**SAFARIOPAS** Apukka Resort Oy hakee **safarioppaita** syys- ja talvikaudelle 2026-2027. Tehtävänäsi on opastaa kaikkialta maailmasta tulevia asiakkaita syksyn ja talven aktiviteeteissa mm. kanoottiretkillä, minivaelluksilla, moottorikelkkasafareilla, pilkkiretkillä, lumikenkäretkillä, sähköpyöräretkillä ja erilaisilla revontuliretkillä. Safarioppaana Apukka Resortissa toimit asiakkaidemme luottohenkilönä Lapin luonnossa olet heidän tarinankertojansa, turvallisuudentunteen luojansa ja seikkailun vetäjä. Työsi on vaihtelevaa ja tapahtumarikasta, sillä jokainen päivä ja asiakasryhmä ovat erilaisia. Vietät suuren osan ajastasi ulkona luonnon keskellä, ja tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi: Moottorikelkkasafarit: Opastat asiakkaat ajamisen perusteisiin, huolehdit varusteista ja johdat safareita turvallisesti Lapin maisemissa. Revontuliretket: Viet vieraita pimeyteen, nuotion äärelle tai lasi-iglujen läheisyyteen katsomaan taivaan tanssia, tarjoten samalla tietoa ilmiöstä ja tarinoita paikallisesta kulttuurista. Lumikenkäretket: Johdat ryhmiä hiljaisessa talvimetsässä ja jaat tietoa luonnosta, eläimistä ja paikallisesta elämästä. Asiakaspalvelu ja koordinointi: Olet läsnä koko asiakaskokemuksen ajan tervehtimässä, varustamassa, opastamassa ja tarvittaessa auttamassa vaikkapa kameran kanssa oikean revontulikuvan ottamisessa. Työssä yhdistyy liikunnallisuus, asiakaspalvelu ja luonto ja se vaatii sekä itsenäistä otetta että tiimityötaitoja. Tärkeintä ei ole täydellinen kokemus vaan oikea asenne: halu oppia, kehittyä ja tehdä asiakkaiden lomasta ikimuistoisen. Meillä Apukassa töitä tehdään hyvällä fiiliksellä ja yhdessä laadusta tinkimättä. Tarjoamme ystävällisen, välittömän ja lojaalin työyhteisön. Työntekijänä olet osa Apukan perhettä, jossa pääset kehittämään osaamistasi. Vastuullisena Green Key- ja Sustainable Travel Finland - sertifioituna toimijana, huolehdimme vieraista, henkilökunnasta, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Palvelulupauksemme, "kohtaamme jokaisen vieraan kuin ystävän", haastaa tiimimme joka päivä. Apukassa, Lapin matkailun kärkiyrityksessä, pääset palvelemaan kansainvälisiä vieraita. Työlläsi on merkitystä; vaikutat merkittävästi yksittäisten matkailijoiden kokemukseen. Mikäli omaat positiivisen asenteen ja haluat tarjota vieraille parasta mahdollista palvelua, olet etsimämme tiiminjäsen. _Jos et näe tässä videota, voit katsoa sen täältä:_ **_https://youtu.be/vlGzZREC\_Ls_** **Apukan tiimiläisenä saat:** - Välittävän työyhteisön, jossa sinua arvostetaan ja jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä alan ammattilaisena - Mielenkiintoiset työtehtävät - Luotettavan työnantajan - Kattavan perehdytyksen - Sairaanhoitotasoiset työterveyspalvelut - Henkilöstöetuja, mm. ravintolapalvelut ja ilmainen kulku Apukan bussilla. Pääset myös osaksi Apukan tulospalkkio-ohjelmaa sekä saat ePassi-hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun. **Odotamme sinulta:** - väh. B-luokan ajokorttia - hyvää englannin kielen taitoa - hyviä yhteistyökykyjä - joustavuutta - asiakaspalveluhenkisyyttä - reipasta asennetta **Loistat, jos sinulla on:** - aikaisempaa työkokemusta safarioppaana toimimisesta - ranskan, espanjan tai saksan kielen taito - erä- tai luonto-oppaan tutkinto - muu matkailualan koulutus - valokuvaustaidot - erätaidot - kelkkailukokemus - ensiaputaidot - hygieniapassi - vuokraveneenkuljettajaoikeus - melonnanohjaaja-koulutus Tehtävässä noudatetaan ohjelmapalvelualan työehtosopimusta. Työn kesto: marraskuu-maaliskuu, työ voi alkaa myös jo osa-aikaisena elokuussa (riippuen henkilön osaamisesta ja kokemuksesta) Työn tyyppi: kokoaikainen, osa-aikainen tai tarvittaessa töihin kutsuttava Työajat: vuorotyö, ilta/pyhätyö, viikonlopputyö Palkkaus: 2449€- 2902€/kk + lisät Odotamme jo innolla hakemustasi! Yhteystietojesi lisäksi haluamme kuulla mitä osaat, mitä olet tehnyt aiemmin ja millaisen työkaverin sinusta saisimme. Lähetäthän hakemuksesi pikimmiten **careers.apukkaresort.fi** -sivustolla!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen hoitajia lyhytaikaisiin sijaisuuksiin Kuopion ja Siilinjärven alueella. Kuopiossa meillä on kolme Pilke-yksikköä: Pilke Väläys Petosella, Pilke Ketunpoika Kettulanlahdessa ja Pilke Valo Saaristokaupungissa. Siilinjärveltä löytyy Pilke Nuotti. Pilkkeen sijaispoolin sijaisille lähetetään sijaispyynnöt erillisen sovelluksen kautta, joten sijaisuuksien vastaanottaminen ja seuraaminen on helppoa. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Myös epäpäteviä hakijoita otetaan huomioon soveltuva koulutus ja työkokemus huomioiden. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Tuntipalkan 14,82-16,03 € /h kokemuksesi mukaan. Epäpätevän sijaisen palkka -6%. - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi sekä - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa. Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomi - Tiimityö, hyvät vuorovaikutustaidot - Oma-aloitteisuus - Myönteinen ja aktiivinen asenne - Joustavuus Pilke Valo taidepäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573950 Sähköposti: tuukka.tuomela@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Paloniementie 4, 70840 Kuopio

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue Työhön kuntouttavat palvelut Vernissakatu 1, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.07.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.03.2027 Haemme määräaikaista työllisyysasiantuntijaa Työhön kuntouttaviin palveluihin, monialaiseen TYM-työhön. Tehtävä tarjoaa haasteita, jatkuvaa oppimista sekä mahdollisuuden itse vaikuttaa työn sisältöön. Vastavuoroisesti odotamme sinulta tavoitteellista työotetta sekä avointa ja positiivista asennetta. Niin vantaalaiset työnhakijat, työnantajat, kuin alueelle muuttavat uudet asukkaatkin löytävät sujuvasti meidät ja voivat luottaa siihen, että kaiken tekemisemme ytimessä on tehokas ja asiakaslähtöinen työnvälitys. Vahvistamme asukkaidemme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistaan työelämän tarpeisiin. Tuemme Vantaalle muuttavien kotiutumista ja polkuja työllisyyteen. Työllisyysasiantuntijan roolissa edistät työnhakijoiden työllistymistä ja kotoutumista tarjoamalla sopivia työmahdollisuuksia tai palveluita, jotka kehittävät työnhakijan osaamista, työelämätaitoja ja parantavat työnhakijan edellytyksiä työllistyä. Vastaat työnhakijan lakisääteisen asiakaspalvelukokonaisuuden sujuvuudesta, asiakkaan palvelutarpeiden arvioinnista sekä siihen perustuvan työllistymissuunnitelman tai sitä korvaavan suunnitelman laatimisesta. Työtehtäviin kuuluu myös vastaaminen asiakaspalvelun laadusta ja työnhakuprosessiin liittyvästä neuvonnasta sekä palveluiden koordinoinnista. Tehtävän toteuttamiseksi työllisyysasiantuntija seuraa työmarkkinoiden kehitystä ja työvoiman tarpeita, jotta työnhakijoiden osaamisen ja työnantajan osaajatarpeiden kohtaaminen voidaan varmistaa. Työllisyysasiantuntija tuntee kaupungin oman, valtion, yksityisen ja kolmannen sektorin työllistymistä ja kotoutumista edistävän palvelutarjonnan ja vastaa sen hyödyntämisestä työnhakijan palveluohjauksessa. Tarjoamme sinulle sisällöltään merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa on mahdollisuus kasvaa ja kehittyä entisestään. Meillä on sinulle tarjolla monipuolinen työnkuva mukavassa ja kannustavassa organisaatiossamme. Viihtyisät toimitilamme sijaitsevat Tikkurilassa ja työtä on toki mahdollista tehdä joustavasti osittain myös kaupungin etätyökäytäntöjen mukaan. Toivomme sinulta Sinulla on vahvaa tuntemusta työmarkkinoista ja työllistymistä edistävästä palvelutarjonnasta. Arvostamme asiakaslähtöistä kehittämisotetta/-kokemusta ja osaamista verkostoyhteistyöstä. Odotamme vahvaa kiinnostusta tehtävään sekä sitoutumista työllisyyden edistämiseen. Monipuolinen kielitaito ja hyvät tietotekniset valmiudet helpottavat työssä suoriutumista. Työ on ajoittain kiireistä, joten toivomme, että sinulta löytyy joustavuutta ja taitoa työskennellä aikataulupaineiden alla. Tehtävän aloitus aikaisintaan 1.7.2026. Vantaa on eteenpäin katsova kaupunki. Kaupungin kasvu jatkuu, ja lähivuosina Vantaa toteuttaa isoja elinvoimaa lisääviä investointeja. Työvoimapalveluiden siirtyminen valtiolta kuntiin avasi uusia mahdollisuuksia Vantaalle vaikuttaa kaupungin työllisyyteen ja lisätä alueemme elinvoimaa ja hyvinvointia. Vantaalaisten asukkaiden nopeampi työllistyminen ja kotoutuminen ovat kaiken tekemisemme ytimessä. Niin vantaalaiset työnhakijat, työnantajat, kuin alueelle muuttavat uudet asukkaatkin löytävät sujuvasti meidät ja voivat luottaa siihen, että kaiken tekemisemme ytimessä on tehokas työnvälitys. Vahvistamme asukkaidemme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistaan työelämän tarpeisiin. Tuemme Vantaalle muuttavien kotiutumista ja polkuja työllisyyteen. Tarjoamme paikallisille työnantajillemme täyden palvelun paketin osaavien tekijöiden löytämiseen. Lue lisää [työnhakijan palveluista.](https://www.vantaa.fi/fi/tyonhaku-ja-tyollistaminen) Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Luemme eduksi: - Asiakaslähtöisen kehittämisotteen - Työkokemuksen työllisyyden edistämisestä - Työllistymistä edistävien palveluiden tuntemuksen - Työmarkkinoiden ajantasaisen tuntemuksen - Tiedon ja lainsäädännön soveltamiskyvyn - Osaamisen työllistymiseen ja pitkäaikaistyöttömyyteen liittyvistä asioista ja työvoimahallinnon tehtävistä - Kokemuksen monialaisesta verkostoyhteistyöstä - Tuntemuksen Vantaan työssäkäyntialueen palveluista Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3280 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko. Liukuva työaika, mahdolli

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA vakituiseen työsuhteeseen 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Alussa tehtävä sijoittuu terveyskeskussairaalapalveluihin osasto 5:lle Loviisaan, mutta osaston toiminta on syksyllä 2026 siirtymässä Porvooseen. Osasto 5 on 25-paikkainen sairaalaosasto. Sairaalan osastolla hoidamme akuuttipotilaita, kuten erilaisia infektioita sairastavia potilaita, kuntoutus- ja erikoissairaanhoidosta jatkohoitoon siirtyviä potilaita. Hoitotyötä tehdään moniammatillisissa hyvin toimivissa tiimeissä potilaidemme ihmisarvoa ja oikeuksia kunnioittaen. Hakijalta edellytetään hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, vastuullisuutta, organisointikykyä sekä asiakaslähtöistä työotetta. Arvostamme kuntouttavaa työotetta. Odotamme sinun olevan aktiivinen, oma-aloitteinen ja aidosti kiinnostunut potilaiden hoidosta. Ammattilaisena osaat yhdistää oman asiantuntemuksesi ja kollegojesi osaamisen, mutta teet tarvittaessa päätöksiä myös itsenäisesti. Toimit joustavasti tiimin jäsenenä ja sinulla on halu sitoutua organisaation tavoitteisiin. Hahmotat kokonaisuuksia ja haluat kehittää osaamistasi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn, mahdollisuuden oman osaamisen kehittämiseen sekä mukavan työyhteisön tuen. Henkilökuntamme on osaavaa ja hyvin kokenutta. Rohkaisemme henkilökuntaamme käymään lisäkoulutuksissa. Henkilöstöetuina saat Epassin liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi perushoitajatutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiTerhikki). Edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen riittävää suullista taitoa. Kokemus kuntouttavasta hoitotyöstä ja työkokemus sairaalaosastolta katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Työ on kolmevuorotyötä sisältäen myös viikonloppuja. Tehtäväkohtainen palkka on 2723,43 e/kk. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Pyydämme jättämään hakemukset 26.5.2026 klo 23:59 mennessä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisessa haastattelussa. Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa osaston esihenkilö Annette Lindberg, annette.lindberg@itauusimaa.fi, p. 040 359 0446 tai osaston tiimivastaava Sanna Sivonen, sanna.sivonen@itauusimaa.fi, p. 040 137 2589. Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker en NÄRVÅRDARE för anställning i ordinarie arbetsavtalsförhållande med början 1.6.2026 eller enligt överenskommelse. Inledningsvis är befattningen placerad inom hälsocentralsjukhustjänster på avdelning 5 i Lovisa, men verksamheten på avdelningen flyttar till Borgå hösten 2026. Avdelning 5 har 25 patientplatser. På sjukhusets avdelning sköter vi akuta patienter som till exempel patienter med olika infektionssjukdomar, patienter som överflyttats från rehabiliterande- och specialsjukvården. Vårdarbetet görs i fungerande och multiprofessionella team med respekt för patientens människovärde och rättigheter. Det krävs att den sökande har god interaktions- och samarbetsförmåga, gott ansvarstagande, organisationsförmåga och ett kundorienterat arbetssätt. Vi värdesätter ett rehabiliterande arbetssätt. Vi förväntar oss att du är aktiv, självständig och genuint intresserad av vårdarbete. Som professionell vet du hur du kombinerar din egen kompetens och dina kollegors kompetens, men du fattar också självständiga beslut när det behövs. Du arbetar flexibelt som teammedlem och du har viljan att engagera dig för organisationens mål. Du ser helheter och vill ständigt utveckla dina färdigheter. Vi erbjuder dig ett intressant och mångsidigt arbete, möjlighet att utveckla dina yrkeskunskaper samt stöd av en trevlig arbetsgemenskap. Vår personal är kunnig och mycket erfaren. Vi uppmuntrar personalen till tilläggsskolning. Som personalförmåner får du sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Behörighetskraven för uppgiften är närvårdarexamen eller tidigare primärskötarexamen kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiTerhikki). Språkkravet är goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket och tillräckliga muntliga kunskaper i det andra inhemska språket. Erfarenhet av rehabiliterande vårdarbete och arbetserfarenhet inom sjukhusvård ses som en fördel. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I arbetsförhållandet tillämpas en prövotid. Arbetet är treskiftsarbete, även på veckosluten. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2723,43 e/mån. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Anställningen är villkorlig tills den som

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee LÄHIHOITAJAA määräaikaiseen toimeen kesäsijaisuuteen 1.6. - 23.8.2026. Tehtävä sijoittuu uuteen resurssihallinnan tiimiin kotihoidon keskitetyissä palveluissa. Resurssihallintatiimi vastaa resurssien hallinnoinnista ja kohdentamisesta kotihoidossa. Resurssihallinnan tiimissä teet työtä yhdessä työnjaon kanssa huomioimalla kotihoidon resurssit kokonaisuutena koko Itä-Uudenmaan hyvinvointialueella. Työtehtäviisi kuuluu resurssien laskennan lisäksi sijaistarpeen kartoitus ja sijaisten hankinta äkillisiin puutoksiin, työvuorolistojen suunnittelu ja toteutus, sekä sähköisen Titanian hallinnointi. Odotamme sinulta hyviä tietoteknisiä taitoja ja ennakkoluulotonta asennetta kehittää yhdessä uutta yksikköämme. Työkokemus kotihoidosta katsotaan eduksi, sillä tehtävässä tarvitaan ymmärrystä työstä, johon resursseja lasketaan. Työn laadukas hoitaminen edellyttää hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen toimintaan. Kelpoisuusvaatimuksena on lähihoitajan tutkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto, johon liittyy sosiaalihuollon ammattihenkilöstö annetun lain (817/2015) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Edellytämme toisen kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Molempien kotimaisten kielten osaaminen katsotaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan ja tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 2870 e/kk + mahdolliset vuorotyö- ja kokemuslisät. Työ on pääsääntöisesti päivätyötä jaksotyöajalla. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote työsuhteen ollessa pidempi kuin 3 kk. Pyydämme jättämään hakemukset viimeistään 25.5.2026 klo 23:59. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon esihenkilöt Ursula Kvist p. 040 570 2840, ursula.kvist@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. -------------------- Östra Nylands välfärdsområde söker en NÄRVÅRDARE till en tidsbunden befattning en sommarvikare för tiden 1.6 - 23.8.2026. Arbetet placerar sig vid det nya teamet för resurshantering inom hemvårdens centraliserade tjänster. Resurshanteringsteamet ansvarar för hantering och tilldelning av resurser inom hemvården. I resurshanteringsteamet arbetar du tillsammans med arbetsfördelningen och beaktar hemvårdens resurser som en helhet inom hela Östra Nylands välfärdsområde. Dina arbetsuppgifter omfattar, utöver resursberäkning, kartläggning av behovet av vikarier samt anskaffning av vikarier vid plötsliga brister, planering och genomförande av arbetsskiftslistor samt administrering av det elektroniska Titania-systemet. Vi förväntar oss att du har goda IT-kunskaper och en fördomsfri inställning till att tillsammans utveckla vår nya enhet. Erfarenhet av arbete inom hemvård ses som en fördel, eftersom i uppgiften kräver förståelse för det arbete som resurserna planeras för. Ett kvalitativt utförande av arbetet förutsätter goda samarbets- och kommunikationsfärdigheter samt förmåga att arbeta självständigt. Behörighetsvillkor är närvårdarexamen eller en tidigare examen på institutnivå som inkluderar legitimation enligt lagen om yrkesutbildade personer inom socialvården (817/2015) (JulkiSuosikki). Vi förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i det andra inhemska språket. Kunskaper i båda inhemska språken ses som en fördel. Anställningsvillkoren bestäms enligt kollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SOTE), och prövotiden tillämpas. Den uppgiftsrelaterade lönen är 2870 €/månad + eventuella tillägg för skiftarbete och erfarenhet. Arbetet är huvudsakligen dagarbete med periodarbetstid. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den som väljs ska före tillträdet uppvisa ett utdrag ur straffregistret enligt lagen om tillsyn inom social- och hälsovården (741/2023) om anställningen varar längre än 3 månader. Vi ber dig lämna in din ansökan senast 25.5.2026 kl. 23:59. Mer information om tjänsten ges av hemvårdens chef, Ursula Kvist 040 570 2840, ursula.kvist@itauusimaa.fi Vid tillsättandet av uppgiften beaktas i första hand de anställda som sagts upp av produktionsmässiga och ekonomiska skäl inom Östra Nylands välfärdsområde, förutsatt att de uppfyller behörighetskraven för uppgiften. Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande- människa för människa. #kesäsijaisuus #sommarvikariat #hoitotyö #vårdarbete

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6. 23.8.2026 tai aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa tehtävä sijoittuu Sipoon kotihoitoon. Oletko vanhustyön ammattilainen ja koet aitoa kiinnostusta työskennellä ikääntyneiden hyvinvoinnin, terveyden ja sosiaalisen aktiivisuuden edistämiseksi? Jos vastasit kyllä, tämä tehtävä on juuri sinulle! Kotihoito tukee ja mahdollistaa asiakkaan turvallisen ja hyvän arjen asiakkaan kotona. Työskentelemme joka päivä kahdessa vuorossa ympäri vuoden, ja meillä on kolme säännöllisen kotihoidon tiimiä sekä arviointitiimi. Asiakkaan toimintakyvyn arvioinnissa käytämme RAI-järjestelmää. Painopiste työssä on entistä iäkkäämpien ja huonokuntoisempien asiakkaiden hoito, kuntoutus ja toimintakyvyn heikkenemisen ennaltaehkäisy. Tarjoamme sinulle mukavan työympäristön, moniammatillisen työyhteisön tuen sekä mahdollisuuden kehittää omaa työtäsi ja osaamistasi. Uudenlaisten toimintamallien kehittäminen, henkilökunnan osaamisen vahvistaminen ja hyvän työilmapiirin ylläpitäminen kuuluvat myös painopistealueisiimme. Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu. Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöstä annetun lain (559/1994) mukainen laillistus (JulkiSuosikki). Tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää taitoa. Toisen kotimaisen kielen osaaminen katsotaan eduksi. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä ja kotihoidosta. Odotamme sinulta itsenäistä työotetta, reippautta ja kehittämismyönteisyyttä. Kotihoidossa ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on välttämättömyys. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 3208,25 e/kk + mahdolliset vuorotyö- ja kokemuslisät. Työ on kaksivuorotyötä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lähetä hakemuksesi tehtävään 24.5.2026 klo 23:59 mennessä. Lisätietoja antaa esihenkilö Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker en SJUKSKÖTARE till en tidsbunden befattning för tiden 1.6 23.8.2026 eller början enligt överenskommelse. Vid anställningsförhållandets början är befattningen förlagd till hemvården i Sibbo. Är du proffs på äldreomsorg och är du genuint intresserad av att arbeta för att främja äldres välmående, hälsa och sociala aktivitet? Om du svarade ja, kan denna arbetsplats vara just för dig! Hemvården stöder och möjliggör ett tryggt och gott liv för kunderna i deras eget hem. I hemvården jobbar vi varje dag i två skift året runt och vi har tre team för regelbunden hemvård samt bedömningsteamet. Då det gäller bedömning av kundens funktionsförmåga använder vi RAI-systemet. Vår prioritet är att ta hand om allt äldre kunder som är i allt sämre skick samt att arbeta med deras rehabilitering och att förebygga en försvagning av deras funktionsförmåga. Vi erbjuder dig en trevlig arbetsmiljö, stöd från en multiprofessionell arbetsgemenskap och en möjlighet att utveckla ditt arbete och din kompetens. Sådant som vi prioriterar också, är utvecklande av ett nytt slags verksamhetsmodeller, stärkande av personalens kompetens och upprätthållande av ett gott arbetsklimat. Vi använder autonomisk arbetsplanering. Behörighetsvillkor är sjukskötarexamen på yrkeshögskolenivå eller tidigare motsvarande examen på institutnivå kopplad till status som legitimerad yrkesutbildad person enligt lagen om yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården (559/1994) (JulkiSuosikki). Goda kunskaper i finska krävs för uppgiften. Kunskaper i det andra inhemska språket ses som en merit. Vi uppskattar erfarenhet av arbete med äldre och erfarenhet av hemvård. Vi väntar oss att du har ett självständigt arbetssätt, att du är energisk och har en positiv inställning till utveckling. I hemvården är körkort och egen bil en nödvändighet. Anställningsvillkoren följer arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Prövotiden tillämpas. Den uppgiftsrelaterade lönen är 3208,25 e/mån och därtill kommer eventuella skifttillägg och arbetserfarenhetstillägg. Uppgiften innebär arbete i två skift.För uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt § 48 i lagen om smittsamma sjukdomar samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Vänligen lämna in ansökningarna senast 24.5.2026 kl. 23:59. Upplysningar ges av chef Petra Stenbäck Andersson 040 185 6102 tai petra.stenback.andersson@itauusimaa.fi Östra Nylands välfärdsområde är verksamt inom Askola, Borgå, Lappträsk, Lovisa, Mörskom, Pukkila och Sibbo. Vi är ett tvåspråkigt välfärdsområde med ungefär 2800 yrkespersoner i olika branscher. Hos oss förenas en stark expertis, gemenskap och ett utvecklingsvänligt arbetsklimat. Vi erbjuder meningsfulla karriär- och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som stöder utbildning. Vi är en rökfri arbetsplats och har tilldelats märket Hyvän mielen työpaikka®. Kom med och bygga välbefinande människa för människa. #hoitotyö #vårdarbete

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue hakee SAIRAANHOITAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.6. 23.8.2026, tai aloitus sopimuksen mukaan. Työsuhteen alussa työtehtävät sijoittuvat Porvoon kotihoitoon. Haemme säännöllisen kotihoidon tiimiin sairaanhoitajaa ja uutta innokasta työkaveria. Kotihoidossa tehtävämme on mahdollistaa asiakkaidemme hyvä ja turvallinen arki silloin, kun heidän toimintakykynsä on iän, sairauden tai vamman vuoksi tilapäisesti tai pysyvästi heikentynyt. Porvoon kotihoidossa työskentelee kymmenen tiimiä, joista jokaisella on oma sairaanhoitaja vastuuhoitajana. Työ on itsenäistä mutta et tee sitä yksin, kollegoiden tuki on aina tarvittaessa tarjolla. Toimistomme sijaitsee Porvoon keskustassa, ja kentällä liikkuminen tapahtuu oman tiimin toiminta-alueella. Meillä on käytössä autonominen työvuorosuunnittelu ja kyseessä on arkipäivisin tehtävä päivätyö. Sairaanhoitajan tehtävässä vastaat lääkehoidon toteutuksesta ja toimit yhteistyössä asiakkaiden, omaisten, lääkärin ja apteekin kanssa. Tuet tarvittaessa lähihoitajia arjen tilanteissa, otat verinäytteitä, hoidat haavoja ja vedät tiimikokouksia. Lisäksi osallistut RAI-arviointien tekemiseen. Toivomme sinulta itsenäistä työotetta, reipasta asennetta ja kiinnostusta kehittää sekä omaa työtäsi että kotihoidon toimintaa. Kotihoidossa maisemat vaihtuvat ja työtehtävät sen mukana, joten arvostamme kykyä organisoida omaa työtä ja valmiutta toimia muuttuvissa tilanteissa. Kelpoisuusvaatimuksena on sairaanhoitajan tutkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto sekä rekisteröinti sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Lisäksi edellytämme yhden kotimaisen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa sekä toisen kotimaisen kielen tyydyttävää taitoa. Arvostamme kokemusta ikääntyneiden parissa työskentelystä ja kotihoidosta. Toimen hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimus SOTE:n mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtäväkohtainen palkka on 3208,25 e/kk + mahdolliset lisät. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) mukainen rikosrekisteriote. Hakemukset pyydetään jättämään 24.5.2026 klo 23:59 mennessä. Jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä. Lisätietoja antavat kotihoidon esihenkilöt Anne Voutilainen 040 502 2755, Ann-Catrin Tapanainen 0400 690 983 ja Mikaela Westerlund 040 512 1266, sähköpostiosoitteet etunimi.sukunimi@itauusimaa.fi Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ __ __ __ __ __ Östra Nylands välfärdsområde söker SJUKSKÖTARE till en tidsbunden befattning för tiden 1.6 - 23.8.2026, eller början enligt överenskommelse. I början av anställningsförhållandet förläggs arbetsuppgifterna i hemvården i Borgå. Vi söker en sjukskötare och ny entusiastisk kollega till vårt team för regelbunden hemvård! Inom hemvården är vår uppgift att möjliggöra en god och trygg vardag för våra kunder när deras funktionsförmåga är tillfälligt eller permanent nedsatt på grund av ålder, sjukdom eller skada. Inom hemvården i Borgå arbetar tio team, var och en med en egen sjukskötare som ansvarig skötare. Arbetet är självständigt men du gör det inte ensam, stöd av kollegor finns alltid att få vid behov. Vårt kontor ligger i centrum av Borgå, och arbete på fältet sker inom det egna teamets verksamhetsområde. Vi har en autonom arbetsskiftsplanering och det är fråga om dagarbete som utförs på vardagar. I arbetet som sjukskötare ansvarar du för genomförandet av läkemedelsbehandlingen och samarbetar med kunder, anhöriga, läkare och apotek. Vid behov stöder du närvårdare i vardagliga situationer, tar blodprover, vårdar sår och leder teammöten. Dessutom deltar du i RAI-bedömningar. Vi önskar att du har ett självständigt arbetsgrepp, en rask attityd och intresse för att utveckla både ditt eget arbete och hemvårdens verksamhet. Inom hemvården byts miljöerna och arbetsuppgifterna med den, så vi uppskattar förmågan att organisera det egna arbetet och färdigheten att agera i föränderliga situationer. Behörighetsvillkor är examen som sjukskötare eller tidigare motsvarande examen på institutnivå samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom social- och hälsovården. Dessutom förutsätter vi goda muntliga och skriftliga kunskaper i det ena inhemska språket samt nöjaktiga kunskaper i det andra inhemska språket. Vi uppskattar erfarenhet av arbete med äldre och erfarenhet av hemvård. Skötseln av arbetet förutsätter körkort och möjlighet att använda egen bil. Anställningsförhållandets villkor bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). I uppgiften tillämpas en prövotid. Den uppgiftsrelaterade lönen uppgår till 3208,25 euro/månad + eventuella tillägg. I uppgiften krävs vaccinationsskydd enligt smittskyddslagen § 48 samt tuberkulosutredning enligt smittskyddslagen § 55. Den person som väljs, bör före mottagandet av uppgiften visa upp ett straffregisterutdrag enligt lagen om tillsynen över social- och hälsovården (741/2023). Vänligen skicka ansö

Jos olet joskus käyttänyt silmälaseja, olemme jo todennäköisesti tavanneet! Instru Optiikka Oy on suomalainen optisen alan yritys ja osa maailman johtavaa alan toimijaa, EssilorLuxottica-konsernia. Instru Optiikkaan kuuluvat optikkoketjumme Instrumentarium, Nissen ja Keops, jotka tarjoavat laadukkaita näönhuoltopalveluja ja laajan valikoiman tunnettuja brändikehyksiä ympäri maan. EssilorLuxottica on maailmanlaajuinen edelläkävijä silmälasilinssien, kehysten ja aurinkolasien suunnittelussa, valmistuksessa ja jakelussa. Toimimme yli 150 maassa ja tarjoamme näönhuollon ammattilaisille pääsyn laadukkaisiin tuotteisiin ja palveluihin aina Essilorin tunnetuista linssibrändeistä (Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest ja Transitions) kuluttajien rakastamiin ikonisiin kehysmerkkeihin (Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear ja Costa). Lisäksi konserniin kuuluu laaja jälleenmyynti- ja palveluverkosto (kuten Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò ja GrandVision), sekä useita johtavia verkkokauppa-alustoja. Liity osaksi maailmanlaajuista, yli 190 000 työntekijän yhteisöämme ja ole mukana muovaamassa näönhuollon tulevaisuutta. Haemme Instrumentarium Selloon myymäläpäällikköä Myymäläpäällikkönä vastaat myymäläsi tuloksesta, asiakaskokemuksesta ja henkilöstöstä - olet siis kokonaisvaltaisesti vastuussa myymäläsi menestyksestä. Johdat moniammatillista tiimiä, johon kuuluu optisia myyjiä, optometristeja ja silmälääkäreitä. Arvostamme tasapuolista, esimerkillistä, rohkeaa ja välittävää esihenkilötyötä sekä uskomme siihen, että vain motivoitunut ja hyvinvoiva työyhteisö saa aikaan hyviä tuloksia ja onnistumisia. Myymäläpäällikkönä innostat ja ohjaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita, seuraat myymälän keskeisiä tunnuslukuja ja valmennat tiimiäsi parhaisiin suorituksiin. Olet itse aktiivisesti mukana myyntityössä ja johdat sitä omalla esimerkilläsi: luot myymälään innostavan ja asiakaslähtöisen ilmapiirin, jossa tiimisi pääsee loistamaan. Vastaat siitä, että ketjukonsepti ja yhteiset toimintatavat toteutuvat myymälässä ja tiimisi jokapäiväisessä tekemisessä. Pidät huolen, että tiimilläsi on ajantasainen tieto niin ketjun, alueen kuin myymälänkin ajankohtaisista asioista. Me odotamme sinulta - Olet jo kerryttänyt kokemusta esihenkilötyöstä sekä myynnin johtamisesta johdat luontevasti ja itsevarmasti sekä ihmisiä että myyntiä - Innostut myyntitavoitteista ja osaat välittää saman innostuksen myös tiimillesi - Olet kannustava, helposti lähestyttävä ja läsnä tiimiäsi varten; tarvittaessa uskallat tarttua myös haastaviin tilanteisiin - Pidät pääsi kylmänä hektisessä myymäläarjessa ja osaat asettaa tehtävät tärkeysjärjestykseen - Suhtaudut positiivisesti uusiin asioihin ja sinulle on tärkeää kehittää sekä omaa että tiimisi osaamista nopeasti kehittyvällä alalla Meillä on helppo viihtyä, sillä .. - Olemme vakaa ja luotettava yritys ja tiedämme, että omaan hyvinvointiin investoiminen on tärkeää nyt ja tulevaisuudessa - [Arvoihimme](https://instruoptiikka.fi/tyopaikat) on helppoa sitoutua ja ne näkyvät jokapäiväisessä arjessamme - Saat edustaa [EssilorLuxottican](https://www.essilorluxottica.com/en/) maailmanlaajuisesti tunnettuja brändejä, kuten esim. RayBan, Prada ja Versace - Huolehdimme kuukausittaisilla koulutuksilla ja vuosittaisilla koulutustapahtumilla ammatillisesta kehittymisestäsi niin optisen alan asiantuntijana kuin esihenkilönäkin - Tarjoamme kaikille uusille instrulaisille kattavan perehdytyksen ja autamme sinua onnistumaan tehtävässäsi - Sinä ja läheisesti saatte tuntuvat alennukset laajasta tuote- ja palveluvalikoimastamme - Mehiläisen kattava työterveyshuoltomme on aina käytettävissäsi - Tarjoamme liikunta-, kulttuuri-, virike- ja pyöräedun kaikille työntekijöillemme Monimuotoisuus, tasa-arvo ja osallisuus Olemme sitoutuneet luomaan osallistavan ympäristön kaikille työntekijöille. Juhlistamme monimuotoisuutta ja tarjoamme yhtäläiset mahdollisuudet kaikille riippumatta sukupuolesta, etnisyydestä, uskonnosta, vammasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai mistä tahansa muusta ominaisuudesta, joka tekee meistä ainutlaatuisia. Näkisitkö itsesi meillä töissä? Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vko), aloitus on mahdollista sopia joustavasti. Työvuorot sijoittuvat [myymälän aukioloaikojen](https://www.instru.fi/myymala/sello) puitteisiin. Noudatamme myymälöissä kaupan alan ja optikoiden työehtosopimuksia. Myymäläpäällikön palkka koostuu peruspalkasta ja myymäläpäällikkölisästä. Meillä on käytössä kannustava tuottopalkkio- ja provisiojärjestelmä, eli hyvä suoriutuminen näkyy palkkapussissasi. Optisen alan tulevaisuus on mahdollisuuksia täynnä, emmekä pelkää tarttua niihin ensimmäisenä. Jos olet samaa mieltä kanssamme, täytä hakemus jo tänään! Sopivan hakijan löytyessä etenemme rekrytointiprosessissa jo hakuaikana. Tutustu meihin lisää [LinkedIn:issä](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/?viewAsMember=true)[ ](https://www.linkedin.com/company/instru-optiikka-oy/)ja [Instragramissa](https://www.instagram.com/instruoptiikka/?igsh=OGI4bXp4dmRmemky#). Lisätietoja myymäläpäällikön tehtävästä ja meillä työskentelystä antaa rekrytointipäällikkö Kristal Kakko, rekry@instru.fi. Instru Optiikka Oy Me Instru Optiikka Oy:ssä tarjoamme sinulle mahtavan työyhteisön, joka toivottaa uudet työntekijät lämpimästi tervetulleiksi. Olemme vakaa, jo 130 vuotta alalla toiminut, ihmiskeskeinen työnantaja. Toimintaamme ohjaa halu toimia markkinoiden johtavana näönhuollon ammattilaisena ja asiakkaiden ykkösvalintana. Instrumentarium, Nissen ja Keops ovat Instru Optiikan ketjuja, joten uramahdollisuudet ovat meillä erinomaiset. Lisäksi olemme osa maailmanlaajuista EssilorLuxottica-konsernia, mikä mahdollistaa myös kansainvälisen yhteistyön ja mielenkiintoiset urapolut. EssilorLuxotticaan kuuluvat optisen alan ketjut toimivat yhteensä yli 150 maassa yli 190 000 työntekijän voimin kattaen noin 18 000 myymälän myymäläverkoston. Meille on sydämen asia löytää asiakkaan jokaiseen elämäntilanteeseen sopivat näkemisen ratkaisut. See More Be More! Sähköposti: rekry@instru.fi Sijainti: Instrumentarium Sello

Haemme nyt Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle KEHITTÄJÄSAIRAANHOITAJAA määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.6.2026 30.4.2027. Sosiaali- ja terveysministeriön rahoituksella toteutettavaan C-hepatiitin eliminaatiohankkeessa tehostetaan hepatiitin ja muiden tartuntatautien pikatestausta ja hoitojen toteutusta matalan kynnyksen terveysneuvontapisteessä Porvoossa sekä hankkeen ajan toimivassa pop-up-pisteessä Loviisassa. Hankkeessa tarjotaan myös hepatiitti A- ja B-rokotuksia sekä HIV-pikatestejä. Hankkeessa on tavoitteena rakentaa toimiva hoitopolku hepatiitin ja hiv:n hoitoon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueelle. Kehittäjäsairaanhoitajan tehtävänä on kehittää ja toteuttaa sekä pikatestausta että C-hepatiittihoitoja. Lisäksi hankkeessa vahvistetaan pistämällä huumeita käyttävien henkilöiden tietoutta tartuntataudeista, niiden ennaltaehkäisystä ja leviämisen estämisestä. Hankkeessa tuotetaan terveysneuvontamateriaalia, jossa tartuntataudit käsitellään kohderyhmää palvelevalla tavalla. Kokemusasiantuntijoita hyödynnetään tiedon välittämisessä ja kohderyhmän tavoittamisessa. Lisäksi hankkeessa panostetaan palveluohjaukseen, jotta asiakkaat saadaan tarvittaessa myös muiden päihdepalveluiden piiriin. Kehittäjäsairaanhoitajana teet tiivistä yhteistyötä Vinkki-toiminnan koordinaattorin kanssa sekä saat vahvan tuen työllesi esihenkilöltäsi sekä nimetyltä projektityöryhmältä ja ohjausryhmältä. Työssä kannustetaan jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen. Tehtävän hoitaminen edellyttää itsenäistä työotetta, hyviä yhteistyö - ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä verkostoitua. Katsomme eduksi kokemuksen päihde- ja mielenterveysasiakkaiden kanssa toimimisesta, alueellisten palveluiden tuntemuksen, kokemuksen matalan kynnyksen terveysneuvontatyöstä ja osaamisen haittoja vähentävästä työstä. Henkilöstöetuina saat Epassin lounas-, liikunta-, kulttuuri-, hyvinvointi- ja työmatkaedun. Työterveyspalvelut ovat Mehiläisessä. Kelpoisuusehtona on sairaanhoitajan tutkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto sekä rekisteröinti terveydenhuollon ammattihenkilöiden rekisteriin. Edellytämme molempien kotimaisten kielten hyvää suullista ja kirjallista osaamista. Ajokortti on välttämätön työn liikkuvan luonteen vuoksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimuksen) mukaan. Työ on päivätyötä. Viikkotyöaika on 37,75 h. Tehtäväkohtainen palkka on 3249,53/kk sekä mahdolliset työkokemuslisät. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain § 48 edellyttämää rokotussuojaa sekä § 55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Jätä hakemuksesi viimeistään 18.5.2026 klo 23:59. Lisätietoja tehtävästä antaa Niina Nieminen niina.nieminen@itauusimaa.fi, puh 040 185 4509 Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotut työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot. Itä-Uudenmaan hyvinvointialue toimii seitsemän kunnan alueella: Askola, Lapinjärvi, Loviisa, Myrskylä, Porvoo, Pukkila ja Sipoo. Olemme kaksikielinen hyvinvointialue, jossa työskentelee noin 2 800 eri alojen ammattilaista. Meillä yhdistyvät vahva asiantuntemus, yhteisöllisyys ja kehittämismyönteinen työilmapiiri. Tarjoamme mielekkäitä ura- ja kehittymismahdollisuuksia sekä koulutusta tukevan työympäristön. Olemme savuton työpaikka ja Hyvän mielen työpaikka®. Tule mukaan rakentamaan hyvinvointia ihminen ihmiselle. __ __ __ __ __ Vi söker nu en UTVECKLINGSSJUKSKÖTARE till Östra Nylands välfärdsområde för tiden 1.6.2026 30.4.2027. Social- och hälsovårdsministeriet har inlett ett program för att eliminera Hepatit C i Finland. Med finansiering av social- och hälsovårdsministeriet är målet att under projektet effektivera snabbtestandet av hepatit och andra smittsjukdomar samt effektivera sjukdomarnas behandling. Projektet sker på lågtröskel hälsorådgivningsmottagningen i Borgå samt i Lovisa på projektets pop-up ställe. Under projektet erbjuder vi även vaccination för A- och B-hepatit samt HIV snabbtester. Ett av projektets mål är att utveckla en fungerande vårdstig för behandlingen av hepatit och hiv inom Östra Nylands välfärdsområde. Till utvecklingssjukskötarens uppgifter hör att utföra testande och utveckla servicen samt att utföra behandling av hepatit samt dess utveckling. Utöver det här att förstärka kunskapen, hos de som använder droger genom att injicera, om smittsjukdomar och dess förebyggande samt att förhindra dess spridning. Under projektet framställs hälsorådgivningsmaterial som är ämnat till målgruppen. Erfarenhetsexperter används för att sprida informationen samt till att nå målgruppen. I projektet satsar man även på servicerådgivning, för att kunna vid behöv få kunderna till andra missbrukartjänster. Som utveklingssjukskötare gör du tätt samarbete med Vinkki-verksamhetens koordinator. Du får även ett starkt stöd till arbetet av din förman och namngivna projektgrupp och handledningsgrupp. Arbetet uppmuntrar till kontinuerlig professionell utveckling. För att kunna sköta uppgiften krävs det ett självständigt arbetssätt, goda samarbets- och interaktionsfärdigheter samt förmåga att nätverka. Vi ser det som en fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat med missbrukar- och mentalvårdsklienter, kännedom om regionala tjänster, erfarenhet av hälsorådgivningsarbete med låg tröskel och skadereducerande arbete. Som personalförmåner får du lunch-, sport-, kultur-, välmående- och pendlingförmån i Epassi. Företagshälsovården handhas av Mehiläinen. Behörighetsvillkoren är yrkeshögskoleexamen för sjukskötare eller tidigare examen på institutnivå samt registrering i registret över yrkesutbildade personer inom hälso- och sjukvården. Vi förutsätter goda muntliga och skriftliga kunskaper i de båda inhemska språken. Körkort är nödvändigt på grund av arbetets rörliga karaktär. Villkoren för anställningsförhållandet bestäms enligt arbets- och tjänstekollektivavtalet för social- och hälsovårdssektorn (SH-avtalet). Arbetet är ett dagsarbete. Veckoarbetstiden är 37,7

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Tiedonjyvän päiväkoti Valkoisenlähteentie 51, 01360 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Tiedonjyvän päiväkotiin! Tiedonjyvän päiväkoti on valmistunut kesällä 2021 Jokiniemen oppimiskampukselle Jokiniemen koulun ja lukion viereen omana erillistalonaan. Päiväkoti sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella Hiekkaharjun ja Tikkurilan juna-aseman läheisyydessä. Käy kurkkaamassa päiväkodin esittelyvideo, löydät sen täältä: [https://www.youtube.com/watch?v=iR2QqakpkJY](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.youtube.com%2Fwatch%3Fv%3DiR2QqakpkJY&data=05%7C02%7Cmarianna.ahola%40vantaa.fi%7Cfdeadf59beb54852886908dd5c80b55b%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638768430048676235%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=aUZ3yI9cqE0mDHEFg7QE%2B%2F90jYJgr3xlPylUb6exVoY%3D&reserved=0) Nyt haemme varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työskentely tapahtuu päiväkodin kotipesässä, jossa toimii yksi lapsiryhmä. Ryhmällä on käytössään toimivat ja viihtyisät tilat, joissa on kiinnitetty erityistä huomiota akustiikkaan, toiminnan eriyttämiseen ja eri-ikäisten lasten kanssa toimimiseen. Työskentelet osana kolmen kasvattajan tiimiä. Kuuntelemme toiveitasi lapsiryhmän suhteen. Hae paikkaa rohkeasti - esittelemme tiloja mielellämme työhaastattelun yhteydessä! Meille varhaiskasvatuksessa tärkeintä on sensitiivinen työote ja perheiden arvostaminen. Uudessa päiväkodissa pääset mukaan rakentamaan lämmintä, leikillistä ja turvallista toimintakulttuuria. Oppimisympäristön perustana on kiireettömät, lämpimät ja aidosti läsnäolevat kasvattajat. Olemme mukana ProVaka (positiivisesti ryhmässä oppiva varhaiskasvatus) ja odotamme sinulta innostunutta työotetta positiivisen pedagogiikan kehittämiseen. Jokiniemen alueella lapset ja perheet tulevat moninaisista taustoista. Olethan avoin, suvaitseva ja sitoutunut työhösi. Työyhteisön jäsenenä olet rakentava, toisten työtä arvostava ja positiivista ilmapiiriä vahvistava. Jos ajattelet, että Tiedonjyvä voisi olla sinun tuleva työpaikkasi, niin ota yhteyttä. Kiinnostuitko? Soita päiväkodin johtaja Marianna Ahola 0408367790/Johanna Möttönen 0503145628 tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Käy myös[testaamassa](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Fhallinto_ja_talous%2Ftyo_ja_elinkeinot%2Fvantaa_tyonantajana%2Ftyon_esittelyja%2Ftoihin_varhaiskasvatukseen&data=05%7C02%7Cmarianna.ahola%40vantaa.fi%7Cfdeadf59beb54852886908dd5c80b55b%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638768430048696782%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=DSMumqs64iyBatMKwyml5xIeoXrZZGqICx40hWqpH1Y%3D&reserved=0), oletko varhaiskasvatuksen luova nero vai pedagoginen johtaja! Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - vertaismentorointiryhmän tuen ensimmäiselle työvuodelle - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - vaikutusmahdollisuuksia esimerkiksi johtoryhmän kautta - monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo, Vihti ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur/kk euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Työvuorot pääsääntöisesti 7:30-16:30 välillä Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Ahola Marianna 0408367790 marianna.ahola@vantaa.fi Tavoitettavissa maanantaista perjantaihin 8-15 Päiväkodin johtaja Johanna Möttönen, 0503145628, johanna.mottonen@vantaa.fi, tavoitettavissa ma-pe 8-16 Päiväkodin varajohtaja Taina Niukkanen (varajohtaja), 0405419208, taina.niukkanen@eduvantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöilt