Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT (H/F) Notre client, acteur reconnu dans son domaine industriel, recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Support QSE pour renforcer son organisation et accompagner le développement de son agence, notamment dans le cadre de son passage à la certification ISO 45001. Vos missions1. Gestion administrative (cœur du poste)Assurer le classement, la mise à jour et le suivi des dossiers administratifs (clients, fournisseurs, interventions, sécurité...). Créer et tenir à jour les tableaux de suivi, registres et documents internes. Préparer, transmettre et suivre les documents adressés au siège (ADV, comptabilité, RH, QSE). Organiser et maintenir les archives, papier comme numériques. Gérer certains aspects logistiques : fournitures, prestataires, contrats de maintenance. Participer à la préparation des audits internes et externes. 2. Support QSE (priorité du poste)Accompagner la mise en œuvre des démarches santé, sécurité, environnement, en lien avec la responsable QSE du siège. Mettre en forme, classer et diffuser les documents QSE (procédures, registres, affichages). Suivre les contrôles réglementaires (levage, EPI, extincteurs, véhicules...). Mettre à jour les suivis : déchets, sécurité, plans d'action. Appuyer la communication interne QSE et participer aux actions 5S dans les ateliers. (Rôle administratif et support, sans responsabilité QSE directe.) 3. Soutien administratif commercial et technique (évolutif)Participation possible au suivi administratif clients, fournisseurs, sous-traitants. Transmission des documents ADV, devis, commandes, factures. Contribution au suivi documentaire de l'activité Rebuilt (dossiers techniques, coordination atelier / siège). PROFIL : Solides compétences en organisation administrative, rigueur et sens de la traçabilité. Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel. Sens du service, réactivité et excellente communication interne. Polyvalence, autonomie et capacité à travailler dans un environnement technique. Une première expérience en QSE ou en support administratif technique serait un plus (non obligatoire). Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Votre mission : Baker Tilly recherche un Superviseur Expertise Comptable - Français/International (H/F) pour intégrer une équipe à taille humaine, aux compétences variées travaillant en équipe et en proximité avec ses clients : PME, ETI (nationales et internationales) et Associations. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Vous êtes un leader technique au sein de l'équipe et vous participez activement à la réussite de la mission. Pour cela, vous menez à bien vos missions : Superviser en autonomie les missions en lien avec le Manager Expertise Comptable (plan de mission, planning, répartition des travaux) ; Superviser techniquement et participer à la montée en compétences des Chargés de missions expertise comptable junior et senior H/F ; Réaliser et superviser les travaux de révision ; Rédiger la note de synthèse et préparer le projet de bilan ; Formaliser les conclusions ; Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan ; Vous pourrez également être amené à intervenir sur des missions en conseil en tant que Consultant Senior en lien direct avec les clients : Consolidation normes françaises et IFRS ; Conseil et accompagnement des Directions financières (reportings, revue de process, diagnostic, contrôle de gestion) ; Participation à la montée en compétences des Consultants Juniors ; Pourquoi nous rejoindre ? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles (vers des rôles de management, vers nos différents secteurs d'activités ESS, ESMS, CI ONG, international, bancaire, IT, l'audit des données extra-financières dans le cadre de la CSRD et vers nos autres métiers en consolidation, consulting, M&A, TS, RSE, etc...). Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages : Statut cadre ; Forfait 218 jours ; 8 jours de télétravail par mois ; 8-12 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux, week-ends/séjours à tarifs réduits) ; Tickets Restaurant Formations ; Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous avez un profil Bac+5 (Ecole de commerce ou université) avec une majeure en finance ou en comptabilité. Vous avez idéalement une expérience de 3 à 5 ans en expertise comptable en cabinet. Une expérience sur des missions en audit, conseil et/ou en entreprise serait un réel plus. Vous disposez d'un très bon niveau anglais ? Vous aimez relever des défis en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel ? Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).   Nous recherchons un(e) Responsable sûreté et sécurité incendie pour piloter la surveillance générale d'un site, assurer la protection des biens et des personnes, animer une équipe de sécurité et mettre en place les dispositifs de prévention nécessaires. Responsabilités / Missions principales : Surveillance et sécurité du site - Piloter la surveillance générale du site et assurer des interventions proportionnées et efficaces. - Participer aux interpellations en cas de flagrant délit (pré-vol, vidéo, terrain). - Piloter et suivre les prestations de sécurité externalisées. - Mettre en place et actualiser les process de prévention incendie, les plans d'évacuation et les plans de prévention des risques. - Prendre les décisions adaptées en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité. - Veiller à l'application des procédures d'évacuation. Assistance et prévention - Détecter les situations à risque et mettre en oeuvre la prévention contre les actes de terrorisme. - Veiller à l'application des règles de sécurité des collaborateurs (EPI, engins de manutention). - Assister et protéger les personnes en cas de besoin. Management et animation d'équipe - Planifier la charge de travail et organiser les missions de l'équipe sécurité. - Mettre en place et faire respecter les procédures de prévention. - Assurer le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences métier. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Développement des compétences et expertise - Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe. - Assurer la montée en expertise et l'excellence opérationnelle. - Gestion et performance - Garantir le respect du budget et la qualité des prestations internes et externes. - Suivre et optimiser les coûts liés au personnel et au matériel. INFOS COMPLÉMENTAIRES Rémunération et primes - Forfait mensuel compris entre 2 500 € et 3 300 € brut selon expérience et site, sur 13 mois. - Prime de participation annuelle (selon les résultats annuels du groupe). - Prime de performance trimestrielle (selon les résultats trimestriels du magasin d'affectation). Avantages sociaux - Réduction de 15 % sur les achats alimentaires et de 10 % sur les autres rayons (hors essence et spectacle). - Mutuelle avantageuse avec un bon niveau de remboursement. - Accès au CSE avec avantages sociaux et culturels. - Organisation du travail - Forfait jours (5 jours de travail par semaine). - Travail le samedi, avec repos le dimanche + un jour de repos supplémentaire en semaine (hors samedi).   - Expérience confirmée en coordination d'équipe de sûreté et sécurité incendie, idéalement dans un environnement de grande distribution. - Connaissances approfondies en sûreté et sécurité incendie. - Maîtrise des référentiels sûreté (antennes antivol, vidéosurveillance). - Compétences en secours à personne (SST, défibrillateur). - Maîtrise des techniques d'intervention en cas de conflit. - Compétences recherchées : - Leadership et capacité à animer une équipe. - Rigueur et sens des responsabilités. - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence. - Excellente organisation et gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement.

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'insitution).   Nous recherchons un(e) Responsable sûreté et sécurité incendie pour piloter la surveillance générale d'un site, assurer la protection des biens et des personnes, animer une équipe de sécurité et mettre en place les dispositifs de prévention nécessaires. Responsabilités / Missions principales : Surveillance et sécurité du site - Piloter la surveillance générale du site et assurer des interventions proportionnées et efficaces. - Participer aux interpellations en cas de flagrant délit (pré-vol, vidéo, terrain). - Piloter et suivre les prestations de sécurité externalisées. - Mettre en place et actualiser les process de prévention incendie, les plans d'évacuation et les plans de prévention des risques. - Prendre les décisions adaptées en cas d'anomalies ou de dysfonctionnements pouvant compromettre la sécurité. - Veiller à l'application des procédures d'évacuation. Assistance et prévention - Détecter les situations à risque et mettre en oeuvre la prévention contre les actes de terrorisme. - Veiller à l'application des règles de sécurité des collaborateurs (EPI, engins de manutention). - Assister et protéger les personnes en cas de besoin. Management et animation d'équipe - Planifier la charge de travail et organiser les missions de l'équipe sécurité. - Mettre en place et faire respecter les procédures de prévention. - Assurer le partage des bonnes pratiques et le développement des compétences métier. - Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives. Développement des compétences et expertise - Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe. - Assurer la montée en expertise et l'excellence opérationnelle. - Gestion et performance - Garantir le respect du budget et la qualité des prestations internes et externes. - Suivre et optimiser les coûts liés au personnel et au matériel. INFOS COMPLÉMENTAIRES Rémunération et primes - Forfait mensuel compris entre 2 500 € et 3 300 € brut selon expérience et site, sur 13 mois. - Prime de participation annuelle (selon les résultats annuels du groupe). - Prime de performance trimestrielle (selon les résultats trimestriels du magasin d'affectation). Avantages sociaux - Réduction de 15 % sur les achats alimentaires et de 10 % sur les autres rayons (hors essence et spectacle). - Mutuelle avantageuse avec un bon niveau de remboursement. - Accès au CSE avec avantages sociaux et culturels. - Organisation du travail - Forfait jours (5 jours de travail par semaine). - Travail le samedi, avec repos le dimanche + un jour de repos supplémentaire en semaine (hors samedi).   - Expérience confirmée en coordination d'équipe de sûreté et sécurité incendie, idéalement dans un environnement de grande distribution. - Connaissances approfondies en sûreté et sécurité incendie. - Maîtrise des référentiels sûreté (antennes antivol, vidéosurveillance). - Compétences en secours à personne (SST, défibrillateur). - Maîtrise des techniques d'intervention en cas de conflit. - Compétences recherchées : - Leadership et capacité à animer une équipe. - Rigueur et sens des responsabilités. - Réactivité et sang-froid face aux situations d'urgence. - Excellente organisation et gestion des priorités. - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement.

Le Groupe Associatif Handy'Up est né du rapprochement entre l'Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l'AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d'accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive. L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés. Le Groupe Associatif Handy'Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale. https:www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA L'ÉTABLISSEMENT L'EANM les Grillons est un établissement avec diverses unités, une grande hétérogénéité des profils de personnes accompagnées, et une diversité de professionnels, ce qui donne un relief intéressant et stimulant aux différentes fonctions éducatives et plus largement aux différents postes de cette structure. L'EANM Résidence Krystal est un établissement qui accueille 37 personnes et une 1 place d'accueil temporaire. Avantages : * 50% Transports * Mutuelle * CSE   LES MISSIONS Animer le système de management Hygiène, Qualité, Sécurité, Environnement  * En participant à la construction et en animant le système, en cohérence avec la politique Groupe  * En sensibilisant le personnel du site aux enjeux et aux bonnes pratiques liés à la sécurité, la qualité et l'environnement, et notamment lors de l'accueil des nouveaux arrivants  * En réalisant la veille réglementaire et technologique dans ses domaines d'attribution  * En alertant la direction en cas de dérive par rapport aux exigences réglementaires  * En mettant à jour le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels  * En gérant les différentes revues établissement (direction, processus, tableau de bord)  * En organisant les audits et évaluations internes et externes  * En animant des groupes de résolution de problèmes lors d'incidents, évènements indésirables, accidents du travail (analyse, plan d'action)  * En gérant des missions/dossiers particulier à la demande de la direction  * En relançant et gérant le plan d'action global du site    Être le référent sécurité du site  * En gérant les vérifications périodiques règlementaires (déclenchement des contrôles, proposition de plan d'action et suivi, tenue du registre de sécurité)  * En organisant des exercices d'évacuation incendie ou de mise en sécurité pour certains ERP  * En préparant et participant aux commissions de sécurité (dans le cas des ERP)  * En veillant à la sécurisation du site (dispositif VIGIPIRATE ou autre)  * En préconisant les EPI nécessaires  * En rédigeant livret d'accueil, consignes sécurité, fiches de sécurité au poste, des actions de prévention  * En signalant à la direction de tous risques sécurité avérés ou potentiels identifiés    Être l'interlocuteur des partenaires extérieurs dans les domaines de la Qualité, Sécurité et Environnement  * En assurant la mise en place et le suivi des plans d'action liés aux usagers, clients, fournisseurs   * En coordonnant l'évaluation des fournisseurs  * En garantissant la sécurité des entreprises extérieures lors de leur intervention sur site  * En étant l'interlocuteur privilégié des instances entrant dans son champ de compétence (SDIS, ARS, DREETS, service des eaux, DREAL, Police/ Gendarmerie.)    LE PROFIL RECHERCHÉ * Titulaire au minimum d'un BAC +2 type DUT/BTS QHSE ou BAC +3 type licence/BUT QHSE avec ou sans expérience, * Maîtrise du Pack Office et être doté d'une facilité d'adaptation aux nouveaux logiciels, connaissance du secteur médico-social, * Adaptation, capaciter à travailler en équipe, analyser, animer, évaluer les risques QSE, communication, organisation

Créé en 2016, Sevetys est l'acteur de référence de la santé animale en France. Ancré au cœur des territoires, et déjà adopté par plus de 240 cliniques en France, Sevetys rassemble plus de 1 750 experts passionnés de la santé animale qui œuvrent au quotidien pour un métier vétérinaire attractif et en bonne santé. Notre ambition ? Créer un partenariat innovant avec les vétérinaires & ASV pour améliorer l'offre de soin aux animaux dans un monde vétérinaire qui se réinvente. Comment ? En leur donnant les moyens nécessaires pour faire ce qu'ils font de mieux : soigner. Pourquoi ? Pour moderniser le secteur vétérinaire au service du bien-être animal. Alors, vous êtes convaincus ? Ça tombe bien ! Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui se retrouvent dans nos valeurs : Bienveillance, Expertise, Esprit Pionnier et Partenariat. C'est chez Sevetys et nulle part ailleurs 😊   La clinique vétérinaire Grand Angles à 5 minutes d'Avignon (30) Nous sommes à la recherche d'un(e) vétérinaire généraliste canin pour compléter notre équipe ! Temps de travail : jusqu'à 5 jours par semaine Gardes/Astreintes : NON (mais possibilité d'en faire) 🏥 À propos de la clinique * 90% Canine 🐶 10 % NAC sur une clinique généraliste de 200 m² * Equipe : 3 Vétérinaires & 3 ASV * Equipements : 3 salles de consultations, 1 salle de chirurgie, Radio numérique, Radio dentaire, Echographie doppler, Electrocardiographe, Appareil de mesure de pression artérielle, Laser thérapeutique, Tonomètre, Laboratoire complet Idexx (NF, Bioch, Iono, Coag, Urines Sedivue, Lecteur bandelettes et snap), Analyseur Speedreader * Chirurgies/activités pratiquées : Chirurgie générale, échocardigraphie, échographie abdominale, reproduction, médecine préventive. 🗣 Le mot de la clinique : "Que tu recherches l'indépendance ou la collaboration étroite entre vétos, notre clinique est faite pour toi. Nous laissons facilement la main, mais apportons en permanence notre assistance si besoin. Tu ne travailleras jamais seul. Et l'échange autour de cas cliniques est notre quotidien pour avancer ensemble. Nos domaines de compétences sont complémentaires. Nous privilégions la bonne ambiance de travail et l'équilibre avec la vie privée." Fun facts : La clinique est polyglotte : nous parlons français, anglais, néerlandais, allemand et italien ! Nous avons pu intervenir sur une ablation d'un rein sur une jeune Terre Neuve de 80 kg championne de sa race. Du stress mais quelle satisfaction de la voir guérie ! Nous avons également fait des vaccination des tigres pour le cirque du coin mieux vaut être rapide. 🐅😱 📍Localisation et environnement de la clinique : La clinique se situe aux Angles dans une région très agréable aux 320 jours de soleil par an. Proche de tout : à 5 minutes d'Avignon et son festival, à moins d'une heure de la mer et du mont Ventoux, à 2 heures de grandes stations de ski et à 2h30 de Paris en train. 🔝 Les avantages de ce poste : * Rémunération : Convention collective majorée selon votre expertise médicale ; * Choix du contrat entre collaborateur libéral ou salarié ; * +80 formations internes & formations certifiantes en orthopédie, dentisterie, imagerie, chirurgie, homéopathie, cardiologie, ostéopathie; * Possibilité de mobilité interne entre clinique ou d'évolution sur un poste de Responsable de clinique et/ou Gestion opérationnelle ; * Réductions tarifaires pour vos animaux ; * Accès à un CSE.   💌Si vous souhaitez nous contacter, c'est par ici : 🌐 + Infos : https:sevetys.fr/   Nous sommes à la recherche d'un(e) vétérinaire généraliste canin pour compléter notre équipe !

Rejoignez une entreprise locale de Bâtiment et Travaux Publics, acteur incontournable et solidement établi dans les Alpes-Maritimes. Reconnue pour la qualité de son savoir-faire dans une large gamme de services, cette société à taille humaine est également pionnière dans l'économie circulaire grâce à l'utilisation de plateformes de recyclage et de valorisation des matériaux. Fortement engagée aux niveaux sportif et culturel entre autre, elle place l'humain et l'innovation au cur de sa stratégie pour apporter des solutions sur-mesure aux projets structurants du territoire. Venez évoluer à ses côtés au sein d'équipes hautement qualifiées grâce à la formation continue !En tant que Technicien Projeteur-Géomètre, votre rôle central en concrétisation des projets se définie à travers les missions et responsabilités suivantes : Vous êtes responsable de l'ensemble des documents graphiques et quantitatifs, en réalisant les plans projets, d'exécution, de phasage et d'implantations. Vous assurez la mise à jour constante des plans existants et l'intégration des modifications en effectuant les calculs quantitatifs nécessaires pour réaliser les métrés et cubatures des projets. Vous établissez la documentation réglementaire et de fin de travaux à travers l'élaboration des plans DICT, de récolement et les DOE. Vous préparez des supports numériques spécifiques comme des plans de guidage GPS pour pelle et du traitement de données issues d'un drone pour les intégrer aux études. Afin d'assurer la bonne exécution des relevés et des implantations sur le terrain, vous utilisez un GPS et une station totale sur chantier pour effectuer des mesures (relevés topographiques, levés de récolement des ouvrages exécutés...), et procédez à l'implantation des ouvrages sur site en réalisant également des levés de détection des réseaux. Vous assurez la qualité de votre travail par un autocontrôle régulier, en respectant les délais et les plannings établis, et vous appliquez les normes de conception en vigueur tout en maîtrisant les logiciels et applications métiers dédiés. Après avoir compris et intégrer les consignes vous appliquez rigoureusement les directives de travail tout en veillant au strict respect des règles de sécurité, des procédures de l'entreprise et du port des Équipements de Protection Individuelle (EPI) fournis. Vous êtes respectueux du matériel et des instruments qui vous sont confiés (station totale, GPS, droneassurant ainsi la préservation optimale des outils de travail. Rémunération proposée entre 36 et 40 k brut par an hors avantages, poste en CDI en statut Technicien, basé à Carros avec un rayonnement dans les Alpes-Maritimes. Détenteur d'un diplôme Bac à Bac+3 (Géomètre-Topographe, études bâtiment, BTS bâtiment-TP ou BUT GC), vous possédez une expérience de 3 ans à minima sur un emploi similaire pour évoluer en autonomie. Permis B valide obligatoire compte tenu des déplacements ponctuels. Vous faites êtes force de proposition, maîtrisez Autocad et Covadis et vous vous adaptez à des conditions parfois difficiles (terrain accidenté, intempéries...). Vous appréciez le contact et le travail en équipe et vous savez être engagé envers votre employeur ? Vous aimez alterner entre rigueur des relevés terrain (topographie, mesures de haute précision) et défi stimulant en modélisation et dessin (CAO/DAO), assurant la conformité et la faisabilité technique ? Si la précision est votre maître-mot, si vous aimez conjuguer technologie de pointe et action terrain, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une équipe où vos calculs et vos plans détaillés sont la fondation de chaque succès ! Postulez !

Osez une aventure professionnelle en Vendée chez ATTILA 85 ! Depuis 2012 en Vendée, nous sommes leader de l'entretien et de la réparation des toitures. Notre entreprise est implantée sur le territoire vendéen à La Roche-sur-Yon et sur Les Sables d'Olonne. Notre mission est de prolonger la durée de vie d'un toit, de pérenniser les actifs immobiliers de nos clients, de protéger les exploitations ainsi que les hommes et les femmes qui évoluent dans les bâtiments. Nous intervenons autour de 5 métiers : le diagnostic, les mesures conservatoires, la réparation, l'entretien et l'aménagement des toits. Nos clients sont majoritairement des entreprises, des collectivités et des gestionnaires. Nous aimons nous positionner en partenaire auprès de nos clients avec une forte dimension service. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons des talents ayant une première expérience confirmée dans la vente B to B de prestations et de solutions. Basé(e) sur l'agence des Sables d'Olonne, et sous la responsabilité du dirigeant, vous avez la charge du développement commercial de votre secteur. Vos responsabilités au quotidien : - Prospecter activement un secteur géographique dédié et présenter notre offre de services unique pour les toits professionnels, - Faire de la conquête de nouveaux clients en vous appropriant nos procédures de démarchage : dépôt plaquette, rendez-vous découverte, relance devis, etc. - Fidéliser votre portefeuille clients en maintenant la relation dans la durée et en apportant des solutions à valeur ajoutée pour l'entretien des toits, - Réaliser le diagnostic client, le compte-rendu et le chiffrage des travaux sur nos logiciels internes, - Préparer les chantiers, planifier l'activité et procéder au suivi des affaires, en lien avec les techniciens de toiture, et en garantissant la satisfaction clients, - Analyser de manière globale la pérennité des toitures de nos clients grâce à nos bilans de toitures, - Piloter votre activité commerciale et le développement collectif des résultats de l'agence. Vous avez une expérience commerciale B to B réussie, idéalement acquise dans la vente de produits ou de solutions techniques. Vous savez structurer votre démarche commerciale entre prospection, fidélisation et suivi des affaires en cours, tout en pilotant votre activité pour garantir les objectifs commerciaux. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez posséder certaines qualités et compétences clés : - Vous êtes diplômé(e) d'une filière commerciale avec une appétence pour le secteur du bâtiment, - Vous aimez travailler en équipe au sein d'un collectif et vous avez à cœur de satisfaire vos clients et de maintenir une relation dans la durée, - Vous faites preuve de rigueur pour piloter vos résultats commerciaux et pour intégrer les normes de sécurité dans le respect des biens et des personnes, - Vous savez faire preuve d'autonomie, de prise d'initiative et d'un bon sens de l'organisation, - Vous êtes curieux(se), dynamique, motivé(e), et orienté(e) terrain, - Vos compétences relationnelles font de vous un(e) communicant(e) hors pair, capable de convaincre et de fidéliser les clients, - Vous aimez relever des défis et avez une attitude proactive et positive, - Une première expérience dans le démarchage, la prospection commerciale ou la vente à professionnelle est requise, - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous avez déjà utilisé un CRM pour piloter votre activité. Avantage : mutuelle, primes, voiture de fonction, pack habillement - EPI Permis B obligatoire Si ce descriptif vous ressemble, alors n'hésitez pas à postuler, votre candidature sera la bienvenue et traitée en toute confidentialité !

Notre entreprise a vu le jour en en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loire. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane dans les domaines automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons 40 salariés sur notre site de Coulombs et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Dans un contexte à forts enjeux financiers, sociaux et environnementaux, il nous faut assurer notre compétitivité et notre pérennité et pour cela nous avons besoin de vous. Votre mission : En tant que technicien logistique réception et expédition, vous serez un maillon essentiel de notre organisation. Vous aurez la responsabilité de gérer les flux entrants et sortants (matières premières, produits finis, consommables), de contrôler la conformité des marchandises et de veiller à leur bonne mise en stock. Vous organiserez les expéditions pour garantir à nos clients des livraisons fiables et dans les délais, tout en respectant nos standards de qualité et de sécurité. Pour y parvenir vous devrez : Réception - Réceptionner les marchandises (contrôle quantitatif et qualitatif). - Décharger et vérifier l'état des produits, signaler les anomalies. - Saisir les réceptions dans l'ERP et assurer la traçabilité. - Ranger et identifier les articles en zone de stockage définie. - Gérer les retours fournisseurs en cas de non-conformité. Expédition et gestion des flux sortants - Vérifier la disponibilité des produits finis pour préparer les commandes clients.(inclus retard d'expédition des journées passées) - Préparer les chargements dans l'ERP (édition des étiquettes, bons de livraison). - Planifier le transport et le chargement en accord avec les clients (dates, lieux). - Réaliser les achats transport (choix du fournisseur, négociation, protocole) avec validation du Responsable Logistique. - Établir et transmettre les consignes nécessaires aux manutentionnaires. - Vérifier quotidiennement le cahier des commandes à venir. - Compléter le portail client pour générer les indicateurs mensuels (taux de service, délais, gestion des emballages). Gestion des stocks - Participer à la mise à jour des stocks dans l'ERP. - Réaliser un inventaire hebdomadaire et signaler les écarts au Responsable hiérarchique. Hygiène, sécurité et amélioration continue - Maintenir les zones de réception et d'expédition propres, organisées et sécurisées. - Respecter les règles de sécurité (EPI, circulation, manutention). - Contribuer à l'amélioration continue des processus logistiques. Votre profil : Vous disposez d'une formation type BTS Logistique, ou d'une expérience professionnelle dans le domaine logistique ou industriel. La possession des CACES (chariots élévateurs) est indispensable pour ce poste. La maîtrise des procédures de réception et d'expédition, ainsi que la lecture de documents techniques (plans, fiches produit), constitue un atout. Une connaissance des standards qualité et des normes en vigueur est également appréciée. La maîtrise de l'anglais à l'oral ou à l'écrit serait un plus pour les échanges internationaux. Nous recherchons avant tout une personne qui possède : L'envie de s'investir et de contribuer activement aux missions de l'équipe De la rigueur et une bonne organisation Un sens de l'analyse pour résoudre les problématiques logistiques Une aisance dans la communication orale et écrite, pour collaborer efficacement avec l'équipe et les partenaires Nos petits plus : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Mutuelle d'entreprise Prime de vacances Prime de transport Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, d'une entreprise dynamique, en constante amélioration et soucieuse de la sécurité et du bien-être de ses c

Vivre et travailler à Arc 1950, c'est choisir un environnement unique ! Implanté au cœur des Alpes, à 1950 mètres d'altitude, notre village piétonnier se distingue par son charme, son architecture harmonieuse et son atmosphère chaleureuse. Arc 1950 est bien plus qu'une simple station de ski : c'est un lieu de vie, de rencontres et de partage entre résidents, commerçants, vacanciers et partenaires. L'ASL Resort Club, en tant qu'association syndicale libre, joue un rôle central dans la coordination des services du village. Elle veille au bon fonctionnement des équipements communs, à la relation entre les parties prenantes, à la qualité de vie au quotidien et à la cohésion du village dans son ensemble. Dans ce cadre dynamique, nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction pour accompagner la Direction Générale sur une large variété de missions administratives, organisationnelles, financières et humaines. Votre rôle au sein de l'équipe Véritable bras droit de la Direction, vous serez au cœur de l'organisation de la vie du village. Vous assurerez un rôle de coordination, de suivi et de soutien, en lien avec les commerçants, les prestataires de service, les copropriétés, les résidents, les collaborateurs internes et les services de la station. Vos missions principales 1. Appui à la Direction Générale & administration de l'association Préparation et suivi des assemblées générales : ordres du jour, convocations, rédaction des comptes-rendus, traduction en anglais, logistique des réunions Organisation des rendez-vous stratégiques avec les différents acteurs du village (bailleurs, exploitants, institutionnels) Suivi des dossiers transversaux : contrats, rapports d'activités, indicateurs de performance Gestion des documents juridiques, administratifs et opérationnels en lien avec le fonctionnement de l'association 2. Coordination de la vie du village Suivi des prestations de services récurrentes : déneigement, propreté, espaces verts, éclairage public, sécurité Gestion des équipements communs (salles de séminaires, accès techniques, clés, badges, etc.) Interface avec les prestataires techniques pour la maintenance courante ou les urgences Participation à l'amélioration continue des services proposés aux résidents et commerçants 3. Gestion budgétaire & suivi financier Suivi de la facturation fournisseurs : saisie, vérification, archivage, paiements Emission et suivi des contributions des membres de l'ASL (copropriétés, commerçants, exploitants) Relances et suivi des règlements Suivi des contrats en cours, échéances, avenants, prestations ponctuelles Préparation des éléments budgétaires pour les réunions et les clôtures comptables 4. Soutien aux ressources humaines Suivi administratif des collaborateurs permanents et saisonniers (congés, formations, visites médicales, titres d'accès, cadeaux salariés.) Participation à la rédaction et diffusion des offres d'emploi Traitement des candidatures et appui dans le processus de recrutement Suivi des obligations légales (registre du personnel, document unique, etc.) 5. Accueil et communication Accueil physique, téléphonique et numérique au bureau de l'association Réception et traitement des demandes des propriétaires, commerçants et partenaires Soutien au service animation dans la mise en œuvre des événements : logistique, communication, prestataires Aide à la rédaction de documents d'information (newsletters, comptes-rendus, supports de présentation) Profil recherché Formation & expérience Diplôme de niveau Bac +2 minimum (type BTS Assistant de Gestion, Commerce International, DUT GEA ou équivalent) Une première expérience dans un environnement administratif polyvalent, en lien avec plusieurs interlocuteurs, est fortement appréciée La connaissance du fonctionnement des associations syndicales ou du secteur touristique est un plus Savoir-faire