Työpaikka PihlajalinnassaMeille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöisessä toiminnassamme huokuu ihmisläheisyys, yksilöllisyyden kunnioittaminen ja arvostava arki. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea.Lähihoitajana toimit tärkeässä roolissa asiakkaidemme arjessa. Vastaat asiakkaidemme kokonaisvaltaisesta hoidosta yhdessä osaavan kotihoidon tiimin kanssa Parkano–Kihniö-alueella. Meille on tärkeää tarjota jokaiselle asiakkaalle yksilöllistä, laadukasta ja lämminhenkistä hoivaa. Kohtaamme ihmiset aidosti, arvostavasti ja kunnioittavasti; jokainen asiakas on meille tärkeä.Työ kotihoidossa on monipuolista, itsenäistä ja vaihtelevaa, eikä yksikään työpäivä ole samanlainen. Työtä tehdään kolmessa vuorossa arkipäivisin ja viikonloppuisin.Asiakkaillamme on käytössä koneellinen lääkkeiden annosjakelu. Saga-mobiilijärjestelmän avulla kirjaaminen tehdään sujuvasti asiakkaiden kotona ja ajantasainen tieto on työntekijän käytettävissä missä ja milloin tahansa. Sinä olet meille tärkeäHuolehdimme terveydestäsi tarjoamalla monipuoliset työterveyden palvelut, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelutHuolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksiHuolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseenTyönantajana ja kollegoina lupaamme kuunnella ja auttaa sinua kehittymään työssäsi. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme yksityisen sosiaalialan työehtosopimusta. Palkkaluokka on G20C ja sen lisäksi maksamme kotihoidossa tehtäväkohtaista lisää. Olisitko sinä uusi työkaverimme?Sinulla tulee ollalähihoitajan tutkinto ja Valviran ammattioikeudetaiempaa työ- tai harjoittelukokemusta kotihoidosta tai ikääntyneiden hoitotyöstäoman auton käyttömahdollisuussujuva suomen kielitaito sekä kirjallisesti että suullisestiLove-lääkehoitolupa ennen työn aloitustasosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastyössä edellytettävä tartuntatautilain mukainen soveltuvuusesittää rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta)Menestyt tehtävässä, jos työskentelet itsenäisesti, hallitset perushoitotyön ja kohtaat asiakkaat yksilöllisesti. Tarjoamme tueksesi hyväntuulisen ja toisiaan tukevan tiimin!Kiinnostuitko työstä? Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 14.6.2026 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla ja täytämme tehtävän heti kun sopiva tekijä löytyy.Haluatko kysyä jotain työstä? Lisätietoja tehtävästä antavat palveluvastaavat Niina Rustari p. 0447865498, niina.rustari@pihlajalinna.fi ja Katri Kumpulainen p. 0447865475, katri.kumpulainen@pihlajalinna.fiLisätietoa rekrytointiprosessista antaa marjo.ruuskanen@pihlajalinna.fi, 0406834776

Creo Center on monialainen tuotekehityskumppani organisaatioille, jotka haluavat onnistua uusilla innovaatioilla tai edistämällä nykyisten tuotteiden kehitystä. Laajan palveluportfoliomme avulla pystymme tarjoamaan korkeatasoista suunnittelua eri alojen tuotekehityshankkeisiin ja olemaan strateginen kumppani sekä paikallisille että kansainvälisille yrityksille. Asiakkaitamme ovat pääasiassa tuotekehityksen huippuorganisaatiot, johtavat valmistavan teollisuuden yritykset sekä innovatiivisia tuoteideoita kehittävät startupit. Kasvumme ja kansainvälistymisemme ansiosta olemme usean palvelualueen osalta toimialamme edelläkävijöitä, ja tahtotilamme on kasvaa ja kehittyä entisestään yhdeksi merkittävimmistä tuotekehitysorganisaatioista Pohjoismaissa niin tuotekehityksen osa-alueilla kuin tuotekehityslähtöisen digitaalisen siirtymän toteuttajana. Etsimme nyt **mekaniikkasuunnittelijaa** Turkuun! Tässä mekaniikkasuunnittelijan roolissa yhdistyvät käytännön mekaniikkasuunnittelu sekä tekninen kehitystyö. Osallistut älykkäiden suunnittelumallien ja Solidworks-työkalujen kehittämiseen, joilla pyritään tekemään suunnittelusta nopeampaa, tehokkaampaa ja paremmin standardoitua. Ratkaisujen toimivuuden varmistamiseksi työskentelet tiiviissä yhteistyössä suunnittelutiimin kanssa. Etsimme tehtävään ratkaisukeskeistä osaajaa, jolla olisi taustalla vähintään parin vuoden kokemus mekaniikkasuunnittelusta. Katsomme eduksi, jos olet tehnyt suunnittelua Solidworksilla tai vaihtoehtoisesti jos olet nopea oppimaan uusia ohjelmistoja ja työkaluja. Koska työtehtävä sisältää kehitystyötä, oma-aloitteinen työote, teknisten ratkaisujen ja kokonaisuuksien hahmotuskyky sekä kiinnostus suunnittelumenetelmien kehitykseen ovat tässä työssä tärkeitä ominaisuuksia. Koska tuotekehitystä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä kollegoiden ja asiakkaiden kanssa, arvostamme tiimityötaitoja, avoimuutta sekä ulospäinsuuntautuneisuutta, kuten myös hyviä kommunikointitaitoja sekä suomeksi että englanniksi. **Miksi Creo Centerille?** Creo Centerillä tulet osaksi innovatiivista ja asiantuntevaa tuotekehittäjien yhteisöä, jossa panostetaan henkilöstön osaamisen kehittämiseen ja jotta pystyisit tekemään työtäsi parhaalla mahdollisella tavalla, tuemme sen tekemistä uusimmilla työvälineillä ja ohjelmistoilla. Työsuhde-etuina tarjoamme lounasedun, puhelinedun, työmatkaedun tai työsuhdepyörän, laajennetun työterveyden Aavassa sekä kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Koska uskomme yhteisiin onnistumisiin, meillä on käytössä koko henkilöstön kattava People-bonus, jonka puitteissa jaamme vuosittain osuuden liikevoitostamme työntekijöidemme kesken. Modernit toimitilamme tarjoavat inspiroivan ympäristön, jossa nykyaikainen muotoilu ja avoin ilmapiiri luovat hyvät puitteet työn tekemiseen. Jos haluat olla mukana luomassa tulevaisuuden teknisiä ratkaisuja, haethan tehtävää mahdollisimman pian, mutta viimeistään **sunnuntaina 7.6.2026** ja olemme sinuun yhteydessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löytyessä. Mekaniikkasuunnittelun tehtävämme ovat vakituisia sekä kokoaikaisia ja alkavat sopimuksen mukaan. Jos haluat keskustella tehtävästä tarkemmin, kysymyksiisi vastailee puhelimitse Department Managerimme Mikko Toivonen p. 050 4861 005 viikolla 23 tiistaisin, keskiviikkoisin ja torstaisin 16-17 välillä.

Haluatko olla mukana ylläpitämässä ja kehittämässä palveluita, jotka tukevat sosiaali- ja terveydenhuollon arkea? Nyt on tilaisuutesi, koska haemme järjestelmäasiantuntijaa ylläpitopalveluihin. Tehtävän kuvaus Tehtävässä vastaat Apotti-järjestelmän ylläpidosta, häiriönhallinnasta ja palvelupyyntöjen käsittelystä. Osallistut myös järjestelmämuutoksiin, versiopäivityksiin, organisatoristen muutosten toteutukseen ja kehityshankkeisiin. Työtä tehdään toimistotyöaikana hybridisti yhdistäen lähityötä ja etätyötä. Odotamme sinulta Ongelmanratkaisukykyä ja teknistä osaamista Erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä asiakaspalveluasennetta Tiimityötaitoja ja yhteistyökykyä – toimit osana omaa pääasiallista käsittelijäryhmääsi, koko ylläpitopalveluiden tiimiä sekä eri sidosryhmien kanssa Paineensietokykyä ja priorisointitaitoja sekä sopeutumiskykyä muuttuvaan ympäristöön Kehittämisorientoitunutta otetta ja halua parantaa prosesseja ja toimintatapoja Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Eduksi katsotaan Kokemus Apotti-järjestelmästä Automaatio- ja skriptaustaidot Ymmärrys ITIL-viitekehyksestä Millainen työpaikka sinua odottaa? Me apottilaiset olemme sote-sektorin uudisraivaajia. Meillä teet muutosta, joka vaikuttaa 1,7 miljoonan suomalaisen elämään. Monialainen työyhteisömme ja ketterä toimintamme tarjoaa mahdollisuuksia ammatilliseen kasvuun. Apotissa teet työtä, jolla on merkitystä. Tarjoamme sinulle: Työympäristön, jossa voi olla oma itsensä Kulttuurin, joissa toimitaan luotettavana kumppanina toinen toisillemme Työyhteisön, joka kannustaa onnistumiseen Kasvuympäristön jatkuvalle oppimiselle ja kehittymiselle Mahdollisuuden yhdistää työtä ja vapaa-aikaa joustavasti Työn, jolla on vaikutus yli 1,7 miljoonan suomalaisen elämään Lisätietoja tehtävästä Ylläpitopalveluiden päällikkö Petra Palovaara, petra.palovaara(a)apotti.fi. Tehtävään liittyvissä kysymyksissä voit myös soittaa 5.6.2026 kello 13:00 – 15:00 välisenä aikana (p. +358401699684). Suuntaa kohti hakulomaketta! Täytäthän hakemuksen liitteineen viimeistään 14.6.2026. Olethan nopea - täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Soveltuvuustesti Osana rekrytointiprosessia toteutamme haastatteluun kutsuttaville soveltuvuustestin, jolla testataan loogista ongelmanratkaisukykyä, matemaattisia taitoja sekä englannin kielen osaamista. Turvallisuusselvitys Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään hakijan suostumuksella turvallisuusselvityslain (726/2014) mukainen perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys. Turvallisuusselvitysmenettelystä ja selvityksen kohteen oikeuksista löytyy tarkempia tietoja osoitteessa www.supo.fi. Apottiin ja kulttuuriimme voit tutustua nettisivuillamme: www.apotti.fi. Kurkista myös apottilaisten elämään ja arjen tarinoihin Instagramissamme: https://www.instagram.com/apottila/. #apotissatöissä

Haluatko työskennellä merkityksellisten asioiden parissa yhteiskunnan hyväksi? Tule osaksi HUSin viestintätiimiä! Haemme viestintäasiantuntijaa vastaamaan Tietohallinnon viestinnästä 1.9.2026 - 5.9.2027 väliseksi ajaksi nykyisen viestijämme työkierron ajaksi. HUSin Tietohallinto mahdollistaa ja tukee erikoissairaanhoidon turvallista ja kriittistä toimintaa datan, digitalisaation ja teknologian avulla. Yksikössä työskentelee 400 asiantuntijaa, jotka vastaavat noin 2 000 järjestelmän toimivuudesta. Tehtäväsi on erittäin mielenkiintoinen ja monipuolinen. Työskentelet kuuden hengen henkilöstöviestinnän tiimissä osana laajempaa viestintäyksikköämme. Tässä tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä Tietohallinnon johdon ja ammattilaisten kanssa. Keskeisiä työtehtäviäsi ovat: * Tietohallinnon viestinnän tärkeimpien painopisteiden edistäminen yhdessä tulosyksikön johdon ja viestinnän johdon kanssa * tulosyksikön sisältöjen ja viestintäaineistojen suunnittelu ja toteutus sisäisiin ja ulkoisiin kanaviin * tulosten seuranta ja raportointi * muihin tiimin viestintätehtäviin osallistuminen. Onnistuaksesi tarvitset * näkemystä ja kokemusta viestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta eri kanavissa * aktiivisen, oma-aloitteisen asiantuntijaotteen * priorisointi- ja paineensietokykyä * hyvät vuorovaikutustaidot * hyvän tuntuman nopeasti kehittyvään viestintäkenttään Arvostamme * valmiutta ottaa nopeasti haltuun viestinnän työkalut ja prosessit * kokemusta projekti- ja muutosviestinnästä * terveydenhuollon toimintaympäristöntai ICT-alan tuntemus on etu Miksi HUS? Pääset viestimään Suomen suurimmassa ja kansainvälisesti korkeatasoisessa yliopistosairaalassa. Aiheet ovat ajankohtaisia, yleisöt laajoja ja tekemiselläsi on oikeaa näkyvyyttä. Tarjoamme itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa sinua tukee asiantunteva ja mukava viestintäammattilaisten joukko. Työpisteesi sijaitsee Gradus-talossa Pikku-Huopalahdessa lähellä Meilahden sairaaloita. Meillä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön sekä joustaviin työaikoihin. Kokoaikatyön tehtäväkohtainen palkka on 4 539,51 €/kk ja mahdolliset kokemus- ja muut lisät. Hae viimeistään 19.6.2026– kerro lyhyesti itsestäsi, liitä mukaan CV ja halutessasi työnäytteitä/portfolio. Tehtävän kelpoisuusehdot Soveltuva korkeakoulututkinto ja soveltuva työkokemus. Kielitaito:erinomainen suomen kielen taito. Tyydyttävä ruotsin ja englannin kielen taito. Edistyneempi ruotsin ja/tai englannin osaaminen katsotaan eduksi. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Lisätietoja: viestintäpäällikkö Elisa Tikka, puh. 040 358 2673 (ma 8.6. klo 9–10, ti 9.6. klo 8–10 ja klo 15–16 tai to 11.6 klo 10–11) tai elisa.tikka@hus.fi

Enersense Engineering etsii parhaillaan CSA-projektipäälliköitä tukemaan asiakkaidemme datakeskusprojekteja useissa kohteissa eri puellile Suomea. Rekrytoinnit tehdään vakituisiin työsuhteisiin ja tehtävä alkaa mahdollisimman pian. CSA-projektipäällikkönä vastaat datakeskusrakennushankkeiden maa-, rakenne- ja arkkitehtuuritöiden (CSA) kokonaisvaltaisesta toteutuksesta. Rooli kattaa vastuun laajuudesta, aikataulusta, kustannuksista, laadusta sekä sidosryhmien koordinoinnista, varmistaen onnistuneen projektin toteutuksen nopeasti etenevässä ja kriittisessä toimintaympäristössä. Työtehtävät ja vastuualueet: * Vastaat CSA-työkokonaisuuden läpiviennistä suunnittelusta hankintaan, rakentamiseen, käyttöönottoon ja luovutukseen asti * Olet vastuussa CSA-toimituksen kokonaisuudesta, mukaan lukien aikataulu, kustannukset, laatu ja turvallisuus * Kehität, seuraat ja ohjaat projektin aikataulua yhteistyössä suunnittelijoiden ja muiden toimialojen kanssa * Seuraat kustannuksia, hallitset budjetteja sekä vastaat muutoksista ja lisätöistä CSA-alueella * Koordinoit tiiviisti MEP-ryhmien, suunnittelijoiden, konsulttien ja asiakkaan edustajien kanssa varmistaen sujuvan kokonaisintegraation * Toimit keskeisenä yhteyshenkilönä asiakkaisiin, konsultteihin ja johtotason sidosryhmiin, ja raportoit säännöllisesti projektin etenemisestä * Johdat urakoitsijoita ja aliurakoitsijoita varmistaen, että toteutus vastaa projektin vaatimuksia ja aikatauluja * Ratkaiset teknisiä ja työmaalla ilmeneviä ongelmia nopeasti ja järjestelmällisesti * Varmistat, että kaikki työt toteutetaan terveys-, turvallisuus- ja ympäristövaatimusten mukaisesti * Edistät tehokasta viestintää ja koordinointia kaikkien projektin sidosryhmien välillä Vaatimukset: * 8–15 vuoden kokemus CSA-, rakennus- tai projektinhallintatehtävistä * Vahva kokemus CSA-työkokonaisuuksien toteutuksesta suurissa rakennushankkeissa; kokemus datakeskuksista tai muista kriittisistä kohteista katsotaan eduksi * Hyvä ymmärrys rakennusprosesseista, työvaiheistuksesta ja projektin elinkaaren hallinnasta * Näyttöä sidosryhmien hallinnasta, mukaan lukien asiakkaat, konsultit ja aliurakoitsijat * Johtamis- ja tiiminhallintataidot sekä proaktiivinen ja ratkaisukeskeinen työote * Kokemusta aikataulutuksesta, suunnittelusta ja etenemisen raportoinnista * Kyky työskennellä tehokkaasti nopeatahtisissa ja vaativissa projektiorganisaatioissa * Hyvä englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito Noudatamme palkka-avoimuuden periaatteita, ja palkkataso sekä sen määräytymisperusteet kerrotaan hakijalle ennen haastattelua. Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. GDPR-säädösten vuoksi hakemuksia voidaan vastaanottaa ainoastaan virallisen hakujärjestelmämme kautta. Huomaathan, että asiakkaan kiireellisen tarpeen vuoksi huomioimme vain hakijat, joilla on voimassa oleva työlupa tai EU-kansalaisuus. Hoidamme tämän rekrytointiprosessin sisäisesti, emmekä tarvitse tukea ulkopuolisilta rekrytointitoimistoilta. Lisätietoja tehtävästä antaa: expertservices@enersense.com Tietoa meistä: Olemme Enersensen Expert Services -tiimi. Toimitamme asiakkaillemme työvoimaratkaisuja vaativiin teknisiin hankkeisiin paikallisesti ja kansainvälisesti. Tiimimme asiantuntijat edistävät asiakkaidemme ja Enersensen menestystä, ja olemme auttaneet asiakkaitamme työllistämään yli 3000 asiantuntijaa erilaisiin projekteihin 40 maassa maailmanlaajuisesti.

Ryhmäavustajan tehtävät päiväkoti Sompasaaressa. Päiväkoti Sompasaaren toiminta-ajatus pohjautuu lasten tunne-elämän ja sosiaalisen kasvun tukemiseen, oppimishalun herättämiseen, kaveritaitojen vahvistamiseen sekä turvallisen kasvuympäristön luomiseen. Arjessa kohtaamme lapset aidolla läsnäololla varmistaen osallisuuden ja leikin toteutumisen. Etsimme nyt ryhmäavustajaa 4-5 -vuotiaiden lasten ryhmiin. Työskentely olisi päivittäin kahdessa eri ryhmässä. Ryhmäavustajana mahdollistat lapsen tuen toteuttamista ja lapsen osallisuuden vahvistamista. Lapsen tuki on koko ryhmän kasvattajien vastuulla ja ryhmäavustaja toimii koko lapsiryhmän kanssa. Osallistut ryhmän toiminnan suunnitteluun ja toteutat pedagogisesti painottunutta kasvatusta, opetusta ja hoitoa yhdessä muun henkilöstön kanssa lapsen varhaiskasvatussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman ja Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Osana tiimiä vastaat lasten tarpeisiin päivittäisessä toiminnassa ja olet mukana rakentamassa ja kehittämässä lapsiryhmäsi toimintakulttuuria ja oppimisympäristöjä. Rakennamme avointa ja lämminhenkistä työyhteisöä. Tulemme tekemään töitä yhdessä, omaa ja muiden osaamista arvostavalla työotteella. Pedagoginen osaaminen ohjaa toimintaamme ja jaamme tietotaitoamme. Meillä lapsilähtöisyys tarkoittaa aitoja kohtaamisia ja sensitiivistä työotetta. Urbaani Kalasatama, Mustikkamaan luonto sekä Korkeasaari tarjoavat päivittäisiä retkeilymahdollisuuksia. Arjessa keskitymme vankkaan peruspedagogiikkaan. Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja ja haemme joukkoomme luovaa kollegaa, joka haluaa kehittyä sekä kehittää työtään. Olet sitten uran alussa oleva tai jo kokenut konkari. Tule siis mukaan mahtavaan, kasvavaan työporukkaamme kehittämään laadukasta ja positiivista pedagogiikkaa, jossa kaikkien erilaisuus nähdään vahvuutena! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on soveltuva kasvatus- ja ohjausalan ammattitutkinto tai muu soveltuva tutkinto. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja tyydyttävää kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Haemme Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen lakiasiainpalveluihin sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen juridiikkaan erikoistunutta lakimiestä. Lakiasiainpalveluissa toimit osana laajempaa, eri oikeudenalojen ja tietosuojan osaajista koostuvaa työyhteisöämme. Tehtävässä Sinua odottavat monipuoliset ja haasteelliset työtehtävät moniammatillisessa organisaatiossa. Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa hyvinvointialueen sisäisten asiakkaiden neuvonta ja kouluttaminen, hyvinvointialueen sääntöjen, ohjeiden ja lausuntojen laatiminen sekä hyvinvointialueen avustaminen oikeudenkäyntiasioissa. Sosiaali-, terveys ja pelastustoimen erityislainsäädäntöön erikoistuneena lakimiehenä työskentelet tiiviisti ja verkostomaisesti yhteistyössä muiden lakimiesten ja sosiaali- ja terveystoimea sekä pelastustoimea edustavan henkilöstömme kanssa. Toimit muun muassa sote-muutoksenhakupalveluidemme juridisena tukena yksilöasioissa. Osallistut myös ulkoisten sidosryhmiemme verkostoyhteistyöhön. Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, Konsernipalvelut, Hallinto Työaika: 36h 15min /viikko Haettava tehtävä on virkasuhteinen Tehtävä on vakinainen Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Kelpoisuusvaatimukset: oikeustieteen maisterin tutkinto Tehtävässä edellytetään sosiaali- ja terveydenhuollon juridiikan hyvää osaamista, pelastustoimen lainsäädännön tuntemusta, aiempaa kokemusta julkishallinnossa sekä suomen kielen erinomaista suullista ja kirjallista taitoa. Lisäksi tehtävässä edellytetään valmiutta kouluttamiseen ja oikeudenkäyntiasioiden hoitamiseen, kykyä itsenäiseen työskentelyyn vastuullisissa tehtävissä, hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä selkeään kirjalliseen ja suulliseen ilmaisuun. Virkaan valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme ruotsin kielen taitoa. Lisäksi arvostamme ratkaisukeskeistä, kehittämisorientoitunutta ja asiakaslähtöistä työskentelyotetta. Luovit sujuvasti verkostoissa ja käytät niitä tehokkaasti työsi tukena. Tarjoamme Sinulle haastavan ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden asiantuntijaorganisaatiossa, mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen ja oman osaamisen kehittämiseen, joustavan ja vakaan työnantajan sekä mukavan työyhteisön! Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Espoossa Otaniemessä, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Toimintamallimme hallinnon vastuualueella on kaksi lähityöpäivää. Tehtäväkohtainen palkka on 5724,31 euroa kuukaudessa. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta ja mahdollisesta työkokemuslisästä (0-8%). Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Lapiomiehiä maanrakennukseen kesäksi (Kouvola & Etelä-Karjala) Etsimme asiakasyrityksellemme lapiomiehiä maanrakennustöihin kesän ajaksi! Tarjolla on käytännönläheinen ja fyysinen ulkotyö työympäristössä, jossa pääset oppimaan infra-alan tehtäviä kokeneemman kuljettajan rinnalla. Työmaat sijaitsevat pääasiassa Kouvolassa ja Etelä-Karjalan alueella. Työnkuva Työskentelet kaivinkoneenkuljettajan apuna vaihtelevissa maanrakennuskohteissa. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa: Putkiasennuksissa avustaminen Maan tiivistystyöt Kaivantojen viimeistely ja käsityöt Työmaan yleinen siisteys ja avustavat tehtävät Yhteistyö tiimin kanssa turvallisesti ja tehokkaasti Työsuhde Kesto: kesä–elokuu Mahdollisuus jatkoon eri projektien mukaan Työt alkavat sopimuksen mukaan mahdollisimman pian Palkka ja ehdot Palkka: 13–15 €/h (osaamisen ja kokemuksen mukaan) Käytössä rakennustuoteteollisuuden TES Odotamme sinulta Voimassa olevia ammattikortteja: työturvallisuuskortti, tieturvakortti & valttikortti Hyvää fyysistä kuntoa ja reipasta asennetta työntekoon Kykyä työskennellä osana tiimiä Oma-aloitteisuutta ja vastuullisuutta Omaa autoa työmaille kulkemista varten Aiemman kokemuksen maanrakennus- tai rakennustöistä katsomme eduksi Tarjoamme Mahdollisuuden kerryttää arvokasta kokemusta infra-alalta Vaihtelevia työpäiviä ja käytännönläheistä tekemistä Mahdollisuuden pidempiaikaiseen työsuhteeseen Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 05 535 4344 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. Instagram: Eezy Kouvola Facebook: Eezy Kouvola TikTok: eezy.kouvola.lahti LinkedIn: Eezy Kouvola Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja. Tarjoamme henkilöstöpalveluita, kevytyrittäjyyttä ja laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen toimija, joka työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2025 oli 233,8 miljoonaa euroa, ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Keski-Suomen hyvinvointialue hakee puhtaus- ja ateriapalveluihin sairaalahuoltajaa määräaikaiseen tehtävään 29.11.2026 saakka. Puhtauspalveluiden tehtävänä on varmistaa sairaalahygienian toteutuminen ja ylläpitää puhdasta, turvallista ja toimivaa hoitoympäristöä. Työlläsi on keskeinen rooli potilasturvallisuuden ja kliinisen työn laadun varmistamisessa. Sairaalahygienia edellyttää tarkkuutta, vastuullisuutta ja ammattimaista työotetta, jos arvostat työn laatua ja olet palveluhenkinen, sinä voit olla etsimämme henkilö! Tässä työssä olet tärkeä osa sairaalan arkea. Varmistat potilaille ja henkilökunnalle puhtaan, turvallisen ja viihtyisän ympäristön. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisesti sairaalaympäristön puhtaus- ja ateriapalvelutehtäviä, jotka vaihtelevat työpisteen mukaan. Käytössäsi on nykyaikainen puhtaus- ja ateriapalveluteknologia, joka tekee työstä sujuvaa ja ergonomista. Työ on kaksivuorotyötä. Tarjoamme sinulle: monipuolisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittymään oman kiinnostuksesi mukaisesti kattavan perehdytyksen ja oman perehdyttäjän tuen hyvät koulutusmahdollisuudet ja ammatillisen kasvun tuen kilpailukykyisen palkan, kysy lisää! Tehtäväkohtainen palkka 2257,52 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Kaupungin syke ja luonnon läheisyys yhdistyvät Jyväskylässä harvinaisella tavalla. Upea luonto, monipuoliset liikunnan ja vapaa-ajan mahdollisuudet sekä vilkas kulttuurielämä hemmottelevat niin kaupungissa asuvia kuin vierailijoita. Jyväskylää sanotaan liikuntapääkaupungiksi. Eikä ihme, sillä Jyväskylässä liikunta ja hyvinvointi ovat lähes intohimo. Kompaktissa kaupungissa melkein kaikki sijaitsee kävely- tai pyöräilyetäisyydellä. Innokkaille liikkujille on tarjolla paljon mahdollisuuksia ja tapahtumia, oli kyse sitten huippu-urheilusta tai kuntoliikunnasta. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/ ************************************** Kelpoisuusvaatimuksena on laitoshuoltajan ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva puhtausalan tutkinto. Arvostamme aiempaa kokemusta alan työstä. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Kurkkaa videolta minkälaista sairaalahuoltajan työ meillä Sairaala Novassa on! Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi sairaalan siisteimpään työhön! #hyvaks #hyvätyöarki

Keski-Suomen hyvinvointialue hakee puhtaus- ja ateriapalveluihin sairaalahuoltajaa vakituiseen tehtävään. Aloitus tehtävässä on sopimuksen mukaan. Puhtauspalveluiden tehtävänä on varmistaa sairaalahygienian toteutuminen ja ylläpitää puhdasta, turvallista ja toimivaa hoitoympäristöä. Työlläsi on keskeinen rooli potilasturvallisuuden ja kliinisen työn laadun varmistamisessa. Sairaalahygienia edellyttää tarkkuutta, vastuullisuutta ja ammattimaista työotetta, jos arvostat työn laatua ja olet palveluhenkinen, sinä voit olla etsimämme henkilö! Tässä työssä olet tärkeä osa sairaalan arkea. Varmistat potilaille ja henkilökunnalle puhtaan, turvallisen ja viihtyisän ympäristön. Työtehtäviisi kuuluu monipuolisesti sairaalaympäristön puhtaus- ja ateriapalvelutehtäviä, jotka vaihtelevat työpisteen mukaan. Käytössäsi on nykyaikainen puhtaus- ja ateriapalveluteknologia, joka tekee työstä sujuvaa ja ergonomista. Työ on kaksivuorotyötä. Tarjoamme sinulle: monipuolisen ja vastuullisen työn, jossa pääset kehittymään oman kiinnostuksesi mukaisesti kattavan perehdytyksen ja oman perehdyttäjän tuen hyvät koulutusmahdollisuudet ja ammatillisen kasvun tuen kilpailukykyisen palkan, kysy lisää! Tehtäväkohtainen palkka 2358,80 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme työkokemuslisää 5 vuodesta 3 % ja 10 vuodesta 8 %. Huomioithan myös julkisen sektorin hyvät työehdot esimerkiksi lomapäivien osalta. Lomapäivien kertymä määräytyy työkokemuksesi perusteella - mitä enemmän kokemusta, sitä enemmän ansaittuja lomapäiviä. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Kaupungin syke ja luonnon läheisyys yhdistyvät Jyväskylässä harvinaisella tavalla. Upea luonto, monipuoliset liikunnan ja vapaa-ajan mahdollisuudet sekä vilkas kulttuurielämä hemmottelevat niin kaupungissa asuvia kuin vierailijoita. Jyväskylää sanotaan liikuntapääkaupungiksi. Eikä ihme, sillä Jyväskylässä liikunta ja hyvinvointi ovat lähes intohimo. Kompaktissa kaupungissa melkein kaikki sijaitsee kävely- tai pyöräilyetäisyydellä. Innokkaille liikkujille on tarjolla paljon mahdollisuuksia ja tapahtumia, oli kyse sitten huippu-urheilusta tai kuntoliikunnasta. Lue lisää: https://www.jyvaskyla.fi/ ************************************** Kelpoisuusvaatimuksena on laitoshuoltajan ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva puhtausalan tutkinto. Arvostamme aiempaa kokemusta alan työstä. Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Kurkkaa videolta minkälaista sairaalahuoltajan työ meillä Sairaala Novassa on! Haastattelemme hakijoita mahdollisesti jo hakuaikana. Lämpimästi tervetuloa työkaveriksi sairaalan siisteimpään työhön! #hyvaks #hyvätyöarki