Voor een bedrijf actief over gans België zijn wij op zoek naar een chauffeur D voor vervoer van personeel in shiftdiensten (M/V/X).

Voor een fabriek regio Antwerpse Haven zijn we op zoek naar een gemotiveerde deeltijdse (30u/week) buschauffeur. Als chauffeur rijbewijs D met vakbekwaamheid zorg jij er elke dag met de glimlach voor dat de mensen op tijd van en naar het werk geraken.

Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je stapt in een splinternieuwe bus, voor je vertrekt doe je een snelle check-up van het voertuig (schade en netheid)

• Daarna pik je medewerkers uit de regio Rijkevorsel op en rijd je vaste pendelroutes tussen verschillende opstaplocaties, waarna je hen veilig naar hun werk in de Antwerpse Haven brengt

• Daar je instaat voor de medewerkers van de shiftdiensten, wordt er gewerkt in 3-ploegen (vroege/late/nacht)

• Nadat alle medewerkers zijn afgezet op hun werk rij je terug naar de afgesproken opstapplaats om de bus achter te laten voor je collega, en keer je terug naar huis of rijd je tussendoor nog een andere rit. Denk hierbij aan schooltoeren, zwembadritten, ander fabrieksvervoer,...

• Na de werkdag (op het einde van elke shift) pik je hen terug op en pendel je terug naar de verschillende opstaplocaties, hier zit je werkdag erop en keer je terug naar huis

Dankzij jouw inzet en motivatie als chauffeur lever je een belangrijke bijdrage aan het dagelijks vervoer van werknemers naar en van hun werk in de Antwerpse Haven.

Wij zoeken een busheld met een passie voor fabrieksvervoer!

• Je beschikt over een rijbewijs D (geldig binnen de Europese Unie) en hebt de medische schifting succesvol doorstaan

• Je code 95 is nog geldig, of je bent bereid dit via de klant terug in orde te maken

• Stipt, zelfstandig en nauwkeurig in je werk, zijn kernwoorden die jou omschrijven als chauffeur

• Je hebt een klantvriendelijke en flexibele instelling

• Bovendien is betrouwbaarheid enorm belangrijk

• Werken tijdens weekends, feestdagen en vakanties is voor jou geen probleem

• Alsook is het belangrijk dat je een blanco uittreksel van het strafregister kan voorleggen (type 596.2 of attest goed gedrag en zeden model 2)

• Voor een vlotte communicatie met de planning en passagiers heb je minstens een goede basiskennis van het Nederlands

• Je bent flexibel ingesteld naar werkuren en locatie toe

• Maar het allerbelangrijkste is: een hart voor mensen en genieten van het verschil dat jij door je inzet maakt

Zorggroep Multiversum

Wie zijn wij?

We zijn er voor iedereen met een ernstige psychische kwetsbaarheid en bieden optimale geestelijke gezondheidszorg. Via diverse zorgvormen bieden we professionele totaalzorg en werken we bovendien nauw samen met een breed netwerk. We zetten volop in op hun herstel en autonomie en bij alles wat we doen staat de cliënt en zijn omgeving centraal, want ieder verhaal telt.

Waar kom je terecht?

mArquee biedt behandeling aan 40 adolescenten van 16 tot 25 jaar met complexe psychische klachten en problemen waarbij hun ontwikkeling verstoord is geraakt. De behandeling is er op gericht de vastgelopen ontwikkeling terug op gang te brengen en de adolescent te stimuleren in zijn/haar groei naar persoonlijke verantwoordelijkheid en grotere onafhankelijkheid. Onze geïntegreerde behandelvisie steunt op systeemtherapie, Nieuwe Autoriteit en Geweldloos Verzet.

Jouw functie

Je hebt een gevarieerde en verantwoordelijke functie, waarbij je echt het verschil kan maken voor jongeren met een complexe psychiatrische problematiek en hun familie. Je leidt afdeling Marquee 1 (15 behandelbedden, 5 crisisbedden en 5 plaatsen dagbehandeling) in nauwe samenwerking met de afdelingspsychiater, zorginhoudelijk coördinator en zorgmanager.

• Je bent hiërarchisch leidinggevende van het interdisciplinair team en staat in voor de goede werking van de afdeling.
• Je organiseert en coördineert de hulpverlening aan jongeren en bewaakt het leefklimaat waarin ze verblijven, van opname tot ontslag, binnen een herstelgerichte visie.
• Je leidt en ondersteunt het team met aandacht voor evidence based behandeling, zorgvernieuwing en samenwerking. Samen met het team creëer je een veilig en positief leefklimaat.
• Je volgt het functioneren van medewerkers op via regelmatig overleg en formele gesprekken.
• Je vertaalt het organisatie- en clusterbeleid naar de praktijk van de afdeling.
• Je bent een centrale aanspreekpersoon voor interne en externe diensten, verwijzers, familie en partners.
• Je staat mee in voor een efficiënte organisatie van personeel en middelen en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg.

• Je beschikt over een bachelor verpleegkunde. Een bijkomende kaderopleiding strekt tot aanbeveling.
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de gezondheids- of welzijnssector, bij voorkeur in de geestelijke gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring in het werken met kinderen en jongeren en de psychiatrische problematieken die bij deze doelgroep voorkomen.
• Je bent een inspirerend leider die energie kan opwekken bij anderen, ruimte biedt en anderen stimuleert tot het nemen van verantwoordelijkheden.
• Je werkt op een enthousiaste manier met jongeren met een complexe psychiatrische problematiek.
• Je bent een dynamisch iemand die zelfstandig kan werken, graag in overleg gaat en samenwerkt met anderen en bent communicatief ingesteld.
• Je herkent je in het DNA van iedere Multiversum medewerker: we staan betrokken, verbonden, deskundig en dynamisch in ons werk!

Kan je niet alle bovenstaande punten afvinken? Vertel ons hoe je hierin kan groeien.

Voor onze klant te Wondelgem, een gekend bouwbedrijf, zijn we op zoek naar een financial controller.

Als Financial Controller ben je de schakel tussen de operationele activiteiten en het management. Je krijgt de kans om bij te dragen aan de financiële strategie van de groep en impact te maken op de verdere groei. Je werkt als rechterhand van de CFO en helpt mee om de financiële structuur op lange termijn uit te werken.

• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van maandelijkse rapportering en zorgt voor een heldere analyse naar management. Dit doe je in systemen zoals Excel, BI en KPD (ons ERP pakket).
• Je ondersteunt bij de maand- en jaarafsluitingen, inclusief boekhoudkundige controles en assistentie bij interne en externe audits.
• Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van budgetten en forecast voor jouw respectievelijke business units.
• Je wil ook dieper graven en marge analyses uitvoeren op productniveau of op een werf de kostenstromen analyseren om uitvoering te ondersteunen.
• Samen met de business leg je verbanden, identificeer je oorzaken en zoek je naar verbeteringen. Je kan je analyse vertalen naar concrete adviezen waar business mee aan de slag kan.
• Verder sta je in voor de optimalisatie van onze financiële processen, zoals ERP-implementaties en digitaliseringstrajecten. Dit telkens in samenwerking met de verschillende afdelingen.

Welke kwaliteiten heb je in huis als financial controller:

Kenniseisen

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting (vb. Accountancy, Financiën, Bedrijfsmanagement, Economie). Hierbij kan je reeds terugblikken op minstens 5 jaar ervaring in een financiële of accounting functie. Ervaring als Controller is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Je hebt een sterke kennis van Excel en affiniteit met rapporterings- en ERP-Systemen (zoals BI, KPD). Kennis van Belgian GAAP en een stevige boekhoudkundige basis (AP, AR, GL) is vereist.
• Je hebt interesse in de bouwsector en affiniteit met duurzaamheid.
• Je kan je perfect uitdrukken in het Nederlands, aangevuld met een goede kennis van Frans en Engels.

Je past in onze cultuur:

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en kwalitatief: juist van bij de start! Je gelooft in “do it once, do it right and on time”.
• Dankzij jouw communicatieve vaardigheden ben je sterk in het vertalen van financiële cijfers naar inzichten en manieren om de business te helpen hun activiteiten te sturen en zo mee je stempel te drukken op onze duurzame aanpak.
• Bij elk dossier blijf je scherp en denk je vanuit een ondernemend perspectief. Je neemt initiatief om verbeteringen door te voeren en stimuleert innovatie door een proactieve houding
• Wat we samen doen, doen we beter. Je voert je job uit als team en staat open voor feedback en gaat hier actief mee aan de slag. Enkel op die manier kan je excelleren in je job.

 

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard- Geleen een adviseur P-Zaken bij Vidar.

Wat wordt jouw uitdaging?

In je rol als adviseur P-zaken inspireer, informeer en ondersteun je leidinggevenden als het gaat om uiteenlopende HR-zaken van het mensontwikkelingsbeleid en het personeels- en organisatiebeleid. Gesprekken kunnen gaan over inzetbaarheid, functioneren, ontwikkeling, gezond en veilig werken van medewerkers, maar ook over gedrag en cultuur.

Je adviseert en bemiddelt bij conflicten en bijzondere situaties en overlegt veel met je collega adviseurs P-zaken. Ook bewaak je HR processen en draag je bij aan de ontwikkeling van HR-beleid.

Als adviseur P-zaken binnen VIDAR krijg je te maken met verschillende doelgroepen (participatiewet- en Sw-doelgroep) en daardoor ook verschillende cao’s (cao aan de slag en cao SW).

Je informeert en adviseert leidinggevenden en medewerkers over de interpretatie en toepassing van personele en organisatorische regelingen zoals de arbeidsvoorwaarden en arbeidsomstandigheden van de medewerkers binnen VIDAR. Hiervoor heb je veel contact met medewerkers, teamleiders en het management.

In deze functie werk je voor VIDAR. VIDAR is de naam voor de sociale diensten van de gemeente Sittard-Geleen, gemeente Stein, gemeente Beek, van het leerwerkbedrijf VIDAR BV en van WSP Westelijke Mijnstreek. Vanaf 1 januari 2021 kunnen mensen bij VIDAR terecht voor het vinden van werk, ontwikkelen van vaardigheden en ondersteuning bij inkomen.Ons motto is: “Werk voorop, kansen voor iedereen.” Wij geloven dat iedereen talenten en capaciteiten heeft en vinden dat iedereen recht heeft op werk. VIDAR biedt een geïntegreerde dienstverlening aan, voor zowel de Participatiewet-doelgroep, de Nieuwe Wet Inburgering als de SW-doelgroep waarbinnen medewerkers het beste kunnen gedijen. Zij die een sterke behoefte hebben aan een vaste structuur en begeleiding bieden we een veilige, passende en uitdagende werkomgeving.

Bij VIDAR werken 1.000 medewerkers, waarvan zo’n 630 met een indicatie op een beschutte werkplek of gedetacheerd in het bedrijfsleven. Wij begeleiden circa 1.300 participatiekandidaten in ontwikkelingstrajecten en ondersteunen ruim 3.000 huishoudens in de regio met een bijstandsuitkering. Bedrijven kunnen bij VIDAR terecht voor het invullen van hun personeelsbehoefte, advies over inclusief ondernemen, subsidies en regelingen. Ook kunnen bedrijven productiewerk door de 250 collega’s in onze productiehallen laten uitvoeren.

VIDAR is onderdeel van de gemeente Sittard-Geleen en formeel maak je deel uit van het team HR. Het team HR adviseert en ondersteunt het management bij de uitvoering van HR-beleid (arbeidsvoorwaarden, personeelsplanning, mobiliteit, opleidingen, loopbaanontwikkeling, arbeidszaken, Arbo, E-HRM, advisering aan WOR-bestuurder etc.). Er werken zo’n 45 medewerkers bij het team HR.

Wat zijn jouw talenten?

Je neemt initiatief, bent daadkrachtig, pakt kansen en bent creatief in het zoeken van maatwerkoplossingen met aandacht voor de doelgroep. Je vindt het leuk om veel in contact te zijn met medewerkers en leidinggevende.

Je staat open voor feedback. Dit geldt ook voor het aanspreken van medewerkers of andere collega’s en draagt daarmee bij aan de verbetercultuur binnen VIDAR.

Je vindt het vanzelfsprekend om relaties goed te onderhouden en bouwt makkelijk een netwerk op.

Daarnaast heb je een afgeronde relevante HBO opleiding. Je hebt kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en het arbeidsrecht. Je hebt ook kennis van, of staat ervoor open om te leren, over de Participatiewet en de Wet Sociale werkvoorziening.

Je hebt affiniteit met diverse systemen en kunt een bijdrage leveren aan digitalisering. Ervaring met de doelgroep is een pluspunt.

Wil jij aan de slag als Software Architect / Tech Lead?

Voor onze klant in West-Vlaanderen zoeken we een ervaren software Architect / Tech Lead die de technische visie bepaalt, het development team technisch aanstuurt en de brug vormt tussen IT en business.

Wat ga je doen? Je begeleidt ons team van 8 developers en helpt hen hun skills en prestaties naar een hoger niveau te tillen.

Wat kan je verwachten? Je komt terecht in een symptathiek, groeiend Belgisch bedrijf, een aantrekkelijk salaris, 1 dag per week thuiswerk, een vast werk en 26 dagen vakantie per jaar!

Je speelt een sleutelrol in de technische uitbouw van onze diverse interne projecten en applicaties, waaronder ons ERP systeem op maat dat gebruik maakt van een microservices architectuur gehost in Kubernetes. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur over onze volledige applicatielandschap en coacht ons development team van 8 developers. Daarnaast vertaal je de noden vanuit de business naar een technische roadmap en rapporteer je rechtstreeks aan het management.

Je komt terecht in een uitdagende omgeving waar volgens Scrum methodiek gewerkt wordt.

Jouw verantwoordelijkheden

• Bepalen en bewaken van de technische architectuur en visie
• Maken van strategische keuzes rond technologieën en design patterns
• Technisch aansturen en coachen van het development team
• Vertalen van business noden naar een technische roadmap
• Waarborgen van code kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid
• Rapporteren aan het management over technische voortgang en innovaties
• Hands-on meewerken aan complexe technische uitdagingen

Welk profiel wordt er gezocht?

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 8-10 jaar relevante werkervaring als developer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of architectuur rol.
• Je hebt grondige kennis van het .NET ecosystem, microservices architectuur (DDD, CQRS), Kubernetes, Angular en SQL Server.
• Je bent vertrouwd met Azure DevOps, CI/CD pipelines en moderne development practices.
• Ervaring met cloud platforms (Azure/AWS), API design, RabbitMQ of enterprise architectuur is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden richting developers én management
• Coaching skills en strategisch inzicht
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met lange termijn visie
• Resultaatgericht en proactief met oog voor business waarde

Ben jij .Net Developer die verder wil groeien? Voor onze klant in Antwerpen, tentoonstellingswijk, zoeken wij een technische teamlead . Net.

Je komt terecht in een groeiend Belgisch bedrijf met een collegiale sfeer en aatrekkelijke voorwaarden!

Onze klant staat aan de start van een ambitieuze modernisatie van hun applicatielandschap. Vanuit een bestaande .NET-omgeving bouwen we mee aan een toekomstgerichte architectuur, met Domain Driven Design, duidelijke service boundaries en event-gedreven communicatie als kern.

Als .NET Tech Lead geef je technische richting, begeleid je teams en waak je over samenhang, kwaliteit en visie binnen dit traject.

Wat zal je doen?

• Je neemt technische verantwoordelijkheid binnen één of meerdere .NET-teams en bewaakt de architecturale samenhang binnen het bredere modernisatietraject.
• Je vertaalt functionele en niet-functionele vereisten naar schaalbare technische ontwerpen, in lijn met de architectuurprincipes die samen met AE worden uitgezet.
• Je helpt mee Domain Driven Design concreet maken in de praktijk: duidelijke bounded contexts, consistente service-decompositie en heldere integratiepatronen.
• Je zet de lijnen uit rond event-gedreven communicatie en messaging (bv. NServiceBus, RabbitMQ) en waakt over correcte toepassing ervan in de teams.
• Je begeleidt developers in design patterns, codekwaliteit, teststrategie en technische best practices, en tilt zo het maturiteitsniveau van het team mee omhoog.
• Je denkt mee over cloud-native principes, containerisatie en deploymentstrategieën (Kubernetes/OpenShift-context), zonder noodzakelijk zelf het platform te beheren.
• Je detecteert technische risico’s vroegtijdig en bewaakt kwaliteit, robuustheid en onderhoudbaarheid in een enterprise-context met hoge eisen rond security en compliance.
• Je stimuleert een AI-gedreven manier van werken: van Copilot-ondersteunde development tot kritisch nadenken over hoe AI structureel waarde kan toevoegen in engineering.

Wat breng je mee?

• Ervaring als senior .NET developer of tech lead binnen complexe en bedrijfskritische omgevingen.
• Je hebt een duidelijke visie op architectuur en softwaredesign, en kan die pragmatisch toepassen binnen bestaande systemen die evolueren.
• Diepgaande kennis van C#, .NET / ASP.NET Core en ervaring met microservices en distributed system patterns.
• Ervaring met Domain Driven Design en event-driven architectuur is essentieel.
• Je voelt je comfortabel in een enterprise-omgeving waar schaalbaarheid, security en compliance belangrijke randvoorwaarden zijn.
• Je combineert architecturaal denkvermogen met een hands-on mentaliteit: je blijft graag betrokken bij implementatie en code reviews.
• Je neemt vanzelfsprekend een inhoudelijk leidende rol op, coacht collega’s en helpt teams groeien in technische maturiteit.
• Je communiceert helder met zowel technische als niet-technische stakeholders en kan architecturale keuzes goed onderbouwen.
• Nederlands is de voertaal, en jij beheerst de taal zeer goed zowel mondeling als schriftelijk.

Antwerpen

Werfleider Infra

Een werkomgeving gericht op technische uitmuntendheid

Ben je het zat om te vechten voor het toepassen van effectieve methoden in de infra? Heb je het gevoel dat je niet over de juiste tools beschikt om succesvol te zijn?

Bij TEC Consultancy bieden we een omgeving waarin je jouw technische expertise kunt ontwikkelen, waar jouw vaardigheden gewaardeerd worden en jouw methoden ondersteund zijn, mits ze goed onderbouwd zijn.

Een gemeenschap van technische professionals

Bij TEC werken we met gepassioneerde professionals die jouw enthousiasme delen. Je hebt toegang tot een netwerk van vakgenoten en kunt deelnemen aan evenementen die wij organiseren. Zo organiseert TEC onder andere TECafe’s. Hier nodigen we alle werknemers en consultants van TEC uit voor een gezellige avond vol lekker eten, drankjes en goed gezelschap. Daarnaast Organiseren wij TECtalks. We vragen hiervoor een spreker, gespecialiseerd in een bepaalde branche hij vertelt hierover. Op deze evenementen kan je bijleren, toetreden tot de TEC familie en vrienden maken.

Wat ga je doen als Werfleider Infra?

Ben je een geboren organisator met een passie voor de bouw? Als werfleider ben jij het spilfiguur op onze werven. Je zorgt ervoor dat alles op het terrein vlot en veilig verloopt – van de opstart tot de oplevering.

Functie

• Als werfleider organiseer en plan je de werf van A tot Z. Je stelt samen met je projectleider de dagelijkse planning op, zorgt voor een goede voorbereiding en volgt de uitvoering op technisch en praktisch vlak nauwgezet op.
• Je coacht en motiveert de ploegbaas en arbeiders, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en rendement.
• Verder bewaak je de voortgang en kwaliteit van de werken. Je houdt hierbij de timing, het budget en de uitvoering scherp in de gaten en grijpt tijdig in waar nodig.
• Je coördineert, samen met je projectleider, de communicatie met alle betrokken partijen. Hierbij onderhoudt je het contact met collega’s, onderaannemers, leveranciers en opdrachtgevers. Je neemt actief deel aan werfvergaderingen en overlegmomenten.
• Tot slot detecteer je risico’s en opportuniteiten op de werf, werk je mee aan technische oplossingen en stem je af met de projectleider of projectmanager.

Kenniseisen

• Je hebt een bachelor bouwkunde/landmeten of industrieel bouwkunde op zak.
• Je zoekt een eerste job in de bouw of je hebt er een eerste werkervaring opzitten.
• Je collega’s kennen je als een geboren planner, iemand met een natuurlijke flair voor organisatie.
• Je beschikt over een perfecte kennis van het Nederlands, en basiskennis Frans en Engels.

Persoonlijkheidscompetenties

• Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit en stressbestendigheid, met steeds oog voor het naleven van deadlines.
• Je communiceert vlot, constructief en consequent met alle betrokken partijen, en je bent een geboren people manager die het team arbeiders op een natuurlijke manier aanstuurt.
• Je koppelt maturiteit en alertheid aan een stevige portie gedrevenheid, waardoor je vlot risico’s én kansen weet te herkennen.
• Dankzij je resultaatgerichte aanpak en je praktisch inzicht kun je goed omgaan met wisselende prioriteiten en een variabele werkdruk, zonder in te boeten aan nauwkeurigheid.
• Kortom: je bent een ervaren doener met organisatietalent, teamspirit en een sterk initiatiefvermogen.

In het kader van een nieuwe organisatiestructuur zijn we momenteel op zoek naar twee zorgmanagers.  

Als zorgmanager ben je verantwoordelijk voor één van de drie afdelingen binnen UNIE-K.  Een afdeling bestaat uit twee clusters die elk meerdere woningen omvatten. Aan het hoofd van elke woning staat een teamcoach.

Om tot een kwalitatieve zorg te komen voor de bewoners en tot een gezonde werkomgeving voor de medewerkers is een goede organisatie en afstemming noodzakelijk. Jij zorgt ervoor dat alle radartjes in elkaar passen en rapporteert aan de Directeur Zorg. De agoog, die eveneens rapporteert aan de Directeur Zorg, is verantwoordelijk voor het agogisch beleid.

Dit doe je door:

• Beleid handen en voeten geven. Je vertaalt het beleid van UNIE-K naar jouw afdeling en zorgt samen met je teamcoaches dat dit leeft in de dagelijkse werking. Je bewaakt de uitvoering van de gemaakte afspraken op beleidsniveau. Vanuit je voeling met de praktijk kan je drempels rapporteren en formuleer je kansen voor verbetering.  

• Coachen met impact. Teamcoaches kunnen bij jou terecht. Je bent hun sparringpartner, motiveert, inspireert en ondersteunt hen om met hun teams kwaliteitsvolle zorg te bieden en een warme werkplek te creëren met geëngageerde medewerkers.

• Samen sterker. Je bevordert de samenwerking en de afstemming tussen de woonteams, de paramedische functies (verpleegkundigen, kinesisten,…) en de ondersteunende diensten (keuken, IT,…) zodat de zorg voor de bewoners optimaal verloopt.

• Zorgmanagers in actie. Als zorgmanager zet je je schouders onder een aantal organisatiebrede opdrachten en doelstellingen. Op UNIE-K- niveau behartig je de globale personeelsbezetting binnen de drie afdelingen met de andere zorgmanagers en de personeelsdienst. Je vertegenwoordigt UNIE-K op externe fora, coördineert events die je afdeling overschrijden enz.

• Timmeren aan de UNIE-KE cultuur en het beleid. Vanuit je helikopterview en voeling met de praktijk zet je je schouders onder het optimaliseren van het beleid en het stimuleren van vernieuwing. Je schrijft beleidsnota’s, verzamelt feedback, neemt deel aan overleg, trekt verbeterprojecten enz. Je werkt hiervoor nauw samen met de directie.

• Beschikbaar zijn. Permanenties horen erbij, omdat goede zorg niet stopt aan het einde van de werkdag.

Kortom: je bent een warme leider die beleid, mensen en zorg met elkaar verbindt.

Wie ben je:

Een ervaren en UNIE-Ke leidinggevende met goesting om het verschil te maken.
Een mix van hoofd, hart en actie.

• Masterdiploma in een mensgerichte richting.

• Minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.

• Warm, open en authentiek in je aanpak.

• Vlot in dialoog en in het versterken van anderen.

• Oplossingsgericht, zelfstandig en gestructureerd.

• Strategische denker met oog voor vernieuwing en kwaliteit.

• Flexibel, stressbestendig en veerkrachtig. Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk en stemt je aanpak af op wisselende noden en nieuwe doelen.

• Affiniteit met de zorgsector.

Bij Tomeco telen we sinds 1988 met trots, passie en vakmanschap de lekkerste tomaten. Wat begon als een familiaal verhaal is intussen uitgegroeid tot een moderne en innovatieve onderneming, maar onze familiale waarden zijn nog steeds de kern van alles wat we doen. Om onze groei en technische vooruitgang verder te ondersteunen, zijn we op zoek naar gedreven techniekers die hun handen uit de mouwen willen steken en mee willen bouwen aan de toekomst van duurzame tuinbouw. In ons team krijg je niet alleen de ruimte om je technische talenten ten volle te benutten, maar ook om bij te leren, te groeien en echt impact te maken. Kwaliteit en duurzaamheid staan centraal in onze werking: van energiezuinige installaties tot slimme technologieën in onze serres, bij Tomeco werk je mee aan een verhaal met toekomst..

Als electrotechnieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de herstelling en de optimalisatie van elektrische installaties en technische infrastructuur. Je zorgt ervoor dat machines, installaties en productielijnen veilig, efficiënt en storingsvrij functioneren.

Je analyseert elektrische storingen, voert preventief onderhoud uit en denkt proactief mee over verbeteringen. Je werkt nauw samen met collega-techniekers, productie en externe partners.

Takenpakket

• Uitvoeren van preventief en curatief onderhoud aan elektrische en mechanische installaties

• Lokaliseren en oplossen van elektrische storingen

• Lezen en interpreteren van elektrische schema’s

• Aansluiten en installeren van nieuwe machines en installaties

• Controleren van schakelkasten, motoren, sensoren en sturingssystemen

• Meewerken aan optimalisatieprojecten en technische verbeteringen

• Toezien op veiligheid en naleving van de geldende normen

‍

‍

Profiel

• Diploma elektrotechniek , elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring

• Sterke kennis van industriële elektriciteit

• Kennis PLC is een pluspunt

• Je kan elektrische schema’s correct lezen en interpreteren

• Probleemoplossend en analytisch ingesteld

• Zelfstandig kunnen werken, maar ook teamgericht

• Veiligheidsbewust en nauwkeurig

Klaar voor een nieuwe uitdaging? Word buschauffeur in Katwijk en omgeving en geef je carrière een boost! Consolid regelt het voor jou. Wat bieden wij? Bij Qbuzz bieden we jou als parttime of fulltime buschauffeur: Brutosalaris: Vanaf €19,77 per uur (inclusief vakantiegeld en bovenwettelijke vakantiedagen). Bruto maandsalaris: Tussen €2.873,96 en €3.856,92 (bij fulltime). Onregelmatigheidstoeslagen: Van 15% tot 55%. Vakantiedagen: 20 dagen (op basis van 40 uur). Eindejaarsuitkering: €400,- (bruto) + 1,15% van het bruto jaarsalaris (naar rato van gewerkte uren). Vast dienstverband - uitzicht op een vast contract bij U-OV of Consolid. Werken in jouw regio: Leiden, Lisse, Katwijk, Gouda, Alphen a/d Rijn of Krimpen a/d IJssel. Rijbewijs D: Mogelijkheid om dit via Consolid te behalen. Nascholing Code 95: Jaarlijks kosteloos 1 dag via Consolid Academy. Persoonlijke groei: Aandacht voor jouw ontwikkeling. Pensioenregeling: Vanaf je eerste werkdag, vanaf 18 jaar. Sluit je aan bij Consolid, de nummer 1 specialist in Personenvervoer! Word buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord Breng mensen in beweging en geef richting aan je eigen toekomst! Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan waarin vrijheid, verantwoordelijkheid en contact met mensen samenkomen? Stap dan in als buschauffeur bij Qbuzz in Zuid-Holland Noord! Of je nu rijdt door het historische centrum van Gouda, langs de plassen en polders van Alphen aan den Rijn, of over de dijken bij Krimpen aan den IJssel, jij bent hét gezicht van het openbaar vervoer in de regio. Jij maakt elke dag het verschil Als buschauffeur ben je meer dan iemand die reizigers van A naar B brengt. Je bent een betrouwbare schakel in het dagelijks leven van honderden mensen. Forenzen, _cholieren, dagjesmensen en ouderen vertrouwen op jou voor een veilige, comfortabele en stipte rit. Geen dag is hetzelfde Je start je dienst met een korte check van de bus en een kop koffie op de vestiging. Daarna rijd je jouw route met aandacht en precisie. Je begroet vaste reizigers, helpt toeristen op weg en blijft rustig bij drukte of slecht weer. Een vriendelijke glimlach, een luisterend oor of een behulpzame hand maken elke rit extra waardevol. Werken bij Qbuzz is méér dan rijden Qbuzz kijkt vooruit. Met focus op duurzaamheid, innovatie en service bouwen we aan modern openbaar vervoer waarin jij centraal staat. Denk aan waterstof- en elektrische bussen, slimme planningssystemen en actuele reisinformatie voor reizigers. Wij investeren in jou Of je nu al ervaring hebt of net begint: je krijgt begeleiding, opleidingen en doorgroeimogelijkheden. Nog geen rijbewijs D of Code 95? Geen probleem! Via de Consolid Academy kun je deze kosteloos halen en direct aan de slag. Functie eisen Buschauffeur | Personenvervoer | Katwijk aan Zee Voor Qbuzz zijn we opzoek naar een buschauffeur die: Rijbewijs D met code 95 heeft, of bereid is dit via ons te behalen. Een geneeskundige verklaring kan overleggen en in goede gezondheid verkeert. Een VOG kan aanleveren en geen eerdere rijontzegging heeft gehad. Flexibel is en bereid om op verschillende dagen en tijden te werken. Vroege-, late- gebroken diensten. Verantwoordelijk en communicatief vaardig is. Stressbestendig is en kalm blijft bij drukte of vertragingen. Goed Nederlands en Engels spreekt. Als jij je herkent in deze punten, ben jij de vervoertopper die wij zoeken! Solliciteer nu en wie weet rijd jij binnenkort voor Consolid!