Etsimme nyt syksyllä 2026 avattavaan Karjaan myymälään kahtaApulaismyymäläpäällikköäApulaismyymäläpäällikön työnkuva PuuilossaApulaismyymäläpäällikön työnkuva on vastuullinen ja monipuolinen. Apulaismyymäläpäällikkö toimii myymälän henkilökunnan operatiivisena lähiesihenkilönä yhdessä myymäläpäällikön kanssa. Hän vastaa yhdessä myymäläpäällikön kanssa myymälän johtamisesta, henkilöstön hyvinvoinnista ja kouluttamisesta, myynnistä, turvallisuudesta, siisteydestä sekä asiakastyytyväisyydestä.Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa myymälän ajankohtaisuuden sekä myyntibudjetin saavuttamisen oikeanlaisilla ja -aikaisella tavarahallinnalla, työnohjauksella sekä myymälän kaupallisuudella. Apulaismyymäläpäällikkö varmistaa, että henkilökunta tietää mitä tekee ja milloin, sekä valmentaa ja kehittää tiimiläisten osaamista.Meillä johdetaan empaattisesti sekä ongelmanratkaisukeskeisesti, jotta tiimiläiset voivat kehittyä omassa työssään. Vuorovaikutteinen palautekulttuuri on osa meidän arkeamme. Huomioimme toistemme onnistumiset ja uskallamme puhua myös asioista, joita voimme tehdä paremmin. Arjessa annetaan palautetta, jonka avulla henkilökunnan ammattitaito kasvaa ja tiimin työskentely tehostuu. Apulaismyymäläpäällikkö kehittää myös omaa toimintaansa saamansa palautteen avulla.Mitä Puuilo tarjoaa Sinulle?Kasvuyhtiön tarjoamat mahdollisuudet Meillä pääset osaksi menestyvää ja nopeasti kasvavaa yritystä, joten pääset omalla toiminnallasi vaikuttamaan yhtiön kehitykseen ja kasvuun.Kattavan perehdytyksenSaat perusteellisen perehdytyksen tehtävääsi, jotta voit aloittaa työskentelyn vahvalla pohjalla. Panostamme siihen, että tunnet olosi tervetulleeksi ja saat tukemme uusiin haasteisiin.Ammatillista valmennusta ja kouluttautumismahdollisuuden Panostamme henkilöstömme ammatilliseen kehittymiseen tarjoamalla erilaisia kouluttautumismahdollisuuksia. Lisäksi valmennamme esihenkilöitämme säännöllisesti, jotta jokaisella olisi parhaat työkalut johtaa omaa tiimiä onnistumaan.Mahdollisuuden kehittyä vaativampiin tehtäviin Olet merkittävässä roolissa organisaatiossamme ja haluamme tukea sinua urallasi tarjoamalla monipuolisia mahdollisuuksia edetä vaativampiin tehtäviin.Palkkaus TES:in mukaan Apulaismyymäläpäällikön tehtävästä maksetaan TES:n taulukkopalkkaluokka D:n mukainen palkka, jolloin palkka sijoittuu välille 2297€-2857€/kk. Palkan määräytymiseen vaikuttavat aikaisempi työkokemus ja koulutus.Työaika sijoittuu 6-20 välille ja sisältää myös viikonloppuvuoroja, joten pääset tekemään töitä monipuolisesti eri aikoina. Myymäläpäällikön ollessa poissa toimit hänen sijaisenaan.Mitä odotamme Sinulta?Kokemusta kaupan alan esihenkilötyöstä tai vastuutehtävistä Ymmärrät kaupan alan toimintaympäristöä, ja sinulla on kykyä ohjata tiimiäsi menestyksekkäästi kohti yhteisiä tavoitteita.Vahva kaupallinen näkemys Sinulla on vahvaa kaupallista näkemystä ja kykyä tehdä päätöksiä, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta.Halu kehittyä omassa työssä sekä esihenkilönä Olet motivoitunut oppimaan uutta ja haluat jatkuvasti kehittää itseäsi esihenkilönä. Pyrit myös tukemaan tiimisi jäsenten kehittymistä ja auttamaan heitä saavuttamaan omat tavoitteensa.Valmentavaa johtamisotetta Sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, olet myötätuntoinen esihenkilötyössäsi ja osaat valmentaa tiimisi jäsenet parhaisiin suorituksiin. Luot avoimen ja kannustavan ilmapiirin, jossa jokaisella on mahdollisuus onnistua.Kykyä johtaa muuttuvassa toimintaympäristössä Näet muutokset mahdollisuuksina ja luotsaat tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita.Myymälämme ovat täynnä vauhtia sekä radiopuhelimen rätinää ja se onkin olennainen osa Puuilon ainutlaatuista kulttuuria. Meillä olet valmis ajamaan trukkia ja avustamaan peräkärryjen kasaamisessa. Työskentely vaatii heittäytymistä monenlaisiin tilanteisiin ja kykyä johtaa kasvuyhtiön nopeatempoisessa ja muuttuvassa työympäristössä.Tuemme tavoitetta savuttomasta Suomesta 2030, emmekä käytä työaikana mitään tupakkatuotteita.Olisitko Sinä Karjaan Puuilon uusin työkaveri?Lähetä hakemuksesi meille pikimmiten oheisesta linkistä. Myy itsesi meilleVapaamuotoisella hakemuksellaCV:lläVapaaehtoisella videoesittelylläHae viimeistään sunnuntaihin 14.6.2026mennessä. Myyntipäällikkö Valdet Osmani puh 040 1878 748 kertoo tarvittaessa lisää meistä, avoimesta tehtävästä ja myymälästään arkisin klo 14-15. Hakemuksia tullaan käsittelemään jo hakuaikana.Tuutko töihin? En...Tuun!

Lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin tai keikkatyöntekijöiksi kotihoitoon Hyvinkään yksikköön, Mehiläinen kotihoito Meitä mehiläisiäon jo 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin tai keikkatyöntekijöiksi kotihoitoon Hyvinkään yksikköön! Kiinnostaisiko sinua hoitotyö, jossa yksikään työpäivä ole samanlainen? Haluatko saada arvostettua työkokemusta, kattavan perehdytyksen ja tiimisi tuen työssäsi onnistumiseen? Jos vastasit näihin kyllä, saatat olla uuden tiimimme jäsen! Mitä kotihoidossa työskenteleminen pitää sisällään? Yksikkömme tarjoaa Hyvinkään alueella ikäihmisille kotiin vietäviä palveluita. Työ kotihoidossa pitää sisällään perinteistä hoitotyötä, lääkehoitoa, asiakkaan voinnin ja tilan seurantaa, sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia ja yhteistyötä omaisten suuntaan. Työ on osittain liikkuvaa, joten tarvitset työhösi ajokortin. Mitä työssä menestymiseen tarvitaan? Haemme nyt lähihoitajia tai loppuvaiheen opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin tai keikkatyöntekijöiksi. Tulet viihtymään, jos tykkäät vaihtelevista ja monipuolisista työtehtävistä. Kotihoidossa kohtaat päivittäin erilaisia asiakkaita ja tuet heidän kotona pärjäämistään. Kotihoidossa yhdistyy itsenäinen työ asiakkaan kotona sekä tiimityö yksiköissä. Arvostamme tiimissämme positiivista asennetta ja oma-aloitteellisuutta. Odotamme sinulta lähihoitajan tutkintoa tai olet loppuvaiheen opiskelija. Lisäksi odotammehalua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Arvostamme voimassa olevia LOVe-lupia, mutta voit suorittaa ne tarvittaessa myös meidän kauttamme. Tehtävään valittavan ikääntyvien kanssa työskentelevien on esitettävä lain edellyttämä rikosrekisteriote. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka olisit vasta valmistunut ja osaamisessasi olisi vielä kehitettävää. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Mitä tarjoamme sinulle? Meille arjen sujuminen on tärkeää ja siksi olemme panostaneet yksiköissä kattavaan perehdytykseen. Meillä on vahva tiimihenki ja tuemme toinen toisiamme päivittäisessä arjessa. Yksikössämme työskentelee tällä hetkellä noin 20 hoitajan tiimi. Kotihoidon tiimiämme kuvaa kehitysmyönteisyys ja jokaisella tiimiläisellä on mahdollisuus vaikuttaa yksikkömme onnistumiseen. Meillä työn tekeminen saa olla myös hauskaa! Palkkaus: Palkkaluokka lähihoitajilla on G22, Muu Suomi. Kokemusvuosien mukaan 2460,27 € - 2785,40 €. Edellä mainittu palkkaus muodostuu peruspalkasta. Lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset aikaperusteiset vuorolisät. Käytössämme on yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus. Työt alkavat heti sopivan ehdokkaan löydyttyä tai sovitusti. Työ on kaksivuorotyötä, sisältäen viikonloppuja. Tarjoamme vakituisessa ja määräaikaisessa työsuhteessa kattavat henkilöstöedut ja työterveyshuollon tukemaan työssä jaksamistasi. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen omat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöistä Haethan tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Seuraathan myös sähköpostisi roskapostia, sillä joskus viestit voivat päätyä sinne. Kiinnostuitko tehtävästä, kerron mielelläni lisää: Esihenkilö Minna Ylimutka minna.ylimutka@mehilainen.fi puh. 040 125 6707 Tavoitettavissa ma-pe klo 8–16 välisenä aikana. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen https://www.mehilainen.fi/julkiset-palvelut/koti-ja-hoitajapalvelut

Etsimme ruokapalvelutyöntekijää Suolahteen. Oletko etsimämme, hyvillä sosiaalisilla taidoilla varustettu ruokapalvelutyöntekijä? Jos olet omatoiminen, huolellinen ja kohtaat asiakkaat aina lämpimästi hymyillen, niin kylläsinussa saattaa hyvinkin olla juuri sitä, mitä etsitään! Tehtävän kuvaus Ruokapalvelutyöntekijänä vastaat monipuolisista keittiö- ja asiakaspalvelutehtävistä. Päivittäiseen työhösi kuuluu erilaisten ruokien valmistelu, kuten salaattien, lisukkeiden ja leivonnaisten tekeminen, sekä ruoka-annosten esillepano ja tarjoilu. Huolehdit astiahuollosta ja keittiön puhtaanapidosta, ja tarvittaessa hoidat myös kassatyöskentelyä. Työaika on arkisin välillä 07.00-15.00. Työhön sisältyy myös ruoka-annosten kuljetusta eri kohteisiin, joten ajokortti on välttämätön. Asiakaspalvelu on keskeinen osa tehtävää kohtaat asiakkaat ystävällisesti ja ammattitaitoisesti, luoden heille miellyttävän ruokailukokemuksen. Työvuoroja tehdään sekä yhdessä tiimin kanssa että itsenäisesti, joten arvostamme oma-aloitteisuutta ja luotettavuutta. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Hyviä sosiaalisia taitoja - asiakaspalvelu on keskiössä, ja työssä kohdataan ihmisiä päivittäin. * Keittiöosaamista - salaatit, lisukkeet, leivonnaiset, astiahuolto, puhtaanapito sekä tarvittaessa myös kassan käyttö. * Ajokortti - työ sisältää ruoka-annosten kuljetusta. * Hygieniapassi * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Tiimityötä ja itsenäisyyttä - työvuoroja tehdään sekä yhdessä että itsenäisesti. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: (Räätälöi tehtävää vastaaviksi) * TES:n mukaisen, kokemustasi vastaavan palkkauksen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. * Hyville tyypeille on aina kysyntää ja autamme sinua löytämään uusia töitä määräaikaisen työsuhteen päättyessä. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Greenstep is a Finland based, family-owned growth company founded in 2010, providing high-quality financial, HR, analytics, and sustainability services to support our clients development and long-term success. Today, we are a community of more than 800 experts across the Nordics and Europe and growing fast!We are now looking for a skilled Integration Specialist/Developer to join our team in Espoo, Turku, Vaasa or Tampere. We work in a hybrid-mode and spend at least 50% of working time in the office with our colleagues. Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl).The RoleIn practice, you will:Design and implement end-to-end integrations between ERP, CRM, financial, and operational systems.Build and maintain pipelines on Azure native resources or on platforms such as n8n, Frends, Make, or Azure Data Factory.Write clean, production-grade Python for orchestration, mapping, transformation logic, API wrappers, and automation scripts.Model and query integration data in SQL across relational and cloud-native stores.Work closely with clients to map back-office processes into scalable and dynamic automated pipelines.Define and document data contracts, schemas, and API standards.Participate in technical pre-sales, estimations, and solution design.Contribute to internal tooling, reusable templates, and integration best practices.Requirements2+ years experience in an integration, data engineering, or backend developer role working with E2E pipelines. Consulting background is a plus.AI & Agents should be very close to your heart, and you are not afraid to utilize these.Hands-on experience with at least one iPaaS or integration platform (n8n, Frends, Make, Azure Data Factory, Logic Apps, Zapier, or equivalent).Solid Python skills. You're comfortable writing async code, working with REST APIs, and handling error cases gracefully.Solid experience with version control and it's best practices.Capable with Azure cloud fundamentals: storage, networking, managed identities, Key VaultUnderstanding of basic back-office processes such as accounting, invoicing & time tracking flows (purchase orders, invoice matching, GL entries & their generation, and reconciliation logic).Experience with common back-office systems & their APIs: Business Central, Netvisor, Procountor, Fortnox, Tripletex, Odoo, Severa or similar.Comfort with REST and SOAP APIs, OAuth/API key auth, and webhook patterns.Security-conscious mindset credential handling, least-privilege, data encryption at rest and in transit.Nice to haveYou have experience working with event-driven architectures such as Azure Service Bus, Event Grid, or similar technologies, and you are familiar with EDI standards including EDIFACT, XML invoicing, Finvoice, and Peppol. You also have hands-on experience with container orchestration using Docker and Kubernetes or AKS, and you are familiar with modern data platforms and patterns such as Microsoft Fabric, Lakehouse architectures, or the Delta format.What are the perks? Support for your well-being. For us, everyone's well-being and well-being at work are top priorities. Our occupational health is comprehensive, and our offices are ergonomically designed. The Flex benefit and lunch discount offered through Epassi are available to you. However, the number one thing that supports your well-being at work is a sustainably built resource budget. A salary model that matches your responsibilities and experience. All Greenstep employees are also included in our Together bonus, through which we share 10% of the annual operating profit among all employees, regardless of role. Support and time for development and strengthening your skills. At Greenstep, continuous learning is at the core of what we do. Our own Greenstep Academy offers training in various topics almost weekly! Career opportunities in a growing family-owned company. We grow organically primarily with a few small exceptions where the culture has been 100% on par with ours. Because, we want to grow in a controlled manner, profitably and without compromising on quality. For us, growth means new opportunities: we can make a more positive impact on society, create new jobs, invest in the development and skills of our personnel, and enable business continuity. Our culture has developed together over the years, and our values are reflected in our everyday work.Youll be working in collaboration with our Data & Technology experts (~100 ppl). Were collaborative, supportive, and we genuinely like sharing knowledge. We also support growth through training/certifications and a strong community-of-practice vibe (if thats your thing).Since 2010, we have grown to almost 800 people, more than 3000 customers, and we are looking forward to continuing this growth journey! We provide the full spectrum of financial services, from accounting to interim CFOs for some of the fastest growing companies in Finland as well as all over the Nordics. Everyone works closely together, meaning you will be working with other CFOs, Accountants, Payroll Specialists, HR specialists, Systems and Integrations Specialists, but most importantly, with great customers.Interested?We have more than fifteen offices in Finland and you can find Greenstep alsoin Estonia, Sweden, Norway, UK and Netherlands. With our hybrid work model, we are at least 50% of the work time at the office with our colleagues.In this role, you can work from our Espoo, Turku, Vaasa or Tampere office.We look forward to receiving your application. We process applications already during the application period but be sure to apply latest by 14.6.2026.We can't wait to hear from you!

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän opetuspalveluissa toimintaamme ohjaa asiakaspalvelun näkökulma. Palveluiden keskiössä ovat lapset ja nuoret. Meitä yhdistää yhteinen tavoite oppilaiden ja henkilöstön hyvinvoinnin, pedagogiikan ja turvallisen oppimisympäristön kehittämiselle. Uskomme vastuulliseen työotteeseen ja tiimimäiseen työskentelytapaan. Tule mukaan rakentamaan yhdessä parhaan arjen paikkakuntaa. Toimimme tänään - katsomme tulevaan. Haemme opetuspalveluihin oppilaanohjauksen lehtoria toistaiseksi voimassa olevaan virkaan 1.8.2026 alkaen. Viran ensisijainen sijoituspaikka on tehtävän alkaessa Ehnroosin koulu. Tule sinne, missä viihdytään Ehnroosin koulu rekrytoi! Jos etsit työpaikkaa, jossa sinut otetaan lämpimästi vastaan, jossa kollegat tukevat toisiaan ja jossa työ tuntuu merkitykselliseltä, Ehnroosin koulu on oikea paikka sinulle. Meillä on poikkeuksellisen hyvä työilmapiiri, ja henkilöstö viihtyy. Saimme uuden koulurakennuksen vuonna 2022, ja toisen uuden rakennuksen hankkeen valmistelu on jo alkanut. Pian koko koulumme toimii moderneissa tiloissa. Ehnroosin koulu kehittyvä yhtenäiskoulu Ehnroosin koulu on noin 650 oppilaan ja 75 työntekijän yhtenäiskoulu Mäntsälässä. Koulumme arvot kunnioitus, yhdenvertaisuus ja lämmin kohtaaminen näkyvät arjessa aidosti, eivät vain paperilla. Arvostamme työotetta, jossa rakennetaan oppilaiden ja kollegoiden kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta. Yhteisopettajuus, yhteistyö ja kehitysmyönteisyys ovat meille tärkeitä. Koulussamme käytetään Pro koulu -mallia, KiVa-ohjelmaa ja henkilöstöämme koulutetaan MAPA-malliin. Toimintamme on tavoitteellista, oppilaslähtöistä ja hyvinvointia tukevaa. Mitä saat, kun tulet meille töihin? - Poikkeuksellisen hyvän työilmapiirin, jossa kollegat tukevat toisiaan. - Modernit ja toimivat oppimisympäristöt. - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää erityisopetuksen tulevaa mallia. - Vahvan perehdytyksen ja jatkuvan tuen. - Ammatillisen kasvun mahdollisuudet osana osaavaa ja yhteisöllistä työyhteisöä. - Selkeät toimintamallit (Pro koulu, KiVa, MAPA), jotka tukevat arjen työtä. - Työn, jossa on merkitystä ja jossa arvot näkyvät aidosti arjessa. Edellytämme - Viran mukaista pätevyyttä Arvostamme - kokemusta oppilaanohjauksesta - kokemusta ulkomaalaistaustaisten nuorten kanssa työskentelystä - ratkaisukeskeistä, oppilaslähtöistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta - halua rakentaa kunnioitusta lämpimän kohtaamisen kautta - innostusta kehittää omaa ja yhteistä työtä Perehdytämme ja tuemme sinua hyvin meille tärkeintä on oikea asenne ja halu kasvaa osana yhteisöä. Tutustu Ehnroosiin kouluun [tästä](https://peda.net/mantsala/ehnroosin-koulu) Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/98 mukaan. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virkaehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Lisäksi voidaan maksaa vuosisidonnaista lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Virkaan valitun on toimitettava selvitys terveydentilastaan (KVhL 7 §) ja esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Seppo Mentula, puh. 040 314 5310 tai sp. etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Jätä hakemuksesi sähköisesti 21.5.2026 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1) . Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Etsimme asiakkaallemme reipasta ja luotettavaa työmaapuhtaanapidon työntekijää Kirkkonummelle. Työ sijoittuu teollisuus-/työmaakohteeseen, jossa tehtävänä on huolehtia työympäristön siisteydestä, järjestyksestä ja päivittäisestä puhtaanapidosta. Työ ei ole pelkästään perinteistä rakennussiivousta, vaan enemmän työmaan arkea tukevaa siivous- ja puhtaanapitotyötä. Tehtävä alkaa sopimuksen mukaan ja työtä on tarjolla lokakuuhun asti. Työaika on ma–pe klo 7.00–15.30. Tehtäviisi kuuluvat: * Työmaa- ja tuotantoympäristön puhtaanapito * Pölyjen pyyhintä ja pintojen puhdistus * Työtilojen siisteydestä ja järjestyksestä huolehtiminen * Roskien tyhjennys ja muut päivittäiset siivoustehtävät * Muut työmaapalveluihin liittyvät avustavat tehtävät Tarjoamme sinulle: * Päivätyön arkisin klo 7.00–15.30 * Työtä lokakuuhun asti * Hyvän perehdytyksen tehtävään * Mukavan ja käytännönläheisen työympäristön * Osaavan työporukan Menestyt tehtävässä, jos: * Olet reipas, luotettava ja oma-aloitteinen * Sinulla on huolellinen työote ja näet, mitä ympärillä pitää tehdä * Pystyt tekemään fyysistä ja käytännönläheistä työtä * Arvostat siistiä ja turvallista työympäristöä * Sinulla on suomen kielen taito sellaisella tasolla, jolla ymmärrät työ- ja turvallisuusohjeet, sekä pystyt kommunikoimaan työpaikalla * Aiempi kokemus siivous-, rakennussiivous-, työmaa- tai puhtaanapitotehtävistä katsotaan eduksi, mutta oikea asenne ratkaisee Kiinnostuitko? Jätä hakemus, palkkatoive sekä CV järjestelmäämme klikkaamalla alla olevaa Hae työpaikkaa -painiketta. Olemme yhteydessä haastateltaviin henkilöihin ja aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä saat soittamalla p. 041 4622926. ------------------------------------------------------------------------ Huiput.com on rekrytointeihin ja henkilöstövuokraukseen erikoistunut henkilöstöpalvelualan yritys. Rekrytoimme osaajia pääasiassa Uudenmaan alueella. Meidän mielestä huipputyypit ansaitsevat huipun työpaikan. Meille huipputyyppi tarkoittaa osaajaa, joka on ylpeä omasta ammattitaidostaan ja on myös valmis kehittämään osaamistaan. Lisäksi huipputyyppi haluaa olla työkaveri, jonka kanssa on mukava tehdä töitä.

**Haluatko tehdä työtä, jolla on merkitystä? Oletko asiakaspalveluhenkinen ja pidät siitä, että näet heti oman työsi tulokset?** Meillä Siskon Siivouksella siivoojat ovat puhtauden ammattilaisia – he varmistavat, että asiakkaidemme tilat ovat puhtaat ja turvalliset. **Haemme nyt teollisuussiivoojaa tuurausvuoroihin Kantvikiin Kirkkonummelle** **Miltä työpäiväsi näyttää?** Siivoojana vastaat asiakaskohteemme yleisestä puhtaudesta ja siisteydestä. Vastuullasi on ylläpitää puhtautta ja hygieniaa teollisuusympäristössä, mukaan lukien koneet, lattiat ja työalueet. Tässä työssä tarvitaan ripeyttä, huolellisuutta ja joustavuutta. Tarkka työ- ja työturvallisuusohjeiden noudattaminen sekä asiakaspalvelu tilanteet edellyttävät kommunikointitaitoa suomen kielellä. Kyseessä on teollisuussiivouskohde, joten tehtävään valitulta henkilöltä edellytetään myös työturvallisuuskorttia. Kohde sijaitsee heikkojen kulkuyhteyksien päässä, joten asuinpaikasta riippuen, oman auton käyttö voi olla tarpeen työkohteeseen pääsemiseksi. Tuuraavana siivoojana sijaistat vakituisia työntekijöitä esimerkiksi lomien ja poissaolojen aikana. **Menestyt työssäsi, jos sinulla on:** - Kokemusta siivousalalta - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - Positiivinen palveluasenne ja vastuullinen ote työhön - Työturvallisuuskortti - Kykyä kommunikoida suomeksi, muu kielitaito on plussaa **Miksi meille?** Meillä saat vastuuta, mutta et jää yksin. Työyhteisömme on monimuotoinen ja reilu – teemme asiat kerralla kuntoon. Saat kattavan perehdytyksen ja mahdollisuuden kouluttautua lisää. Työssäsi sinua tukee esihenkilö ja tapaat työkavereita säännöllisesti mm. tiimipalavereissa. Käytämme laadukkaita siivousvälineitä ja ympäristöystävällisiä aineita. **Työ pähkinänkuoressa:** - **Työn sijainti:** Kantvik, Kirkkonummi – tarkistathan sijainnin ennen kuin haet työtä - **Vakituinen työsuhde** - **Kilpailukykyinen palkka:** 12.26 €/h - **Viikoittainen työaika:** 0-37.5 h / viikko, **sijaisuus** - **Työaika sijoittuu:** maanantaista-perjantaihin klo 16-00 välille - **Rehti työnantaja:** noudatamme kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta **Kiinnostuitko?** Jos tunnistat itsesi kuvauksesta, älä epäröi – lähetä hakemuksesi ja tule mukaan tekemään työtä, jolla on oikeasti merkitystä. Meillä pääset osaksi ammattitaitoista tiimiä, jossa puhtaus ei ole pelkkää siivoamista – se on turvallisuutta, hyvinvointia ja sujuvaa arkea. Siskon Siivous Oy on hyväntuulinen vuonna 1994 perustettu yritys, jolle on sydämen asia pitää hyvää huolta työntekijöistään sekä tarjota luotettavaa ja laadukasta siivouspalvelua asiakkailleen.

**Tule mukaan luomaan elämyksiä lastenteatterin parissa!** Tanssiteatteri Raatikko etsii **esitysjärjestäjä-siivoojaa**määräaikaiseen, osa-aikaiseen työsuhteeseen alkaen **31.8.2026**. Työ sijoittuu Vantaalle, Tikkurilaan, Silkkitehtaalle. Työ on sidonnainen esityskausiin, jotka sijoittuvat pääasiassa syys–joulukuulle sekä helmikuusta toukokuuhun. **_Työn kuvaus_** Esitysjärjestäjänä toimit Tanssiteatteri Raatikon käyntikorttina. Tehtävässä vastaanotat teatteriin saapuvan lapsiyleisön, ohjaat heidät katsomoon ja toimit salivalvojana esitysten aikana. Esitysten päätyttyä huolehdit yleisön ohjauksesta bussikuljetuksiin. Kohtaat päivittäin yleisömme – niin lapset kuin aikuiset – ja vaikutat merkittävästi siihen, millaisen kokemuksen vierailijat teatterista saavat. Tehtävään kuuluu myös**keskeisesti teatteritilojen päivittäinen siivous ja ylläpito**. Vastaat katsomon, aulatilojen ja WC-tilojen huolellisesta siisteydestä jokaisen esityksen jälkeen sekä varmistat, että tilat ovat valmiit seuraavaa esityspäivää varten. Tarvittaessa osallistut muihin teatterin järjestelytehtäviin työajan puitteissa tai erikseen sovittavina lisätehtävinä. **_Työaika ja palkkaus_** · 25 h / viikko · Työaika klo 8–13, esitykset sijoittuvat aamuihin maanantaista perjantaihin · Palkkaus teatterialan työehtosopimuksen mukaan (Tekninen henkilökunta 1b, tuntipalkkajakaja 163) · Koeaika 1,5 kk **_Odotamme sinulta_** · kokemusta asiakaspalvelutehtävistä · kokemusta julkisten tilojen siivouksesta · hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja · kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä · että, pärjäät asiakaspalvelutilanteissa suomen kielellä (tehtävässä pärjää, vaikka kielitaito ei olisi täydellinen) **_Tarjoamme sinulle_** · luovan ja lämminhenkisen työyhteisön · ainutlaatuisen mahdollisuuden olla mukana luomassa lasten teatterielämyksiä · kattavan perehdytyksen ja tuen työssä onnistumiseen · arvokasta kokemusta tapahtuma- ja kulttuurialalta **_Hakuohjeet_** Lähetä **_hakemuksesi, CV:si, vähintään yksi suositus sekä palkkatoiveesi_** osoitteeseen rekry@raatikko.fi viimeistään 31.7.2026 Haastattelut järjestetään elokuun alkupuolella. Lisätietoja voi kysellä keskiviikkona 8.7. klo 11–13 puhelinnumerosta 09-873 2306 / Mari Welling. Valitun henkilön tulee toimittaa **rikosrekisteriote lasten kanssa toimimiseen ennen työsuhteen alkua:** https://www.oikeusrekisterikeskus.fi/rekisterit/rikosrekisteri/otteet-lasten-kanssa-toimimiseen/ **Tanssiteatteri Raatikko** on lastenteatteriin erikoistunut ammattitanssiteatteri. Teatterin toimintaa tukevat Vantaan kaupunki sekä opetus- ja kulttuuriministeriö.

Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Haemme motivoituneita ja lapsirakkaita iltapäivätoiminnan ohjaajan sijaisia Hyvinkään iltapäiväkerhoihin. Iltapäiväkerhot sijaitsevat Anttilan, Aseman, Paavolan ja Puolimatkan kouluilla. Työaika sijoittuu arkisin klo.12-17 välille ja työtunteja on 3-5 /päivä. Tarjolla on sekä lyhyitä sairaslomasijaisuuksia, että pidempiä sijaiskeikkoja. Sinulle sopivat päivät ja yksiköt voit valita itse. Työn menestyksekäs hoitaminen edellyttää joustavuutta, yhteistyökykyä sekä taitoa toimia lapsiryhmän kanssa. Toivomme hakijoilta oma-aloitteisuutta sekä energistä ja vastuullista työotetta. Tarvitset työssäsi suomen kieltä. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Jätä meille avoin hakemuksesi, tutustumme sinuun mielellämme! Kerrothan hakemuksessasi miltä paikkakunnalta ensisijaisesti haet tehtävää ja milloin pääsisit aloittamaan. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Iltapäiväkerhot Hyvinkää Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 044 7283593 Sähköposti: susan.hanninen@pilkepaivakodit.fi

Maximus – Rakennusalan vakavarainen työllistäjä 25 vuoden kokemuksella! Haluatko mukaan rakentamaan vaativaa infrastruktuuria ja vastaamaan työmaan sujuvasta etenemisestä? Etsimme asiakkaallemme Haminaan TYÖMAAINSINÖÖRIÄ määräaikaiseen n. 3 kk:n työsuhteeseen. Työ tapahtuu pääosin työmaalla paikan päällä. Mikäli sopiva osaaja löytyy toiselta paikkakunnalta, voidaan työ toteuttaa myös reissutyönä. Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta maarakennus- ja perustustöistä sekä kykyä johtaa työmaan päivittäistä toimintaa turvallisesti ja tavoitteellisesti. Työmaalla työskentelee lisäksesi kaivinkoneenkuljettaja ja perämies sekä betonitöissä 2-3 muottitimpuria. Tehtävään ei sisälly esihenkilövastuuta. Asiakkaamme toteuttaa maarakennus- ja perustustöitä vahvalla ammattitaidolla ja intohimolla sekä tarjoaa ratkaisuja aina pientalokohteista suuriin infrastruktuurihankkeisiin. Jokainen työntekijä kohdataan kunnioittavasti ja tasavertaisesti, ja henkilöstön hyvinvoinnista sekä hyvästä työilmapiiristä pidetään huolta yrityksen arvojen mukaisesti. Työtehtävät: * työmaan päivittäinen valvonta * töiden suunnittelun ja toteutuksen seuranta * työmaan turvallisuuden varmistaminen ja työturvallisuusasioiden koordinointi * työmaan etenemisen raportointi ja dokumentointi * yhteistyö urakoitsijoiden, työntekijöiden ja muiden sidosryhmien kanssa Toivomme sinulta: * rakennusinsinöörin (AMK), diplomi-insinöörin tai rakennusmestarin koulutusta * kokemusta maarakennus- ja perustustöistä * voimassa olevaa työturvallisuuskorttia ja EA1-koulutusta * ajantasaisia IT-taitoja * sujuvaa suomen kielen taitoa * vastuullista ja oma-aloitteista työskentelyotetta Katsomme eduksesi: * kokemuksen sähköasema- tai BESS-hankkeista * kokemuksen koneohjausmalleista ja niiden hyödyntämisestä työmaalla Aloitus: Työt alkavat elokuun 2026 puolivälissä ja arvioitu kesto on n. 3 kk:tta. Hakeminen: Jos koet, että tämä työ on juuri sinua varten, lähetä meille hakemuksesi. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja haku päättyy sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä: asiakaspäällikkö Niklas Nuorala, puh: 050 500 4210, tavoitettavissa arkisin klo 8-16 välillä. Maximus Oy – 25 vuotta kokemusta talonrakentamisesta, talotekniikasta ja infra-alalta. Olemme vakaa ja vahva suomalainen työnantaja. Meillä Maximuksella on vahva toimialaosaaminen talonrakentamisessa, talotekniikassa ja infra-alalla. 25 vuoden kokemuksemme ja poikkeuksellisen laajat verkostomme ovat alan kärkeä. Olemme vakavarainen yritys, jonka positiivinen ilmapiiri ja ammattitaitoinen organisaatio ovat luoneet meille vahvan maineen työnantajana. Tutustu meihin tarkemmin nettisivuillamme - meillä viihdytään aidosti!