“Wil jij meebouwen aan een vernieuwde woonplek waar aandacht, verbinding en persoonlijke zorg centraal staan? Voor onze medium care woning in Ermelo zoeken wij een betrokken en enthousiaste (persoonlijk) begeleider die samen met ons én de bewoners een nieuwe start vorm wil geven.” Waar ga je werken? Je komt te werken in een warme, huiselijke omgeving waar plaats is voor acht bewoners met een matig tot ernstig verstandelijke beperking (MVG). Momenteel wonen er zeven bewoners (mannen en vrouwen) tussen de 23 en 51 jaar. De woning is volop in ontwikkeling: we vernieuwen én bouwen samen verder aan een fijne woonplek die aansluit bij de behoeften van de bewoners. Wie ga je helpen? Iedere bewoner is uniek. Sommigen hebben vooral behoefte aan basisveiligheid, terwijl anderen juist ondersteuning nodig hebben om vaardigheden te behouden of een dagprogramma te optimaliseren. Daarbij werk je volgens de Triple C-methodiek en altijd samen met collega’s, ouders, verwanten en andere disciplines. De bewoners functioneren sociaal-emotioneel op een laag niveau (vergelijkbaar met 6 maanden tot 3 jaar). Er is sprake van diverse problematiek, waaronder autisme, ADHD, syndromale problematiek, hechtingsproblematiek en trauma. Communicatie verloopt zowel verbaal als non-verbaal, met behulp van pictogrammen en verwijzers. Met jouw nabijheid, rust en aansturing weten bewoners wat ze aan je hebben. Ze gaan graag mee wandelen of fietsen, en helpen of kijken enthousiast mee als je gaat bakken of koken. We hebben een vrijwel compleet en hecht team, met diverse kwaliteiten, en zoeken iemand die hier mooi op aansluit. Je werkt onregelmatig (dag-, avond- en weekenddiensten), maar er zijn ook mogelijkheden om deels op dagbesteding te werken. Wie ben jij? Jij bent een ervaren begeleider niveau 3 of 4 of persoonlijk begeleider niveau 4 die stevig in zijn schoenen staat en weet wat het betekent om te werken met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Je herkent signalen, weet veiligheid te creëren en kunt omgaan met spanningsvolle situaties. Verder breng je mee: Ervaring met mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Een rustige, duidelijke manier van communiceren – zowel verbaal als non-verbaal. Een gezonde dosis humor, relativeringsvermogen en veerkracht. De bereidheid om actief mee te bouwen aan de ontwikkeling van de woning en mee te denken in het team. Lijkt het je leuk om eens een kijkje te komen nemen en vrijblijvend in gesprek te gaan? We nodigen je van harte uit om kennis te maken met ons team en onze bewoners! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken

Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en IT. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van hetsollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

De Woonmaatschappij Vlaamse Ardennen is een open woonmaatschappij die het recht op sociaal wonen mogelijk maakt door de realisatie van betaalbare en kwaliteitsvolle woongelegenheden.

Wij bieden sociale huurwoningen, koopwoningen en leningen aan in de Vlaamse Ardennen.

Wij zijn ambitieus en wensen de referentiepartner voor wonen te zijn in de regio. Dit om de lokale sociale huisvesting sterker en effectiever te organiseren. Dit zorgt ook voor een groeiende Woonmaatschappij in de regio. Wij vormen een hecht team van 45 medewerkers binnen een open, ondernemende en warme cultuur.

Om ons team te versterken kijken wij uit naar een nieuwe collega. Wil jij actief meebouwen aan het versterken van sociale huisvesting in de Vlaamse Ardennen? En word jij onze nieuwe collega?

Interesse in een gevarieerd takenpakket binnen een sociale context?

In deze functie onderhoud je nauwe contacten met huurders. Je volgt het huurdersdossier financieel en administratief op en past de geldende regelgeving toe. Bij huurders die extra ondersteuning nodig hebben werk je nauw samen met onze externe partners zoals: OCMW’s, CAW, welzijnsactoren, zorgpartners, …

• Je staat in voor de financiële en administratieve opvolging van de huurdersdossiers.
• Je staat in voor de jaarlijkse en tussentijdse huurprijsberekening.
• Je zorgt voor een correcte registratie van gezinswijzigingen in de huurdersdossiers.
• Je volgt de huurachterstallen op en stelt afbetalingsplannen op voor huurders met betalingsmoeilijkheden.
• Je staat in voor het hele proces vanaf de eerste aanmaningsbrief tot en met de volledige betaling, en in sommige gevallen tot voorbereiding gerechtelijke dossiers.
• Je doet aangiftes van schuldvordering i.k.v. collectieve schuldenregeling en volgt deze verder op.
• Je volgt de huursubsidies op van de huurders die daar recht op hebben
• Je zorgt voor een correcte berekening van huurprijsindexaties naar huurders.

• Je volgt op of huurders aan de geldende regelgeving voldoen.
• Je zorgt voor een optimaal dossier- en gegevensbeheer.

• Je werkt nauw samen met je directe collega’s en onze partners binnen het werkveld van welzijn en wonen.
• Klantgericht- en servicegericht werken, integriteit en discretie zijn voor jou belangrijke waarden.
• Je weet met alle stakeholders een duurzame en constructieve dialoog op te bouwen.
• Je hebt een warm hart voor onze doelgroep en sociaal wonen.

Een warm – mensgericht en administratief – organisatorisch talent die binnen een context van diversiteit bouwt aan de toekomst van een sociaal en kwalitatief woonbeleid.

• Je hebt een bachelor diploma of je hebt de nodige expertise opgebouwd binnen je professioneel parcours.
• Je bent analytisch sterk en werkt graag met cijfers.
• Je bent klant- en servicegericht ingesteld.
• Je bent sociaal vlot en communicatief sterk. Je weet echt te luisteren en je brengt je boodschap diplomatisch en op maat van de huurder over.
• Onder druk weet je je kalmte te bewaren en reageer je effectief.
• Je bent discreet en integer en werkt conform de GDPR richtlijnen.
• Je houdt van administratief werk en je werkt accuraat en nauwgezet.
• Je neemt de nodige initiatieven om elk dossier administratief in orde te brengen.
• Je neemt graag verantwoordelijkheid op en weet je werk goed te organiseren.
• Je kan snel nieuwe informatie verwerken en toepassen in de praktijk.
• Je bent een teamplayer die de nodige zelfstandigheid aan de dag legt.
• Je bent sterk in het administratieve werk en sterk in MS Office en het jou eigen maken van andere computertoepassingen.
• Je bent leergierig en bereid om je bij te scholen.
• Je ageert bij elke contact als een ware ambassadeur voor de Woonmaatschappij en draagt onze waarden uit.

Ben jij een ervaren elektricien die graag de leiding neemt op werven en tegelijk zelf meewerkt aan technische installaties?
Dan heeft Forum Jobs dé uitdaging voor jou! Voor een sterke speler in elektriciteitswerken zoeken wij een meewerkend ploegbaas die zijn team aanstuurt en projecten in goede banen leidt.

In deze functie combineer je elektrische installaties, werfopvolging en teamcoördinatie. Je werkt samen met je ploeg op diverse werven en zorgt dat de werken correct, veilig en volgens planning worden uitgevoerd. Dankzij jouw technisch inzicht en leiderschap bouw je mee aan kwalitatieve installaties binnen uiteenlopende sectoren.

Jouw takenpakket:

• Aansturen en begeleiden van jouw ploeg op de werf

• Plaatsen van bekabeling en leidingen

• Slijpen en kappen voor installatie van leidingen

• Maken van elektrische aansluitingen

• Plaatsen van verdeelborden en aansluiten van zekeringsborden

• Werken aan noodverlichting, branddetectie, toegangscontrole en vermogenschakelaars

• Installaties normeren volgens de geldende regelgeving

Bedrijfsprofiel
Je komt terecht in een stabiele en familiale onderneming met jarenlange expertise in elektriciteitswerken binnen diverse sectoren. Teamwork, vakmanschap en kwaliteit staan centraal.

Wil jij een technische leidinggevende rol met verantwoordelijkheid én meewerkend karakter? Dan mag je deze kans niet laten liggen.

Voor deze functie zoeken we een sterke technische leider:

• Een diploma elektriciteit en relevante ervaring in het vak

• Sterk technisch inzicht en praktische vaardigheden

• Kennis van het lezen en interpreteren van elektrische schema’s

• Leiderschapskwaliteiten en teamgericht werken

• Bereidheid om continu bij te leren

• Interesse in aanverwante technieken zoals HVAC

• Een nette en veilige werkhouding

• Doorzettingsvermogen en probleemoplossend denkvermogen

• Klantvriendelijke ingesteldheid

• Rijbewijs en eigen vervoer

• Een blanco strafregister (vereist voor werken bij overheidsinstellingen)

Dit bedrijf is gespecialiseerd in materialen voor dak en gevel.

Ze leveren onder andere metaalsoorten zoals zink, koper en aluminium aan professionals in de bouwsector. Met meer dan 250 medewerkers op 31 locaties in heel België, zijn ze één van de grootste spelers binnen hun branche.

Het bedrijf bestaat al meer dan 70 jaar, en staat bekend om zijn goede service, technische kennis en sterke klantenrelaties.

Je krijgt er de kans om te leren, door te groeien en samen te werken met enthousiaste collega’s.

Er heerst een open sfeer waar iedereen welkom is en waar veiligheid, respect en teamspirit belangrijk zijn.

Wie er werkt mag rekenen op een stabiele werkgever met moderne werkmethoden, kansen om te ontwikkelen, en aandacht voor een goede balans tussen werk en privé.

Gedreven door onze gedeelde passie voor dak- en gevelprojecten, streven we met ons team van meer dan 250 enthousiaste collega’s, verspreid over 31 locaties doorheen België, dagelijks naar een buitengewone klantenservice. Kom je bij ons werken, dan stap je binnen in een dynamische werkomgeving waar teamspirit & professionele groei hand-in-hand gaan en waar we elkaar elke dag opnieuw inspireren & stimuleren om zo het verschil te maken.

Jobomschrijving

Voor deze vacature is het belangrijk dat je kennis hebt van daken of van de bouw.

Als magazijnier:

• je pakt bestellingen klaar volgens de bestelbonnen van klanten
• je bent verantwoordelijk voor het laden en lossen van vrachtwagens
• je verwerkt de inkomende goederen
• je zorgt dat het magazijn netjes en overzichtelijk blijft
• veilig werken staat bij jou voorop

Als plooier:

• je maakt maatwerk in zink, koper en aluminium
• je programmeert de CNC-gestuurde plooibank en snijlijn volgens de tekeningen
• je plaatst de stukken correct in de machine
• je controleert de kwaliteit van het werk goed
• je helpt klanten met vragen over hun producten

Als baliemedewerker:

• je helpt klanten vriendelijk en professioneel
• je beantwoordt vragen, geeft technisch advies en denkt mee om klanten goed te bedienen
• je maakt offertes en verwerkt orders correct
• je volgt bestellingen op en maakt facturen aan

Extra info:

• je werkt in dagdienst, tussen 7u en 17u, zonder weekendwerk
• je krijgt de kans om te leren en jezelf verder te ontwikkelen

Dit heb je nodig voor de job

Voor de vacature van plooier zoeken wij iemand die zich in het volgend profiel herkent:

• je hebt ervaring in de bouw, liefst met daken
• je hebt technische kennis en kunt plannen lezen
• je hebt ervaring als magazijnier en kunt een heftruck besturen (verplicht)
• je hebt een heftruckbewijs of wilt dit graag halen
• je werkt graag goed samen in een team
• je bent vriendelijk, behulpzaam en klantgericht
• je ziet werk, neemt initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen
• je bent flexibel en vindt afwisseling in je werk fijn
• je bent actief, gedreven en fysiek sterk.
• je bent vrolijk, kunt goed communiceren en denkt aan de klant
• wie je bent, is het belangrijkst. De rest leer je bij ons!

De ideale collega is iemand...

Iemand die:

• positief ingesteld
• denkt in oplossingen
• langdurig betrokken en betrouwbaar is
• goed kan communiceren
• een sterke indruk maakt

De directie Onderzoek en Dienstverlening werkt aan de uitbouw van onderzoek en dienstverlening binnen Hogeschool PXL en dit als motor voor innovatie in de regio. De dienst PXL-Research staat in voor de beleidsvoorbereiding en -opvolging van onderzoek en dienstverlening in de Hogeschool.
We willen deze dienst PXL-Research versterken met een marketing- en communicatiemedewerker.

Jobomschrijving

Het in de kijker zetten van onderzoeksexpertise en onderzoeksresultaten gebeurt nu ad hoc en onsamenhangend. Als projectmedewerker MarCom werk je in eerste instantie een strategisch marketing- en communicatiebeleid uit voor PXL-Research als geheel en de 10 expertisecentra in het bijzonder, om de onderzoeks- en dienstverleningsprojecten zo goed mogelijk kenbaar te maken enerzijds bij studenten en collega’s en anderzijds extern in het werkveld op de markt te zetten. Het meer doelgericht inzetten van een CRM-systeem maakt onderdeel uit van dit beleid.
Je bent mee verantwoordelijk voor de uitbouw van een digitaal infopunt ‘innoveren met PXL’ als centrale vindplaats voor bedrijven/organisaties/personen die op zoek zijn naar samenwerking met PXL, binnen welke structuur dan ook. Je bouwt daarnaast een communicatieplan uit specifiek gericht op social media.
Je bent aanwezig op structurele overlegmomenten van de dienst onderzoek alsook stem je af met de dienst communicatie van PXL in de opmaak en uitvoering van je marketingstrategie. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur onderzoek en dienstverlening.
Je communiceert actief met de onderzoekshoofden en onderzoekers van de 10 expertisecentra, om expertise en onderzoeksresultaten in beeld te krijgen. Je bouwt een vertrouwensband met hen op.
Je slaagt erin om complexe of droge onderzoeksresultaten op een eigentijdse, aantrekkelijke en in het oog springende manier te communiceren aan een breed publiek van leken.
Je takenpakket omvat o.a.:

• Je maakt een maandelijkse nieuwsbrief op via het CRM-systeem en je voorziet in een actueel en uitgebreid contactenbestand hiervoor.
• Je ontwikkelt een ‘innovation webshop’ waarin afgebakende kennisproducten of diensten aangeboden worden aan het werkveld.
• Je maakt actief gebruik van allerhande social media om de producten en diensten verder in de markt te zetten.
• Je bouwt een digitaal infopunt uit waar mogelijke partners terecht kunnen met vragen. Dit infopunt zal op termijn ook fysiek deel uitmaken van onze nieuwe PXL-BusinessHUB.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt ervaring met CRM-systemen;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken, organiseren en coördineren. Je bent in staat om autonoom je strategie om te zetten naar concrete, haalbare acties in overleg met diverse actoren binnen een afgesproken tijdspad;
• Je bent communicatief sterk zowel mondeling als schriftelijk en je bent in staat om eigentijdse en beklijvende communicatie op te zetten via diverse kanalen (bv. social media, mailverkeer, nieuwsbrief, website, intern overleg,…);
• Je bent contactvaardig, je hebt een uitgebreid netwerk en je hebt een sterke overtuigingskracht.

Wat zijn jouw talenten?
Ben jij een ondernemend en dynamisch professional die open staat voor vernieuwing en ga je zelf actief op zoek naar nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen? Schrik je er niet voor terug om een uitdaging aan te gaan en in een multidisciplinair team te werken?
Draag jij duurzaamheid hoog in het vaandel?
Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.
WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

• Je beschikt over een bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in bedrijfs- of communicatiemanagement
• OF je beschikt over een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in het studiegebied Economische en Toegepaste Economische wetenschappen, Handelswetenschappen en Bedrijfskunde of Communicatiewetenschappen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het ontwikkelen en beheren van een marketing- en communicatiestrategie en de uitvoering ervan in concrete communicatie-acties via diverse communicatie-kanalen.
• Je voldoet aan de taalvereisten.

Waar ga je werken? Op de Pianolaan in Noordwijk wonen 12 cliënten tussen de 30 en 71 jaar met een lichte tot matige verstandelijke beperking. Wat hen verbindt is dat zij naast hun beperking ook te maken hebben met psychiatrische problematiek. Denk aan PTSS, hechtingsproblematiek, angststoornissen, persoonlijkheidsstoornissen, autisme, depressie of psychose. Het gedrag kan complex zijn en het vertrouwen in hulpverleners is niet vanzelfsprekend. Juist daarom zoeken we een begeleider die verder kijkt dan gedrag alleen. Iemand die signalen herkent voordat ze uitgroeien tot een crisis. We hebben een _ong, betrokken team dat volop in ontwikkeling is. Daarom verwelkomen we graag collega’s die stevige ervaring meebrengen en het leuk vinden om kennis te delen Wat ga je doen? Als begeleider ben jij een stabiele factor in het leven van onze cliënten. Je biedt dagelijkse ondersteuning maar jouw echte kracht ligt in het vroegtijdig signaleren van psychische ontregeling. Je ziet wanneer iemand zich terugtrekt, prikkelbaar wordt of juist overactief is. Je begrijpt dat dit gedrag vaak voortkomt uit een combinatie van een verstandelijke beperking en psychiatrische aandoening en dat het vraagt om een zorgvuldige, afgestemde benadering. Je stelt samen met de cliënt het persoonlijk zorgplan op en voert dit uit. Daarbij begeleid je cliënten zowel individueel als in groepsverband. Je biedt structuur, duidelijkheid en veiligheid. Je houdt toezicht op de groepsdynamiek en grijpt in wanneer spanningen dreigen te escaleren. Je weet hoe belangrijk het is om nabij te zijn, zonder jezelf te verliezen in de emotie van de ander. Je communiceert helder, kernachtig en past je stijl aan per cliënt. Soms betekent dat meebewegen en soms juist begrenzen. Je werkt nauw samen met gedragsdeskundigen, psychiaters en andere behandelaren. Je stemt je begeleiding af op het zorg- en behandelplan en denkt actief mee in evaluaties. Je rapporteert zorgvuldig over gedrag, stemmingen en signalen zodat we samen kunnen blijven leren en verbeteren. Je bent een belangrijke schakel in het netwerk rondom de cliënt: iemand die ziet, begrijpt en handelt. Wat heb je nodig? Je hebt ervaring binnen de GGZ of met cliënten met psychiatrische problematiek. Je weet hoe stoornissen zich uiten in gedrag, van wantrouwen bij PTSS tot impulsiviteit bij ADHD. Je begrijpt dat psychische klachten zich bij mensen met een verstandelijke beperking vaak anders manifesteren: via lichamelijke klachten, gedragsverandering of non-verbale signalen. Je ziet gedrag als een vorm van communicatie en zoekt altijd naar de onderliggende behoefte. Je bent alert op triggers die onrust, angst of agressie kunnen veroorzaken. Je weet hoe je spanning kunt reguleren en hoe je de-escalerend kunt handelen. Je herkent de eerste signalen van ontregeling of psychose en weet hoe je moet schakelen met je team, met de behandelaren en met de cliënt zelf. Je hebt kennis van medicatie en de mogelijke bijwerkingen en houdt hier rekening mee in je begeleiding. Je hebt ervaring in de begeleiding van mensen met psychiatrische problematiek, bij voorkeur binnen de GGZ. Je begrijpt hoe psychische klachten zich kunnen uiten bij mensen met een verstandelijke beperking. Je ziet gedrag als een vorm van communicatie en zoekt altijd naar de onderliggende behoefte. Een MWD'er, SPW'er, PBSD'er, (PB)MZ'er, verpleegkundige of andere gekwalificeerde zorgprofessional (Minimaal MBO niveau 3) Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 4178 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wens

Ben jij klaar om de integriteit binnen gemeente Vijfheerenlanden naar een hoger niveau te tillen? Je krijgt van ons Maximaal € 6343,00 per maand (bij een 36-urige werkweek) in salarisschaal 11 van de cao Gemeenten. Bovenop je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 17,05%. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. 144 uur wettelijk + 57,6 uur bovenwettelijk verlof per jaar (bij een 36-urige werkweek). Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarvan de werkgever 70% betaalt, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Ruimte om, wanneer jouw functie dit toelaat, hybride te werken. Dit doe je in overleg met je team en leidinggevende waarbij de nieuwe richtlijn 50% op kantoor is. Wij zorgen voor een laptop en telefoon! Ruimte voor jouw ontwikkeling, bijvoorbeeld in onze Vijfheerenlanden Academie of door opleidingen. Ruimte voor de combinatie van werk en mantelzorg, dit maken wij bespreekbaar en mogelijk. Ruimte om 1 werkweek per jaar vrijwilligerswerk te doen voor jeugd of kwetsbare personen mét behoud van salaris. Een warm welkom tijdens je introductieperiode. Wat ga je doen? Als Bibob‑coördinator ben jij de strategische spil in het versterken van de integriteit binnen gemeente Vijfheerenlanden. Je ontwikkelt, borgt en stuurt het Bibob‑beleid op een manier die onze organisatie weerbaarder maakt tegen ondermijning. Je beweegt je daarbij soepel tussen beleid, bestuur en uitvoering. Je houdt je onder andere bezig met: Strategische doorontwikkeling van het Bibob‑beleid Je zorgt dat ons beleid actueel blijft, aansluit op landelijke ontwikkelingen en effectief werkt in de praktijk. Je adviseert het bestuur over risico’s, trends en benodigde beleidsaanpassingen. Het versterken van de organisatiebreed Bibob‑werkwijze Jij zet de koers uit, organiseert de implementatie en zorgt dat afdelingen zoals Vergunningen, Bouwtoezicht, Subsidies en Inkoop het proces stevig verankeren in hun werk. Jij creëert overzicht, samenhang en integraliteit. Kennisopbouw en bewustwording binnen de organisatie Je ontwikkelt trainingen en geeft strategisch advies aan teams, zodat zij weten hoe ze risico’s herkennen en het Bibob‑proces goed kunnen toepassen zonder overbodige administratieve lasten. Regie op complexe en organisatiebrede casuïstiek Bij gevoelige of bestuurlijk impactvolle dossiers stuur jij het proces. Je weegt risico’s af, zorgt voor een zorgvuldig besluitvormingsproces en adviseert college en burgemeester. Samenwerking met partners versterken Je onderhoudt de verbinding met het Landelijk Bureau Bibob, regionale partners en interne stakeholders. Je initieert samenwerking en zet in op informatie gestuurd werken. Monitoring en signalering van ontwikkelingen Je volgt landelijke wetgeving, jurisprudentie en ondermijningstrends, en vertaalt deze naar strategische keuzes en handelingsperspectief voor onze organisatie. Daarnaast voer je, ook zelf Bibob‑onderzoeken uit Jij zorgt voor een zorgvuldige analyse en onderbouwd advies. Kortom: jij bent de strategische adviseur en aanjager die ervoor zorgt dat de gemeente Bibob breed, effectief en toekomstbestendig inzet. Wanneer kom je in aanmerking voor deze functie? Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring met de Wet Bibob. Daarnaast heb je in je rol als coördinator/onderzoeker ervaring met regievoering op projecten/werkzaamheden binnen de Wet Bibob. Je hebt hbo of wo werk- en denkniveau. Een afgeronde studie richting bestuurskunde, criminologie of rechten is een pre. Financiële kennis is een pre. Voor alle functies binnen onze organisatie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Voor deze specifieke functie, in verband met de hoge mate waarin met vertrouwelijke informatie wordt gewerkt, is een VOG politiegegevens (P) nodig. In de laatste fase van de sollicitatieprocedure zetten wij deze aanvraag voor jou klaar. Werken bij gemeente Vijfheerenlanden betekent ruimte Ruimte voor jouw talent en al je ideeën die onze gemeente n

Koning Kevin vzw te Kessel-Lo zoekt Jobstudenten/artikel 17 (m/v/x) ter ondersteuning van haar vormingswerking in de paasvakantie en in de maanden juli en augustus.

1. Koning wie?

Koning Kevin is een landelijk erkende jeugdwerkorganisatie en is actief over heel Vlaanderen en in Brussel. We organiseren vakantiekampen, cursussen en allerhande activiteiten voor kinderen en jongeren. Alles is doordrenkt met een stevige dosis creativiteit en speelsheid. Met een enthousiaste personeelsploeg en 250 vrijwilligers maken we jaarlijks een verschil voor meer dan 1250 kinderen en jongeren.
Onze thuisbasis is een klein, geel kasteel in Kessel-Lo dat wordt uitgebaat als jeugdverblijfcentrum Heiberg.

2. Wat doe je?

Je ondersteunt de inhoudelijk medewerkers van Koning Kevin bij de voorbereiding, uitvoering en opvolging van ons volledige cursusaanbod en de coaching van onze vrijwilligers. Je bent voornamelijk aanwezig op onze cursussen en vormingsmomenten, maar werkt ook regelmatig vanuit het kantoor in Kessel-Lo.

Op cursus

Je wordt samen met een team vrijwilligers ingeschakeld om cursus te geven. Dit houdt in dat je heel de week ter plaatse bent inclusief overnachting. Omdat deze cursussen vaak starten en eindigen in het weekend, is weekendwerk een vast onderdeel van je takenpakket.

Je coacht en ondersteunt vrijwilligers, je voert communicatie met (externe) partners, ouders en deelnemers wanneer nodig, je speelt in op probleem–situaties die zich voordoen en zoekt snel en accuraat naar een oplossing,... Natuurlijk sta je er niet alleen voor! Je kan altijd terecht bij de collega’s.

Op kantoor

Je ondersteunt de cursussen ook achter de schermen, zowel in de voorbereiding als in de opvolging.

• Voorbereiding:

• Je stemt praktische zaken af met het verblijfscentrum (deelnemerslijst, materiaal, verblijf).

• Je overlegt met vrijwilligers om alles in orde te brengen voor de cursus.

• Je helpt mee bij het uitwerken van vormingsblokken en zet het nodige vormingsmateriaal klaar.

• Opvolging:

• Je zorgt ervoor dat de administratie van alle cursisten correct verwerkt wordt.

• Je bent aanwezig op het reünie-moment na de cursus.

• Je verwerkt evaluaties van ouders, deelnemers en vrijwilligers en zorgt dat alle nodige administratie in orde is.

Een zekere maturiteit en relevante ervaring in het (bredere) jeugdwerk of vormingswerk worden verwacht in deze functie.

Daarnaast wordt er verwacht dat je in staat bent tot het zelfstandig opnemen van taken. Je bent in staat om je flexibel op te stellen, probleemoplossend te denken en vlot te communiceren.

Je bent in het bezit van een attest van instructeur in het jeugdwerk of relevante ervaring als vormingswerker in het jeugdwerk.

Hiernaast ben je bereid tot wisselende uren, weekend- en avondwerk en meerdaagse inschakelingen.

In ons kantoor gaan traditie en vernieuwing, ervaring en jong talent hand in hand.Het team is samengesteld uit 3 notarissen en een 19-tal medewerkers.Ons kantoor is centraal gelegen tussen Brugge en Oostende en vlot bereikbaar vlakbij op- en afrit van de E40. Bovendien is er voldoende parkeerplaats aan het gebouw.Recent werd het kantoorgebouw uitgebreid met een gloednieuwe verdieping voorzien van alle comfort.Niet alleen de infrastructuur werd vernieuwd, maar ook de organisatie zelf werd – in overleg met het team - gemoderniseerd en aangepast aan de noden van vandaag; Een proces dat constant in evolutie blijft.Aan een goede teamspirit hechten we enorm veel belang! Daarom organiseert ons feestcomité meermaals per jaar enkele leuke events.

Jobomschrijving

????? Over ons

Wij zijn een modern en toekomstgericht notariskantoor met 3 notarissen en een 18-tal medewerkers.



Vooruitdenken, durven vernieuwen en inzetten op digitalisering, juridische technologie en efficiënte werkprocessen maken integraal deel uit van onze werking.

Ons kantoor is gelegen in een groene, landelijke omgeving, met zicht op een vijver en ezeltjes, en tegelijk vlot bereikbaar vlak bij de E40 (tussen Brugge en Oostende). Er is ruime parkeergelegenheid aan het gebouw.

We werken in een recent uitgebreid en modern ingericht kantoorgebouw, voorzien van alle comfort. Ook onze interne organisatie blijft continu evolueren, steeds in overleg met het team.

??? Jouw rol

In deze gecombineerde functie neem je een belangrijke ondersteunende én uitvoerende rol op binnen het notariële team:

Je ondersteunt notarissen en dossierbeheerders bij de

voorbereiding en afwerking van notariële akten

• Je staat in voor het zelfstandig beheer van courante dossiers, zoals:eenvoudige zorgvolmachtenhuwelijksovereenkomstenschenkingenoprichtingen van vennootschappenandere courante akten
• Je verzorgt de administratieve opvolging van dossiers van opstart tot afsluiting
• Je onderhoudt contacten met cliënten, collega’s en externe partijen
• Je werkt nauw samen met notarissen en collega’s en kan steeds rekenen op overleg en ondersteuning

?? Wat bieden wij jou?

• Een gestructureerde en sterk geïnformatiseerde werkomgeving
• Een aangename en professionele werksfeer met een twintigtal collega’s
• Aandacht voor een gezonde work-life balance
• Voltijds of 4/5e, volgens jouw voorkeur
• Inzet op opleiding, kennisverrijking en kennisdeling
• Werkzekerheid op lange termijn
• Marktconform loon met groeimogelijkheden volgens competenties
• Mogelijkheid tot instap in een leaseplan voor bedrijfsfiets
• Aanvullende pensioenregeling
• Aanvullende verzekeringen (gezondheidszorgen en inkomensverlies)
• Extralegale kinderbijslag voor werknemers met kinderen tot 3 jaar
• Dubbel vakantiegeld
• Eindejaarspremie gelijk aan één maand loon
• Ecocheques (€ 250 per jaar)
• Maaltijdcheques (€ 8)
• Tussenkomst in vervoerskosten
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 feestdagen en 4 sectorale verlofdagen
• Extra verlofdagen op basis van anciënniteit en leeftijfd

?? Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een relevant diploma (paralegal, rechtspraktijk, rechtsadministratie, notariaat of gelijkwaardig door ervaring)
• Ervaring in het notariaat of juridische sector is een plus, maar geen vereiste
• Je bent administratief sterk, werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent computerbehendig en leert vlot nieuwe toepassingen aan
• Je werkt discreet, punctueel en betrouwbaar
• Je bent communicatief vaardig en een echte teamspeler
• Je kan zelfstandig werken en denkt oplossingsgericht