DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre Auvergne Rhône Alpes, situé à VÉNISSIEUX. En tant que COORDINATEUR PRODUCTION, vous assurez l'organisation de la maintenance préventive et corrective des rames. VOS MISSIONS PRINCIPALES SONT LES SUIVANTES : * Préparer, ordonnancer, suivre et valider l'ensemble des interventions de maintenance sur le site. * Répondre aux contraintes de mises à disposition exprimées par le GEstionnaire OPérationnel de Site. * Réorganiser la production du site en temps réel en fonction des aléas de production et des acheminements de matériels. * Alerter le GEstionnaire OPérationnel de Flotte lors de dérive de production engageant la fin ou la modification du contenu du rendez-vous de maintenance. * Remettre en service le matériel roulant lors du processus libération du produit. * Participer à l'adéquation charge capacité en lien avec le planificateur. VOS HORAIRES : * En 2x8 Jour/nuit avec week-ends et jours fériés. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation. afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)) et sur des sites spécialisés pour les formations mouvement. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...) _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici _ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr] LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Organisation * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Qualités relationnelles * Sens des responsabilités * Force de proposition * Maîtrise des outils SI Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : A l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 32 000 EUR ET 36 000 EUR Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur le lien _ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]

S.I.C.O bénéficie d'une forte croissance +10% par an. Dans le cadre de sa transformation et de sa croissance à travers ses nouveaux sites en France et à l'étranger, S.I.C.O renforce sa « Supply Chain ». Nous recrutons un(e) Approvisionneuse/Approvisionneur dans le cadre d'un accroissement d'activité, vous venez renforcer le service Achats/Approvisionnement. Rattaché (e) au directeur des achats approvisionnement groupe, vous l'aider sur les portefeuilles stratégiques emballages primaires (boitier/bidon fer blanc, boiter aluminium, valves & diffuseurs) Dans le respect des directives Groupe, vous assurez le développement, la gestion, le suivi et l'optimisation des approvisionnement des composants pour lesquels vous contribuerez à leur rentabilité, en respectant les exigences qualité, coûts et délais, ainsi que les contraintes techniques des fournisseurs (production, logistique...). Vos principales missions seront les suivantes : Analyser avec le département Commercial, les tendances de vente afin de mieux traiter les demandes d'achat : étudier l'évolution de la consommation des composants afin d'anticiper les besoins Assurer la gestion des stocks, proposer et mettre à jour, en fonction de la stratégie Achats/Appros et des délais de livraison fournisseurs, les seuils minimums de réappro et MOQ. Analyser et identifier les besoins, les états de ruptures et les seuils de sécurité Savoir gérer les contraintes fournisseurs délai d'approvisionnement. Maîtrise les contraintes économiques groupage amalgame optimisation des coûts. Respecter les critères de commande par rapport au stocks minimum de commande MOQ. Anticiper et Etablir les demandes de renouvellement des composants. Préparer/Saisir, transmettre et suivre les commandes d'achats jusqu'à leur livraison, dans le respect des contrats d'achats et des cahiers des charges logistiques. Assurer l'importation des produits de votre portefeuille, le suivi des transports et des formalités douanières. Déclencher les appels de livraison effectuer les relances suivre les livraisons Assurez la transmission des BL et commande à la comptabilité pour facturation Suivre les non-conformités en relation avec le service qualité. Assurer le suivi administratif de votre périmètre (archivage, EDI...) et la mise à jour informatique (Fiche Article, prix, délais...) dans le respect des procédures du service. Assurer un reporting sur les stocks et la rotation des approvisionnements de votre périmètre pour identifier avec le Directeur Achats/Appros les actions à mener et les impacts sur la politique et la stratégie Achats. Support Achats Faire ponctuellement des demandes de devis Négocier les prix. Effectuer du double sourcing. Répondre aux demandes de prix et délais des assistantes commerciales pour réalisation des devis. Le périmètre d'action pourra être adapte en fonction des besoins de l'entreprise. Profil et qualités requises : 3 ans d'expériences dans les secteurs activités industriels et la fabrication de produits en série Une expérience dans le monde des liquides (Chimie, Cosmétique, Boisson) serait appréciée Connaissance des emballages Métallique (connaissance des emballages métalliques Fer Blanc et Aluminium) et Plastiques serait un vrai plus. Capacité d'observation et d'analyse Anglais impératif, Espagnol serait un plus Méthodique, sens de l'organisation et des priorités Force de proposition --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Statut non-cadre Type de contrat : CDI Salaire : 2500€ brut/ mois pour 40h00 Voreppe (38)

DESCRIPTION DU POSTE En tant que gestionnaire opérationnel de site, vous êtes intégré à l'UO Produit Train du Technicentre de Maintenance TER Pays de la Loire, et avez en charge la mise à disposition des trains en opérationnel pour la gare de Nantes. Vous êtes en charge de l'organisation des missions logistiques, et de la gestion des entrées et sorties des rames de l'atelier de maintenance VOTRE QUOTIDIEN : EN TANT QUE GESTIONNAIRE OPÉRATIONNEL DE SITE, VOUS ÊTES AMENÉ À : * Organiser, animer et gérer les mouvements de trains sur le site du Technicentre * Garantir la conformité des rames sur les roulements en gérance et leur ponctualité en sortie de site * Adapter le plan de voie prévisionnel en temps réel * Être le correspondant du Gestionnaire de moyens en gare de Nantes * Assurer le management en opérationnel du Correspondant Opérateur Mouvement (COM) et des opérateurs mouvements sur leurs périodes de travail - * Assurer la mission de sécurité électrique du site (Agent E) * Recevoir et mettre en place les demandes de protections pour travaux  * Peut être amené à tenir les postes de Correspondant Opérateur Mouvement (COM) * Utiliser des logiciels métiers spécifiques (formation en interne SNCF) VOS HORAIRES : * Décalés : 3x8 (matinée, soirée, nuit) * Samedis, dimanches et jours fériés CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Formation en interne SNCF (plusieurs semaines, sur le périmètre national) PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2 à BAC+3. Vous avez une première expérience en management ou gestion de production dans le domaine de la maintenance industrielle. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de maintenance (GMAO, SI...) Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous ici [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr] LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Organisation * Autonomie * Rigueur * Réactivité * Qualités relationnelles * Sens des responsabilités * Force de proposition * Maîtrise des outils SI Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes de recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/aa56f3a1-c17a-4d1a-8c9e-207995819a26_SNCF_Voyageurs_-_Le_processus_de_recrutement_-_maintenance_des_trains.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 000 EUR et 32 000 EUR Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur le lien [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]

Le poste Sous la responsabilité d'un Directeur de Pôle et en collaboration avec le reste de l'équipe composée de treize personnes, vous intervenez en tant que Manager expertise sur un portefeuille clients principalement axé sur le secteur de l'immobilier (investisseurs, immobilier d'entreprises, foncières régionales...) et sur des dossiers PME/ETI. Le pôle intervient également sur d'autres secteurs divers (services & IT, industrie, événementiel, restauration & hôtellerie). Votre périmètre d'intervention se concentre sur des missions d'expertise comptable et de conseil à forte valeur ajoutée : Expertise comptable Établissement des comptes annuels et préparation des liasses fiscales, Suivi du portefeuille clients : planification des missions, gestion du budget, facturation, relances clients, préparation des lettres de mission... Réalisation des rendez-vous annuels avec l'Expert-Comptable afin de suivre l'évolution de chaque dossier. Accompagnement & conseil clients Conseil sur le choix du régime fiscal, ingénierie financière sur les montages immobiliers, Étude de projets d'investissement et analyse de la rentabilité, Élaboration de tableaux de bord et prévisionnels, Optimisation du patrimoine et accompagnement dans la gestion de trésorerie de certains clients. Encadrement et développement de l'équipe Partage de l'encadrement technique avec les autres Managers du Pôle afin de superviser les dossiers et développer les compétences des collaborateurs. Vous serez le conseiller privilégié des clients, les guidant dans la gestion et le développement de leur entreprise. Une opportunité pour les futurs Experts-Comptables !Les missions afférentes à ce poste sont des missions d'expertise comptable. Toutefois, si vous souhaitez effectuer votre stage d'expertise comptable, vous avez la possibilité de réaliser vos heures d'audit au sein du cabinet. Les plus du poste - À votre arrivée au cabinet, vous bénéficiez du parcours d'intégration du cabinet, vous participez à plusieurs formations ainsi qu'au séminaire d'intégration sur deux jours. De plus, vous êtes accompagné(e) par un parrain ou une marraine afin de faciliter votre intégration au sein du cabinet. - Sur une année, vous bénéficiez d'environ 39 heures de formations afin de développer vos compétences. Ce nombre d'heures est multiplié par trois si vous préparez votre stage d'expertise comptable. - Vous évoluez au sein d'équipes dynamiques, dans des locaux agréables (cafétéria, salles de formation...), sur des outils innovants (Pennylane), et vous bénéficiez de matériels performants (ordinateur portable, double écran, écran portatif, scanner.). Vous souhaitez en savoir plus, n'hésitez pas à nous suivre sur les réseaux sociaux ! Votre profil De formation comptable supérieure (type DCG/DSCG ou encore Licence/Master CCA), vous justifiez au moins d'une première expérience significative en tant que Collaborateur comptable voire de Manager, sur des missions similaires en cabinet. Vous avez une envie débordante d'apprendre mais aussi de transmettre ! Et souhaitez intégrer un cabinet reconnu au niveau régional pour la qualité de ses interventions et de sa formation, pouvant ainsi vous accompagner dans votre évolution professionnelle. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous aimez le travail en équipe au sein d'un cabinet alliant convivialité et professionnalisme. Les avantages du poste - Statut cadre (forfait 218 jours) - Télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) - Rémunération fixe + primes - Accord de participation - Mutuelle et Prévoyance Groupe - Tickets Restaurants - CSE Déroulement du processus de recrutement - Un appel téléphonique de pré-qualification pour évaluer l'adéquation entre votre recherche et le poste. - Un entretien RH permettant de mieux vous connaitre et de vous présenter plus en détail le cabinet, le poste et le projet. - Un entretien avec deux Associés afin d'aborder la dimension plus opérationnelle du poste. Chez Geirec, nous nous engageons à finaliser le processus de recrutement en moins de 15 jours entre le premier contact et la validation de votre profil. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus et postulez vite !

Notre partenaire est une ETI familiale créée il y a plus de 130 ans et fortement implantée dans son territoire. Entreprise du bâtiment résolument moderne et tournée vers les solutions innovantes et écologiques, elle se donne pour ambition de devenir le leader de la construction durable. Dans le cadre de son développement, notre partenaire recherche son : Conducteur de travaux BTP (H/F) Villeurbanne (69) Description du poste - Préparation des chantiers Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation) Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique (plans d'architecte, rapport d'études, budget prévisionnel). Réévaluer l'étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires humaines et matérielles.). Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier Adapter la mise en œuvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction. Organiser le personnel de chantier en organisant l'accueil sur le chantier, gérant les relations avec les représentants du personnel et intervenant en cas d'incidents ou d'accidents. Établir le calendrier prévisionnel, le budget et comparer la réalité du chantier au dossier du marché. Veiller à la conformité du chantier au plan juridique. - Planification des travaux Fixer les objectifs des chefs de chantier : constitution d'équipes, points d'étape, indicateurs de performance. Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre sur les chantiers et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité, de qualité et de budget prévues au cahier des charges. Effectuer un suivi de l'activité des chantiers et de l'avancement des différents lots (gros œuvre, corps d'état technique.) par des points réguliers avec les chefs de chantier (ou les conducteurs de travaux sous sa responsabilité). Quantifier, analyser et assurer la traçabilité des flux matériaux, matières et équipements de la déconstruction, totale ou partielle. Organiser le stockage des matériaux et des éléments de structure, ainsi que des éléments préfabriqués. Effectuer les rapports de chantier auprès du directeur de travaux et/ou du client. - Gestion des projets Encadrer les équipes sous sa responsabilité (chefs de chantier, agents de maîtrise, ouvriers.) et prendre en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutement, congés, mesures disciplinaires). Assurer la gestion financière des chantiers (optimisation de la marge d'exécution des chantiers). Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes du projet d'ouvrage (client, administration publique, bureau d'études, cabinets d'architectes, organismes de contrôle.). Participer à la réception de l'ouvrage en présence du client et du directeur de travaux. Exploiter les données de la maquette pour assurer le suivi budgétaire, analyser la mise en œuvre opérationnelle du chantier et proposer des pistes d'amélioration en exploitant les données issues de la maquette numérique (BIM). Description du profil Formation de niveau Bac + 3 Expérience minimum 5 ans Compétences attendues: Leadership Esprit d'analyse Réactivité Qualités relationnelles Capacités à gérer les situations de crise Goût pour le travail sur les chantiers

Fiche de Poste : Conducteur de Travaux Électricité Industrielle (Mission d'Intérim) Entreprise : SPIE Lieux de Mission : Martigues, Berre l'Étang, Manosque, Toulon, Fos-sur-Mer, Salon-de-Provence Type de Mission : Intérim Durée de la Mission : (Préciser la durée) Date de début : (Préciser la date) Missions principales : En tant que Conducteur de Travaux Électricité Industrielle, vous serez responsable de la gestion globale des chantiers. Vous assurerez la coordination des équipes, le suivi financier des projets, la planification et l'organisation des ressources pour garantir la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité. Vos principales missions seront : Manager des équipes chantier (internes et sous-traitants) : Encadrer, animer et coordonner les équipes internes et sous-traitantes sur le terrain. Assurer la répartition des tâches et veiller à l'efficacité des équipes. Garantir la montée en compétences des collaborateurs et leur conformité avec les exigences de sécurité et de qualité. Suivre les finances : devis, budget, facturation : Préparer et valider les devis pour chaque phase des travaux en respectant les marges et les coûts définis. Suivre le budget de chaque chantier et ajuster les ressources et les interventions si nécessaire pour respecter les prévisions financières. Assurer la gestion des facturations et du suivi des coûts sur les projets. Planifier et organiser la gestion technique, matérielle et humaine : Planifier les travaux à réaliser et organiser les ressources nécessaires (matériel, personnel, sous-traitants, etc.). Optimiser l'utilisation des ressources pour garantir l'avancement des travaux tout en respectant les délais. Assurer le suivi logistique des approvisionnements en matériel et en outillage nécessaire à la bonne réalisation des chantiers. Contrôler l'exécution des travaux dans le respect qualité, délais et sécurité : Veiller à la bonne réalisation des travaux conformément aux spécifications techniques, aux normes de qualité et aux exigences de sécurité. Contrôler le respect des délais et des plannings, et prendre les actions correctives en cas de dérive. Garantir le respect strict des normes de sécurité sur le chantier (EPI, procédures, prévention des risques, etc.). Participer aux réunions de suivi et d'avancement : Participer aux réunions de chantier pour faire un point sur l'avancement des travaux, résoudre les éventuels problèmes et adapter les plannings si nécessaire. Assurer une communication fluide avec les clients, les sous-traitants, et les autres parties prenantes du projet. Fournir un reporting régulier à la hiérarchie sur l'état d'avancement des travaux, les coûts, les risques et les actions à entreprendre. Compétences et qualifications requises : Formation : Bac +2 minimum en Génie Électrique, Électrotechnique, ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 5 ans) en conduite de travaux dans l'électricité industrielle. Maîtrise de la gestion de chantiers, du management d'équipes et de la gestion financière de projets. Compétences techniques : Bonne maîtrise des installations électriques industrielles, des normes en vigueur et des règles de sécurité sur les chantiers. Capacité à lire et interpréter des plans, des schémas électriques, et des documents techniques. Compétences en gestion de budget, préparation de devis et facturation. Compétences comportementales : Leadership, capacité à fédérer une équipe et à maintenir un climat de travail positif. Autonomie et force de proposition pour anticiper les problématiques et proposer des solutions efficaces. Excellent sens de l'organisation et de la planification, avec une attention particulière aux détails. Très bonne capacité de communication et relationnelle, tant avec les équipes que les clients et sous-traitants. Conditions requises : Permis B

DESCRIPTION DU POSTE Vous travaillez au sein du technicentre de PARIS NORD (Joncherolles), situé à VILLETANEUSE. En tant que Technicien, vous réaliser les opérations de maintenance sur les installations du Technicentre de Paris Nord : * TRP, Ponts roulants, Nacelles élévatrices, MVEF, Tables élévatrices et autres si nécessaire. * Réaliser les Demandes d'Interventions sur le Technicentre. * Réaliser le contrôle réglementaire et préventif des outillages, des équipements et autres si nécessaire. Ainsi que les mises en service. * Aider le cadre de sécurité à animer les examens adéquations. * Intervenir sur tous les sites du Technicentre. * Respecter et appliquer les documents de maintenance. * Tenir à jour les registres d'entretiens des Installations/Outillages/Agrès, etc. ainsi que la GMAO. * Garantir la propreté de son poste et sa zone de travail, 5S. D'autres missions liées à la Santé Sécurité au Travail, à la sécurité de l'exploitation ferroviaires ainsi qu'a l'environnement feront partie intégrante du poste. HORAIRES : * 8h10 - 16h38 CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance, en atelier ou sur les voies en extérieur. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation de plusieurs semaines afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier. Vous serez en binôme sur les site de Villetaneuse. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC+2 dans le domaine de l'électrotechnique ou la maintenance industrielle. _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez-vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/]_._ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS : * Electrotechnique * Maintenance * Pneumatique * Hydraulique * Rigueur * Autonomie * Organisation * Analyse * Méthode * Initiative * Anticipation * Esprit d'équipe _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 28 130 EUR ET 30 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, __rendez-vous sur ce lien_ [https://www.emploi.sncf.com/travailler-chez-sncf/remuneration-sncf/]_._

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'Opérateur Chaudronnier sur engin (H/F), vous réalisez des opérations de maintenance sur structure TGV/TER dans le cadre des programmes d'entretien, de transformation/rénovation et des réparations à la suite d'endommagements inopinés. Vous travaillez au sein d'une équipe de réparation des matériels roulants, en atelier. VOS MISSIONS COMPRENNENT : * Traitement de la corrosion : désoxydation, dérouillage, préparation/réparation engin... * Assemblages mécaniques : Assemblages boulonnés et par rivetage * Utilisation d'outillages portatifs nécessaires à la métallerie/tôlerie (meuleuse, perceuse, riveteuse...) * Soudure directement sur engin, si validation du cursus de formation soudage en interne : soudure de différentes matières (Acier, Alu, Inox) selon différents procédés (MIG, MAG, TIG). Vous devez respecter les règles de maintenance établies dans l'entreprise et notamment les règles de sécurité de l'exploitation ferroviaire ; * Vous garantissez les objectifs qui vous sont fixés dans le respect de ces règles ; * Vous respectez les délais impartis dans le cadre du plan de maintenance HORAIRES : * Horaires décalés 3X8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00 ou 21h00 à 05h00) * 2x8 (05h00 à 13h00 ou 13h00 à 21h00) selon les besoins de la production. * Travail samedis, et jours fériés possibles en fonction des besoins de la production, sur la base du volontariat. CONTEXTE : * Vous travaillez en équipe au sein d'un Technicentre industriel de maintenance. * Le port des EPI est obligatoire. FORMATION : Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous suivrez des modules de formation au Mans (72). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme de CAP/BEP à BAC PRO dans les domaines suivants : Chaudronnerie, Soudage, Structures métalliques Vous connaissez les techniques de chaudronnerie : traçage, mise en forme, lecture de plan, dessin industriel, géométrie descriptive. Vous disposez de notions des techniques de soudage et d'outils de chauffe (chalumeau). COMPÉTENCES ET QUALITÉS SOUHAITÉES : * Rigueur * Autonomie * Initiative * Esprit d'équipe * Maitrise des outils SI _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOS ÉTAPES DE RECRUTEMENT ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTIONS ET AVANTAGES : Votre rémunération annuelle à l'issue de la formation initiale, incluant les éléments variables, sera comprise entre 25 000 EUR et 35 000 EUR selon votre profil et votre expérience. CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE : * La quasi-gratuité des trains. * 28 jours de congés et des RTT. * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. _Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien._

Description du poste Responsable MOA Cybersécurité Stratégie des Réseaux de Données vous assurez en appui au Chef de Section et en collaboration avec le RCSI-T et la section ingénierie du département les missions suivantes : - Rôle de Maîtrise d'Ouvrage et d'Assistance à la Maîtrise d'Ouvrage Cybersécurité du périmètre Stratégie des Réseaux de Données. - Evaluer et modélise les risques Cyber (analyse et cartographie des risques) et assure le suivi technique de plan de remédiation périmétrique (suivi des dérogations). - Construire la roadmap technologique de Cybersécurité des réseaux de données permettant de maintenir notre capacité à répondre aux besoins croissants des applicatifs utilisateurs des réseaux IP. - Décliner les politiques de sécurité en lien avec le périmètre, définit le plan de contrôle de sécurité. - Définir le schéma directeur Cybersécurité des réseaux de données suivant les axes technologique (architecture, fonctionnel, etc..), gestion des assets, et la trajectoire financière. - Entretenir le lien avec les utilisateurs finaux : acteurs Métiers, ferroviaires ou télécoms, utilisateurs des réseaux de données ; avec pour objectif d'identifier les besoins des systèmes et programmes à venir pour les réseaux industriels : FRMCS, réseau 4G privé, réseaux 5G, applicatifs Vidéo, nouveaux Systèmes de signalisation sur IP, etc... - Identifier les besoins de sensibilisation et appuyer à la mise en oeuvre les actions de sensibilisation à la Cybersécurité (communication sur l'intranet, elearning / formations spécifiques, ...) - Animer le Guichet Cybersécurité DTU et animer la comitologie et coordonner les parties prenantes : métiers industriels ferroviaires et télécoms (Chef de projet, responsables systèmes, responsables programmes), Management Cybersécurité de SNCF Réseau, de la DTU (RSSI, RCS-I, RCSI-I,...), Equipe d'ingénierie Cybersécurité, Correspondants locaux en région, Equipe d'exploitation du SOC-I., équipes Cybersécurité externes de la DTU (DCS,...). - Définir, mettre à disposition des offres de services Cybersécurité et assurer le suivi du MCO / MCS des offres : définition des offres, définition du niveau de performance, mesure satisfaction, catalogue d'offre de service Cybersécurité. (AD, Antivirus, Bastion, Patch Management, PKI, NTP, ...) - Pilote les marchés de fourniture de solutions et services de Cybersécurité et travaux de son domaine. Profil recherché Rejoignez nous si vous êtes titulaire d'un bac+5 en informatique, vous disposez de plus de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Qualités : - Avoir une expérience en pilotage de programme complexe ou de projets Cybersécurité. - Avoir une expérience managériale. - Avoir une grande autonomie, rigueur, capacité de synthèse. - Avoir des connaissances dans les domaines des télécoms et/ou de la Cybersécurité Industrielle est un plus. - Avoir un très bon relationnel : capacité à travailler en équipe et en réseau, capacité à convaincre Compétences : - Compréhension des enjeux stratégiques liés à la cybersécurité appliquée aux environnements industriels - Aptitudes à la Maîtrise d'Ouvrage et la Gouvernance Cybersécurité - Autonomie pour la conduite de phases amont de projet complexes - Connaissance des environnements OIV, SIIV et directives ANSSI et LPM - Connaissances ISO 2700X, référentiel NIST, Directive NIS - Pilotage de programme et projets complexes aux enjeux stratégiques - Management d'organisation, comitologie - Performance des systèmes ferroviaires - Conduite du changement et transformation d'organisation - Gestion de crise en environnement télécom - Bonne compréhension des enjeux de la SNCF et connaissance des acteurs de l'entreprise Environnement technique : - Connaissance des technologies cybersécurité IP, passerelles, firewall, SOC, Services SI, Antivirus, patch management, sondes industrie

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste d'Opérateur(ice) ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques classé SEVESO Seuil Bas, rattaché(e) à Said, Chef d'équipe, et intégré(e) dans une petite équipe de 4 personnes, vous aurez pour principales missions : PRODUITS A LA MINERALE et AUX SOLVANTS Conditionner les produits et les préparer dans la zone de stockage Effectuer les mélanges à façon / dilutions en containers ou en cuves et les fabrications Assurer le dépotage des produits en vrac des citernes QUAI Garantir le contrôle et l'ordonnancement des produits conditionnés que vous réceptionnez Préparer les commandes et réaliser le chargement des camions, dans un objectif de satisfaction client et dans le respect de leurs demandes Assurer les opérations de picking GENERAL Êtes responsable du rangement et du respect des normes qualité, propreté et sécurité du dépôt Participer activement à apporter de nouvelles idées et solutions pour améliorer votre quotidien Selon votre expérience, développer votre polyvalence au sein du dépôt sur la réception des citernes de la minérale, la production des conditionnements et la préparation des marchandises en vue de leurs expéditions Remonter à la hiérarchie tout dysfonctionnement Les opérations à la minérale / aux solvants représentent 70% du temps et 30% pour des activités liées à la conduite de chariot. Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! -Vous avez une 1ère expérience en production dans lequel vous avez été sensibilisé(e) aux environnements techniques et réglementés notamment en matière de sécurité. -Organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous aimez le travail en équipe, tout en étant autonome dans vos missions. -Polyvalent/e, votre agilité et votre capacité d'adaptation à notre activité saisonnière feront la différence pour satisfaire nos clients ! PLUS que votre expérience, c'est votre enthousiasme et votre engagement qui comptent pour nous. Vous êtes véritablement orienté(e) solutions et vous aimez relever les défis. Après une période d'intégration, vous serez formé/e à être Equipier/e Incendie de Seconde Intervention (ESI) Nous offrons les avantages suivants : >Statut : Ouvrier >Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT annuels avec une souplesse attendue lors des périodes estivales et du travail possible le samedi (prime du samedi travaillé) une semaine sur deux (de juin à août) >Tickets restaurants d'une valeur de 11,20€ avec 60% de prise en charge employeur >Astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant après une période de formation Vous souhaitez évoluer en intégrant aussi de la conduite de chariot élévateur (catégorie CACES 3) dans vos missions, vous êtes fait/e pour venir chez Brenntag ! Profitez de perspectives de carrière dans un environnement de travail stimulant ! Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi : 8h00-12h00 /13h00-16h00. Avancement de 30 min en période estivale. Notre dépôt est situé 293 CR 4 La Roseyre à Pointe de Contes dans la zone d'activité.