Ammattiin ja työelämään ESR+ -hankkeessa kehitetään työllistymistä edistävä valmennus, jonka tavoitteena on vastata Pohjois-Karjalan työvoimatarpeisiin järjestämällä pienryhmä- ja yksilövalmennusta sekä tuettuja ammatillisia koulutuspolkuja työttömille tai työn ja koulutuksen ulkopuolella oleville yli 18-vuotiaille. Lisäksi hankkeessa kehitetään opiskelijoiden erityistä tukea työelämässä oppimiseen. Hankkeen toimenpiteillä vahvistetaan työelämän osaamista sekä edistetään tukea tarvitsevien opiskelijoiden ammattiin valmistumista ja työllistymistä. Hankkeen osatoteuttajana on Ammattiopisto Luovi. Haemme kokoaikaista projektiasiantuntijaa määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.9.2026-31.12.2028. Projektiasiantuntijan tehtävät: Projektiasiantuntija vastaa asteittain etenevän, pienryhmävalmennuksesta alakokeiluun ja siitä tutkintokoulutukseen tähtäävän valmennuksen suunnittelusta ja järjestämisestä sekä toimii itse siinä ryhmä- ja yksilövalmentajana. Valmennus toteutetaan Riverian Joensuun Peltolan kampuksella. Hankkeen 2. vuonna valmennusta voidaan toteuttaa myös sellaisella Riverian kampuspaikkakunnalla, jossa on eniten työttömiä ja/tai työn ja koulutuksen ulkopuolella olevia yli 18-vuotiaita. Projektiasiantuntija tuottaa Ammattiopisto Luovin kanssa työpaikoille suunnattua käytännönläheistä ja helposti arjessa hyödynnettävää digitaalista materiaalia tukea tarvitsevien opiskelijoiden ohjaus- ja vuorovaikutustilanteisiin. Projektiasiantuntija vastaa hankkeen verkosto- ja oppilaitosyhteistyöstä, osallistujatietojen keräämisestä, raportoinnista, tiedottamisesta ja viestinnästä sekä tulosten jalkauttamisesta. Lisäksi hän vastaa hankkeen flat rate-resurssin kohdentamisesta sisältäen Riverian muiden asiantuntijoiden osallistamisen hankkeen kehittämistehtäviin sekä ulkopuolisten palveluiden kilpailuttamisen ja hankinnan. Projektiasiantuntijan tehtävä on itsenäinen ja se edellyttää ratkaisukeskeistä työotetta. Työtä ei kuitenkaan tarvitse tehdä yksin, tukena on Riverian moniammatillinen ja asiantunteva henkilöstö. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Projektiasiantuntijan tehtäväkohtainen palkka on 4058,95 €/kk. Maksamme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrän mukaan voi olla 3 % tai 8 %. Projektiasiantuntijan työaika on 36,25 t/vk. Projektiasiantuntijalta edellytämme soveltuvaa korkeakoulu- tai opistoasteen tutkintoa, ajantasaista työkokemusta hankkeen kohderyhmän ohjaamisesta, osaamista saavutettavan digitaalisen materiaalin tuottamisesta sekä hyviä tiimi- ja yhteistyötaitoja. Eduksi katsotaan valmennusosaaminen ohjattavan arjenhallinnassa, hyvinvoinnissa ja tulevaisuuden suunnittelussa, kokemus projektityöstä, hyvät maakunnalliset yhteistyöverkostot ja ammatillisen koulutuksen tutkintojen tuntemus. Tehtävän hoitaminen vaatii liikkumista Riverian yksiköiden välillä, joten B-luokan ajokortti on välttämätön. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Liitä opinto- ja työkokemustodistukset hakemukseen. Liitteiden määrä on rajoitettu, mutta yhteen liitteeseen voi sisältyä useita dokumentteja. Ennen tehtävän vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Riveria tarjoaa sinulle upeat puitteet merkitykselliseen työhösi. Olemme yksi Suomen suurimmista ja menestyneimmistä ammatillisen koulutuksen ja vapaan sivistystyön järjestäjistä. Arvomme ovat asiakaslähtöisyys, vaikuttavuus ja vastuullisuus. Riveriassa olet osa moniammatillista työyhteisöä, jossa osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö on toimintamme perusta. Tarjoamme monipuoliset kehittymismahdollisuudet, modernit työympäristöt sekä hyvät henkilöstöedut. Järjestämme henkilökunnallemme osaamista tukevia koulutuksia ja kannustamme työntekijöitämme oman osaamisen kehittämiseen. Tarjoamme lakisääteisten työterveyshuollon palvelujen lisäksi työterveyspainotteiset sairaanhoitopalvelut. Lisäksi tarjoamme henkilöstöllemme tukea liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin. Työn ja muun elämän yhteensovittamiseen meillä on käytössä joustoelementtejä työajan ja työntekopaikan suhteen.

Tervetuloa tekemään sosiaalityötä perhesosiaalityön ja lastensuojelun avo- ja sijaishuollon asiakkaiden parissa! Työtä tehdään työparityönä, ja arvostamme tiimissä niin kokeneita konkareita, kuin uran alkuvaiheen tuoreita näkemyksiä! Meillä asiakasmäärät ovat rajattuja ja lakisääteiset mitoitukset ovat huomioitu. Tässä tiimissä on todella kokeneita työntekijöitä, ja Sastamalan tiimissä on perinteisesti viihdytty pitkään ja palattu myös takaisin! Alueella on poikkeuksellisen pitkät perinteet yli tiimirajojen tehtävästä yhteistyöstä. Sastamalaan on hyvät julkiset kulkuyhteydet ja meille pääsee kulkemaan junalla ja linja-autolla. Mitä työpäiväsi sisältävät? Teet suunnitelmallista ja suhdeperustaista asiakastyötä. Teet päätöksiä tukitoimista. Valmistelet lastensuojeluprosesseihin kuuluvia hakemuksia ja päätöksiä esimerkiksi sijaishuoltoon liittyen. Tapaat asiakkaita kotikäynneillä, toimistotapaamisilla, sijaishuollon yksiköissä ja muiden yhteistyökumppaneiden toimipisteissä. Voit pitkälti suunnitella itse oman työviikkosi, johon voi kuulua myös etätyötä. Miksi valita meidät? Saat suunnitelmallisen koulutusohjelman, joka sisältää säännöllisesti järjestettävät laki-, menetelmä- ja kirjaamiskoulutukset. Tarjoamme omat säännölliset mentorointiryhmät työuransa alussa oleville. Saat henkilökohtaisen suunnitelmallisen perehdytyssuunnitelman, jonka toteutumista seurataan. Saat työparin ja tiimin, joka tukee ja kannustaa sinua. Työsi tukena voit hyödyntää lakimiespalveluita ja konsultaatioryhmiä vaikeisiin erotilanteisiin, perheväkivaltaan, vammaispalveluihin ja työikäisten palveluihin liittyen. Lisäksi panostamme henkilöstömme hyvinvointiin tarjoamalla henkilöstöetuna mm. lounasedun Epassilla sekä liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedun, jonka voit käyttää toiveidesi mukaisiin etuuksiin. Työterveyspalvelumme ovat Pirtessä. Tutustu palkkaukseen ja henkilöstöetuihimme tarkemmin: https://www.pirha.fi/tietoa-meista/toihin-meille/palkkaus-ja-henkilostoedut. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistettu sosiaalityöntekijä. Tehtävässä edellytetään hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä voimassa olevaa B-luokan ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta. Eduksi katsotaan kokemus suunnitelmallisesta lapsiperheiden sosiaalityön asiakkuustyöstä, kokemus lastensuojelun viranhaltijatyöstä, kokemus erityistä tukea tarvitsevien lasten sosiaalityön palvelutarpeen arvioinneista, lastensuojelutyön tiedot, taidot ja menetelmäosaaminen sekä systeemisen lastensuojelutyön osaaminen. Odotamme sinulta positiivista asennetta sekä aktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta innostusta työn kehittämiseen hyviä vuorovaikutustaitoja suhteessa asiakkaisiin, esihenkilöihin, työtovereihin ja yhteistyökumppaneihin. Jos virkaa ei saada täytettyä kelpoisuusehdot täyttävällä hakijalla, se voidaan täyttää määräaikaisesti myös hakijalla, jolla on sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain 12 §:n mukainen sijaiskelpoisuus. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Työaika on 37 h 45 min vko. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen rikosrekisteriote ja kuukauden sisällä työn aloittamisesta vaadittavat todistukset terveydentilasta. Työhöntulotarkastus tehdään työterveydessämme Pirtessä. Kiinnostuitko? Lisätietoja saat alla olevilta yhteyshenkilöiltä. Lähetä hakemuksesi Kuntarekryn kautta. Tervetuloa tiimeihimme tekemään merkityksellistä työtä lapsiperheiden hyväksi! Haastattelut pidetään 22.6.2026 kello 12-16. Kutsumme hakijat haastatteluun hakemusten perusteella. Täytäthän hakemuksesi jokaisen kohdan huolellisesti!

Kiertokapula-konserni on 13 kunnan omistama jätehuoltoyhtiö, jolla on yli 30-vuotinen historia jätehuollon vastuullisena toimijana, kehittäjänä ja edelläkävijänä. Tuotamme kuntalaisten jätehuoltopalvelut tehokkaasti ja tarjoamme myös räätälöityjä palveluja yritysasiakkaiden tarpeisiin. Edistämme kiertotaloutta vastuullisilla ympäristöteoilla noin 100 työntekijän voimin ja yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa. Toimintaamme ohjaavat arvomme: tyytyväinen asiakas, asiantunteva kumppani, hyvä ympäristö ja hyvinvoiva henkilöstö. **Lue lisää meistä:** www.kiertokapula.fi **Oletko liiketoimintalähtöisen tiedonhallinnan ja datan osaaja?** Meillä on tarjolla merkityksellinen rooli, jossa pääset tukemaan ja kehittämään yrityksemme tiedonhallinnan kokonaisuutta sekä uudistamaan IT-ympäristöämme osana laajempaa muutosvaihetta. Tehtävä sijoittuu Hämeenlinnan Innoparkin toimipisteeseemme, mutta hyödynnämme myös hybridityön mahdollisuuksia.Tule tekemään kanssamme vastuullisia ympäristötekoja! **TIETOHALLINTOASIANTUNTIJA** Vahvistat osaamisellasi Tietohallinto-yksikköämme, jossa vastaamme Kiertokapulan jatkuvista IT-palveluista, kokonaisarkkitehtuurista, tiedonhallinnasta ja tietoturvasta sekä yrityksemme liiketoiminnan tavoitteiden tukemisesta tietohallinnon ja digitalisaation keinoin. Tiimissämme työskentelee tällä hetkellä tietohallintopäällikkö ja tietoturvakonsultti. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoimintayksiköiden, palvelukumppaneidemme ja muiden sidosryhmien kanssa mahdollistaaksesi yrityksemme tietopääoman hyödyntämisenstrategian mukaisesti. **Tietohallintoasiantuntijana toimit keskeisessä roolissa yrityksemme tiedonhallinnan kehittämisessä.** Vastaat erityisesti siitä, että organisaation tieto saadaan paremmin haltuun ja hyödynnettäväksi sekä ohjattua tehokkaasti liiketoiminnan käyttöön. Kyseessä ei ole perinteinen tekninen tai ohjelmistokehittäjäpainotteinen IT-rooli, vaan tehtävä painottuu vahvasti tiedonhallinnan kokonaisuuden kehittämiseen, liiketoiminnan tarpeiden ymmärtämiseen sekä järjestelmien ja datan välisten integraatioiden koordinointiin. Keskeinen osa työtäsi on myös vastuualueellasi olevien järjestelmä- ja alustatoimittajien hallinta. **Tehtävän päävastuut** - Liiketoiminnan tavoitteiden ja prosessien tukeminen tietohallinnon ja digitalisaation keinoin - Integraatioalustan, tietovaraston ja tietovirtojen hallinta ja kehittäminen - Tiedonhallinnan ja dokumentinhallinnan tekniset ratkaisut ja käytännöt - Tiedolla johtamisen tekniset ratkaisut ja käytännöt - Muut automaatiot ja tekoälyn käytön kehittäminen - Kokonaisarkkitehtuurin hallinta ja kehittäminen tieto- ja tietojärjestelmäarkkitehtuurien osalta - Liiketoiminnan järjestelmien pääkäyttäjäryhmän toiminnan organisointi **Odotamme sinulta** - Tehtävään soveltuvaa IT- tai teknisen alan koulutusta (esim. tietojenkäsittelyn tradenomi, insinööri) - Vähintään 2–3 vuoden työkokemusta IT- tai teknisen alan työtehtävistä - Kykyä kuunnella ja ymmärtää liiketoimintayksiköiden tarpeita ja muodostaa niiden avulla soveltuvat tekniset ratkaisut yhteistyössä toimittajien ja yksiköiden kanssa - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (yrityskieli on suomi) - Kykyä toimia itsenäisesti, ratkaisukeskeisesti ja dynaamisesti - Kokemus tiedonhallinnasta, järjestelmäintegraatioista ja/tai sähköisten prosessien kehittämisestä on eduksi **Tarjoamme sinulle** vastuullisen ja monipuolisen tehtävän kehittyvässä työyhteisössä, mahdollisuuden kehittää osaamistasi, mukavat työtäsi tukevat työkaverit sekä kilpailukykyisen kompensaatiopaketin. Henkilöstöetujamme ovat muun muassa lounas- ja hyvinvointietu, laajat työterveyshuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus ja matkavakuutus. **Tartu tähän mahdollisuuteen ja esittele itsesi sekä osaamisesi rohkeasti!** Edistämme rekrytointia ketterästi emmekä käytä hakuaikoja. Tiedustelut ja hakuohjeet: Lisätietoja tehtävästä antaa Mentekin konsultti Jani Kallio numerossa 050 529 2715 tai jani.kallio@mentek.fi Hae tehtävään Hae-nappia klikkaamalla. Tervetuloa mukaan rekrytointiprosessiin!

Haluatko roolin, jossa et vain määrittele digipalveluita, vaan viet kehitystä itse konkreettisesti eteenpäin? Etsimme asiakkaallemme digitaalista tuoteomistajaa vastuulliseen rooliin terveydenhuollon palvelukentässä toimivaan organisaatioon. Tässä roolissa vastaat digitaalisten kanavien kokonaisuudesta: verkkosivuista, verkkokaupasta sekä niitä tukevasta digitaalisesta markkinoinnista ja analytiikasta. Omistat verkkoanalytiikan ja taktisen digitaalisen markkinoinnin kokonaisuuden sekä vastaat niin alustasta kuin tekemisestä: johdat WordPresspohjaista CMSkokonaisuutta, ohjaat kumppaneita ja varmistat, että digitaaliset kanavat tukevat liiketoiminnan tavoitteita ajanvarauksesta ja myynnistä asiakashankintaan ja sujuvaan asiointiin asti. Toimit IT- ja ICT-organisaation, liiketoiminnan, myynnin ja markkinoinnin rajapinnassa siellä, missä strategia muuttuu konkretiaksi. Rooli yhdistää teknistä ymmärrystä, sisällöllistä ajattelua ja datan hyödyntämistä. Kehität hakukonenäkyvyyttä ja sisältöjä, rakennat selkeitä asiointi ja myyntipolkuja sekä hyödynnät analytiikkaa päätöksenteon tukena. Toimit tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan, markkinoinnin ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. Kenelle tehtävä sopii? Tehtävä sopii digiosaajalle, jolla on jo kokemusta verkkopalveluista ja joka haluaa ottaa laajan vastuun kokonaisuudesta. Viihdyt pienessä ja ketterässä organisaatiossa, jossa omaaloitteisuus, vastuunotto ja kyky hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ovat keskeisiä. Arvostat laatua ja huolellisuutta, mikä korostuu säännellyssä toimintaympäristössä. Toivomme sinulta - Kokemusta verkkopalveluista ja/tai verkkokaupoista - Ymmärrystä teknisestä kehityksestä, rajapinnoista ja ITprosesseista - Kokemusta julkaisujärjestelmistä, erityisesti WordPressistä - Tuntemusta digitaalisesta markkinoinnista, SEO:sta ja analytiikasta - Hands-ontyöotetta ja kykyä viedä asioita maaliin asti - Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä riittävää englannin kielen osaamista Mitä tarjoamme - Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen - Joustava hybridimalli: 2–3 päivää viikossa konttorilla, muutoin etänä työtilanteen mukaan - Laaja ja vastuullinen rooli merkityksellisessä digitaalisessa kokonaisuudessa - Mahdollisuus vaikuttaa oman roolin sisältöön ja toimintamalleihin Kiinnostuitko? Hae tehtävään viimeistään 9.6.2026. Lähetä hakemuksesi ja CV:si Eilakaislan rekrytointijärjestelmän kautta. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan aikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa Ninna Suominen, ninna.suominen@eilakaisla.fi, Laura Karjalainen, 044 493 2950, laura.karjalainen@eilakaisla.fi Eilakaisla Oy Suomalainen perheyritys jo vuodesta 1971 Meidän työtämme on tehdä työelämästä jatkuvasti toimivampaa laadukkaiden [rekrytointi](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/rekrytointi?hsLang=fi)-, [henkilöstövuokraus](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut/henkilostovuokraus?hsLang=fi)- ja [HR-palveluiden](https://www.eilakaisla.fi/yrityspalvelut?hsLang=fi) kautta. Perustajamme [Eila Kaisla](https://www.eilakaisla.fi/eilakaisla/kaislan-tarina?hsLang=fi) ei ainoastaan perustanut yritystä – hän rakensi koko rekrytoinnin toimialaa. Hänen arvonsa, kuten vastuullisuus, ihmislähtöisyys ja tasa-arvo elävät edelleen Eilakaislan kulttuurissa. Eila [palkittiin Rekrytoinnin Elämäntyöpalkinnolla](https://www.eilakaisla.fi/blogi/rekrygaala-2025-elamantyopalkinto-eila-kaislalle?hsLang=fi) lokakuussa 2025 postuumisti. Työtä ja elämää, joka on yhteisöllistä ja yksilöllistä. Työtä, josta löytyy iloa ja imua. Tekijänsä näköistä. Parempaa ja tehokkaampaa kaikille. Sähköposti: noreply@eilakaisla.fi Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Haemme nyt teknistä päällikköä Tule mukaan suunnittelemaan ja toteuttamaan maailman edistyksellisimpiä risteilyaluksia ja jätä kädenjälkesi laivanrakennuksen historiaan! Meyer Turku tarjoaa sinulle kannustavan työpaikan, jossa voit kehittyä ja tavoitella omannakoistasi tyouraa. Etsimme laivan perussuunnittelusta vastaavaa teknistä päällikköä laivaprojekteihin. Tehtävänkuvaus: Tekninen päällikkö edustaa perussuunnittelua laivaprojektissa ja vastaa suunnittelun aikataulusta, kustannuksista, laadusta ja vaatimustenmukaisuudesta. Työ laivaprojekteissa alkaa jo myyntivaiheessa ja jatkuu laivan valmistumiseen asti. Tehtävä suoritetaan yhdessä perussuunnittelun osastojen teknisten tiiminvetäjien kanssa, sekä sisältää paljon yhteistyötä varustamon kanssa asiakasrajapinnassa, ja muiden telakan osastojen, luokituslaitoksen ja laitetoimittajien kanssa. Tekninen päällikkö toimii laivaprojektin organisaatiossa projektipäällikön alaisuudessa tiiviissä yhteistyössä muiden projektiryhmän jäsenten kanssa. Linjaorganisaatiossa esihenkilönä toimii perussuunnittelun johtaja. Päätehtäviäsi projektin suunnittelutehtävien johtamisen lisäksi ovat riskien tunnistaminen ja mitigointi, osallistuminen perussuunnittelun vastuulla olevien tarjouskyselyaineistojen kokoamiseen ja koordinointiin ja projektin kehitystavoitteiden johtaminen suunnittelun osalta. Lisäksi vastuullasi on projektin suunnitteluohjeiden ylläpito ja hyvän kommunikaation edistäminen projektin suunnitteluryhmässä, sekä asiakkaan tekemien huomautusten ja suunnittelutavoitteiden etenemisen valvonta. Osallistut viikoittain projektiryhmän työskentelyyn ja toimit puheenjohtajana projektin perussuunnittelukokouksessa. Mitä odotamme sinulta: Tehtävän hoitamisessa tarvitaan soveltuvaa teknistä koulutusta ja aiempaa työskentelyä laivasuunnittelun vastuutehtävissä sekä myös kokemusta Turun telakan perussuunnitteluprosessista. Toivomme, että olet aktiivinen ja innokas etsimään ratkaisuja haastaviin ja monialaisiin laivateknisiin ongelmiin. Edellytämme hakijalta erinomaista suullista ja kirjallista englannin kielen taitoa. Huomioithan, että edellytämme valitulta henkilöltä hyväksyttyä huumausainetestiä sekä terveystarkastuksessa todettua sopivuutta työsuhteen tehtäviin. Miksi tulla meille töihin? Pääset työskentelemään laivanrakennuksen huipulla. Maailman edistyksellisimmät risteilyalukset suunnitellaan ja rakennetaan Meyer Turun telakalla. Meidät tunnetaan huipputeknologisesta osaamisestamme, monialaisesta #_msocom_1tuotannostamme sekä innovatiivisista ratkaisuistamme, jotka vievät koko laivanrakennusalaa eteenpäin. Tilauskantamme ulottuu pitkälle tulevaisuuteen. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli 1,82 miljardia euroa ja työntekijöitä oli noin 2 200. Olet osa huipputekijöiden porukkaa. Meillä on osaamista, jota ei löydy mistään muualta. Telakallamme on yli 450 ammattia, ja olemme kaikki laivanrakentajia – jokaisen työpanosta tarvitaan yhteisen päämäärän saavuttamiseen. Saat myötätuulta urallesi. Kannustamme työntekijöitämme kehittymään, oppimaan uutta ja tarttumaan tilaisuuksiin. Mahdollistamme pitkät työurat: uusia, mielenkiintoisia työtehtäviä löytyy usein oman organisaatiomme sisältä. Työsuhde-edut ovat kohdallaan. Telakan oma työterveysasema tarjoaa monipuolisia palveluja, apua ja tukea koko työurasi ajan. Vapaa-ajalla voit käydä Meyer Turun kuntosalilla, osallistua monipuolisten harrastusryhmiemme toimintaan tai käyttää liikunta- ja kulttuurietuja muihin harrastuksiisi. Kysyttävää: Lisätietoja tehtävästä antaa: Henrik Mantere Design Director Phone: +358503710033 Meyer Turku Oy rakentaa maailman uudenaikaisimpia ja energiatehokkaimpia risteilyaluksia, autolauttoja ja erikoisaluksia. Osuutemme maailman risteilyalustenrakennusmarkkinoista on yli 10 prosenttia. Suurimpia asiakkaitamme ovat Royal Caribbean ja Rajavartiolaitos. Meyer Turku Oy työllistää yli 2 000 huippuammattilaista Turun telakalla, jossa on rakennettu laivoja vuodesta 1737 alkaen. Meyer Turku Oy:n tytäryhtiöitä ovat Piikkiössä sijaitseva hyttitehdas Piikkio Works Oy, kokonaistoimituksia laivojen yleisiin tiloihin tarjoava Shipbuilding Completion Oy sekä Raumalla sijaitseva laivanrakennus- ja offshore-alan suunnitteluyritys ENGnD Oy. Pyrimme jatkuvasti kestävämpään laivanrakentamiseen. Olemme tunnistaneet viisi YK:n Agenda 2030 -tavoitetta, joihin pystymme toiminnassamme ja yhteistyössämme kumppaneiden ja asiakkaiden kanssa erityisesti vaikuttamaan.

Tule Hyriaan! Meillä saa innostua ja onnistua. Haemme yhteiskunta- ja työelämätaitojen opettajaa määräaikaiseen tehtävään Hyvinkäälle ajalle 3.8.2026 - 31.12.2026. Tehtävään kuuluvat vieraskielisten oppijoiden opetus, työelämässä oppimisen ohjaus sekä alan koulutuksen kehittäminen. Opettajana työskentelet kotoutumiskoulutuksessa opiskelevien kanssa. Opetat ja ohjaat oppijoita kampuksella, verkossa ja muissa oppimisympäristöissämme. Autat oppijoita kohti työelämää ja jatko-opintoja. Pääset hyödyntämään omaa ammattitaitoasi sekä suunnittelemaan ja kehittämään koulutusta aina paremmin työelämän ja oppijoiden tarpeita vastaavaksi. Oman alasi opettamisen lisäksi tehtäviisi kuuluu opintojen henkilökohtaistaminen oppijan tarpeita vastaavaksi. Opettajana seuraat myös opintojen edistymistä. Työhösi sisältyy työelämässä oppimisen ohjausta, osaamisen arviointia ja muuta työelämäyhteistyötä. Hyödynnät työssäsi monipuolisia ja vaihtelevia opetusmenetelmiä ja -ympäristöjä. Oppimisen mielekkyyttä lisätään meillä digitaalisuutta ja teknologia-avusteisuutta hyödyntämällä. Tehtäviisi kuuluu myös moniammatillinen yhteistyö opintojen ja hyvinvoinnin tukemiseksi. Työ on pääosin päivätyötä ja pääasiallinen toimipiste sijaitsee Hyvinkäällä. Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on alan soveltuva koulutus sekä vahvaa ja monipuolista käytännön työkokemusta alan erilaisista työtehtävistä. Edellytämme sinulta vahvaa osaamista yhteiskunta- ja työelämätaitojen opettamisesta aikuisille maahanmuuttajille tai aikuisten maahanmuuttajien ohjaamisesta työhön tai koulutukseen (vähintään vuosi = 12 työskentelykuukautta) sekä erinomaista suomen kielen taitoa. Kokemus kotoutumiskoulutuksen opettajana on eduksi. Eduksesi luetaan myös kokemus opetus- ja ohjaustyöstä sekä hyvät työelämäyhteydet. Me Hyriassa autamme oppijoitamme kohti työllistymistä ja jatko-opintoja. Meiltä saa taitoja, joilla jokainen voi muuttaa maailmaansa ja saavuttaa omia unelmiaan. Oppija on sinulle tärkein. Uskot oppijan tahtoon sekä kykyyn kasvaa ja kehittyä. Työssäsi olet kiinnostunut siitä, mitä oppijoille kuuluu; kohtaat heidät arvostavasti sekä tuet ja kannustat. Yhdenvertaisuus näkyy niin puheissasi kuin teoissasi. Kelpoisuusehdot tehtävään määräytyvät asetuksen (A14.12.1998/986) mukaan: soveltuva korkeakoulututkinto, pedagogiset opinnot ja vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemus opetettavalta alalta. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan määräajaksi valita hakija, joka ei täytä kelpoisuusvaatimuksia. Voit hakea tehtävään, vaikka et täyttäisi kelpoisuusehtoja. Ehkä olet alasi kokenut ammattilainen, ja haluaisit siirtyä jakamaan osaamistasi eteenpäin? Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöä koskevan työehtosopimuksen mukaan. Yllä mainitut kelpoisuusehdot täyttävän opettajan palkka on 3 041,75-3 848,30 €/kk. Lopulliseen palkkaan vaikuttavat mm. koulutustaso, työkokemus ja muu osaaminen. Ennen työn aloittamista valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan ja lasten kanssa työskentelevien rikostaustasta annetun lain (Laki 504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Tehtävissämme on käytössä koeaika. Ensisijaisen toimipisteen lisäksi työntekoalueena on Hyria konsortion toiminta-alue työpisteineen. Kun aloitat, haluamme, että viihdyt ja voit hyvin. Lue lisää henkilöstöeduistamme: www.hyria.fi/urat.

Etsimme julkisivuprojektiin piikkaustaitoista rakennusapulaista! Haemme asiakkaallemme julkisivuremppakohteeseen piikkaustaitoista apumiestä Lohjalle. Työt pitävät sisällään rakennusapumiehen duunia laidasta laitaan, mutta eritoten piikkauskoneen käyttö tulisi olla entuudestaan hallussa. Ensimmäinen työmaa on Lohjalla ja töiden olisi määrä alkaa kesäkuun alussa. Asiakasyrityksellämme on myös muita käynnissä olevia työmaita Uudenmaan alueella, joten mikäli hakijalta löytyy oman auton käyttömahdollisuus, on tässä oiva mahdollisuus työllistyä pidemmäksikin aikaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus rakennusalalta hyödyksi, eritoten kokemus piikkauskoneen käytöstä suureksi hyödyksi - etsimme ennen kaikkea reipasta asennetta * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Liity joukkoomme asiantuntijaksi! Sähköasema- ja teollisuusliiketoimintamme laajentuessa haemme asiantuntijaa sähköasemien suojaus- ja automaatiotehtäviin. Asiantuntijana työskentelet monipuolisissa ydinliiketoimintaamme tukevissa sähkönjakelun suojaus-, automaatio- sekä tiedonsiirtojärjestelmien asiantuntijatehtävissä. Toimimme mm. kantaverkon 110–400 kV:n sähköasemilla, sekä laaja-alaisesti jakeluverkkoyhtiöiden ja teollisuuden sähköasemilla. Työnkuvaan kuuluvat projektien ja kunnossapidon tukeminen, sekä toiminnan kehittäminen omalla osaamisalueella, suojaus- ja tiedonsiirtolaitteiden ohjelmoinnit, suunnitelmien kommentointi ja sisäinen hyväksyminen. Tarjoamme sinulle - vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen taloudellisesti vakaassa yhtiössä ja joustavat työskentelymahdollisuudet - huolellisen perehdytyksen sekä työnantajan tuen olla kehittämässä yhtiön prosesseja - elämäsi tilaisuuden olla merkittävässä tehtävässä rakentamassa kriittistä infraa - vastuulliset ja monipuoliset työtehtävät, joiden sisältöön voit itse vaikuttaa - kattavat henkilöstöedut, mm. ePassi: liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu - energisen ja inhimillisen työilmapiirin hyvien työkavereiden kanssa - joustavat etätyömahdollisuudet, joten asuinpaikallasi ei ole suurta merkitystä Odotamme sinulta Olet etsimämme henkilö, mikäli sinulla on tehtävään soveltuva AMK- tai DI-koulutus. Vähintään 5 vuotta työkokemusta sähköasemien suojaus- ja automaatiojärjestelmistä esim. koestus- ja käyttöönotto- tai suunnittelutehtävissä sekä laaja-alainen laitetuntemus suojareleistä ja tiedonsiirtolaitteista. Sähköverkon suojauksen tuntemus katsotaan tehtävässä eduksi. Tehtävässä menestyminen edellyttää hyvää suullista ja kirjallista suomen ja englannin kielen taitoa. Työssä emme edellytä jatkuvaa matkustamisvalmiutta. Tehtävässä toimitaan kriittisen infrastruktuurin parissa, joten tehtävään valitulle henkilölle tehdään turvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Tommi Kemppainen, tommi.kemppainen@enerke.fi tai puh. 050 4394813. Me tarjoamme sinulle merkityksellisen ja mielenkiintoisen tehtävän kriittisen infran parissa. Kaikessa toiminnassamme korostamme avointa ja itsenäistä työskentelytapaa. Meille on tärkeää työn laadukkuus, hyvä yhteistyö ja henkilöstömme into jatkuvaan oppimiseen ja ammatilliseen kehittymiseen. Olemme rohkeita asiantuntijoita ja vastuullisia kumppaneita niin toisillemme kuin asiakkaillemmekin. Tervetuloa töihin – meillä pääset osaksi energia-alan tulevaisuutta ja osaavaa joukkoamme! Lähetäthän hakemuksesi jo tänään tai viimeistään 16.6.2026. Enerke Oy Enerke on yksi laaja-alaisimmista sähkönjakelujärjestelmien ja tietoliikenteen suunnittelu- ja urakointipalveluita tarjoavista yrityksistä Suomessa. Toimimme valtakunnallisesti – meitä enerkeläisiä on noin 320 ja toimipaikkoja 17. Lue meistä lisää: https://www.enerke.fi Meidät Enerkeläiset tunnetaan päämäärätietoisesta toiminnan kehittämisestä. Toiminnallemme on myönnetty ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 ja ISO 27001 -sertifikaatit. Olemme hyväksytty toimittaja työskentelemään kantaverkon 400kV sähköasemilla. Olemme ylpeitä todetessamme, että kehitysmyönteisyys näkyy meillä myös jokaisen enerkeläisen arjessa ja mahdollisuudessa kasvaa työssä. Enerkeläiset myös viihtyvät työssään: henkilöstötyytyväisyytemme on tutkitusti kiitettävällä tasolla. Katso tästä yritysesittelyvideomme [Ylpeästi enerkeläisiä suurella sydämellä](https://youtu.be/nVEW2-2UrOE)

Tulisitko lähihoitajaksi ammattitaitoiseen ja innostuneeseen tiimiimme? Tarjolla on vakituinen työsuhde kotihoidossa Lammi-Tuulos alueella. Sijaitsemme n. 30 minuutin ajomatkan päässä Hämeenlinnasta tai Lahden suunnalta tullessa ja meillä työpäiviäsi ilahduttaa kauniit maalaismaisemat. Työ on 2-vuorotyötä. Tiimimme koostuu työhönsä sitoutuneista, ammattitaitoisista moniosaajista. Käytämme työssämme apuna erilaisia digitaalisia välineitä ja osan asiakaskäynnistämme toteutamme jo etäkäynteinä.Tavoitteemme on edelleen kehittää asiakastyötämme mm. säännöllisten kehittämispäivien ja koulutusten turvin. Meillä saat itsellesi oman asiakaskunnan, jolle toimit omahoitajana. Vastaat asiakkaidesi kokonaishyvinvoinnista, päivittäisistä hoitotoimista ja kuntoutuksesta. Erityisosaamisesi mukaisesti vastaat myös asiakkaiden sairaanhoidollisista tarpeista. Omahoitajan tehtäviin kuuluu Rai-toimintakykyarviointi sekä hoito- ja kuntotussuunnitelman laatiminen. Lisäksi hoidat päivittäin myös muita kotihoidon asiakkaita yhteistyössä tiimin muiden jäsenten kanssa. Moniammatilliseen tiimiisi kuuluu lähihoitajia, sairaanhoitajia, sekä fysioterapeutti. Tärkeinä yhteistyökumppaneinasi toimivat myös asiakkaidesi läheiset, joiden kanssa toimit rakentavassa yhteistyössä. Asiakastilanteen mukaan työskentelyä voi olla myös muissa kotihoidon yksiköissä. Tavoitteenamme on tuottaa asiakkaillemme paras mahdollinen palvelukokemus ja toivomme, että sitoudut kanssamme tähän tavoitteeseen. Tehtävän kelpoisuusehtona on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto, sekä voimassaolevat lääkeluvat. Lääkeluvat voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Työn liikkuvan luonteen vuoksi ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat välttämättömiä. Tiimillä on myös käytössään kuusi talon autoa, joiden käytöstä sovimme yhdessä tarpeiden mukaan. Tiimimme odottaa sinua jo innolla, joten jätäthän vapaamuotoisen hakemuksesi mahdollisimman pian! Aloitamme rekrytointikeskustelut mahdollisesti jo hakuaikana. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä saat tulevalta lähijohtajaltasi Tiialta numerosta 050 460 4071. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80 euroa /kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Kokemuslisän perusteella määräytyvät myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajaa yöpainotteiseen työhön Turun Validia-taloon.** Meillä pääset osaksi lämminhenkistä ja osaavaa tiimiä, jossa arki sujuu yhdessä tehden. Saat kattavan perehdytyksen ja kollegat, joihin voit tukeutua. Täällä et jää yksin, vaan onnistut yhdessä muiden kanssa. Turun Validia-talo ja Vasaramäen Validia-talo muodostavat kokonaisuuden, jossa on yhteensä 73 asukaspaikkaa. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Talon sisällä on myös päivätoiminta ja taloissa eletään oman näköistä aktiivista elämää. Me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä, turvallisen ja laadukkaan elämän. Lähihoitajana olet tärkeä osa asiakkaidemme arkea. Työsi sisältää asiakkaiden hoitoa ja ohjausta, lääkehoidon toteuttamista ja hyvinvoinnin seurantaa sekä päivittäistä kirjaamista. Katsomme eduksi lääkehoidon teorioiden suorittamisen, RAI-osaamisen sekä aiemman kokemuksen vammaistyöstä, mutta ennen kaikkea arvostamme aitoa halua kohdata ihmiset yksilöinä ja tehdä työ hyvin. Tehtävä on vakituinen ja työtä tehdään 3-vuorotyönä, painottuen yövuoroihin. **Kurkkaa myös Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja _Vastuullisuus._Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesimukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan G20C lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekävapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaasekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 14.6. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Piia Suni, puh. 044 719 4230 tai sähköpostitse piia.suni@validia.fi sekä rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.