CNC-KONEISTAJA / CNC-SORVAAJA NIVALA | PITKÄ TYÖSUHDE | ALOITUS MAHDOLLISIMMAN PIAN Onko CNC-koneistus sinun juttusi? Nyt tarjolla on mahdollisuus päästä tekemään monipuolista koneistusta nykyaikaisilla CNC-työstökoneilla ja kehittämään omaa ammattitaitoasi pitkäjänteisesti. Etsimme asiakasyrityksellemme CNC-koneistajaa / CNC-sorvaajaa vahvistamaan ammattitaitoista tuotantotiimiä. ---------------------------------------- MITÄ PÄÄSET TEKEMÄÄN? Kädet koneiden äärelle – ja ammattitaito näkyviin. CNC-sorvien ja koneistuskeskusten käyttö Kappaleiden valmistus teknisten piirustusten mukaan Koneiden asetukset ja ohjelmien muokkaus Työkalujen ja koneistusparametrien säätäminen Kappaleiden mittaus ja laadunvarmistus Monipuolinen ja käytännönläheinen koneistustyö Työssä pääset näkemään oman kädenjälkesi konkreettisesti – piirustuksesta valmiiksi, laadukkaaksi kappaleeksi. ---------------------------------------- Plussaa saat, jos hallitset CNC-ohjelmointia, esimerkiksi Fanuc- tai Siemens-ohjauksilla. Etsimme ennen kaikkea motivoitunutta ja ammattiylpeää tekijää. Sinun ei tarvitse osata kaikkea valmiiksi – tärkeintä on, että koneistus kiinnostaa ja haluat kehittyä. ---------------------------------------- MIKSI KANNATTAA HAKEA? NYKYAIKAISET KONEET Työskentelet nykyaikaisessa tuotantoympäristössä ja saat käyttöösi työsi tekemiseen sopivat koneet ja välineet. OSAAVA TIIMI Et jää yksin. Saat kattavan perehdytyksen ja ammattitaitoisen tiimin tuen. MAHDOLLISUUS KEHITTYÄ Pääset kehittämään osaamistasi ja kasvattamaan ammattitaitoasi koneistuksen parissa. OSAAMISEEN PERUSTUVA PALKKA Palkkaus määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. ---------------------------------------- KIINNOSTUITKO? Tässä voi olla sinun seuraava työpaikkasi. Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian HR Sataman rekrytointijärjestelmän kautta. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lue lisää ja hae: rekry.hrsatama.fi/jobs HR Satama – teemme rekrytoinnista ja työnhausta yksinkertaista. www.hrsatama.fi [http://www.hrsatama.fi] Hakemukset vastaanotetaan ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta. Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia.

Päiväkodeissamme tarvitaan sijaisia lastenhoitajan, erityisavustajan, ryhmäavustajan ja varhaiskasvatuksen opettajan tehtävissä. Osa toimipisteistä on ruotsinkielisiä, joissa luetaan eduksi ruotsinkielen osaaminen. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä monipuolisissa tehtävissä lasten parissa. Työ on pääasiassa lasten perushoitoa ja hoivaa, askartelun ja leikkimisen ohjaamista, ulkoilun valvomista sekä lasten auttamista ruokailussa ja pukeutumisessa. Edellytämme vastuullista työskentelyotetta lasten kanssa työskennellessä, koska sijaisena työvuorossa olet yksi vastuullisista varhaiskasvattajista päiväkodissa. Odotamme sijaisiltamme joustavaa ja positiivista asennetta, kykyä sopeutua uusiin ja muuttuviin tilanteisiin, omatoimisuutta sekä kykyä työskennellä lasten kanssa. Sijaisuudet ovat pääsääntöisesti arkipäivinä klo 7-17 välillä. Lyhempien sijaisuuksien kautta on mahdollisuus työllistyä myös pidempiin sijaisuuksiin. Sijaistarpeita täytettäessä kelpoisten hakijoiden lisäksi huomioimme myös hakijat, joilla kelpoisuusehto ei täyty. Arvioimme kaikkien sijaisten soveltuvuuden varhaiskasvatuksen tehtäviin. Sijaisena toimimisen edellytyksenä on vähintään 18 vuoden ikä tai alan opiskelijalta suoritettuna vähintään 60 op. Kaikilta sijaiseksi tulevilta tarkistetaan rikostaustaotteen selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Rikosrekisteriote esitetään Lohja rekrylle keikkatyötapaamisessa tai sen jälkeen erikseen sovittuna aikana. Kaikki työntekijöitä sitoo salassapitovelvollisuus. Mikäli haluat tehdä sijaisuuksia, täytä hakemus ja liity samalla sijaisrekisteriimme. - Jos et ole aiemmin käyttänyt Kuntarekryä, sinun tulee ensin rekisteröityä järjestelmään. Rekisteröitymisen jälkeen voit kirjautua sisään ja täyttää hakemuksen. - Jos sinulla on jo Kuntarekry-tunnukset, käytä niitä kirjautuessasi. Muista tallentaa käyttäjätunnuksesi ja salasanasi myöhempää käyttöä varten. Luemme hakemuksia säännöllisesti ja otamme yhteyttä ryhmätapaamisajan sopimiseksi. Tapaamisessa tarkistamme henkilöllisyyden, alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset sekä mahdolliset muut todistukset. Jos tarvitset apua sähköisen hakemuksen jättämiseen, ota yhteys Lohja rekryyn, puh. 044 374 6441 tai sijaisrekrytointi@lohja.fi. Tutustu varhaiskasvatukseemme: https://www.lohja.fi/varhaiskasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-lohjalla/ Tervetuloa keikkalaiseksi päiväkoteihimme!

Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen henkilökohtaisia avustajia Kirkkonummenalueelle keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kotona ja kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme koulutusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee! Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa avustajan työstä kertova videomme.Henkilökohtaisena avustajana Mehiläisessä - YouTube Hakijalta odotamme: täysi-ikäisyyttä hyvää suomen ja ruotsin kielen taitoa luotettavuutta oma-aloitteisuutta ystävällistä ja asiakaslähtöistä asennetta suosittelijan (esim. edellisestä työpaikastasi) Työntekijöillemme tarjoamme: perehdytys tehtävään mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikoihin työtäsi aidosti arvostavat asiakkaat paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä erilaisia koulutusmahdollisuuksia Työ sopii sekä osa-aikaista, että kokoaikaista työtä kaipaavalle. Pääasiassa vuorot ajoittuvat arkisin aamu- ja päivävuoroihin, mutta lisäksi tarjolla on myös ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroja. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokkaaG15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosistariippuen on 12,79e 13,26e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on9% tuntipalkasta. Lomakorvauksen kanssa tuntipalkka on 13,94e - 14,45e. Rikosrekisteriote tarkastetaan vanhusten ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 30.04.2026 mennessä. Hakea kannattaa kuitenkin mahdollisuuksien mukaan jo heti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Eija Oksanen eija.oksanen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Ieškome atsakingo, organizuoto ir motyvuoto sandėlininko (-ės), kuris (-i) prisidėtų prie sklandaus sandėlio darbo organizavimo bei efektyvaus procesų užtikrinimo. Jei mėgsti tvarką, gebi koordinuoti darbus ir nori augti logistikos srityje – laukiame tavęs! Darbo pobūdis: • Sandėlio ir fasavimo darbuotojų darbo organizavimas bei koordinavimas pamainos metu; • Savalaikio ir kokybiško užsakymų surinkimo bei paruošimo išvežimui užtikrinimas; • Prekių priėmimo, išleidimo ir sandėliavimo procesų kontrolė; • Tvarkos, darbo drausmės ir terminų laikymosi užtikrinimas; • Bendradarbiavimas su gamybos, logistikos, užsakymų ir kitais įmonės skyriais; • Inventorizacijų vykdymas bei prekių likučių kontrolė; • Efektyvus darbuotojų paskirstymas duonos raikymo ir fasavimo ceche. Tikimės, kad Jūs: • Turi patirties sandėliavimo arba logistikos srityje; • Gebi organizuoti darbus ir dirbti dinamiškoje aplinkoje; • Esi atsakingas (-a), iniciatyvus (-i) ir komunikabilus (-i); • Moki dirbti kompiuteriu; • Vadovavimo komandai patirtis būtų privalumas. Mes siūlome: • Stabilų ir laiku mokamą atlyginimą; • Draugišką ir palaikančią komandą; • Galimybę ragauti visus mūsų gaminamus skanėstus 😊; • Apmokymus darbo vietoje; • Galimybę įgyti ir plėsti patirtį logistikos bei sandėliavimo srityje; • Pasitikėjimą ir visas reikalingas priemones sėkmingam darbui.

vykdyti ir užtikrinti geros kokybės ugdymą, teikti reikiamą pagalbą mokiniams, turintiems ugdymosi, mokymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikant jiems dalyko programą, turinį, metodus; dalyko kontekste organizuoti mokinių ugdymo veiklą įvairiose ugdymo aplinkose pagal bendrojo ir vidurinio ugdymo programą bei individualius vaikų ugdymosi poreikius; padėti mokiniui ugdytis dalykines ir bendrąsias kompetencijas; organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo ir mokymosi procesą, dalyvauti gimnazijos bendruomeninėje veikloje, planuoti, organizuoti ir vykdyti veiklas mokyklos bendruomenei. 1. Lietuvių kalbos ir literatūros mokytojas (1 etatas). Funkcijos: vykdyti ir užtikrinti geros kokybės ugdymą, teikti reikiamą pagalbą mokiniams, turintiems ugdymosi, mokymosi sunkumų ir specialiųjų ugdymosi poreikių, pritaikant jiems dalyko programą, turinį, metodus; dalyko kontekste organizuoti mokinių ugdymo veiklą įvairiose ugdymo aplinkose pagal bendrojo ir vidurinio ugdymo programą bei individualius vaikų ugdymosi poreikius; padėti mokiniui ugdytis dalykines ir bendrąsias kompetencijas; organizuoti ir analizuoti ugdymo, mokymo ir mokymosi procesą, dalyvauti gimnazijos bendruomeninėje veikloje, planuoti, organizuoti ir vykdyti veiklas mokyklos bendruomenei. Numatomas įdarbinimas – nuo 2026 m. spalio 1 d. Pareigybės lygis – A2. Prezidento Kazio Griniaus gimnazija, Atgimimo g. 1, 69415 Kazlų Rūda Dėl informacijos apie darbo vietą suteikimo: direktoriaus pavaduotoja ugdymui Rasa Žemaitienė, tel. 0 695 81801. Prašymą, gyvenimo aprašymą, išsilavinimo dokumentų kopijas galima pateikti ir atvykus asmeniškai į raštinę adresu Atginimo g. 1, Kazlų Rūda, arba el. paštu, pasirašytus elektroniniu parašu. Prašymo forma Norintys dalyvauti atrankoje asmenys turi pateikti prašymą, gyvenimo aprašymą, išsilavinimo dokumentų kopijas, teisėto darbo su vaikais QR kodą, medicininę asmens sveikatos knygelę iki 2026 m. rugsėjo 29 d.16:00 val. Atranka numatoma 2026 m. rugsėjo30 d. Ap

Mes – „Lietuvos draudimas“. Esame tie, kuriems rūpi gražesnė ateitis ir kurie nuoširdžiai tiki, kad ji yra įmanoma. Ir tam mums reikia geriausios komandos. Tokios, kuri atidaro duris, kai rankose neši tris puodelius kavos, o galvoje – dešimtį beprotiškų idėjų. Dar – džiaugiasi tavo pergalėmis ir tyliai palaiko jų laukiant. Nes noras laimėti yra mūsų bendras varikliukas visur – nuo kasdienio projekto iki buvimo rinkos lyderiais. Nesame superherojai, tačiau kasdien į darbą einame su jausmu, kad galime daug. Jei trumpiau – profesionaliai žiūrime į darbą ir gerai jaučiamės savo darbo vietoje. Tačiau tikime, kad su dar vienu komandos nariu tapsime dar stipresni. Ar prisijungsi prie mūsų? Šiuo metu į savo komandą kviečiame Jaunesnįjį draudimo konsultantą (-ę) Prienuose. Šioje pozicijoje kursite tvirtus ir ilgalaikius santykius su klientais, sieksite tiek savo asmeninio, tiek komandinio rezultato. Kaip atrodys Tavo darbo diena? • Darbas su rinkos lyderiu: dirbsi pagal darbo sutartį didžiausioje Lietuvoje ne gyvybės draudimo paslaugų įmonėje, kuri nuolat auga, inovuoja ir išlaiko ilgametę lyderio poziciją rinkoje • Ekspertiškumas ne gyvybės draudimo srityje: tapsi ne gyvybės draudimo produktų ekspertu, gebančiu atliepti klientų poreikius saugant savo turtą, transportą ar sveikatą. • Klientų konsultavimas ir pardavimai: Nuoširdžiai rūpinsiesi tiek naujais, tiek esamais klientais, įvairiais jiems patogiais būdais: video konsultacijų būdu, telefonu ar susitikus gyvai • Skaitmenizavimas: nuolat tobulinamos ir kuriamos mūsų skaitmeninės sistemos suteikia patogias galimybes planuoti darbo dieną, bendrauti su klientais, tinkamai juos aptarnauti ir suteikti aukščiausios kokybės paslaugas bei išskirtinį dėmesį konsultuojant nuotoliu (MS Teams pagalba) • Kompetencijų ugdymas: pirmuosius darbo mėnesius skirsi įsisavinti ne gyvybės draudimo produktų žinias, kasdienėje veikloje naudojamas įmonės sistemas bei procesus. Taip pat tobulinsi turimus pardavimų įgūdžius su vidiniais bei

Haemme nyt osaavaa TEKNISTÄ KIINTEISTÖNHOITAJAA asiakaskohteisiimme TAMPEREELLE! Tässä tehtävässä vastaat liike-, toimisto- ja oppilaitoskiinteistöjen kiinteistönhoidosta. Tehtäviisi kuuluu LVISA-järjestelmien (mm. IV-, kylmälaite-, palo- ja automaatiojärjestelmät) ylläpito- ja huoltotöitä sisältäen seurannan, määräaikaistoimenpiteet, koestukset ja etäohjauksen. Osaat tulkita erilaisia kiinteistöteknisiä piirustuksia ja toimintaselostuksia. Työ painottuu sisätöihin, mutta sisältää säännöllisesti jonkin verran myös ulkoaluekunnossapidon tehtäviä. Toimit tiiviissä yhteistyössä asiakkaan edustajien ja eri sidosryhmien kanssa varmistaen kiinteistöjen tarkoituksenmukaisen toiminnan, tiedonkulun sujuvuuden sekä dokumentoinnin ja palvelun laadun. Tämä tehtävä sopiikin sinulle, jolla on teknisen osaamisen lisäksi erinomainen palveluasenne sekä yrittäjämäinen ote kaikkeen työssä vastaantulevaan. Olet oma-aloitteinen, sinulla on kyky sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja toimit joustavasti kiireenkin keskellä. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 7–15. Toivomme positiivista suhtautumista päivystys- ja liputusrinkiin osallistumiseen normaalin työajan ulkopuolella. Tämä työsuhde on kokoaikainen (37,5 h/vk) ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian. Tehtävästä maksetaan vähintään Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 7 mukaista palkkaa (15,92 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista koulutuslisää suoritetun tutkinnon perusteella. Lisäksi tehtävästä voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. - liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - kiinteistönhoitajan koulutusta. - aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä vähintään 2 vuotta ja kiinteistöautomaatiojärjestelmien osaamista. - B-ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, muun kielitaidon katsomme eduksesi. - työturvallisuuskorttia. Voimassa olevana katsomme sen eduksesi, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. - sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. - ajantasaisia tietoteknisiä taitoja, käytät sujuvasti tietokonetta, työssä tarvittavia mobiilisovelluksia sekä sähköisiä huoltokirjoja. - erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. - nuhteetonta taustaa; työsopimuksen edellytyksenä on perusmuotoisen turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 22.9.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Kiinteistön ylläpidossa työskentelet aina ajankohtaisessa ammatissa ja huolehdit niin työkavereidesi, asiakkaidemme kuin kiinteistöjen turvallisuudesta. Talvisin pidät lumet pois tieltä, kesäisin nurmikot siisteinä. Sisätiloissa toimit yhtä ennakoivasti – ennen kuin huoltotarvetta huomataankaan. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: ISS Palvelut ja ISS työpaikkana - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Päiväkoti Topelius on pieni, neljän lapsiryhmän päiväkoti Taka-Töölössä. Meillä toimii kaksi esiopetusryhmää, joista toisessa on 14 lasta ja toisessa 21 lasta. Haemme nyt innostunutta ja ammattitaitoista esiopettajaa osaksi lämminhenkistä työyhteisöämme. Esiopetuksemme on aitoa kaupunkiesiopetusta, jossa keskitytään toiminnallisuuteen, teematyöskentelyyn ja yhdessä oppimiseen. Pedagogiikassamme korostuvat lapsilähtöisyys, oppimisen ilo ja leikki. Topeliuksen eskarissa kaikki löytävät itselleen kavereita aikuisen avustuksella. Henkilöstömme jakaa osaamistaan aktiivisesti toisilleen, ja haluamme oppia myös sinulta. Meillä pääset osaksi työyhteisöä, jossa jokaisen ääni tulee kuulluksi ja jossa koet työsi merkitykselliseksi. Retkeilemme viikoittain ja Taka-Töölön merellinen ympäristö tarjoaa runsaasti mahdollisuuksia tutkimiselle ja oppimiselle. Toimintakulttuurimme keskiössä ovat inklusiivisuus, myötätuntokulttuuri, psykologisesti turvallinen ilmapiiri sekä itse- ja yhteisöohjautuvuus. Kiinnitämme erityistä huomiota siihen, että jokainen lapsi, huoltaja ja henkilöstön jäsen kokee olevansa tärkeä osa yhteisöämme. Pidämme tärkeänä avointa, sensitiivistä ja arvostavaa vuorovaikutuskulttuuria, jossa jokaisella on hyvä olla ja kehittyä. Panostamme siihen, että meillä on aidosti kivaa olla töissä Topeliuksessa. Toivomme, että olet innostunut ja motivoitunut tekemään maailman tärkeintä työtä. Edellytämme sinulta hyviä tiimi- ja yhteistyötaitoja, tiimin johtamisen taitoja sekä kykyä toimia itse- ja yhteisöohjautuvasti ja viestiä selkeästi esiopetuksen tavoitteista. Odotamme, että hallitset Helsingin esiopetuksen opetussuunnitelman perusteet ja osaat hyödyntää niitä esiopetuksen toiminnan suunnittelussa. Lisäksi edellytämme osaamista pedagogisesta kirjaamisesta ja laadukkaan pedagogisen toiminnan toteuttamisesta. Työhösi saat tueksi tiimin ja työyhteisön lisäksi esihenkilön, apulaisjohtajan sekä yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettajan. Tavoitteenamme on tarjota sinulle parhaat mahdolliset edellytykset onnistua työssäsi. Tähän tehtävään haemme kokoaikaista työntekijää. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Palkkio maksetaan vain kerran samalle henkilölle. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.

[https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/ea5410b4-da1b-4031-bf07-2cb32eb395a5/original.png] Haluatko hyödyntää osaamistasi yrityksessä, jolla on konkreettinen vaikutus yhteiskunnan turvallisuuteen ja toimivuuteen? Millogilla työ yhdistää asiantuntijuuden, yhteistyön ja vahvan arvopohjan. Millog Group [https://millog.fi/]on suomalainen kunnossapidon, logistiikan, elinkaaripalvelujen ja varautumisen asiantuntija. Olemme Suomen puolustusvoimien strateginen kumppani ja tärkeä osa Suomen huoltovarmuutta. Pidämme huolta siitä, että Puolustusvoimien, viranomaisten ja yritysten kalusto sekä järjestelmät toimivat kaikissa tilanteissa. Etsimme nyt tiimiimme liiketoimintojen tukemisesta ja kehittämisestä kiinnostunutta tekijää nimikkeellä BUSINESS CONTROLLER Tampereelle toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Haemme kehittymishaluista ja -kykyistä business controlleria liiketoimintojemme kasvun ja kehityksen tueksi. Tässä tehtävässä vastuullasi ovat liiketoiminnan talouden ja toiminnan raportointi, analysointi, mittarointi sekä suunnittelu. Vastaat liiketoiminnan ennusteiden, budjettien ja strategialukujen laatimisesta yhteistyössä liiketoiminnan johdon ja talouden kanssa. Osallistut liiketoiminnan johtoryhmätyöskentelyyn sekä tuet ja haastat positiivisella otteella johtoa liiketoiminnan kehittämisessä. Osallistut tarpeen vaatiessa myös yhtiölaajuisiin kehityshankkeisiin. OLISITKO ETSIMÄMME OSAAJA? Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta muutaman vuoden työkokemusta vastaavista tehtävistä sekä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. tuotantotalous, laskentatoimi). Odotamme sinulta hyvää tietojärjestelmäosaamista. Tärkeimpiä hallittavia työkaluja ovat ERP-järjestelmät (SAP-osaaminen eduksi), talouden raportointi- ja suunnittelutyökalut sekä MS Office-ohjelmat, erityisesti Excel. Monipuolinen ja vaihteleva tehtävänkuvasi edellyttää kehittävää ja oma-aloitteista työskentelyotetta. Et keskity pelkästään lukujen raportointiin vaan haluat löytää olennaiset lukuihin vaikuttavat tekijät sekä keinot, joilla lukuja pystytään parantamaan. Hyvät sosiaaliset taidot ja yhteistyökykyisyys auttavat sinua menestymään tehtävässä. Kykenet kommunikoimaan viestisi ytimekkäästi ja selkeästi eri sidosryhmille. Katsomme eduksi tuotannollisen toiminnan ymmärryksen. Tehtävä edellyttää matkustusvalmiutta kotimaassa, koska toimipaikkamme sijaitsevat ympäri Suomea. MITÄ TARJOAMME SINULLE? Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi liiketoimintojemme menestymiseen ja kehittämiseen. Vastuullisessa tehtävässä ja vakavaraisessa yrityksessä pääset hyödyntämään jo hankkimaasi osaamista sekä kehittymään edelleen erilaisten ura- ja kouluttautumismahdollisuuksiemme avulla. Käy tutustumassa milloglaisiin ja heidän uratarinoihin täällä. [https://millog.fi/kategoria/milloglaiset/] Henkilöstömme hyvinvointi on meille tärkeää. Arvostamme vapaa-aikaasi ja esimerkiksi liukuva työaika sekä etätyön hybridimalli mahdollistavat työn ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Satsaamme erilaisiin etuihin ja kattaviin palveluihin, jotka tukevat hyvinvointiasi niin työssä kuin vapaa-ajalla: * Kattavat työterveyshuollon palvelut * Mahdollisuus liittyä sairauskassaan * Vapaa-ajan tapaturmavakuutus * Lounasetu sekä liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedut (Epassi Flex) * Auntie-palvelut mielen hyvinvointiin * Liukuva työaika * Koko henkilöstö tulospalkkion piirissä Lue lisää henkilöstöeduistamme. [https://millog.fi/henkilostoedut/] LISÄTIEDOT & HAKEMINEN Näetkö jo itsesi tulevana milloglaisena? Mahtavaa! Kuulisimme mielellämme sinusta mahdollisimman pian! Täytä hakemuksesi palkkatoiveineen 27.9.2026 mennessä. Emme huomioi sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia, joten laitathan hakemuksesi meille hakulinkin kautta. Lisätietoja tehtävästä voit kysyä Tiina Lehdolta. 041 506 8898 tiina.lehto@millog.fi [tiina.lehto@millog.fi] Tiina on tavoitettavissa puhelimitse 15.9. klo 14-16 ja 23.9. klo 8-10. Huomioithan, että Millogissa työsuhteen edellytyksenä on viranomaisen antama hyväksytty turvallisuusselvitys. Lisäksi valitulle henkilölle tehdään huumausainetesti ennen työsuhteen alkamista. Millog Oy [https://ura.millog.fi]turvaa yritysten ja viranomaisten toimintavarmuutta ja tehokkuutta kaikissa tilanteissa ja olosuhteissa. Puolustusvoimien strategisena kumppanina vastaamme kriittisen kaluston kunnossapidosta ja materiaalinhallinnasta. Millog Group tarjoaa älykästä ja kestävää elinjaksonhallintaa lähellä asiakasta. Avaintoimialojamme ovat teollisuus, infra ja liikenne sekä maanpuolustus ja viranomaistoiminta. Yli tuhat asiantuntijaamme muodostaa monialaisen tiimin, jonka tietotaito on Suomen ehdotonta kärkeä. Vakaana suomalaisena yhtiönä perustamme toimintamme pysyviin ja kehittyviin kumppanuuksiin. Olemme savuton työpaikka.

Meitä mehiläisiäon jo lähes 50 000 eikä kahta samanlaista.Yksi asia kuitenkin yhdistää meitä kaikkia - meillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme sairaanhoitajaa tai terveydenhoitajaa influenssakaudeksi tarvittaessa töihin kutsuttavana paikkamaan asiakkaamme omien hoitajien poissaoloja ja lisäavuksi rokotustarpeen kasvaessa Helsinkiin. Olet koulutukseltasi sairaanhoitaja tai terveydenhoitaja. Hoitajalta edellytetään aikaisempaa kokemusta rokotustehtävistä, voimassa olevaa sote-ammattikorttia, suoritettua sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tutkintoa, voimassa olevia LOVe-lääkelupia, Valviran Julkiterhikki-rekisteröintiä sekä tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä kaikilta, jotka täyttävät THL:n riskikriteerit. Työ on arkisin apteekissa tehtävää rokotuspalvelua. Asiakkaamme perehdyttää sinut työhön. Vuorojen työajat klo 8.45-13.15 / 14.45-18.15. Rokottamisen lisäksi muita mahdollisia työtehtäviä vuorossa ovat mm. tikkien poisto, korvahuuhtelu ja injektioiden anto. Mitä hoitajan työ pitää sisällään hoitajavuokrauksessa? Työtehtäväsi ovat monipuolista hoitotyötä tilaajan yksiköissä ja tehtävät vaativat itsenäistä, oma-aloitteista ja joustavaa palveluasennetta.Sovit meille, jos olet valmis tuottamaan laadukasta palvelua ja vahvistamaan työyhteisöämme omalla valoisalla persoonallasi. Hoitajilta toivomme luotettavuutta ja mahdollisuutta sitoutua pidempiaikaisesti. Palkkaus: Meillä on käytössä yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen palkkaluokka G24D. G24D-palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosista riippuen on pääkaupunkiseudulla 17,49-19,08€/h. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on 9% tuntipalkasta. Mehiläinen tarjoaa työntekijöilleen monipuolisia henkilöstöetuja: Mehiläinen haluaa pitää huolta henkilöstönsä hyvinvoinnista, sillä meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Yksi osa henkilöstön huomioimista on erilaiset henkilöstöedut ja Mehiläinen tarjoaakin monipuolisia etuja muun muassa terveyteen, liikuntaan ja hyvinvointiin liittyen sekä alennuksia yhteistyökumppaneidensa palveluista. Esimerkkejä Mehiläisen henkilöstöeduista: Mehiläisen laajat hammaslääkäri- ja lääkärikeskusten palvelut. OmaMehiläisen ilmaiset hyvinvoinnin videovalmennukset. Edenredin virike-etu (liikunta- ja kulttuurietu). Alennukset yhteistyökumppaneilta esim. LähiTapiola ja Synsam. Alennukset vapaa-ajan aktiviteeteista esim. useista liikuntapaikoista. Alennuksia hotelliketjuilta ja laivayhtiöiltä. Olemme jatkuvasti kehittyvä ja työntekijöitämme arvostava työnantaja. Hyvä esihenkilötyö on työntekijöiden viihtyvyyden avain ja olemme työnantajana sitoutuneet kouluttamaan esihenkilöitämme aktiivisesti. Vuoden 2024 henkilöstökyselyssä Kotipalvelu Mehiläisen esihenkilöindeksi oli 4/5, sekä työntekijöidemme työn merkityksellisyyden kokemus 4,4/5. Työntekijämme pitävät meitä erittäin joustava työnantaja ja pyrimme aina mahdollistamaan työn ja vapaa-ajan tasapainon. Mitä on tekemisen meininki Mehiläisessä Tytin kertomana: Kaikki tulevat hyvällä mielellä töihin ja työtä tehdään yhdessä. Muilta voi ja uskaltaa kysyä, ajatukset saa sanoa ääneen ja myös itse auttaa muita työssään. Työtä tehdään yhdessä ihmisten parhaaksi. Piritta kertoo mikä on parasta Mehiläisessä: Me ihmiset, jotka puhallamme yhteen hiileen joka päivä! Autetaan toisiamme ja annetaan hyville ideoille tilaa kehittyä menestyksekkäällä tavalla! Tutustu lisää työyhteisöömme Instagramissa ja Facebookissa @kotipalvelumehilainen Jätäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian.Aloitamme haastattelut yleensä jo hakuaikana.Sinut kutsutaan haastatteluun sähköpostilla tai soittamalla, joten seuraa sähköpostiasi ja pidä puhelin ulottuvillasi.Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: sairaanhoitajavuokra@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.