POSTE : Frigoriste H/F DESCRIPTION : - Analyse des systèmes CVC : Étudier les plans et les schémas techniques pour comprendre les spécifications du projet. - Mise en service : Réaliser les réglages des équipements (débit, pression, température) pour garantir leur bon fonctionnement. - Tests et vérifications : Contrôler les performances des installations et effectuer les ajustements nécessaires pour atteindre les résultats attendus. - Diagnostic et dépannage : Identifier et résoudre les éventuels dysfonctionnements ou anomalies. - Reporting : Rédiger les rapports de mise en service et transmettre les informations pertinentes aux équipes concernées. - Relation client : Interagir avec les clients pour expliquer les procédures et assurer leur satisfaction. PROFIL : Formation : Bac à Bac +2 en Génie Climatique, Energétique, ou équivalent. Expérience : Une première expérience réussie dans le domaine de la mise en service CVC est un atout. Compétences techniques : - Maîtrise des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Connaissances en régulation et équilibrage des installations. - Aptitude à lire et interpréter des plans et schémas techniques. - Capacité à diagnostiquer et résoudre des dysfonctionnements techniques. Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail. - Autonomie et capacité à prendre des initiatives. - Esprit déquipe et bon relationnel. Outils : Bonne maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels spécifiques au CVC (GTB/GTC, outils de diagnostic). Permis B : Obligatoire (déplacements sur chantiers à prévoir). Ref: wcahj7rusy

Rattaché au Responsable d'activité, vous êtes le garant du maintien et du suivi des équipements chez leurs clients. A ce titre, votre poste s'articule autour de 2 volets majeurs : assurer la mise en service chez les clients, et assurer le dépannage. En tant qu'Automaticien GTB H/F, vous avez pour principales missions les suivantes :- Conception, installation et mise en service des systèmes GTB, Automatisme et Régulation CVC, - Programmation et intégration des équipements multi-marques (automates, capteurs, actionneurs.), - Collaboration avec l'ingénierie pour assurer la conformité aux spécifications et normes, - Maintenance préventive et corrective des systèmes CVC, GTB et Automatisme, - Diagnostic, intervention et optimisation des performances énergétiques, - Gestion des incidents et suivi des interventions sur site, - Interface client et rédaction de documents techniques, - Coordination avec les sous-traitants et intervenants sur site,Cette liste n'est pas limitative. Issu d'une formation technique en GTB, Automatisme ou CVC (Bac +2 minimum - BTS FED, CIRA ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement en travaux neufs et maintenance. Vous maîtrisez les outils de diagnostic et de programmation des systèmes de régulation ainsi que les installations CVC. Votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle seront des atouts essentiels. En les rejoignant, vous bénéficierez d'un cadre de travail motivant, de projets variés, ainsi que de nombreuses opportunités de formation et d'évolution. Vous intégrerez une équipe bienveillante et dynamique, prête à relever de nouveaux défis. Prise de poste immédiate, * Entreprise en constante croissance, * Primes, * Véhicule de service * Formations

Rejoins ISERBA à Bouchemaine : Alternant Agent de Maintenance CVC (H/F) Qui sommes nous ? ISERBA, acteur national majeur dans la maintenance immobilière, est le partenaire privilégié des bailleurs sociaux depuis 1978. Avec un chiffre d'affaires de 96,86 millions d'euros en 2023 et près de 1 000 collaborateurs répartis sur 80 sites, ISERBA réalise chaque année plus de 2 millions d'interventions dans divers domaines tels que la robinetterie, la plomberie, le chauffage, la VMC, l'électricité, et bien sûr, le CVC (chauffage, ventilation, climatisation) . Notre site de Bouchemaine (49), à proximité d'Angers, recherche un alternant motivé pour intégrer notre équipe en tant qu'Agent de Maintenance VMC. Ce que tu vas vraiment vivre chez nous : Une expérience terrain concrète, avec un tuteur présent pour t'accompagner et te faire progresser Des interventions sur des équipements CVC variés, pour développer de vraies compétences techniques Une équipe soudée, accessible et bienveillante, où tu trouveras facilement ta place Un suivi régulier pour t'aider à monter en compétences et gagner en autonomie Profil recherché : Titulaire d'un BTS ou CAP en génie climatique, électrotechnique, ou équivalent. Motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d'apprendre. Autonome et doté(e) d'un bon esprit d'équipe.? Infos pratiques : Type d'emploi : Alternance Rémunération : Jusqu'à 11,88EUR/heure Durée : 35 heures/semaine Horaires : Du lundi au vendredi Lieu : Bouchemaine (49), en présentiel Prêt(e) à relever le défi ? Postule dès maintenant pour une rentrée enrichissante en septembre 2026. ISERBA, c'est plus qu'un employeur, c'est un tremplin pour ta carrière dans le secteur du CVC. Rejoins nous et construisons ensemble ton avenir professionnel !

Descriptif du poste: L'université de Lorraine recrute pour sa direction du patrimoine immobilier un chargé d'opérations d'efficacité énergétique H/F. La Direction du Patrimoine Immobilier basée à Nancy (54) assure essentiellement les missions de Maîtrise d'Ouvrage sur toutes les opérations de réhabilitation lourde, les grands projets immobiliers d'investissement ainsi que la maintenance/exploitation de tous les bâtiments de l'Université de Lorraine. Le chargé d'opérations d'efficacité énergétique assure la conduite et l'expertise dans la mise en oeuvre et le suivi des opérations d'efficacité énergétiques conduite par la sous-direction Energies et plus largement par la DPI. Ces actions d'efficacité énergétiques tant sur le bâti que les installations CVC-éclairage-production d'énergie relèvent à la fois du plan d'investissement de l'établissement ou du plan d'exploitation maintenance et sont contractualisées sous diverses formes allant jusqu'aux contrats de performance énergétiques. En lien avec le gestionnaire des contrats de performances énergétique et l'automaticienne de la sous-direction, le chargé d'opération d'efficacité énergétique assure également le rôle du propriétaire des installations CVC-éclairage et intervient en appui/expertise pour garantir leur bon fonctionnement et bon niveau de performance. Il contribue également sur le volet CVC/efficacité énergétique à la définition des programmes d'investissements immobiliers. Il assure la conduite de ces opérations travaux et exploitation/maintenance dans le respect des règles de la commande publique (exemple des montages « loi MOP ») et coordonne les interventions des divers acteurs de l'acte de construire et d'exploiter (maitre d'oeuvre, contrôleur technique, diagnostiqueur, entreprise du BTP, AMO, exploitant-mainteneur). Il veille à constamment à optimiser la performance énergétique et à développer les moyens de production d'énergie renouvelable par la recherche de solutions techniques efficientes tout en veillant à la conformité à leur mise en oeuvre et la maitrise du financement ; le tout en cohérence avec la stratégie déployée au sein de la DPI. Il apporte son expertise sur la thématique isolation-CVC-éclairage-production d'énergie. Profil recherché: Personne titulaire d'un bac + 3, vous devez avoir une première expérience réussie sur des missions similaires. Savoirs ·         Méthodologie de conduite de projet ·         Réglementation en matière de construction (connaissance générale)  ·         Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance générale)  ·         Connaissances techniques des installations énergétiques performantes :  éclairage très basse consommation, CVC, GTB/GTC, Réglementation applicable à l'éclairage, aux équipements CVC, ·         Réglementation sécurité incendie dans les ERP (connaissance générale)  ·         Règles de la commande publique et techniques de négociation ·         S'informer et suivre l'évolution des meilleures technologies disponibles et de la réglementation dans son domaine d'activité ·         Établir des bilans et des statistiques de l'activité réalisée, y compris mise à jour des bases de données correspondantes ·         Calculer les retours sur investissement des opérations d'efficacité énergétique Savoir-faire opérationnels ·         Piloter un projet d'efficacité énergétique (CVC et éclairage principalement) ·         Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ·         Assurer la maîtrise d'ouvrage et la maitrise d'oeuvre sur des travaux simples ·         Gérer les relations avec des interlocuteurs ·         Gérer un budget, des délais et le reporting Contrat : CDD temps plein à pourvoir dans les meilleurs délais jusqu'au 31/08/2026 (renouvellement possible par année universitaire) Rémunération selon profil et expériences. Si vous envie de vous investir en faveur de la transition écologique et des économies d'énergie, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client recherche un Technicien de maintenance CVC (frigoriste) H/F afin d'intervenir auprès d'une clientèle professionnelle.Vous serez en charge de la maintenance et du dépannage d'installations CVC sur sites tertiaires et industriels.Missions principalesAssurer la maintenance préventive et corrective des installations CVCRéaliser des visites périodiques chez des clients professionnelsEffectuer le nettoyage des installations techniquesRemplacer les filtres et éléments d'usureAssurer l'entretien et le dépannage de climatisations et chaudières à fortes puissancesDiagnostiquer les pannes et proposer des solutions techniques adaptéesGarantir le respect des règles de sécurité et des procédures clients

Efterspørgslen fra vores industrikunder betyder, at vi har travlt på alle fronter. Derfor søger vi dygtige og engagerede industrielektrikere til stillinger hos vores faste industrikunder og til skiftende projektopgaver. Lyder dette som noget for dig, så læs stillingsopslaget her – og søg stillingen nederst på siden.

 

Om jobbet

Vi kan garantere dig for en spændende og afvekslende hverdag, der bl.a. byder på industriopgaver, projekter og serviceopgaver inden for industriens mange brancher.

Vores projektafdeling sørger løbende for nye projekter, samt udbygning af eksisterende anlæg, som du kan blive en del af. Ligesom vi hverdag udvikler nye løsninger til vores kunder, er vi interesserede I at udvikle vores medarbejderes kompetencer efter ønske.

Hos Kjærgaard stiler vi efter vores K7-værdier for at skabe konkurrencefordele for vores kunder og sikre en kultur, hvor vi er fælles om at skabe en god arbejdsplads og et sundt Kjærgaard – nu og i fremtiden.

Dine kvalifikationer

Du er uddannet industrielektriker, automatiktekniker eller lignende og med erfaring inden for industri og automatik. Du kunne også være installationselektriker med erfaring fra industri eller ønsker at dygtiggøre dig indenfor industri.

Din energi og dit gode humør smitter af på de opgaver og mennesker, du omgiver dig med. Du arbejder selvstændigt med et godt overblik og tager et stort ejerskab for dine opgaver.

Du er desuden kvalitetsbevidst og ligger vægt på ordentlighed i udførelsen af dit arbejde, så dine kunder får en tilfredsstillende service. Dine gode samarbejdsevner gør dig til en vellidt kollega og en god ambassadør for Kjærgaard ude hos kunden.

Du skal kunne identificere dig i overensstemmelse med vores værdisæt K7.

Kjærgaard tilbyder dig 

Du tilbydes en spændende og ansvarsfuld stilling som Industrielektriker i en virksomhed i sund udvikling og vækst. For den rette person vil der være rig mulighed for såvel faglig som personlig udvikling. Kjærgaard er en moderne og uformel arbejdsplads, hvor du vil få engagerede kollegaer. Vores tværfaglige profil gør os til et spændende team af medarbejdere, med mange forskellige kompetencer.

Vi bor i nye lokaler og arbejder med de nyeste teknologier. Vores organisation er flad og kan beskrives som uformel og hvor måldrevne, hurtige og effektive beslutninger indgår i virksomhedens DNA.

For at skabe et godt sammenhold og nærværende miljø, arrangeres der mange sociale arrangementer og vi griller gerne når solen skinner. Til de faste traditioner, som fastelavn og firmafest, bliver familien også inviteret med.

Ansøgning og CV

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Niels Abildgaard på tlf. 4080 0192.
Upload din ansøgning og dit CV via nedenstående link.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Som teknisk saksbehandler basesystemer vil du være ansvarlig for å ivareta konfigurasjonsstyringen av Forsvarets basemateriell med helhetlig oppfølging av tiltak vedrørende Forsvarets totale behov og beholdninger. Du vil arbeide tett til støtte for Materiellplanleggere og ivaretar alle tekniske aspekter for konfigurasjons- og porteføljestyring.

Du vil få inngående kjennskap til Forsvarets organisasjon og forskjellige behov. Du jobber sammen med resten av teamet med å tilrettelegge for god materielltilgjengelighet for Forsvaret i fred, krise og krig. Din forståelse for Forsvarets behov, er avgjørende for vår evne til å legge til rette for god logistikk for Forsvaret. Avdelingen har gode rutiner for opplæring i logistikkprosessene fagteamet arbeider med.

Forsvarets logistikkorganisasjon/avdeling for verdikjedestyring har et ansvar for logistikkforvaltningen i Forsvaret og et særskilt ansvar for koordinering på tvers av funksjonsområdene innen forsyning. Dette innbefatter å planlegge, utvikle, organisere og kontrollere all forsynings og vedlikeholds virksomhet innen tildelte produktområder. Avdelingen har personell på Lillehammer, Raufoss, Gardermoen, Kjeller og Lysaker.

Forsvarets logistikkorganisasjon forsterker styring av basemateriell i sanitet og basesystemflåten, og søker en erfaren og motivert teknisk saksbehandler for basesystemer til å bli en del av vårt team. Vårt tekniske fagteam for basesystemer er under opprettelse, og vil være under utvikling den første tiden        

Arbeidsoppgaver

• Kravstilling av materiell og materiellsystemer
• Utvikling av Forsvarets materiellportefølje
• Utvikling av Forsvarets forvaltningsprosedyrer
• Koordinering med fagmiljøer i Forsvarssektoren
• Reisevirksomhet må påregnes

Stillingen medfører styrkedisponering og erstatter eksempelvis tjeneste i Heimevernet

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Relevant bachelorgrad innen økonomi eller logistikk
• Annen lang og relevant erfaring (minst 3 år) med Forsvarets basemateriell kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• Beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det er ønskelig med:

• Relevant erfaring innen teknisk saksbehandling og materiellsystemforvaltning
• Erfaring med MDM
• Relevant erfaring med Forsvarets basesystemer Kunnskap om forsvarssektorens materiell og logistikkvirksomhet
• Kjennskap til Forsvarets SAP løsning

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

Personlige egenskaper

• Like å jobbe i team og selvstendig
• Gode samarbeidsevner
• Trives med rutinepregede oppgaver
• Trives med høyt arbeidspress og korte tidsfrister

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• Interessante og krevende arbeidsoppgaver tilknyttet et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid og betalt overtid i.h.t. gjeldende regler
• Mulighet til å trene inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Stillingene avlønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorkonsulent (kode 1363) kr 648 000 til 773 000 brutto pr år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Oda Caroline Danielsen, Rekrutteringsrådgiver, +47 901 41 781, oda.caroline.danielsen@jeffersonwells.no
Madsen, Ane, Flåtesjef Sanitet og Basesystemer, +47 480 44 751
Håvard N. Løvold, Teamleder fagteknisk Base, +47 488 83 013

Arbeidssted

Hovemovegen 62
2624 Lillehammer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5126229327
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) sørger du for at Forsvaret kan utføre sine oppgaver og forsvare landet på best mulig måte. FLO fornyer, forenkler og forbedrer Forsvarets logistikk. Det gir styrket kampkraft og bærekraft. I FLO jobber sivile og militære med høy kompetanse og lang erfaring med militær logistikk og materiell. FLOs hovedoppgaver er understøttelse av Forsvarets daglige operasjoner nasjonalt og internasjonalt, koordinering av Forsvarets behov mot totalforsvaret og ansvar for understøttelse ved allierte mottaksoperasjoner på norsk jord.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Er du vår nye kollega?

Vil du utgjøre en forskjell for barn og unge i et nært og inkluderende læringsmiljø?

Vi søker en engasjert og trygg lærer som møter elever med varme, tydelighet og høye forventninger. Du bygger gode relasjoner, bidrar til lærelyst og mestring, og trives med å samarbeide tett med elever, foresatte og kollegaer.

Hos oss blir du en del av et oversiktlig og inkluderende skolemiljø der du får mulighet til å se den enkelte elev og bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid.

Da håper vi du søker!

Vestre Jakobselv oppvekstsenter har ledig 1 fast lærerstilling fra 01.08.2026. 

Stillingen innebærer i hovedsak undervisning på små/mellomtrinnet, men undervisning på andre trinn kan også bli aktuelt. Som lærer ved en fådelt skole må du trives med varierte arbeidsoppgaver og se mulighetene som ligger i et tett og fleksibelt læringsfellesskap.

Hvem er vi?

Vestre Jakobselv oppvekstsenter er et oppvekstsenter med skole for 1.–10. trinn, SFO og barnehage. Fra skoleåret 2026/27 har skolen 42 elever.

Oppvekstsenteret ligger i naturskjønne omgivelser, omtrent 15 km fra Vadsø sentrum. Hos oss møter du et lite og oversiktlig læringsmiljø hvor relasjoner, trivsel og læring står sentralt.

Vi arbeider helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring, tilhørighet og utvikling gjennom inkluderende fellesskap. Skolen deltar i regional ordning for kompetanseutvikling og har et aktivt fokus på profesjonsutvikling og kvalitetsarbeid.

Hvem vi ser etter

Vi søker en kvalifisert lærer med godkjent undervisningskompetanse for grunnskolen i henhold til opplæringsloven, og som har gode digitale ferdigheter.

Søkere med kompetanse i ett eller flere av følgende fag vil bli prioritert:

• Norsk
• Matematikk
• Engelsk

Det er i tillegg ønskelig med kompetanse i:

• Musikk

Vi søker deg som

• Er engasjert i barn og unges læring og utvikling, og har god forståelse for skolens samfunnsoppdrag.
• Samarbeider godt og bidrar til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Er utviklingsorientert og nytenkende, med interesse for pedagogisk utvikling, planarbeid og profesjonsfellesskap som fremmer læring og kvalitet.
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit hos elever, foresatte, kollegaer og samarbeidspartnere.
• Er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer på en konstruktiv måte.
• Arbeider strukturert, tar initiativ og ansvar, og følger opp oppgaver på en målrettet måte.
• Identifiserer utfordringer tidlig og bidrar til gode løsninger gjennom dialog og samarbeid.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med gjeldende læreplanverk.
• Følge opp elevenes faglige og sosiale læring og utvikling.
• Samarbeide med foresatte, kollegaer, skoleledelse og eksterne samarbeidspartnere.
• Delta aktivt i profesjonsfellesskapet og bidra til skolens utviklingsarbeid.
• Medvirke til et trygt, inkluderende og læringsfremmende skolemiljø.
• Kontaktlæreransvar kan bli tillagt stillingen.

Vi ber om at du i din søknad eller CV spesifiserer hvilke fag du har og antall studiepoeng i fagene.

Utdanning fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT. 

Vi tilbyr

• Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
• Mulighet for etter- og videreutdanning
• Dekning av flytteutgifter i h.h.t reglement
• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Gjennom tiltaksordningen: gratis barnehage fra 01.08.23 og nedskrivning av studielån, inntil kr 60.000 per år.  Ekstern informasjon om tiltakssonen finnes her.
• Ekstra sletting av utdanningslån på 20 000 kroner for kvalifiserte grunnskolelærere
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Visste du at denne stillingen gir deg fordeler som lavere skatt og økonomiske insentiver gjennom innsatssone-ordningen?

Bruk innsatskalkulatoren for å beregne hvor mye du kan spare, og les mer om innsatssonen her.

Vadsø kommune ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Opplæringsloven § 17-11 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Ønsker du å jobbe med å forebygge utenforskap? Trives du med å finne gode løsninger i samhandling med mennesker som er i en krevende livssituasjon? Da kan dette være riktig jobb for deg!

Vi har nå ledig to faste stillinger som veileder hos oss. Jobben som veileder innebærer å jobbe med å motivere, følge opp og avklare innbyggers muligheter til å delta i arbeidslivet. Stillingene vil innebære samarbeid med arbeidsgivere, utdanningsinstitusjoner, helsetjenestene, og øvrige kommunale tjenester være en sentral del av rollen. Vårt hovedoppdrag er å gi mennesker muligheter for å sikre innbyggers muligheter til å skaffe en varig tilknytning til arbeidslivet.

Nav Sandnes er det største Nav-kontoret i Rogaland med omtrent 180 ansatte som er fordelt på 6 avdelinger. Nav er et partnerskap mellom stat og kommune, og leverer tjenester til kommunens innbyggere. Selv om vi har litt ulike oppgaver i avdelingene så er målet vårt det samme: Vi skal bidra til sosial og økonomisk trygghet for den enkelte, og fremme overgang til arbeid og aktiv deltakelse i samfunnet.

Vi er lokalisert sentralt i Sandnes i nye, moderne lokaler. Det er kort vei til både buss og togstasjon.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov
• Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning
• Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner
• Anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover (Folketrygdloven, Forvaltningsloven, Nav-loven, lov om sosiale tjenester i Nav m/m)
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig
• Se muligheter, tross helseutfordringer
• Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc
• Økonomisk råd og veiledning
  
  Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling kan andre arbeidsoppgaver og ansvarsområder bli aktuelle.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som oppfyller følgende:

• Fullført relevant 3- årig utdannelse tilsvarende bachelor
• Det vil være en fordel med utdanning innen veiledning, samfunnsfag, jus, helse, sosialfag, psykisk helse og rus, HR/rekruttering
• Har god skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne 
• Har god digital kompetanse og som med letthet kan tilegne seg nye digitale verktøy
• Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT)
• Erfaring fra inkluderingsarbeid og saksbehandling
• Erfaring fra arbeid i Nav kontor hvor du jobbet med veiledning, hovedsakelig med mål om utdannelse, arbeid og/eller aktivitet

Vi ser etter deg som har :

• Erfaring med å veilede mennesker som står i en endring- og omstillingsprosess
• Forvaltningskompetanse 
• Kunnskap om offentlig sektor
• Kjennskap det lokale næringslivet og samarbeidspartnere innenfor helse- og sosial

 

Legg ved attester og vitnemål i søknaden i Web Cruiter. 

Personlige egenskaper

Du har:

• Interesse og engasjement for målgruppen
• Er serviceinnstilt, løsningsorientert og trives med et høyt arbeidstempo
• Har gjennomføringsevne og er resultatorientert
• Tåler å møte motgang og arbeider konstruktivt under press

 

For denne stillingen er disse personlige egenskapene spesielt viktige:

• Du er en lagspiller: Du motiverer til samhandling på en positiv måte. Du fremmer effektivitet i grupper ved å legge til rette for andres ideer og kompetanse
• Du har pågangsmot: Du er positiv og arbeider konstruktivt selv i vanskelige situasjoner. Du påvirker miljøet, heller enn å reagere på det
• Du evner å planlegge og er strukturert: Du sørger for at saker blir håndtert på en ryddig måte fra start til slutt
• Du er en problemløser: Du utvikler effektive, fornuftige og praktiske løsninger på utfordringer
• Du er resultatorientert: Du setter utfordrende mål og jobber målrettet for å nå dem
  
  Personlige egenskaper vektlegges sterkt.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag
• Spennende arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  Les mer om NAV som arbeidsgiver på nav.no og Sandnes.kommune.no

Kontaktinformasjon

Ågot Elise Vatnedal, Virksomhetsleder, +47 93039201, agot.elise.vatnedal@nav.no

Arbeidssted

Hoveveien 9
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154593780
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Vestre Toten kommune har ca. 13.500 innbyggere og er Innlandets største industrikommune med Raufoss Næringspark som har over 3.000 ansatte og er i sterk vekst og utvikling.

Nav-kontoret holder til i trivelige lokaler i tilknytning til rådhuset på Raufoss.  Kontoret er inndelt i to avdelinger, og har om lag 40 faste stillinger.

2 x Ungdomsveileder i 100% fast stilling ved Nav Vestre Toten

 

Stillingene er faste med oppstart etter avtale.

I tillegg til disse 2 stillingene lyser vi samtidig ut tilsvarende stilling i statlig linje. Stillingene har helt like arbeidsoppgaver, men ulik arbeidsgiver og ansettelsesvilkår. Du må søke på den stillingen som tilsvarer den ansettelsesformen du ønsker, eventuelt begge om du ønsker å bli vurdert både for statlig og kommunal stilling.

Vi søker etter to engasjerte og relasjonssterke ungdomsveiledere.

I Nav jobber vi hver dag for å redusere ungt utenforskap og gi flere muligheten til å lykkes i arbeid og utdanning; et viktig samfunnsoppdrag vi er stolte av. Nå har du muligheten til å bli en del av dette arbeidet og bidra til at unge får en vei inn i arbeidslivet. Vi søker to ungdomsveiledere som ønsker å gjøre en forskjell, og som motiveres av å følge opp ungdom tett og helhetlig. Hos oss vil du være en viktig støttespiller for unge i en sårbar livsfase, og bidra til å finne gode løsninger sammen med den enkelte.

Er du den som ser muligheter der andre ser utfordringer – og som ikke gir deg før ungdom lykkes?

 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp ungdom i tråd med Ungdomsgarantien: Du er ungdommens faste kontaktperson og sikrer tett, koordinert og helhetlig oppfølging der den unges mål og medvirkning står i sentrum
• Motivere og veilede: Du ser muligheter der andre ser utfordringer, og jobber målrettet for å støtte ungdom ut i arbeid eller utdanning
• Sikre fremdrift i egen portefølje: Gjennom kartlegging, oppfølging og strukturert arbeid bidrar du til utvikling og progresjon for den enkelte ungdom
• Bygge relasjoner og åpne dører: Du samarbeider tett med arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere for å skape konkrete muligheter for ungdom
• Samarbeide tverrfaglig: Du jobber sammen med skole, helse og andre relevante aktører for å sikre helhetlige og gode tilbud
• Utøve god saksbehandling: Du ivaretar ungdommens rettigheter gjennom faglig solid arbeid, samtidig som du ser mennesket bak saken
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid gjennom Lean
• Delta i bemanning av publikumsmottak

 

 Nav er en organisasjon i stadig utvikling og arbeidsoppgavene vil kunne endres

 

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• Bachelor eller tilsvarende (minst tre år) høyere utdanning fortrinnsvis innen barnevern eller sosialfaglig retning
• Gode norskkunnskaper. Har du et annet morsmål enn norsk, må du dokumentere nivå tilsvarende B2
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter, og evne til å formidle klart og forståelig
• God digital kompetanse og evne til raskt å ta i bruk digitale systemer
• Førerkort klasse B

 

Du bør ha:

• Erfaring med veiledning og endringsarbeid rettet mot unge
• Erfaring med tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
• Kjennskap til Navs samfunnsoppdrag og relevant regelverk

 

Personlige egenskaper

• Du samarbeider godt og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Du evner å prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig
• Du er fleksibel og trives i en variert og til tider uforutsigbar arbeidshverdag
• Du tar ansvar for egen faglig utvikling og deler kunnskap med kolleger

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved utvelgelse.

 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver med et viktig samfunnsoppdrag.
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger i trivelige lokaler på Raufoss
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hybrid arbeidshverdag innenfor våre retningslinjer
• Gratis parkering
• Kollegaveiledning
• God pensjonsordning gjennom KLP

 

• Lønn i henhold til Hovedtariffavtalen i KS- området.
• Ansettelse på vanlige kommunale vilkår, herunder pliktig pensjonsordning med 2% trekk.

 

Vi oppfordrer deg til å bruke elektronisk søknadsbehandling

Vi ber om at du logger deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m.

 

Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova § 25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister.

 

Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel.

 

Søknadsfrist 09.08.2026                                    

Kontaktperson

Marianne Rodian Zaferi, avdelingsleder, 91702009/ marianne.rodian.zaferi@nav.no

Elin Sandvik, fagressurs, 91335540/ elin.sandvik@nav.no

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.