Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Zaventem kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Zaventem, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Zaventem richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Zaventem. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Geetbets kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Geetbets, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Geetbets richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Geetbets. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Voor deze functie van ploegbaas grondwerken regio Landen kom je terecht bij een toonaangevend bedrijf. Ze spelen een cruciale rol in het realiseren van innovatieve projecten binnen de bouwsector. Van het leggen van geavanceerde communicatienetwerken tot het implementeren van hoogwaardige infrastructuur. Onze klant is een drijvende kracht achter vooruitgang. Met een focus op kwaliteit en efficiëntie voeren ze diverse werken uit, waaronder de aanleg van glasvezelnetwerken, de installatie van telecommunicatieapparatuur en de constructie van moderne infrastructuren. Hun projecten variëren van lokale tot grootschalige nationale initiatieven, waarbij ze altijd streven naar baanbrekende oplossingen. Als je deel wilt uitmaken van een bedrijf dat de standaard zet in de bouwsector en betrokken wilt zijn bij projecten die de toekomst vormgeven, ben je hier aan het juiste adres. Ontdek hoe jouw vaardigheden en passie een verschil kunnen maken in de boeiende en innovatieve projecten van onze klant.

Jobomschrijving

Wie solliciteert voor deze vacature als ploegbaas grondwerken regio Landen, kiest voor een gevarieerd takenpakket. Hieronder kan je een overzicht vinden:
- jouw werkdag begint tussen 6.30 uur en 7.30 uur 's ochtends;
- de werkdag eindigt rond 16 uur;
- je vertrekt iedere ochtend vanuit Landen richting de verschillende werven;
- eerst pik je de collega's op;
- je krijgt hiervoor een camionette ter beschikking;
- als dit niet meteen mogelijk is zal je thuis opgepikt worden of aan een nabijgelegen ophaalpunt;
- je werkt in een ploeg met twee tot drie collega's;
- je bent verantwoordelijk voor het dagdagelijkse verloop op de werf;
- je bereidt het opstarten van een nieuw graafproject voor op basis van het werfdossier dat werd uitgewerkt door de werfleider;
- je bent verantwoordelijk voor het uitzetten van de werf;
- je ondersteunt jouw collega's op de werf door onder andere het bedienen van de graafmachine die ter beschikking wordt gesteld;
- dit voor het uitvoeren van verschillende grondwerken en wegenwerken;
- je plant alles nauwkeurig in en organiseert de leveringen volgens verloop van de werken;
- je voert de werken uit aan de hand van een bouwkundig plan;
- je bent verantwoordelijk voor het aansturen van jouw ploeg;
- deze ploeg bestaat uit een team van grondwerkers, wegenwerkers en kraanmachinisten;
- jullie voeren verschillende graafwerken uit;
- je bent verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van deze graafwerken;
- je zorgt dat je voor iedere werf op de hoogte bent van de aanwezige leidingen en de te leggen leidingen;
- je bent mee verantwoordelijk voor het besturen van een minigraver;
- je maakt funderingen;
- je graaft sleuven;
- je dicht sleuven en vult deze aan;
- wanneer nodig stap je zelf ook uit de kraan om mee te helpen met je ploeg;
- je bent verantwoordelijk voor het dagelijks onderhoud en het toezicht op de staat van de minigraver;
- je controleert na afloop telkens de eigen uitgevoerde werken;
- eventuele fouten zet je in samenspraak met de collega's meteen recht;
- je plaatst en verwijdert de signalisatie om de werfomgeving te beveiligen;
- je draagt zorg voor al het materiaal dat je ter beschikking krijgt;
- je communiceert over het verloop van de werven naar de werfleiding en projectleiding toe;
- je zorgt dat telkens het nodige en voldoende materiaal aanwezig is op de werf;
- je stuurt de collega's aan nodig;
- je zet veiligheid en veilig werken steeds opnieuw op de eerste plaats.

Onze klant is op zoek naar een ploegbaas grondwerken regio Landen. Voor deze job zijn onderstaande kwalificaties broodnodig:
- je bent in het bezit van een rijbewijs type B;
- het zou een groot pluspunt zijn mocht je ook in het bezit zijn van een rijbewijs type C;
- je kan je flexibel opstellen naar verschillende afstanden toe;
- je bent in het bezit van kennis over grondwerken, wegenwerken of graafwerken;;
- je bent op de hoogte van verschillende soorten ondergrond (bijvoorbeeld op basis van verkleuring ondergrond);
- bij voorkeur heb je al (een eerste) ervaring als leidinggevende;
- anders ben je bereid op korte termijn door te groeien naar de functie van ploegbaas;
- je kan een minigraver bedienen;
- je bent er niet vies van ook eens uit de kraan te stappen en je handen mee vuil te maken;
- je werkt graag in de buitenlucht;
- vroeg opstaan is voor jou geen uitdaging;
- je krijgt anderen met het grootste gemak gemotiveerd;
- je bent een organisatorisch talent;
- je hecht veel belang aan het correct uitvoeren van jouw job;
- je bent een nauwkeurige werker;
- je bent iemand met oog voor detail;
- jij bent iemand die eer haalt uit jouw job;
- je bent flexibel naar verschillende werven toe;
- je hecht belang aan het afleveren van kwalitatief werk dat op niveau is;
- je kan een bouwkundig plan lezen en interpreteren;
- je bent op de hoogte van de regels omtrent het plaatsen van signalisatie;
- je kan problemen de baas door per situatie verschillende oplossingen te overwegen;
- je kan op een transparante manier communiceren;
- je bent in het bezit van heel wat verantwoordelijkheidszin;
- je bent flexibel naar overuren toe;
- jij bent iemand die werk ziet;
- je hecht belang aan het respecteren van regels omtrent veiligheid op de werf.

Ben je geboeid door cybersecurity en wil je organisaties helpen om aantoonbaar veiliger en compliant te worden? Heb je interesse in audits, risicobeheer en security governance, en krijg je energie van duidelijke analyses en rapportering?

Dan is Apogado misschien wel jouw ideale biotoop.

Wij adviseren bedrijven en overheden rond informatieveiligheid, privacy en digital transformation. Daarnaast ontwikkelen we ook eigen softwaretools die klanten ondersteunen in hun security- en compliance-traject.

We zoeken een Cybersecurity Audit Consultant, met een duidelijke focus op auditwerk, NIS2 en CyberFundamentals (CyFun).

Als cybersecurity audit consultant werk je mee aan het beoordelen en verbeteren van de security-maturiteit van organisaties. Je focust vooral op controle, compliance, governance en auditbaarheid.

Concreet neem je onder andere volgende aspecten op:

• Uitvoeren en begeleiden van cybersecurity audits
  • maturity assessments
  • gap analyses
  • interne audits / voorbereiding op externe audits
• NIS2 en CyFun readiness assessments
  • analyse van vereisten en impact
  • opmaak van actieplannen en verbeterroadmaps richting conformiteit
• Opstellen van auditrapporten en managementsamenvattingen
  • duidelijke bevindingen, risico-inschatting en aanbevelingen
• Uitwerken van security roadmaps
  • pragmatisch, haalbaar en afgestemd op de organisatiecontext
• Advies rond security governance en beleid
  • policies, processen en verantwoordingsstructuren
• Ondersteunen van klanten bij het “audit-proof” maken van hun aanpak
  • evidence verzamelen, documentatie structureren, opvolging van acties

FAQ

V: Waar zal ik werken?
A: Je "basecamp" is ons prachtig kantoor in Mechelen. Het is immers belangrijk dat je je collega's goed kent. Je zal uiteraard regelmatig overleg hebben bij klanten of bij partners (live of via vcall), en we hebben ook een thuiswerkbeleid.

V: Wie zijn de klanten van Apogado?
A: Dat varieert heel sterk, wat mede je job bijzonder afwisselend maakt. We werken voor startups, grote internationale bedrijven, overheden, scholen, VZWs, de gezondheidssector, ... - allemaal sectoren met hun eigen uitdagingen.

V: Met wie zal ik samenwerken?
A: Je zal nooit alleen werken, maar altijd in teamverband. Je collega's zijn juristen, ingenieurs, informatici, criminologen... allemaal geboeid door privacy, cybersecurity en digital transformatie.

V: Moet ik verstandig zijn?
A: Ja. Zonder logisch redeneren of analytisch denken kom je niet ver in onze branche.

V: Waarom is een vlotte pen belangrijk?
A: Je zal regelmatig een presentatie maken, een rapport of advies schrijven, ... . Dit moet vlot leesbaar, duidelijk, en correct zijn. Structuur en opbouw zijn hierbij belangrijker dan poëtische taal, dus het evenaren van Byron of Shakespeare is niet nodig.

V: Hoeveel ervaring moet ik hebben voor deze job?
A: Wij verwelkomen zowel kandidaten mét als zonder ervaring. Je interesse en capaciteit om snel te kunnen absorberen zijn belangrijker.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een masterdiploma
• Je bent geboeid door cybersecurity, risico’s, en compliance
• Je hebt interesse in audits, controls en security maturity
• Je hebt een redelijk vlotte pen en kan helder rapporteren
• Je kan complexiteit vertalen naar duidelijke acties en aanbevelingen
• Je begrijpt waarom privacy en security fundamenteel zijn voor organisaties én maatschappij
• Je bent initiatiefnemend, dynamisch en resultaatgericht
• Je spreekt en schrijft vlot Engels, en hebt voldoende kennis van het Nederlands
• Je hebt voldoende IT-affiniteit om risico’s en maatregelen correct te begrijpen (zonder specialist te moeten zijn)

Pluspunten (niet verplicht):

• Affiniteit met NIS2, ISO 27001, CIS Controls, NIST CSF
• Interesse in CyFun of ervaring met baseline security frameworks
• Ervaring met audits, risk assessments, of compliance (in eender welke sector)

Belangrijk: deze rol is audit- en compliancegericht. Diepgaande technische hands-on security (pentesting, exploitatie, etc.) is geen vereiste.

Ab sofort suchen wir für unseren namhaften Kunden in Göppingen und Umgebung einen CNC-Dreher/in (m.w.d.) mit der Option auf Übernahme. Ihr Tätigkeitsfeld: - Fertigung und Finish-Bearbeitung von Einzelteilen und Kleinserien an CNC-Maschinen - Selbstständig das Werkzeug wechseln - Maschinen rüsten und programmieren - Durchführung von Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der geforderten Standards - Einhaltung aller Vorschriften zum Arbeits-, Brand- und Umweltschutz Voraussetzungen & Fähigkeiten: - Mehrjährige Erfahrung in der Bedienung von CNC-gesteuerten Maschinen - Sicherer Umgang mit der Programmierung von CNC-Maschinen und Metallbearbeitung - Fundierte Kenntnisse in der Metallbearbeitung und präzises Lesen technischer Zeichnungen Das bieten wir Ihnen: - Unkompliziertes Bewerbungsverfahren, wir benötigen nur Ihren Lebenslauf - Langfristiger Einsatz mit Chance auf Übernahme - Faire und übertarifliche Bezahlung - Individuelle Betreuung durch unser Team Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich schnellstmöglich bei uns: Fess recruitment Göppingen GmbH & Co. KG Niederlassung Göppingen Herr Tibor Januska Bahnhofstr. 7., 73033 Göppingen Tel.: 07161 504 9335 E-mail: t.januska@fess-recruitment.de Web: www.fess-recruitment.de (http://www.fess-recruitment.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: CNC-, NC-Programm Fanuc, CNC-, NC-Programm Heidenhain, CNC-, NC-Programm Mazatrol (Mazak), CNC-, NC-Programm Philips, CNC-, NC-Programm TX (Traub), CNC-Programm Woodwop (Homag), CNC-, NC-Programm UniPro (Heller), CNC-Steuerungssoftware Fidia, CNC-, NC-Programm MillPlus, CNC-, NC-Programm Hurco, Arbeitsvorbereitung, CNC-, NC-Programm Haas, CNC-, NC-Programm Fagor, CNC-, NC-Programm Sinumerik (Siemens), Automatendrehen, Automatenfräsen, CNC-, NC-Programm Numroto Expertenkenntnisse: Drehen, CNC-Kenntnisse, CNC-Programmieren, 5-Achs-Fräsen, 3-Achs-Fräsen, 4-Achs-Fräsen, Arbeit nach Zeichnung Zwingend erforderlich: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung, Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung

We are seeking highly motivated and talented applicants for a 1-year postdoctoral position (with the possibility of 1-2 year extension) in the area of efficient foundation model inference.

Join us at the Department of Electrical and Computer Engineering, Aarhus University, where we are advancing communication-efficient and distributed foundation model inference across the computing continuum — from Cloud to Edge.  Our research aims to enable scalable, low-latency, and resource-aware deployment of large foundation models.


Expected start date and duration of employment

This is a full-time, fixed-term position for one year, starting on September 1, 2026, or as soon as possible thereafter.

The initial appointment will run until August 31, 2027, or for 12 months from the actual start date. An extension of 1–2 additional years may be offered, subject to satisfactory performance.
 

Job description

The successful candidate will contribute to cutting-edge research on topics including:

• Token compression and adaptive token pruning;
• Distributed and collaborative inference strategies;
• Mixture-of-Experts (MoE) architectures for scalable inference;
• Resource-aware and latency-constrained inference optimization;
• Edge intelligence and on-device foundation model deployment.

You will work in a dynamic and collaborative research environment, with opportunities to publish in top-tier venues and collaborate with leading academic and industry partners within the Horizion Europe Project.
 

Your profile

We are looking for a highly motivated and talented candidate with a background in deep learning. The required qualifications include:

• Ph.D. in Computer Science, Computer Engineering, Electrical Engineering or a related field;
• Strong background in Deep Learning (e.g., Transformers, foundation models);
• Strong programming skills in Python and experience with deep learning frameworks (e.g., PyTorch);
• Experience with distributed systems and edge AI;
• Strong publication record in reputable conferences or journals relative to career stage;
• Excellent written and spoken English communication skills.

The following qualifications will be considered as an advantage:

• Experience in working with stream data;
• Experience in working with Goal-oriented Communications;
• Experience with collaborative, cross-cultural research environments.

Who we are

You will be based at the Department of Electrical and Computer Engineering (ECE) at Aarhus University, a dynamic and growing department committed to excellence in research, education, and innovation. Our research spans Internet of things, machine learning, signal processing, to digital twins, all with a strong emphasis on high impact research and societal relevance.

This position will be supervised by Professor Qi Zhang, whose research focuses on Edge Intelligence, Goal-oriented Semantic Communications, Internet of Things and Analytics on compressed data.
 

What we offer

We offer a vibrant and inclusive research environment with a clear commitment to real-world impact. Denmark is consistently ranked among the best countries in the world for work-life balance and quality of life. Family-friendly policies include generous parental leave, subsidised childcare, and access to excellent public healthcare and education. As a postdoc at Aarhus University, you will benefit from a supportive and flexible workplace culture that values diversity and offers excellent conditions for researchers and their families.
Specifically, we offer:

• Access to state-of-the-art facilities and computing infrastructure;
• Strong support for research career development, including mentoring and international networking opportunities;
• A commitment to diversity, equity, and inclusion in all aspects of our work;
• A workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

 

Place of work and area of employment

The place of work is Helsingforsgade 10, 8200 Aarhus N, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 


Contact information

For further information, please contact: Professor Qi Zhang, +4541893253, qz@ece.au.dk.
 

Deadline

Applications must be submitted by April 30th, 2026.

 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

The Department of Ecoscience, Aarhus University, invites applications for a full-time postdoc for a period of 1.5 years.

Expected start date and duration of employment

This is a full-time position starting on 1 July 2026, or as soon as possible thereafter.

Job description

You will contribute to research on a project aimed at assessing cumulative impact of offshore windfarms on marine ecosystem productivity and food web. The work will consider the impacts of stressors to marine systems, especially related to offshore wind farms, and how they propagate through and disrupt the food web. You will be a part of the marine group that covers research and advisory tasks across the marine environment mainly related to the Baltic Sea and the North Sea.

You will be involved in the further development and application of cumulative impact assessment model using food webs, which is intended to assess impact of multi-stressors on trophic and non-trophic interactions networks. The modelling will be primarily based on weighed network models. Additionally, you will be involved in sampling cruises in the North Sea. These activities will be conducted in close collaboration with the modelling group and other colleagues at the department as well as international partners. Further, it is expected that you can collaborate broadly with stakeholders in the design of scenarios and for management purposes.

Your profile

Applicants should hold a PhD in oceanography, marine ecology, computer sciences, data sciences or similar. We expect that you have:

• Expert knowledge on network modelling, especially aimed at ecological applications
• Strong interest, and preferably very knowledgeable, in marine ecology
• Strong publication record in high-ranking journals
• Very good skills in scientific programming and related analyzing tools (e.g., R, Phyton, MatLab)
• Very good skills with databases and large datasets
• Good collaboration skills and ability to work in an interdisciplinary team
• Very good knowledge of English (written and oral)
• Good communication skills (scientific community, the public, stakeholders, and managers)

Who we are

The Department of Ecoscience is engaged in research programs and advisory work covering the major biological subdisciplines. We conduct world-class research in the areas of aquatic biology and ecology, Arctic environment and ecosystems, biodiversity, conservation biology and wildlife management. The department currently employs approximately 275 academic and technical staff, as well as many PhD students.

The successful candidate will work in a dynamic and internationally engaged scientific environment at the Section for Applied Marine Ecology and Modelling (for more information see: https://ecos.au.dk/en/researchconsultancy/research-areas/applied-marine-ecology-and-modelling).

The department is, and wishes to continue to be, an active, dynamic and inspiring workplace with exciting challenges, enthusiastic colleagues and academic opportunities for development. The department wishes to support employees in creating a good balance between their work and home lives and to maintain and attract talented and committed staff, where freedom, creativity and respect for the long-term perspective are core values. For more information on the Department see: http://ecos.au.dk/en/.

What we offer

The department offers:

• a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment
• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators
• a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
• a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

Place of work and area of employment

The place of work is Frederiksborgvej 399, 4000 Roskilde, Denmark, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 

Contact information

For further information, please contact Dr. Ashley D. Hemraj, adhemraj@ecos.au.dk, +45 50 65 12 68. 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.

Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk

Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

The Department of Ecoscience at Aarhus University invites applications for two postdoctoral positions to strengthen our research on image recognition, computer vision and deep learning applied to ecological monitoring. The successful candidates will help further develop analysis pipelines and implement next‑generation sensors for automated monitoring of insects across Europe. The positions are part of the ongoing EU Horizon Europe projects.

Expected start date and duration of employment

These are 2‑year postdoc positions, with a preferred start on 1 June 2026 or as soon as possible thereafter.

Job description

Insect declines are increasingly documented and represent an urgent ecological and societal challenge. Addressing this requires a major leap in how biodiversity data are collected, processed, and interpreted. We are expanding our research group working on image-based methods for large‑scale biodiversity monitoring and invite applications from candidates eager to push the boundaries of automated ecological data collection.

The positions focus on improving detection and classification performance of deep learning models applied to millions of images collected in European monitoring programs.

Key responsibilities include:

• Quantifying insect abundance, diversity, and biomass from image data
• Validating and benchmarking model outputs
• Developing efficient pipelines for localising insects on both simple backgrounds (e.g., uniform screens) and complex natural scenes
• Improving taxonomic classification, including the use of hierarchical classification schemes and anomaly‑detection methods
• Testing and validating next‑generation insect camera traps with on‑device (edge) computing for real‑time detection and classification
• Collaborating in an interdisciplinary team spanning ecology, computer science, engineering, and biodiversity monitoring
• Communicating results and working closely with international partners and stakeholder.

Together, these positions will contribute to developing scalable image‑based monitoring tools capable of addressing fundamental questions in biodiversity and conservation.


Your profile

We are looking for candidates with strong skills in computer vision and image‑based data analysis, combined with an interest in ecological applications.
Required qualifications:

• PhD (or equivalent) in computer science, biology, software engineering, or a related field
• Strong proficiency in Python, including experience with modern deep learning frameworks
• Solid understanding of applied statistics
• Experience working with large-scale image datasets
• Excellent English communication skills

Desirable qualifications:

• Experience with ecological datasets or biodiversity applications
• Experience with hardware integration, embedded systems, or edge computing (not required but beneficial)
• A track record of publishing technical or interdisciplinary work in relevant scientific journals

Motivation to work in an international and interdisciplinary research environment.

 



Who we are

The Department of Ecoscience is engaged in research programs, teaching curricula and advisory work covering the major biological sub-disciplines. We conduct world-class research in the areas of aquatic and terrestrial biology and ecology, arctic environment and ecosystems, biodiversity and conservation biology. The Department currently employs approximately 275 academic and technical staff, as well as many PhD students.

The successful applicant will join the Danish team in the project, which projects and will be associated with the Department of Ecoscience.


What we offer

The Department offers a vibrant and informal research environment with longstanding traditions for collaboration with elite international university partners and with the Danish Ministry of the Environment.
 The working environment at the Department is based on teamwork and close working relations. English is widely spoken and we welcome applicants from abroad. The Department has a strong work-life balance policy and seeks a good gender and age balance. Read more about the services available when relocating to Aarhus University at www.au.dk/work.


Place of work and area of employment

The place of work is C. F. Møllers Allé 8, DK-8000 Aarhus C, Denmark and the area of employment is Aarhus University with related departments.

Contact information

For further information, please contact: Professor Toke T. Høye, tth@ecos.au.dk, +4530183122.

Deadline

Applications must be received no later than Tuesday, March 3, 2026.


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.
 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Welcome to Qreer Hi there, Welcome to our European job board Qreer.com. The best place to find jobs and internships all across Europe in the broad fields of Engineering, Software, Science and Technology. Should you have any recommendations or questions, please don't hesitate and send us an e-mail using this link Have a nice day! Qreer.com team Exposure Qreer.com Qreer.com has over 55.000 technical recruiters from leading companies all over Europe registered on its European platform with jobs and internships in Engineering, Software, Science & Technology. Register and face the future with your own personal adventure! Upload your resume or CV As an applicant or job seeker looking for new career opportunities, you can simply upload your resume and apply to positions at most leading companies all across Europe. Why use Qreer Let's not hesitate and start browsing for international careers in your own competence areas on our European platform. We offer you the chance to browse through over 150 technical specialties. Hey, is your specialty not there, just send us an e-mail here . Civil Engineering Jobs & Internships One of the oldest forms of engineering and the backbone of our society is Civil Engineering or Construction / Structural Engineering. You design, construct and maintain bridges, roads or buildings and many more to make our life easier, faster and safer. Are you looking for a challenging position in Civil engineering? Visit our Civil engineering pages here and you'll find the job or internship you're looking for. Aerospace Engineering Jobs & Internships Another direction out of the 18 showcased is the field of Aerospace. If you have a technical degree and are looking for an opportunity in Aerospace Science, Astrophysics, Aviation, Space Engineering, Space Technology, Planetary Science, Space Research, Rocket Science or related then you have found the best place to find the right job for you. Browse here ...

Warehouse employee (English) - Honselersdijk - € 16,04 per uur - 3 - 15 uur, 1 - 5 dagen per week - VMBO/MAVO - Royal FloraHolland Working all day with the nicest flowers as a warehouse employee? Get a salary of €16,04 per hour and only work the morning shifts! Sounds good, right? It's possible at Royal FloraHolland in Honselersdijk! what we offer Starting salary of € 16,04 gross per hour Get a permanent contract quickly! Travel allowance or public transport subscription Join the staff association & fun events! Get paid weekly! Enjoy free flowers up to 5 times a year! who you are To make sure everything runs smoothly, it's important that as a warehouse employee, you'll meet the following requirements: - You meet the 1.65m height requirement. - You are available 1 to 5 days per week. - You're available on the mandatory Monday. - You can start working at 05:45h and the ending time is between 09:30h and 12:00h. - You are available for at least 2 months. - You speak Dutch or English. - You can work in Honselersdijk. what will you do Your workday at Royal Flora starts early in the morning. ☀ As a warehouse employee you'll start at 05:45h already! The time you finish depends on the workload of that day. Usually you finish work between 09:30h and 12:00h. Enough time to do other fun stuff then! You handle orders filled with beautiful flowers and plants for the flower auction! You drive on a small vehicle all around the warehouse, orderpicking flowers. Order complete? Great, then you drive to the other department to hand them over. Grab a new empty cart and off you go again! We'll teach you everything about operating this vehicle on your very first day. where will you work You'll work at Royal FloraHolland in a huge warehouse! It's big, but it feels cozy as warehouse employee. You will know your way around in no time! At Royal Flora they love to see you grow, work long-term and achieve your best. They truly take the t...