Om stillingen

Vi søker ferievikarer som har erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av funksjonshemming, eller som har et ønske å jobbe med dette. Helsefaglig utdanning er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.

Vi trenger sommervikarer i tidsrommet uke 25-35. I søknad må du skrive tidsrom for når du kan arbeide. 

Søknader vurderes fortløpende, og aktuelle søkere vil bli innkalt til videre samtaler/intervju. Det er ingen fast søknadsfrist.

 

 

Arbeidsoppgaver vil bestå av praktisk bistand og helsehjelp for våre tjenestemottakere. Jobben er i deres bolig for å bistå dem i dagliglivets gjøremål, og følge til sosiale aktiviteter/ turer m.m. 

Boligtjenesten har avdelinger på Storsteinnes og Nordkjosbotn. Skriv i søknaden dersom du ønsker jobbe i en spesiell avdeling/sted.

Kvalifikasjoner

Det søkes etter personer med :

• Fortrinnsvis helsefaglig utdanning,  men åpner for ufaglærte assistenter
• Vernepleier/sykepleier eller annen relevant bachelorutdanning
• Interesse for og erfaring fra arbeid med personer med funksjonsnedsettelser
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper 

• Du må etter opplæring kunne arbeide selvstendig, målrettet og strukturert
• Kunne utføre fysiske oppgaver som samsvarer med hjelp til forflytning
• Du må kunne utføre renhold og matlaging, samt andre daglige gjøremål
• Du må være god på kommunikasjon, relasjonsbygging og samhandling
• Du må være ansvarsbevisst
• Du må ha gode samarbeidsevner, være fleksibel og utadvendt
• Andre arbeidsforhold må avklares før arbeidsavtale hos oss
• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjøre en viktig faktor for ansettelse

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår generelt i samsvar med gjeldende lovverk
• Pensjonsordning i Kommunal landspensjonskasse (KLP)

Generell informasjon

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende.

Originale attester og vitnemål må medbringes på intervju.

Legg ved CV og minst 2 referanser.

Informasjon om stillingene fås ved henvendelse til enhetsleder Hege Nysted på epost  hege.nysted@balsfjord.kommune.no eller tlf. 40477795.

Søknad, CV og vedlegg må sendes elektronisk via lenke på denne siden, "Søk stillingen". Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknad kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Tilfredsstillende politiattest kreves framlagt før tiltredelse, men skal ikke vedlegges søknaden.

Balsfjord kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om arbeidsgiveren:

Balsfjord er en langstrakt kommune på nesten 1.500 m² som består av høye fjell og dype fjorder. Kommunen er et naturlig møtested mellom kyst og innland. Naturen har gitt livsgrunnlag for bosetting helt siden steinalderen.

Balsfjord er en av de største landbrukskommunene i Nord-Norge. De senere år har det også etablert seg ulik industri i kommunen, der nærhet til E6 og havn har gitt kommunen gode konkurransefortrinn.

Balsfjord kommune ligger i Troms fylke og grenser til Tromsø i nord, Storfjord i øst, Senja i vest og Målselv i sør. Kommunen har 5.571 innbyggere pr. 2024.

Kommunen har flere små og store tettsteder med hver sin unike identitet.

De største er Storsteinnes, Nordkjosbotn og Mestervik. I tillegg har vi de mindre bygdene Laksvatn, Malangseidet og Sand. Med korte avstander til flyplass, i Tromsø og på Bardufoss, er man sikret gode reisemuligheter både lokalt og internasjonalt.

Kommunen har sentral beliggenhet, kombinert med et rikt liv på alt fra natur, hav, klima og kontraster mellom mørketid og midnattssol. Vi har plass til flere som kan nyte godt av det som vi som kommune kan by på.

Balsfjord kommune er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

En sommerjobb med mening!

På Peer Gynt helsehus har vi samlet en rekke helsetjenester under samme tak. Vi jobber for å gi pasientene våre et helhetlig og koordinert tjenestetilbud, slik at de får riktig behandling til rett tid og sted.

Vil du jobbe hos oss sommeren 2026? Vi har nå ledig vikariater for:

• helsefagarbeidere
• leger og legestudenter
• sykepleiere og sykepleierstudenter

Vi tilbyr en hektisk, men givende arbeidsplass med tett samarbeid mellom leger, fagarbeidere og sykepleiere. Her får du god innsikt i pasientforløp og muligheten til å jobbe med varierte tekniske prosedyrer – og som om ikke alt det var nok, har vi også vafler på fredager!

🗨️Dette sier de som har hatt sommerjobb hos oss før

 "Jeg har jobbet som sykepleier på Peer Gynt helsehus siden sommeren 2023, og har opplevd et helt unikt arbeidsmiljø hvor hver dag byr på spennende utfordringer og varierte oppgaver. Dette har ikke bare gjort jobben givende, men har også gitt meg muligheten til å utvikle mine ferdigheter og utvide min kunnskap innen sykepleie.

Hver pasient og situasjon gir nye læringsmuligheter, og jeg føler at jeg vokser både faglig og personlig i et støttende arbeidsmiljø. Jeg oppfordrer andre til å søke seg hit, det er en arena for både læring, utvikling og med gode kollegaer"

-Kaia Rytter Tveiten, sykepleier 

"Peer Gynt helsehus er et fantastisk sted å starte din karriere innen helse - her handler det ikke bare om å redde liv, men om å gjøre en forskjell hver eneste dag."

-Mats Madsen, medisinstudent 

Arbeidsoppgaver og kvalifikasjonskrav

Som vikar hos oss vil du bidra til smått og stort der behovet er størst og avhengig av hva slags kompetanse du har. Eksempler på typiske arbeidsoppgaver er:

• Pasientpleie og behandling: Utføre grunnleggende og avanserte pleieoppgaver, diagnostisere og behandle pasienter, samt administrere medisiner og utføre sårbehandling.
   
• Observasjon og dokumentasjon: Overvåke pasienters helsetilstand, måle vitale tegn, og dokumentere pleie og behandlinger i elektroniske pasientjournaler.
   
• Samarbeid og koordinering: Jobbe tett med annet helsepersonell for å sikre helhetlig pasientomsorg, samt planlegge og koordinere behandlinger.
   
• Pasient- og pårørendeopplæring: Gi medisinsk rådgivning, emosjonell støtte, og veilede pasienter og deres familier om helseproblemer og behandlinger.

Kvalifikasjonskrav

• Du er student eller ferdig utdannet som helsefagarbeider, lege eller sykepleier
• Du er tålmodig, vennlig og forståelsesfull i møte med brukere, pårørende og kolleger
• Du er punktlig og pålitelig
• Du må være fysisk i form til å kunne utføre oppgaver som krever løft og lignende aktiviteter

Andre formelle krav

• Du må ha fylt 18 år før du begynner i jobben. Aldersgrensen er blant annet satt av hensyn til helse, miljø og sikkerhet (HMS).
• Du kommuniserer godt på norsk. Har du utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Før du begynner i stillingen må du kunne legge frem en politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju fortløpende.

Ta gjerne kontakt om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Virksomhetsleder: Lise Kristiansen 45954636
• Avdelingsleder avd.2: Anders Raab-Fjelde 45635243
• Avdelingsleder avd.3: Cecilie Ringheim Lid 48867674
• Legestillinger: Espen Gjærum 90147931

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Avlønning etter ansiennitet og kompetanse. Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Om arbeidsgiveren:

Moss – den store, lille byen på østsiden av Oslofjorden. Vi liker å tenke at vi er selve hjertet av Østfold og det er kort reisevei hit fra både Oslo, Fredrikstad og Sarpsborg. Moss ligger rett ved E6 og togstasjonen og fergeleiet ligger i sentrum.

Like viktig som å ha det bra på jobb, er det å ha det fint på fritida! Vi byr på et yrende kunst- og kulturliv, historie, en urban møteplass i utvikling, vakker natur både til lands og til vanns. Og ikke minst folka. Både Moss og mossingene ønsker deg hjertelig velkommen!

Arbeidssted: 

Stillingene er en del av kommunalområde helse og mestring. Kommunalområdets mål og strategier er forankret i dokumentet «Ny velferd 2040», og fokuserer rundt mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse. 

Hjemmetjenesten i Østre Toten kommune er lokalisert på nye Labo sykehjem. Hjemmetjenesten er organisert i tre avdelinger, samt egen nattjeneste. Igjennom «Ny velferd 2040» satser hjemmetjenesten på folkehelse og forebyggende innsats. Vi ønsker å bidra til å skape en felleskapskommune, der innbyggerne opplever et inkluderende lokalsamfunn og gis mulighet til å ta vare på egen helse og mestre eget liv.  Samarbeid med pårørende og frivillige står sentralt, vi tar stadig i bruk nye velferdsteknologiske hjelpemidler.

Vi mener at «Livet leves best hjemme».

Fakta om stillingene:

Vi søker vikarer til vår hjemmetjeneste, arbeidsoppgaver består av å yte helsehjelp og praktisk bistand til tjenestemottakere i Østre Toten kommune.

• Vi søker etter deg som er selvstendig, med gode samarbeidsevner, som tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Vi forventer at du er serviceinnstilt overfor våre brukere, pårørende og at du opparbeider et godt og profesjonelt forhold til dine kollegaer.
• Vi forventer at du bidrar til et godt arbeidsmiljø ved å opptre respektfullt, være positiv og bidra til en god tilbakemeldingskultur.

Personlige egenskaper vektlegges.

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende.

Vi tilbyr:             

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vårt verdigrunnlag er: "Vi er stolte av å jobbe i Østre Toten kommune, hvor vi møter utfordringer med mot og optimisme." "Vi tør å utfordre oss selv og hverandre, tenke nytt og bry oss." "Vi er profesjonelle og samarbeider om gode løsninger." "Vi skal skape gode tjenester sammen med innbyggerne." Vi er stolte av våre ansatte – mennesker med høy kompetanse, stort engasjement og varme hjerter. Sammen skaper vi tjenester som gjør en forskjell i folks liv, hver dag. Hos oss får du muligheten til å bidra i et inkluderende arbeidsmiljø med gode utviklingsmuligheter, pensjonsordninger og støtte til faglig vekst. Østre Toten kommune bygger på verdiene Stolthet, Mot, Handlekraft og Samarbeid Disse verdiene skal kjennes igjen i måten vi møter både kollegaer og innbyggere på – med åpenhet, ansvar og omtanke.

Er du ute etter en spennende og interessant jobb i sommer som gir deg verdifull arbeidserfaring?
Da finner du den rette jobben hos oss! 

Vi har behov for vikarer ved følgende hjemmetjenester:

• Nord: Grovfjord
• Midt: Evenskjer
• Sør: Fjelldal

Hjemmetjenestene søker positive og engasjerte kollegaer som ønsker å bidra til at våre  hjemmeboende opplever trygghet, omsorg og opplever gode dager i sitt eget hjem.

Hos oss vil du får varierte og spennende oppgaver.

Ved våre 3 hjemmetjeneste distrikt har vi behov for alle typer helsepersonell, assistenter/ pleiemedarbeidere og studenter/skoleelever, også deg som ønsker å prøve om dette kan være noe for deg. Grip sjansen til å få en spennende arbeidserfaring og lær mer om de forskjellige yrkene i helsesektoren.

Du vil få allsidig praksis hos oss ved å bli ferievikar innenfor helse og omsorg.

Du må fortrinnsvis være fylt 18 år før du starter ferievikariatet, og ha førerkort for bil. Yngre kan søke og få tilbud dersom det er behov rundt enkeltbrukere/omsorgsbolig som ikke krever at en må kjøre bil for å gi tjeneste. 

Oppgi i søknaden ønsket arbeidssted (Nord, Midt eller Sør) i prioritert rekkefølge samt perioden du kan arbeide, samt hvor stor stilling du kan arbeide. Vi tilbyr 100 % stiilinger, samt reduserte stillinger i perioden uke 26 til og med uke 33. 

Ansettelser vil skje fortløpende, så det oppfordres til å sende inn søknader tidlig. 

Arbeidsoppgaver

Kompetanse og erfaring vil være styrende for hvilke oppgaver søker vil bli satt til, dette kan være:

• Pleie og omsorgsoppgaver til tjenestemottakere i eget hjem/omsorgsbolig
• Praktisk bistand - hjemmehjelpsoppgaver og opplæring
• Tilsyn, bistand og veiledning
• Legemiddelhåndtering
• Dokumentasjon og bruk av aktuelle dataprogrammer

Kvalifikasjoner

• Utdanning som sykepleier eller vernepleier
• Utdanning som helsefagarbeider
• Andre helsefagutdanninger og studenter/elever
• Assistenter/ufaglærte
• Kjennskap til journalsystemet Profil er ønskelig, men opplæring vil bli gitt
• Dersom du skal arbeide i hjemmetjenesten bør du ha førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper

• Er høflig og hyggelig i møte med pasienter og pårørende
• Har gode samarbeidsevner, er engasjert og tar initiativ
• Må være fleksibel og kreativ, samarbeidsvillig og strukturert
• Kan jobbe selvstendig
• Behersker norsk muntlig og skriftlig
• Du tar gjerne en utfordring
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

Spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver der du vil arbeide tett mot brukere med ulike utfordringer

Lønn og tillegg

• Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale og kommunens sommeravtale, med lønn tilpasset hvor du er i utdanningsløpet. 
• Sommerbonus gis etter antall sammenhengende uker du arbeider (fra 5 til 8 uker). Maksimal bonus er kr 10 000 ved 8 uker i 100 % stilling. Bonusen utbetales etterskuddsvis.
  
• Ekstra bonus på 500 kr per lang- eller delt vakt i helger (lørdag og søndag). 
• Ferievikarer som ikke er bosatt i kommunen eller i pendleravstand til Tjeldsund kommune, kan tilbys gratis bolig ved ferievikariat på minimum 4 uker, forutsatt at kommunen har tilgjengelige boliger.

Generelt:

Før ansettelse må gyldig politiattest framlegges.

Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.

Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har
bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd. 

 

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen

Kontaktinformasjon

Solgunn Sjøvoll, Enhetsleder, +47 46851057

Arbeidssted

Straumshågen 6
9446 Grov

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5065433345
Stillingsprosent: 100, 75%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

For at våre ansatte i helse og mestring skal få en velfortjent ferie har vi behov for ferievikarer sommeren 2026.

Vi avvikler hovedferie i uke 25-34 og søker vikarer for arbeid i
• sykehjem (helse og pleie)
• korttidsavdelingen og helsepark (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• omsorgsboliger (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• hjemmetjenesten (hjemmebaserte tjenester og rehabilitering)
• boliger for funksjonshemmede / utviklingshemmede (Miljøterapeutisk avdeling MTA)
• døgnbemannede boliger (rus/psykisk helse) og krisesenter (psykisk helse og miljøterapi)

Velg avdeling du ønsker å søke på i blå rute til høyre for å komme videre til søknadsskjema

Vi har behov for:
• Autoriserte sykepleiere/vernepleiere/ 3-årig helse og sosialfaglig høyskoleutdanning
• Autoriserte helsefagarbeidere/hjelpepleiere/omsorgsarbeidere
• Sykepleierstudenter
• Ufaglærte
• Ungjobb på sykehjem/omsorgsbolig

Opplys i søknaden:
• Tidsrommet du vil jobbe
• Tidligere arbeidserfaring
• Referanser
• Om du har førerkort

Søkere må:
• beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• ha gyldig politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
• Sykehjem: Seksjonsleder Lisbeth Fjellheim, epost: lisbeth.fjellheim@rana.kommune.no
• Hjemmetjenesten/omsorgsboliger: Seksjonsleder Lena Handberg, epost: lena.midtun.handberg@rana.kommune.no
• Korttidsavdeling/helsepark: Seksjonsleder Astrid Skjevling, epost: Astrid.Skjevling@rana.kommune.no
• Psykisk helse og krisesenter: Seksjonsleder Vidar Slettjord, epost: Vidar.Slettjord@rana.kommune.no

Har du arbeidserfaring, oppgi to referanser i søknaden, der den ene må være fra arbeidsgiver.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Miljøterapeutisk avdeling er en døgntjeneste som gir tjenester til personer med medfødt eller tidlig ervervet funksjonsnedsettelse som har behov for langvarige og koordinerte tjenester og rehabilitering. Boligtjenesten har ansvar for all omsorg i omsorgsboligene. Det omfatter hjemmesykepleie og praktisk bistand. Rana arbeidssenter gir dag-/arbeidstilbud og koordinerer integrert arbeid. Miljøterapeutisk avdeling gir avlastningstilbud i og utenfor hjemmet, støttekontakt og brukerstyrt personlig assistent.

La logistica è il tuo pallino? E non lasci nulla al caso? Non perdere l'opportunità di unirti a noi come Addetto/Addetta alla logistica! Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti! Siamo Gi Group e per lo stabilimento Amazon di DTT1 (Trento), cerchiamo proprio te! Troverai: Ambiente dinamico e stimolante; Salario competitivo; Disponibilità gratuita di bevande fredde e calde; Wi-fi gratuiti, aree relax; Formazione professionale; Buono pasto; La tua giornata tipo come operatore/operatrice di magazzino: Effettuerai lo scarico delle merci utilizzando transpallet manuali o elettrici; Accoglierai e gestirai i pacchi mediante l'utilizzo di dispositivi elettronici come i palmari; Organizzerai la suddivisione dei pacchi in base alla loro destinazione e dimensione; Collaborerai con i corrieri per le operazioni di carico delle merci; Il tutto, applicando sempre tutte le procedure di sicurezza e qualità standardizzate! Passiamo ai requisiti: Disponibilità a lavorare su turni flessibili; Buona comprensione della lingua italiana; Puntualità, precisione, motivazione e cura nello svolgimento delle attività; Sede di lavoro: Trento Orario di lavoro: su turni Cosa aspetti?! Candidati subito! https://hvr-amazon.my.site.com/BBJobDetails?Agency=1&AZREF=https%3A%2F%2Fhvr-amazon.my.salesforce.com%2F&isApply=1&reqid=a0Rar000001zsjLEAQ&setlang=it_IT Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

La logistica è il tuo pallino? E non lasci nulla al caso? Non perdere l'opportunità di unirti a noi come Addetto/Addetta alla logistica! Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti! Siamo Gi Group e per il nuovo stabilimento Amazon di Alessandria (AL), cerchiamo proprio te! Troverai: Salario competitivo; Buoni pasto; Disponibilità gratuita di bevande fredde e calde; Accesso alla mensa aziendale con condizioni agevolate; Wi-fi gratuiti, aree relax; Parcheggio gratuito; Ambiente dinamico e stimolante; Formazione professionale; La tua giornata tipo come operatore/operatrice di magazzino: Riceverai la merce in entrata, occupandoti di smistamento e stoccaggio nel magazzino; Catalogazione degli articoli; Prelievo, imballaggio e spedizione dei prodotti tramite l'utilizzo di uno scanner; Il tutto, applicando sempre tutte le procedure di sicurezza e qualità standardizzate! Passiamo ai requisiti: Disponibilità a lavorare su turni ed effettuare straordinari, se necessario; Buona comprensione della lingua italiana; Puntualità, precisione, motivazione e cura nello svolgimento delle attività; Sede di lavoro: Spinetta Marengo (Alessandria) - Str. John Fitzgerald Kennedy 15122 Orario di lavoro: su turni Offerta contrattuale: Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, con retribuzione lorda oraria pari a 1.764 euro al mese. Cosa aspetti?! Candidati subito! Compila il modulo cliccando il link qui sotto, bastano 30 secondi! Una volta compilato, una nostra filiale ti contatterà entro 24 ore! https://hvr-amazon.my.site.com/BBJobDetails?Agency=1&AZREF=https%3A%2F%2Fhvr-amazon.my.salesforce.com%2F&isApply=1&reqid=a0Rar000001zsjPEAQ Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

La logistica è il tuo pallino? E non lasci nulla al caso? Non perdere l'opportunità di unirti a noi come Addetto/Addetta alla logistica! Non hai esperienza nel ruolo? Non preoccuparti! Siamo Gi Group e per lo stabilimento Amazon di DTT1 (Trento), cerchiamo proprio te! Troverai: Ambiente dinamico e stimolante; Salario competitivo; Disponibilità gratuita di bevande fredde e calde; Wi-fi gratuiti, aree relax; Formazione professionale; Buono pasto; La tua giornata tipo come operatore/operatrice di magazzino: Effettuerai lo scarico delle merci utilizzando transpallet manuali o elettrici; Accoglierai e gestirai i pacchi mediante l'utilizzo di dispositivi elettronici come i palmari; Organizzerai la suddivisione dei pacchi in base alla loro destinazione e dimensione; Collaborerai con i corrieri per le operazioni di carico delle merci; Il tutto, applicando sempre tutte le procedure di sicurezza e qualità standardizzate! Passiamo ai requisiti: Disponibilità a lavorare su turni flessibili; Buona comprensione della lingua italiana; Puntualità, precisione, motivazione e cura nello svolgimento delle attività; Sede di lavoro: Trento Orario di lavoro: su turni Cosa aspetti?! Candidati subito! https://hvr-amazon.my.site.com/BBJobDetails?Agency=1&AZREF=https%3A%2F%2Fhvr-amazon.my.salesforce.com%2F&isApply=1&reqid=a0Rar000001zsjLEAQ&setlang=it_IT Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer.

Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming.

Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.
Krav til førerkort kl. B.

Kvalifikasjoner
Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere.
Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

I Kvinesdal kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 3 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg?»

Alle virksomhetene innen helse og omsorg vil fra tid til annen ha behov for tilkallingsvikarer.


Søknaden vil ikke bli besvart, men søkere blir kontaktet pr. telefon av avdelingsledere dersom de har behov for deg.
(Du vil kun motta en automatisk mail). 

Vi ber om at følgende opplysninger fremgår i søknaden:

• Ønsket arbeidssted 
• Ønsket stillingsstørrelse 
• Utdannelse
• Om du har medisinkurs

Vi søker etter

• Sykepleier
• Vernepleier
• Helsefagarbeider
• Kokk
• Studenter
• Miljøterapeuter
• Assistenter 

Utdannet helsepersonell blir prioritert først.

Kvalifikasjoner

• Beherske norsk godt både skriftlig og muntlig
• Må kunne disponere egen bil i enkelte avdelinger (blant annet hjemmesykepleien)
• Bestått medisinkurs i enkelte avdelinger
• Det er ønskelig med erfaring fra helsesektoren
• Nødvendig opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper vil bli vektlagt og det legges vekt på at du er stabil og fleksibel

Kontaktpersoner

• Fjotland omsorgssenter -  Vivian F Kvinlaug - 38355105 
  
• Feda omsorgssenter - Randi Nielsen - 38350699 
• Korttidsavdelingen - Karen Marie Hompland - 91008678
  
• Stadionveien – Renate Løland - 90117954
  
• Hjemmesykepleien –  Miriam Næset  - 38357600 
  
• Boenhetene for personer med demens – Kirsti Lie Carlsen - 97627266
  
• Langtidsavdelingen – Janne Gullestad - 41708027 
  
• Habilitering, tjenester i hjemmet – Hildegunn Wikøren - 46938851
  
• Habilitering, boligdrift –Anne Bolette Roskifte – 95268280
  
• Avdeling barn - Christine Fodnestøl Reppen - 48159080
  
• Åmodt bofellesskap – Marianne Skjaanes – 41408004
  
• Psykisk helse og rus - Terese Vidringstad - 41806624
  
• Kjøkken Kvinesdal bo og dagsenter – Merete Grøtteland – 38357600 
  
• Kjøkken Fjotland omsorgssenter – Vivian F Kvinlaug – 38355105
  
• Vikarsentralen Åpen omsorg – Signe Irene Stakkeland - 41708028
  
• Vikarsentralen Kvinesdal bo og dagsenter – Nina Iren Sindland - 91177317 
  
• Vikarsentralen Forebygging og mestring - Turid Tjørnhom - 48020264

Vi tilbyr

En spennende arbeidshverdag med mening! 

Tilsetting skjer etter gjeldende lover, regler og avtaleverk. Medlemskap i KLP med 2% pensjonsinnskudd.
En gjør oppmerksom på at alle ansettelser skjer på betingelse av at det blir levert godkjent politiattest før tiltredelse. Attesten skal leveres når en får tilbud om ansettelse.
Attesterte kopier av vitnemål og arbeidsbekreftelser samt dokumentasjon av godkjent tjenesteansiennitet må framlegges på forespørsel. Dette kan eventuelt lastes opp som vedlegg.

Kvinesdal kommune har fokus på å ha et inkluderende og likestilt arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Kvinesdal kommune er sertifisert arbeidsgiver i sertifiseringsordningen Likestilt arbeidsliv, en sertifiseringsordning for private og offentlige virksomheter som jobber systematisk for likestilling og mangfold i egen organisasjon.

Kvinesdal kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

NB! Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig selv om de har bedt om at informasjonen blir holdt unntatt fra pressen. Kvinesdal kommune vil alltid ta kontakt med søker på forhånd dersom ønsket ikke blir imøtekommet, jmf.§25 i Offentleglova.

Kontaktinformasjon

Janne Nøkland Haddeland, Rådgiver personal og organisasjon, +47 91145655

Arbeidssted

Nesgata 11
4480 KVINESDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kvinesdal kommune

Referansenr.: 5062442600
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Vakre, vennlige og vågale Kvinesdal ligger sentralt plassert vest i Agder og har 6.000 innbyggere. Kommunen strekker seg fra fjord til fjell og gir innbyggere og besøkende alle typer naturopplevelser. Elva Kvina renner gjennom kommunesenteret og skaper en flott ramme om en kommune i vekst og utvikling. Kommunen har gode tjenester til innbyggerne og har sterkt fokus på næringsutvikling. 

For mer informasjon om kommunen; se www.kvinesdal.kommune.no