Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Savonlinnan kaupunki toteuttaa tämän rekrytoinnin anonyymisti. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytoinnissa edetään haastatteluvalintoihin saakka tietämättä työnhakijan henkilöllisyyttä. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen. Jotta anonymiteetti säilyy, vältä kirjoittamasta vapaaseen tekstikenttään itsestäsi tunnistetietoja. Kerro sen sijaan osaamisestasi, työkokemuksestasi ja vahvuuksistasi -se on meille tärkeintä! Savonlinnan maankäyttöpalvelut ja sen osana paikkatietopalvelut on tärkeä osa kaupunkirakenteen kehittämisessä ja kaupungin maapolitiikan tukemisessa. Maankäyttöpalveluissa työskentelee noin 20 työntekijää. Työyhteisömme on pieni ja mukava, työtehtävät ovat monipuolisia sekä työssä on mahdollisuus kehittyä kokemuksen myötä. Paikkatietosuunnittelijan päätehtäviin kuuluu kaupungin paikkatietoaineistojen ylläpito sekä aineistojen ajantasaisuuden varmistaminen. Tehtävään sisältyy teemakarttojen tuottaminen, karttapalvelujen ja verkkokarttojen toimivuuden tukeminen ja kehittäminen sekä osoitepäätösten valmisteluun liittyvät tehtävät. Paikkatietosuunnittelija vastaa myös asiakaspalvelusta ja tukee kaupungin eri työyksiköitä paikkatieto-ohjelmistojen käytössä ja käyttöönotossa. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään kolmen vuoden työkokemus paikkatietoaineistojen käsittelystä, ylläpidosta ja laadunvarmistuksesta. Tehtävään soveltuva koulutus, kuten maanmittausalan tutkinto tai muu vastaava pätevyys, on edellytys. Hakijalta odotetaan hyvää suunnittelu- ja paikkatieto-ohjelmistojen hallintaa sekä paikkatietojärjestelmien ja prosessien tuntemusta. Eduksi katsotaan kokemus osoitepäätösten valmistelusta sekä osaaminen QGIS- ja ArcGIS-ohjelmistoista tai vastaavista paikkatieto-ohjelmistoista. Arvostamme kykyä soveltaa ohjelmistoja itsenäisesti käytännön työtehtävissä. Lisäksi eduksi ovat aiempi kokemus kunta-alan paikkatieto- ja maankäyttötehtävistä, asiakaspalvelutaidot sekä kyky opastaa paikkatieto-ohjelmistojen käytössä. Arvostamme myös kiinnostusta uusien työskentelytapojen ja teknologioiden omaksumiseen sekä halua kehittää omaa osaamistaan. Arvostamme lisäksi hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, rakentavaa ja ratkaisukeskeistä työotetta, kykyä toimia rauhallisesti paineisissa tilanteissa sekä halua kohdata erilaiset ihmiset arvostavasti ja kuunnellen. Myös myönteinen asenne muutoksiin, innostus yhteiseen kehittämiseen sekä kyky toimia osana moniammatillista työyhteisöä katsotaan eduksi. Tehtävä edellyttää kykyä omaksua ja hallita laajoja asiakokonaisuuksia. Tarjoamme mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön sekä kattavat henkilöstöedut mm. ilmaisen pääsyn kaupungin uimahalliin ja kuntosalille sekä henkilöstöedun, jota voi käyttää liikuntaan, kulttuuriin tai hierontaan. Hyvinvoiva työntekijä on meille tärkeä! Paikkatietosuunnnittelijan tehtäväkohtainen palkka on 3325,69 €/kk. Tämän lisäksi voidaan maksaa aikaisempaan työkokemukseen perustuvaa ammattilalisää. Virkasuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaan. Virassa noudatetaan neljän (4) kuukauden koeaikaa. Työ alkaa 15.4.2026 tai sopimuksen mukaan. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Paikkatietosuunnittelijan virkaan voi hakea Kuntarekry-järjestelmässä 20.3.2026 klo: 15.00 mennessä. Muistutamme vielä, että kerrothan hakemuksella työkokemuksestasi, osaamisestasi sekä vahvuuksistasi ilman tunnistetietoja. Anonymiteetti päättyy, kun hakijat on kutsuttu haastatteluun. Tämän jälkeen rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen tietoihin. Alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset pyydämme esittämään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Anonyymin rekrytoinnin luonteen vuoksi tehtävää koskevat kysymykset pyydetään esittämään: Henkilöstöpalvelut Minna Virkki minna.virkki@savonlinna.fi p. 050 441 7123

RTK-Palvelu Oy on suomalainen kiinteistöpalvelujen monialayhtiö jo 50 vuoden kokemuksella. Yhtiön 3000 ammattilaista antaa asiakkailleen päivittäin mahdollisuuden keskittyä olennaiseen. Olemme aidosti ylpeitä liiketoimintamme jalommasta tarkoituksesta, jonka myötä olemme omistajamme kautta jo vuosikymmenten ajan tukeneet lasten ja nuorten urheilua ja hyvinvointia valtakunnallisesti. Onko työskentelytapasi oma-aloitteinen ja palveluhenkinen? Nautitko vastuullisesta ja itsenäisestä roolista asiakasrajapinnassa? Tule osaksi yhtenäistä palvelutiimiämme! Meillä et työskentele yksin, vaan olet osa työyhteisöä - sellaisena kuin olet. Haemme nyt Palveluohjaajaa Lappeenranta-Imatra alueelle! Tehtävästä ja odotuksistamme Siivouksen palveluohjaajana tulet toimimaan siivouksen työnohjaajana. Toimit esihenkilön apuna arjessa huolehtimalla erilaisten siivouksien organisoinnista ja ohjaamisesta, työvuorojen suunnittelusta, laadunseurannasta sekä yhteistyön kehittämisestä asiakkaan kanssa. Osallistut myös itse vahvasti siivoustyöhön. Olet palveluhenkinen ja työskentelytapasi on ripeää ja varmaotteista. Organisoit ja ratkaiset ongelmia mielelläsi kiireenkin keskellä. Työaika painottuu pääasiassa aamu- ja päivävuoroihin, mutta joustavuutta tarvitaan myös iltaisin, joskus jopa öisin ja viikonloppuisin. Aikaisempi kokemus työn ohjaamisesta ja siivousalasta antaa hyvät valmiudet työssä onnistumiseen. Alan koulutus katsotaan eduksi ja meillä on myös mahdollisuus kouluttautua työn ohessa. Työturvallisuuskortti on työssä välttämättömyys, tarvittaessa koulutamme sen sinulle. Kommunikoit vaivatta suomeksi, englannin kielen taitosi tulee olla vähintään tyydyttävällä tasolla ja muusta kielitaidosta saat plussaa. Ajokortti ja liikkuminen eri alueilla on tässä tehtävässä edellytys, oman auton käyttömahdollisuudesta on sinulle etua. Tarjoamme Pääset osaksi motivoitunutta ja yhteistyökykyistä tiimiä, jossa arvostetaan jokaisen panosta. Yhteisömme ilmapiiri on avoin ja kannustava, mikä luo parhaat mahdolliset edellytykset onnistumiseesi. Pidämme huolta henkilöstömme osaamisen kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista. Pyrimme siihen, että työntekijämme työskentelevät meillä tyytyväisinä ja pitkään. Panostamme työturvallisuuteen vahvasti – tarjoamme esimerkiksi työturvallisuuskorttikoulutuksia sitä tarvitseville, ja kehitämme turvallisia työskentelytapoja jatkuvasti. Tarjoamme monipuolisia henkilöstöetuja, jotka tukevat hyvinvointiasi sekä arkeasi – etuihimme kuuluu muun muassa matkailuun, hyvinvointiin ja autoiluun liittyviä etuja. Virike-edulla haluamme kannustaa sinua liikkumaan ja palautumaan juuri sinulle sopivalla tavalla. RTK-Palvelu tarjoaa osaajilleen kattavan perehdytyksen ja sisäisten koulutus- ja etenemismahdollisuuksien lisäksi täyden tuen ammattitutkintojen suorittamiseen työn ohessa. Yrityksessämme vaalitaan hyvää työilmapiiriä ja auttamisen kulttuuria – tukenasi ovat osaavat kollegat ja kannustava esihenkilö. Meille on myös tärkeää, että viihdyt työssäsi! – vuosittaisessa työvirekyselyssä saimme työntekijäkokemuksesta erinomaisen arvosanan 4,1/5. Työsuhde Työsuhde solmitaan toistaiseksi voimassa olevana ja töiden aloitus on 1.4.2026. Työaika tehtävissä on kokoaikainen. Palkkaus tehtävässä on sopimuksen mukaan, aiempi kokemus- ja koulutustaustasi huomioiden. Työsuhteessa sovelletaan kiinteistöpalvelualan työehtosopimusta. Valitulle hakijalle teetetään suppea turvallisuusselvitys, joka voi vaikuttaa työsuhteen muodostumiseen. Jos koet hyvän työyhteisön olevan sinulle merkityksellinen, viihdyt meillä varmasti! Lähetä hakemuksesi tai vinkkaa kaverille, toimi kuitenkin mahdollisimman pian, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana! (Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse saapuneita hakemuksia.) Meille on tärkeää, että jokainen voi kokea olevansa arvostettu ja osallinen – siksi panostamme monimuotoisuuteen ja yhdenvertaisuuteen. Huomioimme kaikki hakijat tasapuolisesti ja toivomme hakemuksia erilaisista taustoista tulevilta henkilöiltä.

Haemme asiakasyritykseemme Tip Trailer Services Finland Ab:lle raskaan kaluston asentaja Lietoon aivan Turun viereen pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Etsitkö työtä monipuolisten tehtävien parissa? Oletko työtä pelkäämätön alan ammattilainen, jolta löytyy hyvä ongelmanratkaisukyky? Ethän pelkää laittaa liata käsiäsi, sillä... Nyt on tarjolla huippupaikka – ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: * Monipuoliset raskaankaluston huolto- ja korjaustehtävät * Työsi yhdistää teknisen osaamisen, ongelmanratkaisukyvyn ja käytännön kädentaidot * Huolehdit omalta osaltasi työn laadusta, siisteydestä ja turvallisuudesta työvuoron aikana Tarjoamme: * Pitkäaikaisen työn arvostetussa korjaus- ja huoltoalan asiakasyrityksessä * Mahdollisuuden kehittää osaamistasi kokeneiden ammattilaisten rinnalla * Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: * Aikaisempaa kokemusta raskaankaluston asentajan työtehtävistä * Työkalujen tuntemusta * Motivoitunutta, oma-aloitteista ja huolellista asennetta työhön Katsomme hakijan eduksi: * Kokemuksen ajoneuvojen / perävaunujen sähköistä * Hitsaustaidot * Lämmittimien tuntemuksen kuten Lumikon tai Planar lämmittimen Työ alkavat sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt Amikon kautta määräaikaiseen työsuhteeseen. Määräaikaisuus on 6kk, jonka jälkeen sinun on mahdollista siirtyä asiakkaamme kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. Työtä tehdään kahdessa vuorossa ja työaika sijoittuu klo 7:30-22:00 väliin. Palkkaus on kokemuksen ja osaamisen mukaan. Työpaikka sijaitsee Avantin teollisuusalueella, joten oman auton käyttömahdollisuus katsotaan hakijan eduksi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Löytyykö sinulta asiakaspalveluhenkeä sekä intoa oppia uutta? Innostutko matkailun toimialasta? Jos tämä kuvaus kolahti, haluamme jutella kanssasi! Me Holiday Clubilla pyrimme luomaan asiakkaillemme unohtumattomia lomia ja #parastaaikaa. Tule mukaan tukemaan meitä tässä tavoitteessamme, kun etsimme tiimiimme myyntiassistenttia / toimistotyöntekijää Turun Caribian tiimiin määräaikaiseen ja kokoaikaiseen työsuhteeseen 30.4.2027 asti. Tehtävästä lyhyesti Holiday Club Turun Caribiassa asiakkaamme majoittuvat hotellihuoneissa tai loma-asunnoissa omilla omistusviikoillaan, vuokralaisina tai vaihtajina lomanvaihtojärjestön kautta. Turun Caribiassa kuten muissakin Holiday Clubin resorteissamme asiakkaiden on mahdollista ostaa oma lomaviikko eli osuus loma-asunnosta, ja oman lomaviikon omistajia on yhteensä yli 120 000. Asiakastapaamiset pidetään kasvotusten resorttiemme myyntitoimistoissa. Myynnin tehtävänä on kohdata jokainen asiakas yksilönä, kartoittaa heidän nykytilanteensa ja löytää sopiva tapa lomailla Holiday Clubin valikoimasta. Myyntiassistenttina tärkein tehtäväsi on toimia myynnin tukena huolehtien muun muassa kauppojen asiakirjojen laatimisesta sekä kuluttajarahoitusten hakemisesta. Lisäksi päivittäisiin työtehtäviisi kuuluu mm. toimistotarviketilaukset, laskujen tiliöinti sekä asiakaspalvelu. Työ on kokoaikainen 37,5 h/vko ja työvuorot sijoittuvat tiistain ja lauantain välille sisältäen myös iltavuoroja. Tehtävä sisältää myös satunnaisia matkustuspäiviä. Menestyt tehtävässä varmasti, jos sinulla on joustava ja palvelualtis luonne, osaat sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja säilyttää niissä rauhallisuuden. Tartut tiimipelaajana oma-aloitteisesti erilaisiin työtehtäviisi. Odotamme, että sinulla on jo jonkinlaista aiempaa avustavan tai koordinoivan työn kokemusta ajoittain hektisestä työympäristöstä. Meillä pääset osaksi rentoa ja innostavaa työyhteisöämme – tuo sinä meille oma persoonasi asiakkaiden lomaelämysten mahdollistamiseksi! Odotamme sinulta - Asiakaspalvelualttiutta sekä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Valmiutta ilta- ja viikonlopputyöhön ja satunnaiseen matkustamiseen - Järjestelmäosaamista: Office-ohjelmien sujuvaa käyttöä, lisäksi jonkin varaus- tai asiakastietojärjestelmän aiempi tuntemus on eduksi - Soveltuvaa koulutusta - Aiempi kokemus vastaavasta assistentin/toimistotyöntekijän työstä katsotaan eduksi - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Ja näitä voimme tarjota sinulle - Monipuolisia työtehtäviä, joissa pääset varmasti kehittymään ja haastamaan itseäsi - Mahtavan tiimin, jolta saat täyden tuen ja kattavan perehdytyksen - Holiday Clubin laajat henkilöstöedut vapaa-ajalla muun muassa hotelleista, loma-asunnoista, kylpylöistä ja ravintoloista ympäri Suomen Näin haet Jos innostuit tästä tehtävästä, tule meille viettämään työurasi parasta aikaa ja ilahduta meitä hakemuksellasi 18.03.2026 mennessä. Täytä lyhyt hakulomake ja liitä mukaan CV ja vapaamuotoinen hakemus. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä, joten toivomme kuulevamme sinusta pian. Jos emme onnistuneet vastaamaan kaikkiin kysymyksiisi tässä ilmoituksessa, voit soittaa: Pe 06.03.2026 ja 13.03.2026 klo 14–15 Päällikkö, Myynnintuki & Jälleenmyynti Julia Farshid-Tiainen p. 044 577 9785 tai lähettää sähköpostia osoitteeseen julia.farshid-tiainen@holidayclub.fi. Holiday Club Resorts Holiday Club Resorts on yksi johtavista matkailun ja vapaa-ajan asumisen toimijoista Suomessa. Yhtiöllä on toimintaa myös Ruotsissa ja Kanariansaarilla. Holiday Club -lomakohteita on yli 30, joista suurimmat tarjoavat kylpylähotellien ja tasokkaiden lomahuoneistojen lisäksi monipuolisia ravintola-, liikunta- ja vapaa-ajan palveluja upeissa maisemissa. Holiday Clubin kohteissa vietetään vuosittain yli miljoona lomaa, ja oman lomaviikon omistajia on yli 120 000. Yrityksen omistaa intialainen Mahindra&Mahindra -monialayhtiö tytäryhtiönsä Mahindra Holidays&Resortsin kautta. Sähköposti: julia.farshid-tiainen@holidayclub.fi Sijainti: Kongressikuja 1, 20540

Tule mukaan tekemään arjesta sujuvampaa – haemme nyt laitoshuoltajaa vahvistamaan tiimiämme Varpaisjärven alueelle! Laitoshuoltajana työpäiväsi koostuvat monipuolisista puhtaanapidon tehtävistä vaihtelevissa kohteissa mm. terveysasemalla, ikäihmisten asuinpalveluyksikössä, pelastusasemalla sekä astiahuoltotehtävistä koululla. Tämä on mahdollisuus vaikuttaa asiakkaidemme arjen sujuvuuteen ja viihtyvyyteen. Jokainen päivä tuo mukanaan uusia kohtaamisia ja tilanteita, joissa oma osaamisesi ja palveluasenteesi pääsevät loistamaan. Työtä tehdään ma-pe klo 7.00–15.09 . Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa olevan. Työt alkavat 16.3.2026 tai sopimuksen mukaan. Miksi valita meidät? Työyhteisö on meidän voimavara. Meillä on turvallinen ja kannustava työilmapiiri, jossa sinun työpanostasi arvostetaan. Työmme perustuu merkityksellisyyteen ja työyhteisömme ammattiylpeyteen – me emme jätä työkaveria tai asiakasta pulaan. Monimuotoisuus on meillä rikkaus ja meille saat tulla töihin juuri sellaisena kuin olet. Näiden lisäksi tarjoamme mm.: - mahdollisuuden hankkia lisäkoulutusta työnohessa oppisopimuskoulutuksella - kattavat työterveyspalvelut - hyvät vuosilomaetuudet - työvaatteet ja/tai -jalkineet - Epassin sekä alennuksia yhteistyökumppaneiltamme Mitä toivomme sinulta? Olisi huippua, jos sinulta löytyy puhtauspalvelualan tutkinto, mutta aikaisempi työkokemusta vastaavista tehtävistä riittää myös. Koulutuksen ja kokemuksen lisäksi etsimämme henkilö on palvelualtis, hyvillä yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoilla varusteltu tiimipelaaja, jolla on itsenäinen ote työntekoon sekä joustavuutta ja kykyä sopeutua nopeastikin muuttuviin tilanteisiin. Arvostamme myös kykyä tehdä itsenäisiä ja tarkoituksenmukaisia ratkaisuja työpäivän aikana, muuttuvissa arjen tilanteissa. Toivomme, että sinulla on positiivinen ja reipas asenne sekä aito halu kehittyä ja menestyä tehtävissä eri kohteissa. Asiakaslähtöinen toimintatapa, vastuullinen ja omatoiminen työote sekä hyvät tiimi- ja vuorovaikutustaidot ovat avainasemassa tehtävässä onnistumiseen. Työpäivän aikana käytetään myös erilaisia tietoteknisiä järjestelmiä (mm. O365 sekä Sisu-tuotannonohjausjärjestelmä), joten hyvät tietotekniset taidot tai nopea kyky omaksua uusia järjestelmiä on eduksi. Edellytämme hakijalta hyvää suomen kielen taitoa, hygieniapassia sekä terveydenhuoltokohteiden edellyttämää rokotesuoja. Palkkaus on KT:n yrityssektorin YTESin mukainen ja peruspalkka on 2037,04 € - 2091,64 €/kk riippuen hakijan ammattitaidosta ja ammatillisen osaamisen tasosta. Lisäksi maksetaan mahdollinen kokemusvuosilisä mikäli valitulla henkilöllä on aikaisemmin hankittua hyväksi luettavaa työkokemusta. Mikäli innostut työn vaihtelevuudesta, voi kiertävän rooli sopia juuri sinulle! Huomioithan, että haastattelemme mahdollisesti jo hakuaikana ja teemme valintoja sopivan osaajan osuessa kohdalle. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Raili Mykkänen, p. 0444260898. Lisätietietoja rekrytoinnista: tehtävään valitulle henkilölle voidaan tehdä hänen suostumuksellaan turvallisuusselvitys lain (726/2014) mukaisesti. Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes Suojelupoliisin tekemä turvallisuusselvitys on valmistunut. Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Palvelumme koostuvat ruoka-, kuljetus- ja välinehuoltopalveluista, laitoshuollon ja tekniikan palveluista sekä materiaalilogistiikan kokonaispalveluista. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi yli 1 800 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan.

Keravan kaupungin lasten ja nuorten palveluiden toimialalla on haettavana vakituinen JOPO-opettajan (joustava perusopetus) virka (nro 289) alkaen 1.8.2026. Toimipiste palvelussuhteen alkaessa on Sompion koulu. Sompion koulu on yhtenäiskoulu eli oppilaita on 1.- 9. luokilla yhteensä noin 630 oppilasta. Musiikin painotusluokkia on yksi luokka jokaisella vuosiluokalla. Yleisopetuksen lisäksi Sompion yläkoulussa on kolme erityisluokkaa sekä joustavan perusopetuksen luokka (JOPO). Meillä töitä tehdään sydämellä: Sompiossa välittäminen on tärkeää. Tämä näkyy arjessa oppilaita kohdatessa ja henkilökunnan yhteishengessä. Noudatamme hyviä käytöstapoja, emmekä hyväksy kiusaamista missään muodossa. Meille on tärkeää harjoitella tiimityötaitoja työelämää varten. Painotamme positiivista pedagogiikka ja tuemme oppilaan itsetuntemuksen kehittymistä. Jokaisella on vahvuuksia ja tavoitteena on oppia luottamaan omiin kykyihin uusien haasteiden edessä. Meille on tärkeää arjessa pysähtyä kuuntelemaan oppilasta ja osallistaa oppilaat koulun kehitystyöhön. Matkaeväinä Sompiosta oppilaat saavat valmiudet jatko-opintoihin sekä taitoja, joita tarvitaan muuttuvassa maailmassa. Meillä on töissä kivaa ja henkilökunnan vaihtuvuus on vähäistä. Kevään 2025 henkilöstökyselymme tulosten mukaan koulussamme on parasta positiivinen työyhteisö: työkaverit auttavat toisiaan ja jakavat osaamistaan ja sen lisäksi tiedotus toimii ja meillä on toimivat rakenteet. Keravan kaupungin vuosittaisen henkilöstökyselyn tuloksen perusteella koulumme palkittiin hyvästä esimiestyöstä kaupunginjohtajan kunniakirjalla toukokuussa 2023. Sokerina pohjalla: henkilöstömme juhlissa musiikki ja hyvä meininki on taattua, sillä meillä on jopa koulun oman opebändi! Tätä tulet meille tekemään Haemme perusopetukseen JOPO-opettajaa, tehtävän opetusvelvollisuus on 22vvh. Keravan yläkouluissa tarjotaan joustavaa perusopetusta, mikä tarkoittaa opiskelua työelämäpainotteisesti omassa pienryhmässä (JOPO). Tässä muutamia perustietoja joustavasta perusopetuksesta (JOPO): - Tarkoitettu 8.-9. luokkien oppilaille Keravalla. - Opiskellaan yleisopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. - Luokkamuotoinen 13 oppilaan pienryhmä. - Luokan kaikki oppilaat opiskelevat säännöllisesti työpaikolla. - Opiskelua ohjaa luokan oma opettaja. - Opiskelu JOPO-luokalla edellyttää osallistumista työssäoppimisjaksoille. - Työelämäpainotteisessa opetuksessa oppilaat opiskelevat osan kouluvuodesta työpaikoilla toiminnallisilla työmenetelmillä Keravan perusopetuksen opetussuunnitelman mukaisesti. Tajoamme sinulle Merkityksellisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus keskittyä opetukseen sekä oppilaiden koulunkäynnin ja työssäoppimisjaksojen tukemiseen. Innostavan työskentelyn yhteistyössä JOPO-luokan koulunkäynninohjaajan kanssa. Työyhteisön, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi. Yhteistyön tekemisen Keravan kaupungissa toimivan toisen JOPO-luokan kanssa. Näin onnistut tehtävässä Etsimme monipuolista ja osaavaa joustavasta perusopetuksesta kiinnostunutta opettajaa. Kelpoisuusvaatimuksena on joko aineenopettajan tai erityisluokanopettajan kelpoisuus. Edellytämme useamman vuoden kokemusta yläkoulusta joko aineenopettajan ja/tai JOPO/erityisluokanopettajan tehtävistä. Toivomme hakijoilta erinomaisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua kehittää JOPO-opetusta työyhteisössämme. Arvostamme lisäksi kokemusta yhteistyöstä muiden opettajien ja perheiden sekä työelämän edustajien kanssa. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisesti lukuvuodeksi 2026-2027. Tehtäväkohtainen palkka ja muut palkkatekijät määräytyvät OVTES:n perusteiden mukaisesti. Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kasvatamme K-ryhmän digikehityksen porukkaa uusilla osaajilla ja etsimme kokeneita Full-stack-kehittäjiä Kespron digitaalisen asiakasalustan ja verkkokaupan kehitystiimeihin.Kespro on Suomen johtava foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Rakennamme digitaalisia palveluita, jotka tukevat ravintoloiden, hotellien ja catering-yritysten liiketoimintaa ympäri Suomen. Palvelualustamme sisältää yhden Suomen suurimmista verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaidemme päivittäistä työtä ja kehittävät heidän liiketoimintaansa. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla. Tehtävästä Full-stack-kehittäjänä olet mukana rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluitamme. Tiimimme vastaa palvelukokonaisuuden kehittämisestä ja ylläpidosta tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden IT asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme ketterillä menetelmillä devops-tiimeissä, teemme päivittäin yhteistyötä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa, ja pidämme huolta ohjelmistojemme laadusta testiautomaation ja dokumentaation avulla. Teknologioitamme ovat muun muassa React, NextJS, NodeJS, Typescript, Fastify, GraphQL, PostgreSQL,Databricks, Snowflake, Confluent Kafka, DBT, Rust, Elastic Search, Github Actions, Terraform ja HCL eCommerce. Haemme kahta kehittäjää – toinen backend painotuksella ja toinen full-stack. Odotamme sinulta - Vähintään 5 vuoden kokemus ammattimaisesta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöissä (Azure). - Kokemusta verkkopalveluiden ja digitaalisten sovellusten kehittämisestä moderneilla teknologioilla. - Ymmärrystä monimutkaisten palvelukokonaisuuksien kehittämisestä ja ylläpidosta. - Käytännön kokemusta dataprosessien ja ohjelmistojen kehittämisestä Azure-ympäristössä. Verkkokaupparatkaisujen tai B2B-liiketoimintaprosessien tuntemus on eduksi. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietojenkäsittelystä tai ohjelmistokehityksestä. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn. Voitimme viime vuonna Grand Prix sarjan pääpalkinnon Reseptit palvelullamme ja panostamme jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin. Miksi meille? Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä sekä hyvässä ja ammattitaitoisessa porukassa. Työskentelet palvelun parissa, jossa työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme arkeen ja menestykseen. Lisäksi pääset osaksi kokenutta ja hyvin toimivaa kehitystiimiä, jossa panostamme yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekniseen visioon sekä kehityksen ja ylläpidon toimintamalleihin. Lisäksi tarjoamme - Modernit toimitilat K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset konsernin myymälöissä, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollisuus autoetuun autopolitiikkamme mukaisesti. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of GT IT B2B Digital Services Marita Kinnunen, puh. +358 50 5685101 perjantaina 6.3. klo 12-13, perjantaina 13.3. klo 12-13 tai keskiviikkona 18.3. klo 15-16. Voit ottaa yhteyttä myös viesteillä. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 22.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme tehtävät heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Valituille henkilöille tehdään huumausainetestaus työhöntulotarkastuksen yhteydessäMe K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Oletko juuri sinä etsimämme taitava kokki? Haemme asiakkaallemme osaavia kokkeja kesäksi 2026 Jyväskylän satamaan ravintola-laivoille. Osa laivoista risteilee ja osa pysyy satamassa. Laivoilla on tarjolla niin buffet-tyylistä ruokailua kuin annosruokailua. Työssä vastaat esimerkiksi herkullisten a la carte-annosten valmistamisesta ja kokonaisvaltaisesta keittiötyöskentelystä vauhdikkaassa ympäristössä. Työssä pääset valmistamaan monipuolisesti esimerkiksi erilaisia liha- ja kala-annoksia niin yksityisasiakkaille kuin tilaisuuksiin. Maukkaat kastikkeet annoksiin tehdään itse ja pääset valmistamaan ruokia tuoreesta kalasta, kuten kuhasta. Myös burgerin nälkäisille asiakkaille valmistat herkulliset deluxe-annokset. Työvuorossa ylläpidät tuotteiden laatua ja hyvää meininkiä keittiössä. Töitä paiskitaan yhdessä ja autetaan työkaveria, niin kaikilla on mukavempaa. Työt alkavat sopivien henkilöiden löydyttyä Vapun tienoilta ja töitä riittää syyskuun paikkeille, ehkä jopa syyslomaviikolle saakka. Tarjolla on kiinnostava ja hauska työ mukavien työkavereiden kanssa kauniissa työympäristössä. Työ on lähes kokoaikaista kesän ajan. Työvuorot voivat sijoittua mille tahansa viikonpäiville vapaapäivät huomioiden. Työ on kausiluonteinen sesonkityö, joten joustavuus työvuorojen suhteen on tarpeen. Välillä vuorot voivat olla pidempiä ja toisinaan lyhyempiä, riippuen muun muassa asiakasmääristä sekä säästä. Olethan valmis tekemään välillä pidempää päivää tarpeen vaatiessa? Töitä saa tehdä reilusti, mikä tarkoittaa tietenkin sitä, että palkkapäivänä hymyilyttää. Mikäli olet tottunut valmistamaan ruokia alusta lähtien hyvistä raaka-aineista, on se iso plussa! Hakijalta edellytämme täysi-ikäisyyttä, hygieniapassia, sujuvaa suomen kielen taitoa ja kokemusta kokin tehtävistä. Tehtävä edellyttää hyvää paineensietokykyä ja aktiivista työotetta. Työssä on suoriuduttava itsenäisesti, vaikka apukäsiä onkin tarjolla. Arvostamme ahkeruutta ja halua tehdä töitä hyvällä sykkeellä. Eduksi katsotaan alan koulutus, mutta kokemuksella kartutettua tietotaitoa katsomme tämän edelle! Nappaa tästä itsellesi kesätyö, jossa pääset loihtimaan asiakkaille ihania makuelämyksiä! Tarjoamme Sinulle: * Total Henkilöstöpalveluiden tuen koko työsuhteesi ajalle * Kuntosaliedun * Unohtumattoman kesätyömahdollisuuden Odotamme Sinulta: * Aikaisempaa kokemusta kokin työstä * Kykyä toimia ajoittain kiireisessä ympäristössä * Hygieniapassia * Sujuvaa suomen kielen taitoa (fluent Finnish language skills) Toivomme Sinulta: * Halua sitoutua työhön kesäksi * Hyvää asennetta ja ripeää otetta työhön * Uuden oppimiskykyä ja hyvää asennetta työskentelyyn Tehtävään sovelletaan matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan työehtosopimusta kokemuksesi huomioiden. Palkasta mahdollista neuvotella. Haastattelut aloitetaan jo hakuaikana. Jos uskot olevasi etsimämme henkilö, niin laita meille hakemus sivuiltamme! Voit myös soittaa tai laittaa minulle sähköpostia. Tavoitat minut arkisin klo 8-16 p. 040 674 2264, emmi@totalhenkilostopalvelut.fi Jätä työnhaku meidän huoleksemme! Total-Henkilöstöpalvelut on henkilöstötalo, joka pyrkii edistämään ja lisäämään pidempikestoisia työsuhteita. Olemme keskittyneet laadukkaaseen ja pitkäjänteiseen yhteistyöhön asiakasyritystemme kanssa, mikä mahdollistaa pidempiaikaisten työsuhteiden tarjonnan ja usein vakinaistumisen mahdollisuuden työnhakijoillemme. Työllistämme vuosittain satoja osaajia asiakkaillemme, useille eri aloille.

Haemme nyt Jyväskylän kaupungin työllisyyspalveluihin Työnantajapalvelut-yksikköön kahta (2) YRITYSASIANTUNTIJAA vakituiseen virkaan 4.5.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Yritysasiantuntijan tehtävässä pääasiallinen kohderyhmä ovat työnantaja-asiakkaat, joille tarjotaan erilaisia palveluita rekrytointeihin ja työvoiman saatavuuteen liittyen. Tehtävä edellyttää valmiutta kohdata erilaisia yrityksiä ja työnantajia sekä osaamista tarjota asiakkaan tilanteeseen parhaiten sopivia elinkeino- ja työllisyystoimialan palveluita. Tärkeänä osana tehtävään kuuluu yrittäjien ja työnantajien tapaamiset ja palveluiden markkinointi mm. yrityskäynneillä sekä kentältä saatavan toimialakohtaisen tiedon ja työmarkkinatilanteen jakaminen omavalmentajille ja sidosryhmille. Avoimien työpaikkailmoitusten vastaanottaminen, ehdokasasettelu, palvelupuhelimeen vastaaminen, paikkojen täyttymisen seuranta ja niistä viestiminen sekä erilaisten rekrytointitilaisuuksien järjestäminen kuuluvat myös osana yritysasiantuntijan tehtävää. Yritysasiakkaita palvellaan ns. account manager-mallilla, jossa asiakkuudesta vastaava henkilö kokoaa oikeat asiantuntijat auttamaan yritystä eri tilanteissa. Työhön kuuluu olennaisesti myös aktiivinen sidosryhmä- ja verkostotyöskentely. Teemme asiakastyötä monikanavaisesti, joten palvelemme asiakkaita henkilökohtaisten tapaamisten lisäksi videoyhteyksin, puhelimitse ja verkkopalveluja hyödyntäen. MITÄ ODOTAMME SINULTA? Virkojen kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme eduksi aiemman kokemuksen työllisyydenhoidon palveluista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä. Tehtävä edellyttää hyviä asiakaspalvelu- ja markkinointitaitoja sekä yritystoiminnan perusedellytysten hallintaa. Lisäksi edellytämme kykyä toimia verkostoissa ja haastavissa asiakastilanteissa, joissa korostuvat tilannesidonnaiset neuvottelu- ja ratkaisutaidot. Työssä tarvitaan itsenäistä päätöksentekoa, sujuvaa tietojärjestelmien käyttöä, esiintymis- ja tiedonhankintataitoja. Lisäksi arvostamme ratkaisukeskeistä työotetta, oma-aloitteisuutta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä innostusta kehittää ja kokeilla uusia toimintamalleja. Oleellista on kyky tunnistaa työmarkkinoiden ja yritysten tarpeet sekä osata hyödyntää yrityksille suunnattuja palveluita. Tehtävän hoitaminen edellyttää liikkumista Jyväskylä–Muurame työllisyysalueella, ja työkielenä käytetään suomea ja englantia. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (KVTES). Yritysasiantuntijan tasopalkka on 3228,76 eur/kk, jonka lisäksi maksetaan KVTES:n mukaista työkokemuslisää, joka on enimmillään 8 % palkasta. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Virkaan valitun on toimitettava 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Hakeminen ja lisätiedot Pyydämme hakulomakkeella sinua vastaamaan videokysymykseen. Huomioitahan, että et pysty muokkaamaan videovastaustasi enää hakemuksen jättämisen jälkeen. Kannattaa siis katsoa tallentamasi video vielä läpi ennen hakemuksen jättämistä, että se on mieleisessäsi muodossa. Rekrytointeihin liittyvät haastattelut toteutetaan maalis-huhtikuussa hakuajan päätyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa työllisyyspalvelupäällikkö Anna-Kaisa Räsänen, p. 040 132 8566, anna-kaisa.rasanen@jyvaskyla.fi. Jyväskylän kaupungin elinkeino- ja työllisyyspalvelut Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Tule meille työkaveriksi elinkeino- ja työllisyyspalveluiden toimialalle! Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi Sijainti: Hannikaisenkatu 17, 40100 Jyväskylä

Hoitotyön lehtorin keskeisiin tehtäviin kuuluu mm. - Hoitotyön opetus ja ohjaus sekä niiden suunnittelu ja kehittäminen. Opintojaksoja toteutetaan lähi- ja verkko-opetuksena. - Opinnäytetöiden ohjaaminen - Osallistuminen korkeakoulutusta ja työelämää palvelevaan tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoimintaan sekä liiketoimintaan - Kansallinen ja kansainvälinen verkostoyhteistyö Lopullinen tehtävänkuva muotoutuu valittujen henkilöiden osaamisen ja kiinnostuksen mukaan. Tehtävät vahvistetaan vuosittain tehtävässä työaikasuunnitelmassa. Työaikasuunnitelmassa vahvistetaan myös opetushenkilöstön vapaajaksojen (12 vko) ajankohdat Savonian vuosikellon ja sovellettavan työehtosopimuksen mukaisesti. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä merkityksellistä ja mielekästä työtä yhdessä Suomen parhaista ja innostavimmista työpaikoista. Hoitotyön lehtorin tehtävässä pääset osaksi rohkeaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa työskentelee eri alojen asiantuntijoita. Työskentelemme moderneissa toimitiloissa kansainvälisessä toimintaympäristössä ja teemme yhteistyötä työelämän kanssa. Tehtävien pääpaikkana on Iisalmi, mutta tehtäviin voi kuulua opetusta ja ohjausta myös muilla Savonian kampuksilla. Opettajana saat itse valita vähintään 28 %:n työajan osalta työn tekemisen ajan ja paikan. Kokoaikaisen opettajan vuosityöaika on 1600 tuntia. Hoitotyön lehtorin tehtävään edellytämme sinulta - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - sairaanhoitajan tutkintoa - vähintään 3 vuoden työkokemusta sairaanhoitajan tehtävistä - vahvaa, ajantasaista ja monipuolista kokemusta hoitotyöstä - valmiuksia työskennellä suomen ja englannin kielellä - valmiuksia toimia digitaalisissa ympäristöissä ja hyödyntää niitä opetustyössä - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja Arvostamme pedagogista osaamista. Mahdollisesti puuttuvat pedagogiset opinnot voit kuitenkin suorittaa 3 vuoden aikana työsuhteen alkamisesta. Eduksi katsomme perioperatiivisen hoitotyön sekä lasten, nuorten ja perheiden hoitotyön osaamisen. Toivomme sinulta myös kiinnostusta hanketyöhön ja kansainvälisyyteen. Opettajana ja hanketyössä verkostoidut erilaisten toimijoiden ja yritysten kanssa. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät Sivistan ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän kokonaispalkka muodostuu valitun henkilön pätevyyden, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Työsuhteen alkaessa kaikki pätevyysvaatimukset täyttävän kokoaikaisen henkilön palkkahaitari on 3796,12 - 5285,76, jonka lisäksi voidaan maksaa lisensiaattitutkinnon suorittaneelle 2 % palkanlisää tai tohtorin tutkinnon suorittaneelle 4 % palkanlisää. Hoitotyön lehtorin tehtävä täytetään 1.8.2026 alkaen ja se on kokoaikainen. Tehtävään valitulla on kuuden kuukauden koeaika. Hakuaika tehtävään päättyy 22.3.2026. Lähetä sähköinen hakemus Kuntarekryn kautta (www.kuntarekry.fi). Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössämme. Vastuullisella johtamisella haluamme mahdollistaa merkityksellisen ja tuloksellisen työn yhdessä Suomen parhaista työpaikoista. Meillä Savoniassa henkilöstön osaamisen kehittäminen ja hyvinvointi on erittäin tärkeää. Järjestämme erilaisia virkistystapahtumia ja henkilöstöllämme on käytössä kattavat työsuhde-edut, kuten esimerkiksi Epassi (liikunta, kulttuuri, hyvinvointi, työmatka), SYKETTÄ-liikuntapalvelut sekä työterveyshuollon palvelut. Kampuksilla tarjoamme henkilöstöllemme työpäivän aikana kahvit, teet ja kaakaot. Lisäksi kannustamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan jatkuvasti, ja siksi tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden opiskella veloituksetta Savonian avoimessa ammattikorkeakoulussa. Olemme myös ylpeitä yhteisömme tuloksista ja palkitsemme henkilöstöämme onnistumisista säännöllisesti.