Stijg boven jezelf uit als Senior verkoper in moderniseringen van liften!

Gebruik je technische kennis en commercieel inzicht bij een wereldleider in liften. Ontdek de perfecte balans tussen advies en resultaat. We bieden een contract van onbepaalde duur, bedrijfswagen, bonus, verzekeringen én een geweldig team!

TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE België:

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Upgraden, vernieuwen of volledig vervangen zijn ons hoofdactiviteit in de branche Modernisering bij klanten zoals: Universiteiten, ziekenhuizen, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: https://www.tkelevator.com/be-nl/modernisering/waar-ben-je-naar-op-zoek/ (https://www.tkelevator.com/be-nl/modernisering/waar-ben-je-naar-op-zoek/)

Hoe ziet de functie eruit?

Je bent de commerciële en technische spilfiguur tussen onze expertise en de behoeften van de klant. 

• Je breidt je klantenportefeuille uit en werkt samen met nieuwe en bestaande klanten
• Je neemt deel aan actieve prospectie en werkt meerjarenbegrotingen uit, in samenspraak met de klanten 
• Je werkt voorstellen uit samen met de calculator: op maat gemaakte oplossingen voor de klant 
• Je doet plaatsbezoeken (alleen, met projectleider of met klant): tijdens een plaatsbezoek moet er een technische analyse worden uitgevoerd. Hierbij is het belangrijk om te kijken wat compatibel is of niet met de bestaande uitvoering.
• Je staat in voor de onderhandeling met de klant 
• Je blijft aanwezig bij de uitvoering van een modernisatie: Er wordt een opvolging verzekerd door jou samen met de manager uitvoering en je blijft het aanspreekpunt van de klant ook na de verkoop.
• Je houdt van variatie: je komt in contact met verschillende mensen, profielen en sectoren 
• Jouw expertise, productkennis en de meerwaarde van TKE gaan verkopen aan de klant
• Je staat in voor de administratieve opvolging: facturatievoorwaarden nakijken, opvolging, creditcheck uitvoeren,...
• Je garandeert een opvolging van de dossier van A-Z: je neemt mee deel aan planningsvergaderingen en contacteert klanten over de uitvoering en planning alsook over de betaling door de klant
• Je kent de wettelijke regelgeving rond liften en hebt productkennis: hier worden ook opleidingen voor voorzien om jouw kennis op peil te houden
• Elke 2 weken is er een meeting met de sales manager, hierin bespreek je onder andere de KPI's

Jouw team: wees een team, laat je mening horen en vier successen als team. Met elkaar leveren wij onze klanten de service die wij beloven!

Je komt terecht in een team van 6 verkopers van over heel Vlaanderen.

• Leo, jouw Sales Manager, verwelkomt je in het gloednieuwe kantoor op het 1e verdiep
• Hij werkt al jarenlang bij ons, is dynamisch, toegankelijk, communicatief en kent de job door en door
• Leo zal mee zorgen voor jouw onboarding, je persoonlijk groeitraject, het bepalen van je KPI’s, tweemaandelijkse vergaderingen en je evaluatie
• Met al het nodige materiaal start je onboarding vanaf dag 1, inclusief on-the-job coaching van minimaal 3 maanden, samen met collega's en Leo
• Je werkt nauw samen met de verschillende teams om een vlotte en gesynchroniseerde uitvoering van de taken te garanderen. Collega’s waarop je écht kan rekenen
• We hebben verschillende regionale kantoren
• Elk jaar vindt ons personeelsfeest plaats, dit is steeds een moment van gezellig samenkomen
• Het hele sales team neemt deel aan fun activiteiten, jouw idee is steeds welkom

Naar wie zijn we op zoek?

• Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een eerste bewezen ervaring in de verkoop in de liftensector
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan een gesprek voeren in het Engels en het Frans
• Je kunt prioriteiten stellen en beweegt vlot tussen technische details en commerciële acties
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig én in teamverband
• Je bent leergierig, oplossingsgericht en hebt een sterke klantgerichte mindset
• Je bent communicatief en bent luistervaardig
• Je neemt initiatief, bent sociaalvaardig en hebt een goed gevoel voor verantwoordelijkheid
• Je hebt een goede kennis van MS Office
• Rijbewijs B is vereist

Ben jij klaar om deel uit te maken van een praktijk die écht het verschil maakt?

Bij KYNergie zetten we de patiënt centraal en werken we met onze unieke KYN-methodiek – Know Your Needs ️‍♀️.

Wij geloven in een holistische aanpak, waar lichaam en geest in balans komen.

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Wat bieden we jou?

Een moderne praktijk met inspirerende werkomgeving en doorgroeikansen.

Minimale administratie, zodat je focus op de patiënt ligt.

Een multidisciplinair team dat elkaar motiveert en inspireert.

Flexibele uren en een plek waar jouw inbreng telt!

Waarom KYNergie?Hier maak je impact! Niet alleen door fysieke klachten aan te pakken, maar door mensen volledig in hun kracht te zetten ✨.

Ben jij onze nieuwe KYNtherapeut? Stuur je motivatie naar info@kynergie.be en vertel ons waarom jij perfect past binnen KYNergie!

Onze praktijk gelegen in BREE

Daarom zoeken we een gedeconventioneerde kinesitherapeut(e) die:

✅ Zelfstandig en gepassioneerd is over manuele therapie en/of osteopathie.

✅ Een coachende en activerende rol wil spelen voor patiënten.

✅ Multidisciplinair samenwerken omarmt.

✅ Wil blijven groeien en bijscholen.

Ben jij een recruiter die houdt van afwisseling en moeiteloos kan schakelen tussen taken, kandidaten en klanten? Voel jij ook die passie om de perfecte match te maken tussen kandidaten en vacatures? Zijn respect, loyaliteit en open communicatie ook jouw waarden?

Wij zijn op zoek naar een recruiter binnen BUR.O.

In deze functie krijg je de kans om de drijvende kracht te zijn achter het vinden van talent en het ontzorgen van het wervingsproces bij onze klanten. Bovendien ben jij het aanspreekpunt van de klanten. Netwerken is je tweede natuur, je houdt ervan om klantrelaties op te bouwen en te onderhouden.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoek naar de juiste kandidaten
• Jobinterviews en assessments met de kandidaten
• Onderhandeling over loon- en arbeidsvoorwaarden
• Begeleiden van het volledige sollicitatieproces
• Eerste aanspreekpunt voor kandidaten én klanten
• Meebouwen aan de verdere groei van BUR.O Recruitment

Je zorgt ervoor dat de doelstellingen behaald worden en bewaakt de efficiëntie en kwaliteit van de matchmaking door de juiste selectie.

Dit alles doe je met de ondersteuning van BUR.O. Je kan terugvallen op de knowhow van de founders en de andere recruiters, want samen staan we sterk. Je maakt gebruik van alle kennis en tools waar we de voorbije jaren in investeerden en permanent aan sleutelen.

Jouw Profiel:

• Je bent ondernemend
• Je hebt HR en salescapaciteiten
• Je hebt min. 5 jaar ervaring als recruiter
• Je kent courante software en schrikt er niet voor terug met nieuwe of gespecialiseerde applicaties of software aan de slag te gaan
• Je ondersteunt de waarden van BUR.O
• Je hebt organisatietalent, weet van aanpakken en bent plichtsbewust

• Social media & contentcreatie
  Opstellen en inplannen van posts voor LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok.
• Beeld & video
  Maken, bewerken en vormgeven van foto’s en korte video’s die onze merken versterken.
• Eventcommunicatie
  Ondersteuning bij promotie en opvolging van beurzen, bedrijfsevents en sportevents.
• Branding & storytelling
  Meewerken aan brochures, presentaties, testimonials, teasers en employer branding.
• Pers- en externe communicatie
  Ondersteunen bij persberichten en externe content.
• Tone of voice
  Mee bewaken van een consistente stijl en boodschap over alle kanalen.
• Interne communicatie
  Content voor nieuwsbrieven, interne updates en teamactiviteiten.

• Een junior marketeer of communicator (schoolverlater of eerste werkervaring).
• Je schrijft vlot en hebt feeling voor beeld en storytelling.
• Je werkt graag met tools zoals Canva, Adobe of gelijkaardige grafische programma’s.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels.
• Affiniteit met sport, voeding of hospitality is een plus.
• Je bent leergierig, gestructureerd en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je werkt graag samen, maar kan ook zelfstandig taken opnemen.

vzw Arcade is een organisatie voor bijzondere jeugdzorg. Arcade biedt kwalitatieve vraaggerichte hulp en ondersteuning aan kinderen, jongeren, hun gezin en ruimere context naar aanleiding van een verontrustende leefsituatie.

Wij geloven dat kinderen, jongeren en gezinnen, het recht hebben om de regie over hun leven in eigen handen te nemen, opdat zij hun eigen plaats in de samenleving opnemen.

Om onze missie mee te realiseren zoeken wij een:

TEAMBEGELEIDER

Ga jij voor deze nieuwe uitdaging?

Wie zoeken wij?

We zijn op zoek naar een teambegeleider, iemand met ‘passie’ en ‘goesting’ en die zijn of haar schouders wil zetten onder ons nieuw verhaal met een uitdagend karakter.

Als teambegeleider kom je terecht in een team van 5 tot 7 leefgroepbegeleiders waarmee je de dagdagelijkse werking van de verticale leefgroep vorm geeft. Daarnaast ben je de vaste sparringpartner van de coördinator en neem je je verantwoordelijkheid op om mee te werken aan de realisatie van de missie van Arcade.

Zelf ga je als teambegeleider op pad met je team en zoek je steeds naar een manier om verbinding te maken tussen jezelf, de kinderen en jongeren van de leefgroep én jouw begeleidend team. Vanuit je rol als teambegeleider sta je in voor de praktische organisatie van het leefgroepwerk en de opmaak van de uurroosters. Je kent de leefgroepwerking als geen ander, en neemt ook je begeleidende rol ten aanzien van kinderen en jongeren ten volle op, als deel van het team.

Binnen de leefgroep stuur je aan op een doelgerichte, actieve aanwezigheid om samen met je team een positief en groeibevorderend leef- en werkklimaat te creëren. Binnen dit leef- en werkklimaat kan elke individuele bewoner en medewerker zijn plaats innemen en zichzelf maximaal ontplooien.

Dit houdt onder meer in:

- Samenleven in een huis met de bewoners met als doel een situatie te creëren, die kansen biedt tot ondersteunen en begeleiden, dit binnen een basissfeer van veiligheid, geborgenheid, aanvaarding en waardering.

- Opvolgen, evalueren en bijsturen van het groepsgebeuren in team, ism. de collega-begeleiders (delegeren) en coördinator (ondersteunen) en dit met als doel een vlot leefgroepgebeuren te garanderen.

- Actieve betrokkenheid op de evolutie van elke bewoner en het zoeken naar de beste aanpak of begeleiding binnen een interdisciplinaire werking.

- Samen met de coördinator ga je proactief op zoek naar opportuniteiten die mee de missie van Arcade onderschrijven en realiseren.

- Je ben het eerste aanspreekpunt voor je teamleden en stuurt het logistiek team binnen de eigen leefgroep aan.

Je streeft naar een efficiënte hulp- en dienstverlening. Je bent in staat verantwoordelijkheden op te nemen en gestelde verwachtingen in te lossen.

Als aanspreekpunt draag je de missie en visie van Arcade ten volle uit.

Welke competenties verwachten wij?

· Leiding nemen en geven

· Samenwerken als hecht team

· Neemt verantwoordelijkheid op en handelt autonoom

· Bezit draagkracht en is stressbestendig

· Durven moeilijke gesprekken aangaan

· Coachende houding

· Discreet zijn

· Positief kritisch ingesteld

· Doorzettingsvermogen

· Natuurtalent in plannen en organiseren, ziet snel het overzicht

· Kunnen rapporteren

Je beschikt over Rijbewijs B. Een eigen wagen is een pluspunt
Je werkt in een variabel uurrooster. Nachtdienst en weekenddienst zijn voor jou geen probleem.
Voor deze functie werk je minimaal 80%. 100% heeft de voorkeur.
Je staat open voor feedback en coaching.

Je beschikt minimaal over een bachelor-diploma in een relevante studierichting (bijv. orthopedagogie, pedagogie van het jonge kind, sociale readaptatiewetenschappen, gezinswetenschappen, pedagogische wetenschappen, maatschappelijk werk, …) of beschikt over de nodige relevante werkervaring.

Wat doet een pedagogisch coördinator?

Elke zaterdag van het schooljaar gaan meer dan 800 Brusselse jongeren naar TADA's weekendschool. Ze volgen er interactieve workshops rond verschillende thema's en ontdekken zo de meest uiteenlopende beroepen. Hun traject loopt drie jaar.

Als pedagogisch coördinator begeleid je drie jaar lang een klas van 28 kinderen in één van onze vijf antennes. Je bent verantwoordelijk voor het zoeken van vrijwilligers die de activiteiten begeleiden. Je bereidt hen ook pedagogisch voor op het verloop van de dag. Op TADA-zaterdagen ben je een dirigent(e) die de organisatie in handen heeft.

¿

Wat doet je concreet?

De grote (en leerrijke) uitdaging aan deze job is de combinatie van het organisatorische aspect met het klasmanagement voor een groep van 28 tieners.

• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de TADA-vakken voor jouw klas, zowel inhoudelijk als organisatorisch. 
• Je plant en coördineert de inhoud van de activiteiten. Per vak heeft TADA een uitgewerkt basisprogramma dat je - waar nodig -  aanpast aan jouw tieners en vrijwilligers.
• Per zaterdag voorzie je voldoende relevante en diverse vrijwilligers (professionals uit het domein) om de activiteiten te begeleiden. Je contacteert en motiveert hen en bereidt samen met hen de workshops voor. Op zaterdag stuur je bij waar nodig.
• Je zorgt ervoor dat elke TADA-zaterdag kwaliteitsvol, efficiënt en logistiek vlekkeloos verloopt. Je bent oplossingsgericht en pakt problemen meteen aan.
• Je creëert een positieve, veilige en ondersteunende sfeer in je klas met een goede balans tussen passie, plezier, respect en discipline.
• Je houdt onze IT-systemen up-to-date met informatie over de kinderen en gastdocenten.
• Start je een nieuwe TADA-klas, dan ga je in september langs in het vijfde leerjaar van verschillende scholen om kinderen warm te maken voor de weekendscholen. Je gaat overtuigend in gesprek met kinderen en hun ouders, en stelt zo een evenwichtige klasgroep samen.

Wat is jouw profiel?

• Je hebt een proactieve houding en kan goed organiseren en plannen. Je bent graag actief bezig en steekt je handen uit de mouwen waar nodig.
• Je bent enthousiast en dynamisch en weet kinderen, vrijwilligers en ouders te motiveren. 
• Je kan ook assertief zijn, want zo'n grote klasgroep heeft een echte kapitein nodig. 
• Ervaring in werken met kinderen (10-13 jaar) is daarom zeker een plus.
• Je kan bevlogen en overtuigend spreken en schrijven, en vindt zo vrijwilligers om in hun vrije tijd een van de workshops te animeren.
• Je kan overweg met de kantoorsoftware.
• Je staat er op de TADA-zaterdagen (30 per jaar) en bent af en toe beschikbaar voor avondvergaderingen.
• We zijn erg trots op onze bedrijfscultuur. Onze waarden zitten ook in jouw DNA.

Wat biedt TADA jou?

• Een job met maatschappelijke impact, in een organisatie die het verschil maakt en waar mensen centraal staan. TADA kende een flinke groei en ambieert deze verder te zetten.
• Een veelzijdige job met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
• Een halftijds contract van onbepaalde duur, flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. Je hebt je vaste werkdagen op dinsdag, vrijdag en zaterdag, tijdens schoolvakanties wordt je zaterdag vervangen door een andere weekdag.
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen, waaronder maaltijdcheques ter waarde van 8€ per gewerkte dag, aansluiting aan een hospitalisatieverzekering, vergoeding woon-werkverkeer en een vergoeding voor je  gsm- en internetabonnement. 
• Aangezien je halftijds werkt heb je recht op 10 dagen wettelijk verlof en krijg je 6 dagen betaalde inhaalrust (ADV dagen). Daarbovenop zijn we gesloten tussen kerst en nieuwjaar. De vakantiedagen kan je hoofdzakelijk opnemen tijdens schoolvakanties

• Je werkt in een comfortabele en inspirerende werkomgeving (Naamsepoort, Brussel) met gebruik van uitstekend IT-materiaal (iPhone, MacBook) 

   

Zakres obowiązków: - Prowadzenie składnicy akt, wypożyczanie i udostępnianie materiałów ze składnicy oraz prowadzenie ewidencji archiwalnej - Sprawdzanie pod względem formalnym i merytorycznym materiały archiwalne i niearchiwalne - Sporządzanie wykazów do brakowania oraz protrokoły brakowania dla dokumentacji niearchiwalnej, której upłynął okres przechowywania - Wykonywanie kwerendy oraz wypożyczanie i udostępnianie materiałów ze składnicy akt - Udzielanie instruktażu pracownikom i funkcjonariuszom oraz współpracuje z IPN w zakresie wydawnia opinii Praca na 1 zmianę: 07:30-15:30 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: obywatelstwo polskie - konieczne; nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - konieczne; doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy na stanowisku o podobnym zakresie, w administracji lub pracy biurowej - konieczne; rzetelność - konieczne; terminowość - konieczne; obsługa komputera - konieczne; umiejętność planowania i organizowania pracy - konieczne; znajomość ustawy o służbie cywilnej - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; korzystanie z pełni praw publicznych - konieczne; znajomość przepisów dot. pracy kancelaryjnej, ustawy o ochronie danych osobowych - konieczne - pozostałe: Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe): - wykształcenie: średnie administracyjno-biurowe - doświadczenie zawodowe co najmniej 6 miesięcy praca w archiwum - poświadczenie bezpieczeństwa o klauzuli "ściśle tajne" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Dokumenty nalezy składać w formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 160948" na adres: Komenda Miejska Policji w Jastrzębiu-Zdroju ul. Śląska 12. Więcej informacji nt. oferty pracy i wymaganych dokumentów na stronie: https://nabory.kprm.gov.pl/slaskie/jastrzebie-zdroj/inspektorinspektorka,160948,v7 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w ur

Zakres obowiązków: szczegółowe informacje pod linkiem https://wup.lodz.ibip.pl/public/?id=223432 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Kurs archiwisty - konieczne - pozostałe: półroczne doświadczenie zawodowe w pracy w archiwum: szczegółowe informacje pod linkiem https://wup.lodz.ibip.pl/public/?id=223432 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacje dotyczące aplikowania pod linkiem:https://wup.lodz.ibip.pl/public/?id=223432 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Preluarea, organizarea și arhivarea documentelor conform nomenclatorului.Întocmirea inventarelor.Pregătirea documentelor pentru casare la expirarea termenelor legale.Cunoștințe solide în arhivare(prelucrare arhivistica). Disponibilitate pentru deplasări în țară, în funcție de necesitățile activității.