VILIČARIST, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE TRANSPORTA MATERIALA, NAKLADANJE IN RAZKLADANJE, IZVAJANJE SKLADIŠČNIH MANIPULACIJ, ČIŠČENJE IN UREJANJE DELOVNEGA OKOLJA IN SREDSTEV, IZVAJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH NADREJENEGA, KI SO V SKLADU S STROKOVNO USPOSOBLJENOSTJO IN SO SESTAVNI DEL DELOVNEGA PROCESA., , večizmensko

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE NEPOSREDNE OKOLICE STANOVALCA, POMOČ PRI NEZDRAVSTVENI OSKRBI, ČIŠČENJE PROSTOROV IN UREJANJE OKOLICE, GENERALNO ČIŠČENJE PROSTOROV IN OPREME STANOVALCEV, IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM, PO NAVODILU NADREJENEGA, ,

ZDRAVNIK SPECIALIST DRUŽINSKE MEDICINE, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE IN ORGANIZIRANJE DELA V AMBULANTI SPLOŠNE MEDICINE IN ENOTI NMP, Vpis v register zdravnikov pri Zdravniški zbornici Slovenije in veljavna licenca iz področja družinske, splošne ali urgentne medicine,

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PROIZVODNJI KOVIN IN KOVINSKIH IZDELKOV, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA DELA, KI SO V PODPORO OPERATERJU V GALVANSKI LINIJI, NATIKANJE AL DELOV NA OBEŠALA, ZLAGANJE V ZABOJE., ZAŽELJENE SO DELOVNE IZKUŠNJE V PROIZVODNJI, TIMSKO DELO, dopoldan

ZOBOTEHNIK, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, PRIPRAVA ZOBOTEHNIČNEGA LABORATORIJA NA DELO, PRIPRAVLJANJE IN STERILIZACIJA ZOBOTEHNIČNIH INSTRUMENTOV, IZDELAVA FIKSNO PROTETIČNIH IZDELKOV, IZDELAVA SNEMNO PROTETIČNIH IZDELKOV, IZDELAVA ORTODONSTSKIH APARATOV, TELESKOPSKE PREVLEKE, ADMINISTRATIVNA DELA, DRUGE NALOGE, KI JIH ODREDI NEPOSREDNI VODJA., OPRAVLJENO PRIPRAVNIŠTVO IN STROKOVNI IZPIT, dopoldan

Miltä kuulostaisi nautiskella kesästä Pielisjoen rannalla aivan Joensuun keskustan tuntumassa. Etsimme kesäkaudelle 2026 ravintolapäällikköä Mortoniin. Morton sai alkunsa kaverusten yhteisistä unelmista ja halusta taistella tylsyyttä vastaan. Me ollaan aina uskottu, ja uskotaan edelleen että, parhaat tarinat syntyy, kun ihmiset kokoontuu saman pöydän ääreen. Mikä on Konttiravintola? Mortonin tarina alkoi pieneltä Rautalammin kylältä vuonna 2010. Tällä hetkellä Mortonin ravintolaperheeseen kuuluu 8 ravintolaa ympäri Suomea. Helsingin ravintola on avoinna ympäri vuoden, ja kuusi muuta Mortonia kesäaikaan. Lisäksi kotikylällämme Rautalammilla kesävieraista pitää huolta À la carte ravintola Ehtoo ja Museon puiston tapahtuma-alue. Kaikki Mortonit ovat ovat ainutlaatuisia, sillä konttiravintolat ovat nimensämukaisesti rakennettu maailman merillä seilanneisiin merikontteihin. Terassin sekä sisätilojen viihtyisyyteen on nähty paljon vaivaa! Ravintolana meidät tunnetaan lähituottajien laadukkaista raaka-aineista, palkituista burgereista, kehutuista pannareista ja viihtyisästä tunnelmasta. Nämä meidän ravintolat ovat varsin suosittuja. Joskus keväällä on avajaisia vietelty helteessä, toisinaan taas aloiteltu lumitöillä. Joka tapauksessa Mortonin avaaminen merkitsee monelle asiakkaalle ja työntekijälle kesän alkua. Sesongin aikaan auki ollaan säällä kuin säällä. Kesä on mielentila, myös silloin kun aurinko on piilossa pilven takana. Millainen Morton on työpaikkana? Kun työntekijöillä on hyvä olla, myös asiakkailla on hyvä olla. Siihen me uskomme! Se vaatii huolellista perehdytystä, välittämistä ja mahdollisuuksia kehittyä työssä. Meillä et jää yksin – työskentelet osana tiimiä, joka tukee ja kannustaa sinua parhaimpaan suoritukseen. Työntekijöidemme mielestä Morton on työpaikka, jossa yhdistyvät välittäminen, inspiroiva ympäristö ja mahdollisuus kehittyä. 1. Inspiroiva työympäristö Vuodesta toiseen työntekijämme kertovat parhaiksi asioiksi työssä tiimihengen ja yhteisöllisyyden. Töitä tehdään päämäärätietoisesti rennolla otteella joukkueena, jossa jokainen pelaaja on arvokas. Sesonkityö luo energisen työympäristön, niinpä työpäivät Mortonissa ovat usein nopeatempoisia ja vaihtelevia. Monet asiakkaamme tahtovat nauttia kesäpäivistään ja juhlia merkkipäiviään meillä, joten ravintolaympäristön viihtyisyyttä pidämme tosi tärkeänä. 2. Hyvä perehdytys ja mahdollisuudet kehittyä Mortonissa ei jää paikalleen - Meillä saat kasvaa myös yksilönä. Haluamme aidosti auttaa ja tarjota mahdollisuuksia sinulle oppimisen sekä kehittymisen tueksi. Antaa eväitä tulevaisuuteen! Perehdytysprosessimme takaa, että voit oikeasti onnistua työssäsi. Meillä on hyvät ohjeet hommiin sekä kattavat perehdytysmateriaalit. Lisäksi ennen töiden alkua järjestämme Foodcamp -tapahtuman, jossa käydään läpi keskeiset asiat Mortonissa työskentelystä teoriassa ja käytännössä. 3. Työntekijöistä välitetään Ihmiset ja hyvinvointi on meille ihan ykkösjuttu. Haluamme olla työpaikka, jossa henkilökunta voi hyvin. Kuuleman mukaan monissa sesonkiravintoloissa tauot ovat vain urbaania legendaa, meillä ne kuuluvat normaalisti osaksi työpäiviä. Vaikka meininki on usein nopeatempoista ollaan järjestetty hommamme niin, että taukojen pitäminen on mahdollista. Ei meilläkään kaikki ole aina täydellistä, mutta epäkohtia kyllä korjaillaan nopeasti, jos sellaisia ilmenee. Palautetta työntekijöiltä kysytään säännöllisesti ja muutenkin kulttuurimme on sellainen, että se mahdollistaa avoimen keskustelun. Työkavereista välittäminen, laadukkaat tuotteet, rento ja viihtyisä ilmapiiri sekä hyvät kehittymismahdollisuudet ovat asioita, joiden takia moni työntekijä palaa meille vuodesta toiseen. Lyhyesti sanottuna Konttiravintola Morton on työpaikka, josta on helppo olla ylpeä. Mortonin arvot Arvomme ovat vahvasti läsnä kaikessa tekemisessämme! Tärkeimmät arvot ovat: Ihmiset Aitous Välittäminen Tinkimättömyys Seikkailu Meille arvot eivät ole vain täytesanoja teksteissä vaan periaatteita, joihin palataan arjessa ihan joka päivä. Lisätietoja Mortonista työpaikkana ja yrityksenä löydät osoitteesta: rekry.morton.fi Työnkuva Ravintolapäällikkönä johdat ravintolaasi ja sen henkilökuntaa. Käytössämme on kaverijohtamisen malli, joten ihmisten johtaminen on kaiken keskiössä. Työhön toki kuuluu myös hallinnollisia tehtäviä, kuten työvuorosuunnittelua ja tilaustenhallintaa. Sinun tärkein tehtäväsi on kuitenkin saada muut kehittymään ja loistamaan tiiminä sekä yksilöinä. Pidät huolta siitä, että asiakkaalle vierailu meillä ei ole vain yksi ruokailukokemus muiden joukossa - vaan vieraanvarainen ja mieleenpainuva elämys. Työ itsessään pitää sisällään paljon suorittavaa työtä ja sinun tulee tuntea sali- sekä keittiötyön salat. Ei hätää, jos et vielä kaikkea tätä hallitse - tärkeämpää on halu oppia. Morton on hyvä paikka kasvaa johtajana, sillä tarjoamme toimivat toimintamallit, koulutusta ja päivittäistä apua johtamiseen. Haluamme auttaa ja tukea sinua kasvamaan esihenkilönä sekä yksilönä, olitpa sitten esihenkilöuran vasta aloittanut tai monissa liemissä keitetty konkari. Millaista tyyppiä etsimme Sinulla on kokemusta ravintola-alan esihenkilötehtävistä Tiimityöskentely on sinulle tuttua, mutta kykenet itsenäiseen työskentelyyn Vuorovaikutustaitosi on viilattu huippuun Haluat johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä Sinulla on hygieniapassi ja anniskelupassi Olet etsimämme tyyppi, jos sinulla on kokemusta esihenkilötehtävistä. Tunnet tiimityöskentelyn salat, mutta kykenet itsenäiseen ja oma-aloitteiseen työskentelyyn. Haluat kehittyä esihenkilönä ja uskot siihen, että ihmiset ja ihmisten johtaminen ovat avaimet onnistumiseen. Johtamisessa, nopeatempoisessa ja tiiviissä työympäristössä hyvät vuorovaikutustaidot ovat ehdottoman tärkeä ominaisuus. Palkkaus ja lisätiedot Meitä ei kiinnosta oletko keittiö- ja tarjoilutieteiden tohtori. Meitä kiinnostaa enemmän näyttö osaamisestasi. Työ alkaa huhtikuussa ja kestää syyskuulle. Ennen huhtikuuta toivomme sinun osallistuvan hieman esimerkiksi rekrytointiin. Lisätietoja antaa Emma Pynnönen, emma@morton.fi Työpaikat täytetään heti oikeiden tyyppien löydyttyä.

•Statinių inžinerinių sistemų (vidaus ir išorės elektros tinklų) priežiūra, t. y. planinių – einamųjų, profilaktinių darbų atlikimas; •Gedimų lokalizavimas bei avarijų likvidavimas; •El. instaliacijos remonto darbai, detalių keitimas, dirbant individualiai arba komandoje (esant o pobūdis:didesniems projektams). Reikalavimai darbuotojui: •Elektrotechninis išsilavinimas; •2 – 3 metų panašaus darbo patirtis, el. ūkio priežiūroje; •Sugebėjimas dirbti savarankiškai; Privalumai: •AK, VK kategorijos pažymėjimai; •Silpnų srovių (praėjimo kontrolė) ir arba automatikos išmanymas. Įmonė siūlo: •Įdomų, dinamišką darbą pilnu etatu (I – V, 8 – 17 val.); •Visas socialines garantijas ir darbui reikalingas priemones (telefonas, darbo automobilis, kuras, darbo rūbai, įrankiai); •Kompetenciją atitinkantį bazinį atlygį nuo 1200 iki 1400 Eur. "į rankas" ir motyvacinius priedus priklausomai nuo rezultatų.

- Medicininė priežiūra varžybose: budėjimas sporto renginių ir varžybų metu, skubios pagalbos teikimas traumų atvejais; - Sveikatos kontrolė: sportuojančių asmenų (ypač vaikų ir jaunimo) sveikatos pažymų surinkimas ir jų galiojimo terminų kontrolė; - Higienos priežiūra: sporto salių, inventoriaus ir pagalbinių patalpų sanitarinės būklės kontrolė pagal higienos reikalavimus; - Švietimas: konsultavimas traumų prevencijos, sveikos mitybos ir asmens higienos klausimais; - Dokumentacija: pirmosios pagalbos rinkinių (vaistinėlių) papildymas, suteiktos pagalbos žurnalo vedimas; - Budėti sporto centro organizuojamose varžybose pagal direktoriaus patvirtintą renginių planą; - Atvykti į varžybų vietą likus ne mažiau kaip 30 minučių iki pradžios, patikrinti medicininio krepšio turinį ir pasiruošti darbo vietą; - Užtikrinti, kad varžybų vietoje būtų būtinajai pagalbai suteikti reikalingos priemonės ir ryšio priemonės greitajai pagalbai iškviesti; - Informuoti vyr. teisėją apie pasirengimą ir (jei reikia) patikrinti sportininkų būklę prieš startą; - Gali būti pasitelkiama darbui skirtingose bazėse (pvz. Vytauto stadione, visose sporto centro salėse ar baseine).

Mikä työssä on sinulle oikeasti tärkeää? Missiomme on rakentaa työpaikka, jossa työ antaa ihmiselle muutakin kuin pelkän palkan. Tavoitteenamme on luoda vakaa ja kehittyvä työympäristö, jossa ihmiset voivat kehittyä ammattilaisina, kasvaa ihmisinä, auttaa asiakkaita ja tuntea arvostusta omasta työstään. Restyling Point on autojen suojaamiseen erikoistunut yritys, jossa työ perustuu selkeisiin prosesseihin, laatustandardeihin ja hyvään asiakaskokemukseen. Viimeisten kolmen vuoden aikana olemme suojanneet yli 4 568 autoa ja 312 kiinteistöä. Haemme nyt administraattoria, jonka rooli on keskeinen arjen toimivuuden, asiakaskokemuksen ja myynnin näkökulmasta. Tämä rooli on yksi yrityksemme tärkeimmistä asiakasrajapinnan tehtävistä. Millaista työ on käytännössä? Hallinto & koordinointi Toimitilan arjen toimivuus ja järjestys Raaka-ainetilaukset ja seuranta Alihankkijayhteistyö ja aikataulutus Asiakaspalvelu Asiakaspalvelu koko asiakaspolun ajan – ensimmäisestä yhteydenotosta auton luovutukseen asti. Olet asiakkaalle se henkilö, jonka kautta koko kokemus rakentuu. Tilausten varaus, vastaanotto ja luovutus Myynti & lisämyynti Myynti osana asiantuntevaa asiakaspalvelua Selkeä myyntimalli ja tuki tekemiseen Työssä korostuvat kokonaisuuden hahmottaminen, priorisointi ja itsenäinen päätöksenteko sovituissa raameissa. Sinulla on valtuudet tehdä arjen ratkaisuja sovittujen pelisääntöjen puitteissa. Et ole yksin vastuussa – työskentelet yhteistyössä asentajien ja johdon kanssa. Johdamme toimintaa selkeillä mittareilla ja tuemme sinua niin, että onnistuminen on rakenteellisesti mahdollista, ei sattumaa. Päiväsi voi sisältää esimerkiksi: asiakasaikojen varaamista ja koordinointia asiakkaiden vastaanottoa ja auton luovutusta alihankkijoiden aikataulutusta materiaalitilausten seurantaa lisämyyntiä asiakaskohtaamisissa Kenelle tämä rooli sopii? Tämä työ tuntuu omalta sinulle, jos: tarkkuus ja ihmisten kanssa vuorovaikutus on sinulle mieluisaa pidät selkeydestä, järjestyksestä, ennakoinnista ja vastuusta koet onnistumista siitä, että kokonaisuus toimii viihdyt ympäristössä, jossa tempo on korkea mutta johdettu haluat vaikuttaa siihen, miten työpäiväsi ja palkkasi rakentuu arvostat selkeitä rakenteita ja pitää siitä, että kokonaisuus pysyy hallinnassa. sinulla on B-ajokortti Suomi äidinkieli + englanti sujuva Tässä roolissa saat todellisen päätösvallan arjen operatiivisiin ratkaisuihin – ja tuloksesi näkyvät suoraan etenemisessäsi, vastuussasi ja palkassasi. Toimimme selkeillä prosesseilla ja mittareilla, jotta jokainen tietää mitä tehdään ja miten onnistumista mitataan. Jos olet jo vastaavassa roolissa ja koet, että: vastuu on suuri, mutta vaikutusvalta rajallinen, tekeminen on sirpaleista, kaaos ei motivoi, myynnistä ei palkita - tämä rooli voi tuntua luontevalta seuraavalta askeleelta. Mitä tarjoamme? Restyling Academy – saat koulutuksen toimintamalleihimme, laatuajatteluun, asiakaspolkuun ja myyntimalliin. Perehdytys (4 kk) – et jää yksin. Selkeä perehdytys ja mitattava eteneminen Kiinteä kuukausipalkka + tulospohjainen bonus – Bonus palkitsee – erityisesti myynnistä. Kun suoriudut paremmin, palkka kasvaa. Vakituinen työsuhde. Työaika ma–pe klo 8:00–16:30 Modernit työkalut ja tehokas työympäristö. Olla osana kasvavaa menestystarinaa. Selkeä urapolku. Urapolku on määritelty selkeästi tasoittain, ja eteneminen perustuu mitattavaan suoriutumiseen. Tiedät etukäteen, mitä seuraava taso edellyttää ja mitä se tarkoittaa vastuun ja kokonaispalkan kannalta. Työssä korostuvat vastuunotto, päätöksenteko ja mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten arki toimii. Jos tunnistat itsesi tästä, tämä rooli voi olla sinulle oikea seuraava askel. Miten rekrytointi etenee? Hakemukset käydään läpi sitä mukaa kun niitä saapuu. Sopivia hakijoita kutsutaan haastatteluun jo hakuaikana. Tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävään lomakkeen kautta, muistathan liittää mukaan CV.

Avoin työpaikka: Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Etsimme yleislääkäriä tai yleislääketieteen erikoislääkäriä työskentelemään yksityisvastaanottoon Ouluun. Kyseessä on pienehkö yksityinen lääkäriasema, jolla on useita toimipisteitä Oulun alueella. Työmäärä on osa-aikainen ja työmäärä on sovittavissa lääkärin tilanteen mukaan. Työnkuva: Yleislääkärin lähivastaanottotyötä hoitajalääkäriyhteisvastaanotolla (20 min peruskäynnit, infektiokäynnit) kokeneiden sairaanhoitajien kanssa ja omalla vastaanotolla, työnkuvaan kuuluvat myös tk-tasoiset toimenpiteet (voidaan räätälöidä toiveiden mukaan). Ajokorttitodistukset, T-todistukset ja asevelvollisen todistukset tehdään yhteisvastaanotolla, jolloin lääkärille ei käytännössä jää kirjaamista. Ei päihdeseurantoja, ei aselupalausuntoja. PKV-lääkkeistä toimipisteen yhteiset käytännöt. Työajat arkisin klo 8-20 välillä ja viikonloppuisin la klo 10-16 ja su klo 12-16 välillä. Potilastietojärjestelmä on Acute. Alla tiivistetysti tietoja tästä työmahdollisuudesta: Lääkäri – Yksityisvastaanotto Oulussa Työmäärä: Osa-aikainen, joustavasti sovittavissa. Työaika: Klo 8-20 välillä ma-pe, vkl klo 10- tai 12-16. Aloitus: Sovittavissa joustavasti. Kesto: Sovittavissa joustavasti. Potilastietojärjestelmä: Acute. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka. Ole yhteydessä ja kysy tarkempia tietoja! Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen [yhteyshenkilön](https://medikaisla.fi/yhteystiedot/), joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoa tehtävästä ja hakuprosessista antaa mielellään MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - suomen kielen taito MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me MediKaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!