Sykepleier til Østlandet i sommer

Ønsker du en sommer hvor du kan utvikle deg som sykepleier, samtidig som du får jobbe tett på mennesker i lokalsamfunnet? Vi søker nå engasjerte og kompetente sykepleiere til oppdrag i hjemmetjenesten på Østlandet.

Her får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der du kombinerer faglige utfordringer med å bidra til trygghet og livskvalitet for brukerne. Arbeidsstedene ligger i vakre omgivelser, med både småsteder og naturskjønne områder i nærheten.

Vi ser etter deg som er selvstendig, fleksibel og motivert for nye erfaringer i et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø.

 Vi tilbyr:

• Spennende sommeroppdrag i helsevesenet

• Personlig oppfølging fra en bemanningskonsulent som selv er sykepleier

• Konkurransedyktige betingelser

• Overtidstillegg over 35,5t/uke, samt feriepenger á 12%

• Sommerbonus

• Gratis reise og bolig

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier

• Beherske et nordisk språk flytende, både muntlig og skriftlig

• Evne til å jobbe selvstendig og i team

• Faglig strukturert, engasjert og pålitelig

• Du er fleksibel som person

Dette er muligheten for deg som ønsker en annerledes sommer – tett på naturen, med nærhet til både hav og mennesker. Ta kontakt!

 

Om arbeidsgiveren:

I Dedicare brenner vi for å tilføre kompetanse til helse, sosialt arbeid og life science. Vår motivasjon er å bidra på en ansvarlig og bærekraftig måte til menneskers helse, utvikling og livskvalitet. Dedicare ble grunnlagt i 1996, og er Nordens største rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse -og sosialsektoren. Vi har virksomhet i Norge, Sverige og Danmark, og siden høsten 2022 også i Storbritannia og Irland. Vi ser Europa som vårt fremtidige marked med en visjon om å vokse til å bli et av Europas ledende rekrutterings- og bemanningsselskap innen helse, sosialt arbeid og life science.

Vi har slått sammen ressursene våre!  

Ved å forene to avdelinger skaper vi nå et sterkt fagmiljø for pasienter som trenger rask avklaring, behandling og rehabilitering. Her får du en unik kombinasjon av den akutte hverdagen på 6 KAD-plasser og det tverrfaglige fokuset på 10 korttidsplasser. 

Vi er bindeleddet mellom spesialisthelsetjenesten og hjemmet, noe som krever sykepleiere med klinisk blikk og evne til å ta raske avgjørelser. Hos oss blir du aldri utlært, og vi verdsetter at du spør om du lurer og bidrar med din kunnskap. 

Vi søker nå etter sommervikarer og tilkallingsvikarer. 

Vi har også faste stillinger, som er utlyst i egen annonse. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende. 

Vil du bli en del av laget vårt? Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Arbeidsoppgaver

• Variasjon: Du vil håndtere alt fra akutte innleggelser via legevakt, fastlege eller spesialisthelsetjenesten, til komplekse utskrivninger fra Ahus. 
• Faglig tyngde: Vi behandler pasienter på allmennlegenivå med overvekt av geriatri og sammensatte problemstillinger. 
• Vurdering: Du vurderer riktig omsorgsnivå og hjelpetiltak slik at pasientene kan bli mest mulig selvstendige. 
• Dokumentasjon: Du sikrer god dokumentasjon etter gjeldende lovverk. 
• Tverrfaglig lagarbeid: Vi jobber tett med fagsykepleier, lege (tilgjengelig hver dag), i tillegg til fysio- og ergoterapeuter som har kontorer i bygget. 
  

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Vi ser etter deg som trives når det skjer mye, og som liker at ingen dager er like. 

• Autorisert sykepleier: Nyutdannede er velkommen til å søke. 
• Faglig trygg og nysgjerrig: Du ser verdien i kontinuerlig kvalitetsforbedring. 
• Strukturert: Du beholder roen selv når inn- og utskrivningene skjer tett. 
• Lagspiller: Du bidrar aktivt til et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og høy kompetanse. Vi gjør hverandre gode! 
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Vi tilbyr

• en arbeidsplass i stadig utvikling 
• introduksjonsprogram for nyansatte
• tett faglig støtte fra fagsykepleiere, daglig tilgjengelig lege, og et erfarent tverrfaglig team i bygget
• en variert og meningsfull arbeidshverdag midt i skjæringspunktet mellom akuttmedisin og rehabilitering
• en sentral arbeidsplass på Finstadtunet, nær Ski sentrum
• muligheter for faglig påfyll og utvikling i et større sykehjem
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler
  

Kontaktinformasjon

Signe Maria Mose Lyseggen, avdelingsleder, 47 78 19 20

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5091456373
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året, spesielt i sommer- og ferieperioder.

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 44 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Du må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5091430624
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi har behov for dyktige og engasjerte tilkallingsvikarer hele året

Finstadtunet sykehjem er for tiden i en stor omstillingsprosess, og vi har  behov for flere dyktige tilkallingsvikarer. 

Vi jobber kontinuerlig for å tilpasse driften for morgendagens eldreomsorg. Vi verdsetter kunnskap og investerer mye i kompetansehevende tiltak for våre ansatte. Fokus er hele tiden å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid og på rett nivå.

Finstadtunet sykehjem ligger i Kråkstadveien, i nærheten av Ski sentrum. Sykehjemmet består av seks avdelinger: to langtidsavdelinger med til sammen 54 pasienter, to korttidsavdelinger med til sammen 46 pasienter, et dagsenter som er plassert i Ski sentrum og en administrasjonsavdeling. 

Søknader vil bli behandlet fortløpende, og aktuelle kandidater vil bli kontaktet. 

Nysgjerrig på en jobb hos oss? Ta gjerne kontakt for mer informasjon!

Arbeidsoppgaver

• yte helhetlig omsorg og pleie
• skape en meningsfull hverdag for pasienter
• ha fokus på samarbeid på tvers av avdelingene 
  
• dokumentere i Gerica
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier, helsefagarbeider, sykepleierstudent eller student/elev med dokumentert utdanning innenfor helsefag
• grunnleggende datakunnskaper  
  

Du må også beherske norsk språk godt, både skriftlig og muntlig.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper

Vi søker etter deg som har et sterkt engasjement for tjenester til eldre, og som er en rollemodell for dine kollegaer.

Du må være god til å kommunisere og samarbeide på tvers av yrkesgrupper, og du må være selvstendig og løsningsorientert i møte med pasienter. 

Vi tilbyr

• faglig utvikling og meningsfylt arbeid i et positivt og godt arbeidsmiljø
• relevant arbeidserfaring med varierte arbeidsoppgaver
• mulighet for midlertidig eller fast ansettelse
• mulighet til å bruke treningsrom
  
• lønn etter hovedtariffavtalen og lokale avtaler

Kontaktinformasjon

Baiba Lorentsen, administrasjonsleder , 47 65 50 34

Arbeidssted

Kråkstadveien 45
1424 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5067517666
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Digitalisierungs- & KI-Manager (m/w/d) Standort: Jena Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche https://jenpersonal.europersonal.com/karriere/jenpersonal-holding-gmbh/bewerbung/a19d1d07-8b62-4525-8ef9-742ef92b6069?source=jenpersonal-holding-gmbh Gestalten Sie die digitale Zukunft eines etablierten Immobiliendienstleisters Unser Mandant ist ein erfolgreicher mittelständischer Immobiliendienstleister und Fondsmanager mit Sitz in Jena. Im Zuge der weiteren Unternehmensentwicklung sollen interne Prozesse konsequent digitalisiert, automatisiert und durch moderne KI-Lösungen effizienter gestaltet werden. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die technische Möglichkeiten erkennt, Projekte eigenständig vorantreibt und nachhaltige Lösungen etabliert. Ihre Verantwortungsbereich: - Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen - Entwicklung und Umsetzung von KI-gestützten Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen - Evaluierung geeigneter Software-, Automatisierungs- und KI-Tools - Entwicklung kleinerer Anwendungen, Skripte und Automatisierungslösungen zur Unterstützung digitaler Geschäftsprozesse - Anbindung und Integration von KI-Tools sowie externen Systemen über Schnittstellen (APIs) - Steuerung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten von der Idee bis zur erfolgreichen Implementierung - Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Dienstleistern und Geschäftsführung - Aufbau einer nachhaltigen Digitalisierungsstrategie für das Unternehmen - Dokumentation, Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung eingeführter Prozesse - Perspektivisch Übernahme administrativer IT-Aufgaben sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Ihr Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Alternativ relevante Berufserfahrung im Umfeld Digitalisierung, IT-Projekte, Prozessmanagement oder KI-Anwendungen - Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen - Kenntnisse im Projektmanagement und in der eigenverantwortlichen Steuerung von Projekten - Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, sowie Erfahrung mit Automatisierungs- und KI-Tools - Verständnis für APIs, Datenstrukturen und die Anbindung unterschiedlicher Softwarelösungen - Interesse am praktischen Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung von Geschäftsprozessen - Technisches Verständnis für IT-Systeme, Softwarelösungen und digitale Prozesse - Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise - Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Ideen und Veränderungen im Unternehmen erfolgreich zu begleiten Unser Angebot: - Die Möglichkeit, eine neu geschaffene Schlüsselposition aktiv mitzugestalten - Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Direkter Einfluss auf die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens - Mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur - Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Digitalisierung und IT - Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Arbeitsmittel

**Du entwickelst nicht einfach nur Software, sondern möchtest Prozesse verbessern, neue Technologien sinnvoll einsetzen und gemeinsam mit einem Team wirklich etwas bewegen? Du hast Lust, moderne Entwicklung mit KI, Automatisierung und pragmatischen Lösungen zu verbinden? Dann suchen wir genau dich.**  WORAN DU bei uns arbeitest - Umsetzung moderner Verwaltungsoberflächen und interner Tools mit Filament   - Entwicklung moderner Webanwendungen und Benutzeroberflächen mit PHP, JavaScript und modernen Frameworks rund um Laravel  - Analyse und Optimierung bestehender Prozesse durch digitale Lösungen und Automatisierung   - Aktive Mitgestaltung und technische Umsetzung unserer KI-first-Strategie   - Aufbau und Weiterentwicklung automatisierter End-to-End-Tests zur nachhaltigen Sicherung von Qualität und Stabilität   - Austausch mit Fachbereichen und Kolleginnen/Kollegen, um Anforderungen gemeinsam zu verstehen und in funktionierende Lösungen zu übersetzen   - Unterstützung bei technischen Entscheidungen, Architektur-fragen und der Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards Was du mitbringen solltest - Sehr gute Erfahrung in der Entwicklung mit PHP und Laravel   - Erfahrung mit Filament oder vergleichbaren Frameworks   - Idealerweise Kenntnisse in Ruby oder Interesse, dich in bestehende Ruby-Anwendungen einzuarbeiten   - Erfahrung mit automatisierten Tests und einem hohen Qualitätsanspruch an Software   - Begeisterung für KI, Automatisierung und moderne digitale Prozesse   - Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln   - Die Fähigkeit, technische Themen verständlich zu erklären und unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen   - Eigeninitiative, Pragmatismus und Lust, Verantwortung zu übernehmen   Was uns wichtig ist Wir suchen niemanden, der einfach nur Aufgaben abarbeitet. Wir suchen jemanden, der Ideen einbringt, Dinge hinterfragt und gemeinsam mit uns neue Wege geht. Gute Software entsteht bei uns nicht isoliert, sondern im Austausch miteinander – deshalb sind uns Teamwork, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung besonders wichtig. Hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft. Was wir dir bieten - eine strukturierte Einarbeitung, einen individuellen Einarbeitungsplan und echte - auch externe - Unterstützung bei deiner Weiterentwicklung  - Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen  - Wertschätzendes, familiäres Team mit starkem Zusammenhalt  - Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum  - Eigenes Notebook  - Flexibler Arbeitsort: remote arbeiten, wöchentliche Treffen im Office  - Flexible Arbeitszeiten zur guten Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben  - Individuelle Fort- und Weiterbildungen  - Wahl zwischen Deutschland-Ticket oder Job-Rad  - Mitarbeitervorteile bei über 1.500 namhaften Marken  - Top Lage: direkt an der Eilenriede, 10 Minuten zu Fuß zum Hauptbahnhof Wer wir sind Die voio IT ist eine Marke der LIEMAK GmbH, ein Unternehmen mit sozialem Hintergrund. Wir stehen für Innovation, Teamgeist und nachhaltige IT-Lösungen.  Unsere Dachmarke ist die LIEMAK GmbH. Wir sind eine 100%-Tochter der Klosterkammer Hannover, einer niedersächsischen Landesbehörde. Mit rund 24 Kolleg*innen leben wir ein offenes, familiäres Miteinander.  WOFÜR WIR STEHEN Du suchst nicht nur einen Job, sondern ein Umfeld, das zu dir passt? Dann wirf einen Blick auf unser Leitbild und unsere Werte (https://www.liemak.de/ueber-uns/unser-leitbild-werte-die-uns-antreiben/)  – sie zeigen, wie wir denken, arbeiten und zusammenhalten. DAS HÖRT SICH GUT AN? Wenn du Lust hast, moderne Softwareentwicklung mit echter Prozessverbesserung und KI-Integration zu verbinden, freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Homepage oder per email an: bewerbung@liemak.de. Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Mit mehr als 300 Standorten ist sie eines der bundesweit größten Unternehmen für berufliche Bildung, das vor mehr als 70 Jahren gegründet wurde und seit 2015 als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert ist. Mit einer Vielzahl von Angeboten unterstützen wir Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration. Die Deutsche Angestellten-Akademie GmbH ist eine gemeinnützige Bildungseinrichtung. Ihre Identität ist geprägt durch die Grundsätze einer besonderen sozial- und bildungspolitischen Verantwortung sowie ihrem Selbstverständnis als kundenorientiertes Dienstleistungsunternehmen. So leistet die DAA einen wichtigen Beitrag für die berufliche Qualifizierung ihrer Kund*innen.  Werden auch Sie Teil dieser immer wieder herausfordernden, interessanten und vielfältigen Branche. Der persönliche Draht ist uns wichtig In einer Zeit ständigen Wandels steht bei der DAA der Mensch im Mittelpunkt. Offenheit für Austausch und neue Ideen, Spaß an der Arbeit und der eigene stetige Lernprozess sind hier ein besonderes Anliegen. Wir fördern eine positive Einstellung zum digitalen Wandel und begleiten diesen Prozess durch vielfältige Bildungsangebote. Für eine Maßnahme am Standort Stendal suchen wir zur Verstärkung des Teams einen Beschäftigten (m/w/d) im pädagogischen Bereich Medien-, KI- und Projektarbeit mit Jugendlichen. Aufgaben: - Planung und Durchführung medienpädagogischer Projekte - Anleitung von Jugendlichen bei der Dokumentation von Arbeitsprozessen und Projekten (Foto, Text, Video, Audio) - Vermittlung eines verantwortungsvollen Umgangs mit Medien unter Berücksichtigung von Datenschutz und Persönlichkeitsrechten - Entwicklung von Beiträgen im geschützten Rahmen mit anschließender Präsentation (z. B. Projekttage, interne Veranstaltungen, ggf. Social Media) - Sensibilisierung für Perspektivenwahl, Bildgestaltung und sichere Veröffentlichungsstandards - Einführung in den praxisnahen Einsatz von Künstlicher Intelligenz (z. B. Ideenfindung, Textentwürfe, Recherche, Berufsorientierung) - Förderung von kritischem Denken im Umgang mit digitalen Tools (Prüfen von Ergebnissen, Einordnung von Informationen, Reflexion von Risiken) - Vermittlung von Grundlagen zu Digitalisierung, Technik und modernen Berufsfeldern - Verknüpfung von Medienarbeit mit realen Projekten im Sozialraum - Planung und Umsetzung praxisnaher Projekte mit Bezug zu Alltag, Arbeit und Öffentlichkeit - Unterstützung der Jugendlichen bei der Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven - Organisation und Präsentation von Projektergebnissen (z. B. Projektmärkte, Hausveranstaltung) Anforderungen: - Berufs- oder Studienabschluss und  - eine mindestens einjährige Berufserfahrung mit Auszubildenden - Empathisches Verhalten gegenüber der ggf. besonderen Situation von jungen Menschen  - Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und ein wertschätzender, ressourcenorientierter Umgang - Kompetenzen in der Medienarbeit, digitalen Tools und aktuellen Technologien (insbesondere KI-Anwendungen) - Pädagogisches Geschick sowie die Fähigkeit, Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln - Sensibilität im Umgang mit Datenschutz und Persönlichkeitsrechten - Kreativität, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement - Bei Einstellung: Vorlage erweitertes Führungszeugnis Arbeitszeit: - Teilzeit bis Vollzeit: 20 Stunden bis 39 Stunden wöchentlich Vergütung: - Gruppe 8 nach der Gehaltstabelle Das bieten wir Ihnen: - Weiterentwicklung durch attraktive regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Freistellung - eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre  - Mitarbeitergespräche wie Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche, etc. - eine qualifizierte Einarbeitungsphase - ein sozial engagiertes Team, mit viel Freiraum zur Umsetzung eigener Ideen - flexible Arbeitszeitmodelle - Zuschuss zum Krankengeld - exklusive Mitarbeiterangebote für Produkte und Dienstleistungen im Rahmen von corporate benefits - Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche gemäß Allgemeiner Vertragsbedingungen 30 Tage pro Kalenderjahr  - Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule) weitere Informationen unter www.daa-mitte-ost.de - Stellenausschreibung-Nr. 102-2026 Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.  Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bis 31.07.2026 an die DAA Deutsche Angestellten-Akademie GmbH, Frau Sandra Pätz, Bahnhofstraße 47 A, 39576 Stendal, vorzugsweise per Mail an Bewerbung.san@daa.de (https://mailto:Bewerbung.san@daa.de)

Qualitätsingenieur KI-Fokus / Quality Engineer (AI-augmented) (m/w/d) IT-Consulting Hybrid für unsere Standorte Berlin, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Karlsruhe, Kassel, Köln, Mannheim, München und Stuttgart Über uns **PTA in Kürze?** Authentisch, vielseitig, flexibel. Gegründet 1969 zählt die PTA GmbH zu Deutschlands ältesten, familiengeführten IT- und Unternehmensberatungen. An insgesamt 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien unterstützen wir unsere Kunden bei der Umsetzung von IT- und Organisationsprojekten – über alle Branchen und Technologien hinweg. Immer finanz- und herstellerunabhängig. Dabei integrieren wir KI-basierte Werkzeuge dort, wo sie echten Mehrwert stiften – mit fachlicher Sorgfalt, kritischem Blick und der Überzeugung, dass technologische Weiterentwicklung Teil unseres Beratungsalltags ist. Wir setzen auf flache Hierarchien und die Organisation in Business Units mit dem Ziel einer fachlich-technischen Spezialisierung sowie einer zielgerichteten Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Durch ein hybrides Arbeitskonzept – remote, vor Ort beim Kunden und im Büro - sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell unterstützen wir die Balance zwischen Arbeit und Freizeit.  **Neugierig auf unsere Projekte?** Wir können auf über 4000 erfolgreiche IT-Projekte zurückschauen – alle einsehbar in unserer Projektdatenbank auf www.pta.de (https://www.pta.de/) . Ihre Aufgaben Die Kompetenzbereiche der Business Unit Quality Assurance sind vielfältig. Wir unterstützen unsere Kunden in der Testautomatisierung, im Softwaretest und Testmanagement. Die Beratung von ALM-Tools, Coaching sowie Unterstützung bei der Methodenoptimierung runden das Leistungsportfolio der Business Unit ab. Als Qualitätsingenieur mit KI-Fokus verantworten Sie die Konzeption und Weiterentwicklung automatisierter Testlandschaften und setzen KI-Werkzeuge gezielt ein, um Softwarequalität messbar und nachhaltig zu verbessern. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: - **Testautomatisierung:** Sie konzipieren und realisieren Testautomatisierungslösungen auf Basis etablierter Frameworks und integrieren KI-gestützte Funktionalitäten, z. B. zur automatisierten Generierung von Testfällen, Testcode und Testdaten sowie zur Analyse und nutzen dafür sowohl gängige Tools und Frameworks als auch kundenspezifische Automatisierungslösungen. - **Testdurchführung:** Sie führen automatisierte Tests durch und analysieren die Testergebnisse mit Hilfe von LLM-basierten Tools. - **Auswahl Testwerkzeuge:** Sie wählen je nach Anforderung geeignete Testtools und -frameworks aus. - **Zusammenarbeit:** Sie arbeiten eng mit Entwicklern, Testern und anderen Stakeholdern der Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass die automatisierten Tests zum Erfolg der Kundenprojekte beitragen. Ihr Profil Als Qualitätsingenieur KI-Fokus sollten Sie mitbringen: - Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Fundierte Programmier- und Automatisierungskenntnisse in Java, Python oder C# mit gängigen Testautomatisierungstools / -frameworks wie Selenium, Robot Framework, Playwright, Cypress oder Appium - Praktische Erfahrung im Einsatz LLM-basierter Tools zur Testunterstützung, darunter KI-gestützte Testfallgenerierung, KI-assistiertes Code-Authoring und synthetische Testdatenerzeugung - Erfahrung in der Integration von LLM-APIs und KI-Services in Testframeworks sowie im Aufbau KI-nativer Testlösungen wie Self-Healing Locators, autonome Testausführung und agentenbasierte Testarchitekturen - Erfahrung in der nahtlosen Integration automatisierter Tests in CI/CD-Pipelines gängiger Plattformen wie Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions und Azure DevOps - Kenntnisse im Einsatz von KI zur Analyse von Testergebnissen und Logs, um Fehlerursachen schneller zu identifizieren, Tests gezielt zu priorisieren und Testlücken systematisch zu schließen - Eine prinzipielle Reisebereitschaft (3 Tage/Woche), abhängig von der Kundensituation - Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2) in Wort und Schrift Warum zur PTA? - **Flexibles Arbeitszeitmodell:** Bei uns können Sie sich Ihre Arbeitszeit nicht nur flexibel einteilen. Sie entscheiden selbst, was Sie mit jeder zusätzlich geleisteten Arbeitsstunde machen möchten: ausbezahlen, in Freizeit ausgleichen oder als Puffer in den nächsten Arbeitsmonat übertragen. - **Maßgeschneiderte Weiterentwicklung:** Ihre (Weiter-)Entwicklung bei uns erfolgt sowohl projekt- als auch stärkenorientiert – maßgeschneidert und individuell. Hierfür setzen wir auf einen Mix aus digitalen und analogen Lernformaten. Durch Kooperationen mit Lernplattformen können unsere Mitarbeitenden Unternehmenslizenzen nutzen. - **Agile Führung:** Wir haben sehr flache Hierarchien und setzen auf eigenverantwortliches Arbeiten. Dafür geben wir Ihnen den notwendigen Gestaltungsspielraum, um sich selbst zu steuern und Ihre Projekte zum Erfolg zu führen. - Faire Gehaltsstruktur: Je nach Erfahrung und Qualifikation bieten wir Ihnen ein Jahresgehalt zwischen 50.000 und 55.000 Euro mit weiterer Entwicklungsperspektive. - **„Klassiker“ und mehr:** Ihr Kind ist krank? Kein Problem. Wir bieten den Eltern unter uns zusätzliche Kinderkranktage. Natürlich unterstützen wir auch die „Klassiker“ unter den Benefits: Von Mobile Office, über vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Unterstützung zur Altersvorsorge bis hin zu Sonderurlauben und dem BusinessBike. Kontakt Für Fragen erreichen Sie uns unter: karriere@pta-gruppe.com (https://mailto:karriere@pta-gruppe.com) Katharina Wonka beantwortet Ihre Fragen gerne. *Sämtliche Bezeichnungen in dieser Anzeige richten sich an alle Geschlechter Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Testautomatisierung, Programmieren, KI-Tools

Die Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln (Ki d S) ist eine überkonfes-sionell ausgerichtete pädagogische Institution der Jugendhilfe mit rund 360 pädagogischen sowie 45 Mitarbeiter*innen in zentralen Aufgaben. Jährlich werden rund 1.100 Kinder, Jugend-liche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 21 Jahren in Gruppen und Familien betreut. Die Grundsätze der pädagogischen Arbeit spiegeln sich im Leitbild von Ki d S wieder. In der Abteilung Inobhutnahmegruppen/Wohngruppen ist ab sofort die pädagogische Sachgebietsleitung für drei vollstationäre Wohngruppen sowie die Familienwerkstatt zu besetzen. Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung? Dann bewerben Sie sich und machen Sie Köln verbundener! Leitbild Kids Ein Job, der Sie begeistert! Sie… - leiten drei vollstationäre Aufnahmegruppen sowie die Familienwerkstatt. Ihr Team besteht aus circa 30 Mitarbeitenden; bestehend aus Sozialarbeitenden, Erzieher*innen und Hauswirtschaftskräften. - verantworten die Belegungssteuerung und Auslastung der Angebote. Hierzu zählt ebenso die Personalplanung inklusive Personalauswahl, Einarbeitung sowie Förderung. - entwickeln die pädagogischen Angebote unter angemessener Beteiligung der Mitarbeitenden in den Teams fachlich weiter. Darüber hinaus begleiten Sie die pädagogischen Mitarbeitenden insbesondere bei den Prozessen der Hilfeplanung, Erziehungsplanung, Krisenintervention, Elternarbeit und Rückführung sowie im Rahmen einer sozialpädagogischen Fachberatung. - gestalten Abstimmungsprozesse und Kooperationen mit dem Amt für Kinder, Jugend und Familie der Stadt Köln, dem Landesjugendamt (Heimaufsicht) sowie den sonstigen an den Hilfeprozessen beteiligten Institutionen. - stellen die Qualitätsmanagement-Prozesse von KidS sicher und beteiligen sich an der Qualitätszirkelarbeit. - sind für die Vorbereitung und Durchführung der Sachgebietskonferenzen sowie den Informationsfluss zwischen der Gesamteinrichtung und dem Sachgebiet verantwortlich. - nehmen an der Leitungsbereitschaft von KidS teil. - tragen die Verantwortung für die Arbeitsschutzangelegenheiten im Aufgabengebiet. Ihre aktive Unterstützung als Sonderfunktionskraft bei der Durchführung von Wahlen sowie die Motivation Ihrer Mitarbeitenden zur Übernahme einer solchen Funktion wird erbeten. Dies betrifft maximal 3 Tage je Wahl, welche mit Sonderurlaub und einer Aufwandsentschädigung honoriert werden. Ihr Profil, das zu uns passt! Vorausgesetzt wird: - ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Soziale Arbeit und Management oder Sozialpädagogik und Management jeweils mit staatlicher Anerkennung oder - ein abgeschlossenes Studium mit Diplom oder Bachelor der Pädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Kindheitspädagogik oder Erziehungswissenschaften (1-fach-Bachelor) und eine zweijährige Berufserfahrung in einem Tätigkeitsfeld als Sozialarbeiterin beziehungsweise Sozialpädagogin. Wir weisen darauf hin, dass seit dem 01.03.2020 für diese Stelle die Regelungen des Masernimpfschutzgesetzes einschlägig sind. Was uns sonst noch wichtig ist: Sie… - verfügen über eine zweijährige Führungserfahrung und damit verbunden eine ausgezeichnete Führungskompetenz. - besitzen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in den Hilfen zur Erziehung, der Eingliederungshilfe und der stationären Kinder- und Jugendhilfe. - haben Kenntnisse der aktuellen sozialpsychologischen und sozialpädagogischen Theorien und Diskussionen. - bringen Kompetenzen im strategischen Management sowie die Fähigkeit zur Koordinierung und Steuerung komplexer Themenstellungen mit. In diesem Zusammenhang ermöglicht Ihnen Ihre gute Teamorientierung mit anderen Sachgebiets- und Abteilungsleitungen sowie in Gruppen bei KidS gemeinsame Strategien, Ziele und Perspektiven zu entwickeln. - verfügen über eine hohe Leistungsfähigkeit und zeigen sich in diesem krisenintensiven Arbeitsbereich mit intensiver Begleitung der Teams, Fallverläufe und übergeordneten Schwerpunkten als überdurchschnittlich belastbar. - beherrschen eine sehr gute Kooperationsfähigkeit innerhalb KidS, mit weiteren Ämtern der Stadt Köln sowie externen Partnern. - sind in der Lage sich auf verändernde Prioritäten im Arbeitsalltag einzustellen und zeigen sich flexibel in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten. - verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung, - setzen sich für Vereinbarkeit von Beruf und Leben sowie eine wirksame Frauenförderung ein. - fördern Individualität und Vielfalt und setzen die Inklusionsvereinbarung um. Freuen Sie sich auf … - ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. - regelmäßige Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung sowie Supervision und fachspezifische Fortbildungen. - Unterstützung durch das KidS-interne Beratungsteam. - eine fundierte Einarbeitung. - eine ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 17 Fallgruppe 6 TVöD SuE (Tarifvertrag für die Beschäftigten im Sozial- und Erziehungsdienst des öffentlichen Dienstes). Darüber hinaus erhalten Sie die SuE-Zulage in Höhe von 180 Euro. Die Eingruppierung erfolgt gemäß den tariflichen Regelungen. Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt. Die Gehaltsspanne beträgt hier derzeit: 4.233,84 bis 6.208,5 Euro brutto. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. >Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier >Weitere Informationen zur Entgelttabelle … wir freuen uns auf Sie! Werden Sie Kölnmacher*in! Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal unter der Verfahrensnummer 1137 bis spätestens 20. Juli 2026 mit mindestens folgenden Unterlagen: - Motivationsschreiben - tabellarischer Lebenslauf - Hochschulzeugnis/se und Staatliche Anerkennung - Arbeitszeugnis/se - gegebenenfalls Nachweis über eine Schwerbehinderung Ihr Einsatzort Kinder- und Jugendpädagogische Einrichtung der Stadt Köln Brücker Mauspfad 646 51109 Köln