Otsime oma tiimi pearaamatupidajat, kes soovib võtta vastutuse Toosikannu majandusarvestuse eestvedamise eest ning kujundada kaasa ühe ambitsioonika ja areneva ettevõtte finantsilist tervikut.

Tööülesanded: Sinu vastutusala:
Raamatupidamise ja palgaarvestuse korraldamine: kõigi tehingute kajastamine, töötasude arvestamine, kuu-, kvartali- ja aastaaruannete koostamine ning õigeaegne esitamine. Protsesside kujundamine ja parendamine: ettevõtte raamatupidamisprotsesside arendamine, sise-eeskirjade loomine ja ajakohastamine ning eelarvepõhiste töökorralduste seadistamine. Finantsanalüüs ja juhtkonna tugi: analüüside, eelarvete ja prognooside koostamine, ettepanekute tegemine äriprotsesside parendamiseks ning rahavoogude planeerimine. Inventuurid ja varade kontroll: koostöös meeskonnaga varade ja laoseisu inventeerimine, sularahainventuuride läbiviimine ning sisekontrolli tugevdamine. Majutus- ja toitlustusettevõtte arvestuse eripärade arvestamine: kulu- ja müügiarvestus (Salbos), kassamüügi korraldus (CompuCash) ning koostöö teeninduse ja operatsioonide juhiga. Tarkvarade kasutamine: Directo (raamatupidamine), Salbos (müügitarkvara), CompuCash (kassasüsteem); vajadusel uute lahenduste juurutamine. Aruandlus ja koostöö partneritega: suhtlus audiitorite, Maksu- ja Tolliameti ning teiste koostööpartneritega; maksudeklaratsioonide (KMD, TSD jmt) ettevalmistamine ja esitamine.

Omalt poolt pakume: Võimalus kujundada ja juhtida Toosikannu finantsfunktsiooni, olles kohapeal ainus raamatupidamise spetsialist. Töökorraldust saad luua oma äranägemise järgi, samal
ajal toetab sind P&E Capital grupi finantstiim. Looduskaunist töökeskkonda, kus majutus‑ ja elamusäri toob igasse tööpäeva vaheldust ja põnevust. Paindlikku töögraafikut ja toetavat töökultuuri, kus hindame initsiatiivi ja aitame sul oma ideid ellu viia. Sõbralikke kolleege ja avatud juhtimist; grupi finantstiim toetab sind nõu ja praktikatega. Täiendkoolitused ja ühised ettevõtmised looduspargis.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Finants- või raamatupidamisharidus ning varasem pearaamatupidaja kogemus, eelistatavalt majutus-, toitlustus- või turismisektoris. Väga hea teadmistepagas Eesti raamatupidamise ja maksustamise nõuetest. Oskus töötada iseseisvalt ja võtta vastutust – juhid ootavad sinult lahendusi, samas on sul olemas tugi kogu grupi finantstiimi näol. Hea analüüsi- ja süsteemitunnetus; oskus selgitada finantsinfot juhtkonnale ning teha praktilisi ettepanekuid protsesside parendamiseks. Kogemus raamatupidamistarkvaradega (Directo, Salbos, CompuCash või sarnased) ning tugev Exceli kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Ametikoha eesmärk: Lennundusjulgestuse osakonna funktsioonide täitmine määratud teenistusülesannete piires.
Sinu peamised ülesanded: - Valdkondlike õigusaktide ja nende eelnõude mõjude hindamine ning ettepanekute esitamine nende rakendamiseks - Osakonna teenuste arendamine ning nendega seotud juhendite ning kordade ajakohastamine - Järelevalve teostamine juriidiliste ja füüsiliste isikute lennundusjulgestuse alase tegevuse üle - Eesti tsiviillennunduse julgestuskäsiraamatu haldamine ja ajakohastamine - Eesti riikliku tsiviillennundusjulgestuse järelevalve programmi haldamine ja ajakohastamine - Järelevalveks vajalike dokumentide koostamine ja uuendamine - Kohtuvälise menetleja ametnikuna väärteomenetluste läbiviimine Kaugtöö võimalus kokkuleppel vahetu juhiga. Kohaldub katseaeg.

Omalt poolt pakume: Meiega on Sul:
- 35 päeva põhipuhkust ja 3 heaolupäeva aastas - Sportlike tegevuste toetus või tervisekindlustus läbi Stebby keskkonna - Vaheldusrikas ja põnev missioonitundega töö, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule - Valdkonna ekspertidest koosnev ühtne meeskond, kellele võid julgelt toetuda argistel tööradadel ja kellega tunned end hästi ka meelelahutuslikel ühisüritustel - Tänapäevane töökeskkond, paindlikud töötegemise võimalused ja nutikad töövahendid - Erialased täiendkoolitused ning toetus igakülgseks arenguks

Muud nõuded: Haridus: lennundusalane või juriidiline kõrgharidus või muu ametikoha ülesandeid toetav kõrgharidus.
Nõuded kandidaadile: - Head teadmised kvaliteedijuhtimisest, teenuste disainist ja vastavusseire põhimõtetest - Väga hea kirjalik ja suuline eneseväljenduse oskus - Hea analüüsivõime ning rõõm meeskonnatööst - Oskus kasutada ametikohal vajalikke arvutiprogramme ja andmekogusid, kasuks tuleb MS Excel ja MS Word väga hea tundmine - Eesti keel vähemalt C2 tasemel (suuline väljendusoskus ning kirjalik väljendusoskus) - Inglise keel vähemalt C1 tasemel (suuline väljendusoskus) ja B2 (kirjalik väljendusoskus) - Eesti kodakondsus - Valmisolek vajaduse korral töötamiseks väljaspool ametlikku tööaega ja kiireloomulisteks ametilähetusteks - Valmisolek tööks riigisaladuse ja salastatud välisteabega - Eelduseks „Riigisaladuse ja salastatud välisteabe seaduses“ § 32 loetletud juurdepääsuloa andmisest ja selle kehtivuse pikendamisest keeldumise aluste mitteesinemine - Suutlikkus edukalt läbida Komisjoni 05. novembri 2015 rakendusmääruse (EL) 2015/1998 lisa punktis 11.1 ning lennundusseaduse § 469 viidatud taustakontroll - Valmisolek kohtuvälise menetleja ametnikuna väärteomenetluse läbiviimiseks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Vaheldusrikas ja arendav töö toetavas ning kokkuhoidvas meeskonnas

Tööülesanded: Oled hooliv, vastutustundlik ning hindad meeskonnatööd ja arengut? Siis on see ametikoht Sulle! Sinu töö eesmärgiks on arendada ja säilitada psüühilise erivajadusega inimeste elukvaliteeti!
Kvaliteetse tulemuse saavutamiseks tuleb igapäevaselt kliendiga koos või tema jaoks teha erinevaid tegevusi: - eluks vajalike oskuste õpetamine (nt eelarve koostamine); - tööalane nõustamine ja juhendamine; - saatmine arsti külastamisel; - juhendamine kodu korrashoiul ja toitumisel; - suhtlemine kliendi lähedastega; - dokumentide haldamine; - vaba aja sisustamise motiveerimine või juhendamine; - võrgustiku- ja meeskonnatöö korraldamine; - huvijuhi abistamine ja asendamine (päevakeskuse tegevuste läbiviimine); - väljasõitude ja ühisürituste korraldamine ning nendel osalemine; - kolleegide asendamine. Kliendiga vahetult tehtud töö (vestlused, kodukülastused) tuleb elektrooniliselt dokumenteerida. Sa vastutad Sulle määratud klientidele vahetult osutatava teenuse osutamise eest, koos sellega kaasneva aruandluse korrektse täitmisega. Lisaks oled asendusvajaduse korral abiks päevakeskuses või töötubades. Töö nõuab tahtmist ja võimekust ringi liikuda (sh ühistranspordiga) - korterite külastused, arstil, tööandja juures käimised jms.

Omalt poolt pakume: Meil on hooliv ja kokkuhoidev kollektiiv - jagame ühiselt nii muresid kui rõõme. Võid kindel olla, et see ametikoht arendab Sind. Töö pakub võimalust tunda end vajaliku ja olulisena. Tööalaste väljakutsetega toimetulekuks toimuvad regulaarsed kovisioonid ja vestlused. Pakume puhkust suveperioodil ja tasustatud lisapuhkepäevi jõulude ajal ning tasustatud vabade päevade võimalust. Toimuvad ühised väljasõidud õppimise- ja kogemuste saamise eesmärgil. Sul on töö tegemiseks oma kindel töökoht, arvuti ja töö telefoniga.

Muud nõuded: Sul peab olema valmisolek tööks puuetega inimestega - võimekus toime tulla pingelistes olukordades, kus on vaja rahu säilitada. Väga oluline on iseenda tundmine, võimekus hoida korras oma vaimset tervist. Samuti on vaja osata oma tööd ja tööaega planeerida. Töö eeldab võimekust töötada nii individuaalselt kui meeskonnas. Parimad tulemused tulevad oskusest ja julgusest küsimusi küsida. Töö edukaks elluviimiseks on vaja järgmisi omadusi: hoolivus, sallivus, vastutustunne, asjatundlikkus, avatus, uuendusmeelsus. Kasuks tuleb hea huumorimeel.
Juhul, kui erialane haridus puudub, on võimalik see omandada tööl käimise ajal.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töö põhivaldkonnad:
- Võtta külalisi soojalt vastu, aidata istekohtade leidmisel ning pakkuda suurepärast teenindust, vastates küsimustele ja soovitades menüüst toite ja jooke. - Valmistada ja serveerida toitu ning kuumi ja külmi jooke vastavalt kehtestatud standarditele, tagades kvaliteedi ja järjepidevuse. - Korraldada tööjaamad, kasutades teenindus- ja tööpiirkonnas tööriistu ja seadmeid ning teavitada vajadusel kööki varude vähenemisest. - Hoida teenindus- ja tööaladel, tööriistadel ja seadmetel puhtust ja sanitaarset seisukorda; järgida toiduohutuse seadusi ja hügieeniprotokolle. - Kasutada kassasüsteemi (POS), väljastades kviitungeid ja lahendades professionaalselt klientide makseküsimusi. - Tagada puhtus ja hügieen, pestes nõusid, koristades laudu ning hoides söögisaali korras. Kontrollida ja jälgida toodete värskust vastavalt ettevõtte protseduuridele. - Järgida toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid, sealhulgas toidu nõuetekohast käitlemist, ladustamist ja jäätmete käitlust. - Teha koostööd meeskonnakaaslastega, hallates tõhusalt mitmeid ülesandeid, eriti tippaegadel, et tagada töö sujuv kulg, ning aidata varusid vajadusel täiendada. - Pakkuda tuge töötajate puudumisel või suure nõudlusega perioodidel, täites ülesandeid vastavalt ettevõtte vajadustele. - Täita juhi määratud ülesandeid, järgides ajakavasid ja tähtaegu. - Järgida ettevõtte eeskirju, protseduure ja tehnilisi juhiseid, osaleda kvaliteedikontrollis, teavitada probleemidest viivitamatult ning esitada nõutud aruanded ja uuendused.

Omalt poolt pakume: - Võimalust olla osa dünaamilisest ja innovaatilisest ettevõttest, millel on ambitsioonikad kasvuplaanid.
- Sõbralikku ja toetavat rahvusvahelist professionaalset meeskonda, kus hinnatakse iga liikme panust. - Võimalust osaleda uue menüü loomisel ja oma ideid ellu viia. - Kaasaegseid töötingimusi ja professionaalseid seadmeid. - Konkurentsivõimelist töötasu. - Karjäärivõimalusi ja isikliku arengu võimalusi. - Taskukohaseid eineid meie restoran-pagariäris.

Muud nõuded: - Sõbralik, professionaalne ja kliendile orienteeritud, tugevate suhtlusoskustega, et pakkuda suurepärast teenindust ja luua külalislahke õhkkond.
- Detailidele suunatud, proaktiivne ja paindlik, tagades tellimuste täpsuse, esitluse standardite järgimise ja klientide vajaduste etteaimamise. - Näitab üles ausust ja täpsust, usaldusväärne meeskonnamängija tugevate probleemide lahendamise oskustega, kes on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka koostöös, et tagada töö sujuv kulg. - Tervisele teadlikult lähenedes kohustub järgima toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid. - Oskus valmistada kohvijooke (espressomasinatega) ja teadmised põhilistest alkohoolsete jookide retseptidest ning vastutustundlikest serveerimispraktikatest (soovituslik). - Kogemus kassasüsteemide kasutamisel, maksete töötlemisel ja täpsete tehingute efektiivsel haldamisel (soovituslik). - Toidukäitlemiseks on vajalik kehtiv tervisetõend. - Füüsiline vastupidavus, et seista, kõndida ja kanda kandikuid või tarvikuid pikema aja jooksul. - Õiguslik vastavus alkoholi serveerimise vanusenõuetele. - Valmisolek töötada õhtuti, nädalavahetustel ja pühade ajal vastavalt vajadusele. Täpsemad üksikasjad graafiku kohta esitatakse värbamisprotsessi käigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5 - 1.0

Projektipõhine kaugtöö paindliku koormusega. Tööpiirkonnad: Sillamäe, Jõhvi, Kohtla-Järve.

Tööülesanded: Sul on hea võimalus kaasa lüüa esmakordselt Eestis toimuvas unikaalses ning parimate praktikate põhjal läbi viidavas tööjõuturu innovatiivsete lahendustega projektis. Visionest Institute OÜ otsib projekti tiimi inimesi, kes saavutavad inimestega kiiresti kontakti, on julged tegutsejad ning aitavad otsida koos meiega lahendusi, et Ida-Virumaa naised leiaksid tee tööjõuturule.
Roll: Oled sillalooja tööotsijale ja -andjale. Otsene töö sihtrühma ja tööandjatega: tööotsija motivatsiooni väljaselgitamine, julgustuse ja toe pakkumine tööle kandideerimisel ja siirdumisel. Töö sobib Sulle hästi, kui Sul on tugev soov inimesi aidata ja valmisolek õppida, isegi kui Sa ei ole valdkonna spetsialist. See on hea alus valdkondlikule karjäärile tulevikus. Põhiülesanded: *Tööotsijatega kontakti loomine, motiveerivate vestluste läbiviimine *Tööotsijate toetamine kandideerimisel ja tööle siirdumisel *Sihtrühma kuuluvate naiste leidmine mh ka kogukonna võrgustike ja kohalikku elu tundvate kontaktide kaudu *Tööklubide kohtumiste korraldamine *Tööotsijatele kodu-virtuaalkontori koolituste tegemine ning tugi kaugtöö leidmisel *Tööandjate toetamine töötaja sisseelamisel *Koostöö erinevate ettevõtete ja organisatsioonidega.

Omalt poolt pakume: Programmi sisenemiseks pakume eelnevat tasuta koolitust tööhõive teemadel. Väljaõppe periood on 2,5 kuud (mai lõpp kuni augusti algus 50 ak.t) ning selle käigus valitakse 6 sillaloojat, kellega sõlmitakse tähtajaline tööleping.
Sillaloojale pakume *Tähenduslikku tööd, kus aitad inimestel teha olulisi karjäärivalikuid *Võimalust oma tööd paindlikult ja iseseisvalt planeerida *Igapäevast suhtlust ja tööd erinevate inimestega *Võimalust töötada osaliselt kaugtööna, kombineerides seda erinevate kohtumiste ja üritustega kohapeal *Võimalust erialaseks arenguks ja enesetäiendamiseks *Tööd tandemina toetava kolleegiga ja koordinaatori tuge *Kaasaegseid töövahendeid ja tuge kaugtöö tegemiseks (arvuti, telefon, projektijuhtimise jt tarkvarad) *Heaks tiimitundeks meeskonnaüritused *Osalise koormusega tööd, mis võimaldab paremini tasakaalustada töö ja muu elu Töötasu kuni 1280 € kuus (bruto) vastavalt koormusele.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile
*Vene ja eesti keel väga heal või heal tasemel *Kesk- või kutsehariduse olemasolu *Väga hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime *Oskus inimesi innustada ja toetada *Digipädevus ja võime iseseisvalt õppida uusi töövahendeid ja -võtteid *Elukoht Ida-Virumaal (eelistatud Jõhvi, Sillamäe, Kohtla-Järve, Narva) *Valmisolek töötada kogukonnas ja teha koostööd erinevate partneritega *Tulemustele orienteeritus, hea organiseerimisoskus *Vastutustundlikkus ja järjekindlus *Valmidus läbida 2,5-kuuline väljaõpe. Eeliseks on *Varasem töökogemus inimeste nõustamisel järgmistes valdkondades: karjääriplaneerimine, personalitöö, psühholoogia, kommunikatsioon, sotsiaalvaldkond *Kogemus grupikohtumiste, töötubade või koolituste läbiviimisel *Teadmised piirkondlikust tööturust *Kogemus töötamisel mitmekultuurilises keskkonnas *Oma auto kasutamise võimalus (tööülesanded võivad viia erinevatesse asukohtadesse, peamiselt maakonna siseselt) *Ettevõtluskogemus.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: 0,6-1,0

Võimalus osakoormusega tööks

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5-1.0

Tööülesanded: Ootame kõnekeskuse tiimiga liituma müügikonsultanti. Liitudes Teliaga oled väga oluline osa ettevõttest, mis pakub Eesti inimestele elutähtsat teenust.
Sinu panus Müügikonsultandina oled professionaal, kes kliendi pöördumisele vastates annab nõu ja lahendab kliendi probleemi. Oled proaktiivne, pakkudes kliendile just talle vajalikke Telia tooteid ja teenuseid. Meie juures saad töötada innovatsiooni ja kiiresti areneva tehnoloogia keskel koos oma valdkonna ekspertidega. Meiega koos on sul suurepärane võimalus kasvada valdkonna tipptegijaks!

Omalt poolt pakume: Telia on enamat kui töökoht
Tunnustatud keskkonnateadliku ettevõttena Baltikumis ja Põhjamaades on meie ambitsiooniks luua parimaid tooteid ning pakkuda erakordset kliendikogemust, seades esikohale jätkusuutlikkuse. Usume, et meie inimesed on meie kõige kallim vara, ja seetõttu tagame, et igaüks tunneb end oodatuna ja hinnatuna. Meie juures saad õppida oma ala tippudelt ja koos väljakutseid lahendades muuta maailma paremaks paigaks. Oleme uhked oma sõbraliku, mitmekesisust toetava töökeskkonna ja tugeva juhtimiskultuuri üle, kus kasvad nii professionaali kui inimesena. Meil on kirge ja ambitsiooni pakkuda oma klientidele tipptasemel tooteid ja erakordseid kogemusi. Kui soovid tänases valikuterohkuses päriselt maailma mõjutada, on meie tiim sulle just õige koht! Lisaks pakume suurepärast hüvede paketti, et sul ikka indu ning inspiratsiooni jaguks: • Täiendavaid puhkusepäevi ning paindlikku töökeskkonda, et saaksid töö ja eraelu päriselt tasakaalus hoida. • Võimalust teha kaugtööd 30 päeva aastas ükskõik millisest Euroopa Liidu riigist.  • Sporditoetust ja võimalust liituda eraravikindlustusega. • Ettevõttesiseseid programme, mille abil nii isiklikult kui ametialaselt kasvada ja areneda. • Ja muidugi häid pakkumisi Telia ja meie partnerite teenustele ning toodetele.

Muud nõuded: Oled see sina?
Oleme uue põlvkonna telekommunikatsiooniettevõte, meie valdkond muutub kiiresti. Seetõttu ootame, et ka sina oleksid avatud meelega toetav tiimikaaslane, kes on valmis muudatuste käigus õppima ja arenema ning oma parimat teadmist ka meie kliendiga jagama. Sind iseloomustab oskus kuulata ja mõista inimeste vajadusi ning pakkuda neile sobiv lahendus. Oled edukas kandidaat, kui: • sind paeluvad uued ja põnevad tehnilised lahendused • naudid suhtlemist ning oled klientidega tähelepanelik ja järjekindel • oskad ette näha võimalikke takistusi ja leida sobivaid lahendusi • oled mitte pelgalt hea rääkija vaid ka suurepärane kuulaja • oskad mõista kliendi vajadusi ja pakkuda läbi uute teenuste/toodete müügi kliendile tõelist väärtust • oled meeskonnamängija ja teed koostööd kolleegidega • oskad ennast suurepäraselt väljendada eesti keeles • sul on lõpetatud keskharidus • sul hea on vene ja/või inglise keele oskus. Millega tasub arvestada? Sisseelamisperioodi jooksul toimub 3-nädalane koolitus, mille käigus toimuvad aeg-ajalt koolitused Tallinnas ning iseseisev töö sinu töökohal. Meie tasusüsteem on selge, uues rollis alustades on tasu 1300, mis suureneb koos sinu professionaalsuse kasvuga. Tasule lisandub igakuine tulemustasu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime Teliasse infovarade haldurit.
Mina olen Piret Reinsalu, infovarade ja dokumendihalduse juht, ning otsin inimest, kes on valmis koos meiega kasvama. Oleme toetav ja tulevikku vaatav tiim, kelle eesmärk on tagada usaldusväärne info õigete otsuste tegemiseks ning toetada meie töötajaid erinevate info ja dokumentidega seonduvates protsessides. Infovarade haldurina on sinu põhilised tööülesanded: Sinu vastutusele anname Telia Eesti organisatsiooni infovarade süsteemse haldamise, SharePoint Online’i ja Confluence’i keskkonnas ning ootame, et aitad kaasa nende keskkondade integreerimisele AI tööriistadega (näiteks Copilot365). Lisaks oled abiks protsessijuhtidele protsessipõhise info haldamisel. • Oled peamine kontakt infohalduskeskkondi puudutavates küsimustes, juhendad ja koolitad kasutajaid. • Analüüsid keskkondade kasutust ning kasutajate vajadusi. Algatad muudatus- või arendusprojekte. • Testid ja aitad rakendada AI-põhiseid tööriistu infovarade lihtsamaks ja selgemaks haldamiseks ning kasutamiseks. • Lood ja juurutad erinevaid (automatiseeritud) infohaldusprotsesse tagades sellega info usaldusväärsuse ja turvalisuse. • Toetad protsessijuhte protsessipõhise info haldamisel siseveebis ja protsesside modelleerimise keskkonnas, tagad info ajakohasuse ja usaldusväärsuse.

Omalt poolt pakume: Liitu meiega, et koos ehitada ühendatud, kestlikumat ja innovaatilisemat tulevikku
Telias töötab üle 15 000 kolleegi Põhjamaades ja Baltikumis – meid ühendab kirg tehnoloogia ja ühenduvuse vastu. Oleme juhtiv telekommunikatsiooniettevõte ja kliimajuht, kes viib ellu suuri ja mõjusaid projekte, et luua jätkusuutlikum ja kaasavam maailm. Siin saad arendada oma oskusi, juhtida tähenduslikke projekte ja areneda mitmekesises, toetavas keskkonnas. Olgu see sinu esimene samm või järgmine karjääripööre – Telia on koht, kus saad kasvada, kuuluda ja päriselt mõju avaldada. Pakume palju enamat kui lihtsalt töökoht! Rolli, mis pole lihtsalt töö, vaid võimalus päriselt midagi muuta. Töötad suure mõjuga valdkonnas, kus loovus, initsiatiiv ja tähenduslik sisu käivad käsikäes. Usume, et meie inimesed on meie kõige kallim vara, ja seetõttu tagame, et igaüks tunneb end oodatuna ja hinnatuna. Kui soovid päriselt maailma mõjutada, on see sulle just õige koht! Lisaks pakume suurepärast hüvede paketti, et sul ikka indu ning inspiratsiooni jaguks: • Täiendavaid puhkusepäevi ning paindlikku töökeskkonda, et saaksid töö ja eraelu päriselt tasakaalus hoida. • Võimalust teha kaugtööd 30 päeva aastas ükskõik millisest Euroopa Liidu riigist.  • Sporditoetust ja võimalust liituda eraravikindlustusega. • Iga-aastast preemiat, mis põhineb sinu ja Telia tulemuslikkusel • Ettevõttesiseseid programme, mille abil nii isiklikult kui ametialaselt kasvada ja areneda. • Ja muidugi häid pakkumisi Telia ja meie partnerite teenustele ning toodetele.

Muud nõuded: Mis aitab sul selles rollis edu saavutada:
• Oled uudishimulik, sulle meeldib leida ja katsetada uusi lahendusi ning neid ellu viia. Oled hea suhtleja ja oskad juhtida ennast ja oma aega. • Oled õppinud eriala, mis aitab sul infohalduses hästi hakkama saada või sul on kogemus info süstematiseerimise ja haldamisega. • Sul on vähemalt kasutaja tasemel teadmised Confluence’ist, MS365-st ja AI-st (soovitavalt Copilotist), oled tuttav protsesside kirjeldamisega. • Tunned ennast kindlalt projektide eestvedamisel. • Oskad heal tasemel inglise keelt

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töö põhivaldkonnad:
- Võtad külalisi soojalt vastu, aitad neil leida istekoht ning pakud suurepärast teenindust, vastates küsimustele ja soovitades menüüst toite ja jooke.​ - Valmistad ja serveerid toitu ning kuumi ja külmi jooke vastavalt kehtestatud standarditele, tagades kvaliteedi ja järjepidevuse.​ - Korraldad tööjaamad, kasutades teenindus- ja tööpiirkonnas tööriistu ja seadmeid; teavitad kööki varude vähenemisest.​ - Hoiad teenindus- ja tööaladel, tööriistadel ja seadmetel puhtust ja sanitaarset seisukorda; järgid toiduohutuse seadusi ja hügieeniprotokolle.​ - Kasutad kassasüsteemi (POS) sularaha-, kaardi- ja digimaksete töötlemiseks täpselt, väljastades kviitungeid ja lahendades professionaalselt klientide makseküsimusi.​ - Tagad puhtuse ja hügieeni, pestes nõusid, koristades laudu ning hoides söögisaali korras. Kontrollid ja jälgid toodete värskust vastavalt ettevõtte protseduuridele.​ - Järgid toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse protokolle, sealhulgas toidu nõuetekohast käitlemist, ladustamist ja jäätmete kõrvaldamist.​ - Aitad kokkasid põhiliste toiduvalmistamise ülesannetega, nagu pesemine, koorimine, tükeldamine ja koostisosade portsjoniteks jagamine.​ - Valmistad juhendamisel lihtsaid roogasid, eelroogasid, salateid, magustoite ja jooke.​ - Puhastad ja hooldad köögiseadmeid, tööriistu ning tööjaamu, tagades hügieenilise töökeskkonna.​ - Võtad vastu ja kontrollid toiduainete tarneid, tagades nende nõuetekohase ladustamise ja varude rotatsiooni värskuse säilitamiseks; aitad varude haldamisel, jälgides laoseise, kontrollides aegumiskuupäevi ja teavitades juhatajat puudustest.​ - Teed koostööd meeskonnakaaslastega, hallates tõhusalt mitmeid ülesandeid, eriti tippaegadel, et tagada töö sujuv kulg, ning aitad varusid ja tarvikuid vajadusel täiendada.​ - Pakud tuge töötajate puudumisel või suure nõudlusega perioodidel, täites ülesandeid vastavalt ettevõtte vajadustele.​ - Täidad juhi määratud ülesandeid, järgides ajakavasid ja tähtaegu.​ - Järgid ettevõtte eeskirju, protseduure ja tehnilisi juhiseid, osale kvaliteedikontrollis, teavitad probleemidest viivitamatult ning esita nõutud aruanded ja uuendused.

Omalt poolt pakume: - Võimalust olla osa dünaamilisest ja innovaatilisest ettevõttest, millel on ambitsioonikad kasvuplaanid.
- Sõbralikku ja toetavat rahvusvahelist professionaalset meeskonda, kus hinnatakse iga liikme panust. - Võimalust osaleda uue menüü loomisel ja oma ideid ellu viia. - Kaasaegseid töötingimusi ja professionaalseid seadmeid. - Konkurentsivõimelist töötasu. - Karjäärivõimalusi ja isikliku arengu võimalusi. - Taskukohaseid eineid meie restoran-pagariäris.

Muud nõuded: - Sõbralik, professionaalne ja kliendile orienteeritud, tugevate suhtlusoskustega, et pakkuda suurepärast teenindust ja luua külalislahke õhkkond.
- Detailidele suunatud, proaktiivne ja paindlik, tagades tellimuste täpsuse, esitluse standardite järgimise ja klientide vajaduste etteaimamise. - Näitab üles ausust ja täpsust, usaldusväärne meeskonnamängija tugevate probleemide lahendamise oskustega, kes on võimeline töötama nii iseseisvalt kui ka koostöös, et tagada töö sujuv kulg. - Tervisele teadlikult lähenedes kohustub järgima toiduohutuse, hügieeni ja tööohutuse nõudeid. - Oskus valmistada kohvijooke (espressomasinatega) ja teadmised põhilistest alkohoolsete jookide retseptidest ning vastutustundlikest serveerimispraktikatest (soovituslik). - Kogemus kassasüsteemide kasutamisel, maksete töötlemisel ja täpsete tehingute efektiivsel haldamisel (soovituslik). - Toidukäitlemiseks on vajalik kehtiv tervisetõend. - Füüsiline vastupidavus, et seista, kõndida ja kanda kandikuid või tarvikuid pikema aja jooksul. - Õiguslik vastavus alkoholi serveerimise vanusenõuetele. - Valmisolek töötada õhtuti, nädalavahetustel ja pühade ajal vastavalt vajadusele. Täpsemad üksikasjad graafiku kohta esitatakse värbamisprotsessi käigus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5 - 1.0

Tööülesanded: Varade asekantsleri vastutusala on riigi hallatavate koolide pidamine, koolivõrgu ja muu haridustaristu haldamine ja arendamine, haldusala kriisikindluse tagamine ja ministeeriumi varade heaperemehelik majandamine. Asekantsleri portfelli moodustavad riigikoolide osakond, haridustaristu ja -võrgu osakond ning haldusosakond.
Lähiaastate olulisemad väljakutsed on: - ühtse riigikoolide pidamise poliitika kujundamine ning ellu rakendamine riigi hallatavates põhikoolides, gümnaasiumites ja kutseõppeasutustes: - riigikoolide uue juhtimismudeli väljaarendamine ja ellu rakendamine; - keskhariduse riigile ülevõtmise protsessi juhtimine ja uue juhtimismudeli rakendamine (piloteerimine 2026-2027); - koolivõrgu ja haridustaristu korrastamise ja hariduskeskuste moodustamise eesvedamine; - ministeeriumi ja haldusala asutuste kriisikindluse tagamine ja riigi kaitsetegevuste koordineerimine ministeeriumi haldusalas. Esimese 6-12 kuu olulised eesmärgid on: - kriisikindluse suurendamine; - ühtse riigikoolide juhtimismudeli väljatöötamine ja rakendamine kõikides riigi hallatavates üld- ja kutseharidusasutustes.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuste juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Otsime varade asekantslerit, kes võtab vastutuse Haridus- ja Teadusministeeriumi varade portfelli strateegilise juhtimise eest. Asekantsleri juhtida on kolm sisult erinevat, kuid tihedalt seotud valdkonda: riigikoolide võrk, haridustaristu areng ning ministeeriumi varad. Ees ootavad otsused ja muudatused, mis kujundavad, kuidas riik koolipidajana toimib – sh riigikoolide ühtse juhtimismudeli loomine, keskhariduse riigile ülevõtmise protsessi eestvedamine ning koolivõrgu korrastamine. See roll eeldab võimet juhtida keerukaid süsteemseid muutusi olukorras, kus huvid on erinevad ja mõju ulatuslik. Asekantsler juhib üle 30 inimese tööd läbi oma juhtide, luues selguse eesmärkides, vastutuses ja tulemustes. Ootame inimest, kes suudab hoida tugevat strateegilist vaadet, kuid viia muudatused ka päriselt ellu – tuues kokku riigi, omavalitsused ja teised partnerid, pidades läbirääkimisi ning seistes oma seisukohtade eest. Oluline on oskus delegeerida, seada tulemuspõhiseid eesmärke ning hoida fookust mõjul, mitte protsessil. Kui sind kõnetab vastutus kujundada, kuidas riik oma haridusasutusi peab ja arendab, ning oled valmis võtma selle eest selget vastutust, on see roll sinu jaoks. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - väga hea arusaam riigi toimimisest ning avaliku sektori otsustusprotsessidest; - juhtide juhtimise kogemus, sh erinevatest organisatsioonidest, oskus delegeerida vastutust ja otsustusõigust ning luua ja hoida selgeid ootusi tulemuste osas; - laiapõhjaliste ja süsteemsete muudatuste edukas eestvedamise ja elluviimise kogemus; - tugev strateegilise mõtlemise ja planeerimise oskus, suutlikkus siduda pikaajaline visioon praktiliste lahendustega; - kogemus komplekssete süsteemide (nt võrgustikud, taristu, teenuste korraldus) arendamises ja juhtimises; - oskus korraldada koostööd ja suutlikkus tuua kokku erinevad osapooled (riik, KOV-id, koolid, partnerid) ning hoida kokkuleppeid; - pädevus olla kindel ja veenev läbirääkija ning suutlikkus oma seisukohti selgelt esitada ja vajadusel kaitsta; - süsteemne ja tulemustele orienteeritud mõtlemis- ja tegutsemisviis, suutlikkus juhtida nii suurt pilti kui ka kriitilisi detaile; - hea avaliku esinemise oskus, meediapädevus ning valmisolek esindada valdkonda avalikkuse ees; - avatud ja uudishimulik suhtumine uutesse lahendustesse (sh tehnoloogilised võimalused nagu tehisintellekt); - kõrge pingetaluvus, võime tegutseda keerulistes ja kiiresti muutuvates olukordades, sh kriisides. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei