La Division de la Production Nucléaire exploite 57 réacteurs, produisant environ 75% de l'électricité consommée en France. Au cœur de la EDF, la Division Production Nucléaire (DPN) porte des projets d’innovation essentiels pour transformer durablement nos métiers et préparer l’avenir de la production d’électricité bas carbone. Rejoindre cette alternance, c’est contribuer concrètement à faire vivre la culture de l’innovation au sein d’un réseau d’acteurs engagés, en animant des initiatives, en valorisant des projets inspirants et en participant à des événements structurants pour le Groupe. Une opportunité idéale pour développer des compétences en communication, animation de réseau et pilotage de projets dans un environnement industriel stratégique.Basé à Saint-Denis Pleyel, vous serez intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous interagirez avec de nombreux acteurs : membres de la direction, entités d'ingénierie et opérationnels des centrales de production, vous offrant une vision globale des enjeux du nucléaire français ! Dans ce cadre, vos principales missions seront :- Animer et promouvoir l’innovation au sein de la DPN en contribuant à la mise en œuvre d’un plan de communication dédié, à la création de contenus digitaux et à la préparation d’événements internes valorisant les initiatives innovantes. - Accompagner et dynamiser le réseau des pilotes innovation en participant à l’animation des réunions du réseau, en proposant des capsules inspirantes sur le management de l’innovation et en valorisant les projets portés par les différentes unités. - Soutenir les pilotes innovation dans leurs démarches en répondant à leurs sollicitations, en facilitant les échanges avec d’autres entités du Groupe et en les accompagnant notamment dans la préparation de leur candidature au challenge annuel. - Contribuer à l’organisation du Challenge annuel de l’innovation en assurant le suivi des candidatures, en étant référent(e) sur l’outil dédié et en participant au comité de pilotage de l’événement. Vous serez accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Ce qu’EDF peut vous offrir- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transportDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil :A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 et vous souhaitez préparer un Master 2 en école de commerce ou en formation universitaire équivalente, spécialisée innovation. Vous effectuerez votre alternance sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est à définir selon le programme de formationCompétences et qualités recherchées- Bonne capacité d'analyse et de synthèse- Sens du relationnel et du travail en équipe- Maîtrise des outils bureautiques- Force de proposition et autonomie- Intérêt pour l’innovation industrielleRejoignez nous : cette opportunité est faite pour vous !Déposez votre CV et lettre de motivation

Votre environnementLe Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Il mutualise les forces opérationnelles cyber transverses (CERT, SOC, VOC), coordonne les compétences réparties dans les BU et renforce l’articulation entre la gouvernance cyber et ces activités opérationnelles.Au sein du département CyberOps vous rejoindrez le groupe Engineering, un collectif soudé, composé d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques au service des enjeux opérationnels cyber. Ses missions sont de garantir un socle d’outillage efficient et de préparer l’avenir technologique pour délivrer l’ensemble des processus de cybersurveillance du Groupe EDF. Vos missionsSous la responsabilité du Product Owner SIEM , vous participerez tout au long de votre contrat aux améliorations et évolutions du service d’infrastructure SIEM (Security Information and Event Management) dont le rôle est de mettre en évidence des événements ou comportements anormaux de Cybersécurité avec des règles de corrélation basées sur l'analyse de logs collectés.Dans ce cadre, vos principales missions seront de développer une expertise SIEM : - Appréhender et comprendre l’infrastructure sur lequel repose le service SIEM- Contribuer à l’amélioration de l’existant et la mise en place des nouvelles fonctionnalités.- Etudier les opportunités offertes par les évolutions récentes de l’IA et automates- Concevoir et réaliser des POCs (Proof Of Concept) - Mettre en place une veille technique sur le domaine.Vous intégrez à la rentrée 2026, un cursus d'Ingénieur ou master informatique pour 2 ou 3 ans, votre profil nous intéresse !Compétences attendues :• Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, routage, firewall) et systèmes Linux• Compétence en scripting (Python, Bash, etc.)• Compréhension des architectures SI• Sécurité réseau et système• Travail en équipe• Autonomie et rigueur• Documentation technique en anglais• Être à l’aise avec les technologies suivantes peut être un plus : Splunk , Rsyslog, Gitlab Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Candidature : CV + lettre de motivation

Rejoignez Framatome : Lancez votre carrière d'ingénieur dans le secteur nucléaire ! Le centre de compétence « Design » de la Business Unit I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande de sûreté pour les réacteurs EPR, modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l’étranger, et participe également à la réalisation des systèmes de contrôle-commande d'autres types de réacteurs. Il s'agit de systèmes complexes et classés de sûreté intervenant directement dans les actions de maintien en sécurité des réacteurs nucléaires.Framatome, leader mondial dans le secteur de l’énergie nucléaire, vous offre une opportunité unique de débuter votre carrière avec nous. Si vous êtes un jeune diplômé ingénieur passionné par les technologies de pointe et prêt à relever des défis stimulants, cette offre est faite pour vous ! Ce que nous proposons :Pour vous préparer à participer activement à nos projets d'envergure (UK, EPR2), vous commencerez par une formation immersive de 4 mois. Vous serez encadré par nos managers expérimentés et bénéficierez d’un apprentissage approfondi tant théorique que pratique. Ce cursus vous donnera toutes les clés pour réussir dans votre future équipe, en vous plongeant dans le cycle en V complet de nos activités nucléaires : de l’analyse des besoins jusqu’à la conception détaillée et la validation.Début de la formation : octobre 2026 À l'issue de cette formation, vous aurez la chance de rejoindre l’une des équipes suivantes en fonction de vos compétences et intérêts :Équipe Design :Analyse des cahiers des charges techniques et gestion des clarifications.Spécification fonctionnelle des traitements à réaliser par nos systèmes.Mise en œuvre du processus en V, avec des méthodes d’Ingénierie Système (modélisation, architecture, fonctions…).Coordination et suivi des activités de design, incluant la gestion du budget, des plannings et des reportings. Équipe V&V (Vérification et Validation) :Définition de stratégies de validation.Vérification documentaire.Rédaction de spécifications et de procédures de tests, en plateforme et sur site.Exécution et analyse des essais sur plateforme de test ou simulateur. Ce que vous allez acquérir :Une expertise en contrôle-commande numérique.Une compréhension approfondie des systèmes et procédés d’une centrale nucléaire.Une expérience de collaboration avec diverses équipes internes et externes : procédés, sûreté, systèmes fluides, contrôle-commande opérationnel, et bien d’autres. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !Profil recherché :Jeune diplômé(e) Bac+5 en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en contrôle-commande appréciée, ou un véritable intérêt pour ce domaine.Curiosité et désir de comprendre les environnements et processus des systèmes que vous concevez ou testez.Force de proposition, créativité, autonomie et goût du travail en équipe.Capacité à comprendre et appliquer les normes et règles tout en gérant les interfaces métiers dans le respect des procédures.Engagement dans des projets longs et complexes (5 à 10 ans). Compétences clés :Excellentes qualités rédactionnelles et communication orale en français et en anglais.Esprit de synthèse.Bon relationnel et rigueur. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants et ambitieux, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre du projet ERASMUS+ d'alliance universitaire européenne « ACROSS – Université Européenne pour le partage des connaissances transfrontalières, l'Université de Perpignan Via Domitia (UPVD) recrute un.e chargé.e de communication pour rejoindre l'équipe projet. ACROSS est une alliance de 9 universités de 9 pays différents et est financée dans le cadre de l'appel à projets Eramus + 2024, pour 4 ans. https://www.univ-perp.fr/upvd/strategie-et-grands-projets/across L'UPVD est coresponsable, avec l'Université de Banja Luka (UNIBL), de la Tâche 4.1 « Communication ». À ce titre, l'UPVD assure la coordination de la stratégie de communication de l'Alliance. Le.la Chargé.e de communication aura pour mission principale de mettre en œuvre la stratégie de communication, de l'évaluer et de la diffuser : • Traduire la stratégie en plans d'action opérationnels, • Coordonner et accompagner les chargés de communication des universités partenaires à la mise en œuvre des plans d'action, • Garantir la cohérence, la visibilité et la diffusion des activités et des résultats de l'Alliance ACROSS. Missions • Déployer et actualiser la stratégie de communication d'ACROSS. • Coordonner le réseau des chargés de communication des 9 universités. • Concevoir et mettre en œuvre un plan multicanal (web, réseaux sociaux, presse, vidéo). • Produire des contenus variés : textes, visuels, vidéos, newsletters. • Assurer la visibilité de l'Alliance lors d'événements en Europe. • Réaliser la veille média, la revue de presse et contribuer au reporting auprès de la Commission européenne. PROFIL RECHERCHÉ : Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, CV et copie du diplôme) sont à transmettre pour le 06 mai 2026, délai de rigueur. CDD jusqu'au 31/08/2027 à 100%. Connaissances • Communication, multimédia, principes éditoriaux. • Enjeux de la communication universitaire. • Enseignement supérieur français et européen. • Excellente maîtrise du français et de l'anglais C1. Compétences • Travail en environnement international. • Organisation d'événements et animation de réunions. • Excellente maîtrise des outils numériques et PAO (InDesign, Photoshop). • Rédaction multicanale, gestion des priorités, autonomie. • Analyse, synthèse, créativité, sens de l'initiative. Savoir-être • Excellentes qualités relationnelles. • Adaptabilité, proactivité, esprit d'équipe. • Respect absolu des obligations de discrétion professionnelle, de neutralité et de réserve. Sens critique. Diplômes & expérience • Master en communication (ou équivalent, min. Bac+3). • 3 ans d'expérience dans un poste similaire. • Expérience à l'étranger appréciée. • Connaissance d'autres langues de l'Alliance serait un atout. Conditions d'exercice • Poste basé à l'UPVD – Campus du Moulin à Vent (Perpignan). • Équipe du projet Across : 6 personnes. • Déplacements en Europe à prévoir. • Horaires flexibles. • Télétravail possible 1 jour/semaine après 6 mois. Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Temps de travail : 37h30 hebdomadaires Salaire mensuel : fourchette entre 2 128 € et 2 331 € brut, selon expérience Avantages sociaux (sous conditions) : contribution mutuelle ; prise en charge partielle des titres ou abonnements de transport ; accès aux tarifs préférentiels des services universitaires : restaurant universitaire, bibliothèque, salle de sports... ; supplément familial de traitement (si enfants mineurs à charge), Vie personnelle et professionnelle : 57 jours de congés annuels (dont 6 semaines de fermeture administrative).

RESPONSABILITÉS : Administrer les postes de travail de l'école • Assurer l'installation et la configuration de l'ensemble des ordinateurs • Assurer la maintenance matérielle et logicielle des postes de travail • Assurer l'installation et la mise en route des logiciels spécifiques aux divers enseignements et à l'administration Administrer les serveurs de l'école • Assurer la configuration et la maintenance matérielle et logicielle des serveurs • Assurer la sécurité et gestion des sauvegardes des serveurs Administrer le réseau informatique de l'école • Administrer et gérer les réseaux (DHCP, ACL) • Mettre en œuvre la sécurité du site et surveiller le réseau Interagir avec les utilisateurs de l'école • Veiller à l'application des règles d'utilisation du matériel informatique • Participer à l'élaboration de modes opératoires/process dans le cadre de la démarche qualité de l'école • Répondre aux besoins des différents services administratifs et enseignements • Assister et conseiller les utilisateurs Administrer le réseau téléphonique de l'école • Gérer les lignes téléphoniques à Polytech • Gérer les ouvertures, création et modification de lignes téléphoniques en relation avec la DSI service téléphone (Grenoble INP-UGA) PROFIL RECHERCHÉ : Savoir • Maîtriser le fonctionnement d'un poste informatique • Connaître les principes du déploiement de master et de logiciels • Connaître les principes d'Active Directory • Connaître les principes d'un outil de gestion de ticket Savoir faire • Mettre en œuvre et administrer les réseaux IP (couches, protocoles, routages, services, sécurité, administration et surveillance, pare-feu) • Administrer des systèmes sous différents OS (Principalement Windows et Linux, mais aussi MacOS) • Être capable de créer des scripts PowerShell • Mettre en œuvre et assurer le bon fonctionnement d'un parc informatique • Administrer un réseau informatique • Administrer des serveurs • Rédiger des documentations et des modes opératoires à destination des usagers Savoir-être • Être organisé et disponible • Avoir des aptitudes relationnelles • Savoir s'adapter aux besoins • Être autonome et rigoureux • Travailler en équipe • Rendre compte • Savoir gérer les priorités Modalités de recrutement proposées • Prise de fonction souhaitée à compter du 18/05/2026 • Date limite de dépôt de candidature : 06/05/2026 • Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels • Durée du contrat proposé : 12 mois • Catégorie A - corps Assistant ingénieur (ASI) • Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un BAC+2 minimum Conditions de rémunération • Pour les titulaires : suivant grilles de la Fonction Publique + régime indemnitaire de 450 € brut mensuel • Pour les contractuels : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2300 € (1er échelon) à 2800 € (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse. => La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique. Affectation / localisation du poste • Polytech Grenoble - INP, UGA / Saint-Martin-d'Hères Spécificités du poste • Possibilité de télétravail (2 jours par semaine) • Temps plein possible sur 4,5 jours => Au regard du plan de transformation de l'administration de l'établissement, le rattachement et certaines activités du poste seront susceptibles d'évoluer. Pour la prise en compte de votre candidature => l'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

L'activité travaux & services d'Eiffage Construction propose aux clients publics et privés des prestations pour l'entretien dans la durée de tous les types d'ouvrages. Elle utilise les méthodes de l'entreprise générale pour chiffrer, planifier et exécuter ces interventions. Les équipes interviennent pour la maintenance, la réhabilitation, la rénovation ou encore la mise en conformité réglementaire des bâtiments, avec une intervention tout corps d'état (TCE) en site libre ou occupé. Les clients bénéficient à la fois de la souplesse d'une PME et de la puissance et de l'expertise d'un grand groupe. Dans le cadre de son développement, Eiffage construction Sud-Aquitaine, recherche pour son activité travaux & services un/e : Chef d'équipe gros œuvre et second Œuvre pour les TRAVAUX SERVICES F/H CDI - ANGLET (64) Prise de poste : Dès que possible Vous interviendrez sur des chantiers en neuf ou réhabilitation en corps d'état secondaires & de maçonnerie, offrant une grande variété de missions. Sous la responsabilité d'un chef de chantier et/ou conducteur de Travaux, vous aurez pour missions : * Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier TS puis appliquer et faire appliquer la feuille de route définissant les objectifs de production journaliers et les moyens associés * Accueillir le personnel sur ses chantiers, et donner les consignes d'exécution * Diriger et animer les compagnons en organisant le travail de chacun (et notamment remonter les pointages des compagnons) * Réaliser les ouvrages en maçonnerie traditionnelle, les coffrages traditionnels ainsi que les finitions sur support béton. * Exécuter les travaux liés à la réhabilitation (maçonnerie, et second œuvre ...) * Prendre connaissances des consignes auprès du chef de chantier * Préparer sa zone de travail et la mettre en sécurité * Approvisionner les matériaux et matériel nécessaires à l'exécution des tâches * Exécuter les tâches confiées dans le respect des règles de l'art et des consignes QSE & productivité * Replier, nettoyer sa zone de travail De formation CAP, BEP, BAC PRO dans le domaine du gros œuvre, vous avez idéalement une expérience en tant que chef d'équipe maçon ou second œuvre. Au-delà de votre expérience entre 3 et 5 ans en tant que chef d'équipe, vous apportez vos qualités professionnelles et humaines : bon sens, rigueur, courage, pugnacité ainsi que de votre goût pour le travail d'équipe. Déplacements sur chantier, le permis B est fortement recommandé. Type de contrat : CDI Statut : ouvrier Quels avantages à nous rejoindre ? Rémunération sur 13.3 mois Participation et Intéressement / plan d'épargne entreprise attractif (comme 80% des collaborateurs Eiffage, vous pouvez bénéficier de l'actionnariat salarié, un programme d'épargne salariale les plus dynamiques du marché). Accès facilité pour vous et votre famille à de nombreuses aides (logement, mutuelle d'entreprise, ...), Des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier. Vous bénéficiez également d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez plus et envoyez-nous votre CV ! Eiffage Construction s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu'une cellule d'écoute, d'alerte et de traitement externalisée Allodiscrim, est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement lors d'un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus. Rejoignez la seule entreprise du BTP ayant obtenu les labels Diversité et Egalité Professionnelle sur la même année !

Au sein de VINCI Construction en France, ETF est un acteur majeur du développement, de la réalisation et de la maintenance d'infrastructures ferroviaires au service des Hommes. ETF, c'est 3 300 collaborateurs qui s'engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d'entrepreneur, satisfaction client, esprit d'équipe et qui oeuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Programs ! ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant qu'Aspirant Chef/ Aspirante Cheffe de chantier, vous contribuerez activement à la construction et à l'entretien des infrastructures ferroviaires, jouant ainsi un rôle crucial dans la promotion d'une mobilité respectueuse de l'environnement. Notre programme sur mesure de 1 an vous prépare à évoluer dans ce domaine, et comprend 1 affectation pour une immersion totale dans nos activités. De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. Au terme de ce parcours, vous serez pleinement formé.e pour occuper un poste en CDI de cheffe/chef de chantier ferroviaires au sein de votre agence. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d'équipe, excellence, liberté d'entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. Vos activités principales seront les suivantes : La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués par le conducteur de travaux ; Le management et l'animation d'une équipe de production (compagnons, opérateurs, prestataires) ; Le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale ; La définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix ; Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération ; Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées ; La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Les travaux de nuits et de week-end sont à prévoir. Profil : Vous êtes en dernière année de formation BTS, DUT dans les travaux publics/Génie Civil ou et vous souhaitez découvrir l'univers du ferroviaire. Reconnu.e pour votre goût pour la technique, dynamique, organisé.e, ayant le sens des responsabilités, nous vous proposons de découvrir le métier de chef/cheffe de chantier ferroviaire, un métier terrain alliant technique, gestion, commercial et management ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez notre Graduate Program, et exprimez tout votre potentiel ! Attention, nombre de places limité. Le processus de recrutement ? 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, l'équipe Dev RH vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas d'acceptation, vous rencontrerez le manager de l'agence en physique ou bien par TEAMS. Vous réaliserez en parallèle de l'entretien opérationnel un test pratique composé de différents exercices afin de tester votre logique de réflexion. 4. Ensuite, si vous le souhaitez, vous pouvez échanger avec un ancien graduate et lui poser toutes vos questions. 5. En cas de validation une proposition verbale puis une proposition écrite vous seront faites.

Critères de l'offre - Lieux : Bergerac(24) - Conditions : CDI - Statut cadre - Salaire & Avantages : selon expérience + prime sur objectifs et d'autres avantages (mutuelle, chèques cadeaux, vacances et bons d'achats) - Prise de poste : Dès que possible - Profil : Vous disposez d'une expérience significative en tant que chef boucher ou boucherie traditionnelle, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. Qui sommes-nous ? M&M rh est une agence de recrutement et de conseil en ressources humaines avec un rayonnement sur toute la Nouvelle Aquitaine. Rejoindre notre partenaire de la région Bergeracoise, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution locale. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise ! Notre partenaire figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Aujourd'hui, notre partenaire cherche à recruter son futur responsable boucherie H/F Challenges à relever Véritable commerçant, vous aurez pour mission quotidienne, la théâtralisation du rayon afin de le rendre attrayant et innovant ainsi que la gestion de votre propre équipe - Vous suivrez la gestion commerciale de votre rayon : CA, marges, quotas, casse, etc. - Vous serez responsable du respect de la traçabilité, des normes et règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. - Vous avez la capacité à maintenir une gamme de produits élaborés "réalisés dans nos ateliers" - Vous développez des partenariats avec les éleveurs locaux. - Vous serez amené(e) à encadrer une équipe de 7 personnes, à organiser leur travail (planning, répartition des tâches) et les accompagner au quotidien. - Vous mettrez en place des opérations commerciales et saisonnières, vous assurerez de la satisfaction clientèle et vous saurez être force de proposition auprès de l'équipe de direction pour dynamiser votre rayon. - Vous serez responsable des commandes de produits, de la gestion de vos stocks, et des implantations rayon. - Vous serez amené à faire les ouvertures ou fermetures du magasin ainsi que des permanences. Profil recherché - Vous disposez d'une expérience significative en tant que chef boucher ou boucherie traditionnelle, vous aimez faire plaisir et valoriser des produits qui vous tiennent à cœur. - Vous êtes une/un manager rassembleur, une/un gestionnaire rigoureux, autonome et dynamique - Vous avez le sens du commerce, du contact client et vous disposez de qualités organisationnelles. Processus de recrutement Notre partenaire nous fait confiance pour ce recrutement, faites-en de même ! 1. Envoyez votre cv à l'adresse indiquée. Pas la peine de contacter en direct notre partenaire, car il nous a délégué la gestion de toutes les candidatures. 2. Nous analyserons votre candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. 3. Si votre candidature n'est pas retenue, vous recevrez un mail vous informant de notre choix. 4. Si votre candidature est retenue, nous prendrons contact avec vous pour te proposer un premier entretien généralement téléphonique. Si tout se passe bien, nous enverrons votre candidature accompagnée d'une synthèse de notre entretien à notre partenaire. 5. Notre partenaire décidera de la suite à donner. Traditionnellement, c'est lui qui reprendra contact avec vous et qui vous proposera ensuite un entretien physique. 6. M&M rh restera votre interlocuteur privilégié tout au long de votre parcours de candidat et de futur collaborateur

L'UGECAM PACA Et Corse recrute un d'Infirmier(e) DE (H/F) - CSSR Le Mylord - 84200 CARPENTRAS Vous souhaitez mettre vos compétences au service des autres et travailler dans un environnement où le patient est au centre de l'attention ? Rejoignez un acteur de santé reconnu ! LE POSTE A POURVOIR : Nous recherchons un poste d'Infirmier(e) DE diplômé (H/F), en CDD, à temps plein. Le poste à pourvoir est un poste de nuit Diplôme exigé : - Diplôme d'Etat d'Infirmier - Inscription au répertoire ADELI/ RPPS Les missions principales du poste : - Organiser, planifier, coordonner et dispenser les soins infirmiers techniques sur prescription médicale - Gérer le dossier de soins, renseigner le dossier du patient et participer aux réunions d'équipe - Conseiller, informer et éduquer le patient et son entourage Luttant contre toute forme de discrimination, l'UGECAM PACAC étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé. L'ORGANISME : L'UGECAM PACA Et Corse, organisme de l'Assurance Maladie, favorise l'accès aux soins des personnes (enfants, adultes et personnes âgées) fragilisées médicalement et socialement par la maladie ou le handicap. Nous avons pour missions la préservation et la restauration de l'autonomie des personnes accueillies. Nous nous engageons dans la prise en charge globale de la personne humaine pour un retour, au bon moment, dans un milieu familial, social ou professionnel adapté. L'ETABLISSEMENT : Le Centre de Soins de Suite et de Réadaptation Le Mylord, implanté au sein du Pôle Santé de Carpentras, dispose de 60 lits d'hospitalisation complète et de 10 places d'hôpital de jour. Il prend en charge environ 500 patients par an dans des locaux modernes et adaptés à une prise en charge de qualité. Les lits se répartissent entre soins de suite et de réadaptation polyvalents et soins de suite et de réadaptation pour personnes âgées poly pathologiques. L'exercice professionnel y est diversifié au travers des autorisations de prise en charge. L'établissement dispose de 3 lits identifiés « soins palliatifs ». De nombreuses synergies existent au sein du Pôle Santé, notamment avec le Centre Hospitalier de Carpentras et la Clinique Synergia, ce qui contribue à un exercice professionnel pluridisciplinaire avec l'ensemble des équipes médicales du pôle. L'établissement bénéficie de la proximité d'Avignon et d'un environnement géographique varié qui bénéficie du climat méditerranéen. L'équipe pluridisciplinaire de l'établissement est composée de médecins, infirmiers, aides-soignants, assistant de service social, enseignant en activités physiques adaptés, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeutes, psychologue, psychomotricien. Le plateau technique se compose d'un espace d'ergothérapie et de psychomotricité, d'un espace de kinésithérapie, d'un espace d'activité physique adaptées, d'un espace sensoriel et d'une balnéothérapie. https://www.groupe-ugecam.fr/csmr-le-mylord CONDITIONS PARTICULIERES : CDD dès que possible Rémunération : Niveau 6EA Coefficient 320 grille UCANSS soit 2 731 € brut mensuel (complément SEGUR inclus). Convention collective UCANSS / sécurité sociale Le candidat (H/F) retenu (e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme Seuls les dossiers complets (CV, lettre de motivation et copie du diplôme) pourront faire l'objet d'une analyse de candidature. Sans nouvelles de notre part veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.