Je taken als Purchasing Manager vallen onder te verdelen in 2 hoofdtaken :

• • Buying (aankopen) :
    • Je neemt de leiding over de aankopen voor de standaard producten bij bestaande leveranciers. Samen met het sales-team doe je de demand-planning en plaats je de bestellingen bij hoofdzakelijk leveranciers in het verre Oosten.
    • Je onderhandelt met bestaande leveranciers over prijzen, kortingen, exclusiviteiten, eindejaarskortingen, etc. Je denkt na hoe we die producten competitiever kunnen aankopen.
    • Je werkt met bestaande leveranciers om producten te verbeteren of te veranderen (look & feel, verpakking, keurmerken, regelgeving, info rond merk Acaza...) op basis van de input van ons sales-team.
    • Eigen ‘Original’ producten is ons doel. Je werkt aan een proces om richting eigen ‘Original’ producten te gaan.
    • Je bespreekt problemen met kwaliteit met de leveranciers en zorg voor een structurele oplossing indien nodig.
    • Je denkt na over systemen om het aankoopproces te automatiseren zonder dat je de voeling met het product verliest. Productkennis is key!
    • Je denkt na over hoe we de producten duurzamer kunnen maken.
    • Je gebruikt en herwerkt de beschikbare data om beter aan te kopen (Power BI).

• • Sourcen (nieuwe producten/varianten):
    • Je zoekt nieuwe leveranciers voor bestaande producten die we reeds in portefeuille hebben. De input komt ofwel vanuit je eigen analyses of wordt je aangereikt door het sales-team / management. Deze leveranciers vind je via beurzen, je netwerk of online.
    • Je gaat op zoek naar nieuwe producten die we in onze range wensen te nemen. Die vind je ofwel bij bestaande of nieuwe leveranciers. De scope van deze producten word je aangeleverd door het sales-team/management.
    • Je volgt een nieuwe productlancering nauwgezet op : samples, controle, feedback, finale goedkeuring, etc..
    • Je bezoekt beurzen in en buiten Europa om de markt goed te begrijpen en op de hoogte te blijven van de evoluties.

• Je hebt meer minstens 5 jaar ervaring in aankoop of een gelijkaardige functie.
• Ervaring met aankopen in Verre Oosten is een must.
• Je houdt van een gezonde mix tussen buying en sourcing.
• Je hebt ervaring met MRP-planning of andere aankoop-tools.
• Je bent flexibel, precies, hands-on en houdt ervan om in een team te werken.
• Kennis of een passie voor meubelen en interieur is een absolute plus.
• Talen : je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels. Frans is zeker ook een plus.
• Reizen maakt deel uit van je job en vind je niet erg.
• Je houdt van een dynamische werkomgeving met veel doorgroeimogelijkheden.
• Je rapporteert aan de BU Manager.

Off- & Online Belevingsadviseur

Bij Doenya geloven we dat buitenspelen het mooiste avontuur is dat een kind kan beleven. Daarom ontwerpen en bouwen we houten speelwerelden waarin fantasie écht tot leven komt. Van stoere speeltoestellen tot kampioenenwaardige voetbaldoelen: elk ontwerp tovert de tuin om tot een plek waar dromen, spel en beweging samenkomen.

En nu zoeken we iemand die dat gevoel kan delen. Iemand die mensen laat zien, voelen en geloven wat Doenya betekent. Een geboren verkoper met een sprankelende persoonlijkheid, die klanten welkom heet in onze showroom én hen online meeneemt in het verhaal achter onze producten.

Ben jij iemand die moeiteloos sfeer vangt met je smartphone, die verhalen vertelt die blijven hangen, en die plezier uitstraalt in elke post? Zie je jezelf tussen hout, zonlicht en kindergelach een merk tot leven brengen zowel voor de camera als erachter? Dan ben jij misschien wel het Off- & Online gezicht van Doenya: onze creatieve verteller, sfeermaker en inspirator in één.

Verkoop & Advies (Showroom)

• Je ontvangt bezoekers met oprechte warmte en deskundig advies.
• Je ademt speelplezier en weet klanten te raken met jouw enthousiasme.
• Met gevoel voor sfeer en styling maak je de showroom levendig en uitnodigend.
• Je laat gezinnen dromen van hun eigen buitenspeelparadijs.

• Je volgt klanten nauw op en zorgt dat ze zich écht gezien voelen.

Social Media & Influencer Marketing

• Jij bent het gezicht van Doenya: spontaan, creatief en authentiek.
• Je vertaalt onze missie naar beeld, verhaal en emotie.
• Je maakt foto’s, reels en posts die inspireren en verbinden.
• TikTok, Instagram, Facebook of YouTube — jij weet wat werkt.
• Je creëert samen met ons team content die leeft en onze wereld deelt.

Jouw uitdaging:

• Een unieke rol waarin offline beleving en online storytelling samenkomen.
• De kans om mee te bouwen aan een groeiend merk met een sterke missie: kinderen buiten laten spelen.
• Een inspirerende werkplek vol hout, kleur, creativiteit en warme mensen.
• Ruimte voor eigen ideeën, groei en initiatief.
• Marktconforme verloning met extra’s op basis van prestaties.

Klaar om het gezicht van Doenya te worden?

Stuur je cv, motivatie en eventueel je social media-profielen naar ons en vertel waarom jij dé persoon bent die onze wereld wil laten buiten spelen.

We waarderen enthousiasme, betrokkenheid en vlotte communicatie meer dan diploma’s.Je bent communicatief sterk en hebt een natuurlijke flair in omgang met mensen.

• Je voelt je thuis in de digitale wereld en bent mee met moderne tools en sociale media.

• Je denkt positief, bent leergierig en durft initiatief nemen.

• Je houdt van afwisseling: met klanten praten, content maken, nieuwe ideeën bedenken.

• Je hebt een verzorgd voorkomen en komt spontaan en betrouwbaar over.

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, kennis andere talen is een pluspunt.

Ervaring is mooi meegenomen, maar enthousiasme en gevoel voor communicatie vinden we belangrijker dan diploma’s.

Wat komt er in je op als je denkt aan een Maatwerkbedrijf? We dagen je uit je beeld bij te sturen. Wij zijn BWZ, een maatwerkbedrijf uit Oost Vlaanderen en wij smoren met veel liefde alle clichés de kiem in. Ja, wij hebben een mensenmissie die we maar al te graag vervullen. Absoluut, hier moet winst gemaakt worden, maar die stroomt voornamelijk terug naar onze mensen. Neen, hier wordt niet enkel eenvoudig manueel werk uitgevoerd. Elke week monteren we zo’n 600 laadpalen en werken we voor kleppers zoals Atlas Copco en Colruyt. En de lichten in de Kennedy Tunnel, die branden door de kabels die hier werden gemaakt. Meer dan 300 collega’s maken dagelijks deel uit van een geoliede mensenmachine waar een pro business en een sociale missie hand in hand gaan.

Preventieadviseur (Risico Ridder)

Risico Ridder gezocht

Een held in veiligheid en welzijn. Hoe klinkt dat? Wij zijn opzoek naar iemand wiens oog niets ontglipt als het op veiligheid en preventie aankomt. Als preventieadviseur zorg jij dat veiligheid en gezondheid hoog in het vaandel staan. Je hebt een scherp oog voor risico's en weet deze om te zetten in degelijke preventiemaatregelen. Met jouw expertise loopt onze productie en diensteverlening op veilige wieltjes.

Wij zoeken

In jouw rol als preventieadviseur zijn kwaliteit, veiligheid en milieu niet weg te denken.

• Jouw analytisch vermogen om risico’s in te schatten is onfeilbaar. Je staat dan ook in voor het ontwikkelen van procedures om alle productie- en werkplekrisico’s te tackelen.

• Communicatie is jouw middle name! Je zal dit dan ook nodig hebben in jouw contact met collega's van alle afdelingen. Samen met hen zorg je voor een vlotte implementatie en opvolging van alle preventie/milieu/welzijn guidelines.

• Wetgeving ken je als je broekzak - je houdt je arendsoog op de naleving ervan en geeft advies aan de directie.

• Als verantwoordelijke voor het globaal preventie- en jaaractieplan, ben jij dé persoon om onze veiligheid naar het volgende niveau te tillen.

• Binnen jouw domein tover jij de nodige verslagen en rapportages tevoorschijn. Je capteert al deze zaken en stelt op basis hiervan verbeteracties voor.

• Je bent het aanspreekpunt voor externe partners (inspecties, externe dienst voor preventie & bescherming op het werk, erkende keuringsorganismes, bewakingsfirma,...).

• Audits? Helemaal jouw ding! Jij coördineert ze in opdracht van klanten en andere stakeholders.

• Alle machines en werkposten worden door jou voorzien van werkinstructies (NL/F/E) voor kwaliteit en veiligheid van de bovenste plank.

• Binnen jouw expertise ontwikkel je opleidingen op maat van BWZ en onze medewerkers.

• Het IMS-systeem (ISO 9001, 14001, en 45001) is jouw speeltuin. Je bouwt samen met ons aan een kwaliteitslabels om u tegen te zeggen.

Wat jij aan tafel brengt?

• Je behaalde een master diploma, bij voorkeur een ingenieursopleiding.

• Je hebt je strepen als preventieadviseur niveau 2 verdiend.

• Een productieomgeving? Die is jou niet vreemd!

• Bij verandering voel jij je als een vis in het water. Je weet als facilitator hoe je verandering in beweging zet op een gestructureerde en projectmatige manier.

• Je hebt sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Je kunt probleemoplossend denken, je bent resultaatgericht met een hands on mentaliteit.

• Je bent in staat om je medewerkers en collega’s te enthousiasmeren en hen mee te nemen in je kwaliteits- en veiligheidsverhaal.

• Werken bij BWZ is een teamsport en jij bent onze teamplayer!

De VZW OCZG is op zoek naar een halftijds preventieadviseur met basisopleiding.

• De opdracht omvat een opdracht gekoppeld aan instituut Sint-Vincentius a Paulo SVI secundaire school en de basisschool Sint-Vincentius.

• Je vaste werkplek is gevestigd in de hoofdzetel van VZW OCZG, Pachthofstraat 3, 9308 Gijzegem

• De verloning is volgens het onderwijsbarema, op basis van jouw diploma

• Volume: halftijds

Gedetailleerde functieomschrijving

De opdrachten dienen ter uitvoering van het preventiebeleid en gaan over het verlenen van bijstand, advies, opvolging en realiseren van dit beleid:

• Algemene taken

- Meewerken aan identificatie van gevaren

- Deelnemen aan studie van arbeidsongevallen

- Deelnemen aan analyse beroepsziekten

- Deelname analyse oorzaken psychosociale risico’s

- Bijdragen aan onderzoeken m.b.t. ergonomie en stress

- Voorstellen i.v.m. onthaal nieuwe werknemers, informatie en vorming personeel

- Deelname aan de coördinatie van derden in geval van werken (ook tijdens de schoolvakanties)

- Meewerken aan het opstellen van de noodprocedures

- Meewerken aan de organisatie van de EHBO

- Advies i.v.m. resultaten risicoanalyse

- Voorstellen formuleren voor globaal preventieplan (GPP) en jaaractieplan (JAP)

- Advies organisatie arbeidsplaats, werkpost omgeving, agentia, arbeidsmiddelen, uitrusting

- Advies hygiëne, sanitaire installaties

- Advies opmaak instructiekaarten en procedures brand en nood

- Advies vorming van werknemers

- Advies i.v.m. welzijn aan werkgever en CPBW

- Beantwoorden van vragen i.v.m. wetgeving

• Periodieke taken

- Jaarlijks grondig werkplaatsbezoek

- Opstellen maandverslagen

- Opmaak en doorsturen jaarverslag

- Secretariaat CPBW’s (uitnodigingen versturen, verslag opmaken)

• Permanente taken

- Veelvuldige werkplaatsbezoeken

- Onderzoekingen voor verbetering welzijn

- Kennis nemen van technieken & procedés

- Documenteren van:

- Akten en documenten opgelegd door de regelgeving

- Alle andere documenten ter verbetering van welzijn

- Overzicht van te keuren toestellen en machines door een EDTC

- Lijst van gevaarlijke producten en plaats van gebruik

- Lijst en lokalisatie van emissiepunten

- Documenten onthaal en instructies (noodprocedures, procedures psychosociaal welzijn)

- Kennis nemen van arbeidsplaats, werkpost omgeving, agentia, arbeidsmiddelen, uitrusting

- Bijhouden kennisgevingen van personeelsleden en andere

• Occasionele taken

- Werkpostonderzoek bij verhoging risico

- Externe dienst bijstaan bij onderzoekingen n.a.v. arbeidsongevallen

- Externe dienst bijstaan bij maken van analyses & controles

- Maatregelen treffen in noodsituaties

- Externe dienst bijstaan bij opmaken omstandig verslag bij ernstig arbeidsongeval

- Documenten opstellen bij aankoop, viseren bestelbon, opstellen veiligheidsinstructiekaart, opmaken verslag voor indienststelling

• Andere taken

- Logboek bijhouden van de uitgevoerde taken en opdrachten

Vereisten

Je bent in het bezit van een diploma professionele bachelor en een diploma van pedagogische bekwaamheid. In het bezit zijn van een certificaat van preventieadviseur basisopleiding is een meerwaarde.

Indien je dit certificaat nog niet behaald hebt, wordt er verwacht dat je deze opleiding volgt.

Profiel

- Je bent vakbekwaam

- Je bent computervaardig

- Je beschikt over analytisch denkvermogen en de bekwaamheid om problemen te onderkennen en op een creatieve en menselijke manier oplossingen aan te bieden

- Je bezit een grote mate van zelfstandigheid in de uitvoering van de functie

- Je bezit organisatietalent, je werkt planmatig en doelgericht

- Je werkt nauwgezet en ordelijk

- Je bent communicatief

- Je bent flexibel en ontvankelijk voor andere visies

- Je hebt de wil en de gedrevenheid om vooropgestelde doelen te behalen, zonder de menselijke dimensie van het interactief gebeuren binnen een school uit het oog te verliezen

- Je hebt inzicht in de onderwijsorganisatie en bent schoolbetrokken

Onze klant, een vooraanstaande financiële dienstverlener met een sterke reputatie in de markt, biedt op maat gemaakte oplossingen en hoogwaardig advies aan klanten op het gebied van beleggingen en vermogensbeheer. Ter versterking van hun team in de regio Halle zijn ze op zoek naar een gemotiveerde Adviseur Beleggingen die klanten ondersteunt bij het maken van strategische financiële keuzes en hen begeleidt bij hun beleggingsportefeuille.

Functieomschrijving:
Als Adviseur Beleggingen speel je een cruciale rol in het adviseren en begeleiden van klanten bij hun beleggingskeuzes. Je bouwt duurzame relaties op, begrijpt de financiële doelstellingen van klanten en helpt hen deze te realiseren. Je volgt de financiële markten nauwgezet en gebruikt je expertise om klantportefeuilles te beheren en te optimaliseren, met klantgerichtheid als kern van je aanpak.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Opbouwen van klantrelaties:
  Ontwikkelen en onderhouden van langdurige relaties met klanten, gebaseerd op vertrouwen en passend advies dat aansluit bij hun financiële doelen.

• Advies op maat: Analyseren van klantbehoeften en -doelen, en het voorstellen van beleggingsstrategieën die afgestemd zijn op hun risicoprofiel en financiële situatie.

• Portefeuillebeheer: Monitoren en beheren van klantbeleggingsportefeuilles, en indien nodig aanpassen van strategieën voor optimale prestaties.

• Marktanalyse: Actief volgen van financiële markten en trends, en deze informatie gebruiken om klanten te informeren en te adviseren over potentiële kansen en risico's.

• Compliance en administratie: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving bij adviezen en transacties, en nauwkeurige registratie van klantgegevens in de systemen.

• Educatie en informatie: Klanten informeren over beschikbare producten en diensten, en uitleggen hoe deze bijdragen aan hun financiële doelstellingen.

Wie ben jij?

• Opleiding en ervaring: Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in financiën, economie of een gerelateerd vakgebied. Ervaring in de beleggingssector is een pluspunt, maar niet strikt noodzakelijk.

• Analytisch en klantgericht: Je hebt sterke analytische vaardigheden en kunt financiële gegevens op een begrijpelijke manier aan klanten presenteren.

• Communicatief vaardig: Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden stellen je in staat complexe financiële informatie duidelijk en toegankelijk over te brengen.

• Gedreven en leergierig: Je hebt een passie voor financiële markten en bent gemotiveerd om je kennis over beleggingen continu uit te breiden.

• Oplossingsgericht: Je denkt proactief mee met klanten en streeft ernaar hen de meest geschikte oplossingen te bieden.

LEERKRACHT Elektriciteit 3de graad(Arbeidsmarkt gerichte finaliteit)

Voltijdse opdracht met (na positieve evaluatie) zekerheid naar de toekomst toe!

Om ons team te versterken zoeken we nog naar een enthousiaste en gemotiveerde leerkracht die zich kan terugvinden in onze visie.

Je kan voltijds werken in onze school binnen onze tweede en derde graad als leerkracht elektriciteit. Als gemotiveerde leerkracht ga je aan de slag met onze leerlingen binnen het domein STEM, hiervoor kan je uiteraard terecht bij de andere bekwame en enthousiaste collega's van de vakgroep.

Je bent in staat instructie te voorzien en zelfstandige werktijd af te wisselen met uitdagende lesactiviteiten voor de leerlingen.

We zetten in op het sterker maken van leerlingen door hen te trainen in zelfregulerende vaardigheden. Coaching- en feedbackgesprekken zijn dan ook een belangrijk onderdeel van het hele onderwijsproces.

Je ziet het zitten om in de toekomst samen te werken in dezelfde ruimte met je collega's om leerlingen te laten groeien. Je coacht leerlingen doorheen hun onderwijsloopbaan en studieplanning via o.a. feedbackgesprekken. Je houdt de natuurlijke nieuwsgierigheid en leergierigheid brandend van onze leerlingen en begeleidt hen.

Wij zijn een school met een hart voor STEM, kunst en mensen.

Onze school ademt als het ware in elk aspect onze twee streefdoelen uit. Enerzijds staan wij voor een lesaanpak en een aanbod dat schoolmoeheid verkleint. Daarbij geloven wij enorm in flexibiliteit als middel voor maximale ontplooiing. Anderzijds zijn wij ervan overtuigd dat ontspanning en ontlading ook een plaats verdienen op school.

Jongeren moeten graag naar school komen en de goesting om te leren vooral niet kwijt geraken onderweg. Wij zetten hoog in op het creëren van een goede groepssfeer en het versterken van verbondenheid tussen onze leerlingen.

Lesgeven in

Elektriciteit PV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Elektriciteit TV: Leerkracht 3de en 4de graad secundair onderwijs - BSO (vereist bekwaamheidsbewijs niet gevraagd)

Onderwijsnet: Het gemeenschapsonderwijs

Professionele vaardigheden

• De studiemethodiek van leerlingen ondersteunen
• Het leerproces differentiëren
• Lessen voorbereiden
• Leerresultaten evalueren
• Oudercontacten organiseren
• Het pedagogisch project mee uitwerken
• Leermiddelen uitwerken
• Leerlingen of studenten adviseren bij oriëntering
• Leerdoelen bepalen

Persoonlijke vaardigheden

• Plannen en organiseren
• Zelfstandigheid
• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Creativiteit
• Communiceren

Aanbod

IInspirerende antwoorden om onze profilering te duiden

• Grootste verschil tussen Campus De Brug en andere scholen : verbinding tussen leerwinst/motivatie verhogen door aandacht voor ontspanning en ontlading en flexibiliteit.
• Uitblinken doen we door : leerlingen in de eerste graad een sterke basisvorming te laten ontwikkelen. Leerlingen op een uitdagende manier laten proeven van de verschillende domeinen zodat ze hun talenten ten volle kunnen aanwenden en benutten in de tweede en derde graad.
• Sfeer op school : respectvolle en open-minded omgang van leerlingen onderling en tussen leerlingen en leerkrachten. Leerkracht staat naast en tussen de leerlingen en niet erboven. Leraars zijn coaches en begeleiders, niet louter overdragers van kennis en vaardigheden.
• Wij besteden veel aandacht aan : de leerling als individu met zijn/haar sterktes, maar ook werkpunten.Coaches en begeleiders spelen hier op in om alle leerlingen zo ver mogelijk te brengen in zijn/haar ontwikkeling.

 

- Staan spontaniteit en flexibiliteit in je DNA gegrift?

- Heb je een zeer grondige computerkennis?

- Ben je een teamspeler?

- Hou je van een uitdaging?

- Werk je graag projecten uit?

- Kun je leerlingen coachen in hun ontwikkeling?

- Wil je je expertise delen met jongeren maar ook met je collega's?

- Je komt terecht in een vakgroep met bekwame en enthousiaste collega's die een passie hebben voor hun vak.

- Je kan voltijds aan de slag in onze school tot minstens einde schooljaar (mogelijkheid tot verlenging bij positieve evaluatie).

- Fietsvergoeding

- Professionele aanvangsbegeleiding

Ben je op zoek naar een veelzijdige, afwisselende, verrijkende en maatschappelijke relevante job in een klein, dynamisch en gedreven team? Wil jij mee het verschil maken voor meer verkeersveiligheid? Dan ben jij misschien wel de kandidaat die we zoeken!

Over SAVE Steden & Gemeenten  

Het traject SAVE Steden en Gemeenten is een essentiële en duurzame pijler binnen onze lotgenotenvereniging Ouders van Verongelukte Kinderen-SAVE vzw. SAVE staat voor `Samen Actief voor een VEilig Verkeer'.

Sinds 2011 moedigt OVK-SAVE lokale besturen aan om deel te nemen aan dit traject via een meerjarig actie- en stappenplan. Het doel is om samen te werken aan een sterker en veiliger lokaal mobiliteitsbeleid, met bijzondere aandacht voor kinderen en jongeren. Deze samenwerking is gebaseerd op de 7 doelstellingen van het SAVE-charter. Door dit charter te ondertekenen engageert een stad of gemeente zich om deze doelstellingen om te zetten in concrete en duurzame acties. Sinds de start in 2011 hebben inmiddels 162 Vlaamse steden en gemeenten het SAVE-charter ondertekend. 

Dit jaar gaan we met SAVE Steden en Gemeenten aan de slag met de officiële doorstart van een gloednieuw citizen-science project: Veilig Over. Dit project heeft als doel het realiseren van veilige oversteekplaatsen met de hulp van burgers, in samenwerking met steden en gemeenten, AWV en Vias. 

Meer info: https://save.ovk.be/ en VeiligOver en Ouders van Verongelukte Kinderen

Jouw taken:

-Promotie en coördinatie van SAVE-charter voor steden en gemeenten en van de SAVE-acties van onze vereniging in het algemeen. 

-Medewerking aan de planning, promotie en uitvoering van het SAVE-charter en op korte termijn aan Veilig Over.

-Overtuigen, monitoren en begeleiden van lokale overheden die wensen deel te nemen aan SAVE steden & gemeenten en Veilig Over.

-Contacten leggen en onderhouden met de bevoegde autoriteiten en diensten (lokaal, regionaal, provinciaal, nationaal). 

-Voorbereiden van de officiële ondertekeningen van het SAVE-charter en de uitreikingen van het SAVE-label.

-Ondersteunen van communicatie en databeheer binnen de organisatie (jaarverslag, ledenblad, dossiers, aanvullen website, opvolgen sociale media enz.)

-Ondersteunen van de algemene werking van OVK-SAVE, waar nodig (sensibilisatieacties en -campagnes, nationale ledendag, world day of remembrance...). 

Als projectmedewerker SAVE steden & gemeenten voor Vlaanderen en Brussel werk je nauw samen met twee projectcoördinatoren SAVE steden & gemeenten. Samen met het team draag je bij aan het ontwikkelen en uitvoeren van de strategische en operationele doelstellingen om de missie en visie van de vereniging te verwezenlijken.

• Minstens een afgeronde opleiding in het hoger onderwijs, ongeacht de studierichting.
• Kennis van mobiliteit en verkeersveiligheid is een pluspunt 
• Kennis van de werking van (lokale) overheden is een pluspunt. 
• Sterke organisatorische vaardigheden, planmatig en zelfstandig kunnen werken
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk 
• Het spreken voor een publiek, motiveren en begeleiden van mensen geeft je energie, en je weet je verhaal op een toegankelijke manier te brengen
• Gemotiveerd, proactieve houding en teamspirit
• Flexibel, rustig en met relativeringsvermogen
• Vertrouwd met de gebruikelijke computertoepassingen (Excell, Microsoft Outlook enz.)
• Beschikbaar voor occasioneel avond-of weekendwerk (recupereerbaar) en telefoonpermanentie
• Goede kennis van het Frans (zowel schriftelijk als mondeling) is een pluspunt
• In het bezit van een rijbewijs B
• Op korte termijn beschikbaar

We bieden een marktconform bediendencontract aan (verloning volgens barema paritair comité 329.01, 38-uren werkweek) voor onbepaalde duur op deeltijdse basis (4/5), aangevuld met maaltijdcheques, laptop, gsm, eindejaarspremie, extralegale vakantiedagen en thuiswerkvergoeding.  

The IT Product Owner Commercial (M/F/X) is accountable for shaping, prioritising and delivering digital solutions that support commercial growth and customer experience. The role acts as a key bridge between Sales, Marketing, Customer Service and IT, ensuring that commercial needs are translated into end-to-end solutions. This role plays a key part in enabling commercial teams to work efficiently, improving customer experience, and supporting scalable growth through well-aligned digital solutions.

The IT Product Owner Commercial (M/F/X) owns the commercial product backlog, covering both customer-facing solutions and commercial back-office platforms.

You will be based in Vilvoorde and will report to Head of Application & Development.

Your key responsibilities will be:

Commercial ownership & prioritisation

• Act as primary point of contact for Sales, Marketing and Customer Service regarding digital needs and improvements
• Collect, structure and prioritise commercial demands based on business value, customer impact and strategic alignment
• Define and maintain a clear product roadmap supporting commercial objectives
• Make prioritisation decisions and manage trade-offs transparently with stakeholders

End-to-end solution delivery

• Translate commercial needs into coherent end-to-end solutions that improve customer experience, sales effectiveness and operational efficiency
• Ensure solutions are delivered consistently across the commercial landscape, avoiding siloed or fragmented outcomes
• Coordinate delivery across multiple platforms and teams to ensure a seamless result for the business and customers

Team & collaboration

• Provide clear direction on priorities, scope and expected outcomes to the team
• Collaborate closely with other product owners, architects and platform teams
• Ensure timely, high-quality delivery and continuous improvement

Front-office solutions

• Drive continuous enrichment of the Customer Portal, focusing on usability, self-service and customer value
• Develop and expand API integration capabilities that enable smooth, scalable and value-driven interactions with customers and partners
• Ensure a consistent and intuitive customer journey across digital touchpoints

Back-office solutions

• Oversee key commercial platforms, including:
  • Customer relationship management (e.g. Dynamics 365 Customer Engagement)
  • Commercial data and insights platforms (e.g. data platform on Microsoft Fabric, Power BI)
• Ensure data is reliable, accessible and meaningful for commercial decision-making

Stakeholder management & communication

• Act as trusted partner for commercial leadership and operational teams
• Communicate clearly on priorities, timelines, dependencies and delivered value
• Keep internal and external customer needs central in all decisions

Degree & experience

• Master's degree in Economics, IT, ...
• Experience as a Product Owner, Project Manager or similar role preferably in a digital, commercial or customer-oriented environment
• Experience with customer portals, digital integrations and data-driven solutions is highly desirable
• Experience leading or coordinating multidisciplinary teams
• Experience with Dynamics 365 Customer Engagement is a plus

Skills & competencies

• Strong business and customer-centric mindset
• Able to connect commercial strategy with concrete, deliverable solutions
• Strong prioritisation and decision-making skills
• Excellent communication and stakeholder management abilities
• Structured, pragmatic and outcome-oriented

Languages

• You communicate fluently in Dutch or French and English

Automotive Painter in the Netherlands Are you interested in working in the Netherlands on trucks and machinery? BAS World is looking for truck painters that are willing to move to and work in the Netherlands! Are you an Automotive Painter with an eye for detail and a passion for perfection? Then we are looking for you! At our various workshops in Veghel, the Netherlands, we are looking for talented painters to join our team. What will you do? As an Automotive Painter, you will perform all common painting tasks on trucks, light commercial vehicles and trailers. This includes: • (Re)painting company branding for clients • Damage repairs • Painting parts and components Our workshop has been completely modernized, featuring a new paint booth/installation and a fully renovated mixing room. You will work with the latest tools, modern paint systems, and hybrid paint booths, allowing you to deliver top-quality work every day. You will join a friendly and close-knit team of 25 professionals. Together, we deliver high-quality results, with a strong focus on collaboration and a positive working atmosphere. Working in the Netherlands (Veghel) We currently have around 250 international colleagues working in our workshops. As a growing company, we are looking for truck mechanics from outside the Netherlands. Our location is in Veghel, the Netherlands, and we expect you to relocate permanently and work in our workshops on site. We will assist you with housing options and ensure you are well received, giving you the opportunity to settle in smoothly. What we offer • Salary well above the industry standard, depending on your experience; • Excellent secondary benefits, including pension and training opportunities; • Flexible working hours in consultation; • No evening or weekend shifts; • A friendly and informal team of 25 colleagues; • Opportunities for growth and professional development; • Working in a modern workshop with the latest techniques; • Recently renovated, fully equipped canteen; • Regular team events and social gatherings. Your specifications • Willingness to move to the Netherlands permanently; • Proven experience in spraying vehicles within the automotive sector; • Candidates must hold a European passport or a valid work permit for the Netherlands to apply. • Accurate, detail-oriented, and quality-focused; • Team player who enjoys a friendly working environment. We are BAS! We are in business since 1962. Since then, we established our name as a reliable force in Automotive. As a family business, we are active in purchasing, service and sales of trucks, tractors, trailers, construction machinery, commercial vehicles and agricultural machinery worldwide. We have incorporated all our knowledge and experience into the development of basworld.com. Where we connect buyers and sellers and help them trade quickly, easily and safely. Our ambition for BAS has no limits. Will you be the one who takes BAS to the next level? In summary: at BAS we always go full speed and every day is different. With over 1,000 colleagues we try to make ourselves a little better for our customers every day. A family business with passion, teamwork and entrepreneurship is what we stand for.

Wie zijn we?
Al 30 jaar vindt iedereen z’n eigen stijl bij Bel&Bo. Of het nu op de webshop is of in één van de 97 winkels. Het Belgische familiebedrijf zorgt bij elke nieuwe outfit voor een glimlach en een goeie portie goesting in de dag. Met 600 collega’s die zot zijn van mode, krijg je altijd het beste advies bij hun alledaagse en verrassende collecties. Comfortabel van stof en nog meer van prijs. Want iedereen verdient het om zich goed te voelen.
Omdat duurzaamheid in ons DNA zit, is Bel&Bo lid van de Fair Wear, dit is een non-profit organisatie met 130 leden die zich inzet voor correcte arbeidsomstandigheden in de kledingsindustrie. Bel&Bo is ook lid van BeCommerce, de Belgische Vereniging van bedrijven die actief zijn in online verkoop.

Functie
Je maakt deel uit van een gedreven Marketing en e commerce team dat werkt binnen een informele, hands on en resultaatgerichte organisatie;
Je bent verantwoordelijk voor het tijdig aanleveren van kwalitatieve beelden voor alle communicatiekanalen (folder, winkel, webshop, digitale kanalen intern/extern) in lijn met de definitie en de positionering van het Bel&Bo merk.
Dit houdt in:
- Plannen, voorbereiden, organiseren en coördineren van de foto opnames (A-Z) voor de Bel&Bo folder, dit min. 8x per seizoen. Dit door alle betrokken partijen (intern/extern) tijdig en volledig te betrekken en te briefen en na de opnames ook te debriefen.

- Voorbereiding:
o Voorbereiding van de silhouetten (rough)in samenwerking met aankoop & styling.
o Briefen grafische afdeling voor opmaak/ lay out folder
o Bijwonen van een interne foldervergadering waarop de outfits voor de shoot worden besproken
o Voorbereiden van de shootdag A-Z:
 Opmaak planning schootdag : timings/silhouette
 Boeken modellen
o Zoeken van een locatie
o Nodige props voorzien voor de shoot
o Opmaak draaiboek
o Callsheet team
o Voorbereiding studio
o Overleg met webstudio

- Organisatie shootdag
o Zorgen voor onthaal
o Briefing team (fotograaf, visagie, make up)
o Coordinatie shoot, assisteren fotograaf, packshots
o Timings bewaken
o Nemen van BTS beelden
o Contracten modellen
o Branding bewaken in fotografie, styling,…

- Debrief:
o Studio terug op orde zetten, klaar voor de volgende shootdag
o Evaluatie modellen
o Evaluatie shootteam
o Check eerste selectie beelden

- Social Media:
Je werkt in team met onze content creator social media: bijwonen contentmeeting, stories posten, … Je helpt ons groeien in deze digitale wereld door tijdens de shoots leuke beelden (en verhalen) te sprokkelen die omgezet kunnen worden in content voor verschillende kanalen.

- Je rapporteert aan de marketing manager.

• Je hebt een passie voor mode, fotografie & styling.
• Je bent een enthousiaste en resultaatgedreven doener en beschikt minimaal een bachelordiploma.
• Je hebt uitstekende plannings- en organisatievaardigheden, een probleemoplossend vermogen en er ontsnapt niets aan jou oog voor detail.
• Je hebt een time management vaardigheden.
• Je hebt een hands-on mentaliteit.
• Je bent flexibel en stressbestendig waardoor je de rust kan bewaren in een snel veranderende mode omgeving met strakke deadlines.
• Je werkt graag in teamverband met een open geest voor feedback, en je kan ook zelfstandig een project tot een goed einde brengen.
• Je communiceert vlot met verschillende afdelingen .
• Je hebt de human kracht en inspiratie om tot de beste creatieve teamresultaten te komen.
• Je hebt de juiste inzichten, kennis en interesse om mode te brengen op social media.
• Goede kennis van de Office (MS Excel) pakketten; kennis van de programma’s Adobe Photoshop, Indesign en Capture One is een plus.