Etsimme kesätöihin päästömittaajaa touko-elokuun väliselle ajalle. Pääasialliset työtehtävät ovat teollisuuden ja energiantuotannon ilmapäästöjen mittaukset asiakkaiden kohteissa sekä mittauskaluston huolto ja ylläpito. Työ on fyysisesti raskasta, sillä teollisuuskohteissa mittauspaikat sijaitsevat usein korkealla. Työt sijoittuvat pääasiallisesti Oulun, Kemin, Tornion tai Kärsämäen alueelle. Työ on reissutyötä. Reissussa ollaan pääasiassa 4 päivää viikossa. Teknisen tai ympäristöalan koulutus (esim. prosessi-, energia- tai ympäristötekniikan alalta) katsotaan eduksi. B-luokan ajokortti on tehtävässä välttämätön. Tekninen taitaminen, ongelmanratkaisukyky ja muutostensietokyky auttavat tehtävän hoitamisessa. Lisätietoja avoimesta tehtävästä antaa Susanna Arvilommi, susanna.arvilommi@etn.eurofins.com, 0505722265 (arkisin klo 8-16). Lähetä hakemuksesi, vapaamuotoinen ansioluettelosi ja palkkatoiveesi hakulomakkeemme kautta 8.3.2026 mennessä. Käynnistämme haastattelut jo hakuaikana, joten lähetäthän hakemuksesi pian! Ensimmäinen haastattelukierros voidaan toteuttaa videohaastatteluna. Eurofins Nab Labs Oy on osa Eurofins Environment Testing Finland –business linea, joka koostuu kuudesta yhtiöstä ja kuuluu kansainväliseen Eurofins Scientific -konserniin. Eurofins Envinroment Testingissä työskentelee yhteensä yli 440 osaajaa monipuolisissa työtehtävissä. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin muun muassa tarjoamalla kilpailukykyiset virike- ja lounasedut. Eurofins Scientific on kansainvälinen biotieteiden alalla toimiva yhtiö, joka tarjoaa poikkeuksellisen laajan valikoiman analyysi- ja testauspalveluita useilla eri aloilla toimiville asiakkailleen tehdäkseen elämästä ja ympäristöstä turvallisemman, terveellisemmän ja kestävämmän. Ruoka, jota syöt, vesi, jota juot ja lääkkeet, joihin luotat - Eurofins työskentelee maailman suurimpien yhtiöiden kanssa varmistaakseen, että heidän toimittamansa tuotteet ovat turvallisia, raaka-aineet ovat luotettavia ja pakkausmerkinnät oikeanlaisia. Eurofins uskoo olevansa maailman johtava testauspalveluiden tarjoaja elintarvike-, ympäristö-, lääke- ja kosmetiikkatestauksessa sekä maatalouden analyysipalveluissa. Konserni on myös yksi maailmanlaajuisista riippumattomista markkinajohtajista tarjoten tiettyjä testaus- ja laboratoriopalveluita genomiikan, farmakologian, oikeuslääketieteen sekä edistyksellisten materiaalitutkimusten ja kliinisten tutkimusten tarpeisiin. Vain 37 vuoden aikana Eurofins on kasvanut yhdestä laboratoriosta Ranskan Nantesissa yli 1000 itsenäisen yrityksen ja yli 950 laboratorion verkostoksi, joka työllistää yli 65 000 henkilöä 60 maassa. Eurofins tarjoaa yli 200 000 analyysimenetelmää biologisten aineiden ja tuotteiden turvallisuuden, koostumuksen, aitouden, alkuperän, jäljitettävyyden ja puhtauden arvioimiseksi. Tämän lisäksi konserni on yksi kansainvälisistä markkinajohtajista tarjoten innovatiivisia kliinisen diagnostiikan testauspalveluita. Vuonna 2024 Eurofins-konsenin liikevaihto oli 6,95 miljardia euroa ja se on ollut yksi parhaiten menestyvistä osakkeista Euroopassa viimeisten 20 vuoden aikana.

Haemme laboranttia kesätöihin keskeytymättömään päivävuoroon Kokkolassa sijaitsevaan teollisuuslaboratorioomme. Pääset työskentelemään monipuolisissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä, kuten ympäristö- ja teollisuusnäytteiden kemiallisten määritysten sekä muiden laboratorion yleisten työtehtävien parissa. Saat tehtäviisi kattavan perehdytyksen ja tukenasi on kokenut ja ammattitaitoinen henkilöstömme. Tehtävät alkavat sopimuksen mukaan toukokuussa ja jatkuvat elokuun loppuun saakka. Edellytämme sinulta työtehtäviin soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi laborantin tai laboratorioanalyytikon tutkintoa tai loppusuoralla olevia opintoja, hyvää suomen kielen taitoa sekä sujuvaa tietokoneen ja Excel-ohjelman käyttöä. Teollisuusalueella työskentelyn johdosta hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Olet huolellinen sekä järjestelmällinen, ja kykenet työskentelemään ajoittain hektisessä toimintaympäristössä. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemuksen vastaavanlaisista tehtävistä ja B-ajokortin. Työturvallisuuskortti vaaditaan. Lähetäthän hakemuksesi ja vapaamuotoisen ansioluettelosi 8.3.2026 mennessä. Ensimmäinen haastattelukierros voidaan toteuttaa videohaastatteluna. Huomioitahan, että sopivan hakijan löydyttyä paikka voidaan täyttää jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa Johanna Forsell, Johanna.Forsell@etn.eurofins.com Eurofins Nab Labs Oy on osa Eurofins Environment Testing -Business Linea, joka työllistää Suomessa yli 400 ympäristö- ja laboratorioalan ammattilaista. Panostamme henkilöstömme hyvinvointiin muun muassa tarjoamalla kilpailukykyiset virike- ja lounasedut. Eurofins Scientific on kansainvälinen biotieteiden alalla toimiva yhtiö, joka tarjoaa poikkeuksellisen laajan valikoiman analyysi- ja testauspalveluita useilla eri aloilla toimiville asiakkailleen tehdäkseen elämästä ja ympäristöstä turvallisemman, terveellisemmän ja kestävämmän. Ruoka, jota syöt, vesi, jota juot ja lääkkeet, joihin luotat - Eurofins työskentelee maailman suurimpien yhtiöiden kanssa varmistaakseen, että heidän toimittamansa tuotteet ovat turvallisia, raaka-aineet ovat luotettavia ja pakkausmerkinnät oikeanlaisia. Eurofins uskoo olevansa maailman johtava testauspalveluiden tarjoaja elintarvike-, ympäristö-, lääke- ja kosmetiikkatestauksessa sekä maatalouden analyysipalveluissa. Konserni on myös yksi maailmanlaajuisista riippumattomista markkinajohtajista tarjoten tiettyjä testaus- ja laboratoriopalveluita genomiikan, farmakologian, oikeuslääketieteen sekä edistyksellisten materiaalitutkimusten ja kliinisten tutkimusten tarpeisiin. Vain 37 vuoden aikana Eurofins on kasvanut yhdestä laboratoriosta Ranskan Nantesissa yli 1000 itsenäisen yrityksen ja yli 950 laboratorion verkostoksi, joka työllistää yli 65 000 henkilöä 60 maassa. Eurofins tarjoaa yli 200 000 analyysimenetelmää biologisten aineiden ja tuotteiden turvallisuuden, koostumuksen, aitouden, alkuperän, jäljitettävyyden ja puhtauden arvioimiseksi. Tämän lisäksi konserni on yksi kansainvälisistä markkinajohtajista tarjoten innovatiivisia kliinisen diagnostiikan testauspalveluita. Vuonna 2024 Eurofins-konsenin liikevaihto oli 6,95 miljardia euroa ja se on ollut yksi parhaiten menestyvistä osakkeista Euroopassa viimeisten 20 vuoden aikana.

Tänä kesänä etsimme joukkoomme LET´S K! -asenteella varustettuja tekijöitä, jotka ovat valmiita käärimään hihansa paremman kaupan eteen. Meillä asenne ratkaisee, joten olet etsimämme tekijä, jos haluat päästä oppimaan laajasti asiakaspalvelusta, myynnistä ja kaupan alasta. K-Supermarket Piffissä työpäiväsi ovat vaihtelevia ja saat kesätyöstä ihan varmasti kokemusta ja oppeja. Tämän työn oppii tekemällä ja me perehdytämme sinut kaikkeen. Et jää alunkaan jälkeen yksin vaan meiltä löytyy n. 15 henkilön työporukka, jonka kanssa asiat ratkotaan yhdessä. Kesä 2026 tulee olemaan aivan uudenlainen, sillä teemme kesän ja syksyn aikana täydellisen kasvojen kohotuksen remontin merkeissä koko kauppaan. Meillä asiakaspalvelu saa jatkuvasti suurta kiitosta ja työkaverit ovat aivan mahtavia! Olet etsimämme LET´S K! -asennetyyppi, jos - sinulta löytyy positiivinen asenne - rohkeutta lähestyä asiakkaita suomen ja ruotsin kielellä - olet vähintään 18-vuotias K-kaupassa käy kesällä paljon asiakkaita, joita palvelemme laajoilla aukioloajoilla. LET´S K! -asenne on myös toimeen tarttumista eli tykkäät tehdä hommia reippaassa tahdissa rennolla mielellä. Arvostamme suuresti myös kokemustasi alalta. Tarjoamme sinulle: - Vastuullisen ja turvallisen työpaikan. Meille on tärkeää, että innostut työelämästä ja saat sujuvan alun urallesi. - K:n perehdytysohjelman, jossa opetamme sekä yleisiä työelämätaitoja, että työhösi liittyviä asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - Mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin. Meille voit mahdollisuuksien mukaan jäädä tekemään vuoroja myös opintojen ohessa tai jäädä ihan kokopäiväiseksi kesän jälkeen! - Kivan työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Lähetä hakemuksesi 15.3.2026 mennessä osoitteeseen timo.niemela@k-supermarket.fi. Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalla 1.5-20.9.2026, kesto sovittavissa. Vastaamme jokaiseen hakemukseen ja kutsumme sinut erillisellä viestillä kesätyöhaastatteluun. Paikat täytetään heti, kun sopivat kesätyöntekijät löytyvät. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Timo Niemelä, timo.niemela@k-supermarket.fi. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Oletko luonnollisen ja aidon asiakaspalveluotteen omaava kaupan alan työtehtävien helmi tai tuleva tähti? Etsimme HYLLYTTÄJIÄ työskentelemään StaffPointin kautta asiakkaidemme toimipisteissä Porissa. Hyllyttäjän tehtävässä purat kaupalle saapunutta kuormaa hyllyihin sekä vastaat sujuvasta asiakaspalvelusta myymälän puolella. Tehtävässä auttaa aikaisempi hyllytyskokemus sekä hyllytuntemus. Asiakaspalvelu on tässä työssä kaiken keskiössä, joten valitun henkilön tulee osata jutella ihmisten kanssa ja olla hyvin altis neuvomaan ja kohtamaan asiakkaita. Hyllytyksen lisäksi on myös mahdollista tehdä verkkokauppakeräilyä. Verkkokauppakeräilijänä vastaat verkkokaupan tehokkaasta ja nopeasta keräilystä. Tehtävässä on tärkeää osata jutella asiakkaille ja ymmärtää elintarvikkeista sekä kaupan alan tehtävistä sen verran, että osaa tehdä nopeita ratkaisuja esimerkiksi korvaavien tuotteiden suhteen. Hyllyttäjänä olet omalta osaltasi vastuussa sujuvan palvelukokemuksen luomisesta, ja ymmärrät mitä hyvän asiakaspalvelijan perusominaisuuksiin kuuluu. Saat myös mahdollisuuden kehittää omia asiakaspalvelutaitojasi ja kerryttää tärkeää asiakaspalvelukokemusta tulevaisuuttasi varten. Toivomme valitulta henkilöltä aiempaa kokemusta päivittäistavarakaupasta tai keräilytyöstä. Työ pohjautuu tarvittaessa töihin kutsuttavaan sopimukseen eli vuorojen määrä vaihtelee viikoittain. Työvuorot painottuvat pääsääntöisesti aikaiseen aamuun, alkaen klo 6.00. Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti, jolloin palkkasi olisi 12,81–14,57€/h riippuen aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksestasi.Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta Ripeää ja reipasta työotetta Tarkkuutta ja huolellisuutta Ongelmanratkaisukykyä Arvostamme Aiempaa työkokemusta päivittäistavaratuotteiden keräilystä tai kokemusta päivittäistavarakaupalla työskentelystä Hakuohjeet ja lisätiedot Rekisteröidy hakijaksi www.staffpoint.fi ja täytä hakemus huolellisesti sekä liitä CV hakemukseesi. Meille on erittäin tärkeää tietää, mitä olet tehnyt aikaisemmin, mitä osaat ja mitä haluat tehdä tulevaisuudessa. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Yhteystiedot Emilie Manthe Rekrytointikonsultti Staffpoint Oy emilie.manthe@staffpoint.fi StaffPoint Oy StaffPoint-konsernin ytimen muodostavat henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyhtiö StaffPoint Oy, valmennusyhtiö Spring House Oy sekä HR-ohjelmistokehitykseen erikoistunut Saima Soft Oy Suomessa. Lisäksi konsernilla on yhtiö Espanjassa, StaffPoint SLU. Sähköposti: emilie.manthe@staffpoint.fi

Mikan Vihannes toimii Kuopion torilla, paraatipaikalla Mualiman Navalla. Myyntikojun monipuolinen valikoima kattaa tuoreet kauden vihannekset. Etsimme nyt tulevaan sesonkiin kuutta (6) asiakaspalveluhenkistä, iloista ja reipasta TORIMYYJÄÄ! Odotamme hyvää päässälaskutaitoa sekä kykyä palvella asiakkaita kiireisessä ja hektisessä ympäristössä positiivisella fiiliksellä. Saattaahan siinä kesän aikana joku turistikin kojulla pysähtyä, joten osaat palvella asiakkaita myös englanniksi, eikä muusta kielitaidosta ole haittaa. Myyjistä yksi (1) aloittaa työt toukokuun puolivälissä ja työsuhde kestää syyskuun loppupuolelle saakka. Myyjistä yksi (1) aloittaa kesäkuun alussa ja työsuhde kestää syyskuun loppupuolelle. Loput neljä (4) aloittaa juhannusviikolla ja työsuhde kestää kiireisimmän lomakauden ajan elokuun puoleen väliin saakka, joten se sopii loistavasti myös opiskelijoille. Töitä tehdään porrastetusti maanantaista lauantaihin, arkena klo 7.00-17.30 ja lauantaina klo 7.00-16.00 välisenä aikana. Työvuoron kesto vaihtelee 6-8 tunnin välillä. Perjantaisin ja lauantaisin kaikki myyjät ovat töissä. Sunnuntait ovat aina vapaat ja arkivapaa sijoittuu ma-to välille. Tarjoamme innostavan ja kannustavan työympäristön, kattavan perehdytyksen työtehtäviin, iloiset ja hymyilevät työkaverit ja TESin mukaisen palkan. Tule mukaan Mikan Vihanneksen tiimiin Suomen hienoimmalle torille. Ilmoita hakemuksen lisätiedot kohdassa millä ajanjaksolla juuri sinä voit työskennellä 18.5.-26.9.2026 tai 1.6.- 26.9.2026 tai 15.6.-8.8.2025 Viimeinen hakupäivä 31.3.2026 Tässä vielä kootusti mitä odotamme: - sitoutumista sovittuun työjaksoon, kerro hakemuksessasi mihinkä jaksoon voit sitoutua. 1) 18.5.-26.9.2026 2) 1.6.- 26.9.2026 3).15.6.-8.8.2025 - asiakaspalvelutaitoja kiireen keskellä - reipasta ja aurinkoista asennetta - ripeää otetta työntekoa kohtaan - halua omatoimisesti hyödyntää hiljaiset hetket järkevästi - kykyä tehdä seisomatyötä säässä kuin säässä - joustavuutta työaikojen suhteen sääolosuhteiden ja kiireen mukaan - suomen kielen taitoa ja tulet toimeen myös englannin kielellä, muusta kielitaidosta on etua Kiinnostuitko? Mikäli vastauksesi on kyllä, jätä hakemuksesi ja CV oheisen linkin kautta mahdollisimman pikaisesti tai viimeistään 31.3.2026. Lisätietoja saat soittamalla Vesa Vesterinen p. 0440 511 555 tai vesa.vesterinen@jeesipalvelut.fi. Olemme yhteydessä haastatteluun kutsuttaviin henkilöihin. Kuopiolaisina tunnemme hyvin alueen ihmiset, yritykset ja toimialat. Haluamme saada oikeat työntekijät ja työpaikat kohtaamaan. Kokemuksemme ja intohimomme myötä syntyi Jeesi Henkilöstöpalvelut Oy syksyllä 2017. Olemme vakiinnuttaneet paikkamme luotettavana työnantaja Pohjois-Savon talousalueella. Visiomme on olla toimialamme paras palveluyritys sekä tavoitettavuuden että laadun suhteen. Toimintamme perustuu luottamukseen ja pitkäaikaisiin kumppanuuksiin.

Hae ravintola-alan töihin Tampereen alueella! Haemme Tampereen alueen asiakasyrityksillemme lisää osaajia, joilla on jo hieman tai enemmänkin kerttynyttä kokemusta ravintola keittiön, tai salin puolen työtehtävistä. Jos hallitset joitakin seuraavista taidoista, olet etsimämme ammattilainen: * A la carte kokin tehtävät - Keittiön päivittäiset tehävät ovat tuttuja. Osaat toimia osana tiimiä. Työajat pääosin illallisravintolan aukioloaikoina. * A la carte tarjoilijan tehtävät - Osaat toimia itsenäisesti omalla tarjoilualuella. Työt pääosin ilta aikoina. * Buffa kokin tehtävät - Osaat toimia salaatin tai lämpöisen puolen kokkina. Esivalmisetelu ja ennakointi käytännöt tuttuja. Työt pääosin lounas ja päivällisaikana. * Lounas tarjoilija - Kokemus kiireisestä lounasravintolan tarjoilijan työstä. Avaus ja sulkemis toimet tuttuja. Kokemus lounasajan hektisestä työstä. * Catering osaaminen ( Keittiö/Sali). * Baaritarjoilijan tehtävät - Perus osaaminen juomasekoituksiin. Kokemus työskentelystä yökerhossa, pubissa tai ravintolassa. * Kahvilatyöntekijä - kokemus kahvilatyöstä, erikoiskahvien valmistamisesta. * Foodrunner, tiskari, blokkari. * Anniskelupassi ja Hygieniapassi. Voit kirjoittaa kokemuksestasi tai jättää hakemuskirjeen. Otamme sinuun yhteyttä, mikäli tarjolla on osaamistasi vastaavaa työtä. Tarjoamme mahdollisuuksien mukaan keikkatöitä, osa-aikaisia,- tai kokoaikaisia työmahdollisuuksia. Miten haet? Hakemuksen jättäminen on todella helppoa. Täytä yhteystietosi, vastaa muutamaan monivalintakysymykseen, ja lopuksi liitä CV. – halutessasi voit myös lisätä hakemuskirjeen mm. minkälaista työtä haet ja kuinka paljon voit työskennellä. Huomioithan, että voimme työllistää vain täysi-ikäisiä, eli 18 vuotta täyttäneitä hakijoita. Laita hakemus tulemaan ja tule osaksi huipputiimiämme! Henkilöstöliiga: Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan-, kiinteistö- ja ravintola-alan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöala HELAn jäsen. Henkilöstömme on vakuutettu Pohjolassa tapaturmien varalta ja työterveyshuolto on järjestetty Mehiläisessä. Vuoden 2025 Henkilöstöliigan työtyytyväisyyskyselyssä saimme kiitosta työntekijöiltämme ammattimaisesta ja yhdenmukaisesta kohtelusta sekä mieluisista työtehtävistä. Lisäksi saimme positiivista palautetta myös hyvästä tavoitettavuudesta ja viestinnästä.

Kiinnostaako sinua laivasuunnittelu ja -rakentaminen? RMC tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan laivanrakennuksen ytimeen. Meillä on kesäharjoittelijatehtäviä useissa toiminnoissa laivanrakennuksen eri vaiheissa. Tarjoamme monipuolisten tehtävien lisäksi erinomaiset mahdollisuudet kehittyä ja oppia lisää mielenkiinteisten tehtävien parissa. Jokaisen kesäharjoittelijan vastuut määritellään tehtävän, kiinnostuksen ja osaamisen mukaan. Kesäharjoittelijana pääset työskentelemään pääasiassa toimihenkilötehtävissä yhdessä asiantuntijoidemme ja ammattilaistemme kanssa. Saat arvokasta kokemusta työelämästä ja antamaan oman panoksesi kokoluokaltaan merkittävien laivojen rakennusvaiheissa. Kesäharjoittelun aikana olet osa muuta kesäharjoittelijatiimiä. Pääset verkostoitumaan sekä muiden tulevaisuuden kykyjen kanssa että myös RMC:lla työskentelevien yli 300 muun asiantuntijan kanssa. Järjestämme kesäharjoittelijoille erilaista toimintaa ja tapahtumia kesän aikana. Mitä etsimme? Etsimme lähinnä teknisen alan opiskelijoita, jotka ovat uteliaita ja laivanrakennuksesta kiinnostuneita tulevaisuuden tekijöitä. Opintosi voivat liittyä konetekniikkaan, laivatekniikkaan, laivateoriaan, laivasuunnitteluun, akku/sähkökemiaan tai energiatekniikkaan. Kesäharjoittelussa voit toimia esimerkiksi konseptisuunnittelussa, sähkö-, laivajärjestelmät-, kuljetuskoneisto-, runko- tai sisustussuunnittelun osastoilla. Tuotannossa voit toimia monipuolisissa toimihenkilö- tai työntekijätehtävissä käyttöönoton-, runkorakentamisen-, varustelun- tai lohkotuotannon toiminnoissa. Haemme myös työnsuunnitteluun, toiminnanohjaukseen, HR- ja talousosastolle sekä tutkimus- ja kehitystehtäviin harjoittelijoita. Ilmoitathan hakemuksessa toiveesi minkälaisiin tehtäviin haluat suuntautua ensisijaisesti. Arvostamme oma-aloitteisia henkilöitä, jotka ovat valmiita kantamaan vastuuta ja nauttivat tiimityöskentelystä antaen oman panoksensa tavoitteiden eteen. Toimimme kansainvälisessä ympäristössä ja virallinen työkielemme on suomi ja englanti. Lue lisää meistä täältä: https://rmcfinland.fi/fi/ Olemme mukana Rauman kaupungin Kesäteekkarikampanjassa – tutustu kampanjaan ja lue lisää täältä: https://www.tippoint.fi/fi/yritykset/rauman-kaupunki Haku on avoinna 15.3.2026 asti. Haastattelut aloitamme heti ja valintapäätökset tehdään sopivien ehdokkaiden kanssa prosessin edetessä. Rauma Marine Constructions Meillä RMC:lla on visio tulevaisuudesta, jossa lapsenlapsemme voivat uida puhtaissa vesissä ja hengittää puhdasta pohjoista meri-ilmaa. Tämä pätee erityisesti täällä Raumalla, jossa meri on niin lähellä sydäntämme. Siksi visiomme inspiroi meitä rakentamaan laivoja, joista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Olemme erikoistuneet rakentamaan asiakkaidemme tarpeisiin räätälöityjä laivoja, jotka hyödyntävät viimeisimpiä teknologisia innovaatioita. Palvelemme meriteollisuutta ja tuemme asiakkaidemme arvokkaita brändejä yhdistämällä vuosikymmenten kokemuksen ja asiantuntemuksen modernien alusten rakentamisesta. Sähköposti: mika.valtanen@rmcfinland.fi Sijainti: Suojantie 2, 26100 Rauma

Sairaalapalveluihin sijaitsevaan LUVN palliatiiviseen keskukseen kuuluvat: -kotisairaala, -palliatiivinen poliklinikka, -infektio- ja infuusiopoliklinikka sekä -kaksi palliatiivisen ja saattohoidon osastoa, Villa Bell ja Villa Glims. Toimintaa on Espoossa, Kirkkonummella, Lohjalla sekä Raaseporissa ja tiimeissä työskentelee lääkäreitä eri taustoista - geriatrialta, yleislääketieteestä, anestesiologiasta ja keuhkotaudeilta. Tällä hetkellä etsimme lääkärisijaisia erityisesti Espooseen ja Lohjalle kotisairaaloiden toimintaan. Työhösi näissä kuuluu mm. infektio- ja infuusiopoliklinikan potilaiden hoitaminen ja kohtaaminen vastaanotoilla, etävastaanotoilla sekä sairaanhoitajien konsultointi. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon sairaala, Karvasmäentie 6, 02740 Espoo. Työaika: 38 h 15 min / vko (osittainen etätyö on mahdollinen). Tehtävä on määräaikainen, työjakson pituus sovittavissa. Potilastietojärjestelmänä Lifecare (Espoo - Kauniainen), Pegasos (muut toimipisteet 2026 vuoden alkuun asti) Palkka: Uraporraspalkkaus alkaen 5981.92e/kk + suoritelisä. Mitä odotatte minulta? Edellytämme laillistetun lääkärin koulutusta ja vähintään kahden vuoden valmistumisen jälkeistä työkokemusta. Arvostamme hyviä yhteistyötaitoja, kykyä toimia itsenäisesti sekä halua kehittää omaa työtä ja toimintaa yhdessä tiimin kanssa. Odotamme sinulta myös kiinnostusta sisätautisten ja geriatristen potilaiden hoitoon kotisairaalassa ja infuusiopoliklinikalla. Lisäksi tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Miksi valita meidät? Sairaalapalveluiden palliatiivinen yksikkö ja kotisairaala on palliatiivisen lääketieteen erityispätevyyden koulutuksen valtakunnallinen erityisyksikkö. Yksikkömme lääkärit tarjoavat myös palliatiivisen hoidon konsultaatiopalvelua muille toimipisteille. Kotisairaalan lääkäreillä on käytössään yhteinen työnohjaus, ja Espoon sairaalassa on tarjolla säännöllistä koulutusta tiistai- ja torstai-iltapäivisin. Teemme tiivistä yhteistyötä erikoissairaanhoidon ja päivystyksen kanssa, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa sekä omaan työnkuvaasi että yksikkömme kehitykseen. Tässä työssä saat itse hallinnoida ja suunnitella työtäsi - voit tehdä joustavasti etätyötä ja myös työaikoja pystytään sovittamaan elämäntilanteeseesi. Länsi-Uudenmaan kotisairaala sekä palliatiivisen ja saattohoidon osastot (Villat) tarjoavat erikoistuville lääkäreille monipuolisia erikoistumisvaiheen koulutusmahdollisuuksia - lue lisää osoitteesta https://luvn.fi/rekry Tervetuloa muutoksen tekijöiden joukkoon! Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, etsitkö elämäntilanteeseesi sopivaa määräaikaista työtä? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä avoinna olevat tehtävät: Varhaiskasvatusyksikkö Lehtisaari-Ruusu, Lehtisaaressa ja Munkkiniemessä, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 16.3.-31.5.2026. Osa-aikatyö neuvoteltavissa. Varhaiskasvatusyksikkö Merirasti-Siima, Meri-Rastilassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 16.3.-31.12.2026. Osa-aikatyö neuvoteltavissa. Varhaiskasvatusyksikkö Ariel-Kalasatama, Kalasatamassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 23.3.-30.6.2026 Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin alueittain täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/paivakodit/lista-paivakodeista-alueittain Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja kertoo työstään meillä: Parasta työssäni on työn monipuolisuus ja lapset. On ihanaa seurata lasten kehitystä ja iloita pienistä ja isoista edistysaskelista sekä onnistumisista. Tässä työssä vaikuttavuus on iso ja lapsilla ilmeneviin tuen tarpeisiin on mahdollista puuttua ennaltaehkäisevästi jo varhaisessa vaiheessa. Työssäni saan jakaa omaa osaamistani ja asiantuntijuuttani sekä seurata työyhteisön kasvua kohti inklusiivisempaa työotetta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana havainnoit lasten tuen tarpeita, suunnittelet, toteutat ja arvioit tukitoimia yhdessä muun henkilöstön, huoltajien sekä yhteistyötahojen kanssa. Edistät inklusiivisen toimintakulttuurin rakentumista ja opastat työkavereita sekä perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Tukenasi ovat osaavat varhaiskasvatuksen opettajat ja päiväkodin johtaja sekä alueellinen erityisopettajien verkosto. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee: Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä erityispedagogisesta osaamisestasi. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Löytyykö sinulta myyntihenkeä ja aktiivista otetta tekemiseen? Miltä kuulostaisi työskentely matkailun toimialalla, upouudessa Holiday Clubin lomahuoneistokohteessa Levillä? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme parasta aikaa lomakohteissamme. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessa: etsimme nyt Holiday Club Levin myyntitoimiston tiimiimme myyntineuvottelijaa kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Aloitus on sopimuksen mukaan mahdollisimman pian tai vaihtoehtoisesti myöhemmin keväällä. Tehtävästä lyhyesti Holiday Club Resorts tulee rakentamaan Levi Hotel Span ja Design Hotel Levin yhteyteen Levin parhaalle paikalle uusia, laadukkaita lomahuoneistoja. Lomahuoneistot myydään lomaviikkoina ja ne sisältävät laajan palvelukokonaisuuden kohteessa. Ensimmäisen vaiheen rakentaminen aloitetaan keväällä 2026. Samalla avataan uusi myyntitoimisto, joka toimii Levi Design Hotellin tiloissa. Myyntineuvottelijana tehtävänäsi on löytää potentiaalisille asiakkaillemme sopiva tapa lomailla niin Levillä kuin muissakin Suomen kohteissamme sekä kumppanimme kohteissa maailmalla. Työpäiväsi koostuvat valmiiksi sovituista asiakastapaamisista myyntitoimistolla. Asiakastapaamisessa kohtaat jokaisen asiakkaan yksilönä, kartoitat heidän nykytilanteensa ja esittelet sopivia lomailukohteita Holiday Clubin valikoimasta. Mahdollistat siis asiakkaidesi lomahaaveiden toteutumisen! Saat työtehtävääsi hyvän ja laajan perehdytyksen sekä jatkuvan myynnin tuen myyntitiimiltäsi ja esihenkilöltä. Työskentelemme samoissa tiloissa toisiamme tukien ja tsempaten. Työviikkomme on pääsääntöisesti tiistaista lauantaihin vaihtelevilla työajoilla, joten tehtävä edellyttää valmiutta työskennellä iltaisin ja viikonloppuisin. Työ on vakituinen ja ympärivuotinen, mutta edellyttää ajoittain matkustamista muihin kohteisiimme matalan sesongin aikaan. Sinusta Sinulta voi löytyä aikaisempaa myyntikokemusta, mutta se ei ole pakollista. Oikea asenne ja vuorovaikutustaidot erilaisten ihmisten kanssa ovat tärkeimmät ominaisuutesi. Nautit ihmisten kohtaamisista ja innostut, kun saat olla mahdollistamassa asiakkaidemme lomailua yksilöllisesti jokaiselle houkuttelevimmalla tavalla. Meillä saa tehdä töitä omalla persoonallaan, pilke silmäkulmassa. Toivomme, että pystyisit aloittamaan mahdollisesti jo maaliskuun aikana perehdytysjaksolla tai myöhemmin keväällä, jos nopea aloitusaika ei ole mahdollinen. Palkkaus Ensimmäisen kolmen kuukauden ajan tarjoamme takuupalkan 2500 euroa koulutusajan takuuprovisiona. Tämän jälkeen palkka muodostuu provisioperusteisesti erittäin kannustavan mallin mukaisesti. Sinulla on siis erinomaiset mahdollisuudet vaikuttaa itse ansiotasoosi. Lisäksi pääset nauttimaan henkilöstöeduistamme kylpylähotelleissa ja loma-asunnoissa ympäri Suomen. Näin haet Kiinnostuitko? Täytä lyhyt hakulomake ja liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten toivomme kuulevamme sinusta pian! Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit olla yhteydessä Suomen kuluttajamyynnin päällikkö Sampo Peisaan, p. 040 833 4217, sampo.peisa@holidayclub.fi. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: sampo.peisa@holidayclub.fi Sijainti: Levintie 1590