Skulle du beskriva dig själv som en effektiv problemlösare med ett genuint intresse för IT och programmering? Är du precis klar med din utbildning och är redo att rivstarta din karriär? Här får du en chans att kombinera ditt intresse för IT och programmering genom att arbeta med systemintegration på ett globalt företag. Stämmer det här in på dig? Då har vi den perfekta tjänsten för dig! Beskrivning Perido söker en junior EDI konsult till vår kund SEEBURGER, ett marknadsledande företag inom integrationslösningar. Här finns en chans att ta del av ett globalt företag inom Business Integration, med kontor över hela världen. Tjänsten är placerad i centrala Stockholm. Arbetsuppgifter? I dina arbetsuppgifter som junior EDI konsult/mappare kommer du tillsammans med ditt team att ansvara för att analysera och utveckla kundspecifika B2B/EDI mappningar för systemintegration. Dina arbetsdagar kan se varierande ut; du arbetar främst i projektform, antingen från SEEBURGERs kontor i centrala Stockholm eller på plats ute hos slutkund. Din uppgift i projekten är att skapa mappningar för kundens system. Vem söker vi? Vi tror att du som söker har ett intresse för programmering och tycker om både självständigt arbete, samt att arbeta i grupp där du får samarbeta med dina kollegor. För att trivas i rollen är du analytisk lagd och tar ansvar för dina processer. Vidare är du noggrann, prestigelös och öppensinnad. Du har med fördel erfarenhet av programmering och vill bidra med dina tankar och idéer. Här erbjuds du en roll med stora utvecklingsmöjligheter. För att du ska känna dig så trygg som möjligt i din roll så inleds din anställning med två introduktionsutbildningar i Tyskland. I denna tjänst ingår möten med kunder vilket innebär att en del resor kan förekomma. Detta stora, men familjära, företag värnar om sina anställda genom att kontinuerligt erbjuda internutbildningar och workshops samt att de anordnar relationsbyggande aktiviteter för den som vill! Är det dig vi letar efter? Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Kravprofil ● Avklarad utbildning inom relevant område ● Intresse för programmering och kunskaper om Java eller annat objektorienterat språk ● Du uttrycker dig väl på engelska i tal och skrift Meriterande ● Kunskaper om EDI format ● Praktisk erfarenhet av att skapa integreringslösningar och mappningar/översättningar Omfattning och tillträde Heltid, tillsvidareanställning hos kund. Tillträde så fort som möjligt. Ansökan Ansökan görs via vår hemsida. Vid första kontakt med ansvarig rekryterare får du mer information om kundföretaget och tjänsten. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Perido Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn, som vuxit stadigt sedan starten 2003. Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Detta inkluderar våra medarbetare, våra kunder och våra konsulter – något som syns i hög konsultnöjdhet i interna undersökningar år efter år. Vi består idag av 70 medarbetare internt och över 700 konsulter på uppdrag över hela landet. Våra uppdrag finns inom många olika branscher på allt ifrån storbanker, multinationella IT-bolag, världsledande telecomföretag, hälsoorganisationer, statliga myndigheter och mindre privata företag. För att måna om en trygg och säker arbetsmiljö är vi anslutna till kollektivavtal. Om du har någon akut fråga kan du mejla vår frågemejl, du får svar inom 48 timmar på vardagar. Ange tjänstens referensnummer 30765 i ämnesraden. Kontakt Frågor: fraga@perido.se Hemsida: www.perido.se

Som person är du glad/positiv och brinner för försäljning och service. Våra kunder förväntar sig dessutom en hög kunskapsnivå. Tjänsten kräver därför att du har dokumenterad erfarenhet och god produktkännedom inom cykel, tillbehör och cykelkonfektion. Du bör också vara en meriterad kunnig cykelmekaniker. Du som söker bör ha jobbat i en cykelbutik eller liknande verksamhet tidigare. Din viktigaste arbetsuppgift är att erbjuda våra kunder utmärkt service och hjälpa dem att hitta rätt produkter. Du kommer även arbeta med övrigt butiksarbete som uppackning av varor, städning, skyltning, webbshop och även reparation och nymontering av cyklar. Vi erbjuder en varierad tjänst där du får arbeta med roliga produkter och träffa många människor som delar dina intressen. Ski Total är Sveriges äldsta skidshop. Etablerad 1976, 1980 började vi med cykel och har sen dess brunnit för att erbjuda våra kunder de bästa produkterna inom cykel, cykeltillbehör och cykelkonfektion. På Ski Total arbetar vi med ledande varumärken som Scott, Crescent, Monark, Univega, Kreidler, Raleigh, Rabeneick m.fl. Vi har även en av Uppsalas kanske bästa cykelverkstäder.

Som person är du relationsskapande och handlingskraftig med stort intresse för försäljning, kundservice, människor och självklart för produkterna. Du är starkt resultatorienterad och jobbar effektivt med att optimera avdelningens resultat. Du följer upp arbetet genom att stödja, snarare än att kontrollera eller styra. Du arbetar effektivt och är lugn, strukturerad, noggrann och värdesätter ordning och reda. Som arbetsledare är du kommunikativ, bra på att delegera, tydlig och entusiasmerande. ​Du har en gymnasial utbildning och minst 5 års branscherfarenhet från bageri eller konditori. Erfarenhet av personalplanering och schemaläggning, liksom kunskap i butiksekonomi är meriterande. Vi värdesätter de kvaliteter som en jämn ålders- och könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. Din uppgift som ansvarig konditor är att utveckla, starta upp och driva vårt butikskonditori. Du får vara med på en fantastisk resa där vi tillsammans satsat stort, ger våra kunder något utöver det vanliga och överträffar förväntningar. Du har förmågan och engagemanget att utveckla, sätta sortiment och skapa hållbara rutiner. Butikskonditoriet öppnar under hösten 2018. ​Butikskonditoriet kommer baka kaffebröd från färdiga degämnen samt montera och dekorera tårtor och bakverk. Tjänsten innebär ansvar för recept, rutiner och egenkontroll och att dessa följs av alla medarbetare på avdelningen. Du är delaktig i att utveckla sortiment, göra kalkyler och sätta priser. ​EKO-kedjan är i en starkt expansiv fas med spännande framtidsutsikter. EKO är stormarknaden för hela familjen! Inga andra butiker i Sverige kan erbjuda ett så stort sortiment av märkesvaror till vår låga prisnivå. Vi är en stormarknad för hela familjen och har butiker i Fjälkinge, Malmö, Borås, Västerås och Kalmar. På EKO vill vi att det både ska vara roligt och enkelt att shoppa. Vi är till för alla som älskar att shoppa kända märken till riktigt bra priser på ett och samma ställe. Vi har en unik bredd i sortimentet oavsett om man vill shoppa till sig själv, sin familj eller sitt hem. ​Nu satsar vi stort igen! – denna gång på att utforma ett modernt butikskonditori i Västerås med egen tillverkning av tårtor och bakverk som vi naturligtvis kommer att sälja mycket prisvärt!

D'Fondatioun sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner an hiere Familljen wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden.Dir wëllt Är Expertise an der Kanner- a Jugendpsychiatrie an engem multidisziplinären Ëmfeld asetze fir e reelle Bäitrag zum Wuelbefanne vu jonke Mënschen an hiere Famillje ze leeschten?Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft.An dëser Funktioun sidd Dir déi zentral Kontaktpersoun tëscht de Kanner an hiere Famillje, den Educatiounsequippen an den externe medezineschen a therapeutesche Partner.Dir garantéiert hieren psychiatreschen a somatesche Suivi a drot aktiv dozou bäi,e séchert an therapeutescht Ëmfeld ze schafen.Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch regelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen. Är Aufgaben • Ambulant sozialpädagogësch Begleedung vu vu Kanner, hiere Elteren an hierer Famill • Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren • De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren. • Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren • Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen • Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen • Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren • Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen • Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken • An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren • Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren • Optragszoustellung a Facturatioun iwwert accords de prise en charge (APC) vum Office National de l'Enfance (mesure 8.3.) • Zesummenaarbecht mat de professionelle Partner vun der AEF Wat eis ënnerscheetMir investéieren an Är Entwécklung • Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...) • Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen • Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse • Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher EntwécklungEng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung • Strukturéiert Qualitéitsmanagement • Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung • Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer BegleedungE professionellen a strukturéierte Kader• Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team • Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen• Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun • Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg FachbegleedungEng Missioun mat Wierkung • Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner an Elteren • Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen • E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a WuelbefannenÄre ProfilDiplomer a fachlech Kompetenzen • Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom) • Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg• Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie • Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz) • Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.) • Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la FamilleSozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil • Wertschätzend a professionell Haltung • Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen • Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen • Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner • Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn • Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement • Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen • Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet • Léisungsorientéiert an zouverlässeg AarbechtsweisZousätzlech Ufuerderungen • Führerschäin B • Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e VirdeelKonditiounen • CDI • Beschäftegungsgrad: 75 % oder 80 % • Remuneratioun laut CCT-SAS C5* • Attraktiv extralegal Virdeeler Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur!Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: • Motivatiounsbréif • Liewenslaf mat Foto • Kopie vum Diplom • Autorisation d'exercerAm Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.

Infirmier psychiatrique (m/w/d) fir Meederchers-Wunngrupp Maison Cales an der Staat - CDI 100 % - Carrière C5* D'Fondatioun Lëtzebuerger Kannerduerf sicht engagéiert Fachleit, déi Kanner a Jugendlecher wäertschätzend, ressourcenorientéiert an empathesch begleeden. Dir wëllt Iech am soziale Beräich asetzen, Verantwortung iwwerhuelen an e reelle Bäitrag fir d'Zukunft vu Jugendlechen leeschten? Da kommt an eng Equipe, déi Vertrauen, Engagement a géigesäitege Respekt lieft. Fir eis Wunngrupp Maison CALES, déi weiblech Jugendlecher tëscht 12 an 18 Joer, an engem Wunnquartier an der Staat Lëtzebuerg begleet, baue mir eng nei Equipe op. Dës Funktioun bitt Iech d'Méiglechkeet, Är fachlech a perséinlech Kompetenzen aktive anzebréngen, Verantwortung ze iwwerhuelen an zesumme mat engem motivéierten Team d'Jugendlech op hirem Wee ze méi Autonomie an enger positiver Entwécklung ze begleeden. Gläichzäiteg leet d'Fondatioun vill Wäert op d'Weiderentwécklung vun hire Mataarbechter. Duerch reegelméisseg Formatiounen, Supervisiounen a fachlechen Austausch kritt Dir d'Méiglechkeet, Är Kompetenzen auszebauen an an Ärer professioneller Roll ze wuessen. Är Aufgaben Matwierken un der Opnam, Evaluatioun a Begleedung vu Kanner a Jugendlechen. Somatesch a psychiatresch Evaluatioune maachen an de Gesondheetszoustand suivéieren. De kierperlechen a psychesche Gesondheetszoustand observéieren, dokumentéieren an evaluéieren. Medezinesch, psychiatresch an therapeutesch Consultatioune organiséieren a koordinéieren. Enk mat Psychiateren, Dokteren, Psychologen, Spideeler an anere Partner zesummeschaffen. Educatiounsequippen am Ëmgang mat psychiatresche Problematike beroden an ënnerstëtzen. Eng regelméisseg a vertraulech Kommunikatioun mat Familljen a gesetzleche Vertrieder assuréieren. Als Referenzpersoun Beneficiairen an hirer individueller Begleedung ënnerstëtzen. Familljen begleeden an d'Elteren an hire Kompetenze stäerken. An psychiatreschen oder verhalensbezunnene Krisesituatioune professionell intervenéieren. Psychoedukativ Aktivitéite fir Beneficiairen, Familljen an Ekippen organiséieren an duerchféieren. Wat eis ënnerscheet Mir investéieren an Är Entwécklung Reegelméisseg Formatiounen (Bindung, Trauma, SOP, ...) Praxisaustausch an Deele vu Fachwëssen Kontinuéierlecht Léieren a professionellt Wuesse Aktiv Ënnerstëtzung vun Ärer fachlecher a perséinlecher Entwécklung Eng Organisatioun an dauerhafter Weiderentwécklung Strukturéiert Qualitéitsmanagement Kultur vun der Reflexioun an der kontinuéierlecher Verbesserung Entwécklung vun innovativen Approchen an der psychiatrescher a psychosozialer Begleedung E professionellen a strukturéierte Kader Zesummenaarbecht an engem engagéierten multidisziplinären Team Reegelméisseg Supervisiounen an Intervisiounen Enken Austausch mat Educateuren, Psychologen, Case Manageren a Direktioun Kloer Strukturen, professionell Prozesser a qualitativ héichwäerteg Fachbegleedung Eng Missioun mat Wierkung Direkten Impakt op d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vu Kanner a Jugendlechen Ënnerstëtzung vu Familljen a komplexe Liewenssituatiounen E konkrete Bäitrag zu hire Zukunftsperspektiven a Wuelbefannen Äre Profil Diplomer a fachlech Kompetenzen Diplom als Infirmier/Infirmière mat Spezialisatioun an der Psychiatrie (oder gläichwäertegen, zu Lëtzebuerg unerkannten Diplom). Gülteg Autorisation d'exercer zu Lëtzebuerg. Op d'mannst 5 Joer Beruffserfarung an der Kanner- a Jugendpsychiatrie. Gutt Kenntnisser vum institutionellen, juristeschen a soziale Kader vun der Betreiung vu Mannerjäregen zu Lëtzebuerg (Aide à l'Enfance et à la Famille, Jugendschutz). Kenntnisser vun relevante therapeuteschen Usätz (Traumapädagogik, Bindungstheorie, systemeschen Usaz, kognitiv Verhalenstherapie, EMDR, asw.). Gutt Kenntnisser am Beräich Eltereschaf an Erzéiung am Kader vun de Referenzgrondlage vun der Aide à l'Enfance et à la Famille. Sozial Kompetenzen a Perséinlechkeetsprofil Wertschätzend a professionell Haltung. Gutt sozial a kommunikativ Kompetenzen. Staark sozial, interkulturell an inklusiv Kompetenzen. Fäegkeet zur Zesummenaarbecht am Team an mat de Partner. Diskretioun a Verantwortungsbewosstsinn. Gutt Organisatiounsfäegkeet a Prioritéitemanagement. Rouegen an professionelle Ëmgang a Krisesituatiounen. Flexibilitéit an Adaptatiounsfäegkeet. Léisungsorientéiert an zouverlässeg Aarbechtsweis. Zousätzlech Ufuerderungen Führerschäin B Gutt Kenntnisser am Lëtzebuergeschen, Franséischen an Däitschen; all weider Sprooch ass e Virdeel Konditiounen CDI Beschäftegungsgrad: 100 % Remuneratioun laut CCT-SAS C5* Attraktiv extralegal Virdeeler Dir wëllt Iech an enger Organisatioun weiderentwéckelen, déi geziilt an d'Qualitéit vun hire Praktiken an an d'Entwécklung vun hire Mataarbechter investéiert? Da freeë mir eis op Är Kandidatur! Luet w.e.g. follgend Dokumenter iwwer eise Formulaire erop: Motivatiounsbréif Liewenslaf mat Foto Kopie vum Diplom Autorisation d'exercer Am Fall vun engem Recrutement, gitt Dir d'Casiers judiciaires n°3, n°4 an n°5 gefrot.

Qui sommes-nous ? Située à La Séauve-sur-Semène, ALPHA NUTRITION (60 salariés) est un expert français de la fabrication de produits extrudés bio (tartines craquantes, snacking…) et naturels. Rattachée au groupe COMPAGNIE LEA NATURE et intégrée au pôle LEA EKIBIO, notre mission est de proposer des produits sains, naturels et bio, respectueux de la santé… et du plaisir de dégustation. Chez nous, une tartine craquante, c’est sacré : Elle doit sortir parfaitement, sans interruption ni aléa. Et c’est précisément là que vous entrez en jeu. Votre mission Garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la disponibilité des équipements de production. Au cœur du terrain, vous veillez à ce que chaque ligne fonctionne : • En continu • En toute sécurité • Et sans mauvaise surprise Vos responsabilités Maintenance corrective Intervenir rapidement en cas de panne ou de dysfonctionnement Diagnostiquer les causes et remettre en service les équipements Sécuriser les installations avant intervention Communiquer avec les équipes de production Parce qu’une ligne à l’arrêt, c’est une tartine qui ne verra jamais le jour Maintenance préventive Réaliser les opérations de maintenance planifiées Contrôler l’état des équipements Anticiper les défaillances Proposer des ajustements de fréquence ou de méthode Une bonne maintenance, c’est celle qui évite la panne Fiabilisation & amélioration Analyser les pannes récurrentes Participer à la mise en place de solutions durables Améliorer la performance des équipements Contribuer aux projets techniques du site Votre objectif : moins d’arrêts, plus de sérénité Suivi technique & traçabilité Renseigner les interventions dans les outils de suivi Assurer la traçabilité des opérations réalisées Mettre à jour les documents techniques Suivre les indicateurs de maintenance Derrière chaque intervention efficace, une traçabilité rigoureuse Sécurité & environnement Respecter les règles de sécurité lors des interventions Appliquer les procédures et consignes internes Veiller à la conformité des installations Participer à la prévention des risques Une maintenance maîtrisée est avant tout une maintenance sécurisée Collaboration terrain Travailler en lien étroit avec la production Conseiller les équipes sur l’utilisation des équipements Participer à la montée en compétences des opérateurs Être un acteur clé du bon fonctionnement du site Votre terrain de jeu : l’atelier, au plus près des lignes Votre profil Formation Bac à Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent Une première expérience en milieu industriel est appréciée, profils juniors acceptés avec accompagnement Compétences Connaissances en mécanique, électricité et/ou automatisme Capacité à diagnostiquer et résoudre les pannes Lecture de plans et schémas techniques Utilisation d’outils de maintenance (GMAO appréciée) Vos qualités Réactivité et sens de l’urgence Rigueur et méthode Autonomie Esprit d’équipe Capacité d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise à taille humaine en forte croissance Un environnement engagé (bio, naturel) Un poste technique, concret et proche du terrain Et des produits… que l’on aime vraiment Les avantages Primes Participation Dispositifs d’épargne salariale Chèques Vacances Mutuelle Réductions sur les produits du Groupe En résumé : Si pour vous : · Le CDI, c’est moins de découverte… et plus de maîtrise quand une machine s’arrête. · Le 3x8, c’est la maintenance en continu, parce que les pannes ne prennent pas de pause. · une machine qui tourne bien est une machine qu’on anticipe · une panne est un problème à comprendre, pas seulement à réparer · et le terrain est votre meilleur atelier Alors ce poste est fait pour vous !

Eik Sykehjem ligger landlig til på Eik i Tønsberg med godt kollektivtilbud, skole og barnehage i umiddelbar nærhet. Det er kort avstand til Tønsberg sentrum. Sykehjemmet har 56 plasser for personer med demenssykdom, fordelt på 7 avdelinger, samt to dagsenter. Alle avdelingene er på en flate, som gjør det lett for pasientene å komme ut i egne hager.

Det er god fagkompetanse hos personalet og høy sykepleierdekning på Eik sykehjem. Vi har sykehjemsoverlege i 100% stilling og egen fagutviklingssykepleier. Er du på jakt etter et spennende fagmiljø, med gode kollegaer, kom å bli med oss!

Velkommen som søker. Tiltredelse skjer etter avtale.

Hovedoppgaver: 

• Daglig oppfølging av pasienter
• Journalføring
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og eksterne bistandsytere
• kommunikasjon med pasient og pårørende
• Ernæring
• Miljøarbeid 

Kvalifikasjoner:

• Gyldig politiattest
• Gode digitale ferdigheter og evne til å sette seg inn i nye fagsystemer
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilsvarende nivå B2

Personlig egenskaper

• Interesse for pasientgruppen
• Løsningsoientert, fleksibel og selvstendig
• Utøve et godt medarbeiderskap
• Gode samarbeidsevner
• Godt humør
• Gode verdier med pasienten i fokus
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet vektlegges

 Vi kan tilby:

• Høy sykepleier og helsefagarbeider dekning
• Nærledelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode kollegaer og godt arbeidsmiljø
• Årsturnus med store muligheter for å påvirke egen arbeidstid
• Mulighet for arbeid hver 4. helg med langvakter
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Kompensasjon for veilederansvar for studenter

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

Eik Sykehjem er et demenssykehjem og er ett av Tønsberg kommunes fire kommunale sykehjem. Sykehjemmet ligger landlig til med godt kollektivtilbud, samt skole og barnehage i umiddelbar nærhet. Det er kort avstand til Tønsberg sentrum.

Sykehjemmet har 56 plasser for personer med demenssykdom, fordelt på syv avdelinger, i tillegg til to Dagsenter. Alle avdelingene ligger på en flate, noe som gjør det enklere for pasientene å komme ut i uteområder og egne hager.

Vi har ledig en 100% fast  stilling som sykepleier på avdeling B.

Vi søker en engasjert medarbeider som ønsker å bli en del av vårtfaglige fellesskap.

Avdeling B har 12 plasser for personer med langtkommen demens. Avdelingen har er et godt fagligmiljø med høy kompetanse, der det er lett å søke råd, støtte og veiledning hos kollegaer. Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver som omfatter alt fra tekniske sykepleieprosedyrer og personsentrert miljøbehandling til lindrende pleie og omsorg i livets siste fase.

Vi er opptatt av miljøbehandling og individuelt tilpasset omsorg gjennom TID-modellen. Våre medarbeidere har et sterkt engasjement for personer med demenssykdom og arbeider for å gi hver enkelt pasient en meningsfull hverdag. Våre visjon er at pasientene skal få leve godt hele livet.

Avdelingen er organsiert med pasientansvarlig sykepleier, gruppesykepleier/ teamleder og primærtkontakt for alle pasienter. Personalgruppen har god fagkompetanse og stort fokus på kvalitiet i tjenstene.

Eik sykehjem har sykehjemsoverlege i 100% stilling, fagutviklingssykepleier og GAT- koordinator som bidrar til faglig utvikling og støtte i hverdagen.

 

Er du på jakt etter et spennende fagmiljø, med gode kollegar? Da håper vi du søker hos oss!  

Tiltredelse etter avtale.

 

Hovedoppgaver: 

• Sykepleiefaglig oppfølgning av pasienter
• Dokumentasjon
• Samarbeide tett med annet helsepersonell
• kommunikasjon med pasienten og pårørende
• Faglig veiledning til helsefagarbeider, studenter og assistenter
• Avklare pasientens samtykkekompetanse
• Gjennomføring av nødvendig risikovurdering i henhold til pasientsikkerhet
• Oppfølging av Ernæring
• Medikamenthåndtering

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk muntlig og skriftlig. (minimumm nivå B2)
• Gode digitale ferdigheter
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Videreutdanning i demens, geriatri eller psykiatri er ønskelig
• Gyldig Politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlig egenskaper

• Interesse for eldreomsorgen og for personer med demens
• Ønske om å jobbe innenfor dette fagfeltet
• Fleksibilitet, løsningsorientert og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Positiv innstilling og godt humør

 Vi kan tilby:

• Et spennende fagfelt
• Nærledelse og godt arbeidsmiljø.
• Årsturnus
• 2-delt turnus. med mulighet for arbeid hver fjerde helg med langvakter.
• Egen nattjeneste.
• Mulighet for  tilpasning av stillingsstørelse ved behov
• Gode forsikrings, - og pensjonsordninger
• Lønn tilsvarende minimum 8 års ansiennitet
• Rekrutteringstillegg på 15 000 kr for sykepleiere med lang erfaring (over 16 års ansiennitet)
• Stillingskode 7174

 

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no

 

 

Gastronomen er et catering selskap som spesialiserer seg på ekte spansk tapas og fingermat. Vi tilbyr et bredt utvalg av tapasmenyer, inkludert alternativer som «Tapas Gastronomen» og «Tapas Gourmet», som kombinerer autentiske spanske retter med internasjonale smaker.

 

Gastronomen leverer til privatpersoner og bedriftskunder i Oslo, Akershus og Follo.

 

 

På vegne av vår gode kunde i Ski søker vi, Match Rekruttering & Bemanning AS,  etter en Kokk/Driftsansvarlig i 100 % stilling, da Daglig leder/eier søker nye utfordringer etter å ha bygget opp et solid kundegrunnlag med potensiale for ytterligere vekst. Selskapet vurderer å starte kjedevirksomhet i flere store byer. Tapasen/fingermaten til Gastronomen er av meget høy kvalitet, og er blant de beste i sin nisje i Oslo/Follo. 

Du vil arbeide i vårt produksjonslokale i Ski sentrum.

 

Arbeidsoppgaver/ansvarsområder:

• Lage tapas/fingermat til våre privat- og bedriftskunder i Oslo/Follo/Akershus
• Innkjøp av varer
• Teste ut nye retter for menyene
• Vask og rydding av kjøkkenet
• Administrativt arbeid
• Personalansvar
• Litt utkjøring ved behov
• På sikt ansvar for økonomi/regnskap mot regnskapsfører

 

Formell utdanning/kompetanse:

• Du har lang utdannelse som kokk. Lang relevant erfaring kan erstatte manglende formell kompetanse
• Du har minst 2 års erfaring som kokk. Gjerne erfaring med catering/tapas/fingermat. Annen relevant kokk erfaring duger også
• Du er skandinavisk talende
• Du har førerkort kl.B. Fordel om du disponerer egen bil, men inget krav

 

Personlige egenskaper:

• Du har en sterk lidenskap for matlaging, og er ærekjær i ditt arbeid
• Du setter kvalitet høyt i ditt arbeide
• Du er en teamplayer og er lett å samarbeide med
• Du er arbeidssom og pliktoppfyllende
• Du er målbevisst, og ønsker å utvikle bedriften og konseptet
• Du er fleksibel og lojal

 

Bedriften tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn og betingelser
• Godt opparbeidet kundekrets og renomme
• Opsjon på kjøp av aksjer til gunstig pris
• Frihet under ansvar
• God opplæring og oppfølging av gründer/eier
• Utvikle bedriften videre, og se på mulighetene for kjededrift

 

 

Her har du en unik mulighet til å være med på eiersiden, og utvikle konseptet videre med også mulighet for kjededrift.

 

Kjenner du deg igjen i annonseteksten så bør du snarest sende oss en CV/søknad. Alle søkere vil holdes konfidensielt ift nåværende arbeidsgiver. Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Daglig leder i Gastronomen, Christer Olafsson på tlf: 411 51 005 eller Pål Isaksen i Match Rekruttering & Bemanning på, tlf: 974 67 902.

Om arbeidsgiveren:

null

Zur Verstärkung unseres Schischulteams suchen wir 1 Büromitarbeiter_in für Verkauf von Ski- und Snowboardunterricht Dein Aufgabengebiet:

* Betreuung der Verkaufs- und Infostelle in Mauterndorf

* Führen von Gästegesprächen

* Verkauf von Ski- und Snowboardkursen

* Durchführung von Kursbuchungen

* Kassaführung

* Beantwortung von E-Mailkorrespondenz

* Kommunikation mit unseren Skilehrer_innen

Dein Profil

* idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im Bürobereich oder ausreichende Berufserfahrung

* Umsichtigkeit, Organisationsstärke

* Kommunikationstalent

* gute Englischkenntnisse

* EDV-Kenntnisse

* Teamfähigkeit und Verlässlichkeit

Wir bieten:

* Winter: 5 oder 6 Tage Woche -> auch Wochenenddienst, Vollzeit

* Unterkunft wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt

* gute leistungsgerechte Entlohnung wird geboten

* Ausgezeichnetes Betriebsklima

* Interessante und lustige Momente mit Gästen & Skilehrer_innen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Schriftliche Bewerbungen bitte per E-Mail an: office@schischule-mauterndorf.at

Telefonische Bewerbungen bei Hrn. Martin Sagmeister: Tel.: 0664 4110451

Schischule Mauterndorf

5570 Mauterndorf, Schizentrum

Tel.Nr: 06472 20033

https://www.schischule-mauterndorf.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Büromitarbeiter_in für Verkauf von Ski- und Snowboardunterricht beträgt 2.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.