Om stillingen

Dersom ditt faglige engasjement spenner over både ledelse og juss, kan rollen som domstolleder være interessant. Norges domstoler er samfunnets fremste konfliktløser. Vi skal sikre og fremme rettsikkerheten og verne om rettssamfunnet. Uavhengighet og tillit er forutsetninger for dette. Jobben krever en grunnleggende forståelse for domstolenes rolle i samfunnet.

Domstolene skal være bruker- og utviklingsorientert. Vi arbeider derfor med forbedring av arbeidsprosesser, hvor KI og andre digitale verktøy spiller en sentral rolle. Du vil ha en pådriverrolle i dette arbeidet. En viktig lederoppgave er å skape gode relasjoner og utvikle sterke fagmiljøer og et arbeidsmiljø som tiltrekker seg dyktige og engasjerte medarbeidere.

Som domstolleder må du kjenne deg igjen i Grunnlag for god ledelse staten.

Det blir ledig et embete som domstolleder ved Asker og Bærum tingrett. Tiltredelse etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver: 

• styring og ansvar for mål og resultater
• ansvar for den dømmende virksomhet og saksbehandlingen
• å lede, motivere og inspirere domstolens medarbeidere
• å bidra til felles kultur i egen domstol og for Norges domstoler
• å planlegge for optimal bruk av domstolens ressurser for å sikre effektiv saksavvikling
• å legge til rette for gode fagmiljøer og bidra til at domstolens medarbeidere har den riktige kompetansen
• å være utviklingsorientert og holde deg oppdatert innen lederfaget
• å være dommer og administrere egne saker

Hvem er du?

For å bli domstolleder må du ha følgende kompetanse: 

• juridisk embetseksamen/cand.jur eller master i rettsvitenskap 
• lederkompetanse, interesse for og eller egnethet for å lede
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• kjennskap til lover og avtaleverk for arbeidsgivere i offentlig virksomhet
• kunnskap om økonomistyring
• evnen til å se mulighetene digitale verktøy gir for å effektivisere arbeidsprosesser 

Du må være norsk statsborger. Det kreves utvidet politiattest dersom du blir innstilt.

Personlige egenskaper

Det er viktig at du kjenner deg igjen i flere av følgende egenskaper:

• Du skaper tillit og er tydelig. Samtidig har du stor respekt for dine medarbeideres kompetanse og erfaring.
• Du er samarbeidsorientert og forstår betydningen av å involvere og motivere medarbeidere i utviklingen av domstolen.
• Du må ha god gjennomføringsevne og evne til å ta avgjørelser.
• Bred yrkes- og livserfaring, noe du vil få bruk for i de mange ulike sakene du vil håndtere og menneskene du vil møte.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

I tillegg til en svært variert arbeidshverdag og et viktig samfunnsoppdrag, vil du få: 

• stort rom for kontinuerlig utvikling i et spennende fagmiljø
• kompetanseprogram for dommere og ledere
• mulighet for én måneds studiepermisjon hvert fjerde år
• faglige samlinger og samarbeid med andre domstoler
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Asker og Bærum tingrett byr på en hektisk og krevende hverdag med
  • et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente medarbeidere
  • varierte og utfordrende arbeidsoppgaver på en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag

Ved ansettelse tilbys årslønn som for tiden er kr. 1 720 300 lederlønn.

Mangfold i Norges domstoler

Det er viktig at de ansatte i norske domstoler representerer et godt mangfold med ulik bakgrunn og erfaring. Vi har i dag et rikt og flerkulturelt samfunn. Norges domstoler ønsker derfor å rekruttere flere dommere som har en flerkulturell bakgrunn og erfaring. Dette vil gi domstolene viktig kunnskap i utførelsen av samfunnsoppdraget.

Mangfold er en styrke, og vi vil tilrettelegge for ansatte med ulike behov. Les mer om muligheten for positiv særbehandling på https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling.

Generelle bestemmelser

Den som blir utnevnt, må uten erstatning finne seg i de endringene som måtte bli gjort i domstolenes rettskrets og organisering, f.eks. sammenslåing med andre domstoler. Omorganisering kan føre til bortfall av lederansvar, administrative oppgaver, endring av tittel og/eller nytt kontorsted.

Personopplysninger i søknad og i CV-en håndteres i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Du kan lese mer om personvern på www.domstol.no. Her finner du også generell informasjon om domstolene.

Vi utarbeider offentlig søkerliste og henviser til offentleglova § 25 andre ledd for muligheten til å bli unntatt fra denne listen. Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste være tilgjengelig på Søkerlister - Innstillingsrådet for dommere | Norges domstoler

Generell informasjon til søkerne finnes på www.domstol.no/innstillingsradet. Det vises spesielt til Innstillingsrådets Praksisnotat, kap. 6, «Lederkompetanser».

Om arbeidsgiveren:

Domstolene er den tredje statsmakt. Norge har 55 domstoler med om lag 2000 medarbeidere. Som samfunnets viktigste konfliktløser er domstolene avhengige av tillit. Det innebærer at virksomheten må innfri samfunnets krav og forventninger. 

Domstolene er avgjørende for at vi har et trygt og godt samfunn basert på tillit. Alle skal ha tillit til og respektere våre avgjørelser, uavhengig av utfall. Hos oss kan hver og én få avgjort sin sak, satt strek og komme seg videre.

Med vår rolle følger et stort ansvar. Våre avgjørelser er uavhengige og upåvirket av myndigheter eller press fra andre miljøer. Domstolene jobber med komplekse og varierte juridiske problemstillinger.

Asker og Bærum tingrett er lokalisert i Sandvika. September 2025 flytter tingretten tilbake til et nyrenovert tinghus. Domstolen er ledet av en domstolleder og har i tillegg en nestleder, en administrasjonssjef, 12 dommere, 3 dommerfullmektiger og 18 saksbehandlere og administrasjon. Du vil med andre ord lede et tverrfaglig miljø av svært kompetente kollegaer som alle deler et engasjement for samfunnsoppdraget vårt. Domstolen omfatter Asker og Bærum kommune.

Vår kommunedirektør gjennom mange år går snart av med pensjon, og nå søker vi hans etterfølger:

Kommunedirektør - Hægebostad

Hægebostad er en innlandskommune midt i Agder. Med sitt gode offentlige tjenestetilbud, mange fritidsmuligheter og sentrale plassering i forhold til de største byene på Sørlandet, er Hægebostad en god kommune å bo i for de som ønsker seg «ut av trengselen». Vi har en fantastisk natur som gir muligheter for et allsidig friluftsliv – hele året. Kombinasjonen av naturlig idyll og nærhet til det urbane gjør Hægebostad til et godt sted å bo, jobbe og leve. I Hægebostad har vi også mange freda områder og unike kulturminner, med blant annet nasjonalskatten Snartemosverdet som årlig trekker mange turister til kommunen. Mer info om Hægebostad finner du HER.

Foruten å være en tradisjonsrik landbrukskommune, har Hægebostad et variert og mangfoldig næringsliv. Vi har alt fra en stor tre-bearbeidende industri, byggenæring, tekniske entreprenører, mekaniske verksteder og til det største rehabiliteringssenteret på Sørlandet. Vi har et godt utbygd handels- og servicetilbud og en reiselivsnæring som driver med alt fra gårdsturisme til unike naturopplevelser. Kommunen har tilnærmet full sysselsetting. 

I Hægebostad er vi opptatt av å ha en god og trygg oppvekst. Derfor legger vi til rette for at barn og unge skal kunne trives og utvikle seg i sitt nærmiljø. Bygda har full barnehagedekning og et godt grunnskoletilbud og skolefritidsordning. Like viktig er å tilby våre gamle og pleietrengende et godt og verdig tilbud av helsetjenester. Vårt mål er å skape gode bomiljø for alle innbyggere. Kommunens slagord er: SAMAN OM EI POSITIV UTVIKLING.

Som kommunedirektør vil du ha det overordnede administrative ansvaret i kommunen. Med på laget vil du få engasjerte ansatte og politikere som samarbeider konstruktivt for å drifte og utvikle en god kommune for alle våre innbyggere. Hægebostad er kommune med smådriftsfordeler, med fokus på gode budsjettprosesser, effektiv drift og samarbeid med ulike aktører for å skape utvikling. 

Vi ønsker en leder med tydelig engasjement, som vil jobbe i tråd med verdiene våre: FELLESSKAP - NYTENKENDE - INKLUDERENDE.


Sentrale oppgaver og ansvar

• Sørge for at kommunen leverer gode og effektive tjenester innenfor kommunens økonomiske rammer
• Sikre gode prosesser og et godt samarbeidsklima mellom politikk og administrasjon
• Ansvar for at saker til politisk behandling blir godt utredet og belyst
• Ansvar for at politiske vedtak blir gjennomført
• Gjennomføre omstillinger som sikrer en robust og bærekraftig kommuneøkonomi
• Bidra til å videreutvikle et godt internt samarbeidsklima
• Bygge et godt omdømme og gode relasjoner i egen organisasjon, blant innbyggerne og i regionen
   

Ønsket bakgrunn / erfaring:

• Relevant utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Erfaring fra kommunal sektor er en fordel, men er ikke et krav
• Relevant ledererfaring fra en større organisasjon
• God økonomiforståelse
• God forståelse for samfunnsutviklerrollen
• God rolleforståelse for samspill mellom administrasjon og politikk
• Kjennskap til arbeid med tillitsvalgte
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne

Vi ser etter en leder som er engasjert, samarbeidsorientert og tilgjengelig. Du er en synlig, trygg og tydelig leder, med gode relasjonelle egenskaper og høy integritet. Du bør også være åpen og nysgjerrig med evne til å lytte, involvere andre og tenke nytt, og ha et strategisk blikk for digitalisering, kompetanse og fremtidens kommunale tjenester. God gjennomføringskraft og evne til å få ting gjort er også verdsatt i kommunen. Vi ønsker at du er god på å tenke helhetlig og få til et godt samspill mellom de forskjellige fagmiljøene i kommunen.

Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig dersom ønskelig.

For nærmere kontakt om stillingen kontakt gjerne ordfører Jan Petter Gysland, 995 36 282, eller våre rådgivere i Skagerak Consulting, Anne Hilde Hals, 982 13 005 og Georg Torjusen, 970 05 909.
Fram til søknadsfristens utløp kan du ta kontakt med oss på konfidensiell basis og få informasjon om stillingen.

-------------------------------------------------------------------------

I likhet med alle andre offentlige stillinger, vil det for denne stillingen bli utarbeidet en søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle som søker på stillingen. Denne søkerlisten vil i utgangspunktet ikke sendes ut, men vil være offentlig og derfor tilgjengelig for alle som ber om innsyn. Det er mulig å søke om å slippe å stå på den offentlige søkerlisten, men kravene er strenge. Ønsker du at navnet ditt ikke skal stå på denne listen, må du krysse av og begrunne dette i det elektroniske søknadsskjemaet. Dersom søknaden ikke innvilges, vil du få mulighet til å trekke deg fra prosessen.

For å unngå bedrageriforsøk, vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no.

Følg oss på LinkedIn hvis du ønsker å holde deg oppdatert på stillingene vi legger ut: LinkedIn-Skagerak Consulting.

Om arbeidsgiveren:

Hægebostad er en innlandskommune i Agder fylke som grenser til Kvinesdal i vest og nord, Åseral og Lyngdal i sør og øst. Hægebostad har ca. 1 770 innbyggere, og det er omkring 800 hytter i kommunen. Hægebostad er en livskraftig kommune med både spredt bosetning og attraktive tettsteder. Kommunen har en prognose med tilnærmet uendret befolkningsantall for de fem neste årene. Kommunen er et godt sted å bo og besøke, tilrettelagt for et variert næringsliv og kulturliv, har god infrastruktur og gode kommunale tjenestetilbud.

Her er vi et team i helse! 🌿🏥

Vi søker engasjerte sykepleiere og vernepleiere til vårt dyktige team på Skjervøy sykestue og sykehjem, der din kompetanse virkelig blir verdsatt.

Vi har ledig:

✔ 3x100 % faste stillinger som sykepleier i 3-delt turnus

✔ 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i 2-delt turnus.

Hos oss får du:

✅ En arbeidsplass med høyt faglig nivå og gode utviklingsmuligheter.

✅Mulighet for tilrettelegging av turnus, langvakter og friperioder– vi finner løsninger sammen!

✅ Et inkluderende og tverrfaglig miljø med dyktige kolleger.

Vi tilbyr 18 sykehjemsplasser, en demensavdeling med 9 plasser, en sykestue med 6 plasser og et aktivt institusjonskjøkken. Vårt team på 45 årsverk består av dyktige fagpersoner som sammen skaper et trygt og godt omsorgstilbud.

✨ Er dette noe for deg?

Ta kontakt – vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for oppfølging og iverksetting av brukers tiltaksplan
• Utøve direkte pleie og påse at oppgaver utføres i tråd med gjeldende krav til kvalitet 
• Dokumentere og rapportere i henhold til gjeldende retningslinjer og prosedyrer 
• Sørge for at tiltak, oppfølging og dokumentasjon til enhver tid er faglig forsvarlig 
• Samarbeid med pasientens hjelpeapparat og pårørende
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr og utføre sykepleieprosedyrer 
• Opplæring/veiledning av pasienter og pårørende, samt kolleger og studenter
• Bruk av digitale verktøy som redskap i arbeidshverdagen
• Det er ei forventning om at du må kunne jobbe på alle avdelinger i virksomheten
• 320 helgetimer per år

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier, oppgi HPR-nummer
• Den som tilsettes må fremlegge politiattest, jfr. Helsepersonelloven § 20a
• De som omfattes av Tuberkuloselovens § 3-1 må levere helseattest av ny dato
  

Personlige egenskaper

Skjervøy kommune legger stor vekt på tilstedeværelse og stabilitet hos våre medarbeidere. 

Vi forventer at du medvirker til kontinuerlig forbedring i ditt arbeid gjennom å omsette våre verdier i praksis. Det betyr at vi søker deg som karakteriseres av å være:

Handlekraftig – du har god arbeidskapasitet, er løsningsorientert og fleksibel
Inkluderende – du er imøtekommende og har gode samarbeidsevner
Faglig kompetent, nøyaktig, strukturert og kan arbeide selvstendig
Utviklende – du evner å tilegne deg ny kunnskap og bidrar aktivt i nødvendige endringer

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Søkere til stillingen vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

• Variert arbeid i et positivt miljø
• Spennende stillinger med utviklingsmuligheter 
• Kr 10.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 16 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
• Kr 5.000 over garantilønn for sykepleiere eller vernepleiere med 10 års ansiennitet (utfra 100% stilling)
• Ulike arbeidstidsordninger
• Funksjonstillegg på inntil kr 40.000 pr år
• Funksjonstillegg på kr 25.000 pr år for å jobbe 320 helgetimer
• Signeringsbonus ved rekruttering av nye ansatte til kommunen og ikke bytting av stilling innad i kommunen på kr 25.000 og kr 25.000 etter 2 år
  
• Skjervøy kommunen er en del av virkemiddelsonen for Nord-Troms og Finnmark, med blant annet nedskriving av studielån med opptil kr 60.000 pr år
  
• Skattemessige fordeler og lavere kostnader på strøm med bortfall av moms og elavgift
  
• Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO for 1. klasse
  
• God pensjonsordning gjennom KLP
  
• Vi har flere ledige stillinger og det er derfor muligheter for jobb for 2 dersom det er ønskelig. Ta kontakt for å forhøre deg om våre muligheter
  
• Bistand til å skaffe bolig
  

Kontaktinformasjon

Lill-Hege Foley, Virksomhetsleder institusjonsbaserte tjenester, 77 77 57 42 /95 94 95 42, lill.foley@skjervoy.kommune.no
Trond Aardal, Avdelingsleder Institusjonsbaserte tjenester, 77 77 57 43/90 41 04 07, trond.aardal@skjervoy.kommune.no
Åshild Hansen, Kommunalsjef helse og omsorg, 77 77 55 50/97 67 74 26, ashild.hansen@skjervoy.kommune.no

Arbeidssted

Sandvåghaugan 1
9180 Skjervøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skjervøy kommune

Referansenr.: 4997426392
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Et hav av muligheter- i lag på 70 °nord.
Skjervøy kommune er med ca.2800 innbyggere en øykommune i Nord-Troms med spennende turterreng og gode muligheter for fiske og friluftsliv. Kommunesenteret Skjervøy med ca 2.500 innbyggere er en kystby med framtidsretta sjømatindustri og allsidig handelsvirksomhet. Tettstedet har avgiftsfri fastlandsforbindelse via undersjøisk tunnel, daglig hurtigruteanløp, hurtigbåt til Tromsø flere ganger pr. uke og småflyplass i nabokommunen.
Kommunen har gode oppvekstsvilkår for barn og unge med kulturskole, kulturhus, idretts- og svømmehall, skøytebane, kunstgressbane og videregående skole. Kommunen har også godt utbygde helse- og omsorgstjenester. Vil du vite mer om oss? 

Beregn økonomiske fordeler med å jobbe i Skjervøy kommune-Klikk her! 

 Informasjonsbrosjyre om Skjervøy-Klikk her!

Skjervøy kommune er opptatt av mangfold, blant annet med hensyn til kjønn, alder, funksjonsevne, nasjonal og etnisk bakgrunn, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Hvis du ønsker å reservere deg mot å stå på den offentlige søkerlisten, må du begrunne det. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Du vil bli orientert om dette på forhånd. 

Vil du være i lag med oss?

Om stillinga

Vil du være med på å vokte Vest politidistrikts luft og sjøgrense? 

I Vest politidistrikt, for tida ved Felles eining for utlending og forvalting, Grenseseksjonen er det ledig ein eller fleire faste stillingar som politibetjent 3/2/1 (SKO 1461/ 1459/ 1457).

I ei tid prega av auka tryggingspolitisk uro er grenseovervaking viktigare enn nokon gong.  

Me ser no etter nye kollegaer som ønskjer å bidra i eit fagmiljø med store utviklingsmoglegheiter og ansvar. Hos oss får du vera med på å forma framtidas arbeid innan luft- og sjøgrenseovervaking.

Du vil bli ein del av ein seksjon i utvikling, som har fokus på forbetring og innovasjon i samarbeid med andre avdelingar og aktørar.

Me er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av det viktige samfunnsoppdraget til politiet, skal me gjennom grensekontroll og grenseovervaking førebyggja og nedkjempa grenseoverskridande kriminalitet, skapa tryggleik og vareta rettstryggleiken.

Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar

Me søkjer deg som har noko erfaring og er fagleg motiverte i grensefaget, og som ønskjer å vidareutvikla deg innan fagfeltet.

Me stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer me medarbeidarar som opptrer profesjonelt til kvar tid og fungerer som gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane sine og handlingar i det daglege arbeidet sitt.

Evna til å vera trygg, nærverande, lydhøyr og dessutan å byggja tillit til publikum, er avgjerande for suksess i organisasjonen vår. I vår vurdering av kandidatar legg me difor særleg vekt på desse eigenskapane, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgåver

• Førstelinje grensekontroll, inn- og utreise til Noreg og Schengenområdet, både luft- og sjøgrense
• Andrelinje kontroll, medrekna arbeid med bort- og utvising av utlendingar på grensa
• Spesialisering innanfor konkrete fagfelt må påreknast
• Territorialkontrollar
• Operativ teneste i form av patruljering/nærvær
• Straksetterforsking/PPS
• Ved behov hjelpa andre politieiningar i Vest PD rundt gjeremål som fall innunder grensefaget
• Andre oppgåver pålaga av teamleiar/avsnittsleiar

Kvalifikasjonar

Dette må du ha for å vera kvalifisert:

• Vitnemål frå politiskule/politihøgskule. Vedlagde karakterskjema skal fyllast ut og leggjast ved søknaden
• IP4 godkjent eller kvalifisert og villig til å bli godkjend
• Tilfredstille dei generelle kompetansekrava til politibetjent 3 eller politibetjent 2
• God skriftleg og munnleg formuleringsevne på norsk og engelsk
• Du må ha plettfri vandel og vera skikka for teneste i politiet og politiattest (uttømmande og utvida) må innhentast ved ev. tilsetjing jfr. politiloven § 18 og politiregisterlova § 41.

Dette blir vektlagt:

• Erfaring med bruk av Indicia, DUF, GTK og SafeSeaNet blir vektlagd
• Schengenkurs
• Erfaring frå grense- og utlendingskontroll

Det er også ønskjeleg med:

• Anna relevant utdanning og/eller arbeidserfaring er ein fordel, til dømes innan etterretning, analyse eller maritim erfaring
• Språkkompetanse utover engelsk

Personlege eigenskapar

• Motivert og interessert i å utvikla seg innan grensefaget
• Gode evnar til kommunikasjon, samhandling og relasjonsbygging
• Har gode haldningar og samarbeidsferdigheiter, og trivst med å arbeida i team
• Initiativrik og resultatorienterte - evne til å jobba sjølvstendig og ha god gjennomføringsevne
• Gode omstillingsevner og må tola ein hektisk arbeidskvardag

Som medarbeidar i politiet har du høgt etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vera modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lesa meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattform her.  

Dette kan vi tilby om du vel oss

• Ein spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme eit politi for framtida  
• Stillinga blir lønna som politibetjent 3/2/1: 
  • Politibetjent 3 (stillingskode 1461) frå kr. 585.000,-
  • Politibetjent 2  (stillingskode 1459) frå kr. 510.000,-
  • Politibetjent 1 (stillingskode 1457) frå kr. 480.000,-
  • Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar (www.spk.no)

Mangfald i politiet

Dersom du har funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve for å kryssa av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju.

Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her. 

Opplysningane du gir, blir brukte til å utarbeida anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i årsrapportane sine.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Om arbeidsgiveren:

Vest politidistrikt dekkjer 38 kommunar i Vestland fylke, med til saman 609 000 innbyggjarar. Distriktet følgjer ikkje fylkesgrensene heilt - kommunane Fitjar, Bømlo, Stord, Etne og Sveio høyrer til Sør-Vest politidistrikt.

Politidistriktet har om lag 1350 tilsetja med konstituert politimeister Ane Kvaal som øvste leiar. Politimeisteren har kontoret sitt i Bergen og der ligg også felles operasjonssentral.

Grenseseksjonen  er ein stor seksjon med stort ansvarsfelt, både på luft- og sjøgrense. Det er varierte arbeidsoppgåver alt frå grensekontroll og forvaltning, til patrulje, etterretning og beredskap.

Kontorlokale på Bergen Lufthavn Flesland med operasjonsområde i heile Vest politidistrikt.

Om stillingen:
Vi har ledig en fast stilling som Fagansvarlig overlege innen nevroradiologi ved Radiologisk avdeling, Stavanger Universitetssjukehus, med tiltredelse etter avtale. Seksjonen har ansvar for voksen nevroradiologi og barnenevroradiologi med unntak av ultralyd.

Avdelingen er en travel og trivelig arbeidsplass med over 220 ansatte fordelt på rundt 65 leger, 120 radiografer og 35 sekretærer. Det er et inkluderende arbeidsmiljø med plass til alle. Overlegene er seksjonert innen fagområdene lungesykdommer, onkologi, kardiologi, ØNH, nevrologi, gastrologi, urologi, gynekologi, MSK, pediatri, bryst og endokrinologi, nukleærmedisin og intervensjonsradiologi.

Avdelingen består av "Hovedrøntgen" på sykehuset, Brystdiagnostisk senter, PET/nukleær seksjon samt geografisk adskilte seksjoner i Egersund, Sandnes og Hillevåg.
Radiologisk avdeling har høyt fokus på faglig kompetanse, forskning og utdanning. Avdelingen har en moderne utstyrspark og det drives intervensjon og radiologisk diagnostikk på et høyt nivå.

Gjennom avdelingens forskningsgruppe SMIL (Stavanger Medical Imaging Laboratory) tilbys gode muligheter for forskning både på PhD- og postdoc-nivå. Det overordnede fokus for SMIL er avansert bildebehandling og kunstig intelligens. Avdelingen samarbeider med Universitetet i Stavanger , Universitetet i Bergen og tett opp mot sykehusets kliniske avdelinger. Det er i dag 1 professor, 1 førsteamanuensis, 7 leger med doktorgrad og 5 leger i PhD-løp i avdelingen.

November 2025 vil vi flytte inn i nytt sykehus på Ullandhaug, der vi får flotte og tidsriktige lokaler med moderne utstyr. Som fagansvarlig nevroradiolog vil du være involvert i flytteprosessen allerede ved ansettelse.
Avdelingen har implementert kunstig intelligens i daglig drift og det vil være mulighet for å delta i det videre arbeidet med bruk av KI som et verktøy i radiologisk diagnostikk og bildebehandling.

Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. 

Arbeidsoppgaver

• Overordnet ansvar for faglig oppdatering og utvikling i seksjonen.
• Ha ansvar for oppdatering og signering av EQS-protokoller.
• Delta i prioritering (rett undersøkelse til rett pasient til rett tid).
• Være kontaktperson mot kliniske avdelinger og radiologisk nettverk i HelseVest.
• Delta i/fordele LIS-opplæring samt ha ansvar for signering av aktuelle læringsmål.
• Delta i planlegging av drift i seksjonen.
• Delta på fagansvarlig/seksjonsoverlegemøter.
• Delta i klinisk radiologisk arbeid.
• Delta på demonstrasjoner og MDT møter.
• Delta i avdelingens og sykehusets internundervisning.

• Fagansvarlige bidrar til å finne løsninger knyttet til drift, prioriteringer og løsninger innen egen seksjon, og sikrer kvalitet i egen seksjon sammen med medisinsk ansvalig overlege og avdelingsledelsen. Det er videre et krav til den fagansvarlige overlege om å se eget fag/seksjon i sammenheng med resten av fagseksjonene ved radiologisk avdeling. Som fagansvarlig skal en bidra til gode løsninger for avdelingen i sin helhet.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege.
• Spesialist i radiologi.
• Ønskelig med minst 5 års erfaring som nevroradiolog.
• Ønskelig med Europeisk Diploma i Nevroradiologi
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.
  

Personlige egenskaper

Vi søker en kollega som er:

• Positiv og motivert.
• Faglig dyktig.
• Har god samarbeidsevne.
• Har evne til å arbeide strukturert og kvalitetsbevisst, skal utføre effektivt arbeid i hht gjeldene prosedyrer og retningslinjer ved Radiologisk avdeling.
• Bidra til å utvikle og forbedre disse prosedyrer og retningslinjer.
• Har evne til å erverve seg ny kunnskap.
• Har evne til å formidle kunnskap.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  
• Fagansvarlig overlege skal stimulere til samarbeid, positive holdninger og økt kompetanse i sin seksjon og avdelingen som helhet.

Vi tilbyr

• En spennende, viktig og utfordrende jobb.
• Et godt arbeidsmiljø.
• Et meningsfylt arbeid som også gir personlig utvikling.
• Lønn og pensjonsavtale i samsvar med gjeldende overenskomst.
• Gode forsikringsordninger.
• En administrativ dag hver 14. dag.
• Velferdsordninger med blant annet bedriftsidrettslag og turgruppe, se gjerne www.susbil.no 
• Nytt sykehus med flotte moderne lokaler fra 16.11.25 - som inkluderer en moderne utstyrspark!

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Tarja Valtanen, Avdelingsleder, 91332834
Siri Fagerheim, Avdelingssjef, 915 90 012

Arbeidssted

Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8
4019 STAVANGER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 4993023045
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025

Om arbeidsgiveren:

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no. 

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

Har du lyst til å jobbe innen et spennende fagfelt som er i stadig utvikling, og hvor kunstig intelligens (KI) blir mer og mer dagligdags for å lette arbeidspresset? Da har du nå muligheten her ved radiologisk avdeling Sykehuset Telemark. Vi søker nye kollegaer og håper at nettopp du vil bli en del av vårt fellesskap som LIS 2/3 i radiologi. Her vil du bli en del av et dynamisk og faglig sterkt team som arbeider med avansert bildediagnostikk, og er en viktig nøkkelperson i spennende utredningsforløp.
 
Om avdelingen:
Avdeling for radiologi er en del av Medisinsk serviceklinikk og består av omtrent 126 årsverk fordelt mellom Kragerø, Porsgrunn, Skien og Notodden. Ved vår avdeling i Skien har vi 20 overleger, 9 LIS og 1 nukleærmedisiner. Vi utfører både rutinemessige utredninger og kontroller, samt flere avanserte prosedyrer på lik linje med de større sykehusene i Norge. Vi tilbyr et bredt spekter av undersøkelser innen radiologi, i en avdeling med høy faglig kompetanse og et godt arbeids- og læringsmiljø.

Hva vi tilbyr:
Hos oss får du dekket store deler av både 3a og 3b læringsmålene til spesialist utdanningen i radiologi. Som LIS i radiologi ved Sykehuset Telemark får du en bred og solid faglig base i spesialiserings forløpet, og vi håper at du ønsker å bli en del av vår overlegegruppe etter endt spesialisering.

Spesialist utdanningskomitéen har gitt oss gode tilbakemeldinger, og roset oss for vår satsning på utdanningen av LIS 2/3 i radiologi.
 
Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver innenfor utførelse og tolkning av radiologiske undersøkelser innen alle modaliteter som tilbys her.
• Rotasjon til Brystdiagnostisk senter under spesialiseringsforløpet
• 8 delt arbeidsplan
• Avdelingen har en døgnkontinuerlig tilstedevaktsordning
• Opplæringsperioden før oppstart i vaktlinje er 12 uker med mulighet for individuell tilpassing
• Hver LIS får tildelt en veileder ved oppstart
• Delta i tverrfaglige team og samarbeide med andre avdelinger for å sikre helhetlig pasientbehandling.
• Delta i vaktordning og bidra til avdelingens kontinuerlige forbedringsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege/ spesialist
• Fullført LIS1/turnustjeneste eller tilsvarende.
• Lege uten LIS 1 som ønsker spesialisering i radiologi etter fullført LIS 1 tjeneste kan søke midlertidig stilling i påvente av dette
• Beherske norsk språk skriftlig og muntlig for en forsvarlig yrkesutøvelse
  
  

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide selvstendig og i samarbeid med andre
• Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
• Du er faglig interessert, initiativrik og tar ansvar for egen læring
• Du er serviceinnstilt, strukturert og ansvarsbevisst
• Du deler våre verdier; kvalitet, respekt og trygghet
• Personlig egnethet vektlegges
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å få godkjent de fleste læringsmålene innenfor spesialist utdanningen i radiologi. 
• En avdeling med aktivt og engasjert fagmiljø, der det er gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Varierte arbeidsoppgaver og god tilgang til prosedyrelæring
• Egen veileder
• Kurs og fordypningsdager, der vi legger til rette for at du kan delta på obligatoriske kurs i spesialistutdanningen
• Lønn etter avtale. Det gis for tiden en sign-on Bonus 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Gode pensjons-, låne- og forsikringsvilkår, se KLP
• Velferdstilbud til ansatte som foreligger ved sykehuset
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!


Sjekk gjerne ut vår hjemmeside www.sthf.no/om-oss/jobbe-hos-oss/

Kontaktinformasjon

Linn Asskildt, Seksjonsleder, +4745674983

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 4989822718
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset Telemark HF (STHF) har ansvar for sykehus- og spesialisthelsetjenester til om lag 176 000 innbyggere i Telemark.  Sykehusets pasientbehandling er organisert i syv klinikker, og har både somatisk og psykiatrisk virksomhet på flere steder i Telemark og disponerer om lag 5,2 milliarder kr. i året. Vår visjon er å gi helsetjenester til pasientenes beste.
Sykehuset har om lag 3300 årsverk og 4100 ansatte.

Sykehuset Telemark ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. Dette gjelder uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn, eller dersom du har hatt opphold i arbeidslivet («hull i CV`en»).

Les mer om oss på www.sthf.no

Medisinsk serviceklinikk består av fem avdelinger; arbeidsmedisin, fertilitet, patologi, radiologi og laboratoriemedisin med blodbank. Disse dekker et bredt spekter av klinisk diagnostikk og behandling. Vi har regionsfunksjoner i Helse Sør-Øst innen medisinsk genetikk, arbeidsmedisin og fertilitetsbehandling. Klinikken har om lag 300 årsverk og har en betydelig forskningsaktivitet.

Vil du jobbe ved Ballangen omsorg med dyktige kolleger og høyt faglig nivå? 

Ballangen omsorg trenger nye sykepleierkollegaer. Vi har nå ledige sykepleierstillinger. Vil du være med på å forme og videreutvikle helsetjenestene i Ballangen slik at vi kan levere helsetjenester; nå og i fremtiden? Og å bidra til faglig kvalitet og omsorg i Ballangen? - da er dette jobben for deg!

Ballangen omsorg består av sykehjem, hjemmetjeneste, dagsenter, trygghetsrom (bofellesskap), vaskeri og kjøkken.  

Vi er en engasjert og arbeidsvillig gjeng som har mange faglige utfordringer. Vi har høy sykepleiefaglig kompetanse og dyktige hjelpepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere, som alle jobber mot felles mål.

Vi er sertifisert Livsgledehjem, og det er vi stolte av!

For søkere som ikke er ansatt i Narvik kommune kan vi tilby et engangsbeløp på kr. 60.000, med bindingstid.

Vi kan tilby fleksibel turnusordning. Per tiden kan vi blant annet tilby to-delt turnus med langvakter hver 4. helg, eller du kan jobbe normalvakter i to-delt turnus med arbeid hver 3. helg. Det er opp til deg! Vi er fleksibel og kan tilpasse turnus etter livsfase hvis det er et behov.

Frister en kombinasjon av nordnorsk natur og ei bygd å bo i? Da er dette stilllingen for deg. Ballangen har mange flotte aktiviteter og turområder; både til fjells, i skogen og ved vann.

Arbeidsoppgaver

Du bidrar med sykpleierfaglig autoritet og varme til dine kollegaer, og er aktiv i forhold til utvikling av arbeidsmiljø og HMS-arbeid.

Du observerer, vurderer og iverksetter nøvendige tiltak, samt utarbeider og følger opp tiltaks- og pleieplaner.

Du bidrar med opplæring og veiledning for faglig utvikling og inkludering, og foretar nødvendige faglige og peronellmessige prioriteringer på vakt.

Du utfører faglig dokumentasjon ihht gjeldende lover og forskrifter, og gjennomfører legemiddelhåndtering etter gjeldende lover, forskrifter og rutiner.

Kvalifikasjoner

Du har norsk autorisasjon som sykpleier, samt har gode skriftlige og muntlig norskkunnskaper. Fremmedspråkelige søkere med utdanning utenfor Norden må dokumentere bestått B2 test i norsk. Du må også ha gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Det er ønskelig med videreutdanning/interesse for veiledning, geriatri og lindrende behandling. Søkere uten veiledningskompetanse bør ta dette innen 2 år.

Du må ha gode ferdigheter i bruk av IKT verktøy.

Det kreves gyldig politiattest.

Personlige egenskaper

Du liker å jobbe selvstendig og har gode samarbeidsevner, er omsorgsfull, serviceinnstilt, effektiv og møter mennesker med respekt og verdighet.

Du er opptatt av faglig kompetanse, og bidrar til egen og andres faglige utvikling. Du bidrar til et godt, konstruktivt og inkluderende arbeidsliv.

Du er trygg på deg selv, er fleksibel og bidrar til å motivere andre. Gjennom engasjement, en profesjonell holdning og evnen til å kommunisere klarer du å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.

Du trives med faglige utfordringer og takler uforutsigbarhet i forhold til arbeidsbelastning og arbeidsoppgaver.

Du har god arbeidshelse i forhold til pleie- og omsorgsarbeid.

Har fokus på pasientens behov og tenker helhetlig sykepleie og omsorg.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Spennende og varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer, dyktige og positive medarbeidere, og det gis lederstøtte i lederteamet.

Lønn over tariff og garantilønn, samt at det kan inngås avtale om rekrutteringstilskudd på kr. 60 000,- med bindingstid. 

Mulighet for støtte til relevant videreutdanning.

Mulighet for tilskudd til flyttekostnader

Gode pensjons-og forsikringsordninger

Bedriftshelsetjeneste og tilbud fra Friskliv og mestring for ansatte i Narvik kommune

Søkere som kommer til intervju bes oppgi 2 referanser og ta med vitnemål/attester

Annet

Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjoner eller minoritetsbakgrunn. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25.

Narvik kommune benytter elektronisk søknadsskjema.

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Denne attesten skal ikke ligge ved søknaden. 

Tilflytterpakke:

Som tilflytter til Narvik kommune, kan du søke tilflytterpakke. Tilflytterpakke søker du her.

Kontaktinformasjon

Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, ida.brox-pedersen@narvik.kommune.no
Merete Humstad, Enhetsleder, merete.humstad@narvik.kommune.no
Ida Huser Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmetjeneste, 40454266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 4916349012
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2025

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

gaminti maistą griežtai laikantis Geros higienos praktikos taisyklių reikalavimų, ikimokyklinių įstaigų higienos normų ir taisyklių, vadovaujantis patiekalo receptūros technologinėmis kortelėmis; tikrina maisto produktų kokybę, laikymo terminus, prižiūri, kad į virtuvę pristatomi maisto produktai būtų saugūs, kokybiški, turėtų tai patvirtinančius dokumentus; kontroliuoja ir užtikrina, kad į grupes išduodamas maistas būtų reikiamos temperatūros, atitiktų nustatytas svorio normas; užtikrina, kad maistas į grupes būtų išduodamas griežtai laikantis nustatyto grafiko; prižiūri virtuvės inventoriaus, įrengimų, indų švarą, tvarką, saugumą.

Elektriku priimamas dirbti asmuo, turintis įgytą profesinę kvalifikaciją, energetikos darbuotojo kvalifikacijos atestatą ir medicinos įstaigos leidimą tą darbą dirbti. Tikrinti jo prižiūrimų elektros įrenginių, patalpų, elektros tiekimo komunikacijų būklę; Prižiūrėti, kad nebūtų pažeista laidų izoliacija, būtų tvarkingos kištukinės jungtys, rozetės, jungikliai, ar patikimai įžeminti (įnulinti) elektros įrenginiai, ar tvarkingi elektros įrenginių, elektros prietaisų prijungimo prie srovės šaltinių kabeliai (laidai); Remontuoti vidaus ir lauko instaliaciją (keičia šviestuvus, jungiklius, saugiklius, perdegusias lempas, prijungia elektros prietaisus, tvarko vėdinimo įrengimus), tikrina sistemos įžeminimą;

Laumaannu kanssamme Huhuu Helsinki! Laumamme kaipaa reipasta palveluvastaavaa Toimimme Helsingin kaupungin koulu- ja päiväkotikohteissa ja etsimme kivaan tiimiimme ruoanvalmistustaitoista palveluvastaavaa, vastaamaan kohteen ruokapalveluista. - Päiväkoti Viikinki, Viikingintie 15, 00950 Helsinki - Työsuhteen muoto on vakituinen ja kokoaikainen, aloitus elokuussa sopimuksen mukaan - Työaika arkisin klo 07.00-14:30 välillä - Palkkaa tehtävästä maksamme kokemuksesi ja koulutuksesi mukaan 24002550 €/kk Meidän laumamme tarjoaa elämyksiä päivittäin hyvän ruoan merkeissä Päiväkodeissa asiakkaanamme on reippaita päiväkotilapsia ja henkilökuntaa. Päiväkodin keittiössä valmistamme aamupalat, lounaat ja välipalat. Esihenkilönäsi toimii palvelupäällikkö, ja työssä tukena on myös palveluohjaaja. Viikinki on noin 130 lapsen päiväkoti, joka toimii päiväkotirakennuksen lisäksi yhdessä erillisryhmässä kerrostalon alakerrassa. Palveluvastaavana vastaat itsenäisesti ravintolan päivittäisestä toiminnasta ja asiakaspalvelusta. Valmistat lounaan, välipalat ja jälkiruoat, huolehdit raaka-aineiden tilaamisesta, tavaroiden vastaanotosta, omavalvonnasta ja keittiön puhtaanapidosta. Lisäksi hoidat raportointia laskutusta varten. Tarjolla tänään mahtava lauma Olemme luotettava ja vakaa työnantaja. Esihenkilösi Maria ja koko laumasi varmistavat, että saat työhösi hyvän perehdytyksen ja onnistut työssäsi. Tarjoamme sinulle hyvät henkilöstöedut: mm. työkengät kerran vuodessa ja ePassi -rahaa 100 € sekä kattavan työterveyshuollon. Huomioimme työntekijöidemme onnistumisia sekä tuemme laumasi yhdessä tekemistä laumarahalla. Näillä ominaisuuksilla pärjäät tehtävässä ja hymy ei hyydy Palveluvastaavalta edellytämme kokin koulutusta ja sinulla tulisi olla jonkin verran työkokemusta vastaavista tehtävistä. Aiempi kokemus päiväkodissa tai koulussa työskentelystä katsotaan eduksesi. Olet itsenäiseen työskentelyyn tottunut ja osaat organisoida työpäiväsi kulun. Lasten kanssa toimiminen on sinulle luontaista ja mieluisaa. Sinulla on sitoutunut asenne työntekoon ja olet valmis tarttumaan kaikkiin keittiön työtehtäviin. Työtehtävä edellyttää suomen kielen taitoa, ymmärrystä dieeteistä ja It-taitoja. Tee laumasta kokoaan suurempi Lähetä hakemuksesi viimeistään 20.8.2025 Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa asiakkuuspäällikkö Teija Karimäki, teija.karimaki@compass-group.fi 050-4795538 ma-pe klo 08.0017.00 Ennen työn aloitusta sinun tulee esittää rikostaustaselvitys lasten ja nuorten kanssa työskentelyyn. www.compass-group.fi Katso video ja liity laumaamme >> Laumaannu keittiössä - Compass Group Suomi (youtube.com)