STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo , Določen čas oz. čas projekta do 31.5.2029, polni delovni čas, 40, PODROČJE DELA: DELO Z DRUŽINAMI - VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, - POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, - NALOGE ZA PREPREČEVANJA NASILJA V DRUŽINI, - KRIZNE INTERVENCIJE, - DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, - VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, - SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, - IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE., Od kandidatov pričakujemo specializacijo po visokošolski izobrazbi (prejšnja) oz. visokošolsko univerzitetno izobrazbo (prejšnja) oz. magistrsko izobrazbo - 2.bolonjska stopnja, v skladu z 69.čl.Zakona o socialnem varstvu. Potrebne delovne izkušnje 6 ali 9 mes. v skladu z 69.čl.ZSV, 3 leta za PDZD, 5 let za PSP, OP, PŽKD, opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva, poznavanje osnov računalništva in vozniški izpit B kategorije. Kandidati so dolžni v vlogi navesti elektronski naslov, ki je namenjen obveščanju o neizbiri. Prijava na razpis se odda na obrazcu: https://www.csd-slovenije.si/assets/documents/csd-gorenjska/Prijavni-obrazec-CSD.doc,

Na temelju članka 19. stavka 1., a u svezi s člankom 29. stavkom 3. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“, broj 86/08, 61/11, 4/18,112/19, 17/25 – u daljnjem tekstu: Zakon), temeljem Odluke o raspisivanju oglasa za prijam u službu u Upravni odjel za gospodarstvo i turizam, Odsjek za turizam, Pododsjek za ugostiteljstvo i turizam (KLASA: 112-02/26-01/8, URBROJ: 2198-18/1-26-1 od 22. svibnja 2026. godine), pročelnik Upravnog odjela za gospodarstvo i turizam, raspisuje OGLAS za prijam u službu u Upravni odjel za gospodarstvo i turizam, Odsjek za turizam, Pododsjek za ugostiteljstvo i turizam za radno mjesto broj 192. iz Pravilnika o unutarnjem redu upravnih tijela Zadarske županije („Službeni glasnik Zadarske županije“ broj 4/22, 6/24, 16/25 – u daljnjem tekstu: Pravilnik): - viši referent, 1 izvršitelj, na određeno vrijeme od 6 mjeseci radi poslova čiji se opseg privremeno povećao, uz obvezni probni rad u trajanju od 2 mjeseca. Sukladno članku 28. stavku 2. Zakona služba na određeno vrijeme radi poslova čiji se opseg privremeno povećao može trajati najduže šest mjeseci i može se produžiti za još šest mjeseci. Kandidati za navedeno radno mjesto, pored općih uvjeta propisanih člankom 12. Zakona moraju ispunjavati i sljedeće posebne uvjete utvrđene Pravilnikom i to: - završen sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij iz područja društvenih znanosti polje pravo ili ekonomija, humanističkih znanosti ili interdisciplinarnih područja znanosti, najmanje jedna godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima, položen državni ispit II. razine. Temeljem članka 35. stavka 2. Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine“ broj 74/10, 125/14, 48/23, 28/26) osobe koje su po ranijim propisima stekle višu stručnu spremu mogu biti raspoređene na radna mjesta za koja je kao uvjet utvrđen stupanj obrazovanja sveučilišni ili stručni prvostupnik struke. U službu ne može biti primljena osoba za koju postoji zapreka iz članka 15. i 16. Zakona, a što će po službenoj dužnosti za izabranog kandidata provjeriti Upravni odjel za pravne i zajedničke poslove Zadarske županije. U pisanoj prijavi na oglas navode se podaci podnositelja prijave (ime i prezime, adresa prebivališta, broj telefona, adresa elektroničke pošte, isključivo za potrebe postupka) i uz pisanu prijavu potrebno je priložiti slijedeću dokumentaciju: 1. životopis, 2. dokaz o hrvatskom državljanstvu (ili preslika važeće osobne iskaznice ili putovnice ili vojne iskaznice ili domovnice), 3. presliku rodnog lista, 4. dokaz o odgovarajućoj razini obrazovanja i struci određene ovim oglasom: preslika diplome, 5. dokaz o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima u trajanju od najmanje jedne godine što se dokazuje slijedećim dokumentima (potrebno je dostaviti dokaze i iz točke a) i točke b)): a) elektronički zapis - u slučaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektroničkom obliku preko korisničkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje ili potvrda o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima područnih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje, koji zapis/potvrda ne smije biti stariji od 1 mjeseca, a koji zapis/potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, razini stečene kvalifikacije i razini potrebne kvalifikacije, radnom vremenu, općini rada – prebivališta i trajanju staža osiguranja, b) dokaz o radnom iskustvu iz kojeg se nedvojbeno može utvrditi radno iskustvo na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke određene ovim oglasom u trajanju od najmanje jedne godine (ugovor o radu ili rješenje o rasporedu ili ugovor o stručnom osposobljavanju bez zasnivanja radnog odnosa ili potvrda poslodavca o radnom iskustvu na odgovarajućim poslovima koja mora sadržavati vrstu poslova koju je obavljao, u kojem stupnju obrazovanja i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao poslove). Napomena: iz priloženog dokaza mora biti razvidno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima (vrsta poslova koju je obavljao, u kojem stupnju obrazovanja i vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao poslove), a koje radno iskustvo je evidentirano u elektroničkom zapisu/potvrdi o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje. 6. presliku svjedodžbe o položenom državnom ispitu (ukoliko kandidat ima položen državni ispit). Sve isprave prilažu se u neovjerenoj preslici. Osobni podaci kandidata obradit će se isključivo u svrhu provedbe oglasnog postupka sukladno Zakonu o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18) i Uredbe (EU) 2016/679). Osoba koja se prijavljuje na radno mjesto višeg referenta, a koja ima potrebno radno iskustvo na odgovarajućim poslovima, a nema položen državni ispit propisane razine za radno mjesto na koje se raspoređuje, može se primiti u službu i rasporediti na radno mjesto. Službenik primljen u službu na određeno vrijeme u trajanju od godinu dana ili kraćem trajanju može polagati državni ispit nakon obavljenog probnog rada, a u skladu sa člankom 89. stavak 4. Zakona. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužni su u prijavi na oglas pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa kao i sve dokaze kojima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 101. Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21, 156/23), dokazuje to potrebnim dokumentima. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na stranici Ministarstva branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata („Narodne novine“ broj 84/21, 13/26), uz prijavu na oglas dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. navedenog Zakona. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju objavljeni su na stranici Ministarstva branitelja Republike Hrvatske https://branitelji.gov.hr/zaposljavanje-843/843. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata („Narodne novine“ 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13, 98/19) dokazuje to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji način je prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) dokazuje to odgovarajućom javnom ispravom o invaliditetu na temelju koje se osoba može upisati u očevidnik zaposlenih osoba s invaliditetom, te dokazom iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor, sporazum i sl.). Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“ broj 155/02, 47/10, 80/10, 93/11), uz prijavu na oglas, pored dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, nije dužan dokazivati svoj status pripadnika nacionalne manjine. Izabrani kandidat biti će pozvan da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta te dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa, čije su preslike priložene uz prijavu na oglas, uz upozorenje da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u službu. Urednom prijavom se smatra prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u oglasu. Osoba koja nije podnijela pravodobnu i urednu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz oglasa, ne smatra se kandidatom prijavljenim na oglas, o čemu joj se dostavlja pisana obavijest u kojoj se navodi razlozi zbog kojih se ne smatra kandidatom prijavljenim na oglas. Obavijest se u pravilu dostavlja na adresu elektroničke pošte prijavitelja. Oglasni postupak obuhvaća obaveznu prethodnu provjeru znanja i sposobnosti kandidata na koju mogu pristupiti samo kandidati koji su podnijeli pravodobnu i urednu prijavu i koji ispunjavaju formalne uvjete iz oglasa. Riječni i pojmovni skupovi u ovom oglasu koji imaju rodno značenje, bez obzira jesu li korišteni u muškom i ženskom rodu, odnose se na jednak način na muški i ženski rod. Na mrežnoj stranici Zadarske županije, https://www.zadarska-zupanija.hr/prijam-u-slu%C5%BEbu naveden je opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta koje se popunjava oglasom, način obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i iz kojeg područja te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata objaviti će se najmanje pet dana prije održavanja provjere na mrežnoj stranici Zadarske županije na poveznici https://www.zadarska-zupanija.hr/prijam-u-slu%C5%BEbu . O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni javnom objavom rješenja o prijmu u službu izabranog kandidata na mrežnoj stranici Zadarske županije na poveznici https://www.zadarska-zupanija.hr/prijam-u-slu%C5%BEbu. Dostava rješenja svim kandidatima smatra se obavljenom istekom osmoga dana od dana javne objave rješenja na mrežnim stranicama Zadarske županije. Pisane prijave na oglas s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose se u roku od 8 dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje, neposredno u pisarnicu Zadarske županije na adresi Ivana Mažuranića 28, 23000 Zadar, ili preporučeno poštom na adresu: ZADARSKA ŽUPANIJA, Božidara Petranovića 8, 23000 Zadar, s obaveznom naznakom „Prijava na oglas za prijam u službu višeg referenta u Upravni odjel za gospodarstvo i turizam, Odsjek za turizam, Pododsjek za ugostiteljstvo i turizam– NE OTVARAJ“. Prijava je podnesena u roku ako je prije isteka roka zaprimljena u pisarnici Zadarske županije, a ako je prijava upućena poštom preporučeno ili predana ovlaštenom pružatelju poštanskih usluga kao preporučena pošiljka, dan predaje pošti, odnosno ovlaštenom pružatelju poštanskih usluga smatra se danom predaje javnopravnom tijelu kojem je upućena. Zadarska županija

Kuopion kaupungin strategia ja viestintä yksikössä on haettavana tiedolla johtamisen asiantuntijan tehtävänsijaisuus ajalle 10.8.2026 - 31.3.2027 Hakemus kannattaa tehdä ajoissa, sillä hakuaika päättyy 18.6.2026 klo 12 Tule mukaan kehittämään tiedolla johtamista! Haemme tiedolla johtamisen asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme analytiikka- ja kehittämisosaamista. Tehtävässä tuotat tietoa johdolle päätöksenteossa hyödynnettäväksi ja kehität käytäntöjä, joilla data jalostuu vaikuttavaksi toiminnaksi. Tehtävänkuva Asiantuntijana vastaat tiedolla johtamisen kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtäviisi kuuluu mm.: - tiedon tuottaminen, mittaaminen, analysointi sekä raporttien tuottaminen ja päivittäminen päätöksenteon tueksi - strategisten mittareiden seurannan tukeminen - tietoaineistojen ylläpito ja päivittäminen osana tiedonhallintaa - yhteistyö toimialojen ja asiantuntijoiden kanssa - osallistuminen kehittämistehtäviin ja projektien tukemiseen (20 % työajasta on sidottu Prosessikehittämisen toimintamallit - hankkeeseen) Kelpoisuusvaatimukset - soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tilastotiede, tietojohtaminen, kauppatieteet, IT) Odotamme sinulta - kykyä käsitellä ja analysoida tietoa sekä tuottaa siitä ymmärrettävää tietoa päätöksenteon tueksi - perusosaamista raportoinnista ja analytiikasta (esim. Power BI tai vastaavat työkalut) - huolellista työotetta tietoaineistojen käsittelyssä ja ylläpidossa - ymmärrystä tiedon hyödyntämisestä osana organisaation toimintaa - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja Tarjoamme sinulle keskeisen roolin organisaation tiedolla johtamisen kehittämisessä, mahdollisuuden vaikuttaa päätöksenteon laatuun ja toiminnan vaikuttavuuteen, monipuolisen ja kehittämishenkisen työympäristön ja joustavat työskentelymahdollisuudet sekä asiantuntijayhteisön tuen. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 36,25 h/vko. Tehtävän täytössä noudatetaan koeaikaa, joka on maksimissaan puolet määräaikaisuuden kestosta. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin.

Asiakkaamme Jonator etsii sähkökeskustarkastajaa vakituiseen työsuhteeseen. Jonator Oy on Paimiossa toimiva sähköalan yritys, joka suunnittelee ja valmistaa toimintavarmoja pienjännitekeskuksia ja sähkönjakeluratkaisuja vaativiin käyttökohteisiin. Yrityksen ratkaisuja käytetään muun muassa teollisuudessa, datakeskuksissa, sairaaloissa sekä muissa kohteissa, joissa keskeytymätön sähkönjakelu on kriittistä. Jonator tunnetaan kohdekohtaisesti räätälöidyistä ratkaisuistaan, vahvasta sähköalan osaamisesta sekä joustavasta toimintatavastaan. Yritys valmistaa tuotteensa omissa tuotantotiloissaan Paimiossa ja tarjoaa asiakkailleen myös asennus-, huolto- ja käyttöönottopalveluita. Tässä tehtävässä vastaat tuotannosta valmistuneiden sähkökeskusten kappaletarkastuksista ennen niiden toimitusta asiakkaalle. Tarkastusten sisältö vaihtelee projektikohtaisesti ja työ sisältää myös käyttöönottoon liittyviä tehtäviä, kuten laitteiden parametrointeja sekä suojarelekoestuksia. Työhön kuuluu lisäksi tarkastuspöytäkirjojen laatiminen ja dokumentointi. Työ tarjoaa monipuolisen ja vastuullisen roolin sähkövoimatekniikan parissa sekä mahdollisuuden työskennellä vaativien ja teknisesti mielenkiintoisten projektien parissa. Toivomme sinulta: - Sähkövoimatekniikan koulutusta (esim. sähkövoimatekniikan insinööri) tai vastaavaa osaamista kokemuksen kautta - Vahvaa sähköalan osaamista - Hyvää piirikaavioiden lukutaitoa - Piirikoestustaitoa - Mittausosaamista ja mittalaitteiden käyttötaitoa - Ongelmanratkaisukykyä ja tarkkaa työotetta - Suomen ja englannin kielen taitoa - Hyvää tietoteknistä osaamista sekä valmiutta käyttää ERP-järjestelmiä ja eri laitevalmistajien ohjelmistoja Tehtävässä eduksi katsotaan: - Kokemus sähkökeskuksista, tarkastamisesta, koestuksista tai käyttöönotoista - Kokemus suojareleistä ja parametroinneista - Kokemus erilaisista väylätekniikoista - Aiempi kokemus sähkövoimatekniikan projekteista Työssä edellytetään sähköalan pätevyyksiä, kuten: - SFS 6002 sähkötyöturvallisuuskoulutus - EA-koulutus - Työturvallisuuskortti Työsuhde on vakituinen ja se solmitaan suoraan asiakasyrityksen kanssa. Työaika on keskimäärin 40 h / viikko ja tehtävä edellyttää joustavuutta projektien tarpeiden mukaisesti. Työsuhteessa noudatetaan YTN teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Tarjoamme: - Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan - Liikunta- ja hyvinvointiedut - Erittäin laajat työterveys- ja vakuutusedut - Vastuullisen ja teknisesti monipuolisen työn vakaassa toimintaympäristössä Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja palkkatoiveesi mahdollisimman pian, sillä paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Muista esittää palkkatoiveesi!

Tehtäväsi Toimit sosiaaliohjaajana Vammaispalvelujen Sosiaalityön ja -ohjauksen tiimi 1:ssä vakituisessa virkasuhteessa 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työpaikka sijoittuu Raisioon, ja työskentelyalueena on koko tiimi 1, johon kuuluu 12 kuntaa. Tehtäviisi kuuluu erityisen tuen tarpeessa olevien asiakkaiden palvelutarpeen arviointi, asiakassuunnitelmien laatiminen sekä päätöksenteko haetuista palveluista. Työssäsi teet tiivistä moniammatillista yhteistyötä eri verkostojen ja yhteistyötahojen kanssa, laadit lausuntoja ja selvityksiä sekä tarjoat ohjausta ja neuvontaa. Työyhteisössäsi työskentelee johtava sosiaalityöntekijä, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia ja sihteereitä. Saat käyttöösi työparityöskentelyn mahdollisuudet, säännölliset tiimipalaverit ja vahvan esihenkilötuen. Sosiaaliohjaajan työaika on 38,25 h/viikko. Mitä tarjoamme sinulle - Itsenäisen ja liikkuvan asiantuntijatyön, jossa voit hyödyntää osaamistasi laajasti - Mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön ja liukuvaan työaikaan - Tiimin ja esihenkilön tuen, työnohjauksen sekä viikoittaiset tiimipalaverit - Suunnitelmallisen perehdytyksen ja mahdollisuuden vaikuttaa kehittyviin rakenteisiin koko hyvinvointialueella Palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä odotamme sinulta Odotamme sinulta kykyä itsenäiseen harkintaan ja päätöksentekoon sekä sosiaalityötä koskevien lakien hallintaa ja soveltamista käytännön asiakastyössä. Arvostat asiakaslähtöisyyttä ja kehittämismyönteistä työotetta, toimit aktiivisesti ja oma-aloitteisesti sekä hallitset työn organisoinnin ja dokumentoinnin. Työ edellyttää joustavuutta, halua kehittyä sekä reflektoivaa ja arvioivaa työotetta. Sinulla on rohkeutta monialaiseen yhteistyöhön ja verkostojen rakentamiseen. Työtehtävät edellyttävät liikkumista ja oman auton käyttömahdollisuutta. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Valinta on ehdollinen, kunnes tehtävään valittu on esittänyt työterveyshuollon arvion edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä kuukauden kuluessa työn aloittamisesta. Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8 §) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi, kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Nyt sinulla on mahdollisuus päästä osaksi vammaispalvelujen ammattitaitoista, kehittämismyönteistä ja loistavaa tiimiä.

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa. Liikenteen ja luonnonvaran toimialalle, Kempeleen toimipisteeseen, haetaan logistiikka-alan tuntiopettajaa ajalle 1.8.-31.12.2026. Tässä tehtävässä opetat logistiikan perustutkinnon ammatillisia sisältöjä muun muassa liikenneopetusta C- ja CE- ajokorttiluokissa, kuormausta, trukilla ajamista, simulaattoriopetusta ja ammattipätevyyskoulutusta. Opetus tapahtuu pääsääntöisesti toimipisteen oppimisympäristöissä. Toimit myös opiskelijaryhmän omaopettajana. Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla. Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen. Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi? - ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija - mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja - modernit työtilat hyvillä työvälineillä - joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön - ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin - vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet - laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998. Huomioimme myös alalle soveltuvan erikoisammattitutkinnon suorittaneet, joilla on asetuksen A986/1998 mukainen opettajan kelpoisuus sekä vähintään viiden vuoden työkokemus alalta. Lisäksi edellytämme C- ja CE- luokan ajo-oikeutta, liikenneopettajan kelpoisuutta ja kuljetusalan perustason ammattipätevyyskouluttajaoikeuksia. Tehtävässä katsotaan eduksi monipuolinen osaaminen logistiikka-alan eri tehtävistä, ammatillisen koulutuksen tuntemus sekä kokemus opetus-, ohjaus- ja työelämäyhteistyöstä. Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Tehtävään kutsuttujen haastattelut toteutetaan 18.6.2026 Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta sekä toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.

Kiinnostavatko monipuoliset hitsaajan tehtävät? Haluatko työskennellä yrityksessä, joka tukee ammatillista kasvuasi, arvostaa työhyvinvointia ja antaa sinulle mahdollisuuden kehittyä urallasi? Haemme nyt asiakkaallemme TIG-hitsaajaa Kaarinaan pitkäaikaiseen ja kokopäiväiseen työsuhteeseen. Stera Technologies Oy on kansainvälisesti toimiva sopimusvalmistaja, joka työllistää yli 900 henkilöä Suomessa ja Virossa. Yritys tarjoaa monipuolisia valmistuspalveluita, kuten mekaniikka- ja elektroniikkatuotantoa, sekä omia tuotteita teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen liikevaihto oli vuonna 2024 97,2 miljoonaa euroa. Työnantajana Stera panostaa moderniin työympäristöön, henkilöstön kehittämiseen ja työhyvinvointiin. Monipuoliset työtehtävät ja kasvuhakuinen toimintaympäristö tarjoavat mahdollisuuden kehittyä osana kansainvälistä työyhteisöä. Työpäiväsi Työpäiväsi sisältävät kytkentäkoteloiden TIG-hitsaamista, joiden ainevahvuudet vaihtelevat 1–4 mm:n välillä. Materiaalina käytetään ruostumatonta terästä, ja tuotteet valmistetaan tarkkojen laatuvaatimusten mukaisesti. Työaikasi on 40 tuntia viikossa, ja työtä tehdään maanantaista perjantaihin kaksivuorotyönä. Työsuhteessa noudatetaan Teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Arvostamme * Kokemusta TIG-hitsaamisesta * Hyvää käsialaa hitsatessa * Oma-aloitteista ja ahkeraa työskentelyotetta * Hyvää suomen kielen taitoa Tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle pitkäaikaisen ja vakaan työpaikan monipuolisten hitsaus tehtävien parissa modernissa ja kehittyvässä työympäristössä. Saat kattavan perehdytyksen työtehtäviisi, ja tukenasi ovat kokeneet kollegat sekä esihenkilöt. Asiakkaamme panostaa vahvasti työturvallisuuteen ja toiminnan jatkuvaan kehittämiseen, ja pääset halutessasi myös itse vaikuttamaan prosessien kehitykseen. Työsuhde alkaa kuuden kuukauden määräaikaisuutena työsuhteena Workpowerin kautta, jonka jälkeen sinun toivotaan jäävän työskentelemään vakituisesti asiakkaan omille kirjoille. WorkPowerilla pääset työskentelemään kotimaisessa, vakaassa yrityksessä, joka on toiminut alalla yli 20 vuoden ajan ja jatkaa kasvuaan. Saat työntekijänämme nelihenkisen HR-tiimin tuen koko työsuhteesi ajalle. Aidosti välittävän tiimimme tavoittaa eri kanavissa sujuvasti ja vastaukset kysymyksiin saa nopeasti. Hakuprosessi Kuulostaako tämä työ juuri sinulle sopivalta? Hieno homma! Haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan aikana, joten jätä hakemuksesi meille kotisivujemme kautta mahdollisimman pian. Haku päättyy heti sopivan henkilön löydyttyä. Jäikö kysyttävää? HR-konsultti Adna Mohamed adna.mohamed@workpower.fi 040 355 3188

Työsi näkyy ja tuntuu asiakkaiden elämässä joka päivä. Etsimme nyt lähihoitajaa sekä Tennbyn kotihoidon että Parsbyn kotihoidon tiimeihin. Tehtäväsi Lähihoitajana työskentelet kotihoidon asiakkaiden parissa heidän omassa kodissaan. Työsi on monipuolista ja vastuullista: suunnittelet, toteutat ja arvioit hoitoa yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa. Työskentelet kuntouttavalla työotteella asiakkaiden kodeissa ja tuet heidän voimavarojaan ja osallisuuttaan. Kotihoidon työ on vaihtelevaa ja edellyttää sekä itsenäistä päätöksentekoa että sujuvaa tiimityötä. Kotihoito Paraisten keskustassa on jaettu kahteen yksikköön: Parsbyn kotihoitoon sekä Tennbyn kotihoitoon ja työskentelet pääasiassa jommassakummassa. Toiminta painottuu kerrostaloalueisiin, keskustan läheisyyteen sekä osin kaupunkialueen ulkopuolelle. Tiimi liikkuu useimmiten autolla; osalla alueista liikkuminen onnistuu myös pyörällä. Käytössäsi ovat Pegasos, OMNI ja RAI-järjestelmät. Lähihoitajat tekevät kaksivuorotyötä. Mitä tarjoamme sinulle Saat mahdollisuuden tehdä merkityksellistä työtä ikäihmisten parissa osana suurta ja toimivaa kotihoidon tiimiä, jossa autetaan toisia ja jaetaan osaamista. Ilmapiiri työpaikalla on hyvä ja avoin keskustelu sekä nauru ovat osa arkea. Paraisten kotihoidossa voit kouluttautua ja kehittää ammattitaitoasi. Työympäristö on monipuolinen, ja saaristokaupunki tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden kielikylpyyn. Linja-autoyhteydet Turusta ja Kaarinasta ovat erinomaiset ympäri vuoden, ja lähin pysäkki sijaitsee aivan kotihoidon toimiston vieressä. Mitä odotamme sinulta Odotamme sinulta kykyä työskennellä vaihtelevissa tilanteissa, tehdä tarvittaessa itsenäisiä päätöksiä ja toimia luontevasti osana tiimiä. Työkielet ovat suomi ja ruotsi - edellytämme hakijalta hyvää suomen tai ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa, ja tyydyttävää taitoa toisessa kielessä. Toivomme sinulta vastuullisuutta, joustavuutta ja aitoa halua kohdata asiakkaat yksilöllisesti ja arvostavasti. Ajokortti sekä oman auton käyttömahdollisuus ovat työssä tarpeen. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on sosiaali- ja terveydenhuollon ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai alan aikaisempi kouluasteinen tutkinto sekä voimassa oleva rekisteröinti JulkiTerhikki - ja JulkiSuosikki-rekisterissä. Eduksi luetaan LOVE-lääkelupa (mahdollista suorittaa työnantajan kautta), kokemus ikäihmisten parissa työskentelystä sekä Pegasos-, OMNI- ja RAI-osaaminen ja hyvät tietotekniset taidot. Etenemme rekrytoinnissa jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä - joten älä odota, vaan hae nyt.

Etsimme joukkoomme LET´S K! -asenteella varustettua tekijää, joka on valmis käärimään hihansa paremman kaupan eteen. Meillä asenne ratkaisee, joten olet etsimämme tekijä, jos haluat päästä oppimaan laajasti asiakaspalvelusta, myynnistä ja kaupan alasta. Tehtävä on määräaikainen sijaisuus alkaen 29.6.2026 ja suunniteltu kesto on vuosi. Määräaikaisuuden pituus tarkentuu myöhemmin. Meillä K-Supermarket Piffissä työpäivät ovat vaihtelevia ja saat työstä varmasti kokemusta ja oppeja. Tämän työn oppii tekemällä ja me perehdytämme sinut kaikkeen. Et jää alunkaan jälkeen yksin vaan meiltä löytyy n.15 henkilön työporukka, jonka kanssa asiat ratkotaan yhdessä. Kesä 2026 tulee olemaan aivan uudenlainen! Teemme kesän ja syksyn aikana täydellisen kasvojen kohotuksen remontin merkeissä koko kauppaan ja saat olla mukana sen toteutuksessa! Meillä asiakaspalvelu saa jatkuvasti suurta kiitosta ja työkaverit ovat täällä aivan mahtavia! Olet etsimämme LET´S K! -asennetyyppi, jos sinulta löytyy positiivinen asenne ja rohkeutta lähestyä asiakkaita suomen ja ruotsin kielellä ja vähintään 18 vuoden ikää. K-kaupassa käy kesällä paljon asiakkaita, joita palvelemme laajoilla aukioloajoilla. LET´S K! -asenne on myös toimeen tarttumista eli tykkäät tehdä hommia reippaassa tahdissa rennolla mielellä. Arvostamme suuresti myös kokemustasi alalta, varsinkin herkkutorilla! Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja turvallisen työpaikan. Meille on tärkeää, että innostut työtehtävistä ja tuot osaamistasi yhteisöömme. - K:n perehdytysohjelman, jossa opetamme sekä yleisiä työelämätaitoja, että työhösi liittyviä asiakaspalvelu- ja myyntitaitoja - mahdollisuuden kehittyä kaupan alalla ja edetä sinua kiinnostaviin tehtäviin. - kivan työyhteisön, jossa jokainen saa olla oma itsensä. Lähetä hakemuksesi 23.6.2026 mennessä osoitteeseen timo.niemela@k-supermarket.fi Vastaamme jokaiseen hakemukseen ja kutsumme sinut erillisellä viestillä työhaastatteluun! Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Timo Niemelä sähköpostitse osoitteessa timo.niemela@k-supermarket.fi Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Tule OSAOon rakentamaan kanssamme pohjoisen ammattilaisten, yritysten ja koko yhteisön menestystarinaa. Liikenteen ja luonnonvaran toimialalle, Kempeleen toimipisteeseen, haetaan logistiikka-alan tuntiopettajaa ajalle 1.8.-31.12.2026. Tässä tehtävässä opetat logistiikan perustutkinnon ammatillisia sisältöjä, muun muassa liikenneopetusta C- ja CE- ajokorttiluokissa, kuormausta, trukilla ajamista, ammattipätevyyskouluttajana toimimista. Opetus tapahtuu pääsääntöisesti toimipisteen oppimisympäristöissä. Toimit myös opiskelijaryhmän omaopettajana. Sovit hyvin joukkoomme, kun sinulla on yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta ja olet mielelläsi kehittämässä uutta. Alan ammattitaidon lisäksi onnistut hyvillä vuorovaikutus- ja tiimityötaidoilla. Koulutuskuntayhtymä OSAO on Suomen johtava ammattiosaajien koulutusyhteisö, joka mahdollistaa työelämäosaamisen ja jatkuvan oppimisen. Mitä saat meiltä merkityksellisen ja monipuolisen työn lisäksi? - ison, vaikuttavan ja vakaan työnantajan, joka on vastuullinen toimija - mukavat työkaverit ja hyvän työyhteisön, joka antaa sinulle voimavaroja - modernit työtilat hyvillä työvälineillä - joustavuutta ja työtehtävästä riippuen mahdollisuuden etätyöhön - ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluihin - vireää työhyvinvointitoimintaa mm. monipuoliset liikuntatilat ja -mahdollisuudet - laajat ja laadukkaat työterveyshuollon palvelut Kelpoisuusehdot: Kelpoisuusehdot on määritelty asetuksessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista A986/1998. Huomioimme myös alalle soveltuvan erikoisammattitutkinnon suorittaneet, joilla on asetuksen A986/1998 mukainen opettajan kelpoisuus sekä vähintään viiden vuoden työkokemus alalta. Edellytämme CE- luokan ajo-oikeutta, liikenneopettajan kelpoisuutta ja kuljetusalan perustason ammattipätevyyskouluttajaoikeuksia. Katsomme eduksi ADR-kouluttajaoikeudet sekä VAK-turvallisuusneuvonantajakelpoisuuden. Lisäksi katsomme eduksi monipuolisen osaamisen logistiikka-alan eri tehtävistä, ammatillisen koulutuksen tuntemuksen sekä kokemuksen opetus-, ohjaus- ja työelämäyhteistyöstä. Toivottavasti jaat arvomme, jotka ovat vastuullisuus, luovuus ja rohkeus sekä oikeudenmukaisuus. Uskomme niihin ja teemme ne todeksi jokapäiväisessä työssä. Olemme saaneet henkilöstöltämme hyvää palautetta avoimuudesta ja tasa-arvoisesta toiminnasta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaan. Tehtävään kutsuttujen haastattelut toteutetaan 18.6.2026 Valitun on esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan kuukauden kuluessa palvelussuhteen alkamisesta sekä toimitettava nähtäväksi lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Virassa noudatetaan kahden (2) kuukauden koeaikaa.