Oletko puutarha-alan kokemusta omaava henkilö, joka kaipaisi sittenkin kauden alun jälkeen toista työpaikkaa? Tai koetko olevasi palkkakuopassa ja etsit parempaa korvausta työstäsi? Jos vastasit kyllä, jatka ilmoituksen lukemista! Haemme nyt pitkään alalla toimineelle asiakasyrityksellemme kahta reipasta PUUTARHURIA monipuolisiin puutarhatöihin pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Tässä myös mahdollisuus vain kesätyölle, mutta toivomme ensisijaisesti, että löytäisimme henkilön joka pystyisi jatkamaan seuraavinakin kausina. Työskentely tapahtuu ensimmäisen kauden ajan Click Henkilöstöpalveluiden kautta. Työnkuva pitää sisällään mm. puiden, pensaiden, perennojen ja kesäkukkien hoitoa sekä kitkentää ja muita kasvien hoitoon liittyviä tehtäviä. Työpäivien sisältö muovautuu sesongin ja taloyhtiöiden kulloisenkin palvelutarpeen mukaan. Asiakkaat ovat pääasiassa taloyhtiöitä ja yrityksiä, mutta joitakin yksittäisiä yksityispihoja. Työssäsi saat olla päivittäin ulkona, kivojen työkavereiden kanssa ja pääset näkemään käsiesi jäljet konkreettisesti. Työskentely tapahtuu työparin kanssa ja käyttöön saa yrityksen auton. Työkohteet sijaistevat Turun alueella ja työskentely tapahtuu arkipäivisin klo 7-15:30 välillä ja työaika 40h/viikko. Normaali lomien lisäksi sinulle kertyy siis myös pekkaset. Mikäli olet toimeen tarttuva, fyysistä ulkoilmatyötä pelkäämätön tiimipelaaja, olet juuri etsimämme tyyppi! Katsomme eduksesi aikaisemman kokemuksen ja/tai koulutuksen puutarha-alan töistä ja ajokortin. Omaa autoa tehtävässä ei tarvitse. Arvostamme työntekijässä eniten kiinnostusta alaa kohtaan ja ahkeraa työskentelyotetta! Asiakkaamme tarjoaa sinulle \- yrityksen auton käyttöösi \- takuuvarmat työtunnit \- mukavat työkaverit ja työparin kenen kanssa tehdä töitä Tarjoamme sinulle Clickistä \- turvallisen työpaikan työllistyä; toimimme kaikkien lakien ja säädösten mukaan sekä työehtosopimuksen määräysten mukaisesti \- lakisääteistä huomattavasti kattavamman työterveyshuollon heti ensimmäisestä päivästä lähtien Kiinnostuitko tehtävästä? Työt alkavat heti/sopimuksen mukaan. Työssä on mahdollisuus jatkaa myös seuraavassa sesongissa. Haastattelut aloitetaan heti ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Täytä hakemus pikaisesti alla olevasta linkistä ja kerro siinä kattavasti elämäntilanteestasi, itsestäsi ja aikaisemmasta työkokemuksestasi. Lisätietoja tehtävästä antaa Click Henkilöstöpalveluiden rekrytointipäällikkö Maiju Aarnio, p. 050 411 0375, arkisin klo 9-16.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. **Mitä siivooja-helpperi tekee?** Siivooja-helpperi on henkilö, joka tukee asiakkaitamme ammatillisessa kotisiivouksessa. Asiakkaamme saa aina oman helpperinsä avukseen. Työ on mielekästä, sillä helpperinä pääset myös tutustumaan asiakkaaseen. Hemby tarjoaa kotisiivouksia tekeville helppereillemme laadukkaat siivousvälineet mikrokuituliinoista pesuaineisiin. Kotisiivouskäynneillä hyödynnämme asiakkaan imuria ja moppia lattioiden siistimiseen. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 12,79-15,56 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Haemme nyt Oulun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan koulutuksen kehittämis- ja palveluyksikön opintopalveluihin Koulutusassistenttia määräaikaiseen työsuhteeseen. Koulutusassistentit työskentelevät lääketieteellisen tiedekunnan koulutuksen kehittämis- ja palveluyksikön opintopalveluiden tiimissä. Tiimi tuottaa palveluita tiedekunnan tarjoaman koulutuksen tueksi. Työtehtävät - Tässä tehtävässä ohjaat opiskelijoita opintojen alusta valmistumisvaiheeseen saakka - Olet tiiviissä yhteistyössä opettajien kanssa - Ylläpidät opetusta ja opiskelua koskevia tietoja mm. Peppi-tietojärjestelmässä - Osallistut opintohallinnon ja opiskelijavalinnan tehtäviin - Tehtäviisi voi sisältyä myös muita erikseen määriteltäviä tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 20 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Odotamme sinulta: - Soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa koulutusta - Sujuvaa suullista ja kirjallista suomen sekä englannin kielen taitoa - Hyviä IT-taitoja ja kykyä omaksua uusia järjestelmiä nopeasti - Itsenäistä, oma-aloitteista ja vastuullista työotetta - Kykyä hallita useita tehtäviä samanaikaisesti - Positiivista ja aktiivista asiakaspalveluasennetta - Yhteistyökykyä, hyviä tiimityöskentelytaitoja ja halua kehittyä ja oppia uuttaa Lisäksi katsomme eduksi: - Kokemuksen vastaavanlaisista tehtävistä - Osaamisen Peppi-tietojärjestelmästä - Kokemusta sosiaalisen median sisällön suunnittelusta ja toteutuksesta Työlläsi on jokapäiväinen vaikutus Oulun yliopiston opiskelijoiden, tutkijoiden, opettajien ja muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön arkeen. Tehtävän palkkaus Tehtävä on määräaikainen 17.8.2026 alkaen. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 6. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 2600 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 12.6.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Haastattelut toteutetaan viikolla 25. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: koulutuspäällikkö Piia Rantakokko, piia.rantakokko@oulu.fi, 050 3622 856.

Haemme loppusiivoojaa Lahteen Löytyykö sinulta työturvallisuuskortti ja kokemusta siivouksesta? Kuvaus työstä Tiimissä tehtävää rakennus-/loppusiivousta Lahden talousalueella. Työtä on kevät/kesäkaudeksi ja sitä tehdään arkisin. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa 12,5€/h - 13,5€/h, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Me emme vastaanota kyselyitä puhelimitse, vaan mikäli haluat lisätietoja tehtävästä, niin lähetä meille sähköpostia otsikolla "haettu työ" osoitteeseen lahti(at)visiohr.fi. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Haluatko löytää itsellesi merkityksellisen työn terveysteknologian alalta? Nyt meillä on sinulle sopiva työ tarjolla, sillä Sartoriuksen Helsingin tehdas elää tällä hetkellä kasvun aikaa ja he haluavat sinut joukkoonsa. Etsimme Sartorius Liquid Handling Oy:lle PAKKAAJIA määräaikaiseen työsuhteeseen 30.4.2027 asti muovituotantoon Helsingin Roihupeltoon. StaffPoint avustaa rekrytointiprosessissa ja työsuhde solmitaan suoraan työntekijän ja Sartoriuksen välille. Pakkaajan työssä toimit osana tuotteiden pakkausprosessia ja tehtävä sisältää myös laadunvalvontaa. Työskentelet sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Pakkaustehtäviä suoritetaan puhdastilatyöskentelynä. Työ on kokoaikaista 3-vuorotyötä. Työssä aloitus on mahdollisimman pian / sopimuksen mukaan. Toivomme sinulta - Työkokemusta vastaavista tehtävistä. Tämä ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä tehtäviin perehdytetään alusta alkaen. Tärkeintä tehtävässä on tarkkuutesi sekä työmotivaatiosi - Suomen tai englannin kielen taitoa - Positiivista ja ahkeraa asennetta työntekoon - Innokkuutta uuden oppimiseen, joustavuutta sekä tiimityöskentelytaitoja - Arvostamme aiempaa kokemusta puhdastilaympäristössä työskentelystä Tarjoamme sinulle - Merkityksellisen työn johtavassa terveysteknologian yrityksessä, jonka tuotteet mahdollistavat uusien ja parempien hoitomenetelmien sekä edullisempien lääkkeiden kehittämisen - Kattavan perehdytyksen ja koulutuksen tehtävään - Laajan työterveyshuollon ja hyvät henkilöstöedut (mm. ePassin lounas- ja flex-edun) - Mukavat ja ammattitaitoiset työkaverit - Arvomme avoimuus, vastuullisuus ja ilo, jotka näkyvät jokapäiväisessä toiminnassamme Rekrytointi etenee niin, että ensin on haastattelu StaffPointin kanssa, ja sen jälkeen mahdollinen jatkohaastattelu Sartoriuksella. Kiinnostuitko paikasta? Mikäli kuvauksesta löytyy sinua, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian StaffPointin sivujen kautta. Käsittelemme hakemuksia aktiivisesti jo hakuaikana. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostin kautta tulleita hakemuksia tietosuojasi vuoksi. Lisätietoja 5.6.2026 saakka tehtävästä antaa Marika Hiltula / StaffPoint, marika.hiltula@staffpoint.fi, 0444204456 Sartorius Sartorius Liquid Handling Oy on johtava kansainvälinen laboratorio- ja prosessiteknologiaa tarjoava yritys, jonka ydinliiketoimintaa ja -osaamisalueita ovat bioprosessit, laboratoriotuotteet ja -palvelut. Sartoriuksella on maailmanlaajuisesti yli 13000 työntekijää. Suomessa meitä on n. 250. Sartorius kehittää ja valmistaa tuotteita tutkimuslaitosten, terveydenhuollon ja teollisuuden käyttöön. Puhelin: 0444204456 Sähköposti: marika.hiltula@staffpoint.fi Sijainti: Laippatie 1, Helsinki

Haemme Helsingin yliopiston harjoittelukouluun ensisijaisesti Viikin normaalikouluun perusopetuksen luokille 7-9 ja lukioon BIOLOGIAN JA MAANTIEDON PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA määräaikaiseen työsuhteeseen 1.8.2026 – 31.12.2026 ajalle. Sinulta edellytetään aineenopettajan kelpoisuutta molemmissa aineissa. Arvostamme ammatillisen osaamisen lisäksi hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kehittävää työotetta sekä innokkuutta kehittää opetusta. Haluamme kuulla aikaisemmista kokemuksistasi biologian ja maantiedon opetuksesta sekä opetusteknologian pedagogisesta hyödyntämisestä. Toivomme sinun soveltuvan avoimeen ja yhteisölliseen työyhteisöömme. Harjoittelukoulun opettajan tehtävään kuuluu opetuksen lisäksi mahdollisesti myös opettajaopiskelijoiden opetusharjoittelun ohjaaminen. Katsomme eduksesi kokemuksen harjoittelusta, joten kerro meille hakemuksessasi, millaista kokemusta sinulla tästä on. Tai jos sinulla ei ole vielä kokemusta ohjaamisesta, niin kerro mikä sinusta tekee hyvän opetusharjoittelun ohjaajan. Tehtävän palkkaus perustuu yliopistojen harjoittelukoulujen työehtosopimukseen vaativuustasokartan tasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuva palkanosa. Täydellä opetusvelvollisuudella palkka asettuu n. 4300 – 4500 e/kk välille, peruspalkan lisäksi maksetaan mahdolliset ylitunnit ja korvaukset muista tehtävistä. Päätoimisen tuntiopettajan palkka määräytyy opetettavien tuntien ja muiden tehtävien määrän mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa operatiivinen rehtori Ilkka Laasonen puh. 050312 4377, ilkka.laasonen(at)helsinki.fi. Lisätietoja rekrytointiprosessista antaa hr-asiantuntija Katariina Koistinen katariina.koistinen(at)helsinki.fi Työsuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 9.6.2026Hae nyt -linkistä. Liitä hakemukseesi liitteeksi CV pdf-muodossa. Toivomme, että tuot hakemustekstissäsi esille omin sanoin motivaatiosi tehtävää kohtaa ja mitä odotat tehtävältä. Jos olet jo työsuhteessa Helsingin yliopistoon, jätäthän sisäisen hakemuksesi kirjautumalla SAP Fiori portaalissa. Viikin normaalikoulu on Helsingin yliopiston kasvatustieteelliseen tiedekuntaan kuuluva opettajaksi opiskelevien harjoittelukoulu, jossa toimivat perusopetuksen luokat 1-6 ja 7-9 sekä lukio. Toiminta-ajatuksemme mukaisesti Viikin normaalikoulussa on hyvä oppia ja turvallista työskennellä yhdessä. Koulun kaikessa toiminnassa pyritään kestävän kehityksen elämäntapaan. Arvomme työkumppanuus ja keskinäinen kunnioitus ohjaavat meitä päivittäisessä työssämme. Koulussa on noin 1000 oppilasta ja opiskelijaa. Opetus- ja muuta henkilöstöä on noin 100. Vuosittain koulussa suorittaa opettajan pedagogisiin opintoihin kuuluvan harjoittelun noin 300 luokanopettajaksi ja aineenopettajaksi opiskelevaa. Helsingin yliopiston harjoittelukouluna Viikin normaalikoulun toiminta on tutkimusperustaista ja harjoittelukouluilla on omaa tutkimus-, kokeilu- ja kehittämistoimintaa, lue aiheesta lisää: novissima.fi

Primary location: KOTKA Haussa on määräaikaiseen kesätyösuhteeseen osa-aikainen (30 h/3 vkoa) TARJOILIJA, AMARILLO, VENN & LAS PALMAS KOTKA Amarillo, VENN ja Las Palmas muodostavat ainutlaatuisen ravintolakokonaisuuden, jossa tunnelma, hyvä ruoka ja loistava palvelu kohtaavat. Meillä pääset työskentelemään monipuolisessa ympäristössä, jossa jokainen ilta on erilainen ja työt ihan tavallisia. Olet äärimmäisen tärkeässä roolissa toteuttamassa asiakkaille ikimuistoisia iltoja ja rentoja ruokailuhetkiä. Huolehdit omalta osaltasi nopeasta palvelusta ja tilojen siisteydestä sekä ravintolassa että aurinkoisella ulkoterassillamme! Hakijoilta toivomme: 💡 Hyvää asiakaspalveluasennetta sekä iloista ja energistä työotetta asiakkaiden ja työkavereiden iloksi. 💡 Hyvää paineensietokykyä ja joustavuutta. Meille se tarkoittaa sitä, että pääsi pysyy kylmänä myös kiireisinä hetkinä ja jaksat pysyä positiivisena myös silloin, kun työtehtävät vaihtuvat nopeasti ja yllättäen. 💡 Kyvykkyyttä fyysisesti raskaaseen työhön. Työpäivät kuluvat pääosin jalkojen päällä, askeleita kertyy päivittäin tuhansia ja ergonomiasta huolimatta työhön kuuluu esimerkiksi raskaita nostoja. 💡 Alan työkokemus katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä, sillä suurin osa työtehtävistä on opetettavissa. Hygienia- ja anniskelupassit katsomme eduksi. Työn luonteen ja työvuorojen vuoksi hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Työkielemme on suomi. Muu kielitaito katsotaan eduksi. Lisäksi edellytämme valmiutta työskennellä sekä arkena että viikonloppuna kaikkina ravintoloiden aukioloaikoina, myös yövuoroissa. Tarjoamme sinulle: 💚 Kesäkuun aikana alkavan määräaikaisen kesätyösuhteen, joka jatkuu syyskuun 2026 loppuun saakka. 💚 Kattavan perehdytyksen, jotta pystyt suoriutumaan työstäsi parhaalla mahdollisella tavalla. 💚 Matkailu- ja ravintola-alan työehtosopimuksen mukaisen tuntipalkan (9,59-15,04 €/h), jonka suuruuteen aiempi kokemuksesi ja koulutuksesi vaikuttavat. 💚 S-Ryhmän ylivoimaiset henkilöstöedut, jotka ovat käytettävissä kautta koko Suomen heti työsuhteen alusta alkaen. Lisätiedot ja rekrytoinnin aikataulu 📅 Hakuaika tehtävään päättyy su 7.6.2026. 📌 Tiedotamme rekrytoinnin etenemisestä kaikille hakijoille joko sähköpostitse tai puhelimitse. Seuraathan siis myös sähköpostin roskapostikansiota ja vastaat 010-alkuisiin numeroihin, joista yleisimmin soitamme. 📍 Kaikki hakemukset tulee jättää oheisen linkin kautta suoraan rekrytointijärjestelmäämme. Sähköpostitse tai myöhässä saapuneita hakemuksia emme huomioi. 📞 Lisätietoja tehtävästä antaa ravintolapäällikkö Teemu Hankanen p. 010 7635 941.

Oletko ravintola-alan asiakaspalvelun ammattilainen, joka pitää salin hallinnassa myös kiireessä ja johtaa tiimiä omalla vahvalla esimerkillään? Haluatko vastuuta ja mahdollistaa ravintolan arjen sujuvuuden? Etsimme SALIN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlberg Kahviloille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Salin vuoropäällikkönä johdat salin päivittäistä toimintaa ja varmistat, että palvelu sujuu laadukkaasti, ystävällisesti ja tehokkaasti myös paineen alla. Toimit tiimin tukena, ohjaat tekemistä käytännön tasolla ja huolehdit siitä, että asiakaskokemus pysyy tasaisena koko vuoron ajan. Työtehtävät: Salin päivittäisen toiminnan johtaminen vuoron aikana Asiakaspalvelun laadun varmistaminen sekä asiakastyytyväisyydestä huolehtiminen Kassatoiminnoista vastaaminen Ravintolapäällikön sijaistaminen hänen poissa ollessaan Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Vähintään muutaman vuoden kokemusta vastaavista tehtävistä Luotettavuutta ja ratkaisukeskeistä työotetta Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja esimerkillä johtamista Hygieniapassia Anniskelupassia Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan-työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Mahdollisuuden olla mukana avaamassa uutta ravintolaa ja vaikuttaa sen toimintatapoihin alusta alkaen Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan ravintolan toimintaan Mahdollisuuden kehittyä esihenkilötehtävissä Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haluatko johtaa omaa ravintolayksikköä ja olla avainasemassa uuden toimipisteen rakentamisessa alusta asti? Etsimme motivoitunutta ja ammattitaitoista ravintolapäällikköä vakituiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen Ståhlberg Kahviloille. Uusi ravintola avataan elokuussa 2026 Tampereen Tullin kaupunginosaan. Ravintolapäällikkönä johdat ravintolan toimintaa kokonaisvaltaisesti ja kannattavasti. Vastaat henkilöstöstä, työvuorosuunnittelusta ja konseptin toteutumisesta sekä toimit yhteistyössä oman tiimisi ja Ståhlbergin muiden toimipisteiden kanssa. Työtehtävät: Kokonaisvastuu ravintolan taloudellista tuloksesta ja budjetista Toiminnan kestävä kehittäminen sekä konseptin toteutumisesta ja asiakaskokemuksesta huolehtiminen Henkilöstön rekrytointi ja perehdytys Työvuorosuunnittelu Viranomaismääräyksien täyttymisen varmistaminen Hygieniasta ja työturvallisuudesta vastaaminen sekä omavalvonta Ravintola on auki viikon jokaisena päivänä ja työ on pääasiallisesti päivätyötä, mutta saattaa sisältää myös satunnaisia iltavuoroja toiminnan tarpeiden mukaan. Odotamme sinulta: Useamman vuoden kokemusta ravintolapäällikön tehtävistä Ratkaisukeskeistä ja vastuullista työotetta Ymmärrystä yrityksen taloudellisista mittareista (esim. budjetista ja tuloksesta) Kykyä johtaa tiimiä ja rakentaa hyvä työilmapiiri Hyviä organisointi- sekä vuorovaikutustaitoja Hygieniapassia Anniskelupassia Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimuksen tuntemusta Sujuvaa suomen kielen taitoa Restolution-kassajärjestelmän sekä MaraPlan -työvuorosuunnitteluohjelman tuntemus katsotaan eduksi Tarjoamme sinulle: Mahdollisuuden olla mukana uuden ravintolan avaamisessa ja vaikuttaa toimintatapoihin alusta asti Vakituisen ja kokoaikaisen työsuhteen vakavaraisessa yrityksessä Päiväpainotteisen työn Monipuolisen työnkuvan, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan ravintolan toimintaan Palkka: Palkkaus sovitaan osaamisen ja kokemuksen mukaan esihenkilöiden työehtosopimuksen mukaan. Jätäthän hakemuksesi työpaikan hakulinkin kautta, kiitos. Olethan kaikissa rekrytointiprosessia koskevissa kysymyksissä yhteydessä Arwo Rekryyn. Käymme työhakemuksia läpi jo hakuaikana niiden saapumisjärjestyksessä. Hakuprosessiin liittyvät tiedustelut: Maria Tanner, p. 041 310 6962 Ståhlberg on pitkän perinteen omaava lounas- ja kahvilaketju, joka tunnetaan laadukkaasta kotiruuasta ja sujuvasta palvelusta useissa toimipisteissä Pirkanmaan alueella. Arwo Rekry Oy - Tunnemme työsi arvon. Yrityksemme synty perustuu yksinkertaiseen, mutta vahvaan ajatukseen: kaikki lähtee kohtaamisesta. Meille henkilöstöpalvelu ei ole vain työpaikkojen täyttämistä, vaan luottamuksen rakentamista ja kestävien kumppanuuksien luomista. Olemme helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ja asiantunteva kumppani, joka tarttuu toimeen ja seisoo sanojensa takana. Meillä on yli kymmenen vuoden kokemus henkilöstöpalvelualalta sekä laajat verkostot erityisesti rakentamisen, infran, talotekniikan ja palveluiden toimialoilla. Olemme mukana alusta alkaen – ja tuemme niin työnhakijaa kuin asiakasyritystä koko prosessin ajan. Tervetuloa osaksi tarinaamme! Lue lisää meistä: www.arworekry.fi

Haemme osastonlääkäriä Helsingin kaupungin Lastentautien vastaanotolle vakituiseen virkaan 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Lastentautien vastaanotolla hoidetaan alle 16-vuotiaita lapsia ja nuoria perheineen yleispediatrisissa kysymyksissä. Toimimme osana perusterveydenhuoltoa ja meille ohjaudutaan terveydenhuollon ammattilaisen arvion perusteella, kun on tarve lastenlääkärin osaamiselle. Osastonlääkärin tehtävä on laaja-alaista asiantuntijatyötä, johon kuuluu muun muassa vastaanottotyö poliklinikalla, ikäkausitarkastukset neuvolassa / koulu- ja opiskeluterveydenhuollossa sekä lastenlääkärikonsultin tehtävät. Työhön sisältyy kliinistä arviointia, diagnostiikkaa, hoidon suunnittelua ja seurantaa. Tehtävään kuuluu myös yksikön kehittäminen yhdessä muun henkilöstön kanssa. Haluamme jakaa tietoja, taitoja ja hyviä käytäntöjä, jotta yksikkö on jatkossa entistä parempi. Lastentautien vastaanoton työyhteisö on verraten pieni, mutta virkeä. Yksikössä työskentelee lastentautien erikoislääkäreitä, lasten hoitotyöhön perehtyneitä sairaanhoitajia sekä osastonsihteeri. Viimeisimmässä kaupungin henkilöstökyselyssä (Fiilari, 2025) pärjäsimme lähes kaikissa osioissa toimialan tulosta paremmin! Haastattelut hakijoille järjestetään kesäkuun aikana. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Suomessa laillistettu lääkäri ja erikoislääkärin oikeus soveltuvalla erikoisalalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen taito. Virkaan valitun on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Virkaan valitulta edellytetään rikostaustaotteen esittämistä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) Luemme eduksi kokemuksen Apotti-tietojärjestelmän käytöstä sekä aikaisemman työskentelyn lasten ja nuorten sosiaali- ja terveyspalveluiden parissa.