Description du poste : Vos missions La saisie et le suivi des opérations comptables - La migration vers notre nouveau logiciel comptable Pennylane - L'établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc Le suivi quotidien des dossiers clients et la participation aux travaux de clôture Description du profil : Votre profil Étudiant(e) en BTS Comptabilité-Gestion, DCG ou équivalent - Débutant accepté : aucune expérience préalable n'est requise - À l'aise avec Excel et les outils numériques - Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement bienveillant

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client leader sur le marché Français de l'installation et la maintenance en génie climatique Un technicien multi technique CVC en poste fixe ou itinérance (2 postes à pourvoir). Réaliser des prestations de maintenance curatives ou préventives. Assurer une relation commerciale de premier niveau PROFIL : Vous devez être titulaire d'un Bac et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire. Connaissance de l'organisation d'un contrat de maintenance. Connaissance des installations et des principes de montage.

En tant que conducteur de travaux H/F, vous prendrez la gestion d'un portefeuille clients existant, vous occuperez un poste qui combine à la fois présence sur le terrain et des missions de gestion administrative et de pilotage. A ce titre, vos missions seront :Piloter et coordonner l'ensemble des prestations multi techniques (CFO, CFA, CVC, plomberie, second oeuvreli>Accompagner et appuyer les équipes techniques lors des interventionsParticiper à l'amélioration continue des services en proposant des optimisations techniques, organisationnelles et économiquesAssurer un reporting régulier auprès des clients, de la direction en suivant les indicateurs de performance et la qualité des prestations

ARTUS Recrutement recherche un Responsable régulation électrique h/f. Manager expérimenté en automatisme et en régulation électrique, vous êtes garant du suivi des projets en CVC. Rejoignez une entreprise structurée ayant été fondée sur des valeurs familiales. Vos missions principales sont : - Encadrer 4 automaticiens et techniciens, - Suivre les études en électricité, - Piloter les projets de programmation, - Suivre les budgets et délais, - Veiller au respect du cahier des charges, - Participer au développement du service, - Proposer de nouveaux équipements.

På vegne af Royal Cuisine, søger vi én stabil og engageret kok til en fuldtidsstilling. Vi er en restaurant, der lægger vægt på kvalitet og autentiske smagsoplevelser, og vi søger nu en ny kollega til vores køkkenteam.

Vi forventer:

• Solid erfaring med og kendskab til det asiatiske eller kinesiske køkken.

• At du kan arbejde selvstændigt og bevare overblikket i et travlt køkkenmiljø.

• At du er ansvarsbevidst, mødestabil og har en positiv indstilling.

• Fokus på høj hygiejnestandard og kvalitet i madlavningen.

Vi tilbyder:

• Mulighed for at arbejde i et professionelt og dynamisk køkken.

• Et uformelt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer.

• Løn efter kvalifikationer.

Ansøgning:

Send din ansøgning og dit CV til: mail@royalcuisine.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi søger lige nu hos god bilpleje i Åbyhøj en erfarene klargører til vores bilpleje. Vi ønsker en med erfareringn indenfor polering, keramisk coating og montering af folie, men vigtigst af alt polering og keramisk coating . Vi har åben fra mandag til fredag og der er mulighed for overarbejde. 
lønnen er efter ens kvalifikationer. 

Vi er et bilpleje center som har eksisteret siden 2017 og med mange tilfredse kunder. Vi går idag 5 personer på pladsen og ønsker endnu en teamplayer på holdet. Er det dig skal du sende en ansøgning med det samme så vi kan finde en tid til en samtale. 

Du kan læse mere om os på 

Www.godbilpleje.dk

English:

We are a smal car detailing company in Aarhus. We are searching for a worker that can polishing and coat cars. Are you the right one you can sen a mail with your cv and we will be back as soon as possible.

Zakres obowiązków: udział w wydarzeniach organizowanych na terenie parku rozrywki, oprowadzanie grup zorganizowanych, odpowiednie opowieści i basnie legendy związane z parkiem Wymagania: - pozostałe: cv, chęci do pracy, doświadczenie mile widziane Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: cv Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Riksrevisjonen har et samfunnsoppdrag som er grunnlovsfestet: Å sikre at statens ressurser forvaltes forsvarlig og effektivt. I over 200 år har vi stått støtt gjennom kriser, konflikter og endring, og sørget for at demokratiet har den kontrollmekanismen det trenger.

Riksrevisjonen reviderer mer enn 200 statlige virksomheter, i tillegg til en mengde selskaper med statlig eierskap. Det betyr at store mengder med data må hentes inn, struktureres og gjøres tilgjengelige. All data som eksisterer i staten, kan eksistere i Riksrevisjonen. Det stiller høye krav til sikkerhet, etterprøvbarhet, og nøyaktighet. 

I Riksrevisjonen utvikles digitale løsninger som skal vare. De skal fungere i dag, men også om fem og ti år. De skal være trygge, effektive og forståelige – for brukere som ikke nødvendigvis er teknologi-spesialister, men som likevel er helt avhengige av at den til enhver tid fungerer.

Nå ser vi etter en UX-designer.

I dag har Riksrevisjonen flere løsninger som hver for seg fungerer godt. Porteføljen er en kombinasjon av egenutviklet software, og hyllevare som vi har spesialisert for å møte våre behov. Vi har allerede etablert en del brukerinnsikt som vi ønsker å dra bedre nytte av, men jobben er på ingen måte ferdig. Vi ser et potensiale i å skape mer synlig sammenheng mellom de ulike verktøyene vi har, slik at brukeropplevelsen blir enda mer sammenhengende og intuitiv.

Det er her du kommer inn.

Som UX-designer hos oss får du en nøkkelrolle i å forme hvordan løsningene våre oppleves på tvers av systemer, funksjoner og fagområder. Hos oss vil du jobbe tett mot både utviklere og teknologi, men også våre brukere, for å skape mer helhetlige brukeropplevelser. Vi har allerede noe brukerinnsikt og gode eksisterende løsninger å bygge videre på. Vi ønsker at du skal ta tak i det vi har, og gjøre det mer konsistent, mer intuitivt, og enda mer nyttig for våre brukere. Samtidig er universell utforming et viktig aspekt av hvordan vi vurderer kvalitet, og du vil ha en sentral rolle i å sikre at løsningene våre er tilgjengelige for et bredt spekter av brukere.

Samtidig står vi midt i flere større initiativer som vil generere flere nye verktøy. Blant annet bygger vi en ny dataplattform, et nytt intranett, og vi har en stor satsning innen kunstig intelligens. De nye verktøyene vi får tilgang på, må henge sammen med det vi allerede har. Derfor får du også en sjelden mulighet til å påvirke retning og standarder for cutting-edge teknologi fra et tidlig stadium. 

Hos oss skal du blant annet:

• Utvikle og forbedre brukeropplevelsen på tvers av applikasjoner og tjenester
• Bidra til å etablere og videreutvikle felles designprinsipper og designsystem
• Jobbe med brukerinnsikt og omsette funn til konkrete forbedringer
• Sikre helhetlige brukerreiser på tvers av vårt teknologiske økosystem, også der løsningene i dag oppleves som fragmenterte
• Samarbeide tett med utviklere og produktteam for å få løsninger ut i praksis
• Bidra til universell utforming og tilgjengelige løsninger

Er dette deg?

Vi ser etter deg som både evner å se helheten og samtidig få ting gjort i praksis. Du er komfortabel med å utfordre etablerte løsninger, men gjør det på en måte hvor du får folk med deg. Dette er en operativ rolle, og vi ser etter deg som ikke bare identifiserer forbedringsområder, men som faktisk tar dem hele veien fra idé til ferdig løsning.

Dette må du ha:

• Høyere utdanning på minimum bachelorgradsnivå innen UX, interaksjonsdesign eller tilsvarende. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningen
• Erfaring med å omsette brukerinnsikt (f.eks. intervjuer, testing eller analyse) til konkrete designvalg og prioriteringer
• Solid erfaring med interaksjonsdesign og utforming av brukerreiser og grensesnitt
• God teknologiforståelse og evne til å samarbeide tett med utviklere
• God visuell forståelse og evne til å utforme konsistente og tilgjengelige brukergrensesnitt, i tråd med etablerte designprinsipper og designsystemer
• Svært gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

I tillegg er det positivt hvis du har:

• Erfaring med design i eller for norsk offentlig sektor, gjerne med kjennskap til Designsystemet
• Erfaring med universell utforming, gjerne med kompetanse innen WCAG eller tilsvarende prinsipper
• Erfaring med å etablere, videreutvikle eller bruke komponentbibliotek og designsystemer for å sikre konsistente og skalerbare løsninger
• God grafisk/visuell kompetanse tilpasset digitale flater, med evne til å skape hierarki, konsistens og gode brukeropplevelser

Kjenner du deg igjen i dette?

For å lykkes i rollen må du både evne å se helhet og få ting til å skje i praksis, også når det krever å utfordre etablerte løsninger. Dette er egenskaper vi tror ruster deg godt for å lykkes og trives i rollen:

• Helhetstenkende: Du ser sammenhenger på tvers av løsninger og problemstillinger
• Gjennomføringsevne: Du tar initiativ og omsetter ideer til konkrete forbedringer
• Tydelig: Du kommuniserer faglige vurderinger på en måte som er forståelig og nyttig for både utviklere og andre fagmiljøer
• Robust: Du står stødig i egne vurderinger og håndterer motstand på en konstruktiv måte
• Strukturert: Du jobber systematisk og ser verdien av konsistens, standardisering og gjenbruk
• Samarbeidsorientert: Du trives i tverrfaglig samarbeid og får med deg folk rundt deg

Dette kan Riksrevisjonen være for deg

Hos oss får du en rolle med reell påvirkning på hvordan løsningene våre fungerer i praksis, ikke bare hvordan de ser ut. Dette er avgjørende for at brukerne adopterer og stoler på teknologien de har tilgang til, både nå og i årene som kommer. Bruk av og tillit til vår teknologi er en forutsetning for at løsningene våre faktisk skaper verdi og understøtter vårt samfunnsoppdrag.

Du blir en del av et fagmiljø med mange dyktige folk, hvor vi har høye ambisjoner og et tydelig samfunnsoppdrag. Det betyr også at det du gjør får reelle ringvirkninger.  

Hos oss får du:

• Jobbe hos en samfunnsaktør med påvirkning på hele statsapparatet
• Sentrale kontorlokaler i Storgata 16 i Oslo sentrum 
• Samarbeide med fagfolk som vil lære og dele kunnskap, på tvers av teknologi, analyse og revisjon
• Jobbe med moderne verktøy og ressurser
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med god tjenestepensjon, forsikringer og mulighet for gunstig boliglån
• Du blir ansatt som seniorrådgiver med årslønn fra kroner 750.000 til kroner 1.100.000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontakt

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat! Vi gleder oss til å høre fra deg.

• Maria Molvær Nesseth, seniorrådgiver Cruit AS, 901 70 114 // maria@cruit.no
• Ine Hansen, Avdelingsdirektør i Riksrevisjonen, imh@riksrevisjonen.no

Fire tips til deg som vil søke på denne stillingen.

1. Vi kan kun motta søknader via vår søknadsportal. Det er fordi vi bruker portalen til å ivareta viktige lovkrav. Vi ber deg om å laste opp vitnemål og eventuelle relevante attester.
2. Tatt utdannelse i utlandet? Da må du vedlegge dokumentasjon fra NOKUT/HK-dir som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende norsk utdanning.
3. Du kan fint oppgi referanser dersom du har de klare. Vi vil uansett ikke ringe dem uten en konkret avtale med deg.
4. Du kan gjerne søke fritak om å oppføres på offentlig søkerliste - men søkerlister er heller ikke så “farlige” som de høres ut. Du kan lese mer om dem her: https://www.cruit.no/artikler/ma-jeg-sta-pa-offentlig-sokerliste

Vi er opptatt av å ha en inkluderende og mangfoldig kultur. Vi har medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse, erfaring og perspektiv og ønsker oss flere. Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn og/eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette når du søker stillingen. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

 

Kontaktinformasjon

Maria Molvær Nesseth, Rekrutteringsrådgiver Cruit, 901 70 114
Ine-Merete Hansen, Avdelingsdirektør, 22 24 10 82

Arbeidssted

Storgata 16
0155 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5126169730
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver forebyggende sikkerhet. Til denne stillingen ser vi etter deg som brenner for forebyggende sikkerhet, og har god kunnskap og erfaring fra arbeid med fysisk- og elektronisk sikring av skjermingsverdige objekter. Du kommer til å være en del av et kompetent team, som har det strategiske ansvaret for forebyggende sikkerhet, beredskap og krisehåndtering, i en etat i vekst og utvikling. Det pågår flere store komplekse prosjekter i NND, hvor det stilles høye krav til leveranser i form av skriftlige vurderinger, anbefalinger og krav innen fysisk- og elektronisk sikring.

Dette gir deg mulighet til å være med å påvirke utviklingen av NNDs arbeid med forebyggende sikkerhet, og tilegne deg erfaing og kompetanse innen sikring av atomanlegg.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) skal rydde opp etter norsk atomvirksomhet på en sikker og kostnadseffektiv måte. Dette er et komplekst og svært viktig samfunnsoppdrag som bidrar til et sikrere samfunn. NND er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet. Som ansatt i NND, vil du være en naturlig del av et større kompetansemiljø hos NND og Institutt for energiteknikk (IFE). NND står ovenfor en spennende fase og er en organisasjon i utvikling og vekst.

Avdelingen består av 11 medarbeidere, med ulike ansvarsområder innenfor forebyggende sikkerhet, beredskap- og krisehåndtering.

Stillingen rapporterer til avdelingsleder forebyggende sikkerhet. 

Arbeidsoppgaver

Avdelingen er involvert i flere oppdrag og prosjekter på flere lokasjoner, hvor fysisk- og elektronisk sikring er viktige leveranser. Dette innebærer at du vil involveres i, og ha ansvar for flere samtidige saker.

Arbeidsoppgavene vil variere og vil innebære:

• Bidra til utarbeidelse, forvalting og revisjon innen prosessområdet objektsikkerhet med tilhørende krav og standarder for fysisk og elektronisk sikring, inkludert soneinndeling, sikringsnivåer og akseptkriterier for risiko
• Definere funksjonelle og tekniske krav til adgangskontroll (AKK), innbruddsalarm (AIA), TV-overvåkning (TVO), fysiske sikringstiltak og støttekomponenter – samt sikre integrasjon med øvrige sikkerhets- og beredskapsprosesser
• Gjennomføre/støtte og kvalitetssikre sikringsrisikoanalyser, valg av tiltak og kost–nytte-vurderinger i tråd anerkjente standarder og NSM-veiledninger
• Planlegge og gjennomføre/bidra i kontroller/undersøkelser/revisjoner av etterlevelse opp mot interne og eksterne krav, relevante standarder og internasjonale forpliktelser. Følge opp avvik og forbedringstiltak
• Sikre at krav til sikring ivaretas i prosjekter (nybygg/rehab/IT- og OT-relaterte tiltak), inkludert kravspesifikasjoner, leverandøroppfølging og godkjenning/akseptansetester
• I samarbeid med Beredskap og krisehåndtering etablere test- og øvingsregimer for sikringstiltak, og ivareta/bidra til nødvendig rapportering
• Saksbehandling, rådgivning og veiledning innen objektsikkerhet, fysisk- og elektronisk sikring
• Bidra til NNDs arbeid med sikkerhetskultur
• Støtte i avdelingens/sektorens øvrige oppdragsløsning 

Kvalifikasjoner

Det kreves:
Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess, og det er en forutsetning for ansettelse at du har gjennomgått bakgrunnssjekk uten anmerkninger.

Seniorrådgiver:

• Du må ha utdanning fra universitet eller høgskole på masternivå innen sikkerhet, ingeniørfag (elektro/automatisering/telekom), risikostyring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Du må ha kurs og/eller sertifiseringer innen fysisk- og elektronisk sikring, og risikovurdering/risikostyring
• Du må ha 3 års erfaring fra forebyggende sikkerhet (sikkerhetsloven), og fysisk- og elektronisk sikring, herunder risikovurderinger, skadevurderinger og kontroll/revisjon av etterlevelse
• Du må ha erfaring med utarbeidelse av skriftlige styringsdokumenter og funksjonelle og tekniske krav innen fysisk- og elektronisk sikring
• Du må ha erfaring fra saksbehandling, rådgivning og veiledning innen forebyggende sikkerhet, og dermed god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne

Rådgiver:

• Du må ha utdanning fra universitet eller høgskole på bachelornivå innen sikkerhet, ingeniørfag (elektro/automatisering/telekom), risikostyring eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formalkompetanse
• Du må ha kurs og/eller sertifiseringer innen fysisk- og elektronisk sikring, og risikovurdering/risikostyring
• Du må ha erfaring fra forebyggende sikkerhet (sikkerhetsloven), og fysisk- og elektronisk sikring
• Du må ha erfaring fra saksbehandling, rådgivning og veiledning innen forebyggende sikkerhet, og dermed god skriftlig- og muntlig fremstillingsevne

NND er underlagt sikkerhetsloven og du må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres. Videre er det en forutsetning at arbeidstaker opprettholder sin klarering gjennom hele ansettelsesløpet.

Det er ønskelig med:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra prosjektarbeid
• Erfaring fra arbeid med forebyggende sikkerhet på strategisk nivå

Personlige egenskaper

• Stillingen stiller store krav til evne til samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Man må evne å ha en faglig god dialog med samarbeidspartnerne, og i samarbeid komme frem til gode løsninger
• Stillingen stiller krav til helhetsforståelse, og evne til å se, og forstå, sin rolle og sitt fagområde i forhold til øvrige fagområder innen forebyggende sikkerhet, og virksomheten for øvrig
• Nukleær sektor er en strengt regulert sektor. Noe som krever lojalitet og integritet i forhold til interne prosesser og krav, i tillegg til lovkrav og andre eksterne krav
• NND har et langsiktig samfunnsoppdrag og det må forventes endringer på flere områder. I tillegg pågår det mye aktivitet som forutsetter at man har endringsvilje/omstillingsevne, og evner å skifte fokus mellom ulike oppgaver og oppdrag
• Mange og komplekse arbeidsoppgaver, med og uten klare tidsfrister, forutsetter evne til å arbeide selvstendig, strukturert og prioritere

NNDs verdier er – trygg, troverdig og ansvarlig – skal prege både arbeidet vårt og samhandlingen internt og eksternt. I vår vurdering av kandidater vil også disse kvalitetene bli vektlagt. 

Vi tilbyr

NND er en virksomhet i stadig utvikling med et godt arbeidsmiljø, hyggelige kolleger og et viktig samfunnsoppdrag. Det er gode utviklingsmuligheter og aktuelle problemstillinger.

Videre tilbyr vi:

• muligheten til å jobbe med et viktig og krevende samfunnsoppdrag
• arbeide i et spennende, kunnskapsrikt og sosialt fagmiljø
• fleksibel arbeidstid, sommer/vintertid
• mulighet for hjemmekontor
• ordninger for trening
• moderne kontorlokaler
• medlemskap i Statens pensjonskasse med bl.a. mulighet for gunstig boliglån

Stillingen er plassert som rådgiver/seniorrådgiver (SKO1434/1364) og lønnes iht. Hovedtariffavtalene i staten og NNDs lønnspolitikk i lønnsspennet fra kr. 560 000,- til  kr. 699 000,- for rådgiver, og kr. 635 000,- til kr. 1 059 000,- for seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.  

Arbeidssted er NNDs lokaler i Halden eller på Kjeller. Noe reise mellom Halden og Kjeller må påregnes.

Andre opplysninger

Alle søknader behandles konfidensielt inntil søknadsfristens utløp. Deretter vil det bli satt opp offentlig søkerliste. Dersom en søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Søkeren blir varslet dersom ønsket om reservasjon ikke blir tatt til følge. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten.
 
Inkludering og mangfold er viktig for oss i NND. Vi vil rekruttere den best kvalifiserte kandidaten til stillingen, og trenger derfor et bredt rekrutteringsgrunnlag. Du er velkommen til å søke på stilling hos oss uavhengig av kjønn, alder eller redusert funksjonsevne. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid eller utdanning er du også velkommen til å søke hos oss. I Webcruiter, hvor du søker på denne stillingen, oppfordrer vi deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Kontaktinformasjon

Per Erik Ringstad, Avdelingsleder forebyggende sikkerhet, +47 922 08 685
Sondre Urbye Kjelsrud, Seniorrådgiver i Capus AS, +47 986 52 622, sondre.kjelsrud@capus.no
Terese Vildalen Gierløff Ræder, Rådgiver i Capus AS, +47 994 23 032, terese.raeder@capus.no

Arbeidssted

Storgata 2A
1767 Halden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norsk nukleær dekommisjonering

Referansenr.: 5120672489
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er en statlig etat, etablert i 2018 og underlagt Nærings- og fiskeridepartementet

NND har en av vår tids mest komplekse samfunnsoppgaver. I 2019 ble den siste norske atomreaktoren stengt, og vår oppgave er å avvikle de norske atomanleggene og håndtere alt menneskeskapt radioaktivt avfall på en sikker måte. I tillegg er NND en fagetat på det nukleære området som gir uavhengige råd til regjeringen.

Gjennom å utføre jobben i henhold til internasjonal «best practice» og ivareta høye krav til helse, miljø og sikkerhet, er vårt mål å fullføre oppgavene på en måte som sikrer tillit i samfunnet og befolkningen.

Oppgavene er komplekse, og deler av jobben kan forventes å bli utfordrende. Virksomheten har derfor betydelig offentlig interesse og behovet for relasjonsbygging og bred medvirkning med myndigheter og andre aktører er stort.

Norsk nukleær dekommisjonering (NND) er nå konsesjonsinnehaver og eier av atomanlegget i Halden etter at eierskapet ble overført fra Institutt for energiteknikk (IFE) 1. april 2025. Dette markerer en viktig milepæl i norsk nukleærhistorie og er et sentralt steg mot å samle ansvaret for dekommisjonering i én statlig etat. IFE og NND samarbeider tett i oppryddingen etter den historiske atomvirksomheten, og eierskapet til atomanleggene på Kjeller står for tur. IFE er et uavhengig forskningsinstitutt lokalisert på Kjeller og i Halden.

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap, Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving (IFIK) vil det bli ledig en 75% stilling som instituttnestleder. Ansettelse på åremål for en periode på fire år, med oppstart 01.10.26.

Nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted for stillingen er campus Vestfold. Instituttnestleder vil på sitt hovedarbeidssted ha personalansvar og et særskilt ansvar innenfor stillingens ansvarsområder. Samtidig vil det også være koordinerings- og ansvarsoppgaver på alle instituttets studiesteder. Instituttnestleder som ansettes inngår i ledergruppa bestående av instituttleder og 3 andre nestledere. 

Institutt for friluftsliv, idrett og kroppsøving har ca.70 ansatte og aktivitet fordelt på studiestedene Bø, Vestfold, Notodden, Drammen og Porsgrunn. Instituttnestleder er forventet å ta del i strategisk utviklingsarbeid knyttet til utdanning, forskning og ekstern kompetanseutvikling/EVU samt flere andre viktige prosesser ved instituttet og ved fakultetet. 

Nestlederstillingen er tilknyttet fagene idrett, kroppsøving, mat og helse, i tillegg til barnehage- og lærerutdanningene. Instituttnestleder vil ha ansvar for bachelor - og masterprogram, stipendiater, nasjonale og internasjonale studenter samt etter- og videreutdanning. Instituttets forskningsvirksomhet er fundamentert i 4 forskergrupper i tråd med instituttets mangfoldige fagretninger. Instituttet har som mål å være en betydelig aktør regionalt, nasjonalt og internasjonalt innenfor forskning og utviklingsarbeid i samarbeid med praksisfeltet. 

Vi søker en engasjert nestleder med administrativ og faglig kompetanse, som ønsker å bidra til et sterkt kunnskapsbyggende fellesskap ved instituttet. Instituttnestleder skal bidra til en samordnet ledelse og helhetlig utvikling av instituttet, forankret i institusjonens samfunnsmandat, strategiske mål og handlingsplaner. Ledergruppen har et felles ansvar for den kontinuerlige faglige utviklingen av ansatte og daglig drift av instituttets virksomhet.

Aktuelle arbeidsoppgaver

Nestledere ved instituttet får tildelt ansvar for særlige områder innenfor utdanning, forskning og etter- og videreutdanning. Arbeidsoppgaver vil kunne omfatte: 

• Personalansvar for en andel av instituttets ansatte 
• Planlegging og oppfølging av arbeidsplaner 
• Utvikling av studieprogrammene i tråd med universitetets vedtatte kvalitetsdimensjoner, med spesielt fokus på faglig innhold, profil og relevans. 
• Daglig drift og oppfølging av løpende oppgaver 
• Bidra i faglig ledelse av instituttets kjerneområder, i oppfølging av kvalitetsarbeidet og instituttets øvrige strategiske arbeid 
• Bidra med å representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid 
• Bidra i å støtte og utvikle instituttets aktiviteter innen utdanning, forskning og EVU 
• Bidra aktivt for å støtte og legge til rette for ansattes forsknings- og utviklingsarbeid 
• Medvirke til vekst og utvikling av den eksternt finansierte virksomheten ved USN 
• Bidra til å skape en positiv organisasjonskultur og et godt arbeidsmiljø for studenter og ansatte 
• Være stedfortreder for instituttleder 
• Representere arbeidsgiver overfor de ansatte, bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø og ivareta ansattes mulighet til medvirkning 
• Bidra med å representere og posisjonere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid

Ansvar og myndighet i stillingen blir delegert fra instituttleder. 

Stillingene kan tillegges andre arbeidsoppgaver ut ifra behov og ledergruppas totale kompetanse og sammensetning.

Kvalifikasjoner

Vi søker en leder med: 

• Relevant kompetanse på minst master-/hovedfagsnivå eller tilsvarende innenfor ett av instituttets fagområder 
• Relevant erfaring fra undervisning og FoU-virksomhet på universitets-/høgskolenivå 
• Ledererfaring fra høyere utdanning 
• Erfaring med administrative systemer og gode digitale ferdigheter

Den som tilsettes må kunne kommunisere flytende muntlig og skriftlig på norsk eller et annet skandinavisk språk, samt beherske engelsk.

Det vil bli lagt vekt på

• Sterk relasjonell kompetanse, som evner å bygge tillitsfulle relasjoner, fremme samarbeid og skape et inkluderende og motiverende arbeidsmiljø
• Initiativrik, selvstendig og aktiv i ledelsens teamsamarbeid 
• Engasjement og entusiasme for stillingen 
• Evne til å bygge nettverk og skape tillit internt og eksternt 
• Fleksibilitet, løsningsorientering, omgjengelig og serviceinnstilling 
• Evne til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress 
• Evne til tålmodighet og toleranse i møte med uforutsette og utfordrende situasjoner 

• Evne til å uttrykke seg klart, lytte aktivt og være en god samtalepartner i møte med ansatte 

  Universitetet i Sørøst-Norge er i stadig utvikling, noe som også stiller krav til evne og vilje til omstilling. 

  Personlig egnethet for stillingene vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.
• En krevende, men spennende jobb
• Et faglig miljø i utvikling og gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling
• Godt sosialt miljø

Lønn

Stillingskode 1475 (instituttnestleder): kr. 792 000 – 910 000 per år. 
Lønn etter avtale, avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. 

Fra lønn går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. 

Stillingen regnes som særlig uavhengig og har som hovedregel ikke rett til overtidsgodtgjøring, jfr. HTA § 13 (4). 

Universitetet i Sørøst-Norge er i stadig endring og det må påregnes interne og eksterne organisasjonsendringer som kan berøre ansvar og oppgaver. 

Stillingen er en åremålsstilling med varighet på fire år fra tiltredelsesdato.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål.

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Anika Aakerøy Jordbru, tel: 31009134, epost: anika.a.jordbru@usn.no

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalkonsulent Benedicte Riise Thorstensen, epost: benedicte.r.thorstensen@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.