Kesätyö ikääntyvien palveluasumisessa tarjoaa monipuolisia ja aidosti ihmisläheisiä työtehtäviä, joissa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Työ voi sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asukkaiden palvelutarpeen ja hoidon arviointia. Työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asukkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on luoda turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa asukkaamme voivat elää omannäköistään ja arvokasta elämää. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä asumispalveluissa asukkaiden kommunikointi voi poiketa tavanomaisesta. Sampoharju sijaitsee Vaajakosken kaupunginosassa Jyväskylässä tarjoten ympärivuorokautista asumista ikääntyneille. Asukaspaikkoja on 33 asukkaalle ja arjen askareita tehdään yhdessä. Meillä pääset osaksi joustavaa työyhteisöä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Työ on pääsääntöisesti sairaanhoitajilla 2-vuorotyötä ja lähihoitajilla 3-vuorotyötä. Työaika sijoittuu touko-syyskuun ajalle. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: SAIRAANHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen SAIRAANHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut vähintään 140 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena sairaanhoitajana tai lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Kiviranta on ikääntyneiden ympärivuorokautisen palveluasumisen yksikkö, joka tarjoaa kodin 24 vakituiselle asukkaalle. Lisäksi meillä on 1 kriisipaikka äkilliseen tarpeeseen. Toimimme kahdessa kerroksessa Kivirannan palvelukeskuksessa kauniissa järvimaisemassa. Kesätyö ikääntyvien palveluasumisessa tarjoaa monipuolisia ja aidosti ihmisläheisiä työtehtäviä, joissa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Työ voi sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asukkaiden palvelutarpeen ja hoidon arviointia. Työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asukkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on luoda turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa asukkaamme voivat elää omannäköistään ja arvokasta elämää. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä asumispalveluissa asukkaiden kommunikointi voi poiketa tavanomaisesta. Meillä pääset osaksi joustavia työyhteisöjä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Työ on pääsääntöisesti sairaanhoitajilla 2-vuorotyötä ja lähihoitajilla 3-vuorotyötä. Työaika sijoittuu touko-syyskuun ajalle. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: SAIRAANHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen SAIRAANHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut vähintään 140 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena sairaanhoitajana tai lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Haemme kesäsijaisia Kypärämäki-Kuohun kotihoitoon touko-syyskuun ajalle. Kesätyö kotihoidossa tarjoaa monipuolista ja liikkuvaa työtä, jossa jokainen työpäivä on erilainen. Työtä tehdään asiakkaiden kodeissa, ja sitä tukevat tarvittaessa myös etähoivan tarjoamat mahdollisuudet. Työtehtävät ovat vaihtelevia ja voivat sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asiakkaiden palvelutarpeen arviointia. Kotihoidossa työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asiakkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on mahdollistaa laadukas, turvallinen ja mielekäs kotona asuminen. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä kotihoidossa kohdataan monenlaisia ihmisiä ja elämäntilanteita. Työajat vaihtelevat, mutta pääosin kotihoidossa sairaanhoitajat työskentelevät arkipäivisin aamuvuoroissa, ja lähihoitajat tekevät kaksivuorotyötä aamu- ja iltavuoroissa. Alueemme koostuu Kypärämäen lähiöalueesta sekä Kuohun maaseudun mahtavista maisemista. Meillä pääset osaksi joustavaa työyhteisöä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Huomioithan, että tässä tehtävässä tarvitset ajokortin ja auton käyttömahdollisuuden. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Jousi on ympärivuorokautista palveluasumista toteuttava, ympärivuorokautista hoitoa tarjoava asumisyksikkö, jossa on yhteensä 30 asukaspaikkaa. Kesätyö ikääntyvien palveluasumisessa tarjoaa monipuolisia ja aidosti ihmisläheisiä työtehtäviä, joissa yksikään työpäivä ei ole samanlainen. Työ voi sisältää perushoitoa, sairaanhoidollisia toimenpiteitä, lääkehoitoa, voinnin seurantaa sekä asukkaiden palvelutarpeen ja hoidon arviointia. Työtä tehdään osana moniammatillista tiimiä, joka tukee asukkaiden omia voimavaroja ja toimintakykyä. Tavoitteena on luoda turvallinen ja mielekäs ympäristö, jossa asukkaamme voivat elää omannäköistään ja arvokasta elämää. Vuorovaikutustaidot ovat työssä keskeisessä roolissa, sillä asumispalveluissa asukkaiden kommunikointi voi poiketa tavanomaisesta. Meillä pääset osaksi joustavaa työyhteisöä ja kehittämään osaamistasi kokeneiden kollegoiden kanssa. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Työ on pääsääntöisesti lähihoitajilla 3-vuorotyötä. Työaika sijoittuu touko-syyskuun ajalle. Kerrothan meille hakemuslomakkeella, milloin olet käytettävissä. ______________________________________ Kesätyökaverinamme voit työskennellä: LÄHIHOITAJANA, kun olet valmistunut ammattilainen LÄHIHOITAJAN SIJAISENA, kun olet suorittanut 60 opintopistettä sairaanhoitajan opinnoista tai 120 osaamispistettä lähihoitajan opinnoista Valmistuneena sairaanhoitajana tai lähihoitajana sinulla tulee olla Lupa- ja valvontavirastossa rekisteröinti ammattihenkilönä toimimisesta. ______________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Lue lisää kesätöistä www.hyvaks.fi/tule-tyokaveriksi/avoimet-tyopaikat/kesatyot ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Haemme vesihuoltopäällikköä johtamaan Liperin kunnan vesihuoltolaitosta. Tehtävä on vesihuoltoalan näköalapaikka kasvavassa Liperissä, joka sijaitsee Joensuun kaupungin kyljessä. Me tarjoamme sinulle ammattitaitoisen työyhteisön sekä monipuoliset ja mielenkiintoiset tehtävät vesihuollon parissa. Saat työn tueksi elinympäristöpalveluiden hallinnon ja teknisen johtajan lisäksi asiantuntevan tiimin, jossa työskentelee vesihuoltomestari ja 5 vesihuoltoasentajaa. Vesihuoltopäällikkö vastaa Liperin vesihuollon toimitusvarmuudesta sekä vesihuoltolaitoksen -tulosalueen toiminnasta ja kehittämisestä sekä kunnan vesi- ja jätevesiverkoston ylläpidosta, perusparannus- ja uudisinvestoinneista. Vesihuoltopäällikkö on elinympäristöpalveluiden johtoryhmän jäsen ja toimii tulosalueen esihenkilönä sekä infrapäällikön sijaisena. Vesihuoltolaitoksen käyttötalousbudjetti on noin 2,3 ja investointibudjetti noin 1,5 miljoonaa euroa. Vesihuoltolaitos palvelee kaikkiaan n. 2400 liittymäasiakasta. Vesihuoltopäällikkö osallistuu alansa sidosryhmä- ja osakasyhteistyöhön. Vesihuoltolaitos tekee aktiivista yhteistyötä kunnan infrapalveluiden kanssa. Vesihuoltopäällikön kelpoisuusehtona edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja kokemusta vesihuoltolaitoksen toiminnasta sekä tuntemusta muista kunnallisteknisistä tehtävistä. Virassa vaaditaan hyviä johtamis- ja vuorovaikutustaitoja, vahvaa suullista ja kirjallista viestintää, asiakaspalveluhenkisyyttä ja kunnallisessa hallinnossa ja vesihuoltolaitoksessa tarvittavien tietojärjestelmien hallintaa sekä infrapalvelun tuntemusta. Viran eduksi katsotaan vesihuoltolaitoksen toimialaan liittyvä laaja-alainen työkokemus, jossa yhdistyvät mm. rakennuttamisen, talouden ja hankintojen osaaminen sekä kokemus esihenkilötehtävistä. Odotamme vesihuoltopäälliköltä kehittämismyönteistä ja ratkaisukeskeistä työotetta kiireenkin keskellä. Palkkaus määräytyy kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti ja virassa noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Hakijan tulee esittää alkuperäiset opinto-/työtodistukset haastattelutilaisuudessa, jotka järjestetään 12.3, 16.3 ja 17.3.2026. Virka täytetään 1.6.2026 alkaen tai sopimuksen mukaisesti. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Viran hoito edellyttää oman auton käyttöä. Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoivalla esihenkilöllä on pääsy hakijoiden tunnistetietoihin vasta, kun päätös haastatteluihin kutsumisesta on tehty.

Hoiva-avustaja sympaattiselle asiakkaalle Haemme hoiva-avustajaa osa-aikaiseen työhön avustamaan sympaattista asiakastamme Orimattilassa. Haluaisitko tehdä hoiva-avustajan työtä osa-aikaisesti, kiireettömästi ja ilman sairaanhoidollisia työtehtäviä sympaattisten asiakkaiden kanssa? Saatat olet tuleva hoitaja-helpperimme! Olit sitten opiskelija, kerryttänyt jo kokemusta hoiva-avustajana tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden palveluita rohkeasti uudistava yritys, joka tarjoaa iloa ja turvaa ikäihmisten arkeen. Mottomme on: autamme ikääntyviä kuin omaa äitiämme. Kasvamme jatkuvasti ja etsimme lisää hoiva-avustajan koulutuksen omaavia helppereitä tiimiimme. Löydät lyhyen ja helposti täytettävän hakulomakkeemme täältä: https://helpper.hemby.fi/apply Mitä hoitaja-helpperi tekee? Hoitaja-helpperi on sosiaali- ja terveysalan koulutettu henkilö, joka tarjoaa arjen apua ja seuraa omalle nimetylle ikäihmiselle. Hoitaja-helpperi tukee ikäihmistä kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilu ja kauppareissut, kodin ylläpito, ruokailussa tukeminen, saattoapu, yhdessäolo ja jutustelu. Hoitaja-helpperi tukee seniorin hyvinvointia kokonaisvaltaisesti. Hoivan ja huolenpidon tehtävät sisältävät: suihkuapua voinnin tarkkailua kotona pärjäämisen tukemista liikkumisessa tukemista Lisäksi voit auttaa asiakasta suihkussa ja henkilökohtaisessa hygieniassa. Työtehtäviin ei kuitenkaan kuulu sairaanhoidollisten palveluiden toteutusta, kuten lääkehoitoa. Mitä hoitaja-helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa ikäihmisiä. Lisäksi hoitaja-helpperin työ vaatii sosiaali- ja terveysalan tai hoiva-avustajan koulutuksen tai vankan kokemuksen hoiva-avustajan työstä. Tärkeintä on, että haluat viettää aikaa ikäihmisten kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat hyvin joustavat. Mikä on parasta hoitaja-helpperin työssä? Kysyimme tätä hoitaja-helppereiltämme, ja näin he vastasivat: "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." Auttaminen kokonaisvaltaisesti seniorin tarpeiden mukaan." Hoitaja-helpperinä saat: Oman nimetyn ikäihmisen, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun ohelle tai lisätyöksi. Tavallisin työaika on 2-6h/vko. Kilpailukykyisen palkan: 14-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro- tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen. Lähetä hakemus hoitaja-helpperiksi täällä. Lue lisää Hembystä klikkaamalla tästä. Mikäli sinulla on kysyttävää hoitaja-helpperiksi ryhtymisestä, laita meille sähköpostia osoitteeseen rekry@hemby.fi, niin jutellaan lisää!

SUUNNITTELIJA / MYYJÄ – Keittiökeskus Lappeenranta / Imatra Onko myynti sinulle luontevaa ja innostutko asiakkaiden unelmien toteuttamisesta? Haluatko työn, jossa hyvä tekeminen myös palkitaan? Etsimme Keittiökeskukselle suunnittelijaa / myyjää vakituiseen työsuhteeseen. Keittiökeskus on paikallinen kalustevalmistaja, joka tarjoaa asiakkailleen kaiken saman katon alta – suunnittelusta avaimet käteen -asennuksiin. Jokainen kokonaisuus toteutetaan yksilöllisesti ja viimeistä milliä myöten viimeisteltynä. Meillä työskentelet rennon ja ammattitaitoisen tiimin kanssa, jossa jokaisella on tärkeä rooli. Työpäivät ovat vaihtelevia ja tekemisessä on aito yhdessä tekemisen meininki. Työtehtäviisi kuuluu: * kalustesuunnittelu ja myynti * asiakaspalvelu * laskutus ja toimistotyöt * myyntinäyttelyn ylläpito Tarjoamme sinulle: * vakituisen työn (osa- tai kokoaikainen) * työajat pääosin ma–pe klo 9–17 * pohjapalkan (kaupan TES) + kannustavan provision * kattavan perehdytyksen ja koulutuksen ohjelmiin * esihenkilön jatkuvan myynnillisen tuen * mukavan työyhteisön ja laadukkaat tuotteet myytäväksi Odotamme sinulta: * hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja * asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta * kiinnostusta myyntiin ja sisustussuunnitteluun * perus IT-taitoja ja halua oppia uutta * ajokorttia ja omaa autoa Winner-suunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä. Työsuhde alkaa maalis-/ huhtikuun aikana sopimuksen mukaan (1-2kk perehdytys) ja on voimassa toistaiseksi. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi. * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin Sami Klemi/ Sami.Klemi(at)visiohr.fi / 040 821 8840. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Etelä-Karjalassa työpaikkaa, siinä auttaa sinua Lappeenrannasta käsin Sami. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Etelä-Karjala on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Etsimme Sodankylään kolmea tekeväistä ja oma-aloitteista siivoojaa kesätöihin! Tarjolla on kaksi erilaista työtehtävää: kokoaikainen (37,5h/vko) siivooja Sodankylän kylälle sekä kokoaikainen siivooja kaivosalueelle. Toiveesi työkohteesta voit esittää hakemuslomakkeella. Työt alkavat touko- tai kesäkuussa ja jatkuvat elokuulle saakka. Tarkemmista ajankohdista voimme sopia yhdessä kanssasi. Kylällä työskentelemme pääsääntöisesti ma-pe kello 7-16 välillä. Työ on monipuolista ylläpito- ja perussiivousta sekä itsenäisesti että yhdessä työparin kanssa. Työtä tehdään päivän aikana erilaisissa kohteissa, kuten liiketiloissa ja teollisuuden kohteissa. Käytössäsi on Alltimen auto, joten omaa autoa et tarvitse. Kaivostoiminnan pyöriessä 365 päivää vuodessa, myös siivoustiimimme tekee töitä kaivoksella niin arkena kuin pyhänä. Työvuorot rytmittyvät viiden työpäivän ja viiden vapaapäivän jaksoihin. Kaivoksella pääset siivoamaan kaivosalueen vastuullisia ja mielenkiintoisia kohteita. Palkkaus määräytyy Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti 12,26-12,88 €/h, ja lisäksi mahdollinen koulutuslisä koulutuksen mukaisesti. Hakijoilta odotamme - huolellisuutta, vastuuntuntoa ja oma-aloitteisuutta omien työkohteiden hoitamiseen - sujuvia vuorovaikutus- ja ryhmätyöskentelytaitoja - B-ajokorttia Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä kesän ajan liikkuvassa ja vaihtelevassa työnkuvassa, jossa yksikään päivä ei ole täysin samanlainen. Pääset mukaan ammattitaitoiseen porukkaan, jossa tehdään töitä rempseällä ja vastuullisella otteella. Saat käytöösi laadukkaat työvaatteet ja -välineet sekä kattavan perehdytyksen, jotta pääset nopeasti mukaan työhön. Meillä sinulla on myös hyvät jatkotyöllistymisen mahdollisuudet. Kiinnostuitko? Jätä rohkeasti hakemuksesi ja tutustumme siihen mahdollisimman pian! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Lisätietoja työtehtävästä antaa sähköpostilla palveluesihenkilömme Rosita Kivelä, rosita.kivela@alltime.fi Alltime Suomi Oy Alltimella meillä on noin 1000 työkaveria ympäri Suomea ja Ruotsia maanläheisessä, matalassa organisaatiossa, jossa ilmentyvät arvomme: ketteryys, luotettavuus, yhteistyö ja ammattitaito. Meillä on tekemisen meininki ja hyvä henki: esimerkiksi työtyytyväisyyskyselyssämme "työkaverit kohtelevat minua hyvin" ;kysymyksen keskiarvo oli 4.3/5. Alltimen visiona on kehittyä Pohjoismaiden johtavaksi rakennetun elinympäristön kunnossapitäjäksi. Me hoidamme ennakoivana ja välittävänä kumppanina kiinteistöpalvelut, puhtauspalvelut sekä infrastruktuurin kunnossapidon maalla ja vesillä. Työntekijämme Suomessa ja Ruotsissa helpottavat asiakkaidemme elämää ylläpitämällä sujuvia ja turvallisia elinympäristöjä. Alltime Groupin omistaa kotimainen pääomasijoitusyhtiö MB Rahastot yhdessä toimivan johdon kanssa.www.alltime.fi Sähköposti: rosita.kivela@alltime.fi Sijainti: Ojennustie 9 Sodankylä

Oletko aidosti innostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisten ihmisten kanssa? Meillä työskennellään reippaassa tahdissa, mutta rennossa ja hauskassa porukassa. Haemme nyt motivoitunutta vastuumyyjää / vastuumyyjä II vastaamaan myymälän toiminnasta ja kehityksestä osana kolmen kaupan ammattitaitoista tiimiä. Vastuumyyjä / Vastuumyyjä II toimii yhteistyössä muiden vastuumyyjien sekä työntekijöiden kanssa. Tehtävässä vastaat tuloksellisesta johtamisesta, myynnin kehittämisestä, valikoimista, tilaamisesta ja esillepanoista – aina erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamiseksi. Asiakkaiden arjen helpottaminen ja laadukas palvelu ovat meille kunnia-asioita. Työtehtävät ovat monipuolisia. Työtehtäviisi kuuluu aktiivinen myyntityö, kassatyö, hyllysaatavuuden ja kauppakunnon varmistaminen sekä kuorman purkua ja kaupan muita töitä. Kyseessä on siis hyvin monipuolinen kaupan alan työ, joten olethan valmis tekemään kaikkia työtehtäviä monipuolisesti. Arvostamme vastuunottokykyä sekä tarkkaa, tehokasta ja huolellista työskentelyotetta. Vastuumyyjänä merkityksesi asiakkaan ostoskäynnin onnistumisessa on ratkaisevan tärkeä. Kokemusta kaupan alalta sekä K-ryhmän tietojärjestelmien käytöstä vaaditaan tehtävään. Odotamme sinulta: - kokemusta kaupan alalta vastuullisesta tehtävästä - K-ryhmän järjestelmien ja työkalujen hyvää hallintaa - intohimoa ruokakauppaa, myymälätoimintaa ja asiakaskokemuksen kehittämistä kohtaan - vastuunottokykyä ja oma-aloitteisuutta - kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina - sujuvaa suomen kielen taitoa - vähintään 18 vuoden ikää Pääset suomalaisen kaupan etulinjaan kehittämään asiakaskokemusta. K-ryhmässä sinulla on jatkuvasti lukuisia mahdollisuuksia kehittää itseäsi asiakaspalvelun ja kaupan alan ammattilaisena. Tarjoamme sinulle: - monipuolisen ja vastuullisen työn - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin - ison konsernin lukuisat koulutusvaihtoehdot - K-ryhmän ostoedun - hauskat ja innostavat työkaverit Kauppa on K-ryhmän intohimo, ja teemme sitä kuunnellen asiakkaitamme herkällä korvalla. Tarjoamme laajan kirjon erilaisia tuotteita sekä kehitämme uusia palveluita, jotka tekevät työstä innostavaa ja uudistuvaa. Olemme iso ja vahva ryhmä, mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin, ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Työt alkavat sopimuksen mukaan, kuitenkin mahdollisimman pian. Lähetä hakemuksesi oheisen linkin kautta 31.3.2026 mennessä. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Kouvolaan. Etsimme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisenä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi!Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja päivän aikana, saat sinä saat itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla. Työn vapauden lisäksi, työstä saatava kuukausitulo noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta ja sinulla on seitsemän viikon lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähd sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulee hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpi elämän mukana kulkee oppeja ja rakkaita muistoja.Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta tai halua opiskella työn ohella (kasvatusalan ammattitutkinto, lähihoitaja, sosionomi, varhaiskasvatuksen opettaja) Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa sinulle sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultaplat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultaplat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa:Jenny Salo 044 0901107 jenny.salo@kultapalat.fi