Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Jalavaa, Joroisille – Olemme täällä sinua varten!Me Attendolla olemme Matkalla kodiksi. Se merkitsee sitä, että haluamme olla ennen kaikkea koti ikäihmisille, vammaisille ja vammautuneille sekä mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Viimeisten vuosien aikana olemme onnistuneet johtamiseen, asiakaskokemukseen ja kohtaamisiin satsaamalla kasvattamaan niin läheis- ja asukastyytyväisyytemme kuin henkilöstötyytyväisyytemmekin historialliseen huippuun.Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Hoitoapulaisen tehtävässä olet merkityksellisessä roolissa vaikuttamassa asukkaidemme viihtyvyyteen. Tuot työpaikalle iloista asennetta ja lämpöä, joka välittyy koko taloon.Työtehtäväsi kattaa monipuolisesti Attendo-kodin ateriapalvelun, siisteyden, pyykkihuollon ja avustavan hoitotyön tehtäviä.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Tehtävä on määräaikainen 31.8.2026 saakka, töihin kutsutaan tarvittaessa. Työtä tehdään kahdessa vuorossa arkena ja viikonloppuna. Työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Tutustu meidän arkeemme InstagramissaMitä edellytämme sinulta? Laitoshuoltajan ammattitutkinto/muu laitoshuollon koulutus tai vähintään yhden vuoden työkokemus laitoshuollon tehtävistäTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassiSujuva suomen kielen taito (suullinen ja kirjallinen)Rikosrekisteriote tarkistetaan yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessa Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G15AHuomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 5.4.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemuksen jättämisen yhteydessä pääset halutessasi vastaamaan myös lyhyeen videokysymykseen.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Merja Markkanenmerja.m.markkanen@attendo.fi044 494 4630Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Kiinnostaako työ päihdeasiakkaiden parissa? Haemme sosiaalityöntekijää Malmin päihdepoliklinikan opioidikorvaushoitoon vakituiseen virkaan 20.4.2026 alkaen. Helsingin päihdepalveluissa ja päihdepoliklinikoilla toteutetaan toipumisorientaation mukaista hoitoa ja kuntoutusta. Paikallisia päihdepoliklinikoita on neljä. Helsingin päihdepalvelut tarjoavat laajat avo-ja laitoshoidon palvelut päihderiippuvaisille asiakkaille. Työ on itsenäistä ja monipuolista. Sosiaalityöntekijä työskentelee osana moniammatillista tiimiä. Päihdepalveluissa kehitämme jatkuvasti työtämme vastaamaan paremmin asiakkaiden toiveita ja tarpeita. Ajankohtaista tehtävässä onkin kehittää opioidikorvaushoidossa olevien kanssa tehtävää sosiaalityötä, tukenasi on moniammatillinen tiimi sekä kollegat muilla päihdepoliklinikoilla. Tehtäviisi kuuluvat sosiaalisten tilanteiden arviointi ja kartoitus, taloudellisten tilanteiden ja asumisasioiden selvittely, päihdekuntoutuksen suunnittelu yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa sekä yhteistyö asiakkaiden verkostojen kanssa. Sosiaalityöntekijämme tekevät sosiaalihuoltolain edellyttämiä tehtäviä ja niihin liittyvää päätöksentekoa (mm. palvelutarpeen arviointi, täydentävä ja ehkäisevä toimeentulotuki sekä päihdehuollon laitoskuntoutus- ja asumispalvelupäätöksiä). Tehtävässä saat kokonaisvaltaisen kuvan päihdepalveluissa tehtävästä päihdetyöstä ja työtäsi tukevat case-kokoukset, työnohjaukset ja ammattiryhmäkohtaiset kokoukset. Osittainen etätyö on mahdollista. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 817/2015 (7 §) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus ja Lupa- ja valvontaviraston (ent. Valvira) ammattihenkilölaillistus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää tilapäisesti enintään vuoden ajaksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelun tai henkilöllä, joka on suorittanut sellaisen soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu hyväksytysti sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu tai henkilöllä, jolla on soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon ja sosiaalityön perus- ja aineopintojen lisäksi riittävä käytännön kokemus ja ammattitaito. Lisäksi edellytämme: Edellytetään kokemusta ja kiinnostusta päihde- ja riippuvuustyöstä sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Luemme eduksi: Toipumisorientaation, Apotti-tietojärjestelmän ja Helsingin palvelujärjestelmän tuntemuksen.

Lattiapinnoittaja pääkaupunkiseudulle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti pääkaupunkiseudun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Uudenmaan läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen uusimaa(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Asiakaskuntamme kasvaessa haemme nyt lähihoitajaa Launeen Validia-taloon. Launeen Validia-talo on kehitysvammaisille ja autismikirjolla oleville suunnattu asumisyksikkö Lahdessa. Haemme lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työ on kokoaikainen ja töitä tehdään kolmessa vuorossa. Katsomme eduksi aikaisemman työkokemuksesi kehitysvammaisten tai autismikirjon asiakkaiden hoitotyöstä sekä voimassa olevat lääkehoitoluvat. Kaikkein tärkeintä on kuitenkin avoin mieli ja positiivinen asenne sekä rauhallinen työote, me huolehdimme perehdytyksen ja muut valmiudet työntekoa varten, kuten AVEKKI-koulutuksen. Launeen Validia-talossa pääset tekemään monipuolista ja mielenkiintoista työtä kehitysvammaisten asiakkaidemme kanssa. Työssäsi toimit osana innostunutta ja ammattitaitoista tiimiä. Tuemme, ohjaamme ja avustamme asiakkaitamme päivittäisissä toimissa heidän tarpeidensa mukaisesti, ja kohtaamme jokaisen asiakkaan omana itsenään. Keskeisiä asioita työssämme ovat aito ihmisen kohtaaminen ja kuntouttava työote. Työ kehitysvammaisten ja autismikirjolla olevien kanssa on haastavaa, mutta kohtaamme haasteet yhdessä ja toinen toistamme Tutustu tästä lisää yksikköömme Launeen Validia-talo. Voit myös kurkata Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää! Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Tarjoamme sinulle - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C + 250€/kk tehtäväkohtaista lisää - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia Edellytämme sinulta - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 31.3 asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Sari Onnelainen, puh. 044 765 1456 tai sari.onnelainen@validia.fi. ______________________________________________________________ Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Ennen haastattelua voit lukea tämän artikkelin, josta löydät vinkkejä ja käytännön neuvoja valmistautumiseen: Vinkkejä ensimmäiseen Hubert-haastatteluusi. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Lisätietoa henkilötietojesi käsittelystä ja oikeuksistasi löydät täältä.

Tule varhaiskasvatuksen sosionomiksi varhaiskasvatusyksikkö Melkko - Pajalahti - Veijariin! Meillä on kaksi sosionomin paikkaa avoinna, toinen päiväkoti Veijarissa ja toinen päiväkoti Pajalahdessa. Syksyn ryhmien suunnittelu on vasta aluillaan, joten tarkempaa tietoa ryhmästä ei ole vielä kertoa. Voit esittää toiveesi ryhmästä ja talosta hakemuksessasi. Päiväkodin kehittämiskohteina on ollut tänä vuonna osallisuuden vahvistaminen ja positiivinen pedagogiikka. Se mistä puhumme, se lisääntyy. Pienryhmätoiminta mahdollistaa jokaisen lapsen kohtaamisen ja kuulluksi tulemisen. Meillä niin lasten kuin aikuisten vahvuudet saavat loistaa, jaamme osaamistamme ja tuemme toinen toisiamme. Yksikössämme on hallinnollinen varajohtaja ja erityisopettaja, joilta saat myös tukea työhösi. Meillä joka päivä on leikkipäivä. Leikki tuottaa lapselle iloa ja leikin kautta lapsi oppii uusia asioita. Leikin kautta harjoitellaan niin kaveri- kuin vuorovaikutustaitoja. Huolehdimme, että lapsilla on joka päivä aikaa, välineitä ja kavereita leikkiin. Henkilöstö toimii sensitiivisesti ja havaitsee lasten aloitteet ja huomioi ne toiminnassa. Muokkaamme oppimisympäristöä lasten mielenkiinnon ja toiveiden pohjalta. Ulkoilu ja liikkuminen on tärkeä osa lapsen päivää. Lauttasaaressa on hyvät retkeilymahdollisuudet aina leikkipuistoista, metsään ja merenrannalle. Veijarissa ulkoilemme päivittäin viereisessä Veneentekijänpuistossa, joka innostaa lapsia monipuoliseen leikkiin ja tutkimiseen. Pajalahdessa on oma iso piha ihan päiväkodin vieressä. Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Lähde yhdessä meidän kanssamme kehittämään sosionomin työnkuvaa. Jätä hakemus niin sovitaan tapaaminen. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Haemme KESÄTYÖNTEKIJÖIKSI sairaanhoitajia ja sosionomeja (AMK) pääkaupunkiseudulle päihdepalveluihin! Etsimme kesätyöntekijöitä ajalle huhtikuu-elokuu. Työ sisältää avovieroituksia, kotiin vietävää päihdekuntoutusta ja opioidikorvaushoitoa, ja painotukset voivat vaihdella työsuhteen aikana. Opioidikorvaushoitoyksikkömme sijaitsevat Helsingin Töölössä sekä Vantaan Myyrmäessä ja Koivukylässä. Odotamme valitulta valmiutta työskennellä joustavasti kaikissa toimipisteissämme sekä kykyä toteuttaa itsenäisesti kotiin vietäviä palveluita. Ajokortti on tehtävässä välttämätön, ja oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi. Hakemuksessa toivomme sinun kertovan, millä aikavälillä olet käytettävissä työhön. Millaista palvelua tarjoamme potilaille? - Yhteisö- ja ryhmätoimintaa: vertaistukea ja yhdessä olemista - Yksilöllistä keskustelutukea: kiireetöntä kohtaamista ja rinnalla kulkemista - Apua arjen asioihin: asuminen, etuudet ja terveydenhuolto - Opioidikorvaushoitoa turvallisesti ja suunnitelmallisesti - Kotiin vietävää päihdekuntoutusta jossa asiakasta tuetaan hakeutumaan ja sitoutumaan tarjolla olevien palveluiden piiriin Meidän tapamme toimia Meillä potilas kohdataan kokonaisena ihmisenä, ja hoito suunnitellaan aina yhdessä potilaan kanssa. Jokaiselle potilaalle tehdään yksilöllinen ja joustava hoito- tai kuntoutussuunnitelma, joka voi sisältää keskustelutukea, ryhmätoimintaa, lääkehoitoa, palveluohjausta ja siirtymien valmistelua muihin palveluihin. Moniammatillisessa tiimissämme työskentelee lähihoitajia, sairaanhoitajia, sosionomi sekä lääkäri. Mitä tarjoamme sinulle? - Moniammatillisin tiimin, jossa työkaveria ei jätetä - Päivätyön, jonka työaika sijoittuu klo 8-16 välille. Työ satunnaisesti sisältää viikonloppu- ja pyhävuoroja. - Kesätyö sijoittuu huhti-elokuun välille ja sen kesto voidaan sopia yksilöllisesti tehtävään valittujen kanssa. Tehtävässä sovelletaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävässä sovelletaan sopimuspalkkaa ja se määräytyy tehtävään valittavan koulutuksen, kokemuksen ja osaamisen perusteella, palkkahaitari 3000-3300€/kk. Odotuksemme sinulta Tehtävässä edellytetään sairaanhoitajilta annetun lain (559/1994, 1200/2007) ja sosionomeilta sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukaista laillistusta Suomessa ja rekisteröintiä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilörekisteriin. Eduksi sairaanhoitajalle katsotaan voimassa olevat lääkeluvat (väh. LOP ja lääkelaskenta). Eduksesi on, mikäli olet suorittanut myös lääkeluvat PSYK ja KIPU1. Katsomme eduksi kokemuksen mielenterveys- ja päihdetyöstä. Jos yllä oleva herätti sinussa kipinän, hae paikkaa heti! Odotamme innolla kuulevamme sinusta! Lisätietoa tehtävästä antaa yksikön vastaavat Ella Henriksson (ella.henriksson@suuntasi.fi, p. 0505645956) ja Amanda Vesterlund (amanda.vesterlund@suuntasi.fi, p. 0447647782). Tehtävään voit hakea 29.3. asti, mutta haastattelut aloitetaan jo hakuaikana ja täytämme paikkoja sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - lounasetuus Suuntasi Päihdepalvelut Oy Suuntasi Päihdepalvelut Oy tarjoaa asiakkaan kotona tapahtuvaa vieroitushoitoa, kotiin tuotettavaa avokuntoutusta sekä opioidikorvaushoitoa pääkaupunkiseudulla ja Tampereella. Toimintamme lähtökohtia ovat asiakkaan yksilöllinen, arvostava kohtaaminen ja hänen tilanteensa kokonaisvaltainen huomioon ottaminen. Tarkoituksenamme on kehittyä laadukkaan päihdehoidon suunnannäyttäjäksi ja merkittävimmäksi toimijaksi Suomessa. Vuonna 2024 perustettu yhtiö on Sininauha Oy:n ja Addiktum Oy:n yhteisyritys. Sähköposti: rekrytointi@sininauhasaatio.fi Sijainti: Myyrmäentie 4 A

Etsitkö työtä, jossa saat vastuuta, pääset kehittymään, näkemään työsi jäljen ja työskentelemään hyvässä porukassa? Haemme toimitus- ja logistiikkatiimiimme oma-aloitteista ja käytännönläheistä TOIMITUSKOORDINAATTORIA kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Tässä roolissa pääset tekemään merkityksellistä työtä, jossa onnistuminen näkyy suoraan sujuvina käyttöönottoina, tyytyväisinä asiakkaina ja tehokkaana yhteistyönä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Toimituskoordinaattorina olet tärkeä linkki mm. asiakkaiden, operaattoreiden, urakoitsijoiden ja omien tiimiemme välillä. Työtehtävässäsi - Käsittelet operaattori- ja verkkopalveluiden tilauksia - Toimit operaattoreiden ja kumppaniurakoitsijoiden yhteyshenkilönä - Huolehdit kuituverkon dokumentoinnista - Koordinoit toimituksia tilauksesta laskutukseen - Aikataulutat asentajien työtä ja mahdollistat niiden onnistumisen - Varmistat palveluiden sujuvan käyttöönoton sekä käytön huolehtimalla mm. asiakastiedottamisesta sekä vikailmoitusten vastaanotosta, esiselvityksestä, kokonaiskoordinoinnista viankorjauksen valmistumiseen. Työ tapahtuu tiiviissä yhteistyössä verkkoasiantuntijoiden ja palveluntoimittajien kanssa. - Valmistelet ja tarkistat kuukausittaiset tuotanto-, palvelu- ja operaattorilaskutukset - Kehität jatkuvasti työskentely- ja toimintatapoja yhdessä osaavan ja kokeneen tiimin kanssa Tehtävä sopii sinulle, jos - Viihdyt vauhdikkaassa työympäristössä, mutta osaat pitää useampia lankoja yhtaikaa käsissäsi - Omaat itsenäisen ja oma-aloitteiden tavan työskennellä, mutta toimit sujuvasti myös tiimin jäsenenä - Kykenet hallitsemaan kokonaisuuksia, mutta myös yksityiskohdat pysyvät hallussasi - Olet kiinnostunut ja motivoitunut kehittämään työskentelytapoja, et vain suorita niitä laput silmillä - Olet luonteeltasi tarkka ja huolellinen - Kykenet saattamaan aloittamasi asiat loppuun saakka, vaikka kohtaat yllättäviäkin tilanteita - Sinulla on toisen asteen tekninen koulutus - Kommunikoit sujuvasti sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa - Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja työskentelet asiakaslähtöisesti - Kommunikoit sujuvasti sekä suullisesti että kirjallisesti suomeksi. Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen telealalta, mutta tämä ei ole tehtävässä menestymisen kannalta välttämätöntä. Tehtävään järjestetään työsuhteen alussa kattava perehdytys. ElmoNet on kotimainen, asiakasomisteinen, vakavarainen ja kokenut valokuiturakentaja, joka edelleen kasvaa ja kehittyy. Rakennamme ja ylläpidämme alueellemme modernia infrastruktuuria, valokuituverkkoa, joka palvelee asiakkaitamme vielä vuosikymmeniä eteenpäin. ElmoNet tarjoaa sinulle mielenkiintoisten ja monipuolisten työtehtävien lisäksi modernin työn tekemisen kulttuurin sekä itsenäisen työskentelymallin. Itsenäisen työotteen rinnalla arvostamme vahvasti yhteisöllisyyttä. Tarjoamme sinulle työyhteisön, jossa viihdytään pitkään, lisäksi tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja kattavat henkilöstöedut. Konsernimme päätoimipisteet sijaitsevat Ruovedellä ja Tampereella. Työhönottopaikkasi voi olla jompikumpi näistä, perehdytys tapahtuu pääsääntöisesti Ruovedellä. Työtä voi tehdä osittain myös etänä. Työaikasi on 40 h/vko. Palkkahaarukka on 2500–3200 e/kk riippuen hakijan kokonaisosaamistasosta ja aikaisemmasta työkokemuksesta. Aloitus mahdollisimman pian tai sopimuksen mukaan. Kiinnostuitko tehtävästä? Lisätietoja tehtävästä saat puhelimitse Janne Häyriseltä (puh. 0447464324) seuraavina ajankohtina: keskiviikkona 18.3.2026 klo 15–16 tiistaina 24.3.2026 klo 10–11 Laita hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi osoitteella rekry@elmonet.fi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 7.4.2026. Elmonet ElmoNet-konserni on hyväntuulinen joukko huippuosaavia asiantuntijoita, joiden tekemistä ohjaa luotettavuus, ketteryys ja uudistuvuus. Konserniin kuuluvat valokuiturakentamisen erikoisosaaja ElmoNet Oy sekä ICT-palvelut yrityksille tarjoava tytäryhtiö ICT Elmo Oy. Olemme kasvaneet 160 asiantuntijan konserniksi ja kasvamme yhä. Konsernin liikevaihto on 28 M€.

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook

HR Satama Finland Oy on lokaatioriippumaton 2020-luvun työelämän kumppani. Tuotamme suorahaku-, rekrytointi- ja hybridihakupalveluita sekä toteutamme soveltuvuusarviointeja. Lisäksi tarjoamme ulkoistus- ja vuokratyöpalveluita sekä konsultoimme muutostilanteissa. Toimimme Suomessa valtakunnallisesti heti yhtiön syntymisestä alkaen.HR Satama Academy avaa jälleen ovensa – liity vuoden 2026 II trainee-jaksolle ryhmäläisenä nimikkeelläPreSales & Business DevelopmentTraineeAMK-harjoittelu SatamassaMikä Satama? Mikä Academy?HR Satama Academyn, tarkoituksena on kouluttaa HR Satamalle monitaitoisia henkilöstöpalvelualan tulevaisuuden uudistajia ja osaajia. Tämä harjoittelujakso on suunnattu erityisesti AMK-harjoitteluaan suorittaville loppuvaiheen opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneet myyntitehtävistä ja liiketoiminnasta tulevaisuuden urapolkuna.Mitä PreSales and Business Development -tehtävä pitää sisällään?Perehdytämme harjoittelijan B2B -myyntityöhön ja liiketoiminnan kasvattamiseen nykyaikaisen menetelmin. Harjoittelun painopiste tulee olemaan B2B -salesosiossa, jonka hallitseminen yrityselämässä on erityisen tärkeä osa-alue. Työhön kuuluuprospektointia,liidigenerointiasekä asiakkaiden kontaktointia monikanavaisesti.Jakson aikana toteutetaan ja analysoidaanmyynnillinen markkinatutkimus.Koska olemme erikoistuneet toimimaan nykyaikaisesti, työskentelymme tapahtuu pääosin digitaalisia kanavia hyödyntäen.Odotamme, että harjoittelun aikana opit kontaktoimaan yrityspäättäjiä, keskustelemaan henkilöstöpalvelualan tematiikasta luontevasti asiakkaiden kanssa ja markkinoimaan palveluita. Henkilöstöpalvelualalla tutustuu useiden toimialojen yrityksiin, joka varmasti monen kohdalla avartaa näkemyksiä ja auttaa tulevaisuuden suunnitelmien laatimisessa.Trainee-ohjelmassa pääset oppimaan paljon uutta ja haastamaan itseäsi ja osaamistasi. Toivomme sinulta kiinnostusta ja motivaatiota oppia paljon uutta, mutta aiempaa kokemusta emme edellytä!Millainen henkilö meille sopii?Arvostamme erityisen hyviä vuorovaikutustaitoja ja osallistuvaa asennetta. Toivoisimme, että olisitpersoonaltasi rohkea, positiivinen ja elämäniloinen. Sellainen tyyppi, joka on aidosti kiinnostunut liiketoiminnasta ja myyntiosaamisen kehittämisestä. Ymmärrät liiketoiminnallisia lainalaisuuksia ja yrityselämän haasteita ja nautit niiden ratkaisemisesta. Ja ehkä tärkeimpänä kaikesta olet luottamuksen arvoinen, koska me luotamme sinuun. Meillä kaikki ovat samanarvoisia titteleistä riippumatta.Kiinnostuitko?Haluaisimme kuulla sinusta lisää! Kertoisitko meille, millainen persoona olet ja miksi haluaisit tulla meille harjoitteluun? Meitä kiinnostaa, minkälaisia odotuksia sinulla on harjoittelustasi ja mitä haluat oppia. Onko sinulla kenties jo jotain, mitä osaat tätä tehtävää ajatellen?Arvostaisimme, jos lähestyt meitä rekrytointijärjestelmänkautta. Sinne voit jättää CV:n, hakemuskirjeen sekä muita liitteitä ja hakuvideosi. Meidät löytää osoitteestawww.hrsatama.fi.Lisätietoja Academy-jaksostaHR Satama Academy toteuttaa useampia jaksoja vuodessa ja vuoden -26II -trainee jakso tulee starttaamaan toukokuun alussa. Tarkempi päivämäärä sovitaan valittujen henkilöiden kanssa. Harjoittelun kesto on tyypillisesti 3-6kk opintolinjasta riippuen. Työajat ovat 37,5 tuntia per viikko. Toimimme valtakunnallisesti Suomessa ja harjoittelun voi suorittaa paikkakunnasta riippuen joko toimistolla, etänä tai hybridimallisesti. Sovimme yksilöllisen mallin hakija- ja paikkakuntakohtaisesti.Hakuaika on siis auki ja päättyy perjantaina 3.4.2026. Haastatteluita, ja siten myös päätöksiä teemme jo hakuajan aikana, joten ethän viivyttele hakemisen suhteen. Paikkoja meillä on rajoitetusti, ja siten kaikkia kiinnostuneita emme valitettavasti voi mukaan ottaa, joten olethan sinä ensimmäisten joukossa varaamassa paikkasi seuraavana Academyläisenä :)Huomiothan vielä, että hyvin sujuneen harjoittelujakson jälkeen on mahdollista neuvotella työsuhteesta HR Sataman kanssa. Tästä mahdollisuudesta olemmekin hyvin mielissämmeKysymyksiä?Mikäli sinulle herää tästä kysymyksiä, niin ole ihmeessä yhteydessä. Meihin voit olla yhteydessä sähköpostin kautta: suorahakutiimi@hrsatama.fiJa jos harjoittelu ei juuri nyt ole ajankohtaista, mutta aihe kiinnostaa, niinverkostoituisitko kuitenkin kanssamme? HR Satama Academy järjestää jaksoja myös jatkossa, niin ryhmänä kuin sitten myös yksilöllisenä valmentamisena.Somekanavamme on meillävasta rakentumassa, mutta käy tutustumassa ja muista seurailla meidän kehittymistä ja kompurointia, jos et vielä ole valmis hyppäämään mukaan.Verkostoitua voi myös ammatillisesti. Voit tehdä sen urasivuillammevalitsemallaconnect. Meille voi rekisteröityä FB tai LinkedIn -tunnuksilla. Yksinkertaista ja helppoa! Terveisin,HR Satama, SuorahakutiimiSeuraa HR Satamaa myös somekanavissamme!LinkedInInstagramFacebook