Notre histoire, c'est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés. L'aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l'entreprise familiale a grandi en s'entourant d'experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd'hui l'ensemble de la filière viti-vinicole : "de la vigne au verre", et compte plus de 3300 collaborateurs.   Le domaine du Vieux Vauvert situé à Rochecorbon, cité de caractère, à proximité de Tours, est l'une des 8 communes viticoles de l'appellation Vouvray. Le Domaine du Vieux Vauvert s'est engagé durablement dans la préservation des ressources naturelles du vignoble. La mise en place d'actions concrètes sur 43 hectares, les efforts mis en place dans le cadre du label HVE3 ont permis de conduire le domaine de chenin, en favorisant le développement de la faune et de la flore.   La SCEA Champteloup recrute pour son Domaine à Rochecorbon, un Ouvrier Viticole Tractoriste / Aide Caviste (H/F) La direction viticole, proche des vignes pour une connaissance intime des terroirs, met des moyens matériels adaptés et renouvelés tous les ans au service des équipes, conduit une agriculture raisonnée dans le respect de l'environnement et forme son personnel à l'utilisation de nouvelles technologies. Sous l'autorité de Julie responsable Viti-vinicole, vous serez chargé de : Réaliser les travaux de la vigne Réaliser l'ensemble des travaux manuels (taille, pliage, ébourgeonnage, accolage) Réaliser les travaux mécanisés de la vigne (labour, rognage, tonte et récolte) Assurer la préparation et l'application des produits de protection de la vigne ainsi que les réglages des appareils pour protéger la vigne en respectant les consignes de sécurité. et contribuer aux travaux en cave et opération de vinification en autonomie Exécuter tous les travaux de la cave : débourbages, filtrations des bourbes, levurages, soutirages, assemblages, etc. Participation aux opérations de nettoyage et désinfection de la cuverie et des matériels vinaires Respecter scrupuleusement les règles de sécurité mises en place dans la société (en particulier le port des EPI). * Issu(e) d'une formation en viticulture-œnologie, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. * Une expérience à la conduite de tracteur indispensable. * Véritable homme/femme de terrain, vous êtes passionné ( e). * Autonome et rigoureux, vous faites preuve de polyvalence et de flexibilité dans vos missions quotidiennes. * Compétences en mécanique appréciées. UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND * Un poste enrichissant, avec des missions variées et évolutif au sein d'une équipe de collègues passionnés * Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication De forts investissements viticoles * Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu'une attention particulière au respect de l'environnement * Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, prime de présence, mutuelle familiale, prime d'intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc†* Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d'évolution L'aventure vous tente ? LA SUITE ? Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Laurence, RRH, dans le cadre d'un premier échange téléphonique Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d'un entretien physique (ou visio) avec Antoine, Responsable des domaines de la Loire et Julie Responsable Viti-vinicole du Domaine (au cours duquel vous pourrez découvrir notre site et vos futurs collègues). Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool , vous trouverez votre place au sein de notre groupe. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Le poste : Conducteur travaux H/F Basé à : Brest La filiale : L'agence GCC Finistère, créée en 2022, est organisée en trois pôles d'activité. Les projets sont très variés avec des clients publics et privés pour des chantiers en neuf ou en réhabilitation. Elle intervient tant en entreprise générale que sur des dossiers en macro-lots, l'ensemble des travaux étant majoritairement réalisé en production propre ! Vos missions clés : • Organisation Technique du Chantier : Définissez besoins, moyens, méthodes pour une orchestration sans faille. • Gestion de la Prévention et Sécurité : Dirigez les actions de prévention, assurant un environnement sécurisé. • Exécution Technique & Suivi Rigoureux : Mettez en œuvre les travaux avec précision et assurez un suivi minutieux. • Gestion Administrative Efficace : Garantissez une gestion administrative impeccable du chantier. • Gestion des Ressources Humaines : Stimulez la collaboration et favorisez le développement des équipes. • Gestion et Suivi Rigoureux du Planning : Orchestrez les phases du projet, respectez les délais. • Gestion & Suivi Budgétaire Maîtrisé : Optimisez les ressources tout en maintenant la qualité des résultats. • Réception du Chantier / Satisfaction Client : Assurez la conformité aux attentes, garantissant coût, qualité, délais. • Gestion de la Relation Commerciale : Communiquez avec transparence, renforçant notre engagement envers les clients. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil (Ingénieur ou Master) • Minimum 2ans d'expérience en conduite de travaux • Bonnes connaissances des techniques de TCE • Rigueur, flexibilité, appétence pour la sécurité Ce que nous offrons : • Salaire : Selon profil et expérience • Prime Intéressement & Participation • Prime Vacances • Mutuelle avec options complémentaires de couverture • Plan d'Epargne Groupe avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : • Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, • Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, • Limiter notre empreinte environnementale : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, • Fédérer autour de nos engagements RSE : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Cœur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : • Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. • Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. • Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute. Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité de l'industrie : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F - Débutant Qui est notre client ? Entreprise spécialisée dans le secteur d'activité de l'installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie. Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?  Gestion administrative et gestion d'affaires : Participer à l'organisation des affaires et moyens à mettre en oeuvre (budget, devis, planning, ...) Participer à l'élaboration de devis et offres en fonction des informations transmises par les Chargés d'affaires Réaliser les demandes d'achats et de sous-traitance Préparer les documents qualité des affaires Compiler et vérifier la documentation des affaires S'assurer du solde des affaires et clôturer les procès-verbaux de fin de fabrication et montage avec le CA Suivi d'affaire : Participer au suivi de l'ensemble des acteurs et phases du projet (études, fabrication, qualité, ...) en adéquation avec les processus internes Suivre la compilation des dossiers, les convocations et audits qualité Suivre les délais du déroulement des affaires Réaliser les reportings affaires en renseignant les tableaux de bords Qualité, santé, sécurité et environnement : Renseigner les documents qualité associés et faire remonter les informations (anomalies, bonnes pratiques...) et les dysfonctionnements ou situations dangereuses Prendre connaissance et appliquer les procédures, règles et mesures de prévention sécurité et environnementales (port des EPI, tri des déchets...) lors des visites chantiers Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :   Prise de poste dès que possible Taux horaire selon profil Quels sont les avantages proposés ? Participation aux bénéfices Chèques vacances Mutuelle familiale et prévoyance Tickets restaurants Indemnités kilométriques si supérieur à 7km Quel est le profil idéal ?  Vous bénéficiez de connaissances mécaniques (structure, chaudronnerie, tuyauterie, soudage, ...) et de connaissances de la gestion qualité affaire (planification...). Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur. Vous connaissez quelqu'un qui correspond à ce profil ? Mettez-nous en relation avec cette personne et soyez récompensé (voir conditions et modalités en agence). Quel est notre processus de recrutement ?  Sans nouvelle de notre part 10 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement à nos attentes. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre agence référente pour toutes demandes d'informations complémentaires. Quels sont les avantages des intérimaires du Groupe CAP INTER ? - Vous avez accès à un Comité d'Entreprise avantageux !  - Votre rémunération est fixe et majorée (10% de fin de mission + 10% de congés payés) ! - Vous placez de l'argent sur un Compte Épargne Temps rémunéré à hauteur de 6% ! - Vous profitez d'un système de parrainage rémunérateur (voir conditions et modalités en agence) !  - Vous pouvez avoir accès à des formations pour favoriser votre montée en compétence ! - Vous bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, location de voitures, etc.) ! - Vous avez la possibilité de demander un acompte de paye à la semaine si besoin ! - Vous êtes suivi par une équipe vraiment sympa et disponible !

Description du poste : Transdev recrute un mécanicien⸱ne à Chamonix Votre mission Vous contribuez à notre performance opérationnelle et environnementale ainsi qu'au respect de nos engagements de sécurité, de qualité et de délais. V ous êtes Mécanicien-ne expérimenté (quel que soit votre secteur de provenance, votre expérience sera bénéfique), vous aimez les challenges au quotidien, et la montagne ? Cette offre devrait vous plaire ! Rattaché au Chef d'Atelier, vous vous assurez - en binôme de deux Mécaniciens - de la disponibilité et du bon fonctionnement des 50 véhicules qui constituent le parc de Transdev Chamonix. Le tout, en parfaite conformité avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur. Votre métier, nous savons que vous le connaissez déjà, alors allons à l'essentiel Vos missions quotidiennes : Réaliser les opérations d'entretien, préventives et curatives du véhicule ou les interventions de service rapide. Détecter les dysfonctionnements et déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule et des équipements. Intervenir sur les éléments suivants : suspension, mise à niveau, graissage, vidange, système de freinage, limiteur de vitesse, hayon élévateur, éléments moteurs. Assurer l'entretien courant des véhicules autocar et bus. Assurer la préparation des véhicules aux différents contrôles techniques. Veiller aux règles de sécurité permettant de garantir la sécurité des biens et des personnes. Utilisation des EPI. Réaliser les dépannages et transferts sur sites. Abordons ce qui compte vraiment, pour vous Votre poste et votre cadre de travail Sur le parc de Transdev Chamonix, les journées et les challenges ne se ressemblent pas. Vous n'aimez pas la monotonie ? Tant mieux ! Ici, la typologie de véhicules est variée : Bus, Articulé, Minibus, Cars, Minicars, VL 9 places. Aussi, vos missions évolueront selon les saisons, et ça, c'est intéressant : davantage de préventif en intersaison afin de préparer la saison intense hivernale. Pour ceux qui aiment les technologies (ce n'est pas une obligation, on s'adapte), possibilité de mise en place de l'Atelier connecté. Est-ce que ça vous parle ? Votre cadre de travail ? un environnement calme, la vue sur le Mont Blanc au quotidien. Votre profil Vous êtes rigoureux.se, méthodique et passionné⸱e par la mécanique. Vous aimez aussi travailler en équipe. Vous avez donc toutes les qualités pour devenir l'un(e) de nos collaborateur(rice)s. Votre destination Rejoindre Transdev CHAMONIX pour le réseau Chamonix Mobilité, c'est. - 100 collègues en saison d'hiver prêts à vous accueillir au sein de l'équipe - Une entreprise régie par la convention collective urbaine - Salaire brut mensuel entre 2600€ et 2800€ pour 35h de travail hebdomadaire, hors variables (primes d'astreinte, possibilité d'heures supplémentaires) - La possibilité d'avoir du temps pour vous en dehors du travail, avec un planning alternant 4 jours travaillés par semaine en saison estivale (de Mai à Septembre) et 5 jours en saison hivernale. Une astreinte sera assurée le week-end toutes les 3 semaines. - Prime de logement de 170€ par mois - 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté - Mutuelle prise en charge à hauteur de 50% - Chèques vacances - Tickets restaurant Description du profil : Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires ! Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, ferries, entre autres. - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 102 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société. C'est en étant attentifs à chacun que l'on permet à tous d'avancer. Et vous ? Qu'est-ce qui vous fait avancer ?

Description du poste : Description de l'entreprise Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 223 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Elue TOP EMPLOYEUR 2025 ! Intégrer Banque Populaire, c'est également intégrer la 1 ère banque des entreprises en France depuis 15 ans, d'après l'étude de référence Kantar sur les PME-PMI. Bénéficiez enfin des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2700 collaborateurs ! Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris est un acteur majeur dans l'accompagnement et le financement des Entreprises PME et ETI sur son territoire. Au sein du pôle « conseil et expertise Climat », rattaché(e) à la directrice du Marché Entreprises, vous participerez au développement des activités en lien avec le réseau commercial Entreprise. A cette fin, l'expert(e) climat est en lien direct avec les dirigeants / entrepreneurs, clients ou prospects, et est impliqué(e) dans l'écosystème climat et greentech francilien. Poste et missions : Vous serez au cœur de la croissance de notre portefeuille client en réalisant des rendez-vous clés grâce à votre expertise en climat , Votre rôle consistera à identifier et à exploiter les opportunités commerciales, tout en proposant des solutions bancaires novatrices qui répondent aux besoins des entreprises engagées dans la transition écologique, Vous jouerez un rôle essentiel dans l'acquisition de nouveaux clients, en particulier ceux qui proposent ou s'intéressent à des solutions climatiques, Appui du Réseau Entreprise, vous agirez comme un pilier pour le réseau commercial, en facilitant le déploiement des questionnaires ESG, En tant qu'expert(e), vous renforcerez notre position sur le marché en tissant des liens avec les acteurs publics et privés. Votre participation à l'organisation d'événements thématiques en Île-de-France contribuera à accroître la notoriété et l'impact de nos offres commerciales, En formant nos équipes commerciales, vous contribuerez à instaurer une culture interne centrée sur les enjeux climatiques et environnementaux, favorisant ainsi un esprit commercial proactif et engagé. Rejoignez-nous pour jouer un rôle central dans l'accompagnement des entreprises vers une transition réussie et durable, tout en contribuant activement à notre croissance commerciale ! Profil et compétences requises Vous êtes Diplômé(e)(e) d'une formation scientifique ou ingénieure M2 ou M2 école de commerce ou finance, et vous bénéficiez d'une première expérience en financement ENR , Vous avez une forte curiosité et appétence autour des enjeux liés à la transition écologique, Une expertise sur la réglementation en faveur de la transition environnementale et énergétique, Autonome, vous faites preuve d'initiative et vous avez un bon sens relationnel, Vous avez le goût du travail en équipe et à mobiliser des acteurs variés, On vous reconnaît pour votre sens de l'organisation et vos ambitions commerciales. Vous maîtrisez le pack office. Informations complémentaires sur le poste Ce poste basé à Paris, mobilité sur l'ensemble de notre territoire. Les + pour nous rejoindre :***Des conditions d'emploi attractives (Package de rémunération : fixe + variable + Participation & Intéressement), ainsi que de nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, participation aux frais de transport, RTT, CSE, accord télétravail,). * Un réel accompagnement dans la construction de votre carrière, avec de multiples opportunités d'évolutions * Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Fonction placée sous l'autorité du Référent DEPIL du site Arbois. La DEPIL regroupe près de 200 agents répartis sur 6 campus (Aix-en-Provence, Luminy, Marseille Centre, Étoile, Timone, Pharo), couvrant 58 sites pour un total de 800 000 m² SHON. L'activité s'organise autour de quatre pôles : • Travaux • Logistique • Maintenance et Exploitation • Systèmes d'impression Des interactions régulières ont lieu avec les usagers de l'Université, les directions, les services généraux et centraux, ainsi que divers partenaires extérieurs (entreprises, bureaux d'études, maîtrise d'œuvre, commissions de sécurité, etc.). Missions La fonction consiste à intervenir sur l'installation, la maintenance et la sécurisation des équipements électriques courants forts et faibles des sites universitaires, conformément aux normes en vigueur. • Assurer l'installation et la maintenance des équipements. • Garantir la conformité réglementaire des installations. • Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements ou pannes. • Contribuer aux projets d'évolution et de déploiement de nouveaux équipements électriques. Activités principales • Prendre en charge, traiter et suivre les demandes de travaux via ticketing pour les sites Aixois. • Réaliser des installations : éclairage, prises, tableaux divisionnaires, réseaux électriques divers. • Effectuer diagnostics, dépannages, maintenance préventive et corrective. • Lire et exploiter les plans et schémas électriques. • Rédiger les rapports d'intervention et maintenir la documentation technique à jour. Conditions d'exercice • Interventions sur les bâtiments d' AMU situés sur le site de l'Arbois (≈ 17 000 m²) et en intérieur selon les chantiers. • Respect strict des normes de sécurité et port des EPI obligatoires. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Connaissances et savoirs • Connaissance des normes électriques (NF C 15-100, etc.). • Maîtrise des installations électriques courants forts et faibles. • Connaissance des équipements et outils dédiés (multimètres, testeurs, etc.). • Compréhension des principes de sécurité électrique. • Connaissance des systèmes de contrôle et de régulation. Savoir-faire • Réalisation d'installations électriques conformes aux normes. • Diagnostic et dépannage des installations électriques. • Maîtrise des outils de mesure et de contrôle. • Organisation du travail en autonomie et gestion efficace du temps. • Rédaction de rapports techniques précis et exploitables. Savoir-être • Rigueur et attention portée aux détails. • Travail en équipe et communication avec les autres corps de métier. • Sens des responsabilités et respect strict des règles de sécurité. • Réactivité et capacité d'adaptation face aux imprévus. • Qualité de contact et aisance dans les échanges avec usagers et partenaires. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail) - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable - La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail - Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. La Direction Régionale de Normandie recrute un avocat / juriste (H/F) en droit économique (contrats, concurrence, distribution) ! Vous aspirez à rejoindre un cabinet ambitieux offrant des opportunités d'évolution ? En rejoignant Fidal, vous serez intégré(e) dans la vie d'un cabinet d'avocats d'affaires national tout en travaillant étroitement avec une équipe régionale. Vous serez rapidement en contact direct avec les clients (groupes internationaux, ETI, PME, start-ups) et participerez à des missions diversifiées. Vos missions ? Accompagner et assister les clients dans les domaines suivants : Rédaction, négociation et exécution des différents contrats industriels et commerciaux (approvisionnement, sous-traitance, distribution de toute nature : réseaux, franchise, intermédiation, etc...) Structuration des process d'achat et de vente et rédaction des conditions générales de vente et de prestations, tant en B to B qu'en B to C Relations fournisseurs/distributeurs (négociations commerciales, conventions annuelles, transparence tarifaire, lois EGALIM...) Pratiques restrictives de concurrence (déséquilibre significatif, rupture brutale de relations commerciales établies...) et pratiques anticoncurrentielles (concentrations, exclusivités, prix de revente imposés...) Droit de la consommation (rédaction de documents contractuels, promotion des ventes, revue juridique de publicités et d'opérations promotionnelles...) Pourquoi choisir Fidal en Normandie ? Grâce à l'accompagnement technique et humain et à la variété des missions auxquelles vous contribuerez, vous développerez vos compétences juridiques mais aussi métiers et managériales, tout au long de votre carrière. Le cabinet offre un cadre idéal tant au regard des responsabilités et de l'autonomie confiées que des possibilités d'évolution. Notre politique actionnariale offre les conditions d'accès à l'association les plus ouvertes du marché. Vous disposerez des ressources d'un grand cabinet : outils digitaux et d'intelligence artificielle, offre de services innovante, équipes dédiées à la veille réglementaire et législative, écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, un réseau de partenaires international (Unyer et WTS). Dans une région dotée d'un riche patrimoine historique, culturel et naturel, vous profiterez d'un cadre de vie agréable entre mer et campagne ! Vous bénéficierez d'une flexibilité dans votre organisation professionnelle et notre politique ouverte en matière de télétravail vous permettra de concilier aspirations professionnelles et activités personnelles. Titulaire du CAPA et / ou d'un Master 2 / DJCE en droit économique / droit des contrats / consommation / distribution, vous avez une première expérience professionnelle réussie de 2 à 3 ans. Vous êtes apprécié(e) pour vos solides connaissances juridiques et économiques, vos qualités d'analyse, de synthèse, d'expression et de rédaction. Vous aimez travailler en équipe, êtes curieux d'esprit, dynamique et avez le sens de l'initiative, du service et du conseil. Motivation, rigueur, réactivité, forte implication et volonté de développer votre technique sont les atouts indispensables pour rejoindre notre Cabinet. Votre aisance relationnelle vous permettra de vous intégrer rapidement et d'y évoluer avec succès. Vous êtes familier des outils bureautiques et outils de travail collaboratifs en ligne. Une bonne maîtrise de l'anglais (écrit et oral) est un atout pour ce poste. Le poste est ouvert à toute personne en situation de (...)

Rejoignez un cabinet comptable dynamique et en fort développement, implanté au cœur des Alpes grâce à 11 sites. Les 180 collaborateurs accompagnent plus de 4 000 clients (TPE, PME, ETI et secteur non marchand). Au-delà des chiffres, c'est avant tout une aventure humaine. Les équipes se distinguent par leur professionnalisme, leur écoute et leur proximité, au service des dirigeants et de leurs projets. La confiance, la qualité de la relation et la réactivité sont au centre de chaque mission. Vous bénéficiez d'une intégration structurée (kit de bienvenue, parrainage, intranet collaboratif) et vous contribuez à un collectif où chacun incarne un ambassadeur de l'esprit maison, porté par des valeurs fortes : exigence, écoute et proximité. Vous jouerez un rôle de facilitateur et d'accélérateur en créant du lien entre les équipes opérationnelles, les experts-comptables du groupe, les fonctions support et les éditeurs de logiciel avec une MISSION claire : uniformiser et maximiser le niveau de compétences dans l'utilisation des outils métiers au sein des 11 cabinets du groupe. Pour y parvenir, votre rôle sera de : > Développer les compétences des collaborateurs - Les accompagner dans la résolution de leurs problématiques quotidiennes liées aux outils digitaux. - En lien avec les fonctions support et les experts-comptables, construire et mettre en œuvre un parcours de formation adapté à leurs besoins. - Suivre l'intégration et la formation des nouveaux arrivants pour assurer leur montée en compétences rapide. - Tester les outils et les nouveautés dans le but d'améliorer les process et de fluidifier les tâches récurrentes. - Rédiger et diffuser des modes opératoires et des bonnes pratiques. > Administrer et fiabiliser les outils métiers - Créer et mettre à jour les profils utilisateurs. - Suivre la résolution des incidents et des améliorations auprès des éditeurs. - Piloter les migrations logicielles lors de l'intégration de nouveaux cabinets ou portefeuilles clients, en garantissant la qualité des bases comptables et fiscales. > Contribuer aux projets de modernisation - Coopérer avec la commission informatique pilotée par un expert-comptable du groupe. - Accompagner les phases de tests et de déploiement de nouvelles solutions. Des déplacements réguliers à la journée sur les différents sites du groupe font partie intégrante de votre quotidien. VOTRE PROFIL Votre formation Bac+2 à Bac+3 en comptabilité et votre expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en direction comptable d'un grand groupe vous donnent une solide maîtrise du cycle comptable, jusqu'aux liasses fiscales et aux bilans. Une expérience de référent digital / outils / méthodes n'est pas indispensable. Vous devez cependant avoir une forte appétence pour les outils digitaux en cabinet et les maîtriser avec aisance (idéalement Agiris). Vous interagissez facilement avec les prestataires techniques et savez trouver des solutions adaptées. Votre accessibilité vous permet de créer du lien avec les équipes, et votre pédagogie facilite leur montée en compétences. Curieux et persévérant, vous testez et explorez les outils pour proposer des pratiques plus simples, plus fluides et plus efficaces. Autonome dans l'organisation de votre temps de travail, vous savez coopérer avec l'ensemble des parties prenantes (collaborateurs, fonctions support, experts-comptables, éditeurs de logiciels). Vous avez également la capacité de dire non quand cela est nécessaire, tout en gardant un esprit constructif. Enfin, vos qualités rédactionnelles vous permettent de concevoir des procédures ou des tutoriels utiles à l'autonomisation des collaborateurs. LES CONDITIONS SALARIALES : Temps de travail : 39h hebdomadaire Salaire : entre 32 et 36 k€ Avantages : tickets restaurant, accès à des fonds d'investissement, prévoyance.

Vos missions

En tant qu’Électricien Chef d’Équipe, vous êtes garant de la bonne réalisation des chantiers, dans le respect absolu des normes, des règles de sécurité et des valeurs de l’entreprise. Vous encadrez une équipe d’électriciens, assurez le lien entre le terrain, les chargés d’affaires et l’agence, et contribuez activement à la qualité et à la performance de nos réalisations.

Vos responsabilités :

• Réaliser les travaux électriques CF/CFA (câblage, tirage de câbles, raccordements, SSI, contrôle d’accès, VDI, etc.) ;

• Effectuer les essais, mises sous tension et mises en service des installations ;

• Organiser le travail de l’équipe, accompagner et former les électriciens ;

• Garantir le respect strict des normes électriques (NF C 15-100, NF C 13-100…) et des règles de sécurité ;

• Superviser la bonne tenue des chantiers : sécurité, qualité, propreté, avancement ;

• Réaliser les dépannages, interventions de maintenance et contrôles ;

• Communiquer régulièrement avec le Responsable d’Agence et les Chargés d’Affaires.

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  Moyens mis à disposition

  • Véhicule de service équipé

  • Outillage individuel et collectif

  • EPI complets

  • Téléphone professionnel / tablette

  • Plans, schémas et dossiers techniques

  • Indemnités de déplacement + paniers-repas Conditions d’emploi

    • Temps plein : 38h/semaine (heures supplémentaires selon chantiers)

    • Chantiers régionaux – rattachement à l’Agence

    • Déplacements fréquents – véhicule de service fourni

    • Responsabilités d’encadrement et missions variées selon les chantiers

    • Représentation de l’entreprise sur le terrain

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      Vos avantages

      • CSE attractif

      • Cartes cadeaux pour Noël

      • Prime de cooptation

      • Prime de partage de la valeur / profit

      • Indemnités de déplacements + paniers

      • Équipement complet et renouvelé régulièrement

        Profil recherché

        Compétences techniques

        Solides connaissances en installations électriques tertiaires et industrielles

        Maîtrise des normes (NF C 15-100, NF C 13-100…)

        Lecture de plans et schémas

        Connaissances CF/CFA : SSI, alarmes, contrôle d’accès, VDI

        Réalisation d’installations complètes et conformes

        Organisation et encadrement d’équipe

        Diagnostic et dépannage

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        Formation et expérience

Entreprise Emmanuel Renaut, Meilleur Ouvrier de France, incarne la fusion entre la rigueur du sport et la créativité gastronomique. Dès son enfance, entre les vignobles champenois et les montagnes savoyardes, il développe un lien fort avec la nature, source d'inspiration infinie. LES MAISONS EMMANUEL RENAUT : Le Flocons de sel, Relais & Châteaux 5* et table 3* Michelin, 19,5/20 au Gault & Millau, est l’emblème de la haute gastronomie d’Emmanuel Renaut à Megève.  Le Prieuré est un restaurant bistronomique convivial situé sur la place du village, au cœur de Megève, proposant une cuisine autour de produits frais et régionaux.  Nouveauté 2025 : Le Flocons Village se réinvente ! Au cœur de Megève, Emmanuel Renaut dévoile une nouvelle formule pour Le Flocons Village, désormais décliné en restaurant de fromages. Ce restaurant inédit propose une expérience où excellence culinaire et convivialité se rencontrent autour des plus belles spécialités savoyardes, sublimées par le savoir-faire du chef Emmanuel Renaut. La Cave à Manger est un lieu unique à Megève où se rencontrent passion du vin et convivialité.  Le Boitet, situé à Saint-Gervais-les-Bains, est un restaurant d'altitude alliant authenticité montagnarde et convivialité.  Le Garde-Manger, situé à Megève, est une boutique réunissant épicerie fine, traiteur, et boulangerie.  L’Auberge du Bois Prin, située à Chamonix, est un hôtel restaurant 4* entièrement rénové, offrant une vue exceptionnelle sur le Mont-Blanc. Composé de chambres et suites, d’un restaurant gastronomique avec terrasse et d’un espace bien-être, l’établissement offre un cadre élégant et authentique, où l’excellence et la convivialité se conjuguent au quotidien. Poste Second de cuisine Le Boitet- Expérience minimum de 3 ans à ce poste dans une cuisine française Exploitation du restaurant soumise aux conditions d'ouverture du domaine skiable * Contrat saisonnier à pourvoir de décembre 2025 à avril 2026 * Logement sur place, restaurant sur les pistes de ski, forfait fourni (pas le matériel) Missions: * Encadrement et management d’une équipe en cuisine de 6 à 8 personnes * Collaboration directe avec Emmanuel Renaut et Nadine Vincent – Cheffe exécutive des établissements * Gestion des plannings * Gestion des achats * Collaboration avec la cheffe et le chef pour la création des recettes. * Exécution des services et des préparations préliminaires * Mise en pratique sur la qualité de vie au votre travail et sur le respect des procédures * Responsable des normes d’hygiène * Collaboration avec la direction de la salle Conditions : * Salaire attractif selon profil, ajusté en conséquence si vous êtes déjà logé Avantages : * Opportunités de travail et de formations dans nos maisons de Megève, Chamonix et St Gervais, sites naturellement grandioses, en association avec Relais & Châteaux et Quallista * Perspectives de carrière nationale et internationale en intégrant Relais & Châteaux * Mutuelle d'entreprise et portabilité en fin de contrat Toutes nos offres sont ouvertes à compétence égales aux personnes en situation de handicap. Profil Compétences recherchées : * Grande curiosité et créativité, sens accru du détail * Intérêt prononcé pour les produits du terroir et de montagne, la cuisine française. * Excellentes connaissances des produits et techniques culinaires * Esprit d'équipe généreux et flexible, vous êtes un manager reconnu * Diplômé de formation hôtelière, vous êtes assidu et ambitieux