Etsimme sähköasentajia Lahteen! Etsimme sähköasentajia Lahteen datakeskukseen. Työskentelet kohteessa avustavissa kaapelointitöissä, sekä kytkentätöissä. Etsimme useampaa asentajaa hyvällä asenteella. Työssä noudatetaan teknologiateollisuuden työehtosopimusta. Tarvittavat vaatimukset työn hakemiselle. * Sähköalan koulutus – työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Kokemusta työmaalla olemisesta. Minimivaatimus työharjoittelut suoritettuna. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito – työnjohtokieli on suomi. * Englanninkielen taito ( ymmärtäminen ) * Korkea työmoraali * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: (Räätälöi tehtävää vastaaviksi) * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan Teknologiateollisuuden TES * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? – Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteisiin JP Huttunen / jp.huttunen(at)visiohr.fi tai Juuso Erkkilä / juuso.erkkila(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-15.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Sähkö – Ainoa sähköalaan erikoistunut henkilöstöpalveluyritys Olemme erikoistuneet sähköalaan ja verkostomme alalla ovat laajat: siksi pystymme ohjaamaan sinut juuri oikeaan työhön, olet sitten sähköalan konkari tai juuri koulusta valmistunut. Työllistämme sähköalan osaajia usealla paikkakunnalla ympäri Suomea sekä henkilöstövuokrauksella että suorarekrytoinnilla yrityksiin. Työsuhteet vaihtelevat määräaikaisista vakinaisiin työpaikkoihin. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Sähkö on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt lähihoitajia vakituisiin sekä määräaikaisiin työsuhteisiin.** Meillä pääset osaksi osaavaa tiimiä, jossa työtä tehdään yhdessä ja apua saa aina tarvittaessa. Saat kattavan perehdytyksen ja työkaverit, joiden kanssa arjen tilanteita on helppo jakaa. Työvuoroja on mahdollista tehdä myös aamupainotteisesti. Turun Validia-talo ja Vasaramäen Validia-talo muodostavat kokonaisuuden, jossa on yhteensä 73 asukaspaikkaa. Asiakkaamme ovat vammaisia, vammautuneita tai neurologisia sairauksia sairastavia henkilöitä. Talon sisällä on myös päivätoiminta ja taloissa eletään oman näköistä aktiivista elämää. Me Validialla mahdollistamme heidän omannäköisensä, turvallisen ja laadukkaan elämän. Lähihoitajana olet tärkeä osa asiakkaidemme arkea. Työsi sisältää päivittäistä hoitoa ja ohjausta, lääkehoitoa sekä hyvinvoinnin seurantaa. Osallistut myös viriketoimintaan ja tuot omalla panoksellasi iloa ja sisältöä asiakkaiden päiviin. Toimit nimettyjen asiakkaiden omahoitajana ja teet tiivistä yhteistyötä sekä läheisten että moniammatillisen tiimin kanssa. Katsomme eduksi lääkehoidon teorioiden suorittamisen, RAI-osaamisen sekä aiemman kokemuksen vammaistyöstä, mutta ennen kaikkea arvostamme aitoa halua kohdata ihmiset yksilöinä ja tehdä työ hyvin. **Kurkkaa myös Instagramista, miltä meno meillä Validialla näyttää!** Validialla työtä ohjaavat arvot _Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus_ ja \_Vastuullisuus.\_Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G20C) lisäksi mahdollisuuden pikapalkitsemiseen suoritusten ja tavoitteiden saavuttamisen ansiosta - Mahdollisuuden erilaisiin vastuurooleihin oman ammattitaitosi kehittämiseksi sekä palkkarakenteesi nostamiseksi - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - **Työsuhde-edut** mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta - Sosiaalihuollon nimikesuojatun ammattihenkilönrekisteröitymistä JulkiSuosikkiin - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia tai valmiutta sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta - Riittävää suomen kielen taitoa Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, jotta tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Hakuaikaa on 20.9. asti. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävät täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja antaa yksikönjohtaja Minttu Tokoi, puh.044 765 0490 tai sähköpostitse minttu.tokoi@validia.fi sekä rekrytointiasiantuntija puh. 044 765 0813 tai rekry@validia.fi Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme **Hubert.ai -tekoälyhaastattelua.** Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme **Refapp**\-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Haemme sosiaalityöntekijää työikäisten asiakasohjaukseen. Asiakasohjaus on sosiaalihuollon palvelu, joka ohjaa asiakasvirtoja, tekee ensivaiheen tuen tarpeen mukaiset päätökset, arvioi uusien asiakkaiden tuen tarpeen ja auttaa asiakasta saamaan tarvitsemansa palvelut. Asiakasohjauksen työn yleisenä tavoitteena on rakentaa oikea-aikaisesti sosiaalihuollon asiakkaan tarpeita vastaava palvelujen kokonaisuus ja sovittaa ne yhteen muiden toimijoiden tarjoamien mahdollisuuksien kanssa. Toimipisteemme sijaitsevat Hyvinkäällä ja Järvenpäässä, mutta palvelemme koko hyvinvointialuetta. - Työikäisten asiakasohjauksen työyhteisössä työskentelee noin 25 ammattilaisen tiimi, joka koostuu sosiaalityöntekijöistä, sosionomeista ja asiakassihteereistä. - Työikäisten asiakasohjauksen yleis tehtäviin sisältyvät neuvonta ja ohjaus, virka-aikainen sosiaalipäivystys ja akuutit sosiaalihuollon tehtävät, sosiaalihuoltolain mukainen tuen tarpeen arviointi ja päätöksenteko taloudellisesta tuesta. Asiakasohjaus antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja toimii yhteistyössä asiakkaan sidosryhmien ja muun viranomaisverkoston kanssa. - Asiakasohjauksessa ei ole pitkäaikaisia suunnitelmallisia asiakkuuksia. Sosiaalityöntekijän työ kohdentuu erityistarpeisiin asiakkaisiin: palvelutarpeen arviointiin ja sosiaalipäivystystehtäviin. Mitä tarjoamme sinulle? Keusoten työikäisten asiakasohjauksessa pääset kehittämään asiantuntemustasi monialaisessa työryhmässä. Käytössämme on ProConsona-OMNI360- asiakastietojärjestelmä ja ajanmukaiset työvälineet. Meillä on mahdollisuus työnohjaukseen ja kouluttautumiseen sekä tarvittaessa etätyöhön, priorisoiden kohtaava läsnäasiakastyö. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaalihuollon ammattihenkilölain (817/2015) 7§ mukainen laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyys. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme viransijaisuuteen myös opiskelijat, joilla on riittävät edellytykset tehtävän hoitamiseen. Hakijalta odotamme ja toivomme - Sosiaalipäivystys, kiirearviointi ja akuutti-interventiot ovat viikoittaisessa ja merkittävässä roolissa asiakasohjauksellisessa sosiaalityössä, joten työkokemus päivystystyöstä katsotaan hakijan eduksi, samoin työkokemus aikuisten sosiaalipalveluista sekä toimeentulotuen käsittelystä. - Tehtävässä edellytetään vahvaa työkokemusta sosiaalihuollon palveluista sekä viranhoitoon liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii asiakaslähtöistä ajattelua, hyviä vuorovaikutus-, yhteistyö- ja organisointitaitoja, perustason ICT-osaamista sekä ongelmanratkaisukykyä vaihtuvissa tilanteissa. Lisätietoja tehtävästä antavat työikäisten asiakasohjauksen esihenkilö Mari Keränen p. 050 4970 358 mari.keranen@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Toistaiseksi voimassa oleva virkasuhde alkaen 14.9.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 4559,96 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 10.9.2026 klo 14.00 Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Hyvinkään sote-keskukseen avautuu sijaisuus Hyvinkään sote-keskus toimii H-sairaalan yhteydessä ja tarjoaa monipuolisen työympäristön osana perusterveydenhuollon palveluja. Haemme sairaanhoitajaa, jolla on rajatun lääkkeenmääräämisoikeus. Meillä työskentelet osaavassa, moniammatillisessa ja kehittämismyönteisessä työyhteisössä, jossa panostamme hyvään perehdytykseen, yhteistyöhön ja henkilöstön osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Hyvinvointialueen sisällä työpistettä voidaan tarvittaessa muuttaa toiminnan tarpeiden sekä henkilöstön osaamisen kehittämisen tukemiseksi. Työtehtävät - Työtehtäviin kuuluu perusterveydenhuollon asiakkaiden palvelu, hoito ja hoidon tarpeen arviointi sekä kiirevastaanotolla että kiireettömillä vastaanotoilla: Yhteydenotto tapahtuu puhelimitse, digitaalisissa ja etäpalvelukanavissa sekä vastaanottokäynneillä. - Rajatun lääkkeenmääräämisoikeuden omaavan sairaanhoitajan työnkuvaan kuuluvat lisäksi itsenäiset pitkäaikaissairaiden vastaanotot sekä lääkkeenmääräämisoikeuden hyödyntäminen etä- ja digipalveluissa. Työ on pääosin päivätyötä. Tarjoamme monipuolisen ja merkityksellisen työn perusterveydenhuollossa, jossa saat mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää omaa ammatillista osaamistasi. Saat osaavan ja kannustavan moniammatillisen työyhteisön, kattavan perehdytyksen sekä nykyaikaisen työympäristön H-sairaalan yhteydessä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on terveydenhuollon korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Tehtävässä edellytämme myös sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen lisäkoulutusta (45 op) ja kokemusta lääkkeenmääräämishoitajan työstä. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä kenellä ei ole em. lisäkoulutusta. Edellytämme hakijalta tällöin vahvaa osaamista kiirevastaanottotyöstä, hoidon tarpeen arvioinnista sekä pitkäaikaissairauksien hoidosta. Hakijalta odotamme ja toivomme - Tehtävän hoitaminen edellyttää voimassa olevia lääkelupia, luvat voi suorittaa heti palvelusuhteen alkaessa sekä hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen tatioa. - Toivomme aiempaa kokemusta perusterveydenhuollon vastaanottotoiminnasta, pitkäaikaissairauksien hoidosta ja kiirevastaanottotyöstä sekä kokemusta etä- ja digipalveluista. - Tehtävän hoitamiseen tarvitset vahvoja yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä omaksua uusia toimintatapoja sekä oma-aloitteisuutta, joustavuutta ja paineensietokykyä sekä hyvää tietoteknistä osaamista. Lisätiedot tehtävästä antaa esihenkilö Marjo-Riitta Vanhanen, p. 050 497 1140, marjo-riitta.vanhanen@keusote.fi Kerro hakemuksessasi mahdollisimman kattavasti osaamisestasi, kokemuksestasi ja vahvuuksistasi. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätiedot palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen palvelussuhde ajalle 21.9.2026-31.7.2027. - Tehtäväkohtainen palkka on 3 737,22 e/kk. Maksamme työkokemukseen perustuvat lisät Ilman rajatun lääkkeenmäärämisoikeutta tehtäväkohtainen palkka on 3385,90 e/kk - välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista selvitystä hengityselinten tuberkuloosista - tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 10.9.2026 klo 14.00 Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Hei yleislääkäri, tule osaksi Solon kaveriporukkaa! Haemme kouluterveydenhuollosta kiinnostuneita lääkäreitä Länsi-Uudenmaan alueelle sopimuskaudelle 1.11.2026 – 31.8.2027. Tarkempi tilausjakso määräytyy asiakkaan tarpeen mukaan. Ilmaisethan oman toiveesi työjakson ajankohtaa ajatellen. Työyksikkö ja työtehtävät Lääkärin työtehtäviin kuuluu kouluikäisten laajat terveystarkastukset tehdään 1.-, 5.- ja 8.-luokkalaisille lapsille ja nuorille. Lääkärin tehtäviin kouluikäisten laajoissa terveystarkastuksissa kuuluu: - Laaja terveystarkastus 1.-luokkalaisille, lääkärin vastaanotto - Laaja terveystarkastus 5. -luokkalaisille, lääkärin vastaanotto - Laaja terveystarkastus 8. -luokkalaisille, lääkärin vastaanotto - Vastaanottoaika on minimissään 20 min/asiakaskäynti - Käynnin kirjaaminen ja tilastointi Tilaajan potilastietojärjestelmään. - Jatkohoitosuunnitelma ja mahdollisesti tarvittavat toimenpiteet. - Yhteistyö ja tarpeellisen tiedon välittäminen muille oppilashuoltoryhmässä toimiville, kuten kouluterveydenhoitajalle ja -psykologille. Lääkärintarkastuksissa kyseessä ovat pääosin ne oppilaat, joilla ei terveydenhoitajan tekemän kartoituksen perusteella ole selvittelyä vaativia ongelmia. Potilastietojärjestelmänä on tällä hetkellä Lifecare. Edellytämme sinulta - Yleislääkärin pätevyyttä - Kokemusta kouluikäisten laajoista terveystarkastuksista - Kahden vuoden kokemusta terveysasemalla työskentelystä - Tartuntatautilain 48§ mukaista rokotussuojaa - Hyvää suomen kielen taitoa - Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi Työaika ja korvaus Työ on arkisin klo 8-16 välillä. Miksi tämä on loistava tilaisuus? ePassi etu 400 €/vuosi – Käytettävissä liikuntaan, kulttuuriin ja hyvinvointipalveluihin (työsuhteissa, jotka kestävät vähintään 60 työvuoroa) Työterveys – Hyvinvointiasi tukevat työterveyspalvelut Vahva tuki ja yhteisö – Et jää yksin! Saat oman yhteyshenkilön, vastuulääkärien tuen sekä kannustavan ja osaavan työyhteisön ympärillesi Hyvä ja motivoiva palkka – Panostamme reiluun ja motivoivaan palkkaukseen Mahdollisuus kehittyä – Tarjoamme koulutusrahan, joka kasvaa tehtyjen työtuntiesi myötä Uusia ovia urallesi – Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia Mikä on Solo Health? Olemme suomalainen, mutkattomasti toimiva porukka. Meillä hommat etenevät nopeasti ja ilman turhia välikäsiä – yhteyshenkilösi tuntee sinut nimeltä ja vastaa kysymyksiisi selkeästi. Tunnemme sote-alan arjen ja ymmärrämme, että elämässäsi on muutakin kuin työ: välillä haluat tehdä töitä enemmän, joskus vähemmän. Olemme mukana joustavasti silloin, kun sinulle sopii. Työllistämme lääkäreitä, hoitajia, psykologeja ja sosiaalityöntekijöitä moninaisiin sosiaali- ja terveysalan tehtäviin ympäri Suomen – myös hiljaisessa haussa oleviin työpaikkoihin, joita et löydä muualta. Vuonna 2019 perustettu Solo Health on Suomen nopeimmin kasvava sote-alan toimija. Vuonna 2025 lähes 800 sote-ammattilaista toimi erilaisissa tehtävissä Solon kautta. Olemme luotettava ja joustava kumppani julkiselle sektorille sekä pienissä palvelukokonaisuuksissa että laajoissa ulkoistuksissa. Panostamme palveluidemme laatuun, vaikuttavuuteen ja henkilöstömme ammattitaitoon. Ihmiset ovat toimintamme ydin. Tarjoamme säännöllistä koulutusta ja tukea työhyvinvointiin, mistä kertoo poikkeuksellisen korkea henkilöstötyytyväisyytemme (NPS 70). Meillä ammattilaiset viihtyvät ja voivat työskennellä eettisesti sekä laadukkaasti. Solo Health on terveydenhuollon paras työkaveri, joka tuntee alan haasteet ja pitää huolta ihmisistä. Kiinnostuitko? Heräsikö kysyttävää? Jos sinulla on kysyttävää työhön liittyen, ota rohkeasti yhteyttä: Senior aluepäällikkö Irina Nordblom 0447002911 irina.nordblom@solohealth.fi

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme osa-aikaista varhaiskasvatuksen avustajaa Pilke päiväkoti Sointuun Kouvolaan. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Pilke-päiväkoti Sointu sijaitsee Kouvolan Tornionmäessä, lähellä keskustaa. Tarjoamme laadukasta varhaiskasvatusta ja esiopetusta 0–6-vuotiaille lapsille turvallisessa ja viihtyisässä ympäristössä. Meillä lapsi kohdataan yksilönä – lempeästi ja arvostavasti. Rakennamme arkea, jossa leikki, oppiminen ja hyvä olo kulkevat käsi kädessä. Varhaiskasvatuksen avustajan tehtäviin kuuluu toimia niin yksittäisten lasten kuin koko lapsiryhmän toiminnan tukena. Varhaiskasvatuksen avustaja tukee lapsia osallisuuteen ja omatoimisuuteen. Varhaiskasvatuksen avustaja toimii yhdessä ryhmän muun henkilöstön kanssa ja avustaa toiminnan toteutuksessa. Toivomme sinulta myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja ja kykyä kohdata lapset aidosti. Tarjoamme työntekijöillemme mielekkään ja turvallisen työarjen, positiivisen työympäristön sekä tukea työhön. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n mukainen selvitys rikosrekisteristä. Me haluamme tarjota sinulle - Kuukausipalkan 1132,77€-1245,17€ kokemuksesi mukaan (työaika 20h/vk) - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa musiikin parissa, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakki sekä virike-etu. lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Kiinnostuitko? Hae tehtävään viimeistään 6.9.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 044 7507 386 Sähköposti: laura.askolin@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Kaartokuja 1, 45200 Kouvola

Tehtävä on monipuolinen asiantuntijatehtävä, jossa rakennetaan uutta, kehitetään olemassa olevaa ja tuodaan ihmisiä ja toimijoita yhteen. Työ sijoittuu viestintäpalveluiden ja yhteisen kasvatuksen rajapintaan ja siinä tehdään tiivistä yhteistyötä seurakuntien ja erilaisten kumppaneiden kanssa. Tehtävään edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Mitä työssä tehdään? Tehtävä muodostuu kolmesta toisiaan täydentävästä kokonaisuudesta. Kehittäminen ja tiedolla johtaminen Hyödynnät tutkimusta, palautetietoa ja muuta tietoa seurakuntien toiminnan kehittämisessä. Tehtävään kuuluu myös uusien työvälineiden ja toimintatapojen kokeileminen ja käyttöönoton edistäminen. Yksi lähivuosien keskeisistä kehittämisalueista on tekoälyn hyödyntäminen seurakuntien työssä. Verkostot ja tapahtumat Rakennat yhteistyötä seurakuntien, kaupungin, oppilaitosten, järjestöjen ja muiden kumppaneiden välillä sekä osallistut yhteisten tapahtumien ja uusien toimintamuotojen kehittämiseen ja toteuttamiseen. Työssä tarvitaan kykyä löytää yhteistyökumppaneita, saattaa ihmisiä yhteen ja viedä ideat käytännön toteutukseen. Liikuntakasvatus Koordinoit, kehität ja ohjaat liikuntarippikouluja sekä olet vahvistamassa liikuntakasvatuksen asemaa seurakuntien rippikoulu- ja nuorisotyössä. Liikuntakasvatuksen osuus tehtävästä vahvistuu tulevina vuosina. Mitä odotamme sinulta? Etsimme kehittämisorientoitunutta asiantuntijaa, joka pystyy hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia mutta myös viemään asioita käytäntöön. Tehtävässä onnistumista tukevat - kokemus kehittämis- ja verkostotyöstä - kyky rakentaa ja ylläpitää yhteistyösuhteita - hyvät vuorovaikutus- ja viestintätaidot - kiinnostus tutkimustiedon ja palautetiedon hyödyntämiseen - valmius hyödyntää tekoälyä ja muita uusia teknologioita - kokemus tapahtumien, hankkeiden tai projektien suunnittelusta ja toteuttamisesta - kirkon toimintaympäristön tuntemus - kiinnostus liikuntakasvatuksen ja liikuntarippikoulujen kehittämiseen Arvostamme oma-aloitteisuutta, yhteistyökykyä, uteliaisuutta ja kykyä innostaa myös muita kehittämään työtään. Teologinen koulutus antaa tehtävään vahvan osaamispohjan ja tukee työskentelyä kirkon toimintaympäristössä. Tehtävään edellytetään soveltuvaa korkeakoulututkintoa. Teologinen koulutus antaa tehtävään vahvan osaamispohjan ja tukee työskentelyä kirkon toimintaympäristössä. Mitä tarjoamme? Tarjoamme mahdollisuuden tehdä poikkeuksellisen monipuolista kehittämistyötä yhdessä Suomen suurimmista seurakuntayhtymistä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan siihen, miten seurakuntien toimintaa kehitetään muuttuvassa kaupunkiympäristössä sekä rakentamaan yhteistyötä laajan kumppaniverkoston kanssa. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mm. liikunta- ja kulttuurieduilla, lounasedulla ja tarjoamalla kattavat työterveyshuollon palvelut. Kannustamme työntekijöitä ammatilliseen kehittymiseen ja kouluttautumiseen. Työn sisältö ei ole valmis ja muuttumaton. Odotamme valittavalta henkilöltä myös kykyä ja halua kehittää itse tehtävää tulevina vuosina. Tehtävään valittu aloittaa tehtävässä 1.1.2027 tai sopimuksen mukaan. Tehtävä on vakituinen työsuhde. Palkkaus määräytyy kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukaan sijoittuen vaativuusryhmään 601 (peruspalkka 3 310,39 €/kk. 1.2.2027 lukien peruspalkka on 3383,22 €/kk). Lisäksi maksetaan soveltuvan aiemman työkokemuksen perusteella kokemuslisää (124 € - 436 €/kk. 1.2.2027 lukien 126,50 € - 445,50 €). Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.Tehtävän valitun on toimitettava ennen tehtävän vastaanottamista lääkärintodistus ja rikosrekisteriote. Tehtävän edellyttää Suomen ev.lut. kirkon jäsenyyttä. Kiinnostuitko? Kerro meille, millaista osaamista ja näkökulmaa juuri sinä toisit tähän kehittyvään tehtävään.

Primary location: SEINÄJOKI MYYJIÄ muodin ja kauneuden pariin, Sokos Seinäjoki Etsimmetiimiimme myynninpaloa omaavaahenkilökuntaaloppuvuodesta 2026 avattavaan uuteen upeaan, Sokokseen, joka sijaitsee uudistuvanPrisma Seinäjoen kauppakeskuksessa. Sokos on kauneuden, hyvinvoinnin ja muodin inspiroiva tavaratalo. Muodin ja kauneuden osastollamme asiakkaat löytävät kosmetiikan ja muodin huippumerkit, tuoksut, hiustenhoitotuotteet sekä arjen kauneuden ja hyvinvoinnin luottotuotteet. Tarjoamme asiakkaillemme kauden kiinnostavimmat uutuudet, rakastetuimmat suosikit sekä asiantuntevat vinkit oman tyylin ja hyvinvoinnin tueksi. Tervetuloa ihan tavallisiin töihin, joissa arki on aitoja kohtaamisia, onnistumisen iloa ja yhdessä tekemistä poikkeuksellisen hyvien työkavereiden kanssa. Avoinna olevat työsuhteet ovat vakituisia ja määräaikaisia, osa-aikaisin työtunnein 12-30 h/vko. Tässä tehtävässä pääset tarjoamaan asiakkaille elämyksellistä ja asiantuntevaa palvelua sekä ylittämään heidän odotuksensa jokaisessa kohtaamisessa.Nautit asiakkaiden ilahduttamisesta, tunnistat heidän tarpeensa ja osaat suositella sopivia tuotteita.Aktiivinen myyntityö ja osaamisesi jakaminen ovat sinulle luonteva osa työskentelyäsi. Sokoksen myyjän työ on monipuolista, ja asiakaspalvelun lisäksi työpäiviisi kuuluu kassatyöskentelyä, tuotteiden esillepanoa, kampanjoiden rakentamista, verkkokauppatilausten käsittelyä sekä digitaalisten työvälineiden hyödyntämistä osana modernia monikanavaista asiakaspalvelua. Osaat myös ohjata asiakkaita hyödyntämään Sokoksen palveluita ja verkkokauppaa heidän tarpeidensa mukaan. Toivomme sinulta asiakaspalvelun ja myynnin osaamista, innostusta muotiin ja kauneuteen sekä halua oppia jatkuvasti uutta. Olet positiivinen tiimipelaaja, joka rakentaa hyvää työilmapiiriä, ottaa vastuuta omasta työstään ja ymmärtää ensiluokkaisen asiakaskokemuksen merkityksen. Innostut tavoitteellisesta työskentelystä, monipuolisista työtehtävistä ja mahdollisuudesta olla mukana rakentamassa Sokos Seinäjokea alusta asti. Suomen kieli sujuu sinulta hyvin myynti ja asiakaspalvelutilanteissa. Tarjoamme sinulle Me Eepeellä sanomme olevamme Ihan tavallisissatöissä. Työtä kuvaillaan usein erilaisin korulausein, jotka toivottavasti ovat myös totta, mutta meidän mielestämme ihan tavallinen työ on mahtavaa. Meillä on myös poikkeuksellisen kivoja työkavereita, erinomaisia henkilöstöetuja ja harvinaisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Erityisen hyvät henkilöstöedut! Miltä kuulostaisi -25 % alennus S-ryhmän ravintoloista? Tai henksuhintainen hotellihuone viikonlopuksi? Suomen parhaimmiksikin kutsutuista S-ryhmän ja Eepeen henkilöstöeduista voit lukea esimakuatäältä. Koko henkilöstöämme koskevatulospalkkiojärjestelmä Kattavat työterveyspalvelut sekä liikunnan, kulttuurin ja hyvinvoinninEpassi-edut Poikkeuksellisen paljon erilaisia mahdollisuuksia urallesi ja työkokemuksen kartuttamiseksi Haluatko olla mukana rakentamassa jotain aivan uutta?Hae mukaan lähettämällä hakemuksesi 7.9.2026 mennessäTyöt alkavat sopimuksen mukaan loppuvuoden 2026 aikana ja saat tehtävääsi kattavan sekä käytännönläheisen perehdytyksen. Lisätiedoissa voit olla yhteydessä Minnaan tai Anne-Mariin, Minna Mäkiranta, myyntipäällikkö Minna.makiranta@sok.fi / 010 7646021 Anne-Mari Koivuluoma, myyntipäällikkö Anne-mari.koivuluoma@sok.fi / 010 76 46151 ********************************************************************************** Etelä-Pohjanmaan Osuuskauppa on monipuolinen työpaikka! Eepee on osuuskauppa,jonka omistavat sen yli 95 000 asiakasomistajaa. Tarjoamme toimialueellamme työpaikan 1300 palvelualan ammattilaiselle 71 toimipaikassamme. Eepeellä teemme ihan tavallisia töitä. Tavallisuus on voima, joka erottaa meidät muista. Meillä työ ei ole vain peruspesti, mutta samalla se on juuri sitä. Tavallinen työ on sitä, mitä pitääkin olla – tehokasta, arvokasta ja tärkeää. Ihan tavallisen työn lisäksi, meillä on epätavallisen hyvät edut ja poikkeuksellisen mahtavat työkaverit. Tutustu meihin paremmin ja kurkkaa, mitä tulevat työkaverisi kertovat työstään – ehkä seuraava tarina on sinun.

T**Oletko myyntihenkinen ja tavoitteellinen tekijä, joka nauttii ihmisten johtamisesta ja tulosten tekemisestä?** Haemme nyt **asiakashankinnan tiiminvetäjää Jyväskylään** johtamaan ja kehittämään liikkuvaa asiakashankintatiimiämme. Tässä tehtävässä et johda tiimiä pelkästään toimistolta käsin – olet mukana tekemisessä, valmennat tiimiläisiäsi ja näytät omalla esimerkilläsi, miten tuloksia tehdään. **Keitä olemme?** - Taloturva on kotimainen perheyritys, joka on erikoistunut omakotitalojen putkiremontteihin ja LVI-palveluihin. Olemme toimineet alalla jo 14 vuotta. - Meille tärkeää on laadukas tekeminen, tyytyväiset asiakkaat ja jatkuva kehittyminen. Asiakkaamme ovat arvioineet toimintamme Trustmaryssa arvosanalla **4,5/5 yli 1 300 arvostelun perusteella**. - Nyt haluamme vahvistaa asiakashankintaamme Jyväskylässä ja etsimme tiiminvetäjää, jolla on halua rakentaa menestyvää tiimiä. **Mitä asiakashankinnan tiiminvetäjän työ sisältää?** - Tiiminvetäjänä vastaat oman asiakashankintatiimisi päivittäisestä tekemisestä, tuloksesta ja kehittymisestä. - Tiimimme tekee myynnillistä asiakashankintaa .Tavoitteena on selvittää asiakkaiden putkistojen ja LVI-järjestelmien tilannetta sekä sopia kartoituskäyntejä Taloturvan myyjille. - **Tiimin johtaminen** Johdat, kannustat ja sparraat tiimiläisiäsi kohti yhteisiä ja henkilökohtaisia tavoitteita. Huolehdit siitä, että tekemisen taso pysyy korkealla myös haastavampina päivinä. - **Oman esimerkin näyttäminen** Olet mukana kentällä yhdessä tiimisi kanssa. Kontaktoit asiakkaita, kartoitat tarpeita ja varaat kartoituskäyntejä. Näytät käytännössä, millaisella asenteella ja tekemisellä tuloksia syntyy. - **Tulosten seuranta ja valmentaminen** Seuraat tiimisi tekemistä ja tuloksia aktiivisesti. Tunnistat onnistumiset ja kehityskohteet sekä autat jokaista tiimiläistä kehittymään paremmaksi omassa työssään. - **Rekrytointi ja perehdyttäminen** Osallistut uusien asiakashankkijoiden rekrytointiin ja vastaat omalta osaltasi siitä, että uudet työntekijät pääsevät nopeasti mukaan tekemiseen ja oppivat toimivat työskentelytavat. - **Yhteistyö myynnin kanssa** Teet tiivistä yhteistyötä myyntitiimin ja muun organisaation kanssa. Asiakashankinnan tehtävänä on tuottaa myyjille laadukkaita asiakastapaamisia, joten onnistumme ennen kaikkea yhdessä. **Mitä odotamme sinulta?** Etsimme ennen kaikkea oikeanlaista persoonaa ja asennetta. Toivomme sinulta: - Myynti- ja kilpailuhenkisyyttä - Tuloshakuista ja periksiantamatonta asennetta - Kykyä johtaa, motivoida ja valmentaa muita - Halua ottaa vastuuta oman tiimin tuloksesta - Hyviä vuorovaikutustaitoja - Haluasi kehittyä itse ja kehittää ympärilläsi olevia ihmisiä - Sujuvaa suomen kielen taitoa - B-ajokorttia Aikaisempi kokemus myynnistä, asiakashankinnasta, kenttämyynnistä tai tiimin johtamisesta katsotaan eduksi. Kaikkea sinun ei kuitenkaan tarvitse osata valmiiksi. **Asenne, tavoitteellisuus ja halu kehittyä ratkaisevat.** **Mitä tarjoamme sinulle?** - Kattavan koulutuksen ja perehdytyksen tehtävään - Vastuullisen roolin, jossa pääset aidosti vaikuttamaan oman tiimisi menestykseen - Mahdollisuuden rakentaa ja kehittää Jyväskylän asiakashankintatiimiä - Kannustavan ja kilpailuhenkisen työympäristön - Johdon ja myyntiorganisaation tuen - Mahdollisuuden edetä uralla ja ottaa tulevaisuudessa lisää vastuuta - Kilpailukykyisen palkkauksen - Mahdollisuuden vaikuttaa omalla ja tiimisi tekemisellä ansaintaasi **Hae mukaan Taloturvan porukkaan ja tule rakentamaan kanssamme Jyväskylän kovinta asiakashankintatiimiä!** https://parasduuni.fi/myyntipaallikko/ **Hakusanat** Asiakashankinnan tiiminvetäjä, tiiminvetäjä, team leader, team coach, myynnin esimies, myyntitiimin vetäjä, asiakashankinta, asiakashankkija, ajanvaraaja, ajanvaraus, buukkaaja, buukkari, bookkaaja, myynti, myyntityö, kenttämyynti, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, esihenkilö, esimies, vuorovastaava, LVI, remonttimyynti, Jyväskylä, Keski-Suomi

Varhaiskasvatuksen sosionomi, etsitkö määräaikaista työtä? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä avoinna olevat tehtävät: Päiväkoti Lammikko: 3-5-vuotiaiden ryhmä, 1.9.2026 - 12.2.2027 Määräaikaisten tehtävien rekrytointi on keskitetty, jotta hakeminen olisi sinulle mahdollisimman helppoa. Hakemuksella voit kertoa, mistä tehtävistä olet kiinnostunut tai muuten toiveistasi työpaikkaan liittyen. Haastattelemme ja valitsemme hakijoita tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen vaihtelee. Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Varhaiskasvatuksen sosionomi kertoo työstään meillä: "Työssäni hyödynnän sosiaalipedagogista osaamistani esimerkiksi perheiden kanssa tehtävässä yhteistyössä ja tukemalla lasten sosiaalista kehitystä päiväkodin arjessa. Autan lapsia muodostamaan vertaissuhteita lapsiryhmässä ja luon turvallista toimintakulttuuria koko työyhteisössä. Pidän tärkeänä vahvistaa lasten ja perheiden osallisuutta ja samalla pääsen edistämään yhdenvertaisuuden toteutumista." Varhaiskasvatuksen sosionomina olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä ja tuot yhteisöllisiä ja yhteiskunnallisia näkökulmia pedagogiseen työhön. Edistät sujuvaa palveluohjausta perheille, varhaisen tuen toteutumista ja syrjäytymisen ehkäisemistä. Tässä tehtävässä onnistumista auttaa, kun olet kehittämishaluinen, innokas ja ratkaisukeskeinen varhaiskasvatuksen ammattilainen. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot ja kohtaat lapset, heidän huoltajansa sekä työkaverit ammatillisesti ja arvostavasti. Saat tukea työhösi perehdytyksen lisäksi kollegoiltasi, päiväkodin johtajalta ja yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajalta. Helsingin kaupungilla toimii myös varhaiskasvatuksen sosionomien verkosto, josta saat kollegiaalista tukea ja mahdollisuuden verkostoitua muiden varhaiskasvatuksessa toimivien sosionomien kanssa. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä osaamisestasi. Mahdollisen haastattelun jälkeen jatkoon päässeet hakijat tapaavat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli uusia tehtäviä avautuu lähiviikkojen aikana, huomioimme hakemuksesi myös niissä. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Kelpoisuusvaatimus: Edellytämme, että sinulla on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla (540/2018 27§). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).