Description du poste : En tant que RESPONSABLE DE PROJETS CVC (F/H), vous serez au coeur de nos projets, garantissant leur succès de la conception à la réception. Plus précisément, vos missions sont les suivantes La gestion et le suivi de nos différents projets et des missions associées : Vous serez amené à assurer la gestion globale de plusieurs projets (représentation auprès du client, planification de la production, contrôle des rendus, respect des délais, management de la qualité, suivi et validation des échanges, suivi financier La conception technique (dimensionnements, contrôle plans, rédaction CCTP, pré-maquettage, estimation Les analyses d'offres (ACT et réunion L'animation et le suivi de chantier (réunion, compte-rendu, Visa La gestion des échanges avec les différents interlocuteurs du projet et les transmissions d'informations, * Le relais commercial sur vos opérations et avec l'ensemble des acteurs des projets dont vous assurerez la gestion, * La participation éventuelle à des concours, * Le suivi financier et de facturation des affaires, * La réalisation ponctuelle des études spécifiques liées au métier, * Une participation active aux activités de développements de la société (outils, méthodes, veille, etc impactpositif***Horaires de travail flexible * 2 jours de télétravail * Remboursement des frais de transport en commun * plan de mobilité durable * Ticket restaurant, intéressement et plan épargne entreprise Description du profil : Issu(e) d'une formation technique supérieure dans le domaine du CVC. Vous possédez au moins une première expérience en gestion de projets CVC. Vous possédez de solides compétences techniques en CVC. Organisé(e) et rigoureux(se), vous possédez d'excellente capacité de communication et de gestion des relations.

Notre agence Optineris recrute pour l'un de ses clients un(e) Plombier(ère) CVC. Vos missions seront les suivantes : - Installer et mettre en service des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en accord avec les plans et les spécifications techniques. - Effectuer des travaux de plomberie tels que l'installation de tuyaux, de raccords et d'équipements sanitaires, en veillant à la conformité des installations aux normes en vigueur. - Réaliser des interventions de maintenance préventive et curative sur les systèmes CVC pour garantir leur performance et leur durabilité. - Diagnostiquer les dysfonctionnements et apporter les solutions correctives nécessaires pour optimiser le fonctionnement des installations. - Lire et interpréter les schémas de réseaux hydrauliques et de circuits de distribution afin de planifier et d'exécuter les travaux avec précision. - Collaborer avec l'équipe technique et les autres corps de métier pour assurer la bonne coordination des interventions sur site. Compétences techniques et savoir-être attendus : - Vous disposez d'un CAP/BEP en plomberie, chauffage ou équivalent, avec une expérience confirmée dans le domaine des systèmes CVC. - Connaissance approfondie des normes de sécurité, procédures de mise en service et maintenance des installations thermiques et sanitaires. - Vous êtes méthodique, précis(e) dans l'exécution des tâches et possédez une forte capacité d'analyse pour résoudre les problèmes techniques. - Vous avez le sens du service client et savez gérer des situations d'urgence avec professionnalisme et sang-froid. - Bon esprit d'équipe et capacité à communiquer efficacement pour contribuer à la réussite collective des projets. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, Optineris étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

TEMPORIS AUBAGNE recrute pour l'un de ses clients basé sur AUBAGNE, un Technicien en Genie Climatique. PROFIL RECHERCHE : Compétences techniques recherchées - Maintenance et dépannage des installations CVC : - climatisation - chauffage - ventilation - froid commercial - Diagnostic de pannes et interventions correctives - Maintenance préventive et réglages des équipements Bonne maîtrise : - thermo - Habilitations Electriques - Mécanique des fluides ( Aptitude fluides frigorigènes Catégorie 1) - Lecture de plans et compréhension technique des installations Qualités personnelles : - Autonomie - Rigueur - Sens du service client - Réactivité - Esprit d’équipe - Organisation et capacité à gérer ses interventions seul Formation / expérience : - Bac pro à BTS en génie climatique, énergétique ou maintenance CVC Expérience appréciée dans : maintenance CVC froid commercial environnement tertiaire VOS MISSIONS : Assurer la maintenance préventive des installations : climatisation chauffage ventilation pompes à chaleur groupes froids Réaliser les dépannages et diagnostics de panne sur les équipements CVC Effectuer les réglages et mises en service des installations Contrôler le bon fonctionnement et les performances énergétiques des équipements Intervenir sur : systèmes VRV/DRV CTA (centrales de traitement d’air) split systems réseaux hydrauliques et aérauliques Rédiger les comptes rendus d’intervention et rapports techniques Conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des installations Respecter les règles de sécurité, qualité et environnement sur chantier ou site client Si cette offre vous intèresse, n'hésitez pas à postuler directement en déposant votre candidature.

En Bref : Bordeaux – CDI – 30 à 35K€ - Technicien Frigoriste – Génie Climatique – CVC – PME spécialisée CVC et Génie climatique. Thomas, notre consultant spécialiste second œuvre du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients une grande entreprise spécialisée en génie climatique et CVC un Technicien Frigoriste (F/H) sur Bordeaux. Vos missions : Rattaché(e) au Chargé d’affaires, et en étroite collaboration avec le directeur d’agence, vous avez pour missions : - Réaliser les opérations de maintenance et les dépannages des systèmes frigorifiques. - Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients sur leurs installations. - Réaliser un rapport technique (documents d’intervention) reflétant le travail effectué. - Proposer des préconisations aux clients pouvant améliorer le fonctionnement de ses équipements - vous pourrez également faire certains petits travaux sur les installations frigorifiques. Votre Profil : De formation Bac à Bac+2 TMSEC, Génie climatique, TFCA ou équivalent professionnel, vous avez une expérience de 3 ans dans la maintenance d’installations frigoriste et CVC. Ce qu’on vous propose : - Rémunération attractive : 30K – 36K€ - Rejoindre une belle PME structurée à taille humaine. - Intégrer une équipe reconnaissante et un responsable sympatique qui vous tirera vers le haut en vous laissant de l'autonomie. Le processus de recrutement : Etape 1 : Entretien de sélection avec Thomas pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste Etape 2 : Rencontre avec le Responsable de l’Agence (votre futur N+1) Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but. Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ? Postulez et rencontrez Thomas !

Er du Fauske kommunes nye kreftsykepleier?

Vår kreftsykepleier planlegger pensjonisttilværelsen og vi søker derfor etter en arvtager.

Fauske kommune har et sterkt fokus på helhetlige og faglig forsvarlige tjenester for alvorlig syke og deres pårørende. Vi søker nå en engasjert og faglig dyktig kreftsykepleier som vil være med å videreutvikle tilbudet til personer med kreft og deres familier i alle faser av sykdomsforløpet.

Kreftsykepleietjenesten i kommunen jobber helhetlig med informasjon, symptomlindring, koordinering, behandling,
omsorg og støtte. Teamet er organisert under enhet for hjemmebaserte tjenester, og innebærer både direkte pasientkontakt og tverrfaglig samarbeid på tvers av kommunens helsetjenester.

Arbeidsoppgaver

• Bidra med støtte, informasjon, råd og veiledning ved ulike plager som kan oppstå i forbindelse med sykdom og behandling.
• Oppfølging og koordinering av tjenester til personer med kreftsykdom og deres pårørende.
• Bidra med kompetanseoverføring og veiledning til kolleger i kommunen.
• Samarbeide tett med fastleger, sykehus, pårørende og palliative team.
• Delta i planlegging og utvikling av gode pasientforløp.
• Gjennomføre pårørendeskole for pårørende til personer som har eller har hatt kreft.
• Bidra til kvalitetssikring, dokumentasjon og fagutvikling.

Andre oppgaver som faller inn i tjenestens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med videreutdanning i kreftsykepleie
• Erfaring fra arbeid med kreftpasienter og/eller palliasjon er ønskelig.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Undervisningserfaring vil være fordelaktig
• Gode digitale ferdigheter
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Har høy grad av empati og trygghet i møte med alvorlig syke pasienter, deres pårørende og helsetjenesten forøvrig.
• Kommuniserer tydelig, tillitsskapende og med respekt for pasient og pårørende.
• Er god til å samarbeide tverrfaglig og verdsetter andres kompetanse.
• Er faglig engasjert og bidrar aktivt til kvalitets- og kompetanseutvikling.
• Arbeider selvstendig, strukturert og tar ansvar for egne oppgaver.
• Takler uforutsigbare situasjoner med ro, fleksibilitet og løsningsfokus.
• Skaper et godt arbeidsmiljø med en inkluderende og positiv væremåte.

Personlig egnethet vil bli tillagt betydelig vekt i vurderingen.

Vi tilbyr

• En meningsfull arbeidshverdag med fokus på pasientens behov.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av kreftomsorgen i kommunen.
• Et sterkt faglig miljø med gode kollegaer og tverrfaglig samarbeid.
• Tilrettelegging for faglig utvikling og videreutdanning.
• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.
• En solid preboarding og onboarding slik at man sikrer en trygg og motiverende start hos oss. 
•  Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Helsetjenesten er i kontinuerlig utvikling, og den som tilsettes vil være med å påvirke denne utviklingen. Arbeidsoppgaver, arbeidsprosesser og organisatorisk plassering kan derfor endres. Som en del av ansettelsesprosessen kan det være aktuelt å justere antall stillinger eller stillingsstørrelser for å finne de beste løsningene for både tjenesten og søkerne innenfor rammen for tjenesten.

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune!

Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Ann-Elise Os, Kommunalsjef helse og omsorg, +47 90180393

Arbeidssted

Moveien 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5157506320
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består per tiden av 35 ansatte. Seksjonen følger opp fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. I dette arbeidet inngår oppgaver innenfor virksomhetsstyring. 

Vi søker nå en seniorrådgiver til Styringsseksjonen i Ytelsesavdelingen, med erfaring innenfor risikostyring og internkontroll. 

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet arbeide med: 

• Gevinstrealisering  
• Tilrettelegge for beslutninger på direktør- og ledernivå  
• Analyser, utredning av endringer og utarbeidelse av beslutningsgrunnlag  
• Lede prosesser og representere avdelingen i prosesser som ledes av andre  
• Aktiv bidragsyter i NAVs virksomhetsrapportering  
• Utvikling og fremstilling av styringsinformasjon spesielt relatert til produktivitet og kvalitet  

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har: 

• har høyere utdanning på masternivå, gjerne innen økonomi eller samfunnsvitenskapelige fag. Relevant erfaring som forretningsanalytiker kan kompensere for kravet til utdanning på masternivå.  
• erfaring med å lede og drive prosesser og prosjekter  
• erfaring med det å analysere tall og kvalitativ innsikt og fremstille dette på en pedagogisk måte   
• gode digitale ferdigheter i Word, Excel, PowerPoint og som raskt lærer deg å bruke andre verktøy 
• meget god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk  

Det er en fordel at du har: 

• erfaring fra arbeid med gevinstrealisering/virksomhetsstyring i offentlig virksomhet og forstår samhandling mellom politikk og forvaltning 
• erfaring fra komplekse organisasjoner 
• kunnskap med Tableau 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, ser hva det er behov for, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Vi tilbyr

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Du blir ansatt som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 729 000 - 950 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. Ved særskilt kvalifiserte søkere, kan noe høyere lønn vurderes. 

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Mona Fosse på telefon 41462030.  

Kontaktinformasjon

Mona Fosse, Fungerende personal- og bemanningsleder,  41 46 20 30

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5156524871
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Vil du være med å forme hvordan teknologi, arkitektur og digitale løsninger skal understøtte samfunnskritiske tjenester i helse- og beredskapssektoren?

HDO søker en strategisk og gjennomføringssterk IT-arkitekt somskal bidra til helhetlig teknologisk retning, videreutvikle arkitekturfaglige rammer og støtte produkt- og plattformteamene i å omsette strategiske og arkitekturfaglige føringer i praksis.

Som IT-arkitekt vil du ha en sentral rolle i å sikre at HDOs teknologiutvikling skjer helhetlig, bærekraftig og i tråd med virksomhetens samfunnsoppdrag. Du skal bidra til at nye løsninger og videreutvikling av eksisterende tjenester bygger på gode arkitekturvalg, understøtter samhandling og legger til rette for sikker, robust og skalerbar utvikling over tid.

Stillingen er nyopprettet og organisatorisk plassert i Team Kvalitet, bla. sammen med informasjonssikkerhets miljøet. Rollen kombinerer arkitekturfaglig retning med operativ støtte. Du skal ikke bare beskrive ønsket arkitektur, men også bidra til at den faktisk etterleves gjennom dialog, rådgivning, prioriteringsstøtte og i tett samarbeid med teamene. Rollen krever at du evner å oversette strategi til praktiske beslutninger og gjøre arkitekturfaget relevant og nyttig i teamenes hverdag.

 

Er dette noe for deg? 
Send oss din CV og noen ord om din motivasjon og hva du har gjort som er mest relevant innen søknadsfristen 23 august.

Har du spørsmål om stillingen?
Ta gjerne kontakt med Vegar Hermansson, leder for tjenesteleveranser/COO, tlf. 952 16 800 eller rådgiver i The Assessment Company, Mari Holand tlf. 97126957 for en prat.

 

Dette vil du jobbe med: 

• Videreutvikle HDOs arkitekturprinsipper, målarkitektur og arkitekturfaglige rammer i tett samspill med ledelse, fagmiljøer og team
• Støtte lederteam, produkt- og plattformteam i arkitekturvalg, prioriteringer og teknologiske avveininger
• Bidra til at teamenes løsningsvalg er i tråd med strategiske føringer og etablerte arkitekturprinsipper
• Utarbeide og videreutvikle arkitekturprinsipper, retningslinjer, beslutningsgrunnlag og målarkitektur der dette er relevant
• Identifisere behov for standardisering, gjenbruk, felles kapabiliteter og redusert teknisk kompleksitet
• Delta i vurdering av nye initiativer, investeringer og anskaffelser med særlig vekt på arkitektur, gjennomførbarhet og langsiktig bærekraft
• Bidra til å styrke sammenhengen mellom virksomhetsbehov, teknologi, sikkerhet, data og integrasjon
• Være en faglig rådgiver for ledelse, produkteiere, teamledere og andre sentrale roller i teknologimiljøet
• Samarbeide med eksterne leverandører og nasjonale aktører innen helse- og beredskapssektoren

Vi ser for oss at du har: 

• Høyere utdanning innen informasjonsteknologi, informatikk, systemutvikling, arkitektur eller tilsvarende. Erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Relevant erfaring med IT-arkitektur, løsningsarkitektur, integrasjon, plattformutvikling eller tilsvarende roller
• God forståelse for sammenhengen mellom virksomhetsbehov, arkitektur, teknologiutvikling og forvaltning
• Erfaring med å etablere eller anvende arkitekturprinsipper, standarder og styringsmekanismer
• God forståelse for AI, skyteknologi, integrasjon, sikkerhet, dataforvaltning og moderne utviklingsformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er et pluss om du i tillegg har erfaring med:

• smidige arbeidsformer og produktorganisering
  
• komplekse organisasjoner og/ eller samfunnskritiske tjenester
  

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg IT-arkitekt som evner å kombinere strategisk tenkning med pragmatisk gjennomføring.
Kandidaten må trives i skjæringspunktet mellom teknologi, mennesker og organisasjon, og evne å skape forankring og retning gjennom dialog, samarbeid og faglig tyngde.

Du kjenner deg igjen i dette:

• Bygger tillit og skaper gode relasjoner på tvers av team, fagmiljøer og ledelse
• Lytter, er inkluderende og opptatt av å støtte teamene i å finne gode og helhetlige arkitekturløsninger
• Evner å balansere faglige prinsipper med pragmatiske hensyn, slik at teamene lykkes i praksis
• Kommuniserer tydelig og gjør komplekse problemstillinger forståelige og relevante for ulike målgrupper
• Motiverer til samarbeid, læring og felles retning for å oppnå best mulig arkitektur i virksomheten

Vi tilbyr

Hvorfor jobbe hos oss? 

• Hos oss får du jobbe i en sentral rolle i utviklingen av teknologi og arkitektur for samfunnskritiske tjenester
• Mulighet til å arbeide i skjæringspunktet mellom teknologi, helse og beredskap
• Mulighet til å påvirke hvordan strategi omsettes til praktisk utvikling og forvaltning
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse innen data og teknologi
• Gode utviklings- og kompetansehevingsmuligheter
• Konkurransedyktige betingelser
• Aktivt bedriftsidrettslag og trening i arbeidstiden
• Vi verdsetter et godt sosialt fellesskap og balanse mellom jobb og fritid
• Fleksible arbeidstidsordninger som gir deg en smidig arbeidshverdag
• Hjemmekontor inntil 2 dgr/uka om du ønsker det

 

Arbeidssted er Gjøvik. Det må påregnes noe reisevirksomhet i forbindelse med samarbeid med nasjonale aktører, leverandører og faglige møteplasser.

Mangfold i HDO: HDO ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser. 

Offentliggjøring av søkerliste: Etter søknadsfristens utløp blir det utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere som anmoder om å bli unntatt fra denne bes begrunne dette i søknaden.

Bakgrunnssjekk: HDO gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker. 
Det er per tidspunkt ikke et krav om sikkerhetsklarering for denne stillingen, men et slikt krav kan bli stilt på et senere tidspunkt.
 

Velkommen som søker hos oss! 

 

Kontaktinformasjon

Vegar Hermansson, Leder for tjenesteleveranser COO, 95216800, vegar.hermansson@hdo.no
Mari Holand, Rådgiver i The Assessment Company, 97126957

Arbeidssted

Hans Mustads gate 31
2821 GJØVIK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsetjenestens driftsorganisasjon for nødnett HF

Referansenr.: 5157036843
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Nye E8 på strekningen Sørbotn–Laukslett skal gi en mer fremkommelig, kortere og sikrere innfartsveg til Tromsø. Samtidig skal prosjektet gi bedre trafikksikkerhet og bomiljø langs dagens E8 gjennom Ramfjord. Prosjektet har en kostnadsramme på 3,5 mrd. 

Som byggeleder vil du få en sentral rolle i oppfølgingen av entrepriser og bidra til at prosjektet gjennomføres med høy kvalitet, god fremdrift og i tråd med våre krav til sikkerhet og økonomi.

Arbeidsoppgaver

• representere byggherre overfor entreprenør
• følge opp kontrakter med fokus på HMS, kvalitet, fremdrift og økonomi
• lede byggemøter og rapportere status til prosjektleder
• sikre god koordinering mellom fagområder og entrepriser
• ivareta HMS- og SHA-ansvar i gjennomføringen
• bidra til ferdigstillelse, dokumentasjon og overlevering

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider
• god pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån
• trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter
• faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• relevant utdanning fra universitet eller høgskole innen bygg og anlegg eller økonomi, minimum 3 år
• erfaring fra bygg- eller anleggsprosjekter, gjerne som byggeleder, prosjektleder eller anleggsleder
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• førerkort klasse B

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Personlige egenskaper: 

• arbeider strukturert og tar ansvar gjennom hele gjennomføringen
• har god gjennomføringsevne og evne til å følge opp detaljer
• trives med samarbeid og samhandling på tvers av fagmiljøer
• er komfortabel med bruk av digitale verktøy og tar i bruk teknologi for å skape effektive løsninger

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Krav til søknaden

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Positiv særbehandling

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Søkerlista er offentlig

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Om arbeidsgiveren:

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.

Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle. 

Utbyggingsdivisjonen i Statens vegvesen er Norges største landbaserte byggherre. Vi har ansvaret for å gjennomføre større utbyggingsprosjekter som Regjeringen tildeler Statens vegvesen. Dette innebærer å planlegge, prosjektere og bygge veiprosjekter med kostnad på over 200 millioner kroner, i tillegg til utbygging av vei og konstruksjoner i byvekstavtalene. Vi jobber tett og målrettet med våre samarbeidspartnere for å redusere klimagassutslipp, og tar i bruk ny teknologi for å levere ny og sikrere vei på en bærekraftig måte. Les mer om divisjon Utbygging her: Vil du bygge fremtidens veier med oss? | Statens vegvesen

 

Bruk kunnskapen din til å gjøre samfunnet bedre! Verden drives fremover av deg som utfordrer samtiden, og som vil tenke nytt for å transformere samfunnet. Gjennom tverrfaglige prosjekter av stor samfunnsmessig betydning, får du fordype deg i faget ditt og samtidig dele kunnskap med kollegaene dine. Vi tror at løsningene blir best når vi samarbeider på tvers av fag. På den måten blir vi hele tiden bedre rustet til å møte fremtidens utfordringer.

 

I Sweco Vestfold og Telemark leter vi nå etter en rådgiver innen konstruksjonsteknikk/RIB med god kompetanse innen stål og betong på i avdeling Bygg og Industri. Vi har kontorer i Porsgrunn, Seljord, Notodden og på Fokserød (Sandefjord). Hos oss får du muligheten til å jobbe med utfordrende prosjekter fra dag én, sammen med engasjerte kolleger og med trygg veiledning fra erfarne fagpersoner. Selv om du allerede har solid kunnskap, vet vi at du ønsker å fortsette å utvikle deg. Kontinuerlig utvikling er heldigvis et krav hos oss, så forbered deg på bratte læringskurver.

I vår region jobber vi med prosjekter og kunder av internasjonal betydning, her er det virkelig mulig å være med å forme fremtiden!

 

Vårt konstruksjonstekniske mliljø er anerkjent for sitt omfattende og dyktige fagmiljø, og det er kjent som et solid miljø innen konstruksjonsteknikk i Sweco Norge. Kontoret, som rommer et mangfold av disipliner, har omtrent 95 dyktige medarbeidere. Av disse utgjør bygg- og industrigruppen 32 hyggelige ingeniører, sivilingieniører og en doktorgrad.

 

Kontoret preges av et livlig sosialt miljø og en lav terskel for samarbeid og stor takhøyde. Vi har en variert prosjektportefølje som spenner seg fra industri og boligprosjekter til kommersielle og offentlige initiativer, alt fra store til små skalaer. Vi har et sterkt fokus på bruk av nye digitale verktøy for å øke kvalitet og produktivitet. Samtidig spenner bruk av programvare seg helt fra 2D Microstation til koding i Python og C# og avansert parametrisk design, samt fra håndberegninger til avanserte analyser i Ansys, Sofistik og Nastran.

 

Bygg og Industri-gruppen verdsetter verdiene Tillit, Trygghet, Eierskap og Takhøyde. Vi setter utvikling og kultur høyt på agendaen, og vi ønsker deg velkommen til et lag som deler denne visjonen. Kultur definerer vi som de historiene vi forteller hverandre, og vi jobber aktivt med å forvalte dette så vi løfter hverandre opp.

 

I Sweco får du betydelig ansvar, men til gjengjeld gir vi deg mye frihet. Vi forstår at jobben ikke er hele livet, og vi har fokus på en god jobb-hverdagsliv balanse.

 

Dette er deg:

• Du har en mastergrad/doktorgrad innen konstruksjonsteknikk eller annet relevant fagområde.
• Minst 8 års erfaring med prosjektering og prosjektledelse, spesielt innen stål og betong.
• Du trives i tenkeboksen, men tenker gjerne utenfor boksen også.
• Du har gode kommunikasjons- og relasjonsegenskaper.
• Du trives med å samarbeide, gjerne med folk som tenker annerledes.
• Erfaring med Tekla er ønskelig, men ikke et krav.
• Gode ferdigheter innen engelsk skriftlig og muntlig.
• Du har en indre glød for å bidra til å jobbe med å lykkes med Grenlands ambisiøse visjon om å bli verdens første klima positive industriregion innen 2040.
• Du har et åpent sinn for bruk av ny teknologi, og ser på KI som et spennende mulighetsrom for videre utvikling og effektivisering.
• Parameterisering, og programmering er ønskelige kompetanser.
• Du er en relasjonsbygger, internt og eksternt. Du er vant til å jobbe tett på kundene.
• Erfaring fra industri, vannkraft, bro og kraftnett teller positivt

 

Arbeidsoppgaver:

 

• Arbeide med store industriprosjekter, samferdsel, offentlig, næring, kraft linje, vannkraft osv.
• Prosjektering av stål og betong.
• Potensiell prosjektledelse innenfor disse prosjektene.
• Tverfagelig koordinering.
• Tett kontakt med byggeplass og kunde.

 

Vi tilbyr:

 

• En plass i et solid og stort konstruksjonsteknisknivå, med et høyt faglig nivå.
• Mulighet til å bidra inn i det grønne skifte i verdens mest fremoverlente industripark.
• Et godt arbeidsmiljø med ca 155 multidisiplinære konsulenter i samme region, 2500 ingeniører i Norge og 23 000 i Europa.
• Sweco 's desentraliserte modell bidrar til en høy grad av frihet for regionen.
• Stor fokus på selvutvikling og selvrealisering.
• Konkurransedyktige betingelser innen lønn, pensjon, forsikringer og andre goder.
• 5 ukers ferie samt jul og påske fri.
• Fleksibel arbeidsdag.

 

 

Vi lover at:

• Du kommer til å utvikle deg i utfordrende prosjekter av stor samfunnsmessig betydning.
• Du får konkurransedyktig lønn og fordeler.
• Du blir en del av et fagmiljø i toppklasse.
• Du kan bli med i et aktivt bedriftsidrettslag, og et humorlag som arrangerer utflukter og sosiale begivenheter.

 

Sweco er ikke bare Europas største arkitekt- og ingeniørvirksomhet, men også den mest spesialiserte. Heller enn å fokusere på ett og ett fag, er Sweco rigget for å skape synergier. I en verden preget av omstilling, må nytenkning tuftes på erfaring og løsningene være tverrfaglige. Sammen med kundene våre transformerer vi fremtidens digitale, urbane og bærekraftige samfunn.

 

Er du klar for å bidra til samfunnets transformasjon med din kunnskap og erfaring? Bli med på laget hos Sweco Vestfold og Telemark!

 

Send oss gjerne en CV sammen med noen ord om hvorfor du vil å jobbe i Sweco. Få med litt rundt hvordan en jobb hos oss passer inn i dine personlige mål, og hvorfor du er motivert for å bli med på nettopp dette laget.

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du jobbe som sykepleier – med tid til fag, mennesker og helhetlig pasientoppfølging? Nå har vi 2 x 100 % ledige stillinger som sykepleier ved Gildeskål bo- og servicesenter (Gibos). Vi har en fast stilling og et 1. årig vikariat ledig fra 10. august. 

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, der tempoet tidvis kan være høyt, men alltid med et tydelig formål. Du vil kjenne at kompetansen din blir satt pris på, og at det du gjør har stor betydning for menneskene du møter. Stillingen gir rom for både faglig utvikling og ansvar, og du blir en del av et inkluderende arbeidsmiljø der du jobber både selvstendig og sammen med engasjerte og støttende kollegaer.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for brukerne i institusjonen
• Utøve sykepleie, med fokus på læring og mestring
• Palliasjon og omsorg ved livets slutt
• Journalføring og dokumentasjon. Ansvar for å utarbeide og oppdatere brukernes tiltaksplan. Oppdatere Iplos/ADL
• Samhandling med lege, øvrige ansatte, pårørende og spesialisthelsetjenesten
• Tverrfaglig samarbeid innad i kommunen
• Opplæring og veiledning av medarbeidere, lærlinger/elever og vikarer
• Andre arbeidsoppgaver kan gis i henhold til kompetanse og opplæring 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må kunne dokumentere nivå B2 i norsk, både skriftlig og muntlig
• Sykepleiererfaring vektlegges
• Gjerne erfaring med Gerica eller annen EPJ

Personlige egenskaper

• Omsorgsfull og empatisk – evne til å møte pasienter og pårørende med respekt og varme
• Gode kommunikasjonsferdigheter – tydelig, lyttende og samarbeidende, både med pasienter, pårørende og kolleger
• Evne til å skape trygghet – rolig og profesjonell også i krevende situasjoner
• Ansvarsbevisst – tar eierskap til oppgaver og følger opp behandling og pleie
• Fleksibel og løsningsorientert – tilpasser seg skiftende behov og finner gode løsninger
• Teamorientert – liker å bidra i fellesskapet og ser verdien av tverrfaglig samarbeid
• Selvstendig – trygg på å ta egne avgjørelser innenfor faglige rammer
• Engasjert og motivert – viser interesse for utvikling og kvalitet i pasientbehandlingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass hvor du utgjør en forskjell for andre 
• Et sterkt fagmiljø hvor vi spiller hverandre gode
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet
• Ved ansettelse som nyansatt sykepleier tilbys et rekrutteringsstipend på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på 24 mnd. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen her
  

Generell informasjon
Vi kaller inn til intervju fortløpende. 

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter. Minimum to referanser må oppgis i søknaden.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen. Søknader med ufullstendig eller manglende dokumentasjon vil ikke bli vurdert.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no    

Høres dette ut som noe for deg - håper vi du søker i dag ❤️

Kontaktinformasjon

Ida Kristiansen, Virksomhetsleder Gibos institusjon, +47 905 92 210

Arbeidssted

Sjømyra 7
8140 Inndyr

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gildeskål kommune

Referansenr.: 5121533740
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Startdato: 10.08.2026
Sluttdato: 10.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren: