POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 21.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN VIRKAAN Sosiaalityöntekijää (2) läntiselle alueelle lastensuojelun avohuoltoon 1.7.2026 tai sopimuksen mukaan alkaen Tehtävänkuvaus Läntisen alueen lastensuojelussa työskennellään Liperin, Outokummun, Polvijärven ja Heinäveden alueilla. Toimipiste sijaitsee Liperissä Ylämyllyllä äskettäin remontoiduissa tiloissa. Toimipisteeltä on hyvät julkiset yhteydet Joensuuhun. Siun sotella on tarjolla tilapäismajoitusta työntekijöille [Soluasunnot - siunsote.fi](https://www.siunsote.fi/soluasunnot) Avohuollon tiimiin kuuluvat johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja perhetyöntekijä. Avohuollon sosiaalityöntekijä toimii lasten vastuusosiaalityöntekijänä, joka vastaa lapsen/perheen asiakassuunnitelman ja tukitoimien suunnittelusta, toteutuksesta sekä riittävyyden arvioinnista, kiireellisten sijoitusten toteuttamisesta ja huostaanoton valmistelusta. Palvelutarpeen arvioinnit tekee erillinen tiimi ja huostaanotettujen lasten asioista vastaavat sijaishuollon sosiaalityöntekijät. Työ edellyttää: - hyviä vuorovaikutustaitoja ja kirjallista ilmaisukykyä - hyvää paineensietokykyä - kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon - hyviä valmiuksia pari-, tiimi- ja verkostotyöhön - Työtehtävien hoitaminen edellyttää ajokorttia Eduksi katsotaan kokemus lastensuojelutyöstä. Tarjoamme mahdollisuuden työnohjaukseen sekä etätyöhön. https://youtu.be/e1VI1fRTJNM?si=EoIDhhptdYn7aiYi Meidän tiimin terveiset Sinulle: https://youtu.be/-FHnvzsTIuw?si=9qZjoI4ltemRdC1U Kelpoisuusehdot Sosiaalityöntekijän kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 7§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sosiaalityöntekijän tehtävissä. Jos virkaa ei saada täytettyä mainitun lain 7§:n mukaisella pätevällä sosiaalityöntekijällä, voidaan virka täyttää määräaikaisesti myös mainitun lain 12§:n mukaisella sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, joka on suorittanut hyväksytysti sosiaalityön aineopinnot ja käytännön harjoittelun. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 4421,92 e/kk. Lisäksi vuonna 2026 maksamme sitouttamislisää aina puolen vuoden työssäoloa kohden 2004e (334e/kk). Kysy lisää sitouttamislisän maksamisen ehdoista rekrytoivalta esihenkilöltä. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Virka täytetään sopimuksen mukaan. Otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten rohkeasti ilmaise toiveesi, ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on esitettävä ennen virkasuhteen alkamista tai virantäyttöpäätöksellä määrätyn ajan kuluessa hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi 504/2002). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antavat johtava sosiaalityöntekijä Jaana Raatikainen, jaana.raatikainen@siunsote.fi, 0133305491 sekä palvelupäällikkö Maarit Haatanen, maarit.haatanen@siunsote.fi, p. 013 330 5377. Haastatteluja voidaan toteuttaa hakuajan aikana. Virkaan haetaan sähköisesti. Joensuussa 21.5.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Suun terveydenhuollon palvelut Myyrmäen palveluyksikkö Jönsaksentie 4, 01600 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haluatko tulla hammashoitajaksi mukavaan työyhteisöömme Myyrmäen palveluyksikköön? Palveluyksikköömme kuuluvat Myyrmäen terveysaseman sekä Vaskivuoren ja Pähkinärinteen hammashoitolat. Haemme hammashoitajaa vakituiseen työsuhteeseen 22.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Voit olla jo kokenut hammashoitaja tai vastavalmistunut ammattilainen, meillä panostetaan kattavaan perehdytykseen ja lisäkoulutukseen. Apotin tuntemus luetaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme sinun olevan joustava, reipas ja oma-aloitteinen sekä kehittämismyönteinen uusi jäsen perushoidon tiimiimme. Tarjoamme suun terveydenhuollon palveluita sekä Myyrmäen terveysaseman että Vaskivuoren ja Pähkinärinteen hammashoitolassa. Osallistumme myös kiireellisen hoidon järjestämiseen Tikkurilan terveysaseman hammashoitolassa arkipäivisin. Kliinisen potilastyön ohella myös ajanvaraustyö kuuluu työtehtäviisi omassa työpisteessämme Myyrmäen terveysasemalla, joten painotamme tätä osaamista, mutta myös perehdytämme siihen. Edellytämme sujuvaa suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Jos hallitset proteettisen ja kirurgisen hammashoitotyön, luemme sen eduksesi. Myyrmäen terveysaseman hammashoitola sijaitsee Myyrmäen juna-aseman välittömässä läheisyydessä, joten kulkuyhteydet meille ovat loistavat. Myös Vaskivuoren sekä Pähkinärinteen hammashoitolaan on hyvät kulkuyhteydet. Meillä voit vahvistaa ja laajentaa ammatillista osaamistasi, koska samoissa tiloissa toimii myös Suun erikoishoidon yksikkö, jossa ovat edustettuina kaikki erikoishoidon alat. Hoitohuoneita hoitolassamme on 20, välinehuolto on meillä ulkoistettu. Haastattelut voimme aloittaa jo hakuaikana. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 22.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Hammashoitaja (Laki 559/1994 § 5 hammashoitaja tai laki 817/2015 3 § lähihoitaja, jolla suuntautumisena suun terveydenhoito) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: keskimääräinen yleistyöaika Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta, Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: osastonhoitaja Hiilovaara-Pulli Tarja 040 765 1799 tarja.hiilovaara-pulli@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-15 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Kotona asumisen palvelut Heporinne yhteisöllinen Heporinne 1 B , 01200 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Haemme lähihoitajaa sijaisuuteen Heporinteen yhteisölliseen asumiseen. Yhteisöllisessä asumisessa asuvat henkilöt, jotka eivät pärjää yksin kotona ja tarvitsevat päivittäistä tukea, ohjausta ja turvaa elämässään. Tavoitteena on tukea asukkaiden itsenäistä elämää, sosiaalisia suhteita ja toimintakykyä heidän omissa kodeissaan. Lähihoitajan työ on mm. asukkaiden avustamista päivittäisissä toimissa, lääkehoidon toteuttamista ja viriketoiminnan ohjaamista. Työtä tehdään yksin, mutta kollega on aina puhelinsoiton päässä. Työssä korostuu itseohjautuvuus, oman työn organisointi ja kyky mukautua nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Heporinteen yksikkö on 32 paikkainen yksikkö, jossa toteutetaan lisäksi kohti kotia toimintaa. Asiakkaat tulevat arviointi- ja kuntoutusjaksolle yksikköön sairaalasta tai suoraan kotoa. Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Aitoa kiinnostusta ikääntyneiden hoitotyötä kohtaan ja kykyä kohdata asukkaat ja omaiset erilaisissa tilanteissa. Arvostamme voimassa olevaa lääkelupaa sekä RAI- ja Apotti osaamista. Kokemus kotihoidosta luetaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Perehdytämme hyvin tehtävään. Heporinteen yhteisöllisessä työskentelee lähihoitaja, sairaanhoitaja, apulaisosastonhoitaja sekä asumispalveluiden esihenkilö. Lisäksi teemme tiivistä yhteistyötä sosiaaliohjaajan ja fysioterapeutin kanssa. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen, alkaen 15.06.2026 tai sopimuksen mukaan - 30.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: jaksotyö, vuorotyönluonteinen Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Asumispalveluiden esihenkilö Sini Vallin 043 825 4069 sini.vallin@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Ammatillinen opetustyö Stadin AO:ssa tarjoaa lukemattomia mahdollisuuksia niin opettajille kuin opettajuudesta haaveileville. Mikäli haluat tehdä vaihtelevaa ja osaamistasi kehittävää opetustyötä osana välitöntä työyhteisöä, jatka lukemista! Haemme Stadin ammattiopistoon talotekniikan putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten tutkinnon osien ja telakkakoulutuksen opettajaa (teollisuusputkistohitsaus) vakinaiseen virkasuhteeseen. Tehtävään kuuluu talotekniikka-alan perustutkinnon putkiasennuksen osaamisalan ammatillisten opintojen opettaminen ja ohjaaminen ja erityisesti telakan rekrytointikoulutuksen vastuu oppilaitoksen tieto- ja taitopajoissa sekä työpaikoilla. Työllisyyspalveluiden koulutusten ja lyhytkoulutusten opetus kuuluu myös tuntiopettajan perustehtävään. Lisäksi toimit omaopettajana ja suunnittelet oppimisen polkuja opettajatiimissä. Odotamme Sinulta aktiivisuutta opiskelutilojen toiminnallisessa kehittämisessä. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä aktiivista otetta työelämän edustajien ja muiden sidosryhmien kanssa tehtävässä yhteistyössä. Olet kiinnostunut opiskelijoiden yksilöllisistä oppimisen tarpeista, ja sinulla on kykyä tukea erilaisia opiskeluvalmiuksia omaavia opiskelijoita osaamistavoitteiden saavuttamisessa. Työotteeltasi olet itsenäinen ja vastuullinen tiimipelaaja, joka kykenee näkemään vahvuudet ja mahdollisuudet opiskelijoissa työelämään suuntaavasti. Miksi tulla Stadin ammattiopistoon ammatilliseksi opettajaksi? Opettajan työ meillä on mielenkiintoista ja kehittävää. Pääset jakamaan omaa osaamistasi tulevaisuuden tekijöille! Saat hyvän työyhteisön ja kollegiaalisen tuen. Työssä yhdistyvät tiimityön vahvuudet ja autonomian tuoma vapaus oman opetuksen suunnitteluun ja järjestämiseen. Tiimin ja oppimisyhteisön avulla pääset nopeasti kiinni opetustyöhön. Työsi opettajana nivoutuu työelämään valmentautumisen tukemiseen. Tulevaisuuden tekijöiden valmentaminen ja alan osaamisen kehittäminen on palkitsevaa työtä! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehdot ja kielitaitovaatimus määräytyvät opetustoimen kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 13:n, 13 d §:n ja 17 §:n säännösten mukaan. Kelpoinen on henkilö, 1) joka on suorittanut opetustehtävän kannalta soveltuvan korkeakoulututkinnon; 2) joka on suorittanut vähintään 60 op tai 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä 3) jolla on vähintään kolmen vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Koska opetustehtävä edellyttää erityisen vahvaa tai erikoistunutta käytännön ammattitaitoa kelpoiseksi voidaan myös katsoa opettaja, jolla on - koulutuksen järjestäjän päättämään opetustehtävään soveltuva erikoisammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto tai koulutus - sekä 60 op / 35 ov laajuiset opettajan pedagogiset opinnot sekä vähintään viiden vuoden pituinen käytännön työkokemus opetustehtävän sisältöä lähinnä vastaavissa tehtävissä. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Virkaan voidaan myös ottaa hakija, joka ei ole suorittanut opettajan pedagogisia opintoja ehdolla, että hän kolmen vuoden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta suorittaa 60 op opettajan pedagogiset opinnot (kelpoisuusasetus 986/1998, 13 d §). Virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Hakijan on lääkärintodistuksella osoitettava olevansa terveydentilaltaan sopiva virkaan, mikäli tulee valituksi. Jos olet suorittanut tutkintosi ulkomailla, tarvitset Opetushallituksen hakuajan loppuun mennessä myöntämän tutkinnon tunnustamispäätöksen. If you have completed your degree outside of Finland, you need a degree recognition decision from the Finnish National Agency for Education by the end of the application period. Tehtävässä edellytetään talotekniikka-alan koulutuksella ja työkokemuksella hankittua tuoretta ammattitaitoa ja käytännön kokemusta putkialan asennustyöstä ja teollisuuden putkistojen hitsauksesta. Luemme eduksi hätäensiapukoulutusosaamisen sekä tulityö- ja työturvallisuuskorttikouluttajapätevyyden.

Perusopetuksessa on noin 18 500 oppilasta ja henkilöstö koostuu yli 2000 ammattilaisesta. Peruskouluja on yhteensä 30. Voit tutustua kouluihimme tarkemmin täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus. Haemme perusopetukseen määräaikaisia oppilaan oman äidinkielen sivutoimisia tuntiopettajia ajalle 10.8.2026-4.6.2027 seuraaviin kieliin: albania, Ahvenisjärven koulu : arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko bengali, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko japani, Wivi Lönnin koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko kreikka, Sammon koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko pastu, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 4 tuntia/viikko portugali, Lielahden koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko sinhala, Hatanpään koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 5 tuntia/viikko somali, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 11 tuntia/viikko tagalog, Juhannuskylän koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko tamili, Tampereen kansainvälinen koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko thai, Tampereen kansainvälinen koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko turkki, Tesoman koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 6 tuntia/viikko urdu, Ahvenisjärven koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 3 tuntia/viikko vietnam, Sammon koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 8 tuntia/viikko viro, Juhannuskylän koulu: arvioitu opetustuntimäärä noin 2 tuntia/viikko. Hakulomakkeella tulee ilmoittaa, mitä tehtävää haet. Työaika tehtävässä saattaa lisääntyä, mikäli kyseiseen opetuskieleen ohjataan kieli- ja kulttuuriopetuksen (KIEKU) tunteja (kts. Lisätietoja alta). Lopullinen opetustuntimäärä varmistuu elokuussa opetukseen osallistuvien oppilasmäärien mukaan. Tehtävissä opetuskouluja saattaa olla useita ja opetuspaikka saattaa vaihtua työpäivän aikana. KIEKU-tunnit: Oman äidinkielen opetuksen lisäksi opettajan opetustunteihin saattaa kuulua samanaikaisopetusta yleisopetuksen oppitunneilla luokan- tai aineenopettajan työparina (KIEKU-opetus) vaihtuvissa luokissa. Opettaja toimii koko luokan oppilaiden kielitietoisena tukiopettajana yhteistoiminnassa työpariopettajan kanssa. KIEKU-opetuksessa tarvitset erinomaista suomen kielen taitoa. Oman äidinkielen opetuksen osalta sinulla tulee olla erinomainen tuntemus kielialueen kulttuurista ja opetettava kieli tulee olla valitun äidinkieli. Menestyäksesi tehtävässä tarvitset myös hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Eduksi katsomme monipuolisen pedagogisen osaamisen, sähköisten opetusmenetelmien hallinnan, hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä taidon työskennellä moniammatillisessa työyhteisössä sovittujen ohjeiden ja toimintamallien mukaisesti. Liitäthän suorittamasi tutkintotodistukset ja opetushallituksen myöntämän rinnastustodistuksen hakemuksen liitteeksi. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Osa tehtävistämme kuuluu tartuntatautilain 55 § mukaisen terveydentilan selvityksen piiriin, joten hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkistetaan tarvittaessa. Käytämme viroissa koeaikaa, joka voi olla enintään puolet määräaikaisen palvelussuhteen kestosta. Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Jäikö jotain kysyttävää? Lisätietoja tehtävistä antaa pedagoginen asiantuntija Miina Sivula, puh. 050 550 6704, miina.sivula@tampere.fi Lisätietoja hakemisesta ja Tampereen kaupungista työnantajana: Lisätietoa Tampereen kaupungista työnantajana ja hakuohjeet löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Käytämme viroissa kuuden kuukauden koeaikaa Palkkaus OVTES:n mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta, vuosisidonnaisesta lisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja palkkauksesta löydät täältä: https://www.tampere.fi/koulutus/perusopetus/toihin-perusopetukseen Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Hakuaika päättyy 5.6.2026. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Apulaisjohtajaa Pilke Kaniiniin Vantaan Hiekkaharjuun. Työ alkaa 3.8.2026. Apulaisjohtajan työnkuvan lisäksi toimit ryhmässä varhaiskasvatuksen opettajana. Pilke-päiväkoti Kaniini on pieni ja kodinomainen musiikkipainotteinen päiväkoti 0–5-vuotiaille lapsille. Kaniinissa toimii kaksi ryhmää puput ja kanit. Päiväkoti sijaitsee Hiekkaharjun rauhallisella pientaloalueella kävelymatkan päässä Hiekkaharjun juna-asemasta. Kaniinin ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä kohtaamista, kuuntelua ja kokemusten huomiointia sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Lapset osallistuvat toimintamme suunnitteluun yhdessä aikuisten kanssa. Pienen kokomme vuoksi meillä jokainen lapsi ja aikuinen tuntee toisensa ja pystymme huomioimaan lasten yksilölliset tarpeet hyvin. Kaniinissa jokaisella on mahdollisuus kehittyä omassa tahdissaan. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Apulaisjohtajana toimit johtajan työparina arjen organisoimisessa. Järjestelet muun muassa päivän kulkua, muokkaat työvuoroja ja hoidat sijaisjärjestelyjä. Olet luotettava oikea käsi ja sinulla on ongelmanratkaisukykyä sekä joustava asenne nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2831,64-3086,53€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 197,17€/kk, - Kasvatustieteen maisterille lisän 153,75€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Apulaisjohtajalisän (johon vaikuttaa päiväkodin koko ja vastuut), - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lämpimän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa. - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi. - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja. - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa. - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet. - Mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella. - Kilpailukykyisen palkan, johon vaikuttavat aiempi kokemus, koulutustausta ja erityisosaaminen. - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, työsuhdepolkuryöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 5.6.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0447375953 Sähköposti: kiia.ilvesaho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Vantaa

Automaatiojärjestelmien asiantuntijana olet mukana rakentamassa toimivaa elämää. Me tarjoamme työpaikan, jossa osaamisesi vaikuttaa aidosti. Se näkyy kiinteistöissä, teollisuuslaitoksissa ja infrastruktuurissa, jotka toimivat älykkäästi ja palvelevat myös tulevia sukupolvia. Jos sinäkin haluat rakentaa kestävämpää tulevaisuutta, tämä saattaa olla sinun paikkasi. Meille "toimii" ei ole vain sana. Se on asenne ja lupaus siitä, että hommat hoidetaan. Älyllä, taidolla, tarkkuudella, sinnikkyydellä, omistautumisella ja tekemisen meiningillä. Etsimme joukkoomme kiinteistöjen automaatiojärjestelmäasiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen Kuopioon. Tarjolla on mielenkiintoinen tehtävä kokeneelle asiantuntijalle tai tulevaisuuden osaajalle, joka haluaa kehittyä ja työskennellä monipuolisissa rakennusautomaatiojärjestelmien tehtävissä. Tehtäväsi - Rakennusautomaatiojärjestelmien ohjelmointi- ja asiantuntijatehtävät - Vaihtelevat pienprojektit - Toimenkuvasi kehittyy osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan – voit ajan myötä erikoistua esimerkiksi projektityöhön tai kunnossapitoon - Työskentelet pääsääntöisesti arkisin n. klo 8–16 asiakaskohteissamme Kuopion alueella Oletko sinä toimivan elämän tekijä? Viihdyt varmasti Caverionilla, jos sinulla on: - Kokemusta automaation kenttätyöstä - Ymmärrystä taloteknisistä prosesseista sekä rakennusautomaatio-, valaistuksen ohjaus- ja/tai LVIAS-järjestelmistä - Soveltuva koulutus, esimerkiksi automaatio- tai talotekniikan insinööri tai sähkö- ja automaatioasentaja - B-ajokortti Huomioimme myös vastavalmistuneet tai pian valmistuvat insinöörit, joilla on halu kehittyä ja kasvattaa osaamistaan. Eduksi katsomme tiedonsiirtoväylien (esim. Modbus, BACnet, TCP/IP) tuntemuksen sekä ohjelmointiosaamisen. Entä mitä me tarjoamme sinulle? Mahdollisuuden kehittyä tulevaisuuden huippuosaajaksi yhdessä toimialan johtavista yrityksistä. Kattavan perehdytyksen työhön ja oman tiimin tuen, laajat koulutus- ja kehitysmahdollisuudet sekä avoimen ja osallistavan työkulttuurin. Selkeät tavoitteet, jotka auttavat sinua onnistumaan työssäsi. Palkitsemme hyvästä suorituksesta. Sopivasti vapautta ja vastuuta sekä ensiluokkaiset työvälineet tukemaan työskentelyäsi. Laajat työterveyspalvelut sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Yhteen hiileen puhaltavan ja sitoutuneen työyhteisön, joka auttaa sinua kehittymään urallasi. Käy kurkkaamassa [Caverikirjasta](https://rekry.caverion.fi/caverikirja/), millaista meillä on olla töissä. Jos tämä kuulosti seuraavalta työpaikaltasi, toimi nyt! Viimeinen hakupäivä on 16.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tehtävä voidaan täyttää heti sopivan henkilön löydyttyä, joten älä jää turhaan odottelemaan! Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja antaa Caverionin huoltopäällikkö Joonas Oinonen, puh. 050 440 2744 tai sähköpostitse joonas.oinonen@caverion.com. Tutustu [toimivan elämän tekijän](https://www.caverion.fi/tietoa-meista/toimivan-elaman-tekija/) tarinaan. Tervetuloa suunnittelemaan ja toteuttamaan toimivan elämän ratkaisuja! Caverion Suomi Oy Me Caverionilla mahdollistamme suorituskykyä ja ihmisten hyvinvointia tekemällä rakennetusta ympäristöstä älykästä ja vastuullista. Johdamme ihmisiä ja suorituskykyä innolla ja välittäen. Meillä voit olla ylpeä tekemästäsi merkityksellisestä työstä. Caverion on teknisten palvelujen markkinajohtaja Suomessa. Palvelemme asiakkaitamme yli 40 paikkakunnalla noin 5 000 työcaverin voimin. Samalla Caverion on yksi maamme suurimmista yksityisistä työnantajista. Vuonna 2024 Caverion ja Assemblin yhdistyivät Pohjois-Euroopan johtavaksi konserniksi teknisissä palveluissa ja asennuksissa. Assemblin Caverion Group työllistää 9 maassa noin 21 500 ammattilaista, jotka jakavat intohimon älykkäisiin ja kestäviin ratkaisuihin. Meille Caverion on paras paikka löytää merkityksellinen työelämä - Tule rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta! [www.caverion.fi ](http://www.caverion.fi/) [@CaverionSuomi](https://www.linkedin.com/company/caverion) [www.assemblincaverion.com](https://www.assemblincaverion.com) #Caverion #BuildingPerformance #Energiaviisaus Puhelin: 050 440 2744 Sähköposti: joonas.oinonen@caverion.com Sijainti: Ajajantie 1, 70780 Kuopio

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla työotteella. Haemme kahta (2) asiakasvastaavaa vakituiseen virkaan Työllisyys- ja kasvupalveluihin. Tehtävät sijoittuvat Työnvälitys- ja työnantajapalvelujen palveluyksikköön, työnantajapalvelut-tiimeihin. Aloitus tehtävissä on sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Työnvälitys- ja työnantajapalveluissa työskentelet alueen kasvun ja elinvoiman edistämiseksi tukemalla työpaikkojen ja työllisten määrän kasvua sekä korkeaa ja laadukasta työllisyysastetta. Tehtäväsi ydintehtävänä on auttaa työnantajia löytämään heidän tarpeitaan vastaavaa työvoimaa. Hankit ja hoidat työnantaja-asiakkuuksia sekä palvelet työnantajia työvoimatarpeisiin liittyvissä tilanteissa. Työssä olet aktiivisesti yhteydessä työnantaja-asiakkaisiin sekä käyt jatkuvaa vuoropuhelua yritysten työvoimatarpeista ja työnhakijoiden osaamisesta. Välität työnantajille tietoa tarjolla olevista osaajista ja räätälöit yrityskohtaisia, yksilöllisiä ratkaisuja vastaten heidän työvoimatarpeisiinsa. Tehtävässä tarvitset valmiutta liikkua ja vierailla asiakasyrityksissä. Tehtävässä korostuvat asiakaslähtöisyys, tavoitteellinen tekeminen sekä aktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote. Työympäristö on nopeatempoinen ja muuttuva, joten ydintehtävässä menestymistä tukevat muutoskyvykkyys, paineensietokyky sekä kyky reagoida nopeasti, priorisoida ja hoitaa useita tehtäviä samanaikaisesti lyhyellä aikajänteellä. Työskentelet tiiviissä ja laaja-alaisessa verkosto- ja kumppanuusyhteistyössä muiden työllistymistä edistävien toimijoiden kanssa, minkä vuoksi hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot ovat tehtävässä keskeisiä. Lisäksi toimit työvoimaviranomaisena ja vastaat työnhakija-asiakkaan tai työnantaja-asiakkaan lakisääteisistä asiakaspalvelu- ja työttömyysturvaprosesseista hyvää hallintoa noudattaen. Näissä tehtävissä hyötyä on erittäin hyvästä suomen kielen taidosta, samoin kuin hyvistä tietoteknisistä taidoista ja erilaisten järjestelmien sujuvasta rinnakkaisesta käytöstä. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsomme kokemuksen ja/tai perehtyneisyyden: - kokemuksen B2B asiakastyöstä, työnantajapalveluista tai rekrytointialalta - työmarkkinoiden keskeisistä kehitystrendeistä - Tampereen talousalueen elinkeinoelämästä ja keskeisistä toimialoista - kasvokkain tapahtuvasta asiakastyöstä ja ratkaisukeskeisestä asiakaspalveluotteesta - verkostomaisesta yhteistyöstä elinkeinoelämän, koulutusorganisaatioiden ja julkisten toimijoiden kanssa. Eduksi katsotaan lisäksi englannin kielen taito. Palkka koostuu tasopalkasta 3 353,40 €/kk, työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antavat: -palveluesihenkilö Piia Kellokumpu, 2.6. klo 13. - 14.00, 4.6. klo 13. - 14.00 puh. 040 679 9059, sähköposti: piia.kellokumpu@tampere.fi -palveluesihenkilö Sami Heikkilä, 4.6. klo 15. - 16.00, 5.6. klo 9. - 11.00 puh. 040 163 2945, sähköposti: sami.heikkila@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Etsimme asiakkaallemme motivoitunutta ja tarkkaa pääkirjanpitäjää määräaikaiseen tehtävään Espooseen. Kyseessä on sijaisuus, joka alkaa mahdollisimman pian ja kestää alustavasti tammikuun loppuun saakka. Roolisi tiimissämme Toimit keskeisessä roolissa taloushallinnon kokonaisuudessa vastaten pääkirjanpidosta ja siihen liittyvistä prosesseista. Työtehtäviisi kuuluvat taloustietojen oikeellisuuden varmistaminen kirjaamalla tapahtumia, tekemällä päiväkirjamerkintöjä sekä täsmäyttämällä tilejä ja rajapintoja. Keräät ja analysoit talousdataa sekä tuotat raportteja konserni- ja lakisääteistä raportointia varten. Vastaat kuukausi-, neljännesvuosi- ja vuositilinpäätösprosesseista sekä ylläpidät kokonaiskuvaa yrityksen taloudellisesta tilanteesta. Toimit yhteyshenkilönä juridisiin talousasioihin liittyvissä kysymyksissä ja osallistut aktiivisesti tarkastus- ja verotusvalmisteluihin. Lisäksi analysoit taloudellisia tilejä ja kassavirtoja sekä varmistat sisäisten kontrollien toteutumisen. Tehtävässä pääset myös kehittämään talousprosesseja, erityisesti automaation ja digitalisaation näkökulmasta. Menestyäksesi tehtävässä Sinulla on vähintään 23 vuoden kokemus pääkirjanpidosta sekä taloushallinnon raportointitehtävistä. Hallitset talouden sulkuprosessit ja sinulla on kokemusta SAP FICO -järjestelmästä sekä Microsoft-työkaluista. Arvostamme kokemusta Journal Entry -työkaluista, BlackLinesta, HFM-konserniraportoinnista sekä Power BI:stä raportoinnin ja analytiikan työkaluna. Kokemus palvelukeskusympäristöstä sekä kiinnostus automaatioon, RPA:han ja tekoälyn hyödyntämiseen nähdään eduksi. Työssä tarvitaan sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta Olet tarkka, oma-aloitteinen ja itseohjautuva tekijä, joka tarttuu rohkeasti asioihin. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja nautit yhteistyöstä erilaisten sidosryhmien kanssa. Työotteeltasi olet asiakaslähtöinen myös sisäisiä asiakkaita kohtaan, kehitysorientoitunut ja utelias haluat ymmärtää asioita syvemmin ja kehittää toimintaa eteenpäin. Tarjoamme Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen roolin, jossa pääset näkemään työsi konkreettiset vaikutukset. Toimit osana tehokasta, ammattitaitoista ja kannustavaa tiimiä, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi yrityksen ydintekemiseen. Työskentelet joustavassa hybridityömallissa, jossa yhdistyvät läsnäolo toimistolla ja etätyö, ja käytössäsi on liukuva työaika selkeillä ydinajoilla. Pääset työskentelemään kansainvälisessä suomalaisessa yhtiössä mielenkiintoisella ja vakaalla toimialalla, jossa sinulla on hyvät mahdollisuudet kehittyä ja edetä urallasi myös organisaation sisällä. Kiinnostuitko? Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä hakemukseesi CV:si 7.6.2026 mennessä. Huomaa, että käynnistämme haastatteluja jo haun aikana, joten toimi nopeasti. Meille on erittäin tärkeää tietää mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa. Huomioithan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse GDPR-säännösten vuoksi. Työsuhde solmitaan StaffPointin kanssa. #työniloa StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 040 754 0048 Sähköposti: katriina.luokomaa@staffpoint.fi

Hei lähihoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä Pöytyältä? Me Hoivakoti Riihelässä haemme keikkatyöntekijöitä lue lisää ja hae helposti! Esperi Hoivakoti Riihelä työpaikkana Hoivakoti Riihelä tarjoaa ympärivuorokautista hoivaa ja huolenpitoa ikäihmisille sekä muistisairaille Pöytyällä. Hoivakodissa on yhteensä 36 asukaspaikkaa, kahdessa erillisessä ryhmäkodissa. Ryhmäkoti Kuusela tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille. Ryhmäkoti Koivula tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ikääntyneille vammautuneille ja vammaisille, jotka tarvitsevat vamman tai sairauden vuoksi tukea arkeen. Hoivakoti Riihelän toiminta-ajatuksena on tarjota kodikas ja turvallinen asuinympäristö asukkaillemme. Tavoitteena on tyytyväinen ja onnellinen elämä. Kuntouttavaa työotetta harjoitetaan muun muassa yhteisten leivonta-, askartelu-, puutarhanhoito- sekä jumppahetkien parissa. Tutustu kodin arkeen Instagramista: [@esperi_riihela](https://www.instagram.com/esperi_riihela/)! Riihelässä on modernit ja viihtyisät tilat, kuten saunaosasto, tupakeittiö ja avarat yhteistilat. Hoivakodin isolla piha-alueella ja puutarhassa on turvallista ulkoilla tai juoda kesällä päiväkahveja. Riihelä sijaitsee Pöytyällä. Työpäiväsi lähihoitajana meillä Lähihoitajana tehtävänkuvasi sisältää vastuullista ja monipuolista hoito- ja asiakaspalvelutyötä, jossa pääpaino on asukkaiden avustamisessa päivittäisissä toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi koostuu mm. asukkaiden hoivatyöstä ja ohjauksesta, hoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta sekä aktiviteettitoiminnasta. Toivomme, että olet suorittanut lääkeluvat, jotta voit toteuttaa laadukasta lääkehoitoa. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme lääkeluvallisia lähihoitajia keikkatöihin. Työ on 3-vuorotyötä. Toivomme keikkavuorojen aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Lähihoitajan tutkintoa - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia sekä voimassa olevia lääkelupia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B1-taso) Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 7.6. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Tiina Ritolehto (arkisin klo 7-15) p. 050 341 6939, sp. tiina.ritolehto@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Hoivakoti Riihelä Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 050 341 6939 Sähköposti: tiina.ritolehto@esperi.fi Sijainti: Kiviaidantie 4, Pöytyä