Ylivieskan kaupunki hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen TE-asiantuntijaa henkilöasiakastyöhön Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle. Ylivieskan kaupunki hakee määräaikaiseen virkasuhteeseen (14.4.2027 saakka) TE-asiantuntijaa henkilöasiakastyöhön Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueelle, pääasiallisen asiakaskohderyhmän ollessa yli 30 -vuotiaat. Ensisijainen työpiste sijaitsee Ylivieskan kaupungin työllisyyspalveluiden tiloissa, mutta TE-asiantuntija jalkautuu tarpeen mukaan myös muihin työllisyysalueen kuntiin. Julkiset työvoima- ja yrityspalvelut siirtyivät valtiolta kuntien tai kuntien muodostamien työllisyysalueiden järjestämisvastuulle 1.1.2025. Ylivieska, Kalajoki, Nivala -työllisyysalueeseen kuuluu edellä mainittujen kuntien lisäksi Sievi, Alavieska ja Merijärvi, Ylivieskan toimiessa työllisyysalueen vastuukuntana. Alueen väkiluku on noin 46 500 henkilöä, työllisten määrä alueella on noin 20 100 henkilöä. Työllisyysalueen toiminnan tavoitteena on edistää nopeaa työllistymistä sekä lisätä työllisyyspalveluiden yhdenvertaista saatavuutta, vaikuttavuutta ja monipuolisuutta. Panostamme erityisesti lähipalveluiden toteuttamiseen alueen jokaisessa kunnassa, tiiviiseen yhteistyöhön kuntien elinvoima- ja yrityspalveluiden sekä alueen muiden palveluiden kanssa. TEHTÄVÄN KUVAUS TE-asiantuntijan pääasiallisena tehtävänä on laaja-alainen asiakaspalvelutyö työnhakijan palvelutarpeen ja työllisyysalueen tavoitteiden mukaisesti. Tehtäviin kuuluu työnhakijan palvelutarpeen selvittäminen ja työllistämissuunnitelman laatiminen, palveluista sopiminen ja palveluohjaus. Tehtävään kuuluu viranomaistehtäviä, kuten työttömyysturvaan liittyvät selvitykset, lausunnot ja palveluihin liittyvät viranomaispäätökset. TE-asiantuntija tarjoaa henkilökohtaista ohjausta ja räätälöityjä palvelupolkuja, jotka edistävät työnhakijan sijoittumista työelämään tai muihin tarkoituksenmukaisiin palveluihin. Asiakastyössä keskeisintä on työnhakijan motivointi ja ratkaisukeskeinen ohjaus. Työllistymisen tuki järjestetään työnhakijalle yksilöllisenä ja monialaisena verkostotyönä kiinteässä yhteistyössä henkilöasiakkaan tarpeenmukaisen yhteistyöverkoston kanssa. Tehtäviin sisältyy verkostoyhteistyötä ja sen kehittämistä yhdessä työnantajien, oppilaitosten ja alueen muiden työllisyystoimijoiden kanssa. OSAAMINEN Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai muu soveltuva koulutus. Eduksi luemme työkokemuksen vastaavista asiakaspalvelutehtävistä ja työmarkkinoiden sekä työllistymistä edistävien palveluiden tuntemuksen. Haemme tehtävään oma-aloitteista, innostunutta ja itsenäiseen työskentelyyn soveltuvaa henkilöä. Työssä painottuvat hyvät vuorovaikutustaidot, ohjaus- ja motivointitaidot, ratkaisukeskeinen työote sekä työtä ohjaavien lakien ja asetusten soveltaminen käytännön asiakastyöhön. Tehtävässä tarvitaan hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Työ edellyttää oman auton käyttömahdollisuutta. Viran tehtäväkohtainen palkka on 3184,75 € kuukaudessa + mahdolliset KVTES:n mukaiset lisät. Viikoittainen työaika on 38,25 tuntia. Työ alkaa 17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa työehtosopimuksen mukaisesti. Hakemukset tulee jättää viimeistään 14.6.2026 klo 23.59 mennessä. Haastattelut pyritään järjestämään viikolla 26. Haku tehtävään tapahtuu sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi. Kelpoisuuden osoittavat todistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä eikä niitä liitetä hakemukseen. Valitun tulee ennen tehtävän vastaanottamista esittää hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan.

Etsimme sähköasentajia Kotkaan Etsimme sähköasentajia uudiskohteisiin Kotkaan. Kyseessä on vuokratyösuhde ja työt voi aloittaa heti. Työsuhde solmitaan Visio Sähkö Oy:n kanssa. Itse työ tapahtuu kuitenkin asiakkaamme työmailla. Tehtävän kuvaus Työ on itsenäistä ja siinä pärjätäksesi sinulla on oltava kokemusta sähkötöistä, kuten perusasennuksien tekemisestä itsenäisesti kuvien mukaan ja keskuksien kytkemisestä. Ajokortti on työn kannalta välttämätön. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Usean kokemusta sähkötyöstä – etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti) * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Sähköasentaja Kotka" osoitteisiin Sasu Nieminen / sasu.nieminen(at)visiohr.fi Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Haemme opiskeluhuollon psykologipalveluihin vakituiseen työsuhteeseen psykologia Viitasaaren ja Pihtiputaan alueelle. Mahdollisuus neuvotella myös osa-aikaisesta tehtävästä. Psykologin tehtävät sijoittuvat Viitasaaren alueelle (kuten Haapaniemen, Huopanan ja Kymönkosken koulut, Viitasaaren lukio sekä ammattiopisto Poke) sekä Pihtiputaalle (Putaanvirran ja Muurasjärven koulut ja Pihtiputaan lukio). Tarkempi koulukohtainen vastuualue määritellään tehtävän alkaessa. Tehtävä edellyttää auton käyttömahdollisuutta. Opiskeluhuollon psykologina toimit osana oman oppilaitoksesi moniammatillista tiimiä ja tuot psykologista osaamista eri koulutusasteille. Työsi tavoitteena on vahvistaa opiskelijoiden hyvinvointia, turvallisuutta ja myönteistä oppimisympäristöä sekä edistää arjessa näkyvää, ennaltaehkäisevää ja oppimista tukevaa toimintaa. Tehtäviisi kuuluu opiskelijoiden yksilöllinen tuki ja ohjaus hyvinvointiin ja oppimiseen liittyvissä kysymyksissä. Arvioit oppimisvaikeuksia ja psyykkistä vointia sekä suunnittelet tarvittavia tukitoimia yhdessä opiskelijoiden, huoltajien ja opetushenkilöstön kanssa. Työhön sisältyy myös konsultointia lasten ja nuorten kehitykseen ja mielenterveyteen liittyvissä tilanteissa. Osallistut monialaisen asiantuntijaryhmän työskentelyyn ja kehität oppilaitosten yhteisöllistä opiskeluhuoltotyötä. Lisäksi laadit arvioihin perustuvia suosituksia, lausuntoja ja muita opiskeluhuollossa tarvittavia asiakirjoja. Tarjoamme sinulle: Ammattitaitoiset ja helposti lähestyttävät kollegat sekä mahdollisuuden työskennellä työparina ja tehdä tiivistä yhteistyötä muiden psykologien kanssa. Perehdytyksen, joka tukee tehtäviin asettumista ja varmistaa, että pääset sujuvasti alkuun työssäsi. Uraansa aloittavalle psykologille kollegiaalista ohjausta, mentorointia ja tukea; kokeneelle työntekijälle tilaa hyödyntää omaa osaamistaan ja kehittää työtään sekä yksilö- että yhteisötasolla. Mahdollisuuden työnohjaukseen, kollegiaaliseen konsultointiin ja jatkuvaan ammatilliseen kehittymiseen koulutusten avulla. Joustavat työjärjestelyt: liukuva työaika, mahdollisuus osittaiseen etätyöhön ja tarvittaessa myös osa-aikaratkaisut yksilöllisen tilanteesi mukaan. Tehtäväkohtainen palkka 4363,18 €.Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Julkisen työnantajan palveluksessa saat myös lakisääteistä pidemmät vuosilomat. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. ******************************* Kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) edellyttämä pätevyys, laillistettu psykologi. Kokemus psykologin tehtävistä sekä kehitysmyönteinen työote ovat tehtävässä eduksi. Arvostamme erityisesti kokemusta lasten tai nuorten parissa työskentelystä, itsenäistä ja vastuullista työskentelytapaa sekä hyviä päätöksentekovalmiuksia. Lisäksi arvostamme vahvoja vuorovaikutustaitoja ja valmiutta tehdä tiivistä yhteistyötä moniammatillisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (lasten kanssa työskentely). Haastattelemme mahdolllisesti jo hakuaikana. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki

Meitä mehiläisiäon jo yli 50 000 eikä kahta samanlaista. Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme lähihoitajia keikkavuoroihin kotiin tuotettaviin vammaispalveluihin Keski-Uudenmaan asiakaskohteisiimme (Mäntsälä, Järvenpää, Hyvinkää) Keskustelemme aina sinulle sopivista työvuoroista ja otamme toiveesi huomioon. Tarjoamme työn hoitotiimissä, jossa vuoron aikana hoidetaan yhtä asiakasta asiakkaan kotona. Työssäsi voit luoda kestävän asiakassuhteen, antaa aikaa asiakkaalle ja panostaa laadukkaaseen hoitotyöhön. Laadukkaan palvelun takaamiseksi jokainen hoitaja saa työhönsä kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa täydennyskoulutusta, jonka tarvetta kartoitetaan säännöllisesti henkilöstökyselyillä ja henkilökohtaisten ja tiimitapaamisien yhteydessä.Työsi tukena sinulla on tiimiesihenkilö ja muu hallinnon tiimimme. Me autamme sinua työsuhteen ja asiakastyön parissa. Mitä on ammatillinen kotiin tuotettava vammaispalvelu? Ammatillinen vammaispalvelu on vammaisille suunnattua kotihoidon palvelua. Palvelun toiminta-ajatuksena on yksilöä kunnioittava ja asiakaslähtöinen palvelu, joka on luottamusta herättävää, turvallista ja asiantuntevaa. Palvelun tavoitteena on mahdollistaa asiakkaalle mahdollisimman laadukas elämä omassa kodissaan. Asiakkaamme ovat yksilöitä erilaisine taustoineen ja tarpeineen, joten edellytämme valmiutta kohdata erilaisia ihmisiä. Tärkeää meillä työskentelyssä on, että viihdyt asiakkaan kotona tehtävässä työssä ja haluat rakentaa hyvää ja kestävää asiakassuhdetta. Yksi asiakasryhmämme ovat hengityslaiteasiakkaat. Tiimivastaavamme kuvaa hoitotiimiään ja hoitajan työtä: ''Toteutamme sairaalatasoista hoitoa kotioloissa. Laitteista huolimatta tärkein työkalu on hoitajan oma persoona. Olet osana asiakkaan ja perheen elämää, arkena ja juhlapyhinä. Saat tehdä työsi kiireettä, mutta osaat tarvittaessa toimia ja tehdä itsenäisiä nopeita ratkaisuja. Työskentelet itsenäisesti, mutta ympärilläsi on iso tiimi auttamassa ja tukemassa." Palkkaus: 15,09-17,09€ työkokemuksesta riippuen. Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokat G22, lähihoitajat.Keikkatyösuhteessa perustuntipalkan päälle maksetaan 9% lomakorvaus palkanmaksun yhteydessä. Mitä odotamme sinulta? Voit olla uraasi aloitteleva tai jo kokenut konkari. Odotamme sinulta lähihoitajan koulutusta. Edellytämme kaikilta työntekijöiltämme Valviran Julkiterhikki-rekisteröintiä, tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa, tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit sekä LOVE-lääkelupia. Voit tarvittaessa suorittaa luvat kauttamme. Tarkistamme rikosrekisteriotteen vammaisten kanssa työskentelyä varten. Eduksi laskemme sote-ammattikortin tai mahdollisuuden hankkia se. Eduksesi laskemme myös mahdollisuuden kolmivuorotyöhön. Työvuorotoiveet otamme kuitenkin huomioon listasuunnittelun yhteydessä. Hae rohkeasti, sillä tiimimme odottaa jo yhteydenottoasi. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme uusia tiimiemme jäseniä heti sopivien hoitajien löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Tiimiesihenkilö Teemu Remes teemu.remes@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä. Seuraa meitä Facebookissa ja Instagramissa @kotipalvelumehilainen

Haussa oleva varhaiskasvatuksen erityisopettaja työskentelee Kultanummen ja Monitoimitalon päiväkodeissa. Päiväkodit sijaitsevat Littoisissa parin kilometrin päässä toisistaan. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan työaika jakautuu puoliksi yksiköiden välillä. Kultanummen päiväkodissa on yksi esiopetusryhmä ja kolme muuta lapsiryhmää. Kultanummen päiväkodissa toimitaan tällä hetkellä kolmessa eri osoitteessa, kunnes uusi päiväkoti valmistuu suunitelmien mukaan kesällä 2027. Monitoimitalon päiväkodin toiminta Littoisten monitoimitalolla on alkanut elokuussa 2022 ja päiväkodissa on neljä lapsiryhmää. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja on osa Kaarinan kaupungin varhaiserityiskasvatuksen tiimiä. Varhaiskasvatuksen erityisopettajien lisäksi vek-tiimiin kuuluvat varhaiskasvatuksen johtava erityisopettaja, kaupunkitasoinen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen erityisopettaja sekä varhaiskasvatuksen toimintaterapeutti. Johtava veo ja varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen veo konsultoivat ja kehittävät kaupunkitasoisesti mm. tuen ja osa-aikaisen erityisopetuksen käytänteitä sekä luovat ja ylläpitävät yhteisiä toimintamalleja yhteistyössä koko vek-tiimin kanssa. Varhaiskasvatuksen toimintaterapeutti työskentelee yksiköissä lapsiryhmissä kasvattajien tukena toimien tiiviissä yhteistyössä yksiköiden veojen kanssa. Kaarinassa lapsen onnistunut varhaiskasvatuspäivä koostuu kasvatuksen, opetuksen ja hoidon kokonaisuudesta ja turvallisesta kasvuilmapiiristä, mikä on läsnä kaikissa arjen tilanteissa. Hyvinvoiva ja turvallinen kasvuympäristö antaa mahdollisuuden ihmetellä, hämmästellä ja oppia yhdessä. Haemme kehittämismyönteiseen ja hyvinvointia edistävään joukkoomme positiivisen kasvatuskulttuurin omaavaa varhaiskasvatuksen erityisopettajaa täydentämään Kaarinan varhaiskasvatuksen iloista ja innovatiivista työyhteisöä. Varhaiskasvatuksen ohjaavina periaatteina Kaarinassa korostetaan positiivista pedagogiikkaa ja kasvattajan lämmintä vuorovaikutusta. Työtä tehdään innostuneesti, positiivisesti ja lasten osallisuutta huomioivalla työotteella. Suhtaudumme avoimin mielin kaarinalaisen varhaiskasvatuksen kehittämiseen ja uudistamiseen. Etsimällämme työntekijällä on innostunut ja kehittävä työote sekä hyvät tiimi- ja työyhteisötaidot. Edellytämme ajantasaista erityispedagogista osaamista ja kiinnostusta osa-aikaisen erityisopettajuuden kehittämiseen. Arvostamme valmiutta vahvistaa ja tukea yleisen tuen toteutumista varhaiskasvatusyksiköissä sekä tunne- ja turvataitoihin liittyvien työtapojen ja menetelmien osaamista. Hakijalta edellytetään varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaista kelpoisuutta. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Tartuntatautilaki 55§ velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tarjoamme - myönteisen ja kehittymiseen kannustavan ilmapiirin - mahdollisuuden kehittää työtehtävää ja sen sisältöä - energisen ja innostuvan työyhteisön - viihtyisät työtilat ja asianmukaiset työvälineet - hyvät työn tekemistä tukevat rakenteet ja palvelut - toimivan yhteistyön koko varhaiskasvatuksen kanssa - työterveyshuollon Mehiläisessä - työhyvinvointia tukevia palveluita, esim. Epassi-etuus, maksuton kuntosali ja uimahalli Lue lisää työsuhde-eduista ja Kaarinasta työnantajana Tutustu työnantajaan -painikkeella. Palkkaus 3 226,73 e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhde alkaa 3.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Avoinna olevien tehtävien lukumäärä 1. Haastattelut järjestetään maanantaina 15.6.2026 klo 10-16 välillä. Tervetuloa tekemään yhdessä parasta Kaarinaa!

Haluatko olla mukana luomassa vaikuttavia työllisyyspalveluja? Helsingin työllisyyspalveluissa on käynnissä yhteistyössä Metropolian kanssa Kykyä ja halua töihin -hanke (ESR+), jossa käyttöönotetaan näyttöön perustuva IPS-toimintamalli pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tueksi. Haemme IPS-työhönvalmentajaa polkupalveluihin määräaikaiseen tehtävään ajalle 1.8.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 30.11.2027. Hankkeessa IPS-toimintamallia pilotoidaan osana pitkäaikaistyöttömien työllistymisen tuen palveluja, ja tavoitteena on juurruttaa toiminta pysyväksi toiminnaksi. Hankkeen vaikutuksesta pitkäaikaistyöttömiä työllistyy avoimille työmarkkinoille sekä siirtyy työllistymistä tukevaan koulutukseen. Työllistymistä tukevilla sosiaali- ja terveyspalveluilla vahvistetaan hankkeeseen osallistuvien työ- ja toimintakykyä. Hankkeen toteutusaika on 1.3.2025-30.11.2027. Tule mukaan merkittävään työhön! IPS-työhönvalmentajana työskenteleet Metropolian ja Helsingin työllisyyspalveluiden yhteisessä Kykyä ja halua töihin -hankkeessa. Hankkeella vaikutamme Työllisyyspalveluiden strategian mukaisesti pitkäaikaistyöttömien työllistymiseen ja luomme mallia, jossa IPS-työhönvalmennustiimi integroituu osaksi sosiaali- ja terveyspalveluja. Valmennat asiakkaitasi IPS-mallin mukaisesti sekä kontaktoit työnantajia ja teet aktiivista työnantajayhteistyötä. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on alempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen sekä kielitaitovaatimuksena hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito, hyvä englannin kielen suullinen taito ja tyydyttävä ruotsin tai muun kielen taito. Odotamme sinulta: - Valmennuskokemusta sekä IPS-työhönvalmennusmallin ja sen laatukriteereiden hyvää hallintaa - Kykyä nopeatempoiseen ja tavoitteelliseen työskentelyyn - Asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Ymmärrystä työnhakuun vaikuttavista tilanteista - Kykyä johtaa omaa työtäsi ja omaksua uutta tietoa Työhönvalmentajana teet aidosti merkityksellistä työtä tukiessasi asiakkaita kohti työtä. Työsi lisää helsinkiläisten osallisuutta ja hyvinvointia. Pääset hyödyntämään monipuolisesti omaa asiantuntemustasi osaavan, moniammatillisen työyhteisön tuella. Kaupungin työntekijänä saat käyttöösi laajat henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, palkittua henkilöstöliikuntaa sekä lounasedun. Panostamme perehdytykseen sekä jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja henkilöstömme työhyvinvointi on meille tärkeää. Hakuaika tehtävään päättyy 11.6.2026 klo 16:00. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään videohaastatteluna 18.6.-21.6.2026, jonka jälkeen parhaiten menestyneet hakijat kutsutaan yksilöhaastatteluihin. Yksilöhaastattelut pidetään alustavan aikataulun mukaan 25.6.2026. Aloitus tehtävässä toteutetaan sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika. Tehtävä on määräaikainen 30.11.2027 saakka, määräaikaisuuden perusteena on projektiluontoinen työ hankkeessa. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

Haemme kahta koulunkäynninohjaajaa (28h/vko) ja (26h/vk) Perttilän koululle ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-6. Teet yhteistyötä luokanopettajien/erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - iltapäiväkerhon ohjaaminen - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen -Lisäksi koulunkäynninohjaajalla 28h/vk, työtehtäviin kuuluu Lohjan mallin liikuntakerhojen vetäminen Perttilän ja Asemanpellon kouluilla. Perttilän koulu on n. 145 oppilaan koulu Lohjalla Perttilän asuinalueella n. 6km Lohjan keskustasta. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 20. Koulussa on oppilaiden 1-6 luokat sekä kaupungin alueellinen erityisluokka. Koulun tiloissa toimii myös esiopetusryhmä. Iltapäivätoiminnassamme on 1 ryhmä ja noin 15 oppilasta. Koulun kehittämiskohteena on matematiikka ja ympäristökasvatus sekä oppimis- ja työskentelytaidot. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - Avekki/Mapa-koulutus tai vastaava -Kyky, taito ja innostus ohjata erilaisia liikuntakerhoja (28h/vk ohjaajatehtävässä) Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 28h/vk ohjaajalla 1791,52/kk, 26h/vk ohjaajalla 1663,45/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään ti 16.6.26. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Virpi Koskelainen 044-3740040. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haluatko työn, jossa pääset hyödyntämään keittiötaitojasi ja samalla tekemään hyvää arjessa?Etsimme nyt kokkia Attendo Ainon kartanon keittiöön!Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Keittiössämme työskennellään arkipäivisin kello 6.00-17.00 välillä. Ainon Kartanon keittiö on uusi, tammikuussa 2025 avattu Attendon keskuskeittiö, jossa työskentelee keittiömestari, keittiöapulainen ja viisi kokkia. Valmistamme keittiössä ruokaa päivittäin noin 450 asukkaalle, joten meillä pääset osaksi isoa keittiötuotantoa. Työsi kotipesä sijoittuu Ainon kartanon keittiöön, mutta työskentelyalueesi tulee olemaan Seinäjoen alueen keittiöt. Työt alkavat heti, kun oikea ihminen löytyy. Miksi meille?Attendolla pääset osaksi lämmintä ja arvostavaa työyhteisöä, jossa tekemälläsi työllä on oikeasti merkitystä. Kokkina olet tärkeä osa asukkaidemme hyvää arkea.Tarjoamme sinulle:merkityksellisen työn keittiöammattilaisten parissahyvän perehdytyksen tehtäväänmukavan ja kannustavan työyhteisönmahdollisuuden kehittää omaa osaamistasiarvokasta kokemusta tulevaa uraasi vartenEdenred työsuhde-etu, jota voit käyttää esim. työmatkoihin, urheiluharrastuksiin, hierojalle, elokuva- ja konserttilippuihin (300e/kalenterivuosi yli 6kk työsuhteisiin)Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalleKattava työterveyshuolto MehiläiselläIlmainen kahvi ja tee työaikanaEdullinen työpaikkaruokailun mahdollisuus Mitä meillä kokin työhön kuuluu?Keittiössä vastaat yhdessä tiimin kanssa päivittäisestä ruokahuollosta. Työhösi kuuluu mm.:maukkaan ja ravitsemussuositusten mukaisen ruoan valmistuserityisruokavalioiden huomioiminenkeittiön siisteyden ja hygienian ylläpitotilausten ja varaston hallintaan osallistuminen Työ on perus kokkiduunia, mutta monipuolista ja itsenäistä!Mitä toivomme sinulta?Sinulla voi olla jo kokemusta keittiötyöstä tai ehkä opiskelet alaa – tärkeintä on oikea asenne!Toivomme, että:sinulla on keittiöalan koulutus tai kokemustaolet oma-aloitteinen ja yhteistyökykyinenhaluat tehdä työtä, jolla on merkitystäsinulla on hygieniapassisinulla on tartuntatautilain 48 §:n tarkoittama rokotussuoja koko työsuhteen voimassaoloajanomaat vähintään B1-tason suomen kielen taidon(dokumentointimme ja työkielemme on suomeksi)sinulta löytyy manuaalivaihteisen auton B-ajokorttiTyösuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkahaitari tehtävään sijoittuu kokemus huomioiden välille 2210,28 € - 2429,61 €.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko? Hae meille työkaveriksi!Hakuaikaa on 14.6.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Haethan vain rekrytointijärjestelmämme kautta suomenkielisellä hakemuksella. Emme nimittäin huomioi sähköpostihakemuksia.Täällä sinua varten Päivi Öströmpaivi.ostrom@attendo.fipuh. 041 731 1789 (tavoitettavissa arkisin kello 8.00-14.00)Rekrytointiprosessin päätyttyä tulemme lähettämään lyhyen kysymyksen, jolla kartoitamme hakijoiden tyytyväisyyttä rekrytointiprosessiimme.Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Särmääjä Etsitkö vakituista päivätyötä metallialalla Turussa? Tässä tehtävässä pääset tekemään käytännönläheistä ja tarkkaa työtä osana tuotantoa, jossa arvostetaan ammattitaitoa, huolellisuutta ja sujuvaa tekemisen meininkiä. Millaiseen yritykseen pääset töihin? Työ sijoittuu turkulaiseen metallialan tuotantoympäristöön, jossa valmistetaan asiakkaille laadukkaita metallituotteita ja -komponentteja. Toiminnan ytimessä ovat tarkka työnjälki, toimivat tuotantoprosessit ja ammattitaitoinen tekeminen. Työympäristö on käytännönläheinen, ja arjessa korostuvat yhteistyö, vastuullinen työote ja laadusta huolehtiminen. Mitä työssä pääsee tekemään? Särmääjänä työskentelet osana tuotantoa päivävuorossa Turussa. Työssäsi vastaat levy- ja metallikappaleiden särmäyksestä piirustusten mukaan sekä oman työsi laadun varmistamisesta. Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi: * kappaleiden särmäys työpiirustusten ja mittojen mukaisesti * koneen asetusten tekeminen ja työvaiheiden hallinta * valmiiden kappaleiden mittaus ja laadun tarkistaminen * materiaalien ja työvaiheiden sujuva käsittely osana tuotantoa * yhteistyö muun tuotantotiimin kanssa Työ on vakituinen ja sitä tehdään päivätyönä. Työt alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on jo kokemusta vastaavista tehtävistä ja ymmärrystä metallialan tuotantotyöstä. Tässä roolissa tärkeintä on, että työskentelet tarkasti, turvallisesti ja oma-aloitteisesti. Edellytämme sinulta: * aiempaa kokemusta särmääjän työstä * teknisten piirustusten lukutaitoa * mittavälineiden käyttötaitoa * huolellista ja tarkkaa työotetta * valmiutta itsenäiseen työskentelyyn sekä tiimissä toimimiseen Katsomme eduksi * kokemuksen CNC-ohjatuista koneista * metallialan koulutuksen * tuotantoympäristössä työskentelyn kokemuksen * hyvän asenteen ja halun kehittää omaa osaamista Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vakituiseen työhön vakaassa tuotantoympäristössä, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi ja kehittämään sitä edelleen. Tarjoamme sinulle: * vakituisen työsuhteen * päivätyön, joka tukee ennakoitavaa arkea * kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * siistin ja ammattimaisen työympäristön * perehdytyksen tehtävään ja tukea työn aloitukseen * mahdollisuuden päästä osaksi osaavaa tuotantotiimiä Palkka tehtävässä on osaamisen mukaan 15-18 €/h. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jos et täytä aivan jokaista kohtaa, mutta uskot olevasi oikea tekijä tehtävään, kannustamme silti hakemaan. Lähetä hakemuksesi linkin kautta tai sähköpostilla: mira.holmaranta@werekry.fi WE Rekry on rekrytoinut tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiinsä viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö tarkoittaa useimmiten vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme. WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi

Haemme asiakasyritykseemme CNC-SORVAAJAA Kangasalalle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Etsimme motivoitunutta CNC-sorvaajaa itsenäiseen ja vastuulliseen työhön. Työssä pääset tekemään koneellista sorvausta nykyaikaisilla CNC-sorveilla osana ammattitaitoista työyhteisöä. Työ sopii henkilölle, jolla on jo hieman kokemusta CNC-sorvauksesta ja halu kehittyä edelleen metallialan ammattilaisena. Arvostamme oma-aloitteisuutta, tarkkaa työotetta sekä reipasta asennetta työntekoon. Työtehtävät * Itsenäinen työskentely CNC-sorvilla * Kappaleiden koneistus ja laadun varmistus * Ohjelmointi ja asetusten tekeminen * Päivittäinen tuotannon sujuvuuden ylläpito Odotamme sinulta * Aikaisempaa kokemusta CNC-sorvauksesta (myös vähäinen kokemus huomioidaan) * Metallialan koulutusta tai vastaavaa osaamista * Reipasta ja toimeen tarttuvaa asennetta * Kykyä itsenäiseen työskentelyyn * Oman auton käyttömahdollisuus plussaa Tarjoamme * Pitkäaikaisen työn vakaassa yrityksessä * Kilpailukykyisen palkan: 16–19 €/h osaamisen mukaan * Työajat ma–pe klo 6–15 välillä * Nykyaikaiset työvälineet ja siistin työympäristön * Mahdollisuuden kehittää omaa osaamista ja ammattitaitoa Jos viihdyt tarkassa metallialan työssä ja haluat mukaan osaavaan tiimiin, tämä paikka voi olla juuri sinua varten! Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt Amikon kirjoille 6 kk työsuhteeseen. Tämän jälkeen sinun on mahdollista siirtyä asiakkaamme kirjoille vakituiseen työsuhteeseen. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua – Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa – Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 arkisin klo 13:00-14:00 välillä ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.