europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 287459 tulosta

Sort by
Verpleegkundige Crisisunit Adolescenten
ZIEKENHUIS AAN DE STROOM VZW
Belgium

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Op onze crisisunit werk je met 8 jongeren tussen 12 en 18 jaar die tijdelijk vastlopen en nood hebben aan rust, veiligheid en snelle stabilisatie. Een crisisopname duurt ongeveer twee weken en richt zich volledig op de acute situatie. Op basis van jouw observaties ga je samen met de jongere en zijn context op zoek naar handvaten en passende vervolgzorg.

Als verpleegkundige ben je in de eerste plaats een nabije begeleider voor jongeren in crisis. Je biedt structuur, ondersteunt hen in het dagelijks functioneren, begeleidt hen naar therapieën en volgt hun traject nauw op via gesprekken en continu patiëntencontact. Daarnaast sta je in voor het correct toedienen en controleren van medicatie, het bieden van somatische zorg en het handelen bij spoedsituaties wanneer dat nodig is.

Elke dag op de crisisunit is anders. Je werkt in een dynamische, multidisciplinaire context waar snel schakelen, nabijheid, begrenzen en empathie centraal staan. Je ondersteunt jongeren in het (her)vinden van houvast, stimuleert hun zelfstandigheid en bewaakt tegelijk de veiligheid.

We zoeken een verpleegkundige die daadkracht en zachtheid kan combineren, die kiest voor de meest kwetsbare jongeren en houdt van afwisseling. Iemand die stressbestendig, open en verbindend communiceert, die verantwoordelijkheid opneemt maar ook graag samenwerkt. Humor als uitlaatklep mag zeker mee aan tafel.

Wil jij jongeren ondersteunen in een turbulente periode, mee stabiliteit brengen en samen met het team richting herstel bewegen? Dan ben jij een waardevolle versterking voor onze crisisunit.

WAT?

  • Contract onbepaalde duur
  • ZAS UKJA (2020, Antwerpen)
  • 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
  • Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als in het weekend.

OVER DE JOB

  • Zorg op maat – Je werkt met jongeren met complexe psychiatrische problematieken zoals suïcidaliteit, eetstoornissen, psychose en agressie.
  • Een veilige haven – Samen met je collega’s creëer je een voorspelbaar leefgroepklimaat waarin jongeren zich optimaal kunnen ontwikkelen.
  • Verpleegtechnische taken – Van medicatie toedienen en voorbereiden, bloedafnames, parameters opvolgen, urine testing, sondage van de maag, wondzorg – jij doet het allemaal!
  • Teamwork makes the dream work – Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team en draagt bij aan de organisatie van de afdeling.
  • Ouders als partners – Je helpt mee richting geven aan het vervolgtraject door helder te communiceren met jongeren, familie en zorgpartners.

OVER JOU

  • Diploma & motivatie – Je hebt een bachelor‑ of masterdiploma in de verpleegkunde (met visum) en kiest bewust voor het werken met jongeren in een acute crisissituatie. De dynamiek van een crisisunit spreekt je aan: je vindt de variatie in psychiatrische problematieken boeiend en je haalt voldoening uit het ondersteunen van jongeren op hun meest kwetsbare momenten.
  • Rust & helderheid – Je bent stressbestendig en kan in moeilijke situaties rustig, helder en doordacht handelen. Verzet of spanning brengen je niet uit balans.
  • Authenticiteit & professionaliteit – Je blijft nabij, authentiek en professioneel. Je reflecteert over je eigen handelen en durft bijsturen wanneer dat nodig is.
  • Initiatief & creativiteit – In je werk toon je pro‑activiteit, flexibiliteit en creativiteit. Je communiceert open en verbindend, zowel met jongeren als met collega’s, en je neemt graag verantwoordelijkheid op.
  • Zelfstandigheid & teamwork – Je werkt zelfstandig, maar voelt je net zo goed thuis in een multidisciplinair team waar je samen snel schakelt en elkaar versterkt.
  • Ervaring & groei – Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is mooi meegenomen, maar geen vereiste. Wat voor ons telt, is dat je complexe situaties aankan en bereid bent om te blijven groeien. Levenslang leren zie je als vanzelfsprekend: je blijft graag bij met nieuwe inzichten om jongeren de best mogelijke zorg te bieden.
Albert Heijn Dendermonde zoekt leidinggevende
D&W Dendermonde BV
Belgium, DENDERMONDE

Stap in de wereld van Albert Heijn, waar we graag jouw talent verwelkomen. Benieuwd naar meer? Ontdek de mogelijkheden om deel uit te maken van ons team en deel jouw passie voor de retail.

Als leidinggevende in onze winkel Albert Heijn te Dendermonde ben je verantwoordelijke voor je eigen afdeling in de winkel. Er zijn verschillende mogelijkheden, afhankelijk van je interesse, kennis en eerdere ervaring:

  • Operatie - Je begeleidt de winkelmedewerkers bij de verwerking van de goederenstroom. Daarbij volg je winkelprocessen nauwkeurig op en spring je bij waar nodig.
  • Vers - Je bent het gezicht van de versafdelingen en bewaakt de kwaliteit van zowel de groente- en fruitafdeling, de bakkerij, de markthal en foodservice.

Kortom, je stuurt een eigen gemotiveerd topteam aan, om de vooropgezette resultaten te behalen. Je bent een ervaren manager met een hart voor de klant. Werken in een veranderlijke omgeving vind je prettig en geeft je energie. Je gaat nooit een uitdaging uit de weg.

Als leidinggevende ben je het voorbeeld voor je medewerkers. Je bent bereid om in wisselende shiften te werken tussen 6 uur ’s ochtends en 20 uur ’s avonds. Je werkt in een variabel werkrooster van 5 dagen per week. Aangezien onze winkel 7/7 geopend is, ben je in de mogelijkheid om in het weekend te werken.

Wie ben jij?

  • Een bachelor is een pluspunt.
  • Praktisch werk- en denkniveau.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kennis van het Engels is een pluspunt.
  • Ervaring als people manager, met het vermogen om mensen te coachen, motiveren en enthousiasmeren.
  • Verantwoordelijkheidsgevoel, organisatietalent en overtuigingskracht.
  • Analytisch inzicht om complexe winkelprocessen te analyseren en in beweging te krijgen.
  • Een enorme hoeveelheid energie en een drive om elke dag beter te presteren.

Opbouwwerker (Focus Werk & Wijkgericht werken)
Turnhout - Armen Nemen ''t Woord vereniging tegen armoede en sociale uitsluiting VZW
Belgium, TURNHOUT

Als opbouwwerker verenig je mensen in armoede om samen te werken aan concrete oplossingen. Via vernieuwende projecten en participatieve trajecten strijd je tegen sociale uitsluiting en versterk je sociale grondrechten. De ervaringen van mensen in armoede zijn daarbij altijd jouw vertrekpunt.

Je focust je op twee cruciale domeinen:

1. Thema Werk: Bouwen aan waardige arbeid
Je zoekt samen met mensen in armoede naar duurzame kansen op de arbeidsmarkt. Je werkt outreachend, maakt drempels zichtbaar en neemt ze weg.

  • Jouw rol: Je slaat bruggen tussen de doelgroep, werkgevers, opleidingscentra en beleidsmakers.
  • Impact: Je realiseert structurele oplossingen voor kwalitatieve jobs, zowel in de sociale als reguliere economie. Je signaleert knelpunten en vertaalt deze naar krachtige beleidsaanbevelingen.

2. Wijkgerichte Outreach: Vertrouwen als basis
Je gaat de wijk in om kwetsbare gezinnen en mensen die vaak ‘onder de radar’ blijven, actief op te zoeken. Door fysiek aanwezig en aanspreekbaar te zijn, bouw je een sterke vertrouwensband op.

  • Jouw rol: Via deur aan deurcontacten en buurtactiviteiten verken je samen met bewoners hun rechten en leid je hen naar de juiste hulp- en dienstverlening.
  • Impact: Je smeedt een lokaal netwerk met scholen, jeugdwerk, buurtcomités, wijkagenten, .... Je brengt partners samen rond gedeelde behoeften en zet gezamenlijke acties op touw die de wijk versterken.
  • Je hebt kennis van de mechanismen van achterstelling en sociale uitsluiting en de factoren die mensen en groepen maatschappelijk kwetsbaar maken.
  • Je hebt een sterke focus op beleidswerk omtrent armoede; je slaagt er in ‘wat leeft’ te vertalen naar het beleid.
  • Je hebt de nodige redactionele vaardigheden voor het opstellen van rapporten en dossiers.
  • Je kan je openstellen voor / hebt voeling met de problemen van mensen in armoede en/of sociaal isolement.
  • Je legt vlot contacten en bent in staat een vertrouwensband aan te gaan met kwetsbare burgers, bezoekers en vrijwilligers.
  • Je werkt vanuit een participatieve aanpak.
  • Je beschikt over een grondige kennis van de sociale kaart.
  • Je kan een netwerk van medestanders uitbouwen. Je werkt constructief samen met de bestaande dienstverlening en partnerorganisaties.
  • Je kan goed plannen en organiseren.
  • Je stelt je flexibel op en neemt ook taken binnen de ruimere werking van T’ANtWOORD op.
  • Je bent communicatief en enthousiast.

IT/Tools Operational Development & Support & Full Stack Developer
AIB NV
Belgium, BRUSSEL

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

  • Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

  • Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

  • Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API's of andere communicatiemogelijkheden.

  • Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

  • Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

  • Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

  • Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega's.

Infrastructuur & Deployment

  • Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

  • Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

  • Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

  • Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

  • Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

  • Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

  • Specialisaties: Ervaring met WebSockets (Socket.io) voor real-time features en het bouwen van PWA's (Progressive Web Apps).

  • Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel gesproken als geschreven. Om deze rol succesvol uit te oefenen, combineer je je talenkennis met:

Opleiding

  • Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

  • Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

  • Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

  • Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

  • Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

  • Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

  • Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

  • Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

  • Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

  • Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

  • Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

  • Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

  • Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

IT/Tools Operational Development & Support & Full Stack Developer
Floreal Holidays VZW
Belgium, BRUSSEL

Als IT/Tools Operational Development & Support Medewerker / Full Stack Developer ben je de spil tussen operationele noden en technische oplossingen. Je optimaliseert interne processen en systemen, ontwikkelt nieuwe tools en koppelingen, en biedt dagelijkse IT-ondersteuning aan collega's. Je combineert een analytische mindset met een hands-on mentaliteit en beheert projecten van A tot Z, van backend tot frontend, inclusief deployment en serverbeheer.

Je krijgt een unieke rol waarbij je zowel operationele IT-support levert, als Full Stack Development uitvoert met een moderne Node.js/Vue 3 stack, en waarbij je innovatieve digitale oplossingen implementeert.

 

Kernverantwoordelijkheden

Systeemontwikkeling & Doorontwikkeling

  • Verder uitbouwen van interne tools zoals Intranet, Reporting System (Floreal Reporting System), en BEX-koppelingen.

  • Ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten gebaseerd op operationele noden, inclusief uitgebreide statistieken, automatische rapportages en systeemintegraties.

Integraties

  • Koppelen van complexe systemen, specifiek PMS-systemen (Property Management Systems), via API’s of andere communicatiemogelijkheden.

  • Ontwikkelen van automatiseringen en dataflows tussen systemen om tijdswinst en foutreductie te realiseren.

Support & Communicatie

  • Functionele en technische ondersteuning voor operationele systemen zoals BookingExperts, Strobbo en BookingShake.

  • Vertalen van operationele noden naar technische en functionele oplossingen.

  • Opstellen van handleidingen en verzorgen van trainingen voor collega’s.

Infrastructuur & Deployment

  • Beheer van deployment flows, serverconfiguraties en CI/CD pipelines.

  • Toepassen van modern tooling zoals Docker, PM2, Nginx, en versiebeheer via Azure DevOps.

Advies & Innovatie

  • Adviseren bij selectie van nieuwe software en tools, inclusief testopstellingen.

  • Proactief signaleren van verbeteringen en innovatiemogelijkheden binnen de organisatie.

 

Technisch profiel / Stack

Beschikken over ervaring met een modern monorepo-landschap (pnpm):

  • Backend (API): Node.js (LTS) en NestJS (v10). Kennis van TypeScript, TypeORM en PostgreSQL. Ervaring met Redis (queues & caching) en security (JWT, Passport, TOTP).

  • Frontend (Web): Sterke focus op Vue 3 (Composition API) met Pinia en Vite. Styling gebeurt via Tailwind CSS.

  • Specialisaties: Ervaring met WebSockets voor real-time features en het bouwen van PWA’s (Progressive Web Apps).

  • Infra & Tooling: Kennis van Docker, PM2, en Nginx (reverse proxy). Voor versiebeheer en CI/CD maken we gebruik van Azure DevOps.

Opleiding

  • Bachelor of master in ICT, informatica, softwareontwikkeling, business IT of gelijkwaardig.

  • Extra certificeringen in systeembeheer, projectmanagement of specifieke tools zijn een pluspunt.

Ervaring

  • Praktische ervaring met systeemontwikkeling, IT-ondersteuning en procesoptimalisatie.

  • Beheer en configuratie van operationele systemen en rapportagetools.

  • Ervaring met Full Stack Development, inclusief databaseontwerp, backend en frontend implementatie.

  • Ervaring in hotelsector/PMS systemen een pluspunt.

Vaardigheden & Soft skills

  • Analytisch vermogen: complexe data omzetten in heldere rapportages.

  • Zelfstandig en projectmatig werken: projecten van A tot Z uitvoeren.

  • Hands-on mentaliteit en probleemoplossend vermogen.

  • Communicatief vaardig: technische informatie duidelijk overbrengen.

  • Proactief en innovatief: verbeteringen en nieuwe tools signaleren.

  • Oog voor detail en nauwkeurigheid, zowel in code als in rapportages.

  • Flexibel en leergierig: snel nieuwe systemen en technologieën leren.

Administratief bediende - Afsprakenbalies mobiele equipe
Vrije Universiteit Brussel AV
Belgium, JETTE

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe administratief bediende binnen onze mobiele equipe

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Hou je van sociaal contact en ben je vlot drietalig? Ben je zowel vriendelijk als assertief? Lees dan snel verder! We zoeken een leuke collega voor ons mobiel team. PS: je komt terecht in een enthousiast team van toffe collega's bij een warme en stabiele werkgever.

Hoe maak je bij ons het verschil?

Als administratief bediende draag jij niet alleen bij tot kwaliteitsvolle dienstverlening, maar ook aan de warme, persoonlijke benadering waar UZ Brussel bekend om staat.

Wat ga je doen:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënt (face to face én telefonisch).
  • Je beheert het afsprakensysteem en verzorgt het agendabeheer.
  • Je ondersteunt bij specifieke problemen of projecten.
  • Je beheert de patiënten- en administratieve gegevens.
  • Je helpt en ondersteunt de patiënt doorheen zijn administratief traject in het Universitair Ziekenhuis Brussel.

Welke collega zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste administratief bediende die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

  • Passie voor administratie: Je beschikt minstens over een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Taalvaardig: Nederlands is de voertaal binnen UZ Brussel, en het is belangrijk dat je deze taal vlot beheerst. Daarnaast heb je een zeer goede kennis van het Frans en een goede kennis van het Engels.
  • Empathisch en patiëntgericht: je hebt oog voor de mens achter de patiënt en straalt rust en vertrouwen uit. Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie.
  • Stressbestendig en flexibel: je houdt het hoofd koel in uitdagende situaties en past je moeiteloos aan wisselende omstandigheden aan.
  • Leergierig: je staat te popelen om je kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen. Je kan goed werken met MS Outlook en Word, en je leert makkelijk nieuwe software aan.
  • Teamspeler: je werkt graag samen met collega’s uit diverse disciplines en draagt bij aan een positieve werksfeer.
  • Je bent bereid om te werken volgens een variabel rooster (je wordt ingeroosterd tussen 8u en 17u30).
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in de gezondheidszorg of binnen een andere context waar de klant centraal staat.
Innovatie ingenieur / R&D Projectleider / Bouwmateriaal innovator
ResourceFull BVBA
Belgium, NAZARETH-DE PINTE

Jouw missie

Bij ResourceFull zoeken we geen “standaard profiel”.
We zoeken mensen met goesting.

Goesting om te bouwen.
Goesting om te leren.
Goesting om dingen vast te pakken en beter te maken.

Als Innovation Engineer / R&D Projectleider werk je aan de ontwikkeling van duurzame bouwmaterialen van idee tot realiteit. Je zit niet vast achter een bureau: je zit mee in het labo, in de productie en bij de klant.

Wat je doet

  • Ontwikkelen van nieuwe bouwmaterialen
    Je werkt aan innovatieve beton- en bindmiddelsystemen met een lage CO₂-impact.
  • Hands-on testen & experimenteren
    Je staat zelf ook mee in het labo en vertaalt ideeën naar concrete experimenten.
  • Projecten trekken van A tot Z
    Van eerste concept tot implementatie bij de klant.
  • Samenwerken met het team en klanten
    Bij ResourceFull werk je bijna nooit alleen. Je vertaalt de noden van de klant naar praktische oplossingen.
  • Pilot trials uitvoeren op locatie
    Je ziet jouw ideëen effectief tot leven komen in industriële toepassingen.
  • Analyseren en bijsturen
    Je leert uit data, resultaten en fouten — en maakt het elke keer beter.

Over ResourceFull

Wij zijn een jong, ambitieus technologiebedrijf in Eke (Gent) dat bouwmaterialen heruitvindt.

We werken aan cement, beton en bindmiddelen met een lage milieu-impact, vaak gebaseerd op secundaire grondstoffen. We bouwen bruggen tussen industrieën en brengen innovatie van het labo naar de praktijk.

Wat we zoeken (en wat écht telt)

Attitude > ervaring

  • Je hebt een achtergrond in ingenieurswetenschappen, chemie, bouw, materiaalkunde of gelijkaardig
  • Schoolverlaters zijn welkom — als je de juiste drive hebt
  • Je bent hands-on en praktisch ingesteld
  • Je bent niet bang om dingen vast te pakken en uit te proberen
  • Je hebt goesting om te werken en bij te leren
  • Je krijgt energie van bouwen, testen en verbeteren
  • Je kan zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken

Je spreekt vlot Nederlands (essentieel voor samenwerking met klanten)

SENIOR CLIENT ADVISOR & TRAINER - TECHNISCHE BOUWPRODUCTEN
SAKURA HR BV
Belgium, DIEGEM

Vaste job | Hybride | Brussel (Diegem)

Client Advisor & Trainer – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Klant Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

  • Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

  • In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

  • Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

  • Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
  • Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
  • Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
  • Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
  • Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
  • Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
  • Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

SENIOR TECHNISCH ADVISEUR - BOUWTECHNIEKEN
SAKURA HR BV
Belgium, DIEGEM

Vaste job | Hybride | Brussel

Technisch Adviseur – Bouw & Regelgeving

Voor een toonaangevende Belgische sectorfederatie in de technologische industrie ben ik op zoek naar een Technisch Adviseur met een sterke technische basis en een oprechte interesse in productregelgeving en normering. De organisatie vertegenwoordigt meer dan 2.000 technologiebedrijven en vormt een brug tussen bedrijven, regelgevende instanties en overheden.

Voor de verdere versterking van het team Technical Compliance zoeken we een expert met focus op bouwproducten, bouwtechnieken, Ecodesign en productregelgeving.

SAKURA HR

SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes

Meer info vind je op www.sakurahr.be. Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

De rol

Als Technisch Adviseur ben je het inhoudelijk en relationeel aanspreekpunt voor lidbedrijven actief in technische bouwproducten en -systemen. Je focust niet op gebouwen of ruwbouw, maar op de inhoud van de bouw: producten, technieken en toepassingen die in verschillende markten samenkomen, zoals ramen en deuren, HVAC en installatietechnieken, keukenelektronica, hernieuwbare energie en aanverwante technische componenten.

  • Je rol is nadrukkelijk geen uitvoerende compliancefunctie. Je verduidelijkt, verbindt en vertegenwoordigt. Je volgt regelgeving en normering op, maar vooral: je vertaalt die naar werkbare inzichten voor bedrijven en naar gedragen standpunten voor de sector.

  • In de praktijk betekent dit gevarieerde dagen. Een deel van je tijd gaat naar collectieve dienstverlening, zoals het voorbereiden en geven van webinars of seminaries over nieuwe normen, Ecodesign-vereisten of regelgeving voor specifieke productgroepen. Daarnaast is er individuele ondersteuning: bedrijven leggen concrete vragen bij je neer over toepasselijke normen, noodzakelijke aanpassingen en de impact daarvan op hun producten of processen.

  • Een belangrijk onderdeel van je werk situeert zich binnen normencommissies. Je volgt ontwikkelingen op, bereidt standpunten voor samen met bedrijven en zorgt ervoor dat de sector goed vertegenwoordigd is. Daarnaast onderhoud je contacten met relevante stakeholders en instanties om de belangen van de bedrijven te verdedigen bij nieuwe of wijzigende regelgeving.

  • Je rapporteert aan de Manager Technical Compliance en werkt met veel autonomie, binnen een omgeving waar vertrouwen en expertise centraal staan.

Wie we zoeken

Bij voorkeur een industrieel ingenieur, of een technisch bachelorprofiel met ruime, aantoonbare ervaring binnen een technische bouwcontext en een passie voor technische regelgeving. Belangrijker dan het diploma is een brede technische onderbouw en het vermogen om vlot te schakelen tussen verschillende productmarkten.

Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je hebt een sterke technische basis en affiniteit met bouwproducten en -technieken;
  • Je voelt je comfortabel in meerdere technische domeinen of maakt nieuwe materie snel eigen;
  • Je hebt een duidelijke interesse in Ecodesign, productregelgeving en normering;
  • Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische blik op de realiteit van bedrijven;
  • Je communiceert helder en genuanceerd, en past je stijl aan naargelang je gesprekspartner;
  • Je gaat diplomatisch om met uiteenlopende belangen en bouwt consensus op;
  • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid;
  • Je bent vlot in het Nederlands en Frans, en professioneel in het Engels.

Ervaring met normalisatie, lobbywerk of een federatiecontext is een plus. Maturiteit, leergierigheid en professioneel oordeel zijn doorslaggevend.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via kim@sakurahr.be

Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0468/333.115

Apotheker-titularis – Regio Geel
HQ
Belgium, GEEL

Ben jij klaar om de stap te zetten naar apotheker-titularis in een warme en kleinschalige apotheek?
In regio Geel krijg je de kans om écht het verschil te maken voor patiënten, met focus op zorg, kwaliteit en autonomie, zonder commerciële druk.

Jouw job als apotheker-titularis

Als titularis neem je een centrale en verantwoordelijke rol op binnen de apotheek.

Je taken:

  • Adviseren en begeleiden van patiënten aan de balie
  • Opvolgen van voorschriften en medicatieschema’s
  • Uitvoeren van vaccinaties (aparte ruimte aanwezig)
  • Bereiden van magistrale bereidingen (Topitec beschikbaar)
  • Waken over de organisatie en kwaliteit van de apotheek
  • Aansturen en ondersteunen van het team
  • Mee uitbouwen van een zorggerichte werking

Je combineert zorg, verantwoordelijkheid en autonomie in een kleinschalige setting

Waar ga je werken?

Je komt terecht in een zelfstandige, gestructureerde apotheek met een vaste patiëntenbasis.

  • Kleinschalige en gemoedelijke werkomgeving
  • Team van apotheker + farmaceutisch-technisch assistent
  • Ondersteuning vanuit een andere vestiging
  • Ambitie om een stabiel team van 2 apothekers uit te bouwen
  • Collegiale sfeer zonder hiërarchische drempels

Focus ligt volledig op patiëntenzorg en kwaliteit, niet op verkoop

Wie ben jij?

  • Je bent erkend apotheker en klaar voor een rol als titularis
  • Je werkt zorggericht en gestructureerd
  • Je bent communicatief en patiëntgericht
  • Je neemt graag verantwoordelijkheid en initiatief
  • Je functioneert goed in een klein en hecht team
  • Je hecht belang aan samenwerking en open communicatie

Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij een apotheek leiden waar kwaliteit, zorg en vertrouwen centraal staan?

Solliciteer vandaag nog en zet de volgende stap in jouw carrière als apotheker-titularis!

Go to top