Etelä-Karjalan hyvinvointialue hakee anestesiologian ja tehohoidon erikoislääkäriä ylilääkäriksi toistaiseksi voimassa olevaan virkasuhteeseen Etelä-Karjalan keskussairaalaan Lappeenrantaan 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Etelä-Karjalan keskussairaala on laajan päivystyksen sairaala. Anestesialla on tällä hetkellä 17 anestesialääkärin virkaa, joista 12 on täytetty vakinaisilla viranhaltijoilla. Erikoistuvien lääkärien virkoja on kolme. Ylilääkärin virka sisältää hallinnollisen työn lisäksi kliinistä työtä. Kliinisen työn osuus voidaan sopia kiinnostuksen kohteidesi mukaisesti. Leikkaussalityön lisäksi voit työskennellä teho-osastolla tai kipuklinikalla. Sairaalassamme on hyvät konsultaatiomahdollisuudet keskeisillä kliinisillä erikoisaloilla. Tietojärjestelmänä toimii Lifecare. Autamme erittäin mielellämme käytännön asioiden järjestelyissä, kuten asunnon löytämisessä. Karjalassahan asuu varsin välitöntä väkeä. Parhaimpia puoliamme onkin toisesta välittäminen ja arjen kiireettömyys Saimaan maisemia unohtamatta. Toki töitäkin meillä saa paiskia, kompaktissa sairaalassa, jossa tunnemme toisemme muutenkin kuin vain ulkonäöltä. Tsekkaa miltä elämä Lappeenrannassa voisi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=e66odNqw5uE Kelpoisuusehtona virkaan on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetussa laissa 559/94 säädetty laillistus tai lupa toimia lääkärin tehtävissä ja erikoislääkärin pätevyys kyseisellä erikoisalalla. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito. Soveltuva johtamiskokemus ja -koulutus katsotaan eduksi samoin kyky tulla ihmisten kanssa toimeen monipuolisessa toiminta ympäristössä ja motivaatio johtamisen eri osa-alueisiin. Virkaan valitun on esitettävä 30 päivän kuluessa valinnasta tiedon saatuaan hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Virassa edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Hyvinvointialueella on käytössä infektioturvallisuuskyselylomake. Kysely tehdään kaikille potilastyöhön tai potilastyön harjoitteluun tuleville. Käy tutustumassa lomakkeeseen tästä linkistä: [Työn aloittamiseen liittyvät asiat - Etelä-Karjalan hyvinvointialue](https://www.ekhva.fi/etujoukkue/ekhva-tyonantajana/aloittamassa-hyvinvointialueella/kyselyt-ja-lomakkeet/) Valitun henkilön tulee osoittaa työ- tai virkasuhteen alkaessa henkilöllisyys virallisella henkilöllisyystodistuksella. Virallisia henkilöllisyystodistuksia ovat passi, poliisin myöntämä henkilökortti sekä poliisin tekemä kertaluontoinen tunnistus. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa. Etelä-Karjalan Hyvinvointialue Enemmän kuin työpaikka. Me olemme Etujoukkue - arjen yhdessä jakava, positiivinen ja eteenpäin suuntautunut yhteisö. Etujoukkueeseen kuuluminen on enemmän kuin työpaikka se on meille tapa tehdä, kokea ja kasvaa yhdessä. Meillä voitetaan yhdessä tekemällä. Tarjoamme erikoissairaanhoidon, perusterveydenhuollon, ikäihmisten palvelut, perhe- ja sosiaalipalvelut sekä pelastustoiminnan ammattitaitoisesti ja sydämellisesti Etelä-Karjalan asukkaille kaikissa elämän vaiheissa. Etelä-Karjalan hyvinvointialue koostuu yli 100 toimipisteestä, joista muodostamme yhdessä yhden ison elämäniloisen ja välittävän Etujoukkueemme. Toimintamme ytimessä on yhdessä merkityksellisen työn tekeminen sekä jatkuva uudistuminen, jotta voimme löytää innovatiivisia ratkaisuja hyvinvoinnin edistämiseksi. Etelä-Karjalan hyvinvointialue on maakunnan suurin työnantaja, ja tavoitteenamme on olla rohkeita edelläkävijöitä noin 5000 ammattilaisemme voimin. Tässä joukkueessa sinäkin haluat olla mukana. Liity riveihimme jo tänään! Puhelin: +358401583778 Sähköposti: antti.huotarinen@ekhva.fi Sijainti: Valto Käkelän katu 1, 53130 Lappeenranta

Oletko kokenut automekaanikko tai jo hieman kokemusta alan hommista kerryttänyt tulevaisuuden lupaus? Viihdytkö itsenäisessä työssä? Jos vastasit molempiin kyllä, haluamme kuulla sinusta lisää! Etsimme Uudenmaan alueen asiakasyrityksiimme automekaanikkoja. Työt ovat vaatimustasoltaan vaihtelevia vaativasta yksinkertaisempaan työhön ja työnkuva muodostuu osaamisesi mukaan. Olemme kiinnostuneita kaikista alan koulutuksen saaneista tai käytännön oppineista kyvykkyyksistä. Työssäsi pääset tekemään monipuolisia tehtäviä monimerkkikorjaamossa, kuten määräaikaishuoltoja, jarruremontteja, jakohihnan vaihtoja, moottorikorjauksia sekä muita ajoneuvoasennustöitä ja vianetsintää. Työ vaatii teknistä osaamista, tarkkuutta ja ongelmanratkaisukykyä. Työskentelet osana tiimiä, mutta pystyt myös toimimaan itsenäisesti ja ottamaan vastuuta omista tehtävistäsi. Työt alkavat vuokratyösuhteen kautta, josta on mahdollisuus vakinaistua asiakasyritykseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Yli 3 vuoden kokemus autojen korjauksesta * Autoalan koulutus tai vastaavaa taustaa, joka tukee ammattitaitoasi * Testereiden käyttötaitoa * Hyvä asenne ja oma-aloitteinen työote; olet ajoissa paikalla, sopeudut nopeasti erilaisiin työympäristöihin ja -porukoihin, uskallat kysyä apua olet valmis ottamaan vastaan perehdytystä ja uusia oppeja * Suomen kielen osaamista * B- ajokortti Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 14-17 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa * Kattavan perehdytyksen * Uudet, ilmastoidut työtilat ja työkalut asiakasyrityksessa * Mukavan ja rennon työporukan * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Luotettavan ja rehdin työnantajan, sekä vakavaraisen asiakasyrityksen Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

SATA Shipbuilding Oy:llä on meriteollisuudessa vahva perintö, jonka juuret ulottuvat vuosikymmenten taakse. Telakkamme on saanut alkunsa Porin Mäntyluodossa jo vuonna 1972. Olemme tunnettuja tinkimättömästä laadusta ja osaamisesta, jotka näkyvät jokaisessa projektissamme. Tänään toimimme kansainvälisessä ympäristössä, jossa yhdistämme perinteet ja uudet innovaatiot. Sata Shipbuilding on osa Davie -meriteollisuuskonsernia, jonka toiminnot Suomessa kattavat Sata Shipbuildingin lisäksi Helsingin telakan. Haluamme jatkossakin olla suunnannäyttäjä ja edelläkävijä kestävän ja modernin meriteollisuuden kehittämisessä. Liity mukaan rakentamaan historiaa, joka kantaa yli sukupolvien. Haluatko olla mukana luomassa Porin Mäntyluodon telakan uutta tulevaisuutta? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä osaksi uutta ja kehittyvää organisaatiota. Haemme asiakasyrityksellemme SATA Shipbuilding Oy:lle kahta (2) FABRICATION LEAD / TUOTANNON TIIMINVETÄJÄÄ laivanrakennuksen tuotantoon. Etsimme kahta kokenutta ja tavoitteellista tuotannon tiiminvetäjää vastaamaan oman vastuualueensa tuotannon operatiivisesta johtamisesta ja päivittäisestä ohjauksesta telakkaympäristössä. Toinen positio on varustelussa ja toinen runkotuotannossa. Roolissa toimit keskeisessä asemassa tuotannon sujuvan toteutuksen varmistamisessa yhdessä työnjohdon, tuotantopäällikön ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävässä onnistuminen edellyttää vahvaa tuotannon johtamisosaamista, ratkaisukeskeistä työotetta sekä kykyä johtaa toimintaa turvallisesti, laadukkaasti ja tehokkaasti muuttuvassa ympäristössä. Tehtävänkuva Tuotannon Lead vastaa nimettyjen tuotantoalueiden tai työvaiheiden käytännön toteutuksesta sovittujen aikataulu-, laatu-, kustannus- ja turvallisuustavoitteiden mukaisesti. Vastuualueisiisi kuuluvat Tuotannon johtaminen ja ohjaus * Vastaat tuotantoalueiden tai työvaiheiden käytännön toteutuksesta (esim. lohkorakennus, varustelu, hitsaus, kokoonpano) * Ohjaat ja tuet työnjohtajia ja tiimivetäjiä päivittäisessä toiminnassa * Varmistat tuotantosuunnitelmien toteutumisen aikataulun mukaisesti * Reagoit poikkeamiin ja käynnistät tarvittavat korjaavat toimenpiteet Aikataulu, resurssit ja tehokkuus * Osallistut tuotannon viikko- ja päiväsuunnitteluun * Varmistat resurssien tehokkaan käytön * Seuraat tuotannon etenemistä ja raportoit tilannekuvan tuotantopäällikölle * Tuet jatkuvan parantamisen kehitystoimenpiteitä (tehokkuus, läpimenoaika) Laatu, työturvallisuus ja ympäristö * Vastaat siitä, että työ toteutetaan telakan laatuvaatimusten ja piirustusten mukaisesti * Edistät ja valvot työturvallisuutta sekä turvallisia työmenetelmiä * Puutut havaittuihin turvallisuus- ja laaturiskeihin välittömästi * Tuet ympäristö- ja vastuullisuustavoitteiden toteutumista tuotannossa Yhteistyö ja viestintä * Teet tiivistä yhteistyötä tuotantopäällikön, suunnittelun, hankinnan, laadun, logistiikan ja alihankkijoiden kanssa * Osallistut tuotannon palavereihin ja tilannekatsauksiin * Huolehdit tiedonkulusta tuotannon ja esihenkilöiden välillä * Tuet alihankkijoiden ohjausta ja suorituksen seurantaa Mitä odotamme sinulta * Kokemusta tuotannon johtamisesta teollisuus- tai telakkaympäristössä * Kykyä johtaa ihmisiä ja koordinoida useita työvaiheita samanaikaisesti * Ymmärrystä tuotannon aikataulu-, laatu- ja turvallisuusvaatimuksista * Ratkaisukeskeistä ja tavoitteellista työotetta * Hyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja * Sujuvaa suomen kielen taitoa, englannin osaaminen katsotaan eduksi Tarjoamme * Vastuullisen ja monipuolisen roolin laivanrakennuksen ytimessä * Mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon kehittämiseen ja toimintatapojen parantamiseen * Ammattitaitoisen ja yhteistyöhön kannustavan työyhteisön * Kilpailukykyiset työsuhde-edut ja mahdollisuuden pitkäjänteiseen uraan Kiinnostuitko? Rekrytointi suoritetaan yhteistyössä Worker Henkilöstöratkaisujen kanssa. Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Petri Syrjätieltä soittamalla 040 163 2812. Kaikki yhteydenotot ja hakemukset käsitellään luottamuksellisesti!

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakentamisen ja rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! Datakeskuksiin, teollisuuteen, uusiutuvaan energiaan ja puhdastiloihin liittyvien projektiemme määrä kasvaa kohisten, haemme nyt vahvistuksia monialaiseen asiantuntijajoukkoomme. Hankekantamme teollisuusprojekteissa on vankka, ja kiinnostavia tehtäviä suunnittelun ja rakennuttamisen kaikilla alueilla on tiedossa kauas tulevaisuuteen. A-Insinööreillä luomme kulttuuria, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tarjoamme ison yrityksen edut, mutta pienen talon mutkattomuuden innostavassa, palkitussa työyhteisössä, jossa jokaisella on mahdollisuus kulkea urallaan itselleen sopivaa polkua. Haemme nytRakennesuunnittelun suunnittelupäällikköä Tampereelle tai Espooseen Datakeskusten ja teollisuuden osaaja tule rakentamaan kanssamme rohkeasti parempaa! Tarjoamme mahdollisuuden erottautua massasta, tule työkaveriksemme ja pääset mukaan vahvistamaan toimialamme yksikköä konsernimme muiden suunnittelupalveluiden vahvalla tuella. Etsimme osaavia ihmisiä ratkaisemaan datakeskus- ja teollisuushankkeiden suunnitteluhaasteita kiinnostavissa projekteissa, kasvavassa ja kehityshaluisessa työyhteisössä. Suunnittelupäällikkönä vastaat, että teollisuus- ja/tai datakeskushankkeiden rakennesuunnittelu toteutuu teknisesti korkeatasoisesti, yhdenmukaisesti ja vastaa hankekohtaisia vaatimuksia. Teet tiivistä yhteistyötä sekä ulkoisten että sisäisten sidosryhmien kanssa, tuet suunnittelijoita ja teet tiivistä yhteistyötä projektijohtajien kanssa. Projektista ja sen eri vaiheesta riippuen tehtäviisi kuuluu projektinjohdon ja taloudenseurannan lisäksi myös suunnittelun ohjausta. Projektien ja tehtäväkenttäsi laajuus voi vaihdella lyhyestä lausunnon antamisesta aina useampia vuosia kestäviin projekteihin. Kuulemme mielellämme millaista osaamista ja kokemusta toisit mukanasi. Tarjoamme mahdollisuuden kasvaa ja kehittyä sekä ottaa haltuun erilaisia vastuualueita oman kyvyn ja kiinnostuksen mukaan, tarkempi tehtäväkuvaus räätälöidään sinulle sopivaksi. Tehtävän nimetty toimipiste on Espoossa, Tampereella tai Oulussa, osittaisella etätyömahdollisuudella. Tehtävässä onnistumiseen tarvitset uteliasta mieltä, tarkkuutta ja halua osoittaa asiantuntemustasi sekä kehittyä. Toivomme sinulta rohkeutta tuoda osaamisesi esille, hyviä vuorovaikutustaitoja ja itsenäistä työotetta, tiimityöasennetta unohtamatta. Arvostamme myös positiivista ja myyntihenkistä otetta työskentelyyn. Tehtävä edellyttää soveltuvaa tutkintoa (AMK/DI), sekä aikaisempaa kokemusta vastaavista tehtävistä. Rakennesuunnittelussa käytämme Tekla Structures ja AutoCAD -suunnittelutyökaluja Office -toimisto-ohjelmien lisäksi. Eduksi katsomme kokemuksen RFEM, Navisworks, Trimble Connect ohjelmistoista. Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista ja kansainvälistyvällä markkinalla pystyt työskentelemään myös englanniksi. Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen vetovoimaisimmaksi tekniikan alalla (Universum 2025). Kiinnostuitko?Keskustelemme mielellämme kanssasi, joten ota rohkeasti yhteyttä ja jätä meille CV:si sekä vapaamuotoinen hakemuksesi 11.6.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Tietoturvasyistä johtuen, emme vastaanota hakemuksia sähköpostin kautta. Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä sinulle antavat:Yksikönjohtaja Ville Virnes, p. 040 555 2548, EspooYksikönjohtaja Jussi Vaiste, p. 040 197 2217, Tampere. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Balanco on pohjoismainen taloushallinnon asiantuntija ja kunnianhimoinen tilitoimistoalansuunnannäyttäjä, jota ajaa eteenpäin tinkimätön palveluasenne ja ennakkoluulottomuus kehittää toimialaa. Haemme nyt **Global-tiimiimme** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kirjanpidon asiantuntijaa, joka tarttuu tehtäviin reippaasti ja hyvällä asenteella! **Tehtäväsi Balancolla** Tehtävänkuvaasi kuuluu asiakasyritystesi kirjanpidon itsenäinen hoito sekä asiakkuuksien aktiivinen kehittäminen: kuukausittainen juokseva kirjanpito, kuukausiraportointi, veroilmoitusten ja tilinpäätösten laadinta. Lisäksi pidät asiakkaiden kanssa mm. tilinpäätöspalavereita. Global-tiimissä asiakkaasi ovat kansainvälisten konsernien suomalaisia emo- ja tytäryhtiöitä sekä kasvuhakuisia startup- ja pk-yrityksiä, joilla on toimintaa vähintään kahdessa Balancon toimintamaassa Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Asiakasviestintä ja neuvonta ovat tärkeä osa työtäsi, joten arvostamme asiakaslähtöistä otetta. Pääjärjestelminä käytämme Netvisoria ja Procountoria. Uskomme automaation ja tekoälyn voimaan taloushallinnon prosessien kehittämisessä arvostamme positiivista asennetta uuden oppimiseen ja teknologisten ratkaisujen hyödyntämiseen. Olet tärkeä osa kasvavaa Global-tiimiämme. Tiimisi koostuu kahdeksasta eri taloushallinnon asiantuntijarooleissa työskentelevästä balancolaisesta. Arjessa saat tukea tiimiltäsi, tiiminvetäjältäsi ja muilta balancolaisilta. Perehdytämme sinut tehtäviisi ja olemme apunasi aina, kun tulee kysyttävää. Balancolaisena voit vapaasti valita, haluatko tehdä pääosin etätyötä vai työskennellä jollain kuudesta toimistostamme: Vantaa, Lahti, Kuopio, Oulu, Rovaniemi tai Tampere. Palkkaus määrittyy hakijan osaamisen ja aiemman kokemuksen perusteella. **Mitä odotamme uudelta työkaveriltamme?** - Olet tehnyt itsenäisesti kirjanpitoja ja tilinpäätöksiä jo muutaman vuoden ajan - Sinulla on erinomaiset tiimityö- ja asiakaspalvelutaidot - Eduksi katsotaan kokemus konsernitilinpäätösten itsenäisestä laatimisesta sekä kokemus suurien tai muuten erityisluonteisten tilinpäätösten laatimisesta itsenäisesti - Omaat hyvät vuorovaikutustaidot ja positiivisen asenteen englannin kielen taito on eduksi kansainvälisessä tiimissä - Haluat kantaa vastuuta omasta tekemisestäsi ja sinulla on rohkeutta tuoda esiin uusia kehitysideoita - Netvisorin, Procountorin ja Odoon osaaminen katsotaan eduksi **Millaista Balancolla on olla töissä?** Yrityksenä olemme hyvin matalahierarkinen ja työnantajana meille on tärkeää kuulla balancolaisia sekä yhdessä kehittää toimintaamme entistä paremmaksi. Työn ja vapaa-ajan tasapaino on meille hyvin tärkeää. Joustavan työajan ansiosta saat itse suunnitella arkeasi ja johtaa työtäsi parhaaksi katsomallasi tavalla. Työntekijöidemme hyvinvointi on meille aidosti tärkeää. Seuraamme hyvinvointia säännöllisesti kahden viikon välein toteutettavilla pulssikyselyillä, jotka auttavat meitä reagoimaan tarpeisiin nopeasti ja tietoon perustuen. Lisäksi jokaisella balancolaisella on säännölliset 11-keskustelut oman esihenkilönsä kanssa. Hyvinvointia tukevat myös Epassin Flex-edut sekä taukoliikuntasovellus. Jokainen pääsee Balancolla kehittymään ja kouluttautumaan eteenpäin urapolullaan. Panostamme jatkuvaan oppimiseen: käytössäsi on Eduhousen koulutusalusta sekä muita ammatillisia koulutuksia. Yhteisöllisyys on tärkeä osa Balancoa ja vaalimmekin sitä mm. yhteisten aamupalojen, juhlien ja tiimipäivien muodossa. Voit tutustua Balancoon lisää Instagramissa: https://www.instagram.com/balanco\_oy/ **Miten haet meille?** Jätä hakemuksesi helposti ja nopeasti nettisivuillamme olevan lomakkeen kautta, hakuaika päättyy 5.6.2026. Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuaikana. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin, mahdollisesti juuri sinä saat kutsun haastatteluun. Kerrothan hakemuksessa osaamisestasi ja motivaatiostasi tehtävään. Tehtävään valittavalta tarkistetaan luottotiedot.

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) Haemme nyt Tampereen yliopiston kielikeskukseen määräaikaista ruotsin kielen yliopisto-opettajaa ajalle 10.8.-30.11.2026. [Kielikeskus](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kielikeskus)vastaa kaikkien yliopiston opiskelijoiden viestintä- ja kieliopintojen tarjonnasta. Kielikeskus tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää monipuolisesti akateemista viestintä- ja kielitaitoaan opintojen aikana sekä valmiuksia näiden taitojen jatkuvaan kehittämiseen muuttuvassa ja monikulttuurisessa maailmassa. Henkilöstöä on yhteensä noin 60. Opetuksen yhteisöllinen kehittäminen on toiminnassamme keskeistä. Tehtäväkuvaus Yliopisto-opettajan tehtävänä on opettaa ruotsin kieltä eri tiedekuntien opiskelijoille pääasiassa keskustakampuksella. Oman opetuksen ja sen kehittämisen lisäksi oleellinen osa tehtävää on osallistuminen omassa tiimissä ja monikielisessä työyhteisössä yhteiseen pedagogiseen kehittämiseen. Tehtävä edellyttää kampuksella työskentelyä. Edellytykset Tehtävässä edellytetään - soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja hyvää opetustaitoa - monipuolista pedagogista osaamista, jota arvioidaan muun muassa pedagogisten opintojen (yliopistopedagogiset opinnot tai aineenopettajan pedagogiset opinnot) ja opetuskokemuksen (CEFR-tasot B1-B2) perusteella - erinomaista ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Arvostamme erityisesti valmiutta ja kykyä kehittää opetusta tutkimusperustaisella, uudistavalla ja opiskelijalähtöisellä tavalla. Lisäansioksi katsomme opetuskokemuksen kielikeskuksesta. Odotamme sinulta intoa oman osaamisen kehittämiseen ja vahvoja tiimityötaitoja. Tampereen yliopistossa tärkeitä arvoja ovat avoimuus, kriittisyys, moninaisuus, oppijalähtöisyys, rohkeus, sivistys ja vastuullisuus. Toivommekin, että voit osaltasi sitoutua näihin arvoihin ja edistät niiden mukaista toimintaa omassa tehtävässäsi. Tarjoamme Tehtävä täytetään määräaikaisesti ajalle 10.8.-30.11.2026. Tehtävässä sovelletaan työsopimuslain mukaista koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Tyypillinen aloituspalkka tehtävässä on noin 3800 euroa kuukaudessa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä aktiivisessa ja innovatiivisessa työyhteisössä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. joustavat työskentelymahdollisuudet, edulliset kampusravintolat kaikilla kampuksilla sekä henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää [työskentelystä Tampereen yliopistossa](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy ilmoituksen alta). Hakuaika tehtävään päättyy torstaina 21.5.2026 klo 23.59. Liitä sähköiseen hakulomakkeeseen alla luetellut asiakirjat yhtenä pdf-tiedostona ja nimeä tiedosto seuraavasti: sukunimi_etunimi_hakemus. - Motivaatiokirje (enintään 1 sivu) - CV (enintään 2 sivua) - Opetusportfolio ([yliopiston ohjeen mukaisesti](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi)) Haastattelemme kärkihakijoita paikan päällä Tampereella 28.5.2026. Hakija vastaa matkakuluista itse. Lisätiedot Lisätietoja tehtävästä antaa ruotsin tiimin tiiminvetäjä Tanja Julkunen, p. 040 1981043 (ke 13.5. klo 1314 ja ti 19.5. klo 9.1510.15) Hakemiseen ja hakuprosessiin liittyviin kysymyksiin vastaa HR-asiantuntija Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi.

Kiinnostaako sinua työskentely alakoulun erityisluokassa? Haemme yhteisölliseen ja ammattitaitoiseen joukkoomme Pitäjänmäen peruskouluun sinua, joka olet motivoitunut tekemään koulunkäynninohjaajan tehtäviä. Toinen tehtävistä sijoittuu alakoulun erityisluokkaan, jossa on oppilaita vuosiluokilta 3-6 ja toinen sijoittuu vuosiluokille 1-4. Koulunkäynninohjaajana ohjaat oppilaita ja tuet heitä koulunkäynnin ja oppimisen eri vaiheissa. Meillä työskennellessä tehtäviisi kuuluu esimerkiksi: - oppilaan ohjaamista luokassa ja luokan ulkopuolella (esim. tehtävien eriyttäminen) - taksikuljetusoppilaiden saattamista taksille / vastaanottamista taksilta - alakoulun välituntivalvontoja -retkille osallistumista Tehtävässä korostuvat yhteistyötaidot ja taito toimia erilaisten oppijoiden kanssa. Ohjaajilla on tiimivastaavan vetämiä kokouksia noin viisi kertaa lukuvuodessa. Näiden kokousten lisäksi ohjaajat osallistuvat vuorotellen henkilöstökokouksiin. Pitäjänmäen peruskoulu on yhtenäinen peruskoulu, jossa opiskelee vuosiluokilla 1-9 noin 480 oppilasta. Koulussamme on liike-, tanssi- ja ilmaisupainotus. Meillä on 10 erityisluokkaa ja yksi valmistavan opetuksen luokka. Koulussamme opiskelee myös huonokuuloisia ja viittomakielisiä oppilaita. Opettajien ja koulunkäynninohjaajien lisäksi meillä työskentelee kuraattori, psykologi, tiimivastaava, kouluvalmentaja, monikielinen ohjaaja sekä viittomakielen tulkkeja. Työyhteisömme on innostava ja innovatiivinen. Kollegaa autetaan, ja työyhteisöön on helppo tulla. Arvostamme iloista asennetta sekä yhteistyötaitoja. Koulumme toiminta-ajatuksessa näkyy toisen kunnioittava kohtaaminen. Oppilaiden ja henkilökunnan hyvinvointi on meille tärkeää. Lisätietoa koulustamme: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/pitajanmaen-peruskoulu Työaikasi koulunkäynninohjaajana on 26 h. Koulunkäynninohjaajan kokonaistuntimäärä voidaan tarkistaa lukuvuosi kerrallaan koulun resurssin puitteissa koulun toiminta-ajaksi. Tasopalkka 1632,15€, kun työaika on 26h/vko. Lisäksi palkkaan kuuluu mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Tasopalkka voi muuttua osaamisen ja vastuutason mukaisesti. Työsopimukseen sisältyy 30 vrk kesäkeskeytys, joka ajoittuu pääsääntöisesti heinäkuulle. Koulunkäynninohjaajat otetaan Helsingin kaupungin palvelukseen ja työsopimukseen kirjataan ensimmäinen toimipaikka. Toimipaikka määräytyy kulloinkin käytettävissä olevien resurssien perusteella ja voi vaihtua vuosittain. Kesäkeskeytys ajoitetaan pääsääntöisesti heinäkuulle ja vuosilomat ajoitetaan pääsääntöisesti koulujen loma-ajoille. Muina koulujen loma-aikoina koulunkäynninohjaajat ja erityiskoulunkäynninohjaajat voivat myös työskennellä vammaisten lasten keskitetyssä loma-ajan toiminnassa. Loma-aikoina toimipaikka voi olla joku muu Helsingin kaupungin koulu. Mitä Helsingin kaupunki tarjoaa sinulle? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuusehtona on koulunkäynnin ja aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjauksen ammattitutkinto, koulunkäyntiavustajan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi tehtävässä edellytetään suomen kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen koulunkäynninohjajan tehtävästä ja erityisoppilaiden kanssa työskentelystä.

Oletko tekniikan ammattilainen, joka haluaa nähdä työnsä jäljen konkreettisesti? Tule rakentamaan Helsingin pelastuslaitoksen tulevaisuuden kalustosuorituskykyjä. Haemme uuteen tehtävään kalustomestaria vastaamaan pelastuslaitoksen vaativista kalustohankinnoista ja kaluston elinkaaren suunnittelusta. Kalustomestarin tehtävä sijoittuu pelastuslaitoksen huoltovarmuuspalveluiden kalustoyksikköön. Huoltovarmuuspalveluissa varmistamme, että pelastuslaitoksella on käytössään luotettava ja riittävä kalusto ja varusteet kaikissa tilanteissa. Työmme keskiössä on kaluston jatkuva kehittäminen, hankinnat, päivitysprojektit, sekä peruskorjausten suunnittelu. Kalustomestarina toimit itsenäisenä teknisenä asiantuntijana ja projektipäällikkönä pelastuslaitoksen moninaisissa kalustohankkeissa. Tukenasi sinulla on pelastuslaitoksen operatiiviset ja tekniset asiantuntijat eri yksiköistä ja esihenkilönäsi toimiva kalustopäällikkö. Työ Helsingin kaupungilla on monipaikkaista. Pääasiallinen työpiste on aluksi Kallion keskuspelastusasema ja perehtymisen jälkeen kalustokorjaamolla Malmin pelastusaseman yhteydessä, mutta tarvittaessa työskentelet kaikilla pelastuslaitoksen toimipisteillä. Keskeiset vastuualueesi ovat: - kaluston elinkaarisuunnittelu ja kustannusten hallinta lyhyellä ja pitkällä aikavälillä, - investointihankkeiden käynnistäminen ja toteuttaminen, - uuden kaluston tekninen määrittely, vastaanottotarkastukset ja käyttöönottotestaukset, - teknisen tuen ja käyttökoulutuksien toteuttaminen sidosryhmille, - muutostöiden, pienprojektien ja peruskorjausten hallinta, - kalustotietojen ylläpito järjestelmissä sekä ennakkotarkastusten ja huolto-ohjelmien suunnittelu, - kaluston luotettavuuden kehittäminen ja seuranta sekä vikojen analysointi luotettavuuden parantamiseksi, - kalustoon liittyvien toimintaprosessien kehittäminen. Kelpoisuusehto: Soveltuva ammattikorkeakoulututkinto C-luokan ajokortti Hyvä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito Suomen kansalaisuus Ennen tehtävässä aloittamista valittavasta henkilöstä tehdään henkilöturvallisuusselvitys. Valittavalta edellytetään myös Helsingin kaupungin henkilöstön päihdeohjelman mukaista huumausainetestausta. Etsimme henkilöä, jolla on laaja-alaista teknistä kokemusta ja näkemyksellisyyttä erityisesti raskaasta ajoneuvokalustosta, ensihoidon ajoneuvokalustosta, sekä valmiuksia perehtyä myös muuhun pelastustoimen kalustoon ja varusteisiin. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää projektienhallinnan kokemusta, sekä kykyä viedä vaativia teknisiä hankkeita läpi aikataulussa ja budjetissa. Hallitset sujuvasti nykyaikaiset toimistotyökalut ja ymmärrät kalustonhallinta- ja kunnossapitojärjestelmien merkityksen. Koska hankinnat ovat iso osa tehtävää, odotamme valmiuksia toteuttaa julkisia hankintoja tai vähintään vahvaa halua kehittyä merkittävien hankintojen itsenäiseksi osaajaksi. Toivomme sinulle olevan kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa ja olet työotteeltasi strukturoitu sekä ratkaisukeskeinen. Menestyt tehtävässä, jos sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, sekä ratkaisuhakuinen ja joustava työote. Arvostamme aiempaa käyttökokemusta kalustonhallintajärjestelmistä, huolto-ohjelmien laadinnasta ja taitoa analysoida, sekä jalostaa numeerista kalustodataa päätöksentekoa varten. Arvostamme myös monipuolista kokemusta raskaan kaluston parista, esimerkiksi kalustonhallinnnasta, korjaamotoiminnasta tai teknisestä myynnistä. Eduksesi katsotaan syvällinen osaaminen julkisista hankinnoista, hankintalaista, sopimusneuvotteluista ja toimittajahallinnasta, sekä kyky tuottaa laadukasta kaupallista- ja teknistä dokumentaatiota, tarvittaessa myös englanniksi. Arvostamme myös alustekniikan tuntemusta. Erityisen arvokkaana näemme kykysi yhdistää kalustonhallinta ja varautumisnäkökulma sujuvaksi kokonaisuudeksi. Pidämme tärkeänä myös valmiuksia kouluttaa henkilöstöä kaluston käyttöön liittyen. Aiempi kokemus pelastustoimen toimialalta helpottaa asioiden omaksumista, mutta tärkeintä on positiivinen asenne ja kyky omaksua uutta nopeasti. Tarjoamme sinulle täysin uuden roolin, jossa pääset vaikuttamaan merkittävästi kaluston kehitykseen. Saat ainutlaatuisen, vastuullisen ja merkityksellisen tehtäväkentän sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Lisäksi tarjoamme laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Huolehdimme työn ja vapaa-ajan tasapainosta tarjoamalla Epassi Flex -edut, lounasedun, kaupunkipyörän sekä kattavat työterveyspalvelut. Jätäthän hakemuksesi viimeistään 21.5.2026 klo 15. Haastattelut pyritään pitämään 27.-29.5. Kallion keskuspelastusasemalla.

Haemme Crusellin peruskouluun äidinkielen ja kirjallisuuden ja suomi toisena kielenä -opetuksen opettajaa. Tässä tehtävässä on mahdollisesti opetusta sekä ala- että yläkoulussa. Lisäksi tehtävä sisältää luokanvalvojana toimimista 7. tai 8. luokalla. Arvostamme kiinnostustasi olla mukana kehittämässä kasvavaa koulua. Mikäli sinulta löytyy intoa yhteisopettajuuteen ja yhteistyöhön ja osaamista oppilaan kasvun tukemiseen sekä sinulla on erinomaiset vuorovaikutustaidot, saatat hyvinkin olla etsimämme osaaja. Tällä hetkellä koulussamme on noin 300 oppilasta ja 25 opetushenkilöstöön kuuluvaa aikuista. Koulussamme toimii kaksi alueellista erityisen tuen pienryhmää sekä valmistavan opetuksen ryhmä. Crusellin peruskoulu laajeni yhtenäiseksi peruskouluksi 1.8.2025 lähtien yksi vuosiluokka kerrallaan. Lukuvuoden 2027-2028 alussa uusi koulurakennus valmistuu ja silloin koulussamme ovat kaikki vuosiluokat 1-9. Pääkoulu sijaitsee silloin Länsisataman lähellä Melkilaiturin alueella (Poseidoninkuja 4) ja sivukoulu nykyisessä osoitteessa Santakatu 6. Lukuvuonna 2026-2027 meillä on opetusta kahdessa toimipisteessä, osoitteissa Santakatu 6 ja Saukonpaadenranta 2 (luokat 1. ja 2). Koulussamme annetaan kielirikasteista englannin opetusta lukuvuonna 2026-2027 3.-6.-luokilla. Aloittavat koululaiset eivät enää opiskele kielirikasteisesti lukuvuodesta 25-26 lähtien. Crusellin peruskoulu on inklusiivinen lähikoulu ja toiminnassamme näkyvät yhteisopettajuus, samanaikaisopettajuus ja yhteisöllisyys. Meillä pääset kehittämään opetusta sekä uuden laajenevan peruskoulun toimintakulttuuria yhdessä koulun muiden opettajien kanssa. Koulussamme on luotu vuosikello tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettamiseen. Oppilaiden ja koulun aikuisten hyvinvointi on meille tärkeää. Työyhteisössämme on leppoisa ilmapiiri, eikä kukaan jää yksin missään tilanteessa- meillä kannustetaan yhteistyöhön! Koulumme sijaitsee merellisen Helsingin ytimessä erinomaisten liikenneyhteyksien äärellä. Meille pääset sujuvasti niin metrolla, raitiovaunulla kuin bussillakin. Meillä on mukava ja toisia tukeva työyhteisö. Viimeisimmän henkilöstökyselyn (Fiilari 2025) mukaan työyhteisen vahvuuksiksi koetaan mm., että - arki on sujuvaa - meillä autetaan ja tuetaan kaikkia työntekijöitä Kunta10-kyselyn (2024) perusteella meidän työyhteisössämme vahvuuksia ovat mm.: - meillä on sosiaalista pääomaa - työyhteisömme kehittää toimintaansa - työyhteisömme tukee esihenkilötyötä Tervetuloa meille töihin! Miksi meille töihin? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Opettajien palkkauksesta voit lukea tarkemmin osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/kasvatuksen-ja-koulutuksen-ammattilaisille/perusopetuksen-ja-lukion-opettajien-palkat-ja-palkitseminen. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehto: Kelpoisuus määräytyy asetuksen 986/1998 mukaan. Määräaikaisissa tehtävissä kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa myös vaadittavaa kelpoisuutta vailla olevat hakijat otetaan huomioon. Määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan tulee toimittaa itseään koskeva lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Luemme eduksi aiemman kokemuksen luokanvalvojana toimimisesta ja yhteisopettajuudesta.

Tervetuloa varhaiskasvatuksen sosionomiksi Lapinmäen päiväkotiin! Haemme joukkoomme työstään innostunutta ja kehittämishaluista varhaiskasvatuksen sosionomia. Ammattitaitosi tulee esille sosiaalipedagogisen näkökulman kautta hyvänä vuorovaikutuksena lasten ja perheiden kanssa. Toivomme myös, että sinulla on kokemusta tiiviistä ryhmien välisestä yhteistyöstä yli ryhmärajojen sekä toiminnan porrastamisesta. Osallistut tarvittaessa varhaiskasvatussuunnitelma keskusteluihin ja toimit ryhmässäsi perheiden palvelujärjestelmän tuntijana. Monialainen verkostotyö on sinulle tuttua ja yhteistyössä tiimisi kanssa pystyt tukemaan lasten ja huoltajien osallisuuden arviointia, suunnittelua ja kehittämistä. Tarjoamme uuden ja kauniin päiväkotirakennuksemme myötä monipuoliset ja hyvin varustellut fyysiset tilat ja välineet kasvatus ja opetus työhön. Päiväkotirakennuksemme edustaa ekologista rakentamista ja on täysin puurakenteinen päiväkoti. Sijaitsemme metsän ja merenrannan sekä puiston ja kaupunkiympäristön läheisyydessä, mutta myös hyvien kulkuyhteyksien varrella. Lapinmäessä pääset mukaan luovaan ja uutta tietoa jakavaan työyhteisöön. Varhaiskasvatuksen sosionomina suunnittelet, arvioit ja toteutat varhaiskasvatuksen pedagogista toimintaa ja tuet lapsen yksilöllistä oppimista Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti yhdessä tiimin ja työyhteisönkanssa. Rakennatlapsiryhmäsi toimintakulttuuria jaoppimisympäristöä. Tuet lapsensosiaalista kasvua yhteisöjen ja yhteiskunnan jäseneksi jajäsenenä. Tuot yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistät yhdenvertaisuuden toteutumista. Helsingin kaupungilla toimii varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saa kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen sosionomina Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.