Grondwerker - Werken door heel België - Voltijdse functie

Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de aanleg van sportterreinen? Bij ons bedrijf, een marktleider in België op het gebied van sportterreinen, krijg je de kans om deel uit te maken van een professioneel team in een veiligheidsbewuste omgeving.

Beantwoord je de volgende vragen met 'ja'?

• Heb je een rijbewijs B?
• Ben je fysiek in goede conditie en sta je open voor fysiek werk?
• Wil je werken op verschillende locaties in België?

Als grondwerker maak je deel uit van een werkgroep die verantwoordelijk is voor de voorbereidende en uitvoerende grondwerken bij de aanleg en renovatie van sportterreinen. Je werkzaamheden zijn gevarieerd en omvatten:

• Uitvoeren van graaf- en grondbewerkingen (handmatig en met kleine mechanische hulpmiddelen)
• Egaliseren, aanbrengen van funderingen en opvulmaterialen
• Aanleggen en controleren van drainage en onderlagen
• Assisteren bij het plaatsen van kunstgras, verhardingen en sportgerelateerde onderbouw
• Onderhoud van werkmateriaal en kleinmechanisatie
• Respecteren van veiligheids- en kwaliteitsvoorschriften en werkinstructies
• Samenwerken in een team en afstemmen met werfleiders

Wat zoeken wij in jou? Voor deze functie is het belangrijk dat je aan onderstaande vereisten voldoet:

• Rijbewijs B is een must
• Je bent fysiek werkbaar en fit
• Ervaring als grondwerker of in de bouw is een plus, maar gemotiveerde kandidaten zonder uitgebreide ervaring zijn ook welkom
• Je bent veiligheidsbewust, punctueel en teamgericht
• Bereidheid om door heel België te werken (meerdere dagen op verplaatsing mogelijk)
• Een goede kennis van het Nederlands is gewenst

Bij TRIXXO Jobs kijken we verder dan alleen een cv. We zoeken naar de mens achter de kandidaat, naar de passie in het vakmanschap en naar die ene match die voor beide partijen het verschil maakt. Of je nu een starter bent die zijn eerste stappen zet of een ervaren professional op zoek naar een nieuwe uitdaging: wij geloven dat werkgeluk begint bij een persoonlijke aanpak.

Wil je meer weten of ben je klaar om te solliciteren? Bel ons tussen 08:30 en 17:30 voor meer info of solliciteer direct via onze website!

Ligant is het Limburgs netwerk geestelijke gezondheid voor kinderen en jongeren. Vanuit het netwerk bundelen we de expertise van diverse partners om passende zorg te organiseren voor kinderen en jongeren met een psychische kwetsbaarheid. Deze vacature kadert binnen het Programma Care.

Bijkomende informatie over de programma’s van Ligant vindt u op www.ligant.be

Functieomschrijving

Ligant zoekt een kinder- en jeugdpsychiater die verantwoordelijkheid opneemt binnen het mobiele Crisis Team van Hasselt. Binnen dit team werk je superviserend en coachend met de medewerkers. Naast het aansturen van het team, is het verbindend werken met partners essentieel. In de trajecten neem je zelf ook een actieve rol op en bied je op indicatie een kinderpsychiatrisch consult aan om mee klinisch beleid te maken.

Als netwerkpsychiater neem je ook deel aan de permanentieregeling ter ondersteuning van het crisispunt Limburg en de medewerkers van de mobiele Care & Crisis Teams.

Functieprofiel

• Je bent een erkend kinder- en jeugdpsychiater.
• Je hebt bij voorkeur een psychotherapieopleiding gevolgd of bent hiermee bezig.

Competenties

• Je beschikt over de nodige relationele vaardigheden om anderen motiverend, inspirerend en “empowerend” te sturen.

• Je werkt multidisciplinair en intersectoraal samen met respect, gelijkwaardigheid en vertrouwen in expertise van partners.

• Je hebt zicht op teamdynamieken en werkt verbindend in een team.

• Je streeft een kwaliteitsvolle, menselijke zorg na.

• Je houdt ervan te pionieren en uitdagende paden te bewandelen.

• Je hebt oog voor ethische dimensies en zet anderen aan om te reflecteren over ethische dimensies in de zorg en in de maatschappij. Je kan kijken vanuit casusperspectief, organisatieperspectief en maatschappelijk perspectief en hier een evenwicht in zoeken.

• Je kan je vinden in de missie en visie van het netwerk Ligant en bent bereid volgens deze visie te werken (op te vragen).

Schrijnwerker - Maatwerk

Ben jij een enthousiaste vakman met een liefde voor houtbewerking? Beschik je over een scherp oog voor details en krijg je energie van het creëren van maatwerk meubels en constructies? Voel jij je zowel in een team als zelfstandig helemaal op je plek? Dan hebben wij de perfecte uitdaging voor jou!

In de rol van schrijnwerker-plaatser maatwerk in Riemst, ben jij verantwoordelijk voor het vervaardigen en installeren van unieke houten elementen, zoals trappen, deuren en op maat gemaakte meubels. Jouw werkzaamheden vinden zowel in ons atelier als op locatie bij onze klanten plaats. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het zorgvuldig assembleren en installeren van maatwerk meubels bij onze klanten.
• Het vervaardigen en onderhouden van deuren, inclusief branddeuren.
• Samenwerken met een team van vakgenoten om diverse projecten tot een goed einde te brengen.

Herken jij jezelf in de volgende uitspraken?

• Ik heb minstens 5 jaar ervaring in de houtbewerking en ben gepassioneerd door maatwerk.
• Ik functioneer uitstekend zowel zelfstandig als in een team.
• Ik ben leergierig en sta open voor persoonlijke en professionele groei.

Wij zijn op zoek naar een kandidaat die voldoet aan de volgende vereisten:

• Minimaal 5 jaar ervaring in de schrijnwerkerij of een relevante opleiding.
• Flexibiliteit in werkzaamheden en bereidheid om overuren te maken indien nodig.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een rijbewijs B is vereist.

Bij TRIXXO Jobs kijken we verder dan alleen een cv. Wij zoeken naar de mens achter de kandidaat, naar de passie in het vakmanschap en naar die ene match die voor beide partijen het verschil maakt. Of je nu een starter bent die zijn eerste stappen zet of een ervaren professional op zoek naar een nieuwe uitdaging: wij geloven dat werkgeluk begint bij een persoonlijke aanpak.

Wil je meer weten? Bel ons tussen 08:30 en 17:30 voor meer info op 089/51.81.96 of solliciteer direct via onze website.

Voor een internationale, sterk groeiende en technologisch gedreven groep zoeken we een HR Officer (M/V/X) die het verschil wil maken op de werkvloer in regio Knokke.

Je komt terecht in een open en menselijke bedrijfscultuur waar samenwerking centraal staat, ook over teams en landen heen. De organisatie is uitgesproken klantgericht en werkt in een sterk gereguleerde context, wat zorgt voor een professionele omgeving met duidelijke kaders, veel dynamiek en ruimte om mee te bouwen aan verbetering en groei.

Functieomschrijving voor deze rol als HR Officer (M/V/X)

• Jij bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden regionaal in Knokke. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer, voelt snel aan wat er leeft en zorgt dat vragen en issues vlot en correct opgevolgd worden. Je ondersteunt het lokale managementteam in de dagelijkse HR-werking: van soft HR-vragen en verzuimopvolging tot personeelsadministratie, onboarding en offboarding. Je neemt een actieve rol in het versterken en vernieuwen van onboarding en begeleidt mee de uitrol van (nieuwe) performance- en evaluatiegesprekken, zeker in complexere situaties.
• Daarnaast werk je mee aan HR-projecten rond structuur, opleidingen en ondersteuning van leidinggevenden: wat hebben managers nodig, welke skills moeten ontwikkeld worden, en hoe vertaal je dat praktisch naar de werkvloer? Rekrutering doe je niet van A tot Z, maar je bent wél betrokken in gesprekken en adviseert mee over profielen. Je werkt nauw samen met het centrale People Team; de HR-lead blijft strategisch aansturen en jij zorgt voor sterke operationele ondersteuning en uitvoering.

Profiel

• Je hebt een eerste ervaring in HR (soft HR en/of HR-administratie), of je bent een gemotiveerde schoolverlater met een relevante stage die klaar is voor een stevige start.
• Je bent discreet, nauwkeurig en houdt ervan om zaken zelfstandig op te lossen.
• Je bent een echte plantrekker die duidelijk communiceert, grenzen durft aan te geven en tegelijk constructief samenwerkt met collega's op alle niveaus.
• Je kan vlot uit de voeten in het Nederlands en Engels; Frans is een duidelijke plus.
• Basiskennis van payroll is belangrijk: je hoeft geen payrollspecialist te zijn, maar je kan wel loonbrieven lezen en praktische vragen capteren.

Krijg je energie van klantencontact én vind je het zalig om deals te scoren?
Dan ben jij misschien onze nieuwe Sales/Accountmanager B2B bij EVN Bedrijfskleding.

Wij zijn EVN Bedrijfskleding, een KMO van een tiental mensen, gespecialiseerd in bedrijfskleding voor bedrijven in West- en Oost-Vlaanderen. Typische sectoren van onze klanten zijn de bouw, productie, logistiek, events & marketing, diensten, automotive, voeding, etc.

We zijn een jong, recht-door-zee team met gezonde ambitie, veel humor en weinig ego’s.

WAT GA JIJ DOEN?

Jouw focus ligt op relaties bouwen én behouden – maar je deinst er niet voor terug om ook nieuwe klanten binnen te halen.

• Je volgt bestaande klanten op: je kent hun noden, denkt mee over oplossingen en zorgt dat zij zich geen zorgen hoeven te maken over hun bedrijfskleding.
• Je bouwt je klantenportefeuille verder uit, je spot opportuniteiten
• Je werkt nauw samen met het interne team (collega’s sales, planning, magazijn, …) om offertes, leveringen en opvolging strak te organiseren.
• Je volgt je deals op in ons systeem en verliest je offertes niet uit het oog.

We zoeken geen robot, wel iemand met goesting en gezond verstand.

• Je hebt al ervaring in B2B sales (accountmanagement, vertegenwoordiger, commerciële binnendienst,…).
• Je hebt minimum een bachelor
• Je bent Nederlandstalig en kan vlot en duidelijk communiceren met klanten.
• Je hebt een rijbewijs B en vindt het leuk om op de baan te zijn.
• Je voelt je goed in een jong, informeel team – en je kan ook tegen een stootje humor.
• Je bent proactief: je wacht niet tot de telefoon rinkelt, je belt zelf
• Je bent gestructureerd genoeg om je klanten, afspraken en opvolging netjes bij te houden.

Extra punten als:

• Je al iets kent van bedrijfskleding/PBM
• Je snapt hoe een KMO werkt en graag kort op de bal speelt.

Ben jij klaar om jouw gevoel voor stijl te combineren met strategisch inzicht en een passie voor producten?
Als Product Manager krijg je de unieke kans om een eigen assortiment uit te bouwen, trends op te volgen, te onderhandelen met leveranciers en creatief mee te denken over presentatie en positionering.
Een veelzijdige rol, in een warm familiebedrijf waar ondernemerschap, autonomie en teamwork centraal staan.

Waarom deze rol echt bij jou past
Je houdt van cijfers, maar net zo goed van creatief meedenken.
Je wil verantwoordelijkheid dragen over je assortiment én de vrijheid krijgen om het zelf vorm te geven.
Je zoekt een job waar je impact kan maken en deel wordt van een hecht team dat elkaar vooruithelpt.

Als Product Manager Keukens ben jij de verbindende schakel tussen leveranciers, logistiek, administratie en verkoop.
Jij zorgt ervoor dat de juiste producten, aan de juiste prijs, op het juiste moment beschikbaar zijn in onze winkel, webshop en folders. Concreet betekent dat:

• Je beheert je assortiment alsof het jouw eigen mini-business is.
• Je bepaalt mee prijszetting, aanbod en presentatie.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe producten en leveranciers, en onderhandelt over de beste voorwaarden.
• Je analyseert cijfers en verkoopresultaten en vertaalt deze naar concrete acties.
• Je denkt creatief mee over de maandelijkse folder en winkelpresentaties.
• Je werkt nauw samen met je vaste winkelteam om feeling te houden met de noden van klanten.
• Je volgt het aankoopproces van A tot Z op: van idee tot product in de winkel.
• Hoe ziet je tijdsbesteding eruit?
  50% lopende zaken: stockopvolging, overleg met verkoop, administratieve coördinatie 50% nieuwe opportuniteiten: marktonderzoek, trendspotting, leverancierscontacten, strategische optimalisaties

We zoeken iemand die energie krijgt van een combinatie van analyse, creativiteit en verantwoordelijkheid.
Je hebt:

• Een master-denkniveau
• Een analytische mindset én een creatieve flair
• Positieve drive, overtuigingskracht en ownership
• Interesse in trends binnen interieur, design of doe-het-zelf
• Liefst affiniteit met de keuken- of bouwsector (pluspunt)
• Zin om bij te leren over aankoop, producten en marktwerking
• Een vlotte kennis van Excel
• Etra troef? Ben je handig of heb je oog voor stijl en interieur? Dan heb je een streepje voor.

Voor een Belgische organisatie met familiaal karakter en een sterk groeiverhaal gaat Robert Half op zoek naar een Aankoper (M/V/X) voor de vestiging in regio Gent.

Je komt terecht in een open, no-nonsense omgeving met korte lijnen en veel betrokkenheid. De cultuur is hands-on en mensgericht: collega's zijn benaderbaar, samenwerking primeert en initiatief wordt gewaardeerd. De organisatie investeert actief in professionalisering en projecten, waardoor er ruimte is om mee te bouwen, processen te verbeteren en impact te maken vanuit een centrale ondersteunende rol.

Functieomschrijving van deze rol als Aankoper (M/V/X):

• Je beheert het volledige aankoopproces van diensten en projecten (indirect spend), afhankelijk van de noden en de lopende dossiers. Je werkt nauw samen met interne stakeholders en maakt deel uit van een hecht aankoopteam, waarbij je rapporteert aan de aankoopmanager.
• Je ondersteunt interne teams bij marktonderzoek en vergelijkt het beschikbare aanbod van bestaande en nieuwe leveranciers. Je begeleidt de selectie van leveranciers en onderhandelt contracten en samenwerkingsvoorwaarden, inclusief levertermijnen, prijsafspraken en commerciële clausules.
• Je controleert nieuwe en lopende contracten op onder meer aansprakelijkheid en boeteclausules. Je evalueert leveranciers op het juiste moment, stuurt bij waar nodig en neemt initiatieven rond optimalisatie en kostenreductie zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
• Je registreert afspraken en bestellingen in het ERP-systeem en maakt rapporteringen op via BI-tools. Je hebt veel contact met leveranciers, maar verplaatsingen blijven beperkt: het merendeel van je werk gebeurt vanuit kantoor.

Profiel

• Je behaalde minimum een bachelor diploma en hebt ongeveer 5 jaar ervaring in een aankoopfunctie. Je hebt ervaring met aankopen over meerdere domeinen heen en je voelt je comfortabel in een rol met veel stakeholdermanagement en contractonderhandelingen.
• Je bent gestructureerd, communicatief en flexibel, en je kan vlot prioriteiten stellen wanneer er meerdere dossiers tegelijk lopen. Je onderhandelt stevig en professioneel, durft duidelijke grenzen te stellen richting leveranciers en bewaart tegelijk een constructieve relatie.
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak. Technische affiniteit is een plus, net als kennis van SAP of een gelijkaardig ERP-systeem.
• Je spreekt vlot Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Engels.

"De buitenschoolse opvang van KOGA voelt voor onze kinderen als een tweede thuis. Bedankt voor de dageijkse zorg en aandacht!" - Cindy, ouder

Ben jij een ervaren kindbegeleider met een hart voor kinderen?

Voor onze gezellige buitenschoolse opvang KOGA Zuid te Lievegem zijn we op zoek naar een enthousiaste en gedreven kindbegeleider voor kinderen tss 3-6 & 6-12 jaar. In deze veelzijdige functie ben jij verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en stimulerende omgeving voor onze jonge gasten. Je begeleidt kinderen bij het maken van huiswerk, organiseert leuke activiteiten en zorgt voor een ontspannen sfeer.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt samen met jouw collega’s kinderen van 2.5 tot 12 jaar en helpt hen groeien op een speelse manier
• Je zorgt dat kinderen en hun ouders zich thuis voelen in de opvang
• Een vertrouwensband opbouwen met kinderen en ouders.
• Leuke en leerrijke activiteiten organiseren en begeleiden.
• Een veilig en warm nest creëren voor de kinderen.
• Het kind afhalen, onthalen en begeleiden bij aankomst
• Omgaan met een diversiteit aan kinderen & gezinnen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Je hebt oog voor hygiëne en veiligheid
• Samenwerken met je collega's.

Wat verwachten we van jou?

• Je houdt van samenwerken
• Je werkt tijdens schooldagen halve dagen (of in de voormiddag bij de baby's & peuters & in de namiddag bij de schoolkinderen) en tijdens schoolvakanties volle dagen. Werkbreuk is te bespreken
• Een diploma of getuigschrift in kinderzorg, Pedagogie van het Jonge Kind of een relevante studierichting.
• Een hart voor kinderen en een passie voor het begeleiden van hun ontwikkeling.
• Creativiteit, enthousiasme en een flexibele instelling.
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring in de buitenschoolse kinderopvang is een pluspunt.
• Affiniteit met onze pedagogische visie (geïnspireerd op de Antroposofie en Emmie Pikler) is een pluspunt.

Bouw mee aan duurzame installaties zonder grenzen als werfleider HVAC-S!

Met meer dan 30 jaar ervaring in leidingrenovatie levert deze organisatie innovatieve oplossingen voor het herstellen en beschermen van toevoer- en afvoerleidingen. Dankzij een geavanceerde techniek zijn breekwerken in muren, vloeren, plafonds, opritten of tuinen volledig overbodig.

De methode bestaat uit het drogen en reinigen van leidingen onder hoge druk, gevolgd door het aanbrengen van een duurzame epoxyhars coating. Deze beschermlaag dicht lekken, voorkomt roest en afzetting en zorgt dat leidingen weer functioneren als nieuw. Zowel volledige leidingrenovaties als het herstellen van plaatselijke lekken gebeuren met deze efficiënte en duurzame aanpak, met minimale overlast.

Het werkgebied is veelzijdig en omvat projecten op grote werven binnen residentiële, tertiaire en soms industriële omgevingen. Kennis van leidingrenovatie is een absolute meerwaarde. Door hun groeiende succes zoeken ze nu een werfleider HVAC-S die het verschil kan maken.

Ben jij klaar om jouw expertise in te zetten en mee te bouwen aan het succes van deze uitdagende projecten?

Wat houdt de job in?

• Je werkt zowel van op kantoor, alsook ben je op de werven te vinden
• Verantwoordelijk voor de opvolging van projecten, het lezen van plannen, keuringen inplannen...
• Oplossen van technische problemen en het opstellen van werkinstructies
• Je bewaakt gedurende het ganse proces voortdurend de kwaliteit
• Aansturen van een team zowel techniekers als monteurs

• Je hebt een technische opleiding afgerond of beschikt over enkele jaren relevante ervaring binnen HVAC-S
• Goede kennis van het Nederlands omwille van veiligheidsvoorschriften
• Je begrijpt ‘communication is key’ en past dit toe in zowel interne communicatie als in je contact met klanten
• Je bent een echte teamspeler en beschikt over sterke coachende vaardigheden om jouw team te motiveren en aan te sturen

Accent Technical Aalst zoekt voor een bedrijf regio Aalst die gespecialiseerd is in technische veiligheids- en klimaatoplossingen voor gebouwen en industriële omgevingen. Ze realiseren projecten van studie en ontwerp tot installatie, onderhoud en service (o.a. rook- en warmteafvoer, industriële ventilatie/klimaatbeheersing, daglicht- en zonweringsoplossingen en parkingtechnieken). Je komt terecht in een kwaliteitsgedreven organisatie met sterke servicecultuur (incl. permanentie), VCA** en ISO 9001 certificering, waar veiligheid, vakmanschap en klantgerichtheid centraal staan.

Jobomschrijving

Accent Technical Aalst zoekt voor een bedrijf regio Aalst een Industrieel Elektricien voor projecten in gebouwen, parkings en tunnels (Benelux).

Je werkt mee aan elektrische installaties rond rook- en warmteafvoer (RWA/SHEV), detectie en (in sommige projecten) laadinfrastructuur.

Jouw job:

• • Kabels trekken en aansluiten, schakelborden en elektro-installaties aansluiten
  • Materialen selecteren in functie van de te plaatsen industriële elektriciteitskast
  • Tracés maken voor kabeldoorvoer; plaatsen van kabelgoten, kabelladders en leidingen
  • Aansluiten van field componenten: armaturen, detectoren, laadinfrastructuur, …
  • Koppelen/kabelen van elektrische motoren
  • Installaties controleren, testen uitvoeren en in dienst stellen
  • Werkbonnen invullen en technisch rapporteren (bevindingen, uitgevoerde werken)
  • Storingen analyseren, correcte diagnose stellen, defecten herstellen en aanpassingen doen aan bestaande kasten
  • Af en toe ondersteuning bij niet-elektrisch montagewerk
  • Veiligheidsrichtlijnen strikt naleven en actief bijdragen aan een veilige werf

Dit heb je nodig voor de job

Jouw profiel:

• • Diploma secundair Elektriciteit of Elektromechanica eerste relevante ervaring
  • Klantgericht, proper werk en service-minded op de werf
  • Flexibel uurrooster en werven; rijbewijs B
  • Je spreekt vlot Nederlands
  • Je kan elektrische en algemene plannen lezen en correct interpreteren
  • Basiskennis AREI is noodzakelijk
  • Pluspunten: LOGO / PLC, attesten VCA Basis en BA4/BA5

De ideale collega is iemand...

Je krijgt de vrijheid om zelfstandig de baan op te gaan. Je vertrekt van thuis uit met de bedrijfswagen naar jouw klanten.

Enige ervaring is dan ook vereist.

Leergierig zijn en gebeten zijn om een storing op te lossen, is jouw tweede natuur.