Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

De Sustainability Coordinator werkt mee aan het ontwerp en de implementatie van duurzaamheidsstrategieën. Deze persoon zorgt voor het effectief communiceren van de duurzaamheidsvisie en de naleving van de toepasselijke regelgeving.

• Je hebt een coördinerende rol en werkt samen met andere afdelingen zoals HR, operations, HSE/milieu, marketing en anderen.
• Je zorgt ervoor dat de duurzaamheidsnormen worden nageleefd en je richt je op het bereiken van duurzaamheidsdoelen op de lange termijn
• Je analyseert en evalueert de ecologische, sociale en economische gevolgen van het bedrijf en neemt deel aan op maat gemaakte strategieën om de ecologische voetafdruk te verkleinen, hulpbronnen efficiënter te gebruiken en ethische praktijken te bevorderen
• Je helpt duurzaamheidsdoelen te vertalen naar concrete acties en technische oplossingen
• Je verzamelt en analyseert gegevens met betrekking tot energieverbruik, waterbeheer, afvalbeheer en CO2-uitstoot. De duurzaamheidsexpert ontwikkelt een proces voor het verzamelen en openbaar maken van duurzaamheidsgegevens in overeenstemming met de wettelijke normen, waaronder CSRD, om naleving van de regelgeving te garanderen, de transparantie te vergroten en de bedrijfsreputatie te verbeteren
• Je werkt samen met collega's van verschillende afdelingen en filialen binnen de Ciner Group en speelt een coördinerende rol in duurzaamheidsprojecten
• De Sustainability Coordinaator is in staat om samen te werken met stakeholders om effectieve duurzaamheidsplannen te ontwikkelen
• Je rapporteert aan de Corporate Affairs Manager/ ESG Programme Director

Bijkomende taken:

• Duurzaamheidsstrategieën en -initiatieven ontwerpen en uitvoeren
• Volgen, evalueren en rapporteren van de impact van duurzaamheidsinspanningen aan het senior management
• Onderzoek doen, gegevens verzamelen en analyses uitvoeren ter ondersteuning van de ontwikkeling van duurzaamheidsrapporten
• Toezicht houden op duurzaamheidsprojecten en -programma's, zorgen voor naleving van veranderende regelgeving en tegelijkertijd risico's en kansen identificeren
• Uitwerken van duurzaamheidsrapporten en presentaties
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met interne en externe belanghebbenden
• Collega's opleiden en begeleiden op het gebied van best practices op het gebied van duurzaamheid

• Minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige rol, met sterke nadruk op projectmanagement. Bij voorkeur in een industriële of engineering context
• Grondige kennis van duurzaamheidsprincipes, Belgische/Europese milieuwetgeving, energie-efficiëntie, circulaire economie, duurzame technologieën en ESG-rapportering
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk, in zowel het Nederlands als Engels zijn vereist
• Gedreven om mee te bouwen aan een nieuwe site die heel wat uitdagingen op je pad zal brengen
• Een oplossingsgerichte attitude en een proactieve ingesteldheid om uitdagingen snel en efficiënt te beheersen

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld.
In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk.
Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.
 

Als Operator binnen onze Quality & Cold End afdeling speel jij een essentiële rol in de eindfase van ons productieproces. Hier worden glazen flessen langzaam afgekoeld, gecontroleerd op afwijkingen en voorzien van een beschermende coating; allemaal onder jouw waakzaam oog.

Onze Quality & Cold End afdeling opereert onafhankelijk van alle andere afdelingen om zo de objectiviteit inzake kwaliteit te garanderen. De Quality-afdeling (kwaliteitsafdeling) speelt een cruciale rol in het waarborgen van de kwaliteit en veiligheid van de geproduceerde glazen flessen. Binnen het Cold End deel wordt het gevormde glas afgekoeld, geïnspecteerd, behandeld en verpakt — dus alles wat ná het vormen en gloeien (annealing) van het glas gebeurt.

• Je voert kwaliteitscontroles uit tijdens de productie regelmatige controles op producten tijdens de productie (bijv. flesdikte, gewicht, vorm, barsten of luchtinsluitingen) alsook het controleren of producten voldoen aan specificaties en normen (zoals ISO-normen of klantspecificaties)
• Je draagt zorg voor de visuele inspectie en automatische kwaliteitsdetectie met behulp van automatische inspectiesystemen die fouten detecteren zoals scheurtjes, vervormingen of vervuiling
• Je beoordeelt afgekeurde producten en bepaalt of het om echte fouten gaat of valse meldingen
• Je staat in voor het analyseren van afkeur en defecten om de oorzaak te vinden (bijv. verkeerde temperatuur, verkeerde malinstelling) en koppelt terug naar productie om processen te verbeteren
• Het uitvoeren van fysieke (handmatige) tests op glas zoals drukproeven, thermische schokbestendigheid en chemische bestendigheid, alsook kleurmetingen of tests op coatings (zoals barrièrelagen of decoratie) behoren tot je takenpakket
• Je volgt de flow rond het aanbrengen van coating (het glas krasbestendiger maken, wrijving tussen flessen verminderen, bescherming bieden bij verdere verwerking)
• Je registreert de meetresultaten en afwijkingen in het kader van probleemoplossing, analyses en traceerbaarheid
• Je lost de eerste lijnstoringen zelfstandig op
• Bij een ander type product pas je de productielijn aan, stel je camera standpunten in en verzorg je de nodige parametrisatie in de diverse toestellen

• Je hebt ervaring binnen een productieomgeving of bent gemotiveerd om hierin ervaring op te doen
• Je staat open om trainingen in dagdienst te volgen, waar flexibiliteit belangrijk is naar inhoud toe
• Je kan met een computer werken
• Je spreekt zeer goed Nederlands (Engels is een pluspunt)
• Je draagt actief bij een aan fijne teamsfeer en bent hulpvaardig naar collega’s
• Je bent flexibel naar takenpakket toe, zeker in opstartfase
• Je hebt geen kleurenblindheid. Dit is belangrijk om visuele controles uit te voeren op de flessen
• Je hebt technische kennis om de eerste storingen op te lossen alsook de nodige aanpassingen te doen aan de productielijnen
• Je werkt zeer nauwkeurig. Tenslotte ben je bezig met een product dat in de voedselketen terecht komt
   

Je komt terecht in een bedrijf dat al meer dan 50 jaar actief is in de sector van boomverzorging en zich specialiseert in de professionele zorg en behandeling van bomen. Er is een uitgebreide expertise aanwezig in bos- en stedelijk werk, snoei- en vellingen, boomaanplantingen en het uitvoeren van fytosanitaire studies op zowel publieke als private eigendommen in Brussel en in heel België.

Het behoud van de autonomie van bomen en planten staat centraal binnen het bedrijf. Dit gebeurt aan de hand van duurzame, wetenschappelijke en biologische praktijken in stedelijke bosbouw, boomverzorging en tuinbouw. De missie is om het belang van bomen in stedelijke omgevingen onder de aandacht te brengen en te zorgen voor het juiste beheer ervan.

Werken in dit team betekent bijdragen aan een groenere en gezondere leefomgeving, samen met gemotiveerde en gepassioneerde collega’s.

Ben jij een gemotiveerde en enthousiaste Chauffeur C/CE die graag in de buitenlucht werkt en houdt van variatie? Dan zijn wij op zoek naar jou! Je komt terecht in een gezellig, hecht team waar samenwerken en een goede sfeer centraal staan.

Wat ga je doen?

-Je zal dagelijks vertrekken met een collega vanuit Wezembeek-Oppem.

-Je zal verschillende voertuigen besturen, zoals een containerwagen, oplegger of vrachtwagen met kraan.

-Je zal meewerken aan hijs-, slep-, versnipper- en afvoertaken op de werf.

-Je zal materiaal, afval en machines transporteren met een vrachtwagen of aanhangwagen.

-Je zal samenwerken met boomverzorgers, de grondploeg, kraanbestuurders en onderaannemers. (Telkens met 2 in vrachtwagen)

-Je zal takken opruimen en verwerken, onder andere met een kettingzaag, hakselaar of hakbijl.

-Je zal af en toe onderhoud uitvoeren aan hagen of bomen planten.

Heb jij zin om elke dag nieuwe uitdagingen aan te gaan en samen met enthousiaste collega's het verschil te maken? Dan zoeken wij jou!

Wat verwachten wij van jou?

-Je hebt een rijbewijs C of CE en bent in het bezit van code 95.

-Je spreekt Frans, Nederlands of Engels (de meeste collega’s zijn Franstalig).

-Je hebt ervaring met de kettingzaag of bent bereid om dit te leren.

-Je vindt het leuk om altijd samen te werken met een boomverzorger – je bent namelijk nooit alleen op de baan!

-Je werkt graag netjes, houdt veiligheid hoog in het vaandel en haalt plezier uit samenwerken in een hecht team van 10 collega’s.

-Jouw enthousiasme en motivatie zijn voor ons belangrijker dan jarenlange ervaring!

Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer dan snel en sluit je aan bij ons team!

-Heeft groene vingers en werkt graag met planten en/of in de tuin

-Houdt van buiten werken en geniet van de frisse lucht

-Werkt graag in teamverband en vindt samenwerken vanzelfsprekend

-Is betrouwbaar en altijd aanwezig, ook bij regen, wind of koud weer

-Heeft een positieve ingesteldheid en steekt graag de handen uit de mouwen

-Is flexibel en kan zich aanpassen aan verschillende taken en omstandigheden

-Komt stipt op het vertrekpunt in Wezembeek-Oppem

Ben jij een technisch sterke Werkvoorbereider/Werkplanner met ervaring in metaalverwerking en productieplanning? Wil je impact maken op de werkvloer én meedenken over optimalisatie van machines en processen? Dan ben jij de versterking die onze klant zoekt!

Jouw rol als Werkvoorbereider/Werkplanner

Je bent de technische spilfiguur tussen verkoop, productie, techniek en kwaliteit. Samen met je collega-werkvoorbereider en de productieleider zorg je voor een vlotte, efficiënte en kwalitatieve productieflow.

Je vertaalt verkooporders naar duidelijke werkopdrachten, machineprogramma’s en een haalbare productieplanning. Je beheert een eigen productgroep (lang of vlak) met bijhorend machinepark en bouwt diepgaande expertise op in onze productieprocessen.

Je rapporteert rechtstreeks aan de productieleider en werkt nauw samen met meestergasten en operatoren op de vloer.

Wat doe je concreet?

Werkvoorbereiding & machineprogrammatie

Je bent technisch verantwoordelijk voor een correcte voorbereiding van productieorders:

• Je zet verkooporders om naar technische werkopdrachten
• Je controleert technische tekeningen (2D/3D), stuklijsten, normeringen en productspecificaties
• Je bepaalt bewerkingsvolgordes, resourcebehoeften en cyclustijden
• Je stelt werkfiches en materiaallijsten op
• Je programmeert machines of stuurt programmatie aan
• Je volgt stockbeheer en reststukkenadministratie nauwgezet op

Productieplanning & opvolging

Je bewaakt de voortgang en zorgt voor realistische planningen:

• Je stelt samen met de productieleider de dagelijkse en wekelijkse productieplanning op
• Je anticipeert op spoedorders, technische storingen of materiaalproblemen
• Je stuurt bij waar nodig om levertermijnen te respecteren
• Je maakt productierapportages op
• Je bent een technisch aanspreekpunt op de werkvloer

Procesoptimalisatie & machinekennis

Je kent jouw machinepark door en door:

• Je beheert en optimaliseert jouw deel van het machinepark
• Je schat programmatiemogelijkheden en machineparameters correct in
• Je denkt actief mee over procesverbetering en efficiëntie
• Je werkt data-gedreven en zoekt optimalisaties in flows
• Je bent back-up voor je collega werkvoorbereider

Kwaliteit & klachtenbehandeling (NCR)

Je bewaakt de kwaliteitsstandaarden:

• Je behandelt NCR’s binnen jouw productgroep
• Je analyseert inkomende goederen en klantenklachten
• Je werkt samen met productie, aankoop en sales
• Je waakt over naleving van normen en productspecificaties

Wie ben jij?

Opleiding & ervaring

• Je beschikt over een bachelor in elektromechanica, mechanica of productietechnieken, of je bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt ervaring in metaalverwerking zoals CNC, plaatbewerking, snijden of plooien.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in werkvoorbereiding, planning of machineprogrammatie.

Technische skills

• Je leest technische tekeningen (2D en 3D) vlot en correct.
• Je werkt met machine-specifieke programmatuur.
• Je leert ERP- en planningstools snel aan.
• Je hebt kennis van AutoCAD of bent bereid deze kennis te verdiepen.
• Je toont interesse in procesverbetering en data-gedreven werken.

Persoonlijkheid

• Je werkt analytisch en nauwkeurig.
• Je organiseert je werk gestructureerd en bewaakt prioriteiten.
• Je communiceert helder met collega’s op de werkvloer.
• Je blijft rustig onder tijdsdruk en denkt oplossingsgericht.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit

Wil jij als HR Recruiter écht impact maken binnen een internationale groep?
Heb je goesting om het volledige rekruteringsproces in handen te nemen, van vacaturetekst tot succesvolle onboarding, en durf je daarbij vlot te schakelen tussen talen en culturen?
Werk je graag pragmatisch samen met business en HR-collega’s, zonder nodeloze omwegen?
Dan zou dit wel eens jouw volgende stap kunnen zijn.

Locatie:
Belcrownlaan 23
2100 Deurne (België)

Doelstelling:
Je levert vanuit HR een actieve bijdrage aan het succes van de organisatie, met een sterke focus op (internationale) rekrutering voor zowel de logistieke als moving divisie. Je bent betrokken bij het volledige traject: van instroom tot integratie, en denkt mee na over de verdere professionalisering van onze rekruteringsprocessen, waaronder de toekomstige implementatie van een ATS-systeem. Vandaag werken we nog deels ‘old school’, maar jij helpt mee bouwen aan de volgende stap.

Jobinhoud:

• Wervingsbehoeften in kaart brengen: Je bespreekt met de afdelingsverantwoordelijke de personeelsbehoeften, stelt functieprofielen op en schrijft vacatures uit;
• Publicatie en selectie: Je plaatst vacatures op onze website, intranet en social media, en werkt samen met externe partners en selectiekanalen. Je evalueert regelmatig de effectiviteit van deze partners in samenspraak met jouw teamleader;
• Selectiegesprekken & internationale rekrutering: Je voert gesprekken in meerdere talen met kandidaten, waarbij je testresultaten kunt interpreteren en de juiste match maakt met en voor onze organisatie, dit voor verschillende landen en divisies;
• Procesoptimalisatie: Je denkt mee na over het verbeteren en digitaliseren van het rekruteringsproces, met het oog op de toekomstige implementatie van een ATS-systeem;
• Opvolging van nieuwe medewerkers: Je zorgt voor een warm onthaal van nieuwe medewerkers en begeleidt hen door de onboarding;
• Beheer van functieomschrijvingen: Je zorgt ervoor dat functiebeschrijvingen up-to-date zijn en past deze aan waar nodig;
• Begeleiding van teams: Je ondersteunt verschillende teams met personeelsgerelateerde vraagstukken.

Jouw talenten:

• Je behaalde een Bachelor diploma in een HR gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring;

• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een HR-functie, bij voorkeur met rekrutering en selectie. Je bent bekend met interview- en communicatietechnieken;
• Je hebt een basiskennis van sociale wetgeving (dit is een pluspunt);
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, en durft actief Engels en Duits te gebruiken in een internationale context. Perfectie is minder belangrijk dan durf en duidelijkheid;
• Je bent resultaatgericht ingesteld, bent diplomatisch, kan discreet omgaan met informatie en kan goed zelfstandig werken. Je bent administratief sterk;
• Social media is voor jou een bekend terrein en je weet hoe je deze kanalen effectief kan inzetten voor wervingsdoeleinden;
• Ervaring met een ATS-systeem is een sterke troef. Heb je die nog niet, maar wél interesse om hier mee je schouders onder te zetten? Dan leren wij je graag de rest.

BEDRIJF

Word consultant op projectbasis – voor professionals die vooruit willen

Deze organisatie bouwt aan een community van professionals die bedrijven versterken op de momenten waarop het er echt toe doet: groei, verandering, drukte of tijdelijke afwezigheden. Deze groeiende firma werkt samen met financieel stabiele ondernemingen — van sterke kmo’s tot grotere structuren — verspreid over uiteenlopende sectoren.

Wat hier anders is dan klassieke projectwerking, is de combinatie van ambitie en menselijkheid. Professionals worden niet “ingepland”, maar bewust gematcht op inhoud, context en groeipotentieel. Je werkt telkens bij een bedrijf waar je impact kan maken, maar je staat er nooit alleen voor. Achter de schermen krijg je begeleiding, coaching en een traject dat mee evolueert met jouw tempo en ambities.

FUNCTIE

Als consultant op projectbasis word je ingezet waar organisaties tijdelijk extra slagkracht nodig hebben. Je komt terecht in teams waar deadlines, drukte of verandering de realiteit zijn. Net daarom is jouw rol zo waardevol: jij brengt overzicht, structuur en vooruitgang.

Afhankelijk van jouw achtergrond en interesse kan je ingezet worden binnen administratie, finance, HR, marketing, engineering of technische projecten.

Wat je typisch doet op projectbasis:

• Tijdelijke vervanging opnemen zonder in te boeten op kwaliteit, binnen een straal van maximaal 45 minuten reistijd
• Achterstanden wegwerken en opnieuw structuur brengen
• Processen stroomlijnen en werkmethodes verbeteren
• Rapportering, opvolging of planning op punt zetten
• Teams ondersteunen tijdens groei, transitie of reorganisatie
• Snel schakelen tussen stakeholders en duidelijke prioriteiten bewaken
• Problemen niet alleen signaleren, maar ook oplossen

Jouw impact is tastbaar.
Je bent vaak de persoon die ervoor zorgt dat een team weer vooruit kan, dat afspraken opnieuw helder worden en dat werk terug “af” geraakt.

Je bent geen kandidaat die rust zoekt. Jij zoekt vooruitgang.

Je houdt van afwisseling, maar je wil het wél goed doen. Je wil groeien, maar niet in chaos. Je bent ambitieus, maar ook loyaal aan kwaliteit.

Je herkent jezelf hierin:

• Je staat open voor diverse projecten en sectoren omdat je nieuwsgierig bent en graag bijleert
• Naast jouw bachelor diploma, beheers je ook het Nederlands, Frans & Engels zeer goed
• Je hebt een natuurlijke drive om dingen in handen te nemen
• Je werkt hard, denkt vooruit en neemt verantwoordelijkheid zonder dat iemand je moet duwen
• Je bent leergierig en ziet opleiding als een investering, niet als extra werk
• Je blijft rustig onder druk en kan prioriteiten stellen
• Je bent betrokken: je wil niet “passeren”, je wil bijdragen
• Je hebt een professionele uitstraling en voelt snel aan wat een team nodig heeft

Kort gezegd: je bent iemand die energie haalt uit verandering, maar tegelijk houdt van structuur, resultaat en groei.

Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.

Heb jij een groot hart voor mensen in kwetsbare situaties? Geloof je in de kracht van ontmoeting, verbinding en laagdrempelige hulp? Dan ben jij misschien wel de collega die wij zoeken bij CAW Halle-Vilvoorde!

Binnen het project Odysseus, een samenwerking van CAW met verschillende partners binnen Brussels Airlines, zoeken we een outreacher met pit. Iemand die niet wacht tot mensen hulp vragen, maar actief op hen afstapt. Je bent aanwezig op de luchthaven van Zaventem en in de regio, waar je mensen bereikt die anders uit de boot dreigen te vallen — vaak dak- en thuislozen. Je bent een bruggenbouwer tussen hun leefwereld en het hulpverleningsaanbod van CAW en partnerorganisaties.

Jouw taken in een notendop:

• Je gaat actief de straat op en maakt contact met mensen die moeilijk bereikbaar zijn. Je bouwt stap voor stap vertrouwen op en sluit aan bij hun leefwereld, terwijl je tegelijk steeds handelt in het kader van de opdracht en de grenzen van de eigen organisatie;
• Je kan op een laagdrempelige en informele manier luisteren naar wat iemand nodig heeft. Die hulpvraag vertaal je naar de juiste ondersteuning — soms binnen het CAW, soms door door te verwijzen naar een andere dienst.
• Je kijkt samen met de persoon wat er nodig is. Je helpt bij het vervullen van basisnoden en begeleidt hen in hun traject, rekening houdend met hun achtergrond en dagelijkse situatie.
• Je kent het hulpverleningsnetwerk goed en werkt vlot samen met andere organisaties.

• Een betrokken professional die gelooft in de kracht van outreachend werken. Iemand met lef, empathie en doorzettingsvermogen.
• Je hebt een bachelor diploma in een menswetenschappelijke richting. Je hebt ervaring met outreach, netwerken en bij voorkeur ook met de thuislozenproblematiek.
• Je hebt zicht op het welzijnslandschap en kent de sociale kaart van de regio.
• Je bent sterk in verbinden, luisteren en handelen vanuit vertrouwen.
• Kennis en ervaring met (integrale) begeleidingstrajecten zijn een troef.
• Je denkt oplossingsgericht, bent praktisch ingesteld en houdt van een uitdaging.
• Je hebt een onbevooroordeelde, authentieke houding t.a.v. cliënten en derden en geeft mensen een kans.
• Je bent mobiel en flexibel inzetbaar zodat je je kan verplaatsen in de leefwereld van onze cliënten.
• Naast een goede kennis van het Nederlands en Frans zijn andere talen zeker een meerwaarde.

Wij, Michèle en Tania, zijn de zaakvoerders van Rock Recruitment, een rekruteringskantoor met een sterke reputatie in de sector. We hebben een actieve samenwerking met meer dan 800 bedrijven in vnl. West- en Oost-Vlaanderen. Dat hebben we te danken aan onze transparantie, eerlijkheid en focus op lange termijn relaties, zowel met klanten als met kandidaten.

Wat ons uniek maakt, is dat we een klein team zijn die samen grootse verwezenlijkingen waarmaken. Dit betekent dat je niet verdwijnt in de massa. Bij ons ben je geen nummer, maar krijg je de kans om echt impact te maken en nauw samen te werken met toonaangevende bedrijven. We bieden de dynamiek en voordelen van een kleinere organisatie, maar met de uitdaging en ervaring van werken voor topklanten in verschillende sectoren.

Uiteraard werken we ook met targets, want we geloven in het behalen van resultaten. Tegelijkertijd waarderen we de balans tussen kwaliteit en kwantiteit, en werken we aan duurzame successen op de lange termijn.

In deze binnendienstfunctie zorg je voor het volledige recruitmentproces van A tot Z. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het actief zoeken naar geschikte kandidaten en het beheren van de instroom.
• Het screenen van kandidaten en hen voorstellen voor onze openstaande vacatures. Nadien ga je ook prospecteren om nieuwe opdrachten binnen te halen en de klantenportefeuille te vergroten. Hiervoor krijg je alle tools aangereikt die je nodig hebt om dit in alle comfort te doen.
• Sollicitatiegesprekken inplannen en opvolgen.
• Bij het binnenkomen van nieuwe vacatures, ben je het aanspreekpunt voor de klant en neem je nota van alle informatie met betrekking tot deze vacature zodat je de klanten heel goed leert kennen en vice versa.
• Het begeleiden van de opstart van nieuwe medewerkers bij onze klanten.
• Evaluatiegesprekken inplannen bij bedrijven om de voortgang van plaatsingen te bespreken.
• Snelheid en kwaliteit zijn voor essentieel in onze branche. We streven naar de beste match binnen de kortst mogelijke tijd. En dat doen we op een zo kwalitatief mogelijke manier.

Dat komen we heel graag te weten tijdens een persoonlijk gesprek, maar we denken dat je succesvol zult zijn in deze rol als je:

• Minimaal 2 jaar ervaring hebt in de recruitmentsector (interim of werving & selectie).
• Gedreven bent door resultaten en commercieel inzicht hebt om klanten te overtuigen en relaties op te bouwen.
• Assertief en zelfstandig kunt werken, met een ondernemende en constructieve houding.
• Graag deel uitmaakt van een hecht team en tegelijkertijd zelfstandig kunt presteren in je functie.
• Je een passie hebt om jouw carrière als recruiter op lange termijn verder te zetten en hierin te groeien.

Wil jij jouw passie voor technologie combineren met een diepgaande betrokkenheid bij de gezondheidszorg? Ben je klaar om binnen een dynamische en hoogtechnologische omgeving leiding te geven? En ben je op zoek naar een plaats waar jouw IT-expertise het verschil kan maken in het verbeteren van de patiëntenzorg in Vlaanderen? Dan is dit jouw kans om in ons ziekenhuis een cruciale rol te vervullen en een positieve impact te hebben op het welzijn van mensen en de werking van AZ Delta!

We zijn op zoek naar een enthousiast diensthoofd voor ons gedreven infrastructuurteam.

Wij hebben deze job voor jou

• Je leidt en coördineert de activiteiten van het infrastructuurteam. Hierbij ben je verantwoordelijk voor de geïntegreerde, performante, data-gedreven en geactualiseerde informaticaoplossingen (hardware, software, netwerk, databanken).
• Je sterkt je team aan op vlak van inzicht en geeft ondersteuning binnen het technisch beheer van infrastructuur.
• Je beheert de IT-infrastructuur binnen het vooropgestelde kader wat betreft tijd, kwaliteit en budget om binnen het ziekenhuis een moderne, veilige en toekomstgerichte IT-infrastructuur te behouden en verder uit te bouwen.
• Door het identificeren van potentiele risico's op de systemen en strategieën te ontwikkelen om te beschermen tegen cyberaanvallen werk je samen met de IT security officer aan het risicobeheer.
• Op een gestructureerde manier stem je de behoeften van de gebruikers af aan een marktconforme kost.
• Op het operationele niveau werk je mee aan de IT beleidsplannen.
• Via projectcoördinatie hou je de werking van je team binnen budget, de tijdslijn en scope.
• De rapportering van KPI's en statistieken van het valt onder jouw verantwoordelijkheden.
• Je werkt nauw samen met andere IT teams zoals applicatiebeheer, integratie en automatisatie, data, maar ook de servicedesk.
• Via netwerking onderhoud je sterke relaties met de betrokken leveranciers en partners.
• Je rapporteert aan de Manager IT.

We kijken uit naar jou

• Je hebt een masterdiploma op zak of hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een ICT-setting.
• Infrastructuur- en systeembeheer is voor jou een gekende tak binnen IT.
• Ervaring binnen de gezondheidssector is geen vereiste, maar wel een plus.
• Met je gestructureerde projectmanagement geef je jouw team duidelijke verwachtingen en doelstellingen.
• Als leidinggevende weet je jouw medewerkers te coachen, inspireren en begeleiden. Dit alles om de medewerkers te helpen bij het ontplooien van hun competenties en om een gezonde motivatie binnen het team te behouden.
• Met een transparante communicatie weet je iedereen in de loop te houden (jouw medewerkers, Manager IT, stakeholders binnen het ziekenhuis, leveranciers, ...).
• Je maakt graag tijd om binnen je vakdomein up-to-date te blijven.
• Documenteren is voor jou een belangrijk onderdeel binnen IT en deze visie deel je ook met je medewerkers.
• Je gaat een uitgebreid probleem niet in de weg en maakt een heldere analyse van complexe problemen.
• Met het nodige en aanstekelijk geduld en enthousiasme volg je langdurige projecten op.

Wij heten je graag welkom!

Onze multidisciplaire dienst staat garant voor een innovatieve werkomgeving met tal van nieuwe projecten! 

Je komt terecht in een dienst waar de patiënt centraal staat en waar we kwaliteit hoog in het vaandel dragen. Daarom proberen we medewerkers te motiveren om bij te scholen binnen hun specialisatie. Hiervoor worden heel wat interne opleidingen georganiseerd maar er is ook kans om externe opleidingen te volgen. Naast de individuele begeleiding van patiënten binnen hun revalidatietraject hebben we ook een heel aanbod van groepsrevalidatie programma's. 

Ben jij de enthousiaste therapeut die gedreven is om binnen ons team het verschil te maken? Momenteel zijn we voor onze campus in Rumbeke gericht op zoek naar iemand die het team in het kader van een zwangerschapsvervanging wil komen versterken. 

Wij hebben deze job voor jou

• Je werkt als kinesitherapeut op de afdeling fysische geneeskunde en revalidatie op de campus Rumbeke.
• Hierbij zal je als vlinder ingezet worden bij zowel de acuut opgenomen patiënten als de ambulante patiënten.
• Je werkt binnen een multidisciplinair team van paramedici, verpleegkundigen en artsen en weet de specifiek kinesitherapeutische behandeling nader toe te lichten op onze MDO's.
• Je hebt de vaardigheid om een kinesitherapeutisch verslag of rapport op te stellen.
• Je bent enthousiast om mee je schouders te zetten onder onze nieuwe projecten.

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen over de inhoud van de job? Aarzel dan niet om contact op te nemen met Ann Goemaere, coördinerend diensthoofd fysiotherapie, ergotherapie en logopedie via het nummer 051 23 38 93.

Met alle overige vragen kan je terecht bij Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie op het nummer 051 23 73 58.

Geïnteresseerd?

Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.

AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt over een diploma van bachelor of master in de revalidatiewetenschappen en kinesitherapie.
• Vanuit jouw interesse in het vakgebied ben je getriggerd om steeds op de hoogte te blijven van de meest recente ontwikkelingen.
• Je houdt ervan om een babbeltje te slaan met patiënten en hun familie en je kan je goed inleven in hun situatie.
• Naast jouw rol als teamplayer in een multidisciplinair team werk je met de nodige autonomie, rekening houdende met de waarden (https://www.azdelta.be/nl/info-over-az-delta/voorstelling-az-delta/waarden-az-delta) die AZ Delta uitdraagt.
• Je slaagt erin om patiënten te motiveren en te stimuleren met jouw aanstekelijk positivisme en je stelt je flexibel op naargelang de patiëntencategorie.
• In jouw job streef je naar het bereiken van resultaten. Kom je tijdens het traject hindernissen tegen, dan slaag je er dankzij jouw probleemoplossend vermogen in om deze het hoofd te bieden.
• Je bent bereid om volgens een vast roulement en beurtrol op zaterdag- en zondagvoormiddag te werken.