Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Länsimäen koulu Vuontiskero 11, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 22.12.2026 Hei sinä työstäsi innostunut kotitalouden opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Länsimäen kouluun kotitalouden lehtorin sijaista ajalle 11.8.-22.12.2026. Sijaisuus jatkuu suurella todennäköisyydellä myös kevätlukukauden 2027. Länsimäen koulu sijaitsee itä-Vantaalla, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Koulumme on Länsimäen, Rajakylän ja Vaaralan alueiden lähikoulu, jossa lukuvuonna ensi opiskelee noin 700 oppilasta vuosiluokilla 5-9. Oppilaitamme opettaa ja kasvattaa 60 opettajaa ja 19 koulunkäynninohjaajaa/oppilashoitajaa. Lisäksi oppilaiden hyvinvoinnin eteen työskentelee kouluvalmentaja, oppilashuoltohenkilöstö, koulunuorisotyöntekijät, monikieliset ohjaajat ja kaikki tukipalveluiden henkilöt. Olemme ProKoulu ja teemme laajaa yhteistyötä alueen toimijoiden kanssa. Koulumme viides- ja kuudesluokkalaiset opiskelevat pääosin luokanopettajan kanssa ja 7.- 9. -luokkalaiset aineenopettajajärjestelmässä. Koulussamme on myös erilaisia pienryhmiä, yksi erityisen tuen pienryhmä / vuosiluokka. Kielitietoisuus, oppilaslähtöisyys, joustavat opetusjärjestelyt ja luokkatasoyhteistyö ovat koulumme toiminnan punainen lanka. Nyt on loistava mahdollisuus hakea opettajaksi kehitysmyönteiseen ja moninaiseen Länsimäen kouluun. Länsäss on kaksi kotitalouden lehtoria, joka mahdollistaa yhteisen suunnittelun, dialogin ja yhteistoiminnan. Koulumme kotitalousluokat on täysin remontoitu kesällä 2025 ja ovat erittäin toimivat sekä nykyaikaiset. Etsimme joukkoomme oppilaslähtöisesti ajattelevaa opettajaa, joka kokee nykyisen opetussuunnitelman mahdollisuutena joustavien ja monipuolisten oppimisjärjestelyjen toteuttamiseen. Toimintamme keskiössä on oppilas ja tavoitteena tuen oikeanlainen kohdentaminen. Kouluyhteisömme on luova ja ratkaisukeskeinen. Johtaminen on valmentavaa, henkilöstön vahvuuksia tuetaan ja mahdollistetaan ammatillinen kehittyminen. Sekä oppilaiden että henkilöstön hyvinvointi on isossa roolissa toiminnassamme. Työyhteisömme vahvuuksia on hyvä yhteishenki ja huumori. Länsä on itä-Vantaan helmi ja Länsässä viihdytään! [Tutustu Länsimäen koulun toimintaan.](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Flansimaen-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Cjanne.nurmi%40vantaa.fi%7C35c8c083c6e9431006ee08daaa9c19c3%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638009884663975738%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=0v9qTcosuOq9uWCiO2b0rGi0jnnhhDAsqE8W4T8lYUo%3D&reserved=0) Käy myös tutustumassa Länsimäen kouluun Instagramissa: @lansimaenkoulu @lansantukarit @lansanoppilaskunnanhallitus Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle kelpoiselle opetushenkilöstölle maksetaan koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Haastatteluja tehdään mahdollisesti jo hakuaikana. Alustavat haastatteluajankohdat on viikoilla 21 ja 22. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Tehtävään valittavalta odotetaan kiinnostusta ja rohkeutta monipuolisiin oppilaslähtöisiin opetusmenetelmiin. Lisäksi edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. Luemme eduksi: Luemme eduksi aikaisemman kokemuksen monikulttuurisesta koulusta, taitoa monipuolisiin arviointimenetelmiin sekä kokemusta ja innostusta yhteisopettajuudesta. Hyvät digitaidot ovat plussaa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Nurmi Janne 0401849023 janne.nurmi@vantaa.fi Tavoitettavissa Arkisin klo 8.30-16.00 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hak

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Vierumäen koulu Lehmustontie 9, 01450 vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisluokanopettaja! Haemme Vierumäen kouluun päätoimista tuntiopettajaa erityisluokanopettajan tehtävään 1-3lk erityisluokkaan. Vierumäen koulu sijaitsee kahden kilometrin etäisyydellä Korson keskustasta. Olemme noin 500 oppilaan ja 45:n aikuisen oppiva yhteisö. Vierumäen koulun lähiympäristö tarjoaa monipuolisia luonto- ja lähiliikuntakohteita. Koulussamme jokaisen oppilaan hyvinvointia ja oppimista tuetaan mm. kunnioittavalla kohtaamisella ja monipuolisella kodin ja koulun välisellä yhteistyöllä Olemme Prokoulu: olemme sitoutuneet koulun yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseen, oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen ja positiiviseen palautekulttuuriin. Edellytämme valittavalta myös sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Työyhteisössämme arvostetaan kehittämismyönteisyyttä, taitoa ja sitoutumista yhteissuunnitteluun sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työn tukena Vierumäessä on vahva tiimiopettajuuden malli ja kehittämismyönteinen työyhteisö. [Tutustu Vierumäen koulun toimintaan](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/vierumaen-koulu#tab-introduction) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla ["Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija"](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Haastattelukutsut lähetetään viimeistään hakuajan päättyessä. Kuulostaako siltä, että tässä on tuleva työpaikkasi? Tervetuloa joukkoomme! Jätä hakemus tai ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida tässä haussa tulleet hakemukset. Erityisluokan- ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Luokkamuotoista erityisopetusta antavan opettajan tehtävässä lisä voi olla 422,65 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista ProKoulu-toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön. Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Ihalainen Jukka 0403577815 jukka.ihalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Apulaisrehtori Suvi Hautajoki, 050314 6267. Sähköposti: suvi.hautajoki@vantaa.fi. Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Pakkalanrinteen päiväkoti Pakkalanrinne 4, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Vantaalle! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Avoin tehtävä sijoittuu Pakkalanrinteen päiväkotiin. Pakkalanrinteen päiväkoti sijaitsee keskisellä alueella lähellä kauppakeskus Jumboa ja tulevan raitiovaunureitin tuntumassa. Meillä laadukas vuorovaikutus, lapsen osallisuus sekä turvallinen kasvu- ja oppimisympäristö ovat asioita, joiden eteen teemme yhdessä työtä ihan joka päivä. Jokainen lapsi, perhe ja työntekijä on meillä arvokas. Yksikössämme toimii 7 ryhmää, joista yksi on pienennetty ryhmä veo-tuella. Meillä työskentelee myös oma laaja-alainen erityisopettaja. Pääset työskentelemään osaavan ja koulutetun henkilökunnan omaavassa yksikössä ja tiimissä, jossa kanssasi toimii varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja, sekä mahdollisesti avustaja. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Krista Olkinuora 050 3181667 krista.olkinuora@vantaa Tavoitettavissa 8-14 Varajohtaja Marja Montonen 050 3146291 marja.montonen@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 12-14 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Hei hoitaja! Etsitkö satunnaista keikkatyötä nopealla aikataululla? Haemme Siuntiossa sijaitsevaan Koti Sanakseen hoitajia keikkatöihin! Koti Sanas työpaikkana Koti Sanas tarjoaa kokonaisvaltaista päihde- ja mielenterveyskuntoutusta Siuntiossa. Yksikössä on yhteensä 34 asiakaspaikkaa ja asiakkaat ovat pääasiassa päihdekuntoutujia, joille tarjoamme ympärivuorokautista laitoshoitoa. Sanaksessa työ perustuu ryhmämuotoiseen hoitoon ja yksilötyöskentelyyn. Sanaksessa työskentelee noin parinkymmenen hengen työtiimi, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista, päihdetyöntekijöistä, toimintaterapeutista sekä ruokahuollon työntekijästä. Kodin miljöö on ainutlaatuinen – Siuntion kaunis maaseutu tarjoaa rauhaa sekä luonnonläheisyyttä. Huomioithan, että Sanakseen ei kulje julkista liikennettä. Sanas liittyi osaksi Esperiä tammikuussa 2026. Asiakkaiden kokemuksia sekä lisää yksikön toiminnasta voit lukea [täältä](https://esperipaihdekuntoutus.fi/hoitokodit-paihdekuntoutujille/esperi-hoitokoti-sanas-siuntio/). Työpäiväsi meillä Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihin, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Työskentelyn tulee tuntua turvalliselta ja voit myös luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja hoitotyö asiakkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti. Työpäiviesi aikana suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia asiakkaan osallisuus huomioiden, kuntoutumisen mahdollistamiseksi. Huolehdit myös lääkehoidosta yksikössä, mikäli sinulla on voimassa olevat lääkeluvat. Työsuhteen tiedot Työ on 2-vuorotyötä. Toivomme keikkavuorojen aloitusta mahdollisimman pian. Keikkatyö perustuu sopimukseen, joka ei velvoita sinua mihinkään tiettyyn tuntimäärään. Voit aloittaa keikkatyöt meillä heti ja jatkaa keikkailua juuri niin kauan, kuin sinulle sopii. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Keikkatyöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Mitä odotamme sinulta? - Itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta - Lähihoitajan, sairaanhoitajan tutkintoa tai sosionomin tutkintoa tai riittävästi suoritettuja opintoja - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia, voimassa olevat lääkeluvat ovat eduksi - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B2-taso) Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen päihdekuntoutujien kanssa työskentelystä tai suuntautumisen mielenterveys- ja päihdetyöhön opinnoissa. Toivomme myös, että sinulla on auto käytettävissäsi, sillä julkinen liikenne ei kulje yksikköön. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asiakkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoito ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Hae meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 15.6. mennessä! Toimithan pikimmiten, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja sovimme uuden työn aloituksesta heti, kun sopivia henkilöitä löytyy tehtävään. Haluatko kuulla lisää tehtävästä? Lisätietoja antaa yksikönpäällikkö Tero Räty p. 045 788 43105, sp. tero.raty@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Sanas Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Sähköposti: tero.raty@esperi.fi Sijainti: Karskogintie 418, 02580 Siuntio

Kattoasentaja, tässä se on! Tilaisuutesi ottaa seuraava askel urallasi ja ottaa vastuu oman asennusryhmän vetämisestä.Teemme vesikattosaneerauksia omakotitaloihin ja taloyhtiöihin ympäri vuoden. Työtä tehdään neljän hengen asennusryhmässä, ja päivämme alkavat halliltamme Porvoosta, josta lähdemme yhdessä kohteeseen.Ryhmän vetäjänä osallistut kattoremonttien toteuttamiseen ja vastaat oman asennusryhmäsi työn etenemisestä kohteessa. Työhön kuuluu tekemisen johtamista, työtehtäviin ja toimintatapoihin perehdyttämistä sekä tuotteiden ohjeenmukaisesta asentamisesta huolehtimista. Varmistat, että työ tehdään turvallisesti, sovitun laadun ja asetettujen tavoitteiden mukaisesti.Lähiesihenkilönäsi toimii työnjohtajamme Arttu. Työhösi ja meillä työskentelyyn tulet saamaan hyvän perehdytyksen. Pääset sujuvasti vauhtiin ja reippaalla asenteella pärjäät varmasti. Apua on myös aina lähellä, kun sille on tarve.Miksi tulisit työkaveriksemme?Saat käyttöösi alan parhaat työkalut ja työtäsi sujuvoittavat alan parhaat työmenetelmät. Mitäpä sitten muuta?Meillä saat tehdä työsi kunnolla. Työssä ei tarvitse hosua tai oikoa, vaan keskitymme laadukkaaseen työnjälkeen ja selkeisiin toimintatapoihin.Tiedät, mitä sinulta määrällisesti ja laadullisesti odotetaan, ja kun pääsemme tavoitteisiimme, se näkyy bonusjärjestelmämme ansiosta sinun tililläsi.Satsaamme hyvään johtamiseen ja toimintamme kehittämiseen. Vaalimme myös hyvää ilmapiiriä yhteisössämme. Olemme samaa porukkaa ja se näkyy arjessamme.Meillä työ ei syö vapaitasi. Vaikka toki paljon töitä teemme, vapaa-aikaakin on perheen, ystävien tai jopa työkavereiden kanssa vietettäväksi. Kyllä – on totta, että vapaallakin viihdymme yhdessä. Olet tervetullut mukaan halutessasi!Työterveytemme Terveystalossa toimii ja sopimuksemme sinne on varsin kattava.Great Place to Work® -sertifioitu työpaikka jo viidettä kertaa peräkkäin.Mitä odotamme sinulta?Sinulla on aikaisempaa kokemusta rakennusalalta ja mielellään vesikattotöistä. Kokemusvuodet eivät yksinään ole se juttu, vaan halusi oppia ja ottaa vastuu omasta sekä asennusryhmän työstä ja sen jäljestä.Kokemuksesi näkyy varmuutena tekemisessä, mutta myös järjestelmällisenä työskentelyotteena.Osaat motivoida muita ja toimia esimerkkinä. Ahkeruus ja periksiantamattomuus ovat myös kuvaavia luonteenpiirteitäsi. Hyvä fyysinen kunto on iso etu.Työkielemme on suomi, se taittunee sinultakin.B-ajokorttia tarvitset työssä, BE ja C-kortit katsotaan eduksi.Miltä vaikutti? Haluatko pukea meidän paitamme päällesi?Jos kiinnostuksesi heräsi, olisi hienoa jutella kanssasi lisää. Tutustutaan puolin ja toisin.Voit olla yhteydessä työnjohtajaamme Arttuun p.050 4703 752 tai sähköpostitse arttu.irva@kattokeskus.fi taikkaaluejohtajaamme Tuomakseen p. 050 304 0030 tai sähköpostitsetuomas.vapaniemi@kattokeskus.fi. Arttu ja Tuomaskertovat mielellään työstä ja meillä työskentelystä.Voit myös suoraan hakea tähän tehtävään oheisen painikkeen kautta. Hakeminen ei kestä kauaa. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti ja palkkauspäätöksessäkin voimme olla ripeitä. Älä siis suotta odottele viime hetkeen asti. Paikka täytetään sopivan tekijän löydyttyä.Hakuaika päättyy 7.6.2026.Tsekkaa somesta, miltä arkemme näyttää! Instagram @kattokeskusduuniTikTok @kattokeskusKuka etsii?Kattokeskus on vuonna 1997 perustettu perheyritys, joka on vuosien myötä kasvanut yli 280 henkeä työllistäväksi ja kahdeksassa toimipisteessä toimivaksi joukkueeksi.Tavoitteenamme on parantaa ihmisten asumisolosuhteita korkealaatuisella palvelulla ja huolehtimalla kattojen kunnosta tarjoamalla asiakkaillemme huolettomimpia ja luotettavimpia kattoremontteja, kattojen huoltoja ja aurinkopaneeliasennuksia. Visionamme on olla toimialan edelläkävijä sekä halutuin työnantaja ja kumppani asiakkaille.Meillä avoimuus, tavoitteellisuus ja ilo ovat keskiössä. Kannustamme suoraan ja rehelliseen kommunikointiin. Tavoitteet ohjaavat työtämme, ja keskitymme järkevään ajankäyttöön ja korkeaan laatuun. Työympäristömme on positiivinen ja innostava, jossa jokainen voi loistaa. Johto näyttää esimerkkiä, kunnioittaa ja kuuntelee tiimiä, samalla kun arvostamme ja autamme toisiamme tavoitteiden saavuttamisessa.Olemme Great Place to Work® -sertifioitu työpaikka jo viidettä kertaa peräkkäin. Great Place to Work®:n Trust Index ©-henkilöstötutkimus toteutettiin viimeksi lokakuussa 2025 ja siihen vastasi 69 % tiimistämme. Vastaajista 85 % oli sitä mieltä, että Kattokeskus on kokonaisuudessaan todella hyvä työpaikka.

VOZNIK CISTERNE, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZBIRANJE MLEKA PO KMETIJAH IN PREVOZ DO MLEKARNE, ZAŽELENE IZKUŠNJE, NISO PA POGOJ, PRIPRAVLJENOST NA DELO V VSEH VREMENSKIH POGOJIH, VSE DNI V LETU, IŠČEMO OSEBO, KI JI USTREZA PRILAGODLJIV DELAVNIK ( DVA DNI VOŽNJE, DVA DNI PROSTO), gibljiv/nestalen urnik

DELAVEC ZA PREPROSTA DELA V PROIZVODNJI KOVIN IN KOVINSKIH IZDELKOV, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJA DELA, KI SO V PODPORO OPERATERJU V GALVANSKI LINIJI, NATIKANJE, ZLAGANJE AL DELOV., ZAŽELENE SO DELOVNE IZKUŠNJE V PROIZVODNJI, TIMSKO DELO. 1.550,00 ZA ČAS POSKUSNEGA DELA, NATO PO DOGOVORU., dopoldan

BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELA PRI NE ZDRAVSTVENI OSKRBI V POSLOVNI ENOTI MEŽICA. POMOČ PRI HIGIENSKI OSKRBI STANOVALCEV. IZVAJANJE VARSTVA IN SOCIALNE OSKRBE STANOVALCEV. SKRB ZA UREJENOST STANOVALCEV, ZA NJIHOVO OSEBNO PERILO. IZVAJANJE IN KOORDINACIJA GOSPODINJSKIH OPRAVIL V USTANOVI. OSTALE NALOGE PO NAVODILIH NADREJENEGA., , večizmensko

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Siegen Maler und Lackierer m/w/d Ihre Aufgaben: - Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Aussenbereich - Tapezierarbeiten - Fußbodenarbeiten - Spachtelarbeiten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer m/w/d - Berufserfahrung Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld - übertarifliche Bezahlung - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst - Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Mathias Schulz Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 22 WhatsApp: +4927629837622 www.schoenauer-online.de Tarifvertrag: GVP Über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort.

über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Mitarbeiter mit handwerklichem und Geschick m/w/d Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unsere Kunden Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick (m/w/d) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei Sanitärinstallationen (Bad, Küche, Heizung) - Zuarbeiten für Fachkräfte auf Baustellen - Montage- und Demontagearbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Ihre Qualifikationen: - idealerweise Vorerfahrung im Sanitärbereich - Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht, aber kein muss - Körperliche Belastbarkeit Wir bieten: - Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übertarifliche Vergütung - Fahrdienst zum Arbeitseinsatz und nach Hause - Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich unter 02762/983760 oder unter info@schoenauer-online.de Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode - Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 19 WhatsApp: +4927629837619 www.schoenauer-online.de Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Innenanstrich, Bausanierung Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Spachteln, Untergrundbehandeln, Oberflächen beschichten, Airless-Spritzen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gerüstbau, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Lackieren, Dämmungen herstellen, Verputzen, Trockenbau Zwingend erforderlich: Energetische Gebäudedämmung