**Haluatko olla rakentamassa Meitan palvelunhallinnan tulevaisuutta? Tule johtamaan palvelunhallintatoimistoa, jolla on todellinen vaikutus asiakkaisiin, palvelujen laatuun ja arjen sujuvuuteen.** Etsimme **palvelunhallintapäällikköä** johtamaan Meitaan perustettavaa palvelunhallintatoimistoa (Service Management Office, SMO). Tässä roolissa olet keskeinen vaikuttaja koko Meitan palvelunhallinnan kehittämisessä ja yhtenäistämisessä. **Tehtävän kuvaus** Palvelunhallintapäällikkönä johdat Meitan yritystason palvelunhallintaa kokonaisvaltaisesti vastaten toimintamallien, prosessien, mittaroinnin ja työkalujen ohjaamisesta ja kehittämisestä. Varmistat yhtenäiset ja vaikuttavat palvelunhallinnan käytännöt eri liiketoimintaalueilla, omistat palvelunhallinnan hallintamallin ja vuosikellon sekä vastaat palvelutasojen, prosessikypsyyden ja raportoinnin ohjauksesta. Lisäksi johdat ITSM/ESMtyökalujen ja automaation kehitystä tiiviissä yhteistyössä keskeisten sidosryhmien kanssa asiakaslähtöisen, ennustettavan ja kustannustehokkaan palvelutuotannon tukemiseksi. Tehtävä muodostuu niin palvelunhallintatoimistoon sijoittuvien prosessipäälliköiden (ydintiimi) esihenkilötyöstä kuin palvelunhallinnan verkoston johtamisesta. Teet tiivistä yhteistyötä palvelutuotannon, tukifunktioiden sekä liiketoimintajohdon kanssa. Saat tueksesi asiantuntevan, sitoutuneen ja kehittämismyönteisen työyhteisön eri puolilta Meitaa. **Tehtävä mahdollistaa** - Aidosti vaikuttavan ja näkyvän roolin Meitan palvelunhallinnan ytimessä - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää yritystason palvelunhallintamallia pitkäjänteisesti - Modernin toimintaympäristön, jossa prosessit, data, mittarit, työkalut ja ihmiset ovat keskiössä **Odotamme hakijalta seuraavia asioita** - Vahvaa kokemusta palvelunhallinnasta ja prosessien johtamisesta - Näyttöä prosessien kehittämisestä ja jatkuvan parantamisen johtamisesta - Esihenkilö tai tiiminvetokokemusta asiantuntijaympäristössä - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa tai vastaavaa työkokemusta - Järjestelmällistä ja analyyttistä työotetta - Asiakas ja liiketoimintalähtöistä ajattelutapaa - Kehittämishaluista ja ratkaisukeskeistä asennetta - Kykyä johtaa muutosta ja viedä kehitystä eteenpäin yhteistyössä liiketoimintojen kanssa - Hyviä vuorovaikutus ja viestintätaitoja - Sujuvaa suomen kielen taitoa **Eduksesi katsotaan** - Aiempi kokemus yritystason palvelunhallintamallien tai SMOtoiminnan rakentamisesta - Kokemus ITILviitekehyksen käytännön soveltamisesta ja prosessikypsyysmallien hyödyntämisestä - Kokemus palvelunhallinnan automaatiosta, itsepalveluratkaisuista tai ITSMratkaisuista - Näytöt onnistuneista muutos tai kehityshankkeista, joilla on ollut mitattavaa vaikutusta Toimipisteemme sijaitsevat Lappeenrannassa, Mikkelissä ja Joensuussa. Tehtävässä on mahdollista työskennellä myös etänä. Tehtävä on vakituinen, ja siinä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. **Tarjoamme** Meitalla saat haastavan, innostavan ja monipuolisen työnkuvan. Olet mukana rakentamassa tärkeää asiakaskokemusta arjessamme ja pääset toimimaan osana kunta-alan palvelutuotantoketjua. Henkilöstömme kehittäminen ja työssä menestyminen on meille tärkeää ja saatkin mahdollisuuksia sekä kehittyä että kehittää. Olet osa Meitan asiantuntevaa työyhteisöä, jossa on vahva tekemisen meininki sekä kannustus asioiden kokeilemiseen. Meitalla työskentelet moderneissa ja viihtyisissa työtiloissa, joissa ergonomiset työpisteet, rauhalliset vetäytymistilat ja mukavat taukotilat tukevat sekä keskittymistä että palautumista. Vaikka työ on meille meitalaisille kunnia-asia, arvostamme myös vapaa-aikaa. Siksi tuemme työntekijöidemme hyvinvointia mm. ePassi-edulla, työaikana tapahtuvalla viikkoliikunnalla, YTES:n tarjoamilla pitkillä lomaoikeuksilla sekä kattavilla työterveyspalveluilla. Kurkkaa tästä työnantajavideomme: https://www.youtube.com/watch?v=6mMa8aALKV4&t=7s **Jäitkö vielä miettimään?** Ota rohkeasti yhteyttä: Juuso Mikkonen, Liiketoimintajohtaja, ICT- ja ratkaisupalvelut, puhelimitse +358 50 4322139 tai sähköpostitse juuso.mikkonen@meita.fi. Soittoajat 30.4.2026 klo 13.30-15 tai 5.5.2026 klo 12-13.30. Ollaan yhteydessä!

Meillä Keusotessa voit erikoistua monipuolisesti geriatrian osaajaksi! Haemme nyt joukkojemme vahvistamiseksi kahta geriatriaan erikoistuvaa lääkäriä. Ensisijaisesti haemme lääkäreitä kotihoitoon, mutta koulutusjaksosi aikana pääset työskentelemään myös geriatrian poliklinikalla, kuntoutuskeskuksen geriatrisella kuntoutusosastolla, akuuttiosastolla, kotisairaalassa ja palliatiivisessa hoidossa sekä kotiutus- ja arviointiyksiköissä. Työnkuvassasi voidaan myös yhdistellä eri yksiköitä toiveidesi mukaan. Geriatrian koulutusohjelmamme mahdollistaa 2 v 3 kk palveluiden suorittamisen yhdellä hyvinvointialueella. Keusotessa on käynnistynyt ikääntyneiden palveluketjujohtamisen toimintamalli, jolla pyrimme entistä laadukkaammin huomioimaan ikääntyneen oikea-aikaisen arvioinnin, hoidon ja kuntoutuksen eri palveluissa. Geriatrian koulutusohjelma kattaa laaja-alaisen perehtymisen koko ikääntyneiden palveluketjun toimintaan. Erikoistumissuunnitelmassa huomioidaan monipuolisen perehtymisen lisäksi erikoistuvan henkilökohtaiset tavoitteet ja mahdollistetaan työn suunnittelu myös muun elämän tarpeet huomioiden. Meillä voit osassa yksiköitä tehdä työtä osa-aikaisena ja osittainen etätyö on mahdollista. Suhtaudumme kehittämis- ja tutkimusinnokkuuteen myönteisesti, ja mahdollistamme tutkimustyön sovittamisen kliiniseen työhön. Erikoistuvan lääkärin kanssa käydään aloituskeskustelu Keusoteen tullessa sekä työpisteen vaihtuessa, ja määritetään oppimistavoitteet. Kunkin jakson lopussa pidetään arviointikeskustelu, jonka yhteydessä arvioidaan tavoitteiden täyttymistä, osaamisen kertymistä ja tarvittaessa päivitetään jatkosuunnitelmaa. Koulutettavana saat vahvan tuen geriatriohjaajalta, erikoistuvien lääkäreiden tiimiltä sekä yksiköiden lääkäritiimeiltä. Erikoistuvilla on säännölliset viikoittaiset yhteiskokoukset, jotka osaltaan takaavat tiiviin kollegatuen työllesi. Lisäksi järjestämme säännöllisesti yksikkökohtaisia tiimitapaamisia ja mahdollistamme osallistumisen hyvinvointialueen yhteisiin lääkärikoulutuksiin, sekä ulkopuolisiin koulutuksiin. Lue lisää kollegoiden kokemuksista ja geriatrian koulutusohjelmasta[täältä](https://www.keusote.fi/monipuoliseksi-geriatrian-osaajaksi) Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on lääketieteen lisensiaatin tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista lääkärin laillistusta. Hakijalta odotamme ja toivomme - Opinto-oikeus geriatrian erikoislääkärin koulutusohjelmaan katsotaan eduksi. - Voit hakea paikkaa myös, jos olet kiinnostunut ikääntyneiden hoidosta ja haluat syventää osaamistasi, mutta et ole vielä hakenut tai saanut opinto-oikeutta erikoislääkäritutkintoon Lisätietoja tehtävästä antaa ylilääkäri Pauli Lamppu, p. 050 497 0862, pauli.lamppu@keusote.fi. Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde (2kpl) 01.08.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen lähtöpalkka on 6689,71 e/kk. Palkka määräytyy Keusoten uraporraspalkkatason ja LS:n mukaan. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Virkaan valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki ikääntyneiden kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Koeaika on 6 kuukautta - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.05.2026 klo 14.00. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista.

Kiinnostaisiko sinua vaikuttava työ Suomen suurimmalla työnantajalla? Tule tekemään merkityksellistä työtä Helsingin kaupunkiympäristön toimialalle! Haemme nyt asiantuntevaan joukkoomme tiimipäällikköä vakinaiseen virkasuhteeseen yleisten alueiden valvonta ja infraluvat -yksikköön. Tiimipäällikkönä johdat toista valvontatyötä tekevistä asiantuntijatiimeistämme ja varmistat, että kaduilla ja yleisillä alueilla tehtävät työt toteutuvat turvallisesti, sujuvasti ja kaupunkilaisten odotukset huomioiden. Valvontatiimi valvoo yleisillä alueilla tehtäviä töitä ja tilapäisiä liikennejärjestelyjä Pohjois- ja Itä-Helsingissä. Tiimiin kuuluu kahdeksan valvontatyön asiantuntijaa, jotka toteuttavat vuosittain noin 17 000 katselmusta. Tiimipäällikkö vastaa yhteistyöstä alueella toimivien urakoitsijoiden, kaupunkilaisten ja muiden sidosryhmien kanssa ja toimii yhteistyössä muiden tiimipäälliköiden kanssa. Hän auttaa tiimiläisiä arjessa esiin tulevien haasteiden ratkaisemisessa ja vastaa siitä, että valvontatyöalueeseensa liittyvät viranomaisprosessit toteutuvat sujuvasti ja laadukkaasti. Valvontatiimin johtamisen lisäksi tiimipäälliköllä on kaksi tehtävään kuuluvaa erityistä vastuualuetta: yksikön arjessa käytettävien järjestelmien kehittäminen sekä kaupunkilaispalautteen käsittelyn laadun varmistaminen, joita toteutetaan yhdessä asiakaspalveluyksikön kanssa. Esihenkilönä johdat tiimiä valmentavalla ja ennakoivalla otteella ja toimit tiimiläisten tukena arjen työssä. Työskentelet Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivien mukaisesti: näkemyksellisesti, innostavasti, linjakkaasti ja toimeenpanokykyisesti. Tarjoamme sinulle Laaja-alaisen asiantuntijaorganisaation, jossa teet yhteistyötä eri alojen osaajien kanssa. Joustavat työajat ja monipaikkaisen työn - toimipisteemme sijaitsee Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja työskentelemme esteettömissä toimitiloissa. Haluamme varmistaa, että jokaisen on helppo tulla meille töihin. Laajat henkilöstöedut, kuten Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä kattavan henkilöstöliikuntatarjonnan. Työntekijöiden käytössä on myös kuntosali ja saunatilat. Mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua - meillä on monipuolinen koulutustarjonta ja urapolkuja ison organisaation sisällä. Yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn, jossa hyvä työ palkitaan. Ymmärrämme, että elämässä on muutakin kuin työ - siksi pyrimme löytämään yhdessä ratkaisuja, jotka sopivat eri elämäntilanteisiin. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto esimerkiksi tekniseltä alalta, hallintotieteistä tai oikeustieteistä. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä sekä ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Lisäksi tehtävässä edellytetään valmiutta soveltaa ja omaksua valvontatyötä ohjaavaa lainsäädäntöä. Toivomme, että sinulla on esihenkilökokemusta ja erinomaiset asiakaspalvelutaidot. Olet kehitysmyönteinen ja sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot. Katsomme eduksi osaamisen esteettömyyteen, infrarakentamiseen tai liikennejärjestelyihin liittyen sekä hyvät valmiudet erilaisten teknisten järjestelmien käyttöön ja kehittämiseen. Eduksesi lasketaan myös kokemus maanrakennusalasta, esim. asfaltoinnista. Myös kokemus toimintamallien, paikkatietojärjestelmien tai asiakkuudenhallinnan kehittämisestä on tehtävässä eduksi. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4 783,03 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %. Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran! Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Hakuaikaa on jatkettu 14.5.2026 klo 16 saakka. Muuta huomioitavaa: Hakemukset ovat julkisia. Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksiannosta. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Mikäli olet suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla, tulee sinulla olla tutkinnon tunnustamispäätös haettuna ennen hakuajan päättymistä.

Haluatko työskennellä monipuolisessa roolissa tuotekehityksen parissa osana tiivistä asiantuntijatiimiä? Etsimme nyt tuotekehitysinsinööriä vahvistamaan levylämmönsiirtimien kehitystiimiämme. Tehtävästä Tässä roolissa työskentelet osana lämmönsiirtimien kehitystiimiä, jonka vastuualueena on juotetut levylämmönsiirtimet. Tuotteitamme käytetään muun muassa ilma-vesi- ja maalämpöpumpuissa sekä muissa LVI-alan laitteissa, joihin kohdistuu jatkuvasti kehitystarpeita suorituskyvyn, kustannustehokkuuden ja ympäristövaatimusten osalta. Levylämmönsiirtimet muodostavat oman tuotealueensa yrityksessämme. Koska organisaatiomme on ketterä ja suhteellisen pieni, tehtäväkenttäsi on laaja ja monipuolinen. Roolissa korostuu oma-aloitteisuus, itsenäinen työskentelyote sekä kyky ratkaista ongelmia yhdessä tiimin kanssa. Työskentelemme tiiviissä yhteistyössä asiakkaidemme kanssa kansainvälisessä ympäristössä, erityisesti NIBE-konsernin eri yksiköiden kanssa (mm. Ruotsissa ja Saksassa), ja osallistut aktiivisesti tuotesuunnitteluun yhdessä asiakkaiden kehitystiimien kanssa. Keskeisiä vastuualueitasi ovat - Levylämmönvaihtimien suunnittelu ja tuotteistaminen - 2D- ja 3D-mallinnus (CAD-ohjelmana Creo) - Tuotteiden räätälöinti asiakaskohtaisiin tarpeisiin ja sovelluksiin - Yhteistyö kollegoiden kanssa, oman tiimin lisäksi etenkin tuotantotekniikan, hankinnan sekä asiakkaiden kanssa - Yksittäisten tuotantotyökalujen suunnittelu tarpeen mukaan - Osallistuminen tuotteiden prototyyppien valmistukseen, testaukseen ja laboratoriotyöhön Alkuvaiheessa työ koostuu suurimmaksi osaksi tuotesuunnittelutyöstä sekä osan ajasta myös tuotetestauksesta testilaboratoriossamme. Rooli muotoutuu ajan myötä osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Rooli sopii hyvin myös uran alkuvaiheessa olevalle innokkaalle hakijalle, joten hae rohkeasti meille. Odotamme sinulta - Soveltuvaa teknistä koulutus (esim. insinööri tai DI) tai vastaava työkokemus - Kokemusta suunnittelutyöstä ja CAD-mallinnuksesta (Creo katsotaan eduksi) - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että tiimissä - Hyviä ongelmanratkaisutaitoja ja oma-aloitteisuutta - tarkkuutta ja järjestelmällisyyttä - ymmärrystä vaatimustenmukaisuudesta (esim. painelaitedirektiivin tuntemusta) ja dokumentaatiosaamista - Suomen ja englannin kielen sujuvaa taitoa, ruotsin ja/tai saksan kielen taito katsotaan eduksi Miksi Loval? Tarjoamme monipuolisen ja vastuullisen roolin tuotekehityksen parissa, jossa sinulla on todellinen mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaasi ja sen sisältöön. Työskentelet osana tiivistä ja asiantuntevaa työyhteisöä, jossa osaamista jaetaan avoimesti ja yhteistyö on sujuvaa. Lisäksi pääset toimimaan kansainvälisessä työympäristössä ja hyödyntämään laajaa yhteistyöverkostoa eri maiden ja sidosryhmien kanssa. Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan. Lovalilla arvostetaan monimuotoisuutta ja noudatetaan tasa-arvoa. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Tutkimus- ja tuotekehityspäällikkö Johnny Bäcklund puh. + 358 50 537 2377 ti 19.5. ja ke 20.5. klo 13.0016.00. Jätäthän hakemuksen hakulinkin kautta, palkkatoiveineen, viimeistään 31.5.2026. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, joten rekrytointi voi päättyä ennen hakuajan päättymistä. Tarjoamme - Oma henkilöstöravintola - Liukuva työaika - Liikunta-,kulttuuri- ja hyvinvointietu - Eduhouse koulutusportaali - Etätyömahdollisuus Loval Oy Loval Oy on NIBE Industrier AB-konserniin kuuluva loviisalainen, vuonna 1960 perustettu teollisuusyritys. Toimitamme sähkölämmityselementtejä, lämmönvaihtimia ja niihin liittyviä kokonaisratkaisuja sekä teknistä konsultointia. Tuotteidemme korkea laatu ja kestävyys perustuvat hallittuun liitostekniikkaan, erityisesti tyhjöjuotostekniikkaan. Tuotannostamme 85 % valmistetaan vientiin. Olemme alallamme kotimaan markkinajohtaja ja merkittävä toimija Euroopassa. Yrityksessä työskentelee noin 300 henkilöä. Lisätietoa yrityksestämme osoitteesta: [www.loval.fi](http://www.loval.fi) Sähköposti: rekry@loval.fi Sijainti: Linnunrata 4, Loviisa

Hei naistentautien erikoislääkäri tai loppuvaiheen erikoistuva, Gynekologia on Terveystalon suurimpia erikoisaloja toimien usealla paikkakunnalla ympäri Suomen. Tällä hetkellä meillä käy potilaita Pohjanmaan yksiköissä enemmän kuin nykyiset ammattilaisemme pystyvät hoitamaan, joten tarvitsemme lisää monipuolisia gynekologeja, erityisesti Seinäjoelle. Meillä työskentelet tiiviissä moniammatillisessa yhteistyössä: käytössäsi on kattava sairaanhoitajan tuki, mikä tekee työstäsi sujuvaa ja turvallista. Päivystävä sairaanhoitaja on tavoitettavissa puhelimitse ja apu saadaan nopeasti vastaanottohuoneeseen esimerkiksi tutkimuksissa tai pientoimenpiteissä avustamiseen. Halutessasi sinulla on mahdollisuus suunnitella etukäteen myös hoitaja-avusteisia toimenpiteitä tehostaen työpäivän kulkua ja parantaa asiakaskokemusta. Lisäksi käytössäsi on laaja lääkevarasto, josta löytyvät mm. yleisimmät kierukkavaihtoehdot ja tällöin hoito voidaan toteuttaa samalla käynnillä ilman erillisiä lisäaikoja. Seinäjoen yksikkö kehittyy jatkuvasti ja kuuntelemme ammattilaistemme tarpeita. Tällä hetkellä asennamme uusia tutkimusvalaisimia, jotka ovat ensikokemustemme perusteella erittäin tehokkaita ja korkealaatuisia. Työnteko on paitsi vaivatonta, myös erittäin ergonomista. Töitä voit tehdä joustavasti niin päivisin kuin iltaisin ja viikonloppuisinkin. Meillä voit työskennellä joko työsuhteisena tai ammatinharjoittajana/yhtiön kautta. Gynekologian lääketieteellistä johtamista luotsaa erikoisalajohtajamme Satu Wedenoja. Hänen vastuullaan ovat erikoisalamme lääketieteellinen laatu ja laatumittarit sekä lääketieteellinen kehittäminen, gynekologian substanssijohtaminen ja koulutus.Miksi töihin Terveystaloon? Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Pirjo Viitasaari, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. Välitämme toisistamme. Arjen työn tukenasi toimii oma lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi. Tuttavallisemmin LAV perehdyttää sinut potilastietojärjestelmäämme, arjen työkaluihin ja toimintamalleihin sekä auttaa sinua työlistojen laatimisessa sekä vastaanottohuoneen varauksissa. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen omat koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella. Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. Kiinnostuitko tehtävästä? Ole yhteydessä vastaavaan ura-asiantuntijaan Tuukka Ronkaiseen (p. 044 4942 147, tuukka.ronkainen@terveystalo.com) niin suunnitellaan yhdessä sinulle sopiva kokonaisuus! Tervetuloa Terveystaloon! Kiinnostaisiko sinua kuulla lisää ja keskustella, mitä voisimme tarjota juuri sinulle Seinäjoen Terveystalosta? Ota yhteyttä suoraan minuun Tuukka Ronkaiseen tuukka.ronkainen@terveystalo.com tai puhelimitse 044 4942 147. Tule työskentelemään taloon, jossa naisten terveys on tärkeää! Tervetuloa!

Primary location: SALO Etsimme nyt Halikon Ravintolamaailmaan kokoaikaista (37,5 h/vko) RAVINTOLAPÄÄLLIKKÖÄ vastaamaan PizzaBuffasta, Pressosta ja Herburgerista. Tehtävä on määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus ja aloitusajankohta on sovittavissa. Tutustu Ravintolamaailmaamme somessa, ja saatatpa bongata tulevien tiimiläisten kasvojakin! Ravintolapäällikkönä johdat Ravintolamaailmamme arkea omalla esimerkilläsi. Vastaat ravintolakokonaisuutemme henkilöstöstä, tuloksesta ja asiakastyytyväisyydestä mutta ennen kaikkea siitä, että tiimi onnistuu yhdessä joka päivä. 💚 Työskentelet tiiviisti tiimin kanssa arjessa, olet läsnä, ohjaat toimintaa ja varmistat, että tekeminen on sujuvaa, laadukasta ja tavoitteellista. Sinulla on kokonaisvastuu ravintolakokonaisuudesta ja roolissasi yhdistyvät ihmisten johtaminen, liiketoiminnan kehittäminen sekä asiakaskokemuksen jatkuva parantaminen. Etsimme sinua, jolla on tehtävään sopiva koulutus ja kokemusta ravintolan vastuutehtävistä erityisesti nopean syömisen ympäristöstä hankittu osaaminen on plussaa. Tämä tehtävä sopii kuitenkin mainiosti myös sinulle, joka haluat ottaa seuraavan askeleen ravintola-alan esihenkilötyössä ja näyttää kykysi vastuullisemmassa roolissa. Toivomme, että sinä: pidät useat langat napakasti käsissäsi myös kiireisissä hetkissä olet valmentava, innostava ja jämäkkä tiimin johtaja ajattelet myynnillisesti ja asiakaslähtöisesti sekä haluat aktiivisesti kehittää liiketoimintaa puhut sujuvasti suomea ja englantia voit työskennellä Ravintolamaailmamme vaihtelevissa työvuoroissa pystyt sujuvasti hyödyntämään erilaisia järjestelmiä arjen tukena Tarjoamme sinulle: Koulutustasi ja kokemustasi vastaavaa kuukausipalkkaa, joka sijoittuu 35004000 euron välille/kk. Mahdollisuuden vuosittaiseen tulospalkkioon. Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai henksuhintainen hotellihuone viikonlopuksi? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista henkilöstöeduista voit lukea esimakuatäältä. Ihan tavallisia töitä harvinaisen mukavassa ja osaavassa porukassa: jopa 88 % työntekijöistämme suosittelee SSO:ta työnantajana! Ravintolamaailmassa sinua odottaa 20 hengen tiimi valmiina hommiin kanssasi. Vuosittaisen 300 euron ePassi-saldon, jonka voi käyttää oman hyvinvoinnin edistämiseen. Tuemme kehittymistäsi monipuolisilla koulutuksilla ja valmennuksilla. Viime vuosina olemme panostaneet esihenkilöidemme kehittymiseen erityisesti yrityskulttuurin ja henkilöstöjohtamisen alueilla. 💚Me SSO:ssa olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä. Lisätiedot ja hakeminen Työsuhteen tyyppi: määräaikainen vanhempainvapaan sijaisuus Työaika: kokoaikainen, 37,5h/vko Työt alkavat: sopimuksen mukaan Haku päättyy: 13.5.2026. Huomioithan, että haastattelemme hakijoita jo hakuajalla. Toivomme siis kuulevamme sinusta mahdollisimman pian. 📞 Jos haluat kysyä tehtävästä lisää, voit olla yhteydessä arkisin klo 816 asiakkuuspäällikkö Marja Pekolaan joko puhelimitse p. 0447705403 tai sähköpostitse marja.pekola@sok.fi. 📌 Käytämme rekrytoinnin toisessa vaiheessa soveltuvuusarviointia. Työnantajakuvaus Me SSO:ssa arvostamme ihan tavallisia töitä, mutta vielä enemmän arvostamme niitä epätavallisen upeita ihmisiä töiden takana. Uskomme, että ihmiset ratkaisevat onnistumisen. Myyjä, tarjoilija, asiantuntija ja tuhat muuta me kaikki teemme yhdessä kotiseudustamme parempaa paikkaa elää. Siksi meidät valittiinkin yhdeksi Suomen Innostavimmista työpaikoista vuonna 2025. Työllistämme noin 1200 ammattilaista neljällä eri toimialalla, 80 eri toimipaikassa läntisellä Uudellamaalla ja Salon seudulla. Lue lisää ihan tavallisista töistä ja epätavallisen hyvistä eduista osoitteessasso.fi/toihinmeille.

Tokmannin halvat hinnat tuottavat iloa ja hyötyä, sekä helpottavat asiakkaan elämää. Työskentelemme yhdessä tämän tavoitteen puolesta ja tarjoamme asiakkaillemme halvan hinnan lisäksi myös sujuvan ja nopean asioinnin myymälöissämme sekä laajan ja vastuullisesti hankitun ja tuotetun tuotevalikoiman. Tokmanni Group Oyj on yksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppakonserneista. Onnistuneen asiakaskokemuksen takaamiseksi työskentelemme yli 6000 työntekijän voimin yhteensä yli 370:ssä Tokmanni-, Dollarstore-, Bigdollar-, Miny-, Click Shoes- ja Shoe House -myymälässämme sekä verkkokaupoissamme. Vuonna 2023 Tokmanni-konsernin liikevaihto oli 1 392,7 miljoonaa euroa ja vertailukelpoinen liikevoitto 98,8 miljoonaa euroa. Tokmanni Group Oyj:n osakkeet on listattu Nasdaq Helsingin pörssilistalle. Meille tokmannilaisille on tärkeää, että toimimme vastuullisesti ja tehokkaasti ympäristöstä ja ihmisistä välittäen. Kannustamme sekä autamme henkilöstöämme kehittämään osaamistaan ja panostamme hyvään yhteishenkeen. Avaamme jatkuvasti uusia myymälöitä ja rekrytoimme uusia osaajia. Etsimme joukkoomme erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja henkilöitä monenlaisiin työtehtäviin. www.tokmanni.fi https://tyopaikat.tokmanni.fi/ Onko sinulla kaupan teon meininkiä - ja intoa johtaa laajempaakin kokonaisuutta? Haluatko mukaan suomalaisen vähittäiskaupan menestystarinaan ja osaksi asiakaspalveluhenkistä, yhteen hiileen puhaltavaa ja ammattitaitoista joukkoamme? Haemme nyt apulaismyymäläpäällikköä Kemin alueen kolmeen myymälään, jossa työ jakautuu joustavasti näiden myymälöiden kesken. Tässä apulaismyymäläpäällikön tehtävässä pääset hyödyntämään tuore-elintarvikkeisiin, asiakkaiden ruokakäyttäytymiseen sekä trendeihin liittyvää osaamistasi ja/tai kiinnostustasi. Apulaismyymäläpäällikkönä olet keskeisessä roolissa varmistamassa sujuvaa arkea, erinomaista asiakaskokemusta sekä henkilöstön hyvinvointia kaikissa kolmessa myymälässä. - Huolehdit myymäläprosessien toimivuudesta, päivittäisen työn organisoinnista sekä myymälähenkilöstön ohjaamisesta - Toimit myymäläpäälliköiden tukena ja sijaisena eri toimipisteissä - Vastaat osaltasi myynnin kehittämisestä ja tavoitteiden saavuttamisesta - Suunnittelet resursointia ja varmistat sujuvan asiakaspalvelun - Viet käytäntöön kampanjoita, esillepanoja ja myymäläkonseptia - Työskentelet myymälän päivittäisissä kassa- ja eri osastojen tehtävissä. Pääset aidosti vaikuttamaan et vain yhden, vaan useamman myymälän onnistumiseen! Työ alkaa heti sopimuksen mukaan ja työaika on 37,5 h/vko. Työtä tehdään myymälöiden aukioloaikojen mukaisesti. Toimithan pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Mitä odotamme sinulta? - Kaupallista koulutusta ja kokemusta kaupan alalta - Kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimien ohjaamisesta - Asiakaslähtöisyyttä - Liiketoiminnallista ajattelutapaa ja tunnuslukujen ymmärrystä - Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia, soveltuvuutta nopeatempoiseen työhön ja kykyä tehdä rohkeasti päätöksiä - Myönteistä, kannustavaa asennetta ja taitoa saada tiimi työskentelemään yhteisten tavoitteiden puolesta - Kokemus tuore-elintarvikkeiden parissa työskentelystä katsotaan eduksi. - Valmiutta liikkua sujuvasti myymälöiden välillä. Mitä tarjoamme sinulle? Tokmannin apulaismyymäläpäällikkönä pääset vaikuttamaan omalla työpanoksellasi aidosti myyntiin esimerkiksi työn organisoinnin sekä esillepanojen ja muun myymälämarkkinoinnin ideoinnin ja toteuttamisen kautta. Sopivan haastavien ja monipuolisten työtehtävien ohella tarjoamme sinulle mukavat työkaverit, kattavan perehdytyksen, monipuolisia haasteita sekä mahdollisuuden kehittyä vähittäiskaupan moniosaajaksi Suomen suurimmassa halpakaupassa. Tämä rooli on ainutlaatuinen, sillä pääset vaikuttamaan jopa kolmen myymälän toimintaan.

Parhaiten tehtävässämme menestyy taloushallinnon osaaja, jolla on kokemusta samankaltaisista tehtävistä 3-5 vuotta sekä soveltuva taloushallinnon koulutus. Etsimme **taloushallinnon asiantuntijaa** osaksi **Sospron** hallinnon kehittyvää työyhteisöä **Helsinkiin** **Sospro** on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus. Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta. Olemme ennakkoluuloton edelläkävijä ja kasvuyritys, jossa jatkuva toiminnan kehittäminen on keskiössä. Yrityksemme kasvaessa kehitämme taloushallintoamme ja vahvistamme omaa osaamistamme siirtämällä aiemmin ulkoistettuja toimintoja osaksi sisäistä tiimiämme. Tässä roolissa vastuullesi kuuluu osa-alueita sekä ulkoistetuista että jo nykyisin talon sisällä hoidettavista tehtävistä. Kyseessä on organisaatiossamme uusi tehtävä, jossa sinulla on mahdollisuus osallistua roolin ja tehtäväkentän kehittämiseen. Toivomme sinun näkevän kasvuyrityksen kehityskaaren innostavana. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen, raportoit työssäsi talouspäällikkö Johanna Rissaselle. Työskentelemme hybridimallilla ja tehtävä edellyttää osittaista työskentelyä **Helsingin** Ruoholahden toimistollamme. **Taloushallinnon asiantuntijan tehtävä pähkinänkuoressa** Tehtäviisi kuuluvat ostolaskujen kierrätys ja ostoreskontra, myyntilaskujen lähettäminen ja myyntireskontra, kulunseurantaa ja muita taloushallinnon tehtäviä. Lisäksi toimit M2-järjestelmän pääkäyttäjänä ja käytön tukena muulle henkilöstölle. Näiden lisäksi rooliin kuuluu erilaisia taloushallinnon kehitystehtäviä sekä muita erikseen sovittavia tehtäviä. Ensimmäisen puolen vuoden tavoitteesi voisivat olla esimerkiksi - Osto- ja myyntireskontran haltuunotto - M2-prosessin omistajuus - Lastensuojelualan pääpiirteittäinen ymmärrys ja Sospron toimintatavan sisäistäminen **Ideaalityyppimme** Parhaiten tehtävässämme menestyy taloushallinnon osaaja, jolla on kokemusta samankaltaisista tehtävistä 3-5 vuotta sekä soveltuva taloushallinnon koulutus. Ratkaisukeskeisyys, oman tehtäväalueen omistajuus sekä kiinnostus monipuolisiin taloushallinnon tehtäviin sekä hyvät Excel-taidot ovat tärkeitä tehtävässä onnistumisessa. Työskentelet itsenäisesti ja oma-aloitteisesti, mutta toimit luontevasti myös osana työyhteisöä. Pidät mutkattomasti yhteyttä eri tahoihin taloushallinnon asioissa. **Miksi valitsisit meidät?** Roolissa yhdistyy monipuolinen tehtävänkuva ja mahdollisuus kehittää itseään uusille taloushallinnon osa-alueille. Meillä pääset mukaan innostuneeseen ja kehitysmyönteiseen työyhteisöön, jossa sinulla on vahvat eri osa-alueiden asiantuntijat ympärilläsi ja saat omaan työhösi monipuolista tukea. Jokainen sosprolainen on oman roolinsa kautta mukana mahdollistamassa merkityksellistä lastensuojelutyötä. Työsuhde-etuina meiltä löytyy perusmuotoista kattavampi työterveyshuolto Terveystalossa, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä virike-etuus puolivuosittain. **Kiinnostuitko?** Jos tämä kuulostaa sinun paikaltasi, lähetä hakemuksesi heti tai viimeistään maanantaina **18.5.2026.** Liitä hakemukseen CV:n lisäksi palkkatoive. Haastattelemme ensimmäisen kierroksen viikoilla 21-22 Teamsin välityksellä. Toinen haastattelukierros on paikan päällä Ruoholahdessa Helsingissä. Aikataulu saattaa muuttua rekrytoinnin edetessä. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, voit ottaa yhteyttä HR- ja viestintäasiantuntijaamme Marjaana Rauhalaan, puh. 050 4319185 tai talouspäällikkö Johanna Rissaseen, puh. 040 7006621 (soittoajat: torstaina 7.5. klo 9-10:30, tiistaina 12.5. klo 9-10:30 ja maanantaina 18.5. klo 13:30-15).

Etsimme myynnillistä tuotepäällikköä, joka tuo mukanaan uutta energiaa, kehittämisen intoa ja vahvaa asiakasymmärrystä. Savopak Oy on vuonna 1969 perustettu, kansainvälisesti tunnettu kuljetus- ja varastointipakkausten valmistaja sekä pakkauspalvelujen tuottaja. Valmistamme puisia ja vanerisia pakkauksia neljässä tuotantoyksikössä kolme Varkaudessa ja yksi Rantasalmella. Asiakkaitamme ovat muun muassa auto-, kone-, elektroniikka-, kemian-, paperi-, kaivos- ja rakennusteollisuus sekä puolustusteollisuus. Toimitamme pakkauksia kotimaan lisäksi useisiin Euroopan maihin, kuten Saksaan, Hollantiin, Belgiaan, Itävaltaan, Espanjaan ja Norjaan. Haluatko työn, jossa yhdistyvät asiakastyö, myynti ja tuotannon ymmärrys? Innostutko siitä, että pääset vaikuttamaan tuotteisiin ja ratkaisuihin alusta loppuun? Nyt sinulla on mahdollisuus tulla mukaan Savopakin tiimiin merkitykselliseen rooliin! Mikä roolisi on? Tässä tehtävässä olet avainhenkilö tuotteidemme ja asiakasratkaisujemme onnistumisessa. Yhdistät asiakkaiden tarpeet, tuotannon mahdollisuudet ja liiketoiminnan tavoitteet toimiviksi ja kannattaviksi kokonaisuuksiksi ja viet niitä aktiivisesti eteenpäin myynnissä sekä uusien kotimaisten asiakkuuksien rakentamisessa. Päivittäisessä työssäsi: - vastaat omista asiakkuuksistasi ja niiden kehittämisestä - käyt aktiivisesti myyntikeskusteluja ja hankit uusia asiakkaita - varmistat, että ratkaisut ovat asiakkaalle sopivia, tuotannolle toimivia ja liiketoiminnalle kannattavia - kehität tuotteita, materiaaleja ja tuotetietoa (ERP) - osallistut kustannuslaskentaan ja hinnoittelun kehittämiseen - toimit linkkinä asiakkaan, tuotannon ja suunnittelun välillä Millainen tyyppi menestyy tässä tehtävässä? Olet oma-aloitteinen tekijä, joka tarttuu toimeen ja vie asiat maaliin. Nautit asiakastyöstä ja löydät ratkaisuja, jotka tuottavat asiakkaalle aitoa arvoa. Sinulla on: - asiakaslähtöinen ja ratkaisukeskeinen ote myyntiin - kyky yhdistää eri näkökulmia ymmärrät sekä asiakasta että tuotantoa - teknistä ymmärrystä tuotteista, materiaaleista ja valmistuksesta - käytännönläheinen ote kustannuksiin, hinnoitteluun ja kannattavuuteen - järjestelmällinen tapa hallita tuotetietoa ja kokonaisuuksia - hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - sujuva englannin kielen taito Miksi Savopak? Meillä pääset: - vaikuttamaan konkreettisesti tuotteisiin ja asiakasratkaisuihin - työskentelemään tiiviissä yhteistyössä osaavien kollegoiden kanssa - kehittämään osaamistasi monipuolisessa roolissa - rakentamaan kestävää ja kannattavaa liiketoimintaa Jos etsit työtä, jossa yhdistyvät vastuu, vaikutusmahdollisuudet ja tekemisen ilo, tämä voi olla juuri sinun paikkasi. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden ratkaisuja Savopakilla! Lisätietoja ja hakeminen: Työhakemusten vastaanotto, lisätietoihin vastaaminen sekä ensimmäinen keskustelu hoidetaan HR Mentorin toimesta. Tämän jälkeen Savopak Oy vastaa jatkohaastatteluista ja lopullisesta valinnasta. Työsuhde solmitaan Savopak Oy:n kanssa. - Päivi Savolainen, HR Mentor, p. 050 555 9127, paivi.savolainen@hrmentor.fi - Janniina Mehtonen, HR Mentor, p. 050 555 9128, [janniina.mehtonen@hrmentor.fi](https://roosa.lukkari@hrmentor.fi/) Lisätietoja yrityksestämme ja tuotteistamme löydät verkkosivuiltamme: [www.savopak.fi](http://www.savopak.fi) Savopak Oy Savopak Oy on suomalainen pakkausalan yritys, joka on erikoistunut puu- ja vaneripohjaisiin kuljetus- ja varastointipakkauksiin. Yritys on toiminut jo vuodesta 1969 ja palvelee laajasti eri teollisuudenaloja, kuten kone-, elektroniikka-, kaivos- ja metsäteollisuutta. Savopak tunnetaan räätälöidyistä ja kestävistä pakkausratkaisuistaan, jotka suunnitellaan suojaamaan tuotteita tehokkaasti kuljetuksen ja varastoinnin aikana. Puupohjaiset materiaalit tekevät pakkauksista ympäristöystävällisen vaihtoehdon, ja yritys panostaa laadukkaaseen, tarkkaan valmistukseen. Savopak toimii sekä kotimaisilla että kansainvälisillä markkinoilla, ja noin puolet sen tuotteista menee vientiin. Yrityksen toiminta perustuu toimitusvarmuuteen, asiakaslähtöisyyteen ja pitkään kokemukseen pakkausratkaisuista. Puhelin: 050 555 9127 Sähköposti: info@hrmentor.fi Sijainti: Käsityökatu 41, Varkaus

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Harmotien päiväkoti Harmotie 1, 01200 VANTAA Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Tervetuloa Harmotien päiväkotiin! Etsimme iloista ja ammattitaitoista varhaiskasvatuksen ammattilaista täydentämään osaavaa joukkoamme. Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa innostuneeseen ja positiiviseen työyhteisöömme Harmotien päiväkotiin. Tehtävä sijoittuu päiväkotimme Auringonsäteet-ryhmään 1.8.2026 alkaen. Auringonsäteet on 15-vuotiaiden lasten ryhmä, jossa lastenhoitajina työskentelevät Siru ja Tinja. Opettajana tulisit täydentämään tätä joukkoa. Harmotien päiväkoti sijaitsee Hakunilan keskustassa kerrostalon alakerrassa. Päiväkodin tiloissa toimii kaksi ryhmää: Kuunsirpit ja Auringonsäteet. Kummassakin ryhmässä työskentelee kolmen työntekijän tiimi. Olemme saaneet paljon kiitosta sijaisilta ja meille tullaan mielellään töihin. Päiväkodissamme on käytössä monipuoliset toiminta- ja oppimisympäristöt niin sisällä kuin ulkona. Hyödynnämme aktiivisesti lähiympäristöä, joka tarjoaa hyvät mahdollisuudet ulkoiluun, retkeilyyn ja luonnossa oppimiseen. Turvaamme lapselle päivittäin leikin ja leikillisyyden kaikessa arjen toiminnassa. Toimimme pienryhmittäin, mikä tukee arjen pedagogiikkaa ja sujuvuutta sekä vahvistaa kiireettömyyttä ja rauhallisuutta toiminnassa. Odotamme ammatillista työotetta, mutkatonta asennetta sekä avointa ja rakentavaa vuorovaikutusta. Haluat olla aktiivisesti läsnä lasten toiminnassa pedagogisena ohjaajana ja turvallisena aikuisena. Haussa huomioimme myös opintojen loppuvaiheessa olevat opiskelijat. Kiinnostuitko? Soita Antti Lindqvistille (+358 43 825 4750) tai jätä hakemuksesi, niin olemme sinuun yhteydessä! Aloitamme haastattelut jo hakuajan aikana. Voit myös tulla ennen haastattelua tutustumaan päiväkotiimme esimerkiksi kahvin merkeissä. Katsotaan yhdessä, olemmeko etsimäsi kaltainen työpaikka! Vantaa maksaa muualta kuin lähikunnista Vantaalle muuttaville muuttorahaa 1500 euroa, kuuden kuukauden koeajan jälkeen. Lähikunniksi luetaan Helsinki, Espoo, Kauniainen, Nurmijärvi, Tuusula, Kerava, Järvenpää, Sipoo ja Kirkkonummi. Muuttoraha koskee vakituisia työsuhteita ja vain varhaiskasvatuksen opettajia, varhaiskasvatuksen erityisopettajia sekä päiväkodin johtajia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen opettaja (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3060-3162,74 eur euroa/kk. Varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta maksetaan lisäksi 15 eur/kk, ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 37,88 eur/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 % Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Lindqvist Antti 0438254750 antti.lindqvist@vantaa.fi Tavoitettavissa 7-13 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.