Heb jij aandacht voor de gast en ben je omgevings- en kwaliteitsgericht? Kom dan voor de overbruggingsperiode tot realisatie van het nieuwe entree gebied de horeca afdeling van het Máxima MC versterken! Jij zorgt voor De verkoop van gerechten, dranken en winkelartikelen aan zowel externe gasten/klanten als aan medewerkers van Máxima MC. Als geen ander weet jij de gasten iets extra’s te verkopen en een welkom gevoel te geven. Het bereiden van kleine gerechten, zoals een belegd broodje. Je hebt aandacht voor de producten die we verkopen en werkt volgens vaste (hygiënische) processen. Een hygiënische (werk)omgeving. Denk hierbij aan schone apparatuur en materialen; jij voert het relevante schoonmaakwerk uit. Ook zorg je voor een schone en opgeruimde omgeving voor onze gasten. Het netjes en bijgevuld houden van de 24/7 automaten en mocht er een storing optreden dan verhelp je deze. De juiste bestelling bij de leverancier. Je bepaalt wat er nodig is op basis van de voorraad. Na ontvangst van de bestelling controleer je de kwaliteit, kwantiteit en prijs. Mocht je afwijkingen constateren, dan onderneem je hierop actie. Een gastvrije omgeving, waar jij als medewerker ook in mee mag denken, bijvoorbeeld bij het samenstellen van het menu. De registratie en verwerking van catering reserveringen tot en met de factuur. Dit doe je samen met Je collega’s van de horeca afdeling. De horeca afdeling is onderdeel van de catering organisatie binnen Máxima MC. De centrale afwaskeuken, centrale keuken, het personeelsrestaurant, Proeflokaal Máx en Maxim’s maken hier onderdeel van uit. Binnen deze dynamische afdeling werken circa 88 medewerkers vol enthousiasme samen, zowel op locatie Veldhoven als locatie Eindhoven. Gezamenlijk zorgen wij voor een gastvrij klimaat van de restaurants en zalen, voor de maaltijd- en drankenvoorziening aan patiënten, bezoekers en medewerkers en voor de levering van schone vaat. Dit alles gebeurt met een altijd terugkerende warme, gastvrije uitstraling! Anni Baltes-van Raaij, coördinator catering: “Als medewerker horeca ben je het gastvrije middelpunt om te zorgen voor een lekker maaltijdmoment maar ook voor het organiseren van zeer diverse bijeenkomsten en partijen. Juist die diversiteit in werkzaamheden maakt dit werk zo leuk. Wij ondersteunen elkaar daar waar nodig en als team gaan we voor een optimaal resultaat”. Dit past bij je als Je beschikt over een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met ervaring in de horeca. Je kennis hebt van HACCP-regels en automatiseringssystemen en deze in de praktijk kunt toepassen of bereid bent om je HACCP op korte termijn via ons te behalen. Je integer en betrouwbaar bent en beschikt over een gezonde portie geduld en doorzettingsvermogen. Je over de benodigde sociale vaardigheden beschikt én je van nature dienstverlenend bent waardoor onze gasten goed en prettig geholpen worden. Je flexibel inzetbaar bent. Het werken op doordeweekse avonden en in het weekend is voor jou geen probleem. Onze horeca is geopend op maandag t/m vrijdag van 08.30uur - 20.00uur en in het weekend van 11.00uur - 19.00uur. Je werkt minimaal 2 avonden per week en om de week een dag in het weekend. Je mag natuurlijk een vaste vrije dag per week opgeven. Hier houden we rekening mee. Je graag zelfstandig werkt. Na een goede inwerkperiode weet jij wat er van je verwacht wordt en draai je zelfstandig diensten. Je een teamspeler bent. Jouw collega’s weten wat ze aan je hebben en samen gaan jullie voor tevreden klanten. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bed

Op woonzorgpark Boldershof in Druten, aan de dijk, wonen 6 mensen die je snel bij naam kennen. Voor deze ouder wordende bewoners, tussen de 60 en 80 jaar met een matige tot ernstige verstandelijke beperking, betekent een vertrouwd gezicht veel. Jij bent dat gezicht, en dat merk je vanaf de eerste dag dat je er rondloopt. Hoe een werkdag eruitziet Je werkt samen met één of twee collega's op de groep. Sommige dagen zijn actief, andere dagen is het juist rustig en ook dat heeft zijn eigen waarde. Je leert al snel aanvoelen wanneer de spanning bij een bewoner oploopt, wanneer de wereld te groot wordt of wanneer iemand gewoon even iemand naast zich nodig heeft. Een deel van de bewoners kan niet praten, maar begrijpt meer dan je op het eerste gezicht denkt. Geef je duidelijkheid, dan voelt dat. Anderen zijn verbaal heel sterk, ook op de moeilijkere momenten. Soms kan iemand een hele dag huilen. Soms kan een bewoner fysiek worden, je bril of je haren pakken. Je ziet het aankomen, je leert de signalen kennen. En als je ze nog niet kent, leer je ze van collega's die deze bewoners lang kennen. Er zijn geen verpleegtechnische handelingen op de woning. Op moeilijkere dagen help je bewoners bij hun dagelijkse verzorging, gewoon samen, op hun tempo. Dat is waar het zorgstuk zit. Het team Het team bestaat uit mensen van 18 tot 60 jaar, en die combinatie werkt goed. Twee collega's kennen de bewoners al 40 jaar en dragen die kennis actief over. De nieuwere collega's, waarvan een groot deel korter dan twee jaar werkt, brachten een frisse energie mee die het team hechter heeft gemaakt. Iedereen spreekt zich uit en dat wordt opgepakt. De sfeer is relaxed maar betrokken, en dat merk je aan kleine dingen zoals dat mensen naar elkaar luisteren en dat ervaring en nieuwsgierigheid prima naast elkaar bestaan. Nieuw zijn hier betekent trouwens niet dat je er alleen voor staat. De bewoners herkennen nieuwe gezichten eerder dan je verwacht. Zelfs flexmedewerkers die minder vaak komen, worden bij naam gekend. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgdiploma op niveau 3, zoals Maatschappelijke Zorg (MMZ), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW) of Verzorgende IG. Wat je meebrengt is een bepaalde houding. Je raakt niet in paniek als een dag anders loopt dan gepland. Je vindt het prettig om langzaam vertrouwen op te bouwen, stap voor stap. Je begrijpt dat rust soms harder werkt dan actie. En je ziet wat een ander nodig heeft, ook als diegene dat zelf niet kan zeggen. an de best mogelijke zorg Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.40, FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diens

Wil jij _ongeren écht zien groeien? Op onze woonlocatie in Ermelo begeleid je kinderen van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. In een hecht en _ong team bied jij structuur, veiligheid en persoonlijke aandacht. Samen werken jullie aan vertrouwen, zelfstandigheid en een warme, voorspelbare leefomgeving. Waar ga je werken? In Ermelo werk je op een kleinschalige woonlocatie voor kinderen en _ongeren van 12 tot 17 jaar met een licht verstandelijke beperking en vaak bijkomende problematiek, zoals autisme. Er wonen acht kinderen, ieder met een eigen verhaal en eigen behoeften. Het is een levendige en dynamische plek, individuele momenten dat je een rondje samen gaat wandelen zodat ze hun verhaal kwijt kunnen, samen spelen en buiten voetballen net zo belangrijk zijn als structuur en duidelijke afspraken. Je komt terecht in een _ong, enthousiast team dat volop in ontwikkeling is. De meeste collega’s zijn twintigers, de oudste is begin 30. Om het team te versterken zoeken we iemand met ervaring die rust, vertrouwen en duidelijkheid kan brengen. Wat ga je doen? Als begeleider bied je de kinderen een veilige en voorspelbare omgeving. Je dag start vroeg: de ochtenddienst loopt van 7.15 tot 10.15 uur. Je begeleidt de kinderen bij hun ochtendroutine en zorgt dat iedereen op tijd en met de juiste ondersteuning naar school gaat. Daarna rapporteer je, rond je lichte huishoudelijke taken af en maak je de woning weer netjes. De volgende dienst start pas weer om 14.30 uur, gevolgd door de slaapdienst die begint om 15.00 uur. Daarnaast is er nog een tussendienst van 17.00 tot 21.00 uur. ’s Middags en avonden draait het om samen zijn, spelen, grenzen stellen en gesprekken voeren. De kinderen zijn nieuwsgierig, vragen veel aandacht en zoeken graag contact. Jij helpt ze emoties te begrijpen, keuzes te maken en zelfstandig te worden. Daarbij werk je intensief samen met collega’s, ouders en het netwerk rondom het kind. Wat dit werk zo bijzonder maakt, is de diversiteit en de échte interactie. Deze _ongeren lijken soms al volwassen, maar voelen zich vaak nog veel _onger. Ze komen naar je toe als ze je vertrouwen, en dat maakt jouw rol waardevol en betekenisvol. Wie ben jij? Wij zoeken een begeleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie haalt uit het werken met kinderen en _ongeren. Jij: Hebt een afgeronde zorgopleiding (minimaal niveau 3, bijvoorbeeld MMZ of SPW). Hebt bij voorkeur al ervaring in de jeugdzorg of met LVB-jeugd. Brengt structuur in de drukte en kunt overzicht houden. Hebt zelfvertrouwen en straalt dat ook uit, zodat de kinderen op je kunnen bouwen. Stelt duidelijke grenzen en weet tegelijkertijd warmte en nabijheid te bieden. Past in een _ong en leergierig team en vindt het leuk om jouw ervaring in te brengen. Bent flexibel inzetbaar en vindt het geen probleem om onregelmatige diensten te draaien, inclusief slaapdiensten. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3825 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden clië

Voor de uitbreiding van ons woonleefteam zijn wij op zoek naar een dynamische en innovatieve ergotherapeut(e) met ambities.

Je zal voornamelijk tewerkgesteld worden in ons kort-en herstelverblijf. Dit is een bruisende afdeling met voornamelijk korte- en middellange opnames die plaats biedt aan 61 cliënten die nood hebben aan ondersteunende zorg.

Onze cliënten zijn voornamelijk mensen die een heelkundige ingreep hebben ondergaan of die lijden aan een ernstige aandoening, al dan niet met een ziekenhuisopname of een langdurige onderbreking van hun normale activiteiten, en die nog niet zelfstandig in hun thuismilieu kunnen functioneren. In overleg met alle betrokken zorgverleners is het de bedoeling om de terugkeer naar huis voor te bereiden.

Als ergotherapeut(e) werk je samen met een uitgebreid multidisciplinair team van kinesitherapeuten, verpleeg- en zorgkundigen, psycholoog, diëtiste, logopediste, sociale dienst...

Je hebt een zeer gevarieerd en uitgebreid takenpakket:

• het onthaal van nieuwe cliënten en de opstart van een multidisciplinaire screening zodat behandeldoelen kunnen bepaald worden

• diverse contacten met cliënten, hun familie en andere actoren zoals thuiszorgdiensten zodat de terugkeer naar huis kan voorbereid worden

• de opmaak van een geïndividualiseerd revaliderend herstelprogramma in nauwe samenwerking met andere disciplines

• het aanbieden van individuele - en groepstherapie

• voorbereiding en deelname aan het wekelijkse MDO

• deel uitmaken van de werkgroep ergonomie om zo een optimaal transfer- en hulpmiddelenbeleid uit te werken

Waar ben jij sterk in?

Ben jij een creatieve, dynamische persoon die samen met ons verder wil investeren in het creëren van een aangenaam verblijf voor deze herstellende cliënten?

Draag je de waarden SAMEN- RESPECT- VRIENDELIJKHEID en VERANTWOORDELIJKHEID hoog in het vaandel?

Ben je een echte teamplayer met een warme persoonlijkheid en een hart voor de ouderenzorg?

Ben je communicatief sterk, heb je oog voor detail en zit observeren je in het bloed?

Ben je bovendien een echt organisatietalent? Dan ben jij ongetwijfeld de collega die we zoeken!

Bekijk ons ook op onze website: www.animagroup.be/aquamarijn

Vind ons ook op facebook!

• Je bent een aanspreekpunt voor cliënten en familie en bouwt mee aan een warme vertrouwensband

• Je zorgt mee voor een zinvolle dagbesteding en helpt in het uitwerken van een zinvol en uitgebreid activiteitenaanbod gericht op de specifieke doelgroep

• Je hebt kennis over het afnemen van cognitieve screeningtools zoals bv. de MMSE, MOCA,...

• Je hebt kennis van hulpmiddelen en hebt hierin ook een adviserende rol naar cliënten, familie  en teamleden toe

• Je kan doelgericht werken en gaat actief op zoek naar de individuele noden van de cliënten. Je stimuleert hen en helpt hen groeien in zelfstandigheid en welbevinden. Je kent je cliënt tot in de puntjes en je zet je in om de vooropgestelde behandeldoelen te bereiken en/of bij te sturen

• Je hebt een belangrijke netwerkfunctie:  je kan samenwerkingen opstarten en onderhouden alsook een wisselwerking met bv. ziekenhuizen, scholen en andere instanties behouden

• Je ondersteunt en begeleidt cliënten in het dagelijks leven.

• Je  bepaalt mee het herstelprogramma in nauw overleg met alle disciplines en je bent aanwezig bij het wekelijks MDO, zorgoverleg,...en levert hier een professionele bijdrage

• Je bent flexibel en stressbestendig en werkt 1 weekend op 8

• Je kan - ook in moeilijkere omstandigheden- je rust bewaren

• Verbinding maken met mensen zit in je DNA: je kan je inleven, je kan begeesteren en je bent positief ingesteld

Voor de uitbreiding van ons woonleefteam zijn wij op zoek naar een dynamische en innovatieve ergotherapeut(e) met ambities.

Je zal voornamelijk tewerkgesteld worden in ons kort-en herstelverblijf. Dit is een bruisende afdeling met voornamelijk korte- en middellange opnames die plaats biedt aan 61 cliënten die nood hebben aan ondersteunende zorg.

Onze cliënten zijn voornamelijk mensen die een heelkundige ingreep hebben ondergaan of die lijden aan een ernstige aandoening, al dan niet met een ziekenhuisopname of een langdurige onderbreking van hun normale activiteiten, en die nog niet zelfstandig in hun thuismilieu kunnen functioneren. In overleg met alle betrokken zorgverleners is het de bedoeling om de terugkeer naar huis voor te bereiden.

Als ergotherapeut(e) werk je samen met een uitgebreid multidisciplinair team van kinesitherapeuten, verpleeg- en zorgkundigen, psycholoog, diëtiste, logopediste, sociale dienst...

Je hebt een zeer gevarieerd en uitgebreid takenpakket:

• het onthaal van nieuwe cliënten en de opstart van een multidisciplinaire screening zodat behandeldoelen kunnen bepaald worden

• diverse contacten met cliënten, hun familie en andere actoren zoals thuiszorgdiensten zodat de terugkeer naar huis kan voorbereid worden

• de opmaak van een geïndividualiseerd revaliderend herstelprogramma in nauwe samenwerking met andere disciplines

• het aanbieden van individuele - en groepstherapie

• voorbereiding en deelname aan het wekelijkse MDO

• deel uitmaken van de werkgroep ergonomie om zo een optimaal transfer- en hulpmiddelenbeleid uit te werken

Waar ben jij sterk in?

Ben jij een creatieve, dynamische persoon die samen met ons verder wil investeren in het creëren van een aangenaam verblijf voor deze herstellende cliënten?

Draag je de waarden SAMEN- RESPECT- VRIENDELIJKHEID en VERANTWOORDELIJKHEID hoog in het vaandel?

Ben je een echte teamplayer met een warme persoonlijkheid en een hart voor de ouderenzorg?

Ben je communicatief sterk, heb je oog voor detail en zit observeren je in het bloed?

Ben je bovendien een echt organisatietalent? Dan ben jij ongetwijfeld de collega die we zoeken!

Bekijk ons ook op onze website: www.animagroup.be/aquamarijn

Vind ons ook op facebook!

• Je bent een aanspreekpunt voor cliënten en familie en bouwt mee aan een warme vertrouwensband

• Je zorgt mee voor een zinvolle dagbesteding en helpt in het uitwerken van een zinvol en uitgebreid activiteitenaanbod gericht op de specifieke doelgroep

• Je hebt kennis over het afnemen van cognitieve screeningtools zoals bv. de MMSE, MOCA,...

• Je hebt kennis van hulpmiddelen en hebt hierin ook een adviserende rol naar cliënten, familie  en teamleden toe

• Je kan doelgericht werken en gaat actief op zoek naar de individuele noden van de cliënten. Je stimuleert hen en helpt hen groeien in zelfstandigheid en welbevinden. Je kent je cliënt tot in de puntjes en je zet je in om de vooropgestelde behandeldoelen te bereiken en/of bij te sturen

• Je hebt een belangrijke netwerkfunctie:  je kan samenwerkingen opstarten en onderhouden alsook een wisselwerking met bv. ziekenhuizen, scholen en andere instanties behouden

• Je ondersteunt en begeleidt cliënten in het dagelijks leven.

• Je  bepaalt mee het herstelprogramma in nauw overleg met alle disciplines en je bent aanwezig bij het wekelijks MDO, zorgoverleg,...en levert hier een professionele bijdrage

• Je bent flexibel en stressbestendig en werkt 1 weekend op 8

• Je kan - ook in moeilijkere omstandigheden- je rust bewaren

• Verbinding maken met mensen zit in je DNA: je kan je inleven, je kan begeesteren en je bent positief ingesteld

Ben jij een warm en betrokken persoon die cliënten graag een glimlach bezorgt? Heb je oog voor detail en vind je het belangrijk dat anderen zich thuis voelen? Dan is deze rol als medewerker gastvrijheid echt iets voor jou! Op onze woonlocatie in Weert zorgen we samen voor een fijne, veilige en gezellige leefomgeving voor onze bewoners. Als medewerker gastvrijheid speel jij daarin een onmisbare rol. Jij bent degene die zorgt dat bewoners kunnen genieten van een heerlijke, verse maaltijd. Jij bent het hart van onze organisatie – de persoon die warmte en gastvrijheid uitstraalt in alles wat je doet. Bij ons draait het niet alleen om koken — het draait om aandacht, warmte en een glimlach. Waar mogelijk nemen bewoners zelf een deel van de bereiding van de maaltijden voor hun rekening, waarbij jij hen begeleidt en stimuleert. Dit ga je doen… In deze functie ben jij de schakel tussen cliënten, bezoekers en collega’s. Je zorgt voor een fijne sfeer, verzorgt maaltijden en bent het aanspreekpunt voor iedereen die een helpende hand nodig heeft. Met jouw gastvrije uitstraling maak je iedere dag een beetje mooier. Je bereidt de maaltijden en zorgt dat alles klaarstaat voor een gezellige gezamenlijke maaltijd. Samen met de bewoners bespreek je hun wensen en bepaal je hoe de maaltijd eruit komt te zien. Dit betekent dat jij de vrijheid hebt om te koken, hapjes te regelen en de maaltijden op een creatieve en smakelijke manier vorm te geven. Met jouw begeleiding wordt eten meer dan een dagelijkse handeling — jij maakt er een warm moment van aandacht, gezelligheid en verbinding van. Daarnaast ondersteun je bij kleine onderhoudstaken van de keuken, en zorg je dat de centrale woonomgeving netjes en verzorgd blijft. Je bent de schakel tussen de bewoners en het team, ondersteunt waar nodig en zorgt dat iedereen zich welkom en gezien voelt in het huis. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… Je bent iemand die plezier haalt uit zorgen voor een fijne en gezellige leefomgeving. Waar jij komt, komt rust en overzicht. Je hebt oog voor detail — een blinkend aanrecht, een lekker ruikende maaltijd — jij weet hoe belangrijk dat is voor het gevoel van thuis. Je maakt graag een praatje met bewoners terwijl je aan het werk bent, want juist die kleine momenten van contact maken jouw dag waardevol. Of het nu een glimlach is tijdens het serveren van de lunch, of een kort gesprekje in de gang — jij hebt oog voor de mens achter de deur. Met jouw praktische instelling pak je aan waar nodig, zonder gedoe. Je bent betrouwbaar, zorgvuldig en weet van aanpakken. Jij voelt je helemaal thuis in de keuken — koken gaat je natuurlijk af en je doet het met aandacht en plezier. Ervaring in de horeca is mooi meegenomen, maar nog belangrijker vinden we jouw hart voor de zorg en jouw wens om bij te dragen aan een warme woonomgeving voor onze bewoners. Omdat het werk ook fysieke inspanning vraagt, ben je in goede lichamelijke conditie en in staat om de voorkomende werkzaamheden, zoals schoonmaken en ondersteunen in de keuken, zelfstandig uit te voeren. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Je werkt in dagdiensten, waardoor je de avonden grotendeels vrij hebt. De werktijden variëren tussen 08.00 en 20.00 uur. Zo houd je een fijne ba

Start jouw zorgavontuur bij ons! Ben jij leergierig, zorgzaam en nieuwsgierig naar mensen? Als leerling in de zorg leer je elke dag iets nieuws: van het begeleiden van cliënten tot het ondersteunen van collega’s. Geen dag is hetzelfde en jij helpt bewoners hun eigen regie te behouden, terwijl je praktijkervaring opdoet in een warm en betrokken team. Dit ga je doen… De werkdag begint met een goedemorgen en een kopje koffie of thee samen met je collega’s. Daarna verdelen jullie de taken en start je samen met een collega met het verlenen van zorg aan de bewoners. Elke werkdag is anders, omdat ieder mens uniek is. Daarom stem jij je handelen zorgvuldig af op de behoeften van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt samen hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kunt laten behouden. Je begeleidt je cliënten met aandacht en stelt samen haalbare doelen op. Wanneer dat gewenst is, betrek je ook naasten bij de begeleiding. Daarnaast ondersteun je de cliënt in het contact met medecliënten en draag je bij aan een prettige sfeer binnen de groep. Je hebt interesse in groepsdynamiek en ziet conflictsituaties als een kans om samen naar oplossingen te zoeken. Het uitvoeren van verzorgende taken doe je met vanzelfsprekendheid en zorgvuldigheid. Dit zijn wij… Je komt te werken in een woonbegeleidingscentrum met 29 bewoners met niet aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner met zijn eigen beperking waar wij de zorg op toepassen. De _eeftijden van onze bewoners liggen tussen de 24 en 75 jaar. Onze focus ligt hier met name op lichamelijke verzorging en begeleiding. Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten inclusief een wakkere nachtdienst. Het team waarin je komt te werken bestaat uit pakweg 22 directe collega’s in de zorg. Dit ben jij… (onze vereisten) Wij stellen liever geen eisen, maar aan een enkeling ontkomen we niet. Wij vinden passie voor het vak en hart voor mensen met hersenletsel het allerbelangrijkste. De bereidheid o een diploma verzorgende IG of Verpleegkunde te volgen bij de Gilde opleiding in Roermond. Meer informatie over de opleiding is terug te vinden via onderstaande link. Verzorgende | Gilde Opleidingen Verpleegkundige | Gilde Opleidingen Dit ben jij ook… (onze wensen) Jij bent iemand met een goed gevoel voor humor, die het liefst in teamverband werkt. En het allerbelangrijkste: jij kunt je inleven in de situatie van een ander. Met name van onze bewoners, maar ook van collega’s. Hoe is het om bij ons te werken? Je komt terecht in een betrokken team waar ruimte is voor jouw ontwikkeling. We vinden het belangrijk dat jij je veilig voelt om te leren en fouten te maken — want zo groei je het snelst. Een leerwerkplek (BBL) met goede begeleiding; Een vaste praktijkopleider die je helpt groeien; Ruimte om te leren, vragen te stellen en jezelf te ontwikkelen; Een prettige en veilige werkomgeving; Kans op een baan na het afronden van je opleiding. Aantal contracturen per week Minimaal 28 uur, 20 uur aan de slag voor SGL en 8 uur naar school (4 uur school vergoed door SGL). Meer uren zijn zeker bespreekbaar. Arbeidsvoorwaarden Een salaris volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Afhankelijk van jouw praktijkleerjaar, _eeftijd en ervaring verdien je tussen €1.944 en €2.893 bruto per maand (o.b.v. 36 uur). Contract voor de duur van de opleiding; Een eindejaarsuitkering van 8,33%; Bij een fulltime dienstverband krijg je 144 vakantie-uren en 57 uur Balansverlof dat je op diverse manieren in kunt zetten; Een goede pensioenregeling bij PFZW (Stichting Pensioenfonds Zorg & Welzijn). Solliciteer! Zodra zich een geschikte kandidaat meldt, zullen we het gesprek met hem/haar aangaan. Voor meer informatie kijk op www.sgl-zorg.nl of op onze socials! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op! Gemma Scheepers - Stultiëns is de praktijkopleider van WBC Kuyperhof en voor inhoudelijke vragen kun je haar bellen op 06 38695352. Overige vragen kunnen ook gesteld worden aan An

Ben jij een verpleegkundige die energie krijgt van werken op de werkvloer en graag de regie pakt? Geloof jij dat we de zorg in tijden van schaarste alleen écht goed houden door als coach op de werkvloer te staan? Bij Noorderkroon zoeken we een MBO-4 verpleegkundige die niet alleen ‘zorgt voor’, maar vooral ‘zorgt dat’. Jij bent de spil die de kwaliteit en veiligheid waarborgt, terwijl je samen met je team bouwt aan een fijn leven voor onze bewoners met dementie, NAH en/of onbegrepen gedrag. Zo kijken we bij Noorderkroon ook naar slimme manieren om de zorg te ondersteunen. Zo zijn wij één van de eerste locaties waar we werken met SmartSense. Met behulp van sensoren krijgen we inzicht in leef- en bewegingspatronen van bewoners. Dit helpt ons om sneller veranderingen te signaleren, beter in te spelen op behoeften en efficiënter samen te werken op de afdeling. Dit ga je doen: Kwaliteit op de werkvloer In de wereld van 2026 is jouw rol cruciaal. Door de toenemende zorgzwaarte verschuift jouw focus van de uitvoering naar regie en coaching. Dit betekent een switch van aandacht voor zorgen naar aandacht voor leven, waarbij procedures en administratie dienen als middel om de mens achter de zorgvraag centraal te stellen. Coachen door te doen: Je werkt mee in het team, maar met een andere focus. Je ziet waar een collega vastloopt in de benadering van een bewoner met dementie, stuurt direct bij en begeleidt collega's hierin. Je stimuleert coachend samenwerken, waarbij je het team meeneemt in klinisch redeneren en gezamenlijke besluitvorming. Je bent een rolmodel en toetst de vaardigheden van collega’s (VIG/helpenden) op een natuurlijke manier. Proces bewaken en regie voeren: Jij houdt overzicht op de zorgprocessen op de afdeling. Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van zorg, signaleert knelpunten en stuurt bij waar nodig. Je zorgt dat afspraken worden nageleefd en dat de zorg rondom bewoners goed op elkaar aansluit. Een scherp oog voor welzijn: Terwijl je een kop koffie drinkt met een bewoner, zie jij de kleine signalen van onbehagen, pijn of veranderend gedrag. Jij bent degene die deze signalen direct vertaalt naar een concreet plan om het leefplezier te vergroten. Verpleegkundig leiderschap in de praktijk: Je bent onderdeel van het verpleegkundig team en pakt een actieve rol in triage, coördinatie en het verpleegkundig telefoonverkeer. Je maakt klinische afwegingen, schakelt waar nodig met arts of behandelaren en zorgt dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Samen anders denken: Je kijkt kritisch naar hoe we de zorg organiseren. "Wat kan de bewoner zelf nog? Hoe betrekken we de familie? En welke zorgtechnologie kan ons ondersteunen?" Je helpt je team om de werkdruk hanteerbaar te houden zonder de persoonlijke aandacht te verliezen. Methodisch werken als standaard: Je laat je collega’s zien hoe je methodisch werkt. Niet door erover te praten in een vergaderruimte, maar door het voor te doen tijdens de zorgmomenten. Je verdiept je in de Wzd-maatregelen en hebt oog voor het bewaken van de eigen regie van cliënten. Samen met de psycholoog, arts en het team bespreek je dagelijks wat de beste zorg en benadering is voor de cliënt. Waarom dit jouw plek is Je houdt van de dynamiek van de afdeling, maar zoekt meer diepgang. Niet de zorg staat voorop, maar dat wat het leven mooi maakt. Je zet jouw expertise in om het leefplezier van bewoners te vergroten, bewaakt de kwaliteit, coacht en werkt nauw samen met het verpleegkundig team waarin jullie elkaar versterken in regie en vakinhoud. Dit bieden wij jou Direct een vaste arbeidsovereenkomst voor 24 tot 28 uur per week met verpleegkundige uren in overleg. Salaris in FWG 45 (CAO VVT): Inclusief de meest recente loonsverhogingen, een 13e maand (8,33% eindejaarsuitkering) en onregelmatigheidstoeslag. Duurzame inzetbaarheid: We hebben aandacht voor jouw balans. Denk aan moderne technologische hulpmiddelen die je werk lichter maken en regelingen voor vi

BD Logistics is dé Belgische specialist in logistiek met toegevoegde waarde. Via drie krachtige pijlers - Transport, Warehousing en Value Added Services - bieden we doordachte, duurzame en efficiënte oplossingen die écht het verschil maken. Wij bieden oplossingen voor de logistieke uitdagingen van onze klanten. Op de juiste plaats, op het juiste moment: dat is onze belofte.

We groeien snel! In amper 6 maanden tijd namen we Foodsprint, Top-speed, Dymar en Taxi Verboven Vracht over, en positioneerden we ons als een belangrijke logistieke speler in België. Door last mile-leveringen slim te bundelen, verminderen we het aantal ritten en verbeteren we de leefbaarheid in steden en in landelijke gebieden.

BD Logistics maakt deel uit van BD Group: 450 collega's, 6 strategisch gelegen hubs en een jaaromzet van 120 miljoen euro.

JOUW FUNCTIE

Ben jij de gedreven professional die onze transportoperaties naar een hoger niveau tilt?
Als Transport & Fleet Manager neem je een sleutelrol op binnen een groeiend transportbedrijf, een positie met zichtbare impact. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, processen te optimaliseren en jouw eigen inbreng te vertalen naar concrete verbeteringen op het vlak van fleet, subcontractorbeheer, aankoop en facilities. Dit alles binnen een professionele werkomgeving waar korte beslissingslijnen geen uitzondering zijn, maar de norm.

Als Fleet & Transport Manager ben je eindverantwoordelijke voor het efficiënt en rendabel beheer van onze vloot en middelen. Je vormt de schakel tussen mensen, materieel en processen en stuurt bij waar nodig.

Jouw rol omvat meer specifiek volgende verantwoordelijkheden:

• Je staat in voor het operationeel en strategisch beheer van onze volledige vloot.
• Je beheert en optimaliseert de samenwerking met subcontractors: je onderhandelt, volgt prestaties op, en staat overkoepelend in voor de bewaking van kwaliteit en compliance.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van rollend materieel: je monitort inzetbaarheid, onderhoudsplanning, herstellingen en keuringen.
• Je neemt het voortouw in aankoop- en investeringsdossiers met betrekking tot voertuigen, lease- en onderhoudscontracten, en andere relevante diensten.
• Je volgt kosten, budgetten en KPI’s op en stuurt bij om efficiëntie en rendabiliteit te verhogen.
• Je ziet toe op de naleving van transportwetgeving, veiligheidsvoorschriften en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Je werkt nauw samen met planning en operations om onze transportcapaciteit optimaal af te stemmen op de vraag.
• Je bent betrokken bij het beheer van facilities en gebouwen die gelinkt zijn aan de transportactiviteiten.
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en projecten.
• Je fungeert als aanspreekpunt binnen projectwerking en zorgt ervoor dat de interne stake holders geïnformeerd blijven. Je organiseert opleidingen volgens de noden.
• Je rapporteert aan de Operations Director.

• Je hebt aantoonbare ervaring in transport- en fleetbeheer, binnen een transport- of logistiek bedrijf.
• Je beschikt idealiter over een getuigschrift Vakbekwaamheid Goederenvervoer of bent bereid dit te behalen.
• Je beschikt over een sterke operationele én analytische mindset.
• Je hebt kennis van fleet management, rollend materieel en subcontracting.
• Je bent vertrouwd met aankoopprocessen en leveranciersbeheer.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook bij complexe situaties.
• Je communiceert vlot en professioneel met interne teams, chauffeurs en externe partners, zowel in het Nederlands als in het Frans.
• Je neemt initiatief, bent besluitvaardig en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt een goede kennis van transportwetgeving en veiligheid.
• Je werkt vlot met MS Office en bent comfortabel met managementrapportering.
• Je hebt een rijbewijs B en je bent bereid je te verplaatsen naar onze diverse depots.
  
  We dragen de waarden Passie, Initiatief, Respect en Professionalisme hoog in het vaandel en we verwachten ook van onze nieuwe medewerkers dat ze deze waarden uitdragen zodat ze elk op hun beurt ambassadeurs voor BD Media | BD Logistics kunnen zijn.

Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).