Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Infirmier de santé au travail (H/F) Rejoignez un environnement où la santé et la sécurité sont au cœur des priorités ! Nous recherchons un Infirmier de santé au travail (H/F) pour l'un de nos clients basé sur le bassin de Châteaubriant (44) et spécialisé dans le domaine industriel. Au sein d'un site en constante évolution, vous occupez un rôle central dans la prévention des risques et le bien-être des collaborateurs. Véritable référent(e) santé au travail, vous accompagnez les équipes au quotidien, contribuez à créer un environnement de travail sûr et épanouissant, et participez activement aux démarches d'amélioration continue. En détails, vous assurez les missions suivantes: - Accueillir les collaborateurs et créer le lien vers le service médical inter-entreprises - Assurer les soins d'urgences des collaborateurs en cas de besoin. - Gérer les infirmeries du site ainsi que le renouvellement du matériel. - Réaliser la surveillance médicale des salariés (préparation des visites médicales, fiche de visite, transmission des résultats complémentaires...). - Sensibiliser les salariés sur la santé et la sécurité au travail. - Déclarer les accidents du travail et participer à leurs analyses. - Concevoir et animer des modules de formation sur des thèmes spécifiques. - Préparer les examens médicaux et recueillir les informations médicales des collaborateurs. - Réaliser ponctuellement des prélèvements et examens paras cliniques à la demande du médecin de travail. - Gérer les EPI spécifiques des salariés (Bouchons d'oreilles moulés et lunettes de vue sécurité). - Etre force de proposition sur des améliorations possibles en santé sécurité au travail. - Participer aux études de postes notamment pour améliorer l'ergonomie au poste de travail. - Participer aux réunions CSSCT et Qualité de vie au travail. - Participer à l'évaluation des risques professionnels de l'entreprise pour l'amélioration des conditions de travail des salariés Spécificités du poste: Poste à pouvoir en CDI en temps partiel dès que possible. Rémunération sur 13 mois – Intéressement / participation / mutuelle d'entreprise et prévoyance PROFIL : Titulaire du DIUST (Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail), vous avez déjà acquis une première expérience en environnement industriel, qui vous permet d'appréhender concrètement les enjeux du terrain. Doté(e) d'un excellent sens de l'analyse et du diagnostic, vous savez évaluer les situations avec justesse et réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à une dynamique collaborative, au service de la santé et de la sécurité de tous. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION DU POSTE En tant qu'opératrice ou opérateur en chaudronnerie vous êtes en charge des opérations de soudage dans le cadre de la rénovation du matériel. Vous participez au système qualité de l'établissement et au respect des normes associées à l'activité de chaudronnerie sur matériel ferroviaire.  Vous contribuez, par votre technicité et vos compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.  VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES :  * Traitement de la corrosion sur les trains par enture et assainissement  * Confection, modification et réparation de pièces mécano-soudées  * Expertise de l'état de corrosion des trains et des pièces  * Contrôle de la qualité des soudures et de la conformité des pièces par rapport aux plans  * Remplissage des plans de traçabilité  HORAIRES * Vous travaillez en horaires de journée de (7h17 à 16h02) ou de nuit de (21h00 à 05h02) CONTEXTE * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel sur du matériel stationné en atelier. * Le port des EPI est obligatoire.  FORMATION Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi que des modules spécifiques pouvant être réalisés dans toute la France. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.  PROFIL RECHERCHÉ Avec ou sans expérience professionnelle et issu d'un CAP/BEP à BAC+2 de préférence dans l'une de ces spécialités : carrosserie, chaudronnerie, soudage, mécanique, structures métalliques, vous maitrisez les compétences suivantes :    * Découpage, pliage, cintrage, poinçonnage et soudure à partir de plans ou pièces-modèles pour les confections  * Lecture de plans et/ou de schémas techniques  * Utilisation des instruments de mesure tridimensionnelle  * Soudure de différentes matières (acier, alu, inox) selon différents procédés (MIG, MAG, TIG, arc électrique, électrode enrobée)  * Aisance avec les outils numériques  Savoir-être :  * Respect des règles de sécurité  * Rigueur, autonomie, disponibilité, bon relationnel  * Capacité à travailler en équipe  * Adaptabilité  * Esprit d'initiative, ingéniosité  _Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous._ Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle, hors éléments variables, sera comprise entre 24 000 EUR et 29 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.  CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :  * La quasi-gratuité des trains.  * 28 jours de congés et des RTT.  * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.  * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.  * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.  * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.  * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.  * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).  * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur.

POSTE : Encadrant Chantier Dépollution H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu dans les travaux de dépollution, de désamiantage et de rénovation technique en milieux contraints, un Encadrant de chantier dépollution H/F en CDI. Le poste est basé en Île-de-France et est à pourvoir dès que possible. Vous interviendrez sur différents chantiers de dépollution et de rénovation situés principalement en région parisienne. Dans le cadre de projets de traitement de matériaux dangereux (amiante, plomb, polluants divers) et de rénovation tous corps d'état, vous occupez un rôle central dans la gestion et la coordination des opérations de dépollution. Véritable référent terrain, vous êtes garant du bon déroulement des interventions dans le respect des exigences réglementaires et des normes de sécurité. À ce titre, vous intervenez dès la préparation des chantiers afin d'organiser les opérations de retrait et de traitement des matériaux polluants. Vous travaillez en étroite collaboration avec les conducteurs de travaux, les équipes de production et les différents intervenants techniques afin d'assurer une planification rigoureuse et sécurisée des travaux. Dans le cadre de vos missions, vous encadrez les équipes sur site et veillez à la bonne application des protocoles de sécurité spécifiques aux opérations de dépollution, notamment en matière de confinement, de port des équipements de protection individuelle et de gestion des zones à risques. Vous assurez également le suivi de la traçabilité des opérations, le contrôle de la conformité réglementaire ainsi que la gestion des déchets dangereux, depuis leur conditionnement jusqu'à leur évacuation dans les filières adaptées. Sur chantier, vous jouez un rôle clé de coordination entre les équipes, les sous-traitants certifiés, les organismes de contrôle et les donneurs d'ordre, en garantissant le respect des procédures et la qualité des interventions réalisées. Ce poste s'adresse à un profil disposant d'une expérience significative en encadrement de chantier, idéalement dans le domaine du désamiantage, de la dépollution ou de la rénovation en milieux contraints. La maîtrise des réglementations liées à l'amiante (SS3) ainsi qu'une bonne connaissance des procédures de sécurité et des contraintes environnementales sont indispensables. Rigueur, sens des responsabilités, leadership et capacité à intervenir dans des environnements exigeants sont essentiels pour réussir dans cette fonction. Votre profil Nous recherchons un·e Encadrant·e de chantier dépollution capable de piloter des opérations de traitement de matériaux dangereux et de rénovation associée, en garantissant le respect strict des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. Véritable relais du conducteur de travaux, vous encadrez les équipes et assurez la bonne exécution des chantiers en milieux techniques et réglementés. Vous préparez et organisez les chantiers de dépollution (amiante, plomb, polluants), puis supervisez l'ensemble des phases : installation des confinements, mise en oeuvre des procédures de décontamination, suivi des opérations de retrait et gestion des déchets dangereux. Votre rôle est essentiel pour sécuriser les interventions et garantir leur conformité réglementaire. Vous intervenez sur des chantiers variés en Île-de-France, souvent en environnements contraints (sites occupés, milieux confinés), nécessitant rigueur et maîtrise des procédures de sécurité. Compétences comportementales - Rigueur : respect des protocoles de sécurité et des exigences réglementaires. - Organisation : planification et anticipation des contraintes chantier. - Leadership : encadrement des équipes et transmission des consignes. - Réactivité : gestion des imprévus et des situations à risque. Compétences techniques - Encadrement de chantiers de dépollution : désamiantage, déplombage, traitement des polluants. - Réglementation amiante (SS3) : confinement, décontamination et sécurité. - Gestion des déchets dangereux : traçabilité et évacuation en filières agréées. - Lecture de plans et coordination TCE. - Suivi qualité et sécurité : respect des normes HSE et reporting. Outils - Outils de suivi chantier - Matériels de confinement et de décontamination - EPI / APR Ce poste s'adresse à un professionnel du BTP avec une expérience en encadrement de chantier, idéalement en dépollution. La certification encadrant SS3 et les habilitations liées au port d'appareils respiratoires sont requises. Des déplacement

Descriptif du poste: Le poste : Conducteur travaux GO TCE H/F Basé à : Lannion La filiale : Constructions Le Couillard a développé son activité gros-oeuvre, construction en entreprise générale et constructions avicoles dans la région de Lannion et Bretagne depuis plus de 60 ans. L'agence réalise des ouvrages de bâtiments, des ouvrages avicoles et ouvrages en travaux services notamment en entreprise générale, avec réalisation en production propre. Son activité est composée d'opérations en Conception Réalisation, de marché publique et d'opérations de marché privé : * Marché publique : collège, gymnase, groupe scolaire, logements, hôpitaux ? * Marché privé : réhabilitation bâtiment de logements privés, logements neufs, industrie et activités avicoles ? La filiale Le Couillard, qui compte 76 de collaborateurs, est implantée à Lannion, et à Brest. Votre environnement de travail : Sous la responsabilité de la direction de l'agence, vous interviendrez sur des projets GO / TCE divers et variés, d'ouvrages fonctionnels, du tertiaire ou des logements, que ce soit en Entreprise Générale ou Conception/Réalisation dans la construction neuve et en réhabilitation. Vos missions clés : * Organisation Technique du Chantier : Définissez besoins, moyens, méthodes pour une orchestration sans faille. * Gestion de la Prévention et Sécurité : Dirigez les actions de prévention, assurant un environnement sécurisé. * Exécution Technique & Suivi Rigoureux : Mettez en oeuvre les travaux avec précision et assurez un suivi minutieux. * Gestion Administrative Efficace : Garantissez une gestion administrative impeccable du chantier. * Gestion des Ressources Humaines : Stimulez la collaboration et favorisez le développement des équipes. * Gestion et Suivi Rigoureux du Planning : Orchestrez les phases du projet, respectez les délais. * Gestion & Suivi Budgétaire Maîtrisé : Optimisez les ressources tout en maintenant la qualité des résultats. * Réception du Chantier / Satisfaction Client : Assurez la conformité aux attentes, garantissant coût, qualité, délais. * Gestion de la Relation Commerciale : Communiquez avec transparence, renforçant notre engagement envers les clients. Profil recherché: Profil recherché : * Titulaire d'un Bac +5 en Génie Civil (Ingénieur ou Master) * Minimum 3 ans d'expérience en conduite de travaux * Bonnes connaissances des techniques de GO (Gros ?uvre) et en TCE (Tous Corps d'Etat) * Rigueur, flexibilité, appétence pour la sécurité Ce que nous offrons : * Salaire : Selon profil et expérience * Prime Intéressement & Participation * Prime Vacances * Mutuelle avec options complémentaires de couverture * Plan d'Epargne Groupe avec abondement Nos Engagements RSE répartis sur 4 domaines, dont quelques actions-phares : * Offrir des solutions sobres et durables pour nos clients  : Partenariat innovant avec l'entreprise Hoffman pour un béton bas carbone avec une empreinte carbone divisée par 5, * Garantir de bonnes conditions de travail, en toute sécurité  : La sécurité au travail, l'un des fondamentaux de GCC : un taux de fréquence en 2023 de 6,96, * Limiter notre empreinte environnementale  : Réduire l'artificialisation des sols : 50% de notre CA en réhabilitation/rénovation d'ici 2028, * Fédérer autour de nos engagements RSE  : 100% de notre personnel encadrant formé à la RSE. L'entrepreneuriat, Coeur de l'ADN GCC : nous croyons à la liberté d'entreprendre, d'intraprendre. À l'image de notre programme intrapreneuriat « Licorne », nous accompagnons nos collaborateurs dans leur désir d'entreprendre (ex : Fly Renov). Description du process de recrutement : * Échange téléphonique RH, pour discuter de vos projets professionnels et leur adéquation avec GCC et le poste. * Entretien Teams ou Physique RH pour passer en revue votre parcours, vous présenter GCC, le poste et nos attentes. * Entretien Teams ou Physique avec le Manager Opérationnel, pour évaluer vos compétences techniques et leur adéquation avec le poste et l'entité GCC. Nous nous engageons pour un process court, transparent et le plus réactif possible. L'idée est de travailler en bonne intelligence : notre collaboration commence parfois dès la phase de recrutement ! Et la prise de poste ? Pour votre intégration, en plus de votre accueil au sein de votre agence, vous aurez accès au parcours de formation ENVIE et participerez aux journées d'intégration Groupe. Cela vous permettra de prendre connaissance du Groupe et de ses activités. N'attendez plus pour faire de GCC votre ETI de pRÉFÉRENCE ! Un Groupe de BTP indépendant à taille humaine !

Description du poste : About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Our modern 55-room chalet continues the legacy of the Rothschild family, who set out nearly a century ago to craft an unparalleled resort experience. A cozy and exclusive mountain retreat, it offers an inviting escape in both summer and winter. Play one of the world's finest Alpine golf courses, relax in the region's largest spa, and dine at La Brasserie Benjamin where the richness of French cuisine is celebrated through refined dishes. Craving for Pan-Asian food? discover the world of our restaurant Kaito and for a breathtaking view, let's meet at Edmond's, our fine dining restaurant. For those who love to hit the slopes or the trails, L'Idéal 1850, our high-altitude restaurant, is the perfect spot to unwind during an adventure-packed day. About Four Seasons Megeve Notre chalet moderne de 55 chambres perpétue l'héritage de la famille Rothschild, qui a entrepris il y a près d'un siècle de créer une expérience de villégiature inégalée. Notre hôtel de montagne offre une évasion exclusive à nos hôtes en été comme en hiver. Jouez sur l'un des meilleurs parcours de golf alpin du monde, détendez-vous dans le plus grand spa de la région et dînez à La Brasserie Benjamin, où la richesse de la cuisine française est célébrée à travers nos plats raffinés. Si vous avez envie d'une cuisine pan-asiatique, découvrez l'univers de notre restaurant Kaito et pour une vue à couper le souffle, rendez-vous au Edmond's, notre restaurant-bar. Pour les amoureux des pistes ou des sentiers, L'Idéal 1850, notre restaurant d'altitude, est l'endroit parfait pour se détendre après une journée riche en aventures. What you will do Laisser son poste de travail toujours propre et bien rangé Respecter les fiches techniques et l'esprit de la cuisine instauré par le Chef Respecter, suivre et contrôler les règles d'hygiène et de sécurité et porter le matériel de sécurité adéquat Aider à la mise en place du service Réaliser des préparations selon la base des recettes Assurer la gestion du poste de cuisson Appliquer des consignes émises par votre chef référant Respecter et appliquer les normes en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur « La liste des tâches précisées ci-dessus n'est pas exhaustive, votre fonction supposera une adaptation constante à des situations de forte activité et de gestion spécifique de relations clients What we are looking for***Permis de travail valide. What we offer***Contrat d'apprenti***Salaire communiqué pendant l'entretien***Uniforme fourni et blanchi***Un repas par shift à notre cafétéria du personnel***Prime d'ancienneté au bout de la deuxième saison au Four Seasons Megève What your experience will be like***Bénéficiez d'un logement équipé dans l'une des stations les plus prisées par les amoureux de la montagne et des activités de plein air. Au sein de notre Staff House, vous pourrez challenger vos collègues autour d'une partie de PlayStation ou de Switch, vous détendre au son du piano ou de la guitare sèche ...ou encore en vous dépensant dans notre salle de sport Un service de navette dédié se chargera de vous conduire jusqu'à votre lieu de travail, mais pourra également vous faire découvrir les lieux mythiques de la région La chambre mise à disposition est soit partagée, soit individuelle (pour les postes cadre et de nuit). Pour les personnes désireuses de se loger par leurs propres moyens, une prime mensuelle logement sera allouée tous les mois.***Nous vous garantissons un repas par jour travaillé et la possibilité de bénéficier d'une salle de relaxation pendant votre pause.***Dans le but de récompenser la fidélité de nos collaborateurs, une prime est versée à l'issue de la 2ème saison consécutive réalisée (Hiver-Hiver / Eté-Hiver Profitez de diverses remises dans nos restaurants, mais aussi pour votre forfait de ski, l'accès

C'est plus qu'un métier Rejoindre la logistique contractuelle chez Kuehne+Nagel, c'est devenir un acteur central au sein d'opérations qui nous impactent toutes et tous, au quotidien. Chaque jour, grâce à votre expertise, les produits arrivent là où ils sont attendus : des fruits et légumes frais, pour de bons repas en famille, des pièces automobiles expédiées en urgence pour assurer des réparations rapides... et bien plus encore. Chez Kuehne+Nagel, chaque mission fait la différence. Et la vôtre encore plus que vous ne l'imaginez. Prêt(e) à relever un nouveau défi au cœur de la logistique ? En tant que Responsable Gestion des Stocks H/F sur notre site de Lagny‑le‑Sec, vous deviendrez un acteur clé de la performance de notre site.Le/La Responsable gestion des stocks anime une équipe de 6 personnes dans le but d'assurer le suivi, l'analyse et la correction quotidienne des stocks (physique et informatique) afin de garantir leur exactitude pour assurer la prestation demandée. Il/Elle bâtit une feuille de route afin de proposer des actions correctives aux opérationnels et au client. Comment avoir de l'impact Participer à l'organisation et à l'optimisation du dépôt tout en garantissant la fiabilité des données et des implantations produits.Implémentation des pickings, optimisation des chemins de préparation, gestion des classes, gestion de la traçabilitéAssurer la mise en cohérence permanente entre les stocks physiques et théoriques informatiques et veiller au bon déroulement de tous les mouvements de stock.Analyser la rotation des produits, résoudre les anomalies constatées et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.Concevoir, organiser et réaliser les inventaires ainsi qu'analyser leurs résultats et leur bon déroulement.Garantir la bonne gestion des marchandises, la conformité des documents et le respect des délais d'information.Encadrer l'équipe : intégrer, former, accompagner le développement des compétences et assurer la cohésion.Gérer les consommables et contenants, assurer les approvisionnements nécessaires et réaliser les états et relances associés.Utiliser et contrôler les engins de manutention dans le respect des règles de sécurité et vérifier le bon état du matériel.Veiller au respect des normes et procédures QSHE, contribuer à la culture sécurité et garantir la protection des personnes sur le site. Ce que nous recherchons chez vous Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC+3 en transport / logistique.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, au sein d'un environnement logistique exigeant.Vous maîtrisez les outils informatiques et la suite Microsoft, avec un niveau avancé sur Excel (formules, tableaux croisés dynamiques...).Vous possédez une bonne connaissance d'un WMS ainsi que des logiciels liés aux flux logistiques (EDI, TMS...).Vous disposez de solides compétences en gestion des stocks, approvisionnement et analyse des données, ainsi qu'une bonne compréhension des procédés logistiques.Vous savez proposer des initiatives, contribuer à la stratégie et impulser des actions d'amélioration continue.Vous faites preuve de flexibilité, notamment pour intervenir le samedi lorsque les inventaires l'exigent.Vous maîtrisez l'anglais professionnel, autant à l'oral qu'à l'écrit. Ce que nous vous proposons Rejoindre Kuehne+Nagel, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Great place to work et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons une rémunération attractive, un dispositif d'intéressement et participation, des tickets restaurant, des formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, ainsi que des possibilités d'évolution en France et à l'international. Qui sommes-nous La logistique façonne notre vie quotidienne – des biens que nous consommons, aux soins de santé dont nous avons besoin. Chez Kuehne+Nagel, votre quotidien va au-delà de la logistique ; il accompagne les petits comme les grands moments de tout un chacun à travers le monde.En tant que leader mondial avec une structure solide et avec une vision tournée vers l'avenir, nous offrons un environnement sûr et stable où votre carrière peut avoir un véritable impact. Que nous aidions à livrer des médicaments vitaux, à développer des solutions de transport durables ou à soutenir des associations locales, votre carrière contribuera à bien plus que vous ne l'imaginez.Nous remercions les cabinets de recrutement pour leur intérêt. Toutefois, nous vous invitons à ne pas soumettre de candidatures non sollicitées. Toute candidature transmise sans accord préalable signé ne pourra être prise en compte, et aucun frais ne sera engagé.

L'Autorité des marchés financiers, autorité publique indépendante, est le régulateur de la place financière française. Nos 500 collaborateurs veillent à la protection de l'épargne, à l'information des investisseurs et au bon fonctionnement des marchés financiers au service de l'intérêt général. Rejoindre l'AMF, c'est également s'ouvrir à un monde d'opportunités humaines et professionnelles. Nous avons à cœur d'accueillir, accompagner et développer les talents d'aujourd'hui et de demain. Votre contexte Au sein de la Direction des émetteurs, la division marché obligataire et secteur financier exerce 3 missions principales : accompagnement des banques, assureurs et sociétés non financières dans leurs projets d'opérations sur les marchés de capitaux au travers de l'instruction des prospectus soumis à l'approbation de l'AMF (environ ( Consulter notre site ) approbations par an). La division échange quotidiennement avec les acteurs sur leurs projets d'opérations financières et les enjeux associés. Elle vérifie la conformité de la documentation produite, s'assure de la qualité de l'information présentée et de sa cohérence (notamment sur les risques associés). Orientée « résultats » et « qualité de service » proposé aux acteurs, la division cherche à maintenir l'attractivité de la Place de Paris en général et de l'AMF en particulier sur les nombreuses émissions obligataires ; supervision de l'information financière diffusée par les banques et assureurs cotés (communiqués financiers, communication de crise...), ainsi que sur leur information extra-financière (ex. état de durabilité). Au travers ses actions de contrôle et de suivi, la division participe activement à l'émergence des meilleurs standards ; contrôle des documentations commerciales relatives aux titres de créance structurés commercialisés par les établissements financiers auprès d'une clientèle non professionnelle. La division analyse également dans ce cadre les projets de produits structurés afin d'évaluer leur complexité. Votre mission Vous serez principalement en charge de : réaliser l’instruction des dossiers présentés par les émetteurs obligataires (par exemple, sociétés non financières cotées du CAC 40, ETI, EPIC, etc.) en vue de l’approbation, par l'AMF, des prospectus liés aux émissions sur les marchés de capitaux. Dans ce cadre, vous vérifiez la conformité réglementaire de la documentation préparée par l’émetteur, vous effectuerez une revue critique de l’opération et une analyse des risques associés. Vous conduirez les échanges avec les émetteurs et leurs conseils (banques d'affaires, cabinets d'avocats, etc.) et coordonnerez également en interne l’intervention des différentes expertises de l’AMF sur le dossier lorsque cela s’avèrera nécessaire (Direction des affaires juridiques, Direction des affaires comptables, cellule doctrine émetteurs, autres divisions émetteurs, etc.). A ce titre, la dimension relationnelle est majeure dans le poste ; réaliser un suivi de l'information périodique et permanente de certains émetteurs obligataires comme par exemple le contrôle des rapports financiers annuels ; participer activement à l’élaboration de la doctrine de l’AMF sur les opérations obligataires. Vous pourrez également être amené(e) à représenter le pôle au sein de groupes de travail internes et externes au niveau national et/ou européen (par exemple dans le cadre des groupes de travail de l’ESMA) sur des sujets en lien avec la thématique obligataire. Votre profil Diplômé(e) d'un Master en droit des affaires et idéalement titulaire du CAPA ou issu(e) d'une école de commerce avec un double cursus droit/finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’une direction juridique ou financière d’un émetteur ou au sein d’un cabinet d’avocat, qui vous aura permis d’acquérir une bonne connaissance des opérations financières réalisées sur le marché obligataire. Une connaissance de la réglementation européenne portant sur les prospectus d’opérations financières serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités/compétences suivantes : fortes capacités analytiques et esprit de synthèse ; pragmatique, orienté(e) résultats, force de proposition ; polyvalent(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle avec une qualité constante, capacité à prioriser ; curieux(se), assertif(ve), adaptable, bonne aisance relationnelle. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Poste en CDI, basé place de la Bourse (Paris 2ème), avec (...)

Intitulé du poste : Technicien d'Installation et de Maintenance des Equipements Electriques Grade : Ouvrier Principal Catégorie : C Pôle : Administration Service : Technique Direction de rattachement : Direction du Patrimoine, des Achats, de la Logistique, de la Sécurité et de l'Environnement Liaisons hiérarchiques (N+1, équipe à encadrer) : Responsable des Services Techniques, Ingénieur chargé des travaux et de la sécurité incendie, Directeur de la DPALSE Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes : Ensemble des services de l'établissement pour les opérations de maintenance préventive et curative Autres secteurs des services techniques, le service biomédical et le service informatique pour les opérations de maintenance Fournisseurs et prestataires de service pour la mise en service des installations, le suivi et le contrôle des interventions Organismes de contrôle pour le suivi des contrôles périodiques réglementaires et la sécurité électrique Conditions d'emploi Statut : CDD Stage/alternance autre Temps de travail : Temps complet Durée de travail hebdomadaire : 37h30 Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Autres précisions : Travail de jour, avec astreinte à domicile -Travail en caniveaux techniques -Polyvalence et disponibilité sur l'ensemble des services techniques -Risques d'électrisation et d'électrocution -Port obligatoire des EPI (casque, lunettes, gants, chaussures de sécurité) Missions et activités Missions principales Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles sur le CHRSO Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes dans son domaine d'activité Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine d'activité Mise en conformité des installations en application des normes et règlementations en vigueur Recensement/constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité Suivi des contrôles et des organismes agréés Tenue à jour des données/des fichiers relatifs au domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt Missions spécifiques Manipulation Cellule Haute Tension Lecture de schémas Travail en caniveaux techniques Travail en zones à risques Missions du référent technique : Encadrement des électriciens et des plombiers Organisation des tâches et des missions des agents qui lui sont affectés Organisation des travaux dans les services auprès des cadres de santé et de l'EOH Préparation des devis auprès des fournisseurs et entreprises extérieures pour validation auprès de son responsable Participation aux réunions d'encadrement des services techniques Remplissage et contrôle des tableaux de suivi du matériel Remplissage et contrôle des tableaux de production immobilisée Rapport hebdomadaire auprès de son responsable sur l'activité des services Expériences et formations requises Expérience professionnelle souhaitée : Dans le domaine de l'électricité Diplômes et formations : CAP/BEP Electricité/Electrotechnique -BTS électrotechnique ou équivalent -Habilitation électrique HT/BT Compétences et connaissances attendues Connaissances Électricité générale Electronique Automatisme Logiciel dédié à la maintenance des équipements électriques Microinformatique Normes électriques, règlements techniques et de sécurité Dessins en bâtiment Réseaux informatiques Savoir-Faire Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétence Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métiers Savoir-Etre Autonomie Conscience professionnelle Rigueur Disponibilité Diplomatie Sens relationnel Travail en équipe Confidentialité Communication Les candidats sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à : Madame Caroline THERY, Gestionnaire Mobilités Direction des Ressources Humaines * pour le 31 Mars 2026 Des renseigneme...

Vous animez, par délégation de pouvoir de son dirigeant, le management de la sécurité de l'ensemble des opérateurs ferroviaires de votre périmètre en vue du zéro incident et zéro accident. Vous devez vous assurer du respect de l'offre technique sur le terrain afin d'établir un compte de résultat positif en garantissant à vos clients le respect de la sécurité, de la qualité et des délais. Vous participez au développement de son site et à l'astreinte du site. Vos missions seront : La production en sécurité Organiser les équipes en fonction des impératifs de production, des aptitudes et habilitations des opérateurs Faire appliquer les programmes de production des clients Veiller au respect des cahiers des charges du site Être force de proposition pour des pistes de productivité Assurer la saisie et le suivi opérationnel de la production (outil GIRAFE) Pouvoir effectuer l'ensemble des opérations liées aux postes OFI Pouvoir effectuer l'ensemble des opérations liées au poste de coordinateur Piloter les interfaces avec les entreprises ferroviaires desservant le site (concomitance de l'activité, plan de transport...) Management Manager, superviser et contrôler le travail des équipes en assurant la discipline et la sécurité dans le cadre des règlements intérieurs Assurer et superviser le contrôle de l'attachement du personnel (absences, congés, heures supplémentaires, ...) et utiliser les outils prévus (GIRAFE, KELIO, Outil Excel ...) Déclencher des procédures disciplinaires en relation avec le pôle RH Proposer les embauches définitives Assurer les Entretiens Individuels Annuels (EIA) des agents de son périmètre Participer à la réalisation du plan de formation prévisionnel en identifiant les besoins de formation S'assurer de la bonne intégration des nouveaux embauchés Gestion Être l'interlocuteur opérationnel du site pour les différents clients et leurs sous-traitants Relayer et expliquer les aléas de production liés aux demandes du client Assurer et faire assurer le « Reporting » sur les documents nécessaires à la traçabilité de notre prestation Elaborer et faire suivre les tableaux de « Reporting » des objectifs de fiabilité Participer aux réunions mensuelles ou aux revues de contrat le cas échéant Gérer en corrélation avec les autres chefs de site, les parties communes des trafics Gérer les fournisseurs Gérer le stock et l'approvisionnement des EPI Qualité, Sécurité, Hygiène, Environnement S'assurer de la réalisation et du suivi des objectifs du Plan d'Action Sécurité (PASQ) et des plans d'actions régionaux Effectuer les KN1 des agents de son périmètre et compléter l'outil PDVI Elaborer le plan de veille de son périmètre en s'appuyant sur le Responsable Contrat secteur Nord-Ouest Analyser et animer le REX Animer les causeries sécurité Participer aux analyses d'accidents et incidents Veiller au respect permanent de la réglementation en vigueur, des consignes de sécurité et de la sécurité du personnel sur les sites Suivre les formations, habilitations et certifications des opérateurs (suivi individuel et collectif) Appliquer et faire appliquer les procédures liées à la traçabilité des évènements sécurité Appliquer et faire appliquer les processus de certification demandés par les clients (MASE, UIC, ...) Effectuer et/ou participer au Plan de Prévention (PP) et de son suivi Effectuer des KN1 sur différents sites de la région. Contrat : CDI Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans dans le milieu ferroviaire, des transports ou dans un environnement industriel et d'un niveau BAC +2 Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et vos capacités managériales, Vous êtes organisé(e), savez prioriser, communiquer et anticiper le besoin. Rejoignez-nous ! RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante : dpo-captrainfrance(at)itnovem.com. Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès. »

Bienvenue chez WC Loc !  Vous recherchez une entreprise où réactivité, service et proximité sont maitres-mots ?  Présentons-nous rapidement : nous sommes 400 coéquipiers experts et motivés au sein du Groupe ENYGEA (800 collaborateurs dans le monde) et partageons les mêmes valeurs : satisfaction client, fiabilité, esprit d’équipe et réactivité. Rejoindre notre Groupe, c’est aussi intégrer une entreprise engagée en terme de RSE : tant d’un point de vue sociétal qu’en faveur de l’environnement. Promis, nous ne vous exposerons pas toute l’histoire (mais si ça vous intéresse, c’est juste ici : https:www.enygea.com/groupe-enygea/). Notre mission : Contribuer à l’hygiène partout et pour tous ! Notre métier ? Nous sommes l’expert en sanitaires mobiles installés sur les chantiers et événements. Vous avez d’ailleurs peut-être déjà croisé nos matériels lors de festivals ou rassemblements sportifs comme les JO ! Prêt(e) à tenter l'aventure avec nous ? Avantages : * FCPE * Mutuelle * Voiture de Fonction * Remboursement des transports à 75% * Chèque cadeau du CSE   En tant que Responsable d’Agence, sous la responsabilité du Directeur de Région, vous participez à développer le chiffre d’affaire de l’agence tout en pilotant le bon déroulé des activités et satisfaction clients animant notamment pour cela au quotidien votre équipe. Vos missions : 1. Développement et suivi commercial -Développe le portefeuille clients de l’agence et fidélise la clientèle actuelle, -Garant de la fidélisation et satisfaction clients (gestion des incidents le cas échéant), -Suit le marché, ses évolutions et le positionnement des concurrents sur votre région, -Supervise la réalisation des devis, suivi commercial et facturation, - Référent des reportings commerciaux, analyse des résultats et mise en place des plans d’actions adaptés. 2. Gestion opérationnelle -Anime l’agence au quotidien, -Garant de la Qualité des Opérations, contribue au déploiement de l’ensemble des processus qualité et plans d’action du Groupe, tout en se positionnant aussi comme apporteur de solutions et amélioration continue, -Gère le budget, optimise les dépenses et assure la partie administrative de l’agence, -Garant de la planification et de l’efficience des tournées, -Analyse et anticipe les besoins : matériels, véhicules, humain, -S’assure de la conformité du parc et gère notamment l’approvisionnement en quantité suffisante des pièces détachées -Responsable de l’entretien et du suivi des véhicules. 3. Management -Participe aux recrutements et à l’intégration des équipes, -Anime et coordonne en répartissant notamment le travail au sein des équipes, - Veille au respect des conditions de travail et de sécurité des collaborateurs (gestion et port des EPI, respect et suivi du temps de travail, suivi de la médecine du travail…) Liste non exhaustive.   Dynamique et enthousiaste, vous disposez d’une expérience concluante sur les métiers de la vente aux professionnels, Référent terrain, vous êtes conscient que votre succès passe par le travail d’équipe et la synergie avec les parties prenantes de l’entreprise, Volontaire et persévérant, vous avez le gout du défi et le souhait de participer activement au développement de notre belle entreprise familiale dans le respect de nos valeurs, L’outil informatique est un allié pour vous permettre d’atteindre vos objectifs et vous vous en servez pour gagner en efficience. Vous avez le sens du service, la réactivité, la flexibilité et le sens du travail bien fait, Enfin, vous pensez peut-être ne pas avoir totalement le parcours attendu mais vous avez envie, vous êtes enthousiaste et volontaire. Alors on attend alors votre candidature qui sera traitée avec le plus grand soin par nos services. Le poste est basé à Folschviller (57). Base horaire : 39 heures par semaine Rémunération : 36K € brut / annuel + 15% variable à objectifs atteints. Vos outils : Une voiture de fonction, un téléphone portable de fonction et un outil informatique au top niveau ! En plus ! Une participation aux bénéfices du Groupe (équivalent à un mois de salaire depuis 3 ans – preuve de notre réussite économique)   Nous croyons que la diversité est une chance pour notre Groupe qui s’engage à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap.        #enygearecrute