Om Bullerbo Unikas barn- och ungdomsboende är LSS-boenden där miljön och stödet är anpassat efter varje barns behov. Fem mil söder om Stockholm och en mil norr om Nynäshamn ligger Ösmo, där vi erbjuder korttidsboende för barn och ungdomar med olika grader av funktionsvariationer som behöver stöd och hjälp i vardagen. Vi söker nu timanställda med möjlighet att börja inom kort, gärna redan de närmaste dagarna, för arbete under sommaren. Om rollen som Stödassistent Som stödassistent kommer du att arbeta med att ge individuellt anpassat stöd till personer med funktionsvariationer, med målet att främja deras självständighet och välbefinnande i vardagen. Du kommer att stödja brukarna i deras dagliga rutiner och aktiviteter, utifrån deras behov och förmågor, och alltid ha deras personliga genomförandeplan som utgångspunkt. Vi arbetar med ett salutogent och pedagogiskt förhållningssätt, där vi utgår från varje individs unika styrkor och resurser. Målet är att brukarna ska uppnå så stor självständighet som möjligt och kunna leva ett meningsfullt liv med hög livskvalitet. Som stödassistent arbetar du utifrån tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande för att skapa trygghet och förutsägbarhet i brukarnas vardag. Samtidigt har vi ett starkt fokus på att arbeta professionellt och effektivt inom verksamhetens resurser och budget. Kvalifikationer Utbildad undersköterska eller barnsköterska eller eftergymnasial utbildning tex stödpedagog, socialpedagog eller högskoleutbildning inom relevant område. Mycket god förmåga i svenska i tal såväl som skrift. God datorvana, erfarenhet av dokumentation. Meriterande om du därtill har Erfarenhet av psykiatri, AKK och lågaffektivt bemötande. Arbetat med komplexa stödbehov. Anställningsform: Timanställning, sommarvikarie främst under juli månad Arbetstid: Dag, kväll, helg, natt Kollektivavtal: Vi är kollektivavtalsbundna till Vårdföretagarna/Kommunal, Bransch E. Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Glöm inte att specificera hur din bakgrund och erfarenheter matchar de kvalifikationer vi söker för denna roll. Vi ser fram emot din ansökan och möjligheten att välkomna dig till vårt team på Unika! I samband med eventuell anställning behöver belastningsregister uppvisas. Om du kallas till intervju måste du även kunna styrka din rätt att arbeta i Sverige genom att uppvisa medborgarskap inom EU/EES eller giltigt arbetstillstånd. Om Unika Unika är en del av Attendo, ett av Nordens största omsorgsföretag, som funnits sedan 1985. Hos oss finns många erfarna kollegor du kan lära dig av, och tack vare vår storlek som arbetsgivare kan vi erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder friskvård och andra förmåner, samt interna utbildningsmöjligheter och kollektivavtal. Tillsammans för en meningsfull vardag!

Rejoignez notre centre de formation en alternance - Devenez professionnel(le) de la Petite Enfance Poste à pourvoir au sein d'une entreprise partenaire située à Vendays MONTALIVET. Nous recrutons actuellement pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires dans le secteur de la petite enfance un(e) professionnel(le) de la Petite Enfance en contrat d'apprentissage, dans le cadre du CAP AEPE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : ⇒ Accueil des enfants : - Prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective ; - Observer le développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant. Partager avec la directrice ses observations et la prévenir en cas d'éventuels dysfonctionnements ; - Adapter l'environnement du groupe en fonction du moment de la journée, des besoins de sécurité, et des compétences de l'enfant ; - Veiller à l'adaptation des nouveaux enfants ainsi qu'au bien-être du groupe et à sa dynamique ; - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.e ; - Assurer et veiller à l'hygiène des enfants accueillis. ⇒ Accueil des parents : - Réfléchir un accueil et un accompagnement de qualité au quotidien ; - Offrir un soutien aux parents : écoute, orientation vers la directrice ; - Veiller à l'adaptation des nouvelles familles ; - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ; - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ; ⇒ Auprès de l'équipe éducative : - Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet d'établissement, et de le faire évoluer ; - Savoir communiquer dans le respect de chacun.e ; - Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques, de réflexions professionnelles et de remise en question ; - Prise en compte des questionnements, ajustements, observations, demandes de l'équipe ; - Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires et des apprentis. ⇒ Participer à l'entretien des locaux et à la préparation des repas - Aider au rangement, nettoyage et à la désinfection des locaux et du matériel en utilisant les produits appropriés et les protocoles en vigueur ; - Entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles ; - Veiller à la bonne utilisation, l'entretien du matériel et des produits mis à disposition (éviter le gaspillage) ; - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité ; - Préparation des repas en fonction des enfants, de leur âge et du menu : réchauffer, distribuer et aider à la prise du repas. COMPÉTENCES ⇒ Savoirs : - Connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant ; - Connaissances en matière de santé, maladies infantiles et gestes d'urgence ; - Évaluer les besoins et capacités de l'enfant ; - Connaître les outils, le matériel, les différents champs d'action des activités d'éveil ; - Aptitude au travail en équipe et à la communication ; - Respect des fiches horaires et de ses missions ; - Connaissance sur les règles d'hygiène en cours pour la désinfection, l'entretien des locaux et du matériel ; ⇒ Qualités attendues : - Faire preuve d'écoute, d'entraide, de ponctualité ; - Respecter la discrétion et secret professionnel ; - Accepter les changements, évoluer, ajuster sa posture et ses pratiques ; - Faire preuve de disponibilité, de souplesse et de flexibilité ( Formation & Contrat Titre préparé : CAP AEPE Horaires : Du lundi au vendredi - temps plein

Stabsassistent-GSS/K till SäkUnd- och ledningsavdelningen, G26 Försvarsmakten finns för att skydda Sverige. Vårt uppdrag kräver en stor bredd i verksamheten. Som anställd hos oss blir du en viktig del av Sveriges försvar. Tänk om du kunde gå till jobbet och bidra till en säkrare framtid? Vi växer och söker nu en för att stärka upp vårat team! Vi erbjuder dig Uppskattade anställningsförmåner som till exempel 3h träning/vecka på arbetstid, flextid och upp till 35 dagars semester beroende på din ålder. Utbildning och/eller vidareutbildning inom FM avseende de funktionsområden som G26 företräder En roll som ger dig ansvar och befogenheter inom ett mycket viktigt område. En arbetsgivare som värnar om balans mellan arbets- och privatliv. Huvudsakliga arbetsuppgifter Du stödjer avdelningen G26, samarbetar med delar av A 9:s övriga stab och enheter rörande Säkerhetsskyddstjänst, underrättelsetjänst och Lednings- och sambandstjänst. Du ingår i ett arbetslag som har till uppgift att säkerställa att A 9 vidmakthåller och delger aktuell lägesbild avseende underrättelseläget och hotbild mot egen verksamhet. Arbetet innebär resor inom landet, krigsplacering, samt eventuell internationell tjänstgöring. Uppgifter för G26 assistent: Ordinarie Assistent-uppgifter, vilket bla kan innebära: It-beställningar och beställningar av mobiltelefonitjänster. Utlämning av TEID-kort. RAKEL-programmering Bistå med behörighetstilldelning för passersystem och nyckelhantering. ”Markservice” och bokningar när avdelningen genomför möten och utbildningar. Protokollförare vid möten. Biträda vid utbildningar för ledningssystem. Materielansvar för G26. Biträda vid säkerhetsprövningar Bistå i sammanställande och distribution av underrättelseläget i området. med mera. KRAV/Kvalifikationer Värnpliktsutbildning/godkänd militär grundutbildning, under de senaste tre åren. Anställningsbart betyg/vitsord från motsvarande GMU/GU eller värnplikt . Goda kunskaper i engelska och svenska i både tal och skrift. Goda datorvana (Windows, Office). Körkort, lägst B. Personliga egenskaper Vi söker dig som har ett utpräglat sinne för struktur och som gillar ordning och reda. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper så som att du är serviceinriktad och har hög integritet. Du kan snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter, du har pedagogisk- och social förmåga, du ska kunna arbeta på ett självständigt, kritiskt och initiativrikt sätt. Det är naturligt för dig att följa Försvarsmaktens ledarskap och värdegrund där föredöme, stöd och delaktighet är ledstjärnor. Du ska ha möjlighet att resa i tjänsten för att stödja arbetet inom A 9 och där behov av stöd finns, både nationellt och internationellt Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Kännedom om eller erfarenhet av FM ledningssystem Tex. LSS-Mark, Citaware mfl. Genomförd utbildning i signalskydd /Certifikatshantering inom FM. Språkkunskaper utöver svenska/engelska. Militära förarbevis. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se). Övrigt Militär befattning: GSS/K Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som kontinuerligt tjänstgörande soldat (GSS/K) Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsförhållanden innebär oftast 40 timmars arbetsvecka, men sker ibland på oregelbundna tider, tex under övningsförhållanden. Arbetsort: Kristinehamn Arbetet innebär en del inrikes tjänsteresor och ibland övernattning. Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Du kommer att krigsplaceras i din befattning Upplysningar om befattningen kan lämnas av Övlt Björn Andersson, Chef G26 nås via eller säkerhetschefen Peter Orebrand växeln på tfn 010-82 510 00 Upplysningar om rekryteringsprocessen kan lämnas av Ulrika Åslund, HR-specialist A 9, nås via växeln på tfn 010-82 510 00 Fackliga företrädare Samtliga nås via växeln på tfn 010-82 510 00. OFR/O: Niclas Sköld OFR/S: Britt Dahlman SEKO: Crister Florin SACO: Karin Gällmo Under semesterperioden har vi begränsad tillgänglighet. Det kan därför vara svårare att nå oss och svarstiderna kan vara något längre än vanligt. Ansökan Ansökan ska skrivas på svenska och innehålla följande: CV Ansökningsbrev, med motivering om varför du är lämpad för denna befattning Ofullständig ansökan behandlas ej. Skicka med dina värnpliktsbetyg och andra relevanta intyg. Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Regering och Riksdag har gett Försvarsmakten uppdraget att stärka Sveriges försvarsförmåga, i en tid med osäker omvärldsutveckling. Bergslagens artilleriregemente, A 9 ska därför återetableras i Kristinehamn. Regementet kommer bidra till ökad geografisk närvaro, utbildning av värnpliktiga och därmed utveckling av artilleriförmåga i södra Sverige. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, på hemmaplan som såväl runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Tänk att få vara med och skapa en plats där barn och unga inom LSS får växa, känna sig trygga och bli sedda för dem de är. Att från början direkt bidra till att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag för en ungdom. Vill du vara med på resan? Nu söker vi stödassistenter som tillsammans vill vara med och forma en verksamhet där stort engagemang, genuint intresse och nytänkande idéer får ta plats. Hos oss får du verkligen möjlighet att vara med från start och bidra till att skapa en trygg, utvecklande och meningsfull vardag för en ungdom. Vi söker dig som är flexibel, initiativtagande och som trivs i en aktiv vardag där ingen dag är den andra lik. Arbetsuppgifter Som stödassistent är ditt huvudsakliga uppdrag att ge individuellt anpassat pedagogiskt stöd som stärker den enskildes möjlighet till ett självständigt, meningsfullt och utvecklande liv. En viktig del av uppdraget är också att bidra till en lugn, trygg och förutsägbar miljö. Kommunikation är en central del i arbetet och vi använder oss av pedagogiska metoder såsom tydliggörande pedagogik och lågaffektivt bemötande för att skapa begriplighet, struktur och trygghet i vardagen. Att arbeta lågaffektivt innebär att du som medarbetare tar ansvar för situationen, reflekterar över vad som hänt och tillsammans med kollegor och ungdomen hittar hållbara lösningar framåt. Vi arbetar med ett förhållningssätt som präglas av respekt, tålamod och ett starkt fokus på individens behov och förutsättningar. Hos oss står delaktighet i centrum. Vi arbetar för att ungdomen ska få rätt stöd, ska kunna påverka sin vardag och utvecklas utifrån sina egna mål, intressen och förmågor. Det kan handla om stöd kring fritidsaktiviteter, socialt samspel, kommunikation eller kognitiv förståelse – alltid med individen i fokus. Du kommer arbeta ett varierat schema med arbetspass dagtid, kvällstid, helger och sovande jour. Kvalifikationer Vi söker dig som har stödassistentutbildning, Barn- och fritidsprogrammet med inriktning socialt arbete eller pedagogiskt arbete, eller Vård- och omsorgsprogrammet med specialisering inom programfördjupningen funktionsnedsättning. Alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig, exempelvis en specialisering inom funktionshinderområdet om minst 200 yh-poäng eller högskoleutbildning inom relevanta områden. Du som inte uppfyller kvalifikationskraven i svenska 1 eller svenska som andra språk 1 kan komma att erbjudas att göra ett språktest genom testanvändaren Educateit. Det är ett krav att du som söker har minst två års erfarenhet av att arbeta med personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Du behöver också ha minst två års erfarenhet av arbete med LAB (lågaffektivt bemötande), självskadebeteende och utagerande beteende. Vi ser även att du har mycket goda kunskaper i social dokumentation och du behöver ha körkort för behörighet B (manuell). Då tjänsten kommer innebära en hel del fysiska aktiviteter är det därför meriterande med god fysik. Du som person är stabil och känner dig trygg med att hantera situationerna du ställs inför på ditt arbete. Du tar ansvar för verksamheten, både för ungdomen som bor på boendet och för alla uppgifter som behöver göras runt omkring. Samtidigt är du lyhörd för den enskildes behov och anpassar ditt arbetssätt efter situationen. Du bidrar till ett gott samarbete med dina kollegor och har ett professionellt och respektfullt bemötande gentemot alla du möter i ditt arbete. Övrigt I stället för att skicka ett personligt brev så kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området. Urval och intervjuer sker löpande under ansökningstiden. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Som medarbetare i förvaltningen för funktionsstöd erbjuder vi dig: - Trygg anställning med goda anställningsvillkor - Heltid med möjlighet till deltid - Introduktion vid nyanställning - Kompetensutveckling - Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Före erbjudande om anställning ber vi dig uppvisa utdrag ur polisens belastningsregister. Du ska själv begära ett utdrag från polisens hemsida för belastningsregistret och misstankeregistret. Du beställer ett digitalt registerutdrag som skickas till din digitala brevlåda. Detta gör du via länken: Arbete med barn med funktionsnedsättning | Polismyndigheten Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Du kan endast skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem eftersom all hantering av personuppgifter skall ske enligt GDPR. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi valt rekryteringskanaler och önskar inte erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- eller rekryteringshjälp. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Vi är alla olika. Vi är också lika och har samma rätt till ett tryggt hem, en meningsfull sysselsättning och att känna oss värdefulla. Med rätt förutsättningar kan vi växa, utvecklas och delta i samhället på våra egna villkor. Inom förvaltningen för funktionsstöd ger vi stöd, service och omsorg till barn och vuxna med funktionsnedsättning och skapar möjlighet för dem att leva ett gott och självständigt liv, som alla andra. Med 6 200 engagerade medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning. Vi arbetar bland annat inom boenden med särskild service, daglig verksamhet, boendestöd, personligt stöd och barn- och korttidsboenden. Vill du vara med och bidra till ett mer inkluderande samhälle? Välkommen till oss! Du är Göteborg

Hei avustajan työstä kiinnostunut, tule onnilaisten joukkoon tekemään tärkeää ja asiakaslähtöistä työtä avustajapalveluihin toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen! Etsinnässä suomenkielisiä henkilökohtaisia avustajia mm. espanjan ja italian lukio-opintoihin Hei kaikki kiinnostuneet! Etsinnässä olisi uusia avustajia avustusrinkiin itsenäiseen asumiseen ja opiskeluun Jyväskylässä. Oppitunnit alkavat elokuussa. Muita kirjoitettavia oppiaineita, joissa pitäisi auttaa, ovat suomi äidinkielenä, historia ja ruotsi. Asiakas asuu itsenäisesti joten myös hygienia-avustukset (suihku, wc) ja esimerkiksi ruoanlaitto kuuluvat töihin. Henkilökohtaisena avustajana autat asiakkaitamme elämään omannäköistään, täyttä elämää. Onnin asiakkaita ovat henkilöt, jotka tarvitsevat sairaudestaan tai vammastaan johtuen apua arjen askareisiin. Avustat kodin askareissa sekä kodin ulkopuolisissa toiminnoissa. Et tarvitse alan koulutusta tai aiempaa kokemusta, riittää että työasenteesi avustustyötä kohtaan on oikea, olet halukas oppimaan uutta ja työskentelemään asiakaslähtöisesti erilaisissa tilanteissa. Kaikki uudet avustajamme perehdytetään kattavasti Onnin omassa Avustaja Akatemiassa ennen työn aloittamista, ja perehdytys jatkuu tarpeesi mukaan myös työn aikana. Saat jatkuvan ohjauksen ja tuen omalta tiimiesihenkilöltäsi, etkä jää koskaan yksin kysymystesi tai mahdollisten työhön liittyvien haasteiden kanssa, siitä me huolehdimme! B2-tason suomen kielen taitoa, espanjan ja italian kielitaito on hyödyksi tässä tehtävässä. Täysi-ikäisyyttä TARJOAMME SINULLE Kattavan perehdytyksen (lue lisää) [https://www.onnion.fi/blogi/uuden-tyontekijan-perehdytys-onnilla]ja mahdollisuuden kehittyä ammatissasi (lue lisää) [https://www.onnion.fi/blogi/onnilaisen-osaamisen-kehittamisen-polku] Iloisen ja ammattitaitoisen tiimin jakamaan arkea ja toimimaan tukenasi Monipuoliset Tradeka-konsernin henkilöstöedut (lue lisää) [https://www.onnion.fi/rekrytointi/henkil%C3%B6st%C3%B6edut] Tradekan sairauskassan, johon työntekijä liittyy koeajan jälkeen, jos työaika on työsopimuksen mukaan vähintään 10 h/vko ja työsuhteen kesto on vähintään 6 kk (lue lisää) [https://www.tradekansairauskassa.fi/] Palkkaus yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti (G15A): muu Suomi: 2084,63 € - 2292,48 €/kk (12,79 € - 14,06 €/h) + mahdolliset vuorokohtaiset lisät. ---------------------------------------- OLISIKO TÄMÄ SINUN UUSI TYÖPAIKKASI? Hakeminen on helppoa ja hakemuksen tekemiseen menee vain muutama minuutti, joten lähetä hakemuksesi jo tänään! Hakuaika päättyy 02.08.2026. Tehtävään valittavien on esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvontalain edellyttämä rikosrekisteriote 1.1.2025 alkaen. Mikäli sinulla heräsi kysyttävää, ole rohkeasti yhteydessä tiimiesihenkilö Henna Hellqvist (henna.hellqvist@onnion.fi [etunimi.sukunimi@onnion.fi], p. 044-753 3522). ---------------------------------------- Tule mukaan rakentamaan hyvää arkea asiakkaidemme kotiin - onnistutaan yhdessä! https://www.onnion.fi/rekrytointi/ [https://www.onnion.fi/rekrytointi/]

La Bulle des Petits Pas - Recrute : Accompagnant(e) Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche (CDI, temps plein) Vous souhaitez travailler au contact des tout-petits au sein d'une équipe bienveillante et engagée ? Rejoignez La Bulle des Petits Pas, réseau de micro-crèches implanté en Haute-Savoie, qui propose un accueil de qualité pour les enfants de 10 semaines à 4 ans, fondé sur le respect du rythme de chacun et la co-construction d'un projet éducatif attentif. (La Bulle des Petits Pas valorise la motricité libre, l'autonomie et la bienveillance, et privilégie la proximité avec les familles pour favoriser la continuité maison-crèche. Votre rôle: -Assurer la prise en charge globale des enfants et de leurs familles : accueil, soins quotidiens, activités d'éveil et transmission d'informations aux parents. -Veiller au bien-être, à la sécurité physique et affective des enfants et à la dynamique du groupe. -Observer et accompagner le développement psychomoteur, repérer d'éventuels besoins spécifiques et mettre en place des actions préventives en lien avec la direction. -Préparer et organiser les espaces de vie (repas, repos, change, jeux) et garantir l'hygiène et la propreté des locaux. -Participer activement au projet d'établissement, aux réunions d'équipe, à l'accueil et à la formation des nouveaux collaborateurs, apprentis et stagiaires. Ce que nous attendons : -Connaissance du développement de l'enfant (0-4 ans) et des règles/techniques de prise en charge du jeune enfant. -Maîtrise des protocoles d'hygiène, de sécurité et des procédures d'urgence. -Qualités humaines : patience, calme, écoute, sens de l'observation, discrétion, capacité de prise de recul et sang-froid. -Esprit d'équipe, autonomie, sens de l'organisation et ponctualité. - Permis de conduire apprécié. Conditions et avantages : - Lieu : micro-crèche à LA MURAZ 74560. - Horaires : amplitude possible 6h45 - 18h30, du lundi au vendredi, planning fixe ajusté mensuellement. - Temps de travail : 35h hebdo . - Statut : non-cadre. Avantages : -heures supplémentaires/complémentaires payées, - prime d'assiduité, -titres-restaurant, - journée de solidarité offerte. -Intégration dans une entreprise en développement, accompagnement professionnel, participation aux projets pédagogiques et événements « crèche-famille ». Vos missions au quotidien (exemples concrets) : -Accueillir chaque matin les enfants et leurs parents, instaurer un climat de confiance et assurer la transmission des informations. -Proposer et animer des activités adaptées aux âges et besoins (motricité, éveil sensoriel, langage, jeux libres). -Assurer les soins : changes, sommeil, hygiène, préparation des biberons/repas et respect des règles diététiques. -Participer à la gestion logistique : suivi des stocks, commandes, contrôle des livraisons et tenue des registres de traçabilité. -Contribuer à la sécurité des locaux : participation aux exercices incendie, application des protocoles et remontée des anomalies. Profil recherché: Diplôme apprécié : CAP AEPE, BEP Sanitaire et social, Assistante maternelle + de 3 ans d'expériences. - Bac SAPAT ou ASSP - Auxiliaire de puériculture - Educateur(rice) de jeunes enfants -Sens du service, bienveillance et respect des valeurs de l'entreprise : entraide, respect, communication. Pourquoi nous rejoindre ? - Parce que vous voulez un environnement de travail humain et structuré, où la qualité d'accueil prime. - Parce que vous souhaitez évoluer dans une structure qui développe des projets pédagogiques concrets et offre des perspectives de formation et d'accompagnement. - Parce que vous voulez faire la différence au quotidien auprès des enfants et de leurs familles.

Haetaan kahta (2) henkilökohtaista avustajaa naistyönantajalle , Lappajärvelle. Toisen työaika on 22,5h/vko ja toisen 9h/vko. Työpäivän pituus on 4,5 tuntia. Tarpeen mukaan toisen avustajan sijaistaminen. Työtehtävänä on avustaminen kaikissa arjen toiminnoissa mm. kodinhoitehtävissä, ruoanlaitossa, pukeutumisessa ja peseytymisessä. Valinta voidaan tehdä jo hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että työnantajana toimii avustettava itse eli yksityinen henkilö. Etelä-Pohjanmaan henkilökohtaisen avun keskus neuvoo työsuhdeasioiden ja työnantajavelvoitteiden hoidossa, eikä toimi työnantajan roolissa.

Haetaan henkilökohtaista avustajaa naistyönantajalle, Ylihärmään. Työaika 5 h/vko. Töitä on pääsääntöisesti kerran viikossa. Työtehtävinä on mm. kodinhoitotehtäviä, ruoanlaittoa, paperiasioissa avustaminen, pieniä pihatöitä ja harrastustoiminnan mahdollistaminen mm. ulkoilu sekä pef-letkun puhdistaminen. Työnantajalla on ulkona apuvälineenä rollaattori. Valinta voidaan tehdä jo hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että työnantajana toimii avustettava itse eli yksityinen henkilö. Etelä-Pohjanmaan henkilökohtaisen avun keskus neuvoo työsuhdeasioiden ja työnantajavelvoitteiden hoidossa, eikä toimi työnantajan roolissa.

Haetaan henkilökohtaista avustajaa naistyönantajalle, Isojoelle. Työaika 30 h/kk. Työtehtävänä on harrastustoiminnan mahdollistaminen mm. ulkoilu. Työnantajalla on apuvälineenä pyörätuoli, joten työtehtävänä on tarpeen mukaan pyörätuolin työntäminen. Valinta voidaan tehdä jo hakuaikana sopivan henkilön löydyttyä. Huomioithan, että työnantajana toimii avustettava itse eli yksityinen henkilö. Etelä-Pohjanmaan henkilökohtaisen avun keskus neuvoo työsuhdeasioiden ja työnantajavelvoitteiden hoidossa, eikä toimi työnantajan roolissa.

Požadujeme řidičské oprávnění skupiny B (aktivní řidič). Požadujeme praxi v oboru úklidu nebo provozního řízení. Očekáváme samostatnost, spolehlivost a organizační schopnosti. Náplň práce: Řízení a kontrola úklidových zakázek, vedení zaměstnanců, komunikace s klienty, zajištění provozu a kvality poskytovaných služeb. Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál, služební vozidlo