Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Työterveyslääkäriä Inariin. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ työterveyslääkärinä Inarissa pitää sisällään? Työterveyslääkärinä pääset tekemään monipuolisia työterveyden tehtäviä sekä hyödyntämään ja kasvattamaan osaamistasi mielenkiintoisten asiakkuuksien ja potilasryhmien parissa. Meillä pääset aidosti vaikuttamaan työsi sisältöön ja tekemään siitä oman näköisesi. Työsi voi koostua kokemuksestasi ja mielenkiinnostasi riippuen joko ennaltaehkäisevästä Kela1 työstä, sairaudenhoidollisesta Kela2 työstä tai näiden yhdistelmästä. Lähityötä Inarissa tulisi pystyä tekemään säännöllisesti, mutta tarjoamme erittäin joustavat etätyökäytänteet. Mikäli et ole aiemmin työskennellyt työterveyden parissa, mutta se voisi tulevaisuudessa kiinnostaa sinua, meillä Terveystalossa järjestetään vuosittain työterveyshuollon pitkä kurssi, joka on työterveyshuoltoon pätevöittävä koulutus lääkäreille, terveydenhoitajille, fysioterapeuteille ja psykologeille. Pitkältä kurssilta saa valmiudet toimia työterveyshuollon ammattihenkilön ja asiantuntijan tehtävissä. Työterveyslaitoksen Terveystalolle räätälöimä kurssi on suoritettavissa pääsääntöisesti verkossa sujuvasti töiden ohella. Lisäksi voimme tarjota kattavan ja joustavan työterveyshuollon erikoistumispolun lähes kaikissa toimipisteissämme. Terveystalossa pääset työskentelemään osana yritysterveyden moniammatillista tiimiä, johon kuuluu lisäksesi työterveyshoitajia, työfysioterapeutti, ravitsemusterapeutti ja työterveyspsykologi. Moniammatillisuus merkitsee meille paljon: oman osaamisen tunnistamista, yhteistä vastuuta asiakkaasta, yhteisen tiedon luomista, asiakaslähtöistä organisaatiota ja tiimioppimista. Tiimisi mahdollistaa myös sen, että pääset keskittymään juuri sinun erikoisosaamiseesi. Toimit tämän moniammatillisen tiimin vetäjänä ja vastaat yhdessä nimetyn työterveyshoitajan kanssa yrityksen johdolle työterveystoiminnan tuloksellisuudesta. Osaajayhteisö takanasi Terveystalossa on vahva, saat tukea ja sparrailuapua työhösi aina. Kollegasi Jaana suosittelee Ivalon yksikköämme "Inarin Terveystalossa Ivalossa puhalletaan yhteen hiileen ja tuetaan toisia. Yksiköstämme löytyy työterveyspalveluiden lisäksi yleis- ja erikoislääkäripalvelut sekä laboratoriopalvelut. Röntgenkuvantaminen sujuu alueella yhteistyönä. Talon oma asiakkuusvastaava Minna toimii tukenasi ja hoitaa asiat nopeasti ja tehokkaasti. Yhteisö Ivalossa on sopivan tiivis, yhdessä kokoonnutaan lounaalle ja kahville. Pitkien välimatkojen ja kahdeksan vuodenajan maisemissa lääkärintyö on mielenkiintoista ja palkitsevaa. Täällä pääsee yleislääkärinä haastamaan omaa osaamistaan juuri sopivasti. Tukea löytyy myös vierailevista erikoislääkäreistä sekä Lapin alueen muista kollegoista. Alueen upea luonto tukee sekä omaa että potilaiden hyvinvointia ainutlaatuisella tavalla. Toivottavasti saamme sinut osaksi työyhteisöämme!" Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi Minna, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, työterveyden moniammatilliset sparrit, eri erikoisalojen omat koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä ja työterveyshuollon erikoistumiskoulutuksen. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Vierumäen koulu Lehmustontie 9, 01450 vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut erityisluokanopettaja! Haemme Vierumäen kouluun päätoimista tuntiopettajaa erityisluokanopettajan tehtävään 1-3lk erityisluokkaan. Vierumäen koulu sijaitsee kahden kilometrin etäisyydellä Korson keskustasta. Olemme noin 500 oppilaan ja 45:n aikuisen oppiva yhteisö. Vierumäen koulun lähiympäristö tarjoaa monipuolisia luonto- ja lähiliikuntakohteita. Koulussamme jokaisen oppilaan hyvinvointia ja oppimista tuetaan mm. kunnioittavalla kohtaamisella ja monipuolisella kodin ja koulun välisellä yhteistyöllä Olemme Prokoulu: olemme sitoutuneet koulun yhtenäisen toimintakulttuurin kehittämiseen, oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen ja positiiviseen palautekulttuuriin. Edellytämme valittavalta myös sitoutumista ProKoulu-toimintamalliin. Työyhteisössämme arvostetaan kehittämismyönteisyyttä, taitoa ja sitoutumista yhteissuunnitteluun sekä ratkaisukeskeistä työotetta. Työn tukena Vierumäessä on vahva tiimiopettajuuden malli ja kehittämismyönteinen työyhteisö. [Tutustu Vierumäen koulun toimintaan](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/vierumaen-koulu#tab-introduction) Lue lisää erityisopettajan työstä Vantaalla ["Erityisopettaja on sellainen vierellä kulkija"](https://www.vantaa.fi/fi/ajankohtaista/artikkeli/erityisopettaja-sellainen-vierella-kulkija) Haastattelut voidaan aloittaa jo hakuaikana. Haastattelukutsut lähetetään viimeistään hakuajan päättyessä. Kuulostaako siltä, että tässä on tuleva työpaikkasi? Tervetuloa joukkoomme! Jätä hakemus tai ole yhteydessä, kerromme mielellämme lisää. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida tässä haussa tulleet hakemukset. Erityisluokan- ja erityisopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttäville erityisluokanopettajille voidaan maksaa palkanlisää. Luokkamuotoista erityisopetusta antavan opettajan tehtävässä lisä voi olla 422,65 euroa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sitoutumista ProKoulu-toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön. Luemme eduksi: Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Ihalainen Jukka 0403577815 jukka.ihalainen@vantaa.fi Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Apulaisrehtori Suvi Hautajoki, 050314 6267. Sähköposti: suvi.hautajoki@vantaa.fi. Tavoitettavissa ma-pe klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Pakkalanrinteen päiväkoti Pakkalanrinne 4, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 - Hei, sinä työstäsi innostunut varhaiskasvatuksen sosionomi, tervetuloa töihin Vantaalle! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Avoin tehtävä sijoittuu Pakkalanrinteen päiväkotiin. Pakkalanrinteen päiväkoti sijaitsee keskisellä alueella lähellä kauppakeskus Jumboa ja tulevan raitiovaunureitin tuntumassa. Meillä laadukas vuorovaikutus, lapsen osallisuus sekä turvallinen kasvu- ja oppimisympäristö ovat asioita, joiden eteen teemme yhdessä työtä ihan joka päivä. Jokainen lapsi, perhe ja työntekijä on meillä arvokas. Yksikössämme toimii 7 ryhmää, joista yksi on pienennetty ryhmä veo-tuella. Meillä työskentelee myös oma laaja-alainen erityisopettaja. Pääset työskentelemään osaavan ja koulutetun henkilökunnan omaavassa yksikössä ja tiimissä, jossa kanssasi toimii varhaiskasvatuksen opettaja ja lastenhoitaja, sekä mahdollisesti avustaja. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten esimerkiksi liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurietu, lounasetu ja työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Päiväkodin johtaja Krista Olkinuora 050 3181667 krista.olkinuora@vantaa Tavoitettavissa 8-14 Varajohtaja Marja Montonen 050 3146291 marja.montonen@vantaa.fi Tavoitettavissa klo 12-14 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Siūlome darbą pagalbiniam(iai) darbininkui(ei) – skydinių ir modulinių namų elementų gamybos ceche Jonavoje, Ukmergės g. Ieškome atsakingo(os) ir darbštaus(čios) darbuotojo(os), kuris(i) prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų palaikyti tvarką gamybinėse patalpose bei įmonės teritorijoje. Pagrindinės atsakomybės: gamybinių įrenginių ir patalpų valymas; gamybos atliekų rūšiavimas ir tvarkymas; įmonės teritorijos tvarkymo darbai; smulkūs pakavimo darbai; kiti nekvalifikuoti darbai pagal vadovų nurodymus. Tikimės, kad Jūs: gebate dirbti savarankiškai ir atsakingai; esate tvarkingas, darbštus ir fiziškai aktyvus. Darbo laikas: pirmadienis–penktadienis, 07:30–16:00 val.

Business Intelligence Developer Rakenna Suomen vaikuttavinta dataohjattua terveydenhuoltoa Haluatko rakentaa tiedolla johtamista, joka oikeasti muuttaa ihmisten elämää? Terveystalossa data ei ole tukifunktio. Se on keskeinen osa sitä, miten suomalaista terveydenhuoltoa kehitetään seuraavalle tasolle. Etsimme kolmea Business Intelligence (BI) -kehittäjää, jotka eivät tyydy visualisoimaan lukuja, vaan haluavat aktiivisesti ohjata liiketoimintaa parempiin päätöksiin. Mitä tulet tekemään? Tässä roolissa et ole pelkkä raporttien tekijä, vaan keskeinen osa liiketoiminnan päätöksentekoa. - Työskentelet suoraan liiketoiminta- ja lääketieteen johdon kanssa ja käännät epäselvätkin ongelmat omatoimisesti konkreettisiksi dataratkaisuiksi. - Rakennat ja kehität BI-ratkaisuja läpi koko kehitysketjun: ongelman sparrailusta suunnitelmaan, datamallinnuksesta käyttöliittymään ja käyttöönottoon. - Viet tiedolla johtamista eteenpäin tunnistat itse mahdollisuuksia ja kehität niihin ratkaisuja, et vain reagoi pyyntöihin. - Kehität itsepalveluanalytiikkaa ja varmistat, että liiketoiminnalla on parhaat edellytykset hyödyntää dataa itsenäisesti. - Muotoilet uudelleen, mitä BI-kehittäjän työ tarkoittaa AI-aikakaudella. Odotamme, että hyödynnät tekoälyä päivittäin analyysien nopeuttamiseen ja syventämiseen, datamallinnuksen ja kehitystyön tehostamiseen sekä uusien toimintatapojen rakentamiseen tiimille. Mittarisi ei ole pelkkä tekoälyn käyttö, vaan se, kuinka paljon lisäarvoa luot sen avulla. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Toimitilamme sijaitsevat Helsingin keskustassa, jossa työskentelemme joustavalla hybridityömallilla. Mitä odotamme sinulta? Etsimme tekijää, joka yhdistää teknisen osaamisen ja liiketoimintavaikutuksen. - Itseohjautuvuus ja omistajuus: viet asiat maaliin ilman jatkuvaa ohjausta. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä, että saat itse määrittää päämääräsi. - Liiketoimintaymmärrys ja kaupallinen vainu: päämääräsi ei ole pelkkä dashboard, vaan liiketoiminnan tulosten saavuttaminen. - AI-natiivi työskentelytapa: käytät tehokkaasti ja luontevasti tekoälyä kaikissa työsi vaiheissa. - Vahva BI-osaaminen: vähintään kolmen vuoden kokemus ja todistetut näytöt vaativista BI-ratkaisuista (Qlik, Power BI tms.) sekä datamallinnuksesta. - Kyky yksinkertaistaa kompleksisuutta: rakennat toimivia ratkaisuja, joita muut oikeasti käyttävät. - Sujuva suomen ja hyvä englannin kielen taito - Soveltuva korkeakoulutausta Miksi valita Terveystalo? Tarjoamme mahdollisuuden tehdä työtä, jonka tulokset tuntuvat koko Suomen terveydenhuollon tasolla. Saat tueksesi loistavan asiantuntijajoukon ja modernit työkalut. Tarjoamme ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö ja joustavuus tukevat arjen työtämme. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa. Osuiko? Jos päätät ottaa haasteen vastaan, jätä hakemuksesi ja yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 10.5.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Pasi Issakainen, Team Lead Reporting & Robotics puhelimitse (+358504776654) seuraavina aikoina: ti 28.4. klo 14.30-16 ja ti 5.5. klo 14.30-16 sähköpostitse: etunimi.sukunimi@terveystalo.com

Antinkankaan koulu hakee ERITYISLUOKANOPETTAJAA viransijaisuuteen ajalle 11.8.-19.12.2026. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on noin 370 oppilaan koulu lähellä Raahen keskustaa. Koulussamme on yleisopetuksen vuosiluokat 1-6 ja luokkamuotoista erityisopetusta vuosiluokilla 1-6. Lisäksi koulussamme on vammaisopetusta luokka-asteilla 1-9. Meille tärkeää on yhteisöllisyys ja yhdessä tekeminen. Koulumme on viihtyisä ja moderni oppimisympäristö, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja tuoda omat vahvuutensa esiin. Arkeamme ohjaavat yhteinen huumori, oppimisen ilo, kansainvälisyyskasvatus ja kokeilemisen rohkeus. Käymme koulua elämää varten. Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta erityisluokanopettajaa (oppimisen tuen erityisopetus) määräaikaiseen sijaisuuteen. Tässä tehtävässä olet oppimisen mahdollistaja ja lapsen vahvuuksien löytäjä. Etsimme tyyppiä, jolla on sydän paikallaan ja pedagoginen ote hallussa. Opetusvelvollisuus on 22 tuntia viikossa. Tehtäviin kuuluu: Työskentelet uuden tuen mallin mukaisessa luokattomassa erityisopetuksessa. Tehtävässäsi korostuu joustavuus ja kyky kohdata oppilaat heidän yksilöllisistä lähtökohdistaan käsin. Vastaat pienryhmämuotoisesta opetuksesta ja yksilöllisestä ohjauksesta sekä ryhmämuotoisen tuen antamisesta pääsääntöisesti luokka-asteilla 4-6. Teet tiivistä yhteistyötä muun opetushenkilöstön, ohjaajien ja huoltajien kanssa. Pystyt rakentamaan oppimistilanteen sellaiseksi, että jokaisella on rauha ja mahdollisuus onnistua. Tehtävään valittavalta edellytetään: Näyttöjä uudistuksen toteuttamisesta: Olet jo osoittanut kykysi viedä elokuun 2025 tuen uudistus menestyksekkäästi käytäntöön. Tiedät, miten tuki kohdennetaan vaikuttavasti ja sujuvasti. Intohimoa joustaviin opetusjärjestelyihin: Hallitset nykyaikaiset menetelmät ja osaat luoda yksilöllisiä polkuja, jotka todella toimivat arjessa. Modernia yhteissuunnittelua: Olet aktiivinen ja itseohjautuva tiimipelaaja. Et odota ohjeita, vaan tuot parhaat käytännöt ja uudenlaiset ideat yhteiseen pöytään. Hyviä sosiaalisia taitoja: Kykenet vakuuttavaan ja rakentavaan yhteistyöhön niin huoltajien, kollegoiden kuin moniammatillisten verkostojen kanssa. Kehittävää työotetta: Haluat olla mukana rakentamassa entistä parempaa koulua ja kokeilla rohkeasti uusia toimintatapoja. Kykyä nähdä ratkaisuja haasteiden sijaan ja taitoa kohdata erilaisia oppijoita lempeän jämäkästi. Huomioimme erityisesti hakijat, jotka pystyvät kuvaamaan hakemuksessaan konkreettisesti, miten he ovat syksystä 2025 alkaen kehittäneet oppimisen tuen prosesseja ja saavuttaneet niillä mitattavia tuloksia oppilaiden edistymisessä. Haastateltaville toimitetaan kutsut 7.-8.5.2026. Haastattelut toteutetaan viikon 20 aikana alkuviikosta. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Matkalippujen tarkastusyksikkö vastaa viranomaistoimintana Nyssen ratikka- ja bussiliikenteen lipuntarkastuksesta. Yksikkö kuuluu katutilavalvontaan ja kaupunkiympäristön palvelualueeseen, ja se tekee tiivistä yhteistyötä Nyssen kanssa. Yksikköön kuuluu vastaava matkalippujen tarkastaja sekä yhdeksän matkalippujen tarkastajaa. Matkalippujen tarkastustoiminnan tavoitteena on ennaltaehkäistä ilman asianmukaista lippua matkustamista ja ohjata matkaan oikeuttavan lipun hankintaan. Haemme vastaavaa matkalippujen tarkastajaa vakituiseen virkasuhteeseen 10.8.2026 alkaen. Työ on vuorotyötä sisältäen ilta- ja viikonlopputyötä. Työtä tehdään vaihtuvissa sääolosuhteissa ympäri vuoden. Tehtävässä toimitaan joukkoliikenteessä näkyvässä roolissa Tampereen kaupungin imagolähettiläänä, jossa korostuvat asiallinen ja hyvä käytös. Vastaava matkalippujen tarkastaja toimii esihenkilönä yhdeksälle matkalippujen tarkastajille. Tehtävässä vastataan matkalippujen tarkastuksen päivittäisestä toiminnasta ja sen kehittämisestä sekä tarkastajien ohjaamisesta ja yhdenmukaisesta toiminnasta. Tehtävässä osallistutaan myös tarkastus- ja neuvontatyöhön. Sidosryhmäyhteistyö joukkoliikenteen ja muiden kaupungin sisäisten ja ulkoisten toimijoiden kanssa on keskeinen osa työtä. Vastaava matkalippujen tarkastaja valmistelee myös matkalippujen tarkastusmaksujen oikaisuvaatimuspäätökset. Voit olla hakemamme henkilö, mikäli omaat erinomaisten ihmissuhdetaitojen ja positiivisen asiakaspalveluasenteen lisäksi paineensietokykyä ja kykyä päätöksentekoon nopeasti muuttuvissa asiakastilanteissa. Johtamistyylisi on ratkaisukeskeinen ja osaat luotsata tiimiäsi kohti yhteisiä tavoitteita. Haluat tehdä työtä erilaisten ihmisten parissa. Sinulla on riskienhallintaosaamista sekä laajaa ymmärrystä työturvallisuudesa. Tehtävässä tarvitaan hyvää fyysistä ja psyykkistä kuntoa. Virkatehtävien hoitamisessa tarvitset hyväksytysti suoritetun liikenne- ja viestintäministeriön asetuksen 1200/2021 mukaisen koulutuksen. Koulutuksen järjestää työnantaja. Tehtävissä tarvittavan tarkastuspassin myöntää Sisä-Suomen poliisilaitos. Tarkastuspassin myöntäminen edellyttää 18 vuoden ikää sekä edellä mainitun koulutuksen suorittamista. Työnantaja teettää virkaan valitusta poliisin turvallisuusselvityksen. Valinnan tukena käytetään soveltuvuusarviointia. Kelpoisuusvaatimuksena on vähintään soveltuva toiseen asteen tutkinto. Eduksi katsotaan esihenkilö- tai johtamiskoulutus. Lisäksi eduksi katsotaan: - näytöt esihenkilötehtävien menestyksellisestä hoitamisesta tai muusta vastaavasta vastuuroolista, jossa on toteutettu henkilöstön ohjausta, päivittäisjohtamista sekä toimintatapojen ja prosessien kehittämistä - matkalippujen tarkastustoiminnan ja tarkastusalueen joukkoliikenteen tuntemus - ymmärrys hallinnollisesta päätöksenteosta - erinomaiset asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot - hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä englannin kielen sujuva osaaminen - muu kielitaito - ICT-taidot (esim. MS Office 365 -järjestelmät). Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3082,90 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä rekrytointina. Se tarkoittaa, että rekrytoija ei näe Kuntarekryyn tallentamiasi henkilöön viittaavia tietoja, kuten nimi, ikä, sukupuoli, äidinkieli ja valokuva. Vältäthän tuomasta näitä tietoja esille hakulomakkeella ja hakemustekstissäsi. Täytä tehtävän kannalta oleelliset koulutus- ja työkokemustiedot sekä vapaamuotoinen hakemusteksti Kuntarekryn lomakkeelle, jotta rekrytoija näkee ne. Hakemuksen liitteet (esim. tutkintotodistukset ja CV) näkyvät rekrytoijalle vasta sen jälkeen, kun haastatteluun kutsuttavat on valittu. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Lisätietoja tehtävästä antaa katupäällikkö Pasi Halme, puh. 050 521 5194, etunimi.sukunimi@tampere.fi (ei tavoitettavissa vk 19). Hakuaika päättyy 12.5.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

VISOKOŠOLSKI ASISTENT, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev oz. od 11.7.2026 do 10.7.2027, polni delovni čas, 40, VODENJE TEORETSKIH, PRAKTIČNIH IN DRUGIH OBLIK VAJ OZ. USPOSABLJANJA ŠTUDENTOV PRI PREDMETU, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI PRIPRAVI PREIZKUSOV ZNANJA ŠTUDENTOV IN PRI DRUGIH PEDAGOŠKIH AKTIVNOSTIH, SODELOVANJE PRI ZNANSTVENORAZISKOVALNEM DELU, NADZOR NAD DELOVNIMI PRIPRAVAMI IN APARATURAMI TER POTREBNIMI SREDSTVI ZA IZVEDBO PEDAGOŠKEGA IN RAZISKOVALNEGA DELA, SODELOVANJE PRI OSTALIH AKTIVNOSTIH VEZANIH NA PEDAGOŠKO IN ZNANSTVENO RAZISKOVALNO DELO NA PODROČJU STROKE, SKLADNO S STROKO SKRBI DA SO NEVARNE SNOVI USTREZNO IN PREDPISANO SKLADIŠČENE, SKLADNO S STROKO SKRBI ZA VARNO IN ZDRAVO DELO DELAVCEV IN ŠTUDENTOV ENOTE, ZA USTREZNO IZOBRAŽEVANJE IN POUČENOST OSEB, KI PRIHAJAJO V STIK Z NEVARNIMI SNOVMI, O UPORABI OSEBNE VAROVALNE OPREME IN DRUGIH VARNOSTNIH UKREPIH, SKLADNO S STROKO STALNO NADZIRA IZVAJANJE VARNOSTNIH UKREPOV IN UPORABO OSEBNE VAROVALNE OPREME, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE STROKOVNO PODROČJE DELOVNEGA MESTA., Izvolitev v naziv asistenta za področje radiološke tehnologije. Izbrani kandidat se zaposli na DM Asistent (šifra DM D017005) ali DM Asistent z magisterijem (šifra DM D018001) ali DM Asistent z doktoratom (šifra DM D019003), D019003), odvisno od pridobljene stopnje izobrazbe. Kandidati morajo za vsa tri delovna mesta imeti izobrazbo s področja radiološke tehnologije: radiološki inženir (magister inženir radiološke tehnologije ali diplomirani inženir radiološke tehnologije).,

STROKOVNJAKI ZA RAZVOJ IN PRODAJO TURISTIČNIH PRODUKTOV, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, VODENJE IN IZVAJANJE PROJEKTA ZELENA SHEMA SLOVENSKEGA TURIZMA, VODENJE IN IZVAJANJE PROJEKTOV KOLEKTIVNE BLAGOVNE ZNAMKE KRANJSKA GORA VRHUNSKO, VODENJE IN IZVAJANJE PROJEKTOV V VEZI Z ZELENO MOBILNOSTJO IN DIGITALIZACIJO, SODELOVANJE PRI PROJEKTIH IN NALOGAH SLOVENSKE TURISTIČNE ORGANIZACIJE, SODELOVANJE PRI PROJEKTIH IN NALOGAH TER KOORDINACIJI SKUPNOSTI JULIJSKE ALPE, SODELOVANJE PRI PROJEKTIH IN NALOGAH GIZ KOLESARJENJE IN POHODNIŠTVO, RAZVOJ 5* DOŽIVETIJ, VODENJE KOORDINACIJE NAJEMA HIŠK IN STOJNIC TER VSE PRIPADAJOČE DOKUMENTACIJE, SODELOVANJE PRI RAZVOJU IN ORGANIZACIJE MICE TURIZMA, SODELOVANJE PRI PROJEKTIH IN NALOGAH RAGOR ZGORNJA GORENJSKA, BOJA IN TNP, DRUGA OPRAVILA PO NALOGU DIREKTORJA., Prijava na razpis mora vsebovati: -overjeno fotokopijo potrdil o izobrazbi, -opis delovnih izkušenj in priloge, iz katerih je razvidno izpolnjevanje pogoja glede delovnih izkušenj, -dokazila o znanju tujih jezikov, -življenjepis kandidata, v katerem naj kandidat poleg formalne izobrazbe navede tudi vsa druga znanja in veščine, ki jih je pridobil, -potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti in o tem, da niso bili obsojeni na nepogojno kazen zapora v trajanju več kot šest mesecev, ki ga izda Ministrstvo za pravosodje in javno upravo, -potrdilo krajevno pristojnega sodišča o tem, da zoper kandidata ni sprožen kazenski postopek zaradi kaznivega dejanja iz prejšnje alineje.,

SODNIŠKI POMOČNIK, poskusno delo , Določen čas oz. do 31.12.2026, polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE STROKOVNIH DEL V POSTOPKIH PRI PRAVOSODNIH ORGANIH, - SPREMLJANJE IN PROUČEVANJE PRAKSE PRAVOSODNEGA ORGANA IN STROKOVNE LITERATURE, - PRIPRAVA POROČIL, ANALIZ IN INFORMACIJ, STROKOVNIH REFERATOV IN NAVODIL, PRAVNIH MNENJ IN VLOG, - OPRAVLJANJE ZAHTEVNEJŠIH STROKOVNIH DEL SKLADNO S PREDPISI, KI UREJAJO POSTOPEK NA POSAMEZNEM PODROČJU IN MATERIALNIMI PREDPISI, - VODENJE IN USKLAJEVANJE DELA NA PODROČJU EVIDENC IN PRIPRAVA INFORMACIJ, STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL, - SODELOVANJE PRI VODENJU IN IZDAJANJU ODLOČB IZ PRISTOJNOSTI PRAVOSODNEGA ORGANA TER VODENJE ENOSTAVNEJŠIH POSTOPKOV IN IZDAJANJE ODLOČB IZ PRISTOJNOSTI ORGANA, - VODENJE ENOSTAVNEJŠIH PREDPISANIH IN POTREBNIH EVIDENC IN PRIPRAVA INFORMACIJ, STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL TER OBVESTIL, - DRUGE NALOGE DOLOČENE S PODROČNIMI PREDPISI, - PRIPRAVA INFORMACIJ, STATISTIČNIH IN DRUGIH POROČIL TER OBVESTIL, - IZDELOVANJE OSNUTKOV SKLEPOV O STROŠKIH POSTOPKA NA KAZENSKEM IN CIVILNEM PODROČJU , DOPISOV, - ZAGOTAVLJANJE OBJAV V URADNIH GLASILIH, - IZTERJAVA SODNIH TAKS, - UGOTAVLJANJE PRAVNOMOČNOSTI IN IZVRŠLJIVOSTI SODNIH ODLOČB, - DOSTAVA SPISOV IN DRUGIH PISANJ OSEBNO SODNIKU, - OPRAVLJANJE DRUGEGA PODOBNEGA DELA PO ODREDBI SODNIKA, PREDSEDNIKA ALI DIREKTORJA SODIŠČA., Izbrani kandidat bo opravljal delo na Okrajnem sodišču v Brežicah, ki je organizacijska enota Okrožnega sodišča v Krškem. Delovne izkušnje kandidat izkaže z verodostojnimi listinami, iz katerih sta razvidne čas opravljanja dela in stopnja izobrazbe., dopoldan