Vi søker en engasjert og utviklingsorientert enhetsleder til Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen. Vi ser etter deg som har god faglig forståelse innen psykisk helsevern, sterke samarbeidsevner og evne til å utøve tydelig, trygg og forutsigbar ledelse.

Lofoten og Vesterålen DPS er en del av Psykisk helse- og rusklinikken i Nordlandssykehuset, og yter psykiatriske spesialisthelsetjenester til en befolkning på ca. 54 000 innbyggere. Vårt DPS har poliklinikker og ambulante team/FACT både i Lofoten og i Vesterålen, og allmennpsykiatrisk døgnenhet i Vesterålen. Vårt mål er at LoVe DPS skal være ledende innen kvalitet og pasientsikkerhet. Vi legger vekt på å tilby gode og faglige oppdaterte behandlingstilbud til pasienter i tråd med nasjonale faglige retningslinjer. Tverrfaglig arbeid, kollegial støtte og veiledning er satt i system og er en viktig del av arbeidshverdagen.

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker å bidra til videreutvikling av spesialisthelsetjenestene innen psykisk helsevern, samtidig som du får arbeide tett med dyktige medarbeidere. Som enhetsleder vil du være en viktig bidragsyter i avdelingens strategiske utviklingsarbeid. Enhetsleder rapporterer til avdelingsleder og inngår i avdelingens lederteam.

Voksenpsykiatrisk enhet i Vesterålen har et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med 19 behandlerstillinger. Enheten består av psykologer og psykologspesialister, overlege, LIS3, psykiatriske sykepleiere og spesialergoterapeut. I tillegg har enheten egen forløpskoordinator og assisterende enhetsleder.

Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent arbeidsmiljø hvor pasientsikkerhet, kvalitet og faglig utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det samlede ansvaret for den daglige driften - som blant annet innebærer personalforvaltning, faglig ansvar, pasientforvaltning og økonomiansvar. Det er også møtevirksomhet knyttet til ulike aspekter av enhetens drift.

Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Tett samarbeid med ass. enhetsleder og forløpskoordinator om pasientadministrasjon
• Sikre at pasienter får behandling og oppfølging i tråd med gjeldende lover og forskrifter
• Økonomi- og tiltaksrapportering for enheten
• Samhandling med interne og eksterne parter
• Saksbehandling

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning på høgskole-/universitetsnivå, med relevant videreutdanning
• Ledererfaring, gjerne fra spesialisthelsetjenesten
• Ønskelig med lederutdanning
• Erfaring fra psykiatri 
• Gode digitale ferdigheter 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er tydelig, inkluderende og trygg i lederrollen
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Har god arbeidskapasitet og strategiske egenskaper
• Motiveres av utviklingsarbeid og forbedringsprosesser
• Har evne til å skape engasjement og retning
• Bidrar til et positivt og faglig sterkt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende lederjobb i et høyt kvalifisert fagmiljø
• Dyktige og engasjerte medarbeidere 
• Lederstøtte og muligheter for faglig utvikling
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler
• Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr. 25.000-pr.år. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen

Kontaktinformasjon

Elaine Ånstad, Avdelingsleder, +4791536985
Eldbjørg Helene Berglund, Seniorrådgiver, eldbjorg.helene.berglund@nordlandssykehuset.no

Arbeidssted

Ivar Bergsmogate 3
8450 Stokmarknes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152925559
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Vi søker to jurister (seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking. Seksjonen har ansvaret for arbeidet med antihvitvasking og - terrorfinansiering i Finanstilsynet, herunder regelverksutvikling og deltakelse i nasjonale og internasjonale fora. Seksjonen gjennomfører også stedlige og dokumentbaserte hvitvaskingstilsyn i rapporteringspliktige foretak, både alene og sammen med andre seksjoner i Finanstilsynet.

Stillingen passer for deg med erfaring med og interesse for økonomisk kriminalitet, antihvitvasking eller - terrorfinansiering. Arbeidsoppgavene er varierte og medfører tett kontakt med aktørene i markedet, andre offentlige myndigheter og EU/EØS-organer. Stillingen gir gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• forvaltning og utvikling av regelverk om antihvitvasking og -terrorfinansiering, herunder implementering av internasjonalt regel- og normverk
  
• informasjon og veiledning om regelverket
  
• gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket i foretak under Finanstilsynets tilsyn
  
• kontakt med finansmarkedet, andre offentlige myndigheter og EU/EØS-organer
  
• deltakelse i internasjonalt arbeid

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor seksjonens arbeidsområde. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap med gode resultater
  
• god kunnskap om hvitvaskingsregelverket
  
• minimum fem års relevant erfaring fra finansbransjen, advokatfirma, rådgivningsfirma eller forvaltningen
  
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  
• godt juridisk skjønn

Vi søker deg som har

• evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon
  
• høy gjennomføringsevne og motivasjon
  
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt. 

Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før i uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• et inspirerende samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer
  
• mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag
  
• store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
  
• fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid  
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken)
  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken  
  
• tiltreden og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner. 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (1364) i intervallet kr. 720.000 – 950.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

 

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• Etter søknadsfristen er gått ut, utarbeider vi en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.
  
• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester.
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål.
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av vedkommende som ansettes i stillingen.
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer 
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling, se http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted -  www.finanstilsynet.no 

 

Kontaktinformasjon

Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5152490655
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Arbeidsoppgavene gjøres i verkstedet, på våre ubåter og i tett samarbeid med andre. Ved Sjøforsvarets Forsyningskommando (SFK) ubåtseksjonen er det over 200 ansatte og vi vedlikeholdet brer seg over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell verkstedsdrift.

Arbeidsoppgaver

• Du vil være ansvarlig for fagmessig utførelse av vedlikehold og reparasjoner innen ditt eget fagområde.
• Delta i prosjekt med nye ubåter ved behov.
• Du må regne med noe reisevirksomhet i arbeidet.
• Være en viktig bidragsyter til å opprettholde fokus på HMS.
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som dataelektroniker eller serviceelektroniker
• God framstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse. For informasjon om sikkerhetsklarering; se veiledning på hjemmesidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.
  

Det er i tillegg ønskelig med at du har:

• erfaring med arbeid med elektronikk med fartøyer
• god kjennskap til SAP
• erfaring fra arbeid på fartøyer, verft eller annet

Personlige egenskaper

• Du må være en lagspiller og kunne samarbeide med kollegaer
• Du er nøyaktig i gjennomføringen av arbeidet ditt på alle områder.
• Du liker å finne løsninger på utfordringer.
• Du har interesse for å tilegne deg ny kunnskap og liker å sette deg inn i nye ting.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Vi har treningsrom lokalt på Laksevåg og du vil også ha mulighet for å nytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du benytte opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tillater det, samt på fritid sammen med familien.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Lønn i henhold til Verkstedoverenskomsten i Forsvaret, for tiden 662.476 - 715.955 per år for fagarbeider. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Kvale, Arne Martin, Verkstedleder, +47 905 71 602

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5149844628
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

I Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikeholde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflatefartøy.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

100% fast stilling som styrer, ledig fra 01.09.2026, eller etter avtale.

Storhaugen barnehage enfire avdelings barnehage som holder til på Storhaugen, på toppen av Aspøya. Storhaugen barnehage åpnet dørene allerede i 1950, men holder i dag til i et moderne og lyst bygg fra 2011.  I Storhaugen barnehage kombineres lange tradisjoner med nytenkende pedagogikk.
Vi jobber systematisk med språkstimulering gjennom målrettede metoder som styrker barnas kommunikasjon og begrepsutvikling. Barnehagen har et inkluderende miljø der mangfold verdsettes, og hvor ulike språk, kulturer og uttrykksformer brukes aktivt som ressurser i lek og læring.

Vår visjon er «Ulik, men lik – sammen er vi unik» noe som er grunnlaget for alt vi gjør

Storhaugen barnehage er organisert i felles virksomhet med Midtbyen barnehage, Skarbøvik barnehage og Ellingsøy barnehage. Hver av barehagene har egen styrer. Sammen med virksomhetsleder utgjør styrerne virksomhetens lederteam. 

Arbeidsoppgåver

• Styrer har ansvaret for den daglige driften i egen barnehage.
• Styreren har delegert ansvar i egen barnehage, knyttet til personalmessig, pedagogisk og administrativt arbeid. 

Kvalifikasjonar

• Krav om utdanning som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med videreutdanning i barnehagepedagogikk.
• Styrerutdanning eller annen relevant lederutdannelse er ønskelig. Eventuelt vil det ved tilsetting settes krav om at styrer forplikter seg til å fullføre lederutdanning innen avtalt tid.
• God IT-kunnskap og forståelse.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. For å bli fast eller midlertidig ansatt som  barnehagelærer, må personer med utenlandske yrkeskvalifikasjoner kunne dokumentere sine norskferdigheter (jf. barnehageloven § 28). Søker skal legge resultat av språktest sammen med søknad og CV.
  
• På grunn av sammensetning i personalgruppen oppfordres menn til å søke.
  
• Ved ansettelse må det legges frem politiattest av ny dato.
• Aktuelle kandidater blir kalla inn til intervju.
  

Personlege eigenskapar

Vi søker en leder som:  

• er tydelig og trygg i lederrollen.
• har gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende ferdigheter.
• har høy integritet og evne til å reflektere over egen praksis.
• har selvdisiplin og evne til å jobbe strukturert.
• er løsningsorientert, fleksibel og åpen for endring.
• har rasjonelt mot.
• er en pålitelig og stabil lagspiller.
• kan arbeide i tråd med Ålesund kommune sine kjerneverdier: Open, Engasjert og Modig.
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariff.
  
• God pensjonsordning.
  
• En miljøfyrtårnsertifisert barnehage.
  
• En organisasjon i utvikling.

Kontaktinformasjon

Haldis Gundersen, Verksemdsleiar, 911 51 580, haldis.iren.gundersen@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Storhauggata 9
6005 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5151562152
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du interesse for billeddiagnostikk og ønsker å bygge kompetanse i et sentralt fagområde? Vi søker nå LIS 2/3-lege i radiologi til vår avdeling i Bodø.

Radiologi er et fagfelt i kontinuerlig utvikling, og vi satser målrettet på kompetansebygging, teknologi og fremtidens løsninger. Kunstig intelligens er allerede på vei inn i vår hverdag, og vi er i gang med implementering av KI som støtte i diagnostikk og arbeidsflyt. Dette bidrar til høy kvalitet og bedre ressursutnyttelse. Du finner oss i moderne lokaler med utstyr innen CT, MR, ultralyd, angiografi og brystdiagnostikk, som gir optimale rammer for både pasientbehandling og faglig utvikling.

Som LIS 2/3 hos oss får du et strukturert og individuelt tilpasset utdanningsløp med tett veiledning og mulighet for rotasjon mellom ulike modaliteter og samarbeidssykehus. For enkelte læringsmål tilbyr vi også spesialiserings opphold på 9–18 måneder ved samarbeidende sykehus, slik at du får en solid start på karrieren.

Utdanningsløpet inkluderer rotasjon til Brystdiagnostisk senter, en 8-delt arbeidsplan og opplæringsperiode på 12 uker før oppstart i vaktlinje (med individuell tilpasning). Avdelingen har døgnkontinuerlig tilstedevaktsordning, og hver LIS får tildelt en personlig veileder ved oppstart.

Vi legger stor vekt på veiledning, simulering og ferdighetstrening for å sikre kvalitet og progresjon i utdanningen. Med høy grad av ansattinvolvering, og muligheten til å påvirke både egen arbeidshverdag og utviklingen av avdelingen. Hos oss blir du en del av et hyggelig og faglig sterkt team som ønsker å drive utviklingen av fagfeltet fremover.

Du kan lese mer om spesialiseringen i vår utdanningsplan her

Arbeidsoppgaver

• LIS deltar aktivt i daglige oppgaver innenfor utførelse og tolkning av radiologiske undersøkelser innen alle modaliteter som tilbys her
  
• Delta i tverrfaglige team og samarbeide med andre avdelinger for å sikre helhetlig pasientbehandling
• Delta i vaktordning og bidra til avdelingens kontinuerlige forbedringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
  
• Gjennomført og godkjent LIS 1-tjeneste
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevner i norsk (eventuelt annet skandinavisk språk på tilsvarende nivå).
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er faglig engasjert og motivert for kontinuerlig utvikling innen radiologi. 

• Trives både med selvstendig arbeid og i tverrfaglige team
  
• Har en strukturert arbeidsstil og evne til å prioritere
  
• Er åpen for nye perspektiver, liker å lære – og å dele kunnskap
  
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig
  
• Bidrar med arbeidsglede og positiv energi i arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Stillingen omfattes per tid av rekrutteringstillegg
• Utfordrende og utviklende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
• Støtte til inntil 4 obligatoriske kurs per år
  
• Som LIS 2/3 hos oss blir du en del av et engasjert og tverrfaglig team, med tilgang til moderne utstyr og teknologi
  
• Nordlandssykehuset har et aktivt forskningsmiljø og det legges til rette om en ønsker å kombinere sin LIS stilling med forskning
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
  
• Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Jeanette Kjerpeseth, Seksjonsleder, +4795232441

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152778288
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Hos Sjøforsvarets forsyningskommando handler trygghet om å ta vare på menneskene som holder undervannsbåtene våre sikre og operative. Som fagansvarlig på dette området følger du opp fortrolige saker om personell på en ryddig og tillitvekkende måte – midt i et trivelig og uformelt arbeidsmiljø på Laksevåg.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp klareringer og autorisasjoner
• Ivareta mottak og forsendelse av personellsikkerhetssaker, i tillegg til å holde kontakt med klareringsmyndighet
• Føre register over personellsikkerhetsarkiv og saksgang
• Veilede innenfor fagfeltet
• Bidra til andre oppgaver innen forebyggende sikkerhet enn sikkerhetsklareringer
• Den som ansettes vil styrkedisponeres i Sjøforsvaret. Dette innebærer plikt til å fortsette i stillingen ved mobilisering og krig. Se www.forsvaret.no for nærmere informasjon om krav.

Kvalifikasjoner

• Fullført og bestått videregående skole
• Gode ferdigheter i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Relevant arbeidserfaring fra en klareringsmyndighet
• Erfaring med forebyggende sikkerhetsarbeid i Forsvaret
• Erfaring med digitale verktøy for dokumenthåndtering og arkivering
• Erfaring med bruk av SAP
  
• Fagbrev, gjerne innen kontor og administrasjonsfaget

Personlige egenskaper

• Strukturert, selvstendig og tillitsvekkende
• Gode samarbeidsevner på tvers av organisasjonen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med et trivelig og uformelt arbeidsmiljø med lav turnover
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mulighet for fleksibel arbeidstid.
• Vi har treningsrom lokalt på Laksevåg, og mulighet for å nytte vårt store treningsanlegg med svømmehall, klatrevegg og styrkerom på Haakonsvern. Dette kan du nytte opp til 2 timer i arbeidstiden per uke så lenge tjenesten tillater det, samt på fritid sammen med familien.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Du vil få lønn som Førstekonsulent, stillingskode 1408, kr 535 200-604 400 brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Rød, Odd Magne, Sjef Driftskontor, +47 932 23 163

Arbeidssted

Johan Berentsens vei 11
5160 Laksevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5137170574
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ein jobb i Forsvaret er meir enn berre ein jobb. Forsvarets viktigaste oppgåve er å skape sikkerheit for Noreg og trygge befolkninga. Uansett kva stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi sjølv leve ut dei verdiane vi er satt til å forsvare. Vi ynskjer difor tilsette som bidrar til ein god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for kvarandre, og ha mot til å handle riktig og våge å sei ifrå.

Som ein del av Sjøforsvarets forsyningskommando er du med på å vedlikehalde og ivareta Sjøforsvarets unike flåte med både undervann- og overflate fartøy. Noreg er ein maritim og arktisk nasjon der kystvakt- og marinefartøy til ein kvar tid er ute på oppdrag – både i heimlege farvatn og i utlandet.

I Forsvaret er det ynskjeleg at arbeidsstyrken i størst mogleg grad skal speile mangfaldet i befolkninga. Vi oppfordrar kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hol i CV eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplass ved behov. Nokon av Forsvarets stillingar kan ha eigne helsekrav og krav til fysisk skikkaheit.

I samsvar med offentlegheitslova § 25 andre ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort sjølv om søkjaren ber om ikkje å bli oppført på søkjarlista. Det er eigne reglar for militære stillingar. Forsvaret nyttar elektronisk søknadsbehandling. Attestar og vitnemål/fagbrev må leggast ved søknaden. Høgare utdanning gjennomført utanfor Noreg må være godkjend av NOKUT eller Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. Godkjenninga må dokumenterast.

Det blir gjort bakgrunnssjekk når sikkerhetsklareringa pågår.
Les meir om jobb i Forsvaret.

Vil du være med å bygge og videreutvikle innkjøpsfunksjonen i et selskap i sterk vekst?

Hos SPOT AS etablerer vi nå en ny nøkkelrolle. Som Senior Innkjøper får du muligheten til å bygge opp og videreutvikle selskapets innkjøpsfunksjon, og bidra direkte til videre vekst og lønnsomhet.

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å kombinere strategisk innkjøp, forhandlinger og leverandørutvikling med operativ gjennomføring og kontinuerlig forbedring. Du vil være sentral i oppbyggingen av innkjøpsfunksjonen og få en viktig rolle i implementeringen av nytt ERP-system.

Her får du muligheten til å påvirke hvordan innkjøp og Supply Chain skal utvikles i årene som kommer.

Om SPOT AS:

SPOT leverer komplette rørsystemer og prosessanlegg til noen av Norges mest krevende industri-, energi-, farmasi- og helseprosjekter.

Selskapet har hatt sterk vekst de siste årene og omsatte i 2025 for nær 300 MNOK. Med moderne produksjonsfasiliteter i Skien, høy fagkompetanse og ambisiøse vekstplaner fortsetter SPOT å investere i mennesker, kompetanse og videre utvikling.

Hvem vi ser etter:

Vi ser etter en person som trives med å bygge og utvikle, og som motiveres av å skape struktur, forbedringer og resultater i tett samarbeid med kolleger, leverandører og kunder.

Du trives med å ta ansvar, liker å skape orden og forbedringer, og evner å bygge gode relasjoner både internt og eksternt. Samtidig har du et analytisk blikk og evner å se sammenhenger mellom innkjøp, leveransekvalitet og lønnsomhet.

Typisk bakgrunn:

• Høyere utdanning innen økonomi, logistikk, innkjøp eller tilsvarende
• Erfaring med strategisk og operativt innkjøpsarbeid
• Erfaring med forhandlinger, kontraktsoppfølging og leverandørutvikling
• God forretningsforståelse og kommersiell teft
• Erfaring med ERP- og innkjøpssystemer
• Erfaring fra industri, tekniske miljøer eller prosjektvirksomhet er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk

Sentrale arbeidsoppgaver:

Som Senior Innkjøper får du ansvaret for å etablere og videreutvikle gode innkjøpsprosesser, styrke leverandørporteføljen og identifisere forbedrings- og besparelsestiltak. Rollen kombinerer strategi, analyse og utviklingsarbeid med operativ gjennomføring.

• Ansvar for strategiske og operative innkjøp av varer og tjenester
• Innhente, evaluere og følge opp tilbud fra leverandører
• Forhandle priser, kontrakter og kommersielle betingelser
• Bygge og videreutvikle gode leverandørrelasjoner
• Analysere innkjøpsdata og identifisere forbedrings- og besparelsestiltak
• Sikre gode prosesser og etterlevelse av innkjøpsrutiner
• Bidra til videreutvikling av selskapets Supply Chain-funksjon
• Samarbeide tett med prosjektorganisasjonen om planlegging og anskaffelser
• Håndtere avvik, reklamasjoner og kontraktsrelaterte problemstillinger

Egenskaper vi verdsetter:

• Strukturert og analytisk
• Kommersiell og løsningsorientert
• Selvstendig og initiativrik
• God gjennomføringsevne
• Relasjonssterk og tillitsskapende
• Nysgjerrig og forbedringsorientert

Hvorfor velge SPOT AS?

• En nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft
• Rapporterer til daglig leder
• Mulighet til å forme og videreutvikle innkjøps- og Supply Chain-funksjonen
• Korte beslutningsveier og stor mulighet til å påvirke
• En sentral rolle i et selskap i sterk vekst og utvikling
• Moderne fasiliteter og høy fagkompetanse
• Et godt og uformelt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser

Nysgjerrig og vil vite mer?

Ta kontakt med vår samarbeidspartner Skagerak Consulting AS, ved Linda Brusletto 41676428 eller Cathrine Svendsen 92606610.

Alle henvendelser behandles konfidensielt.

Søknadsfrist: Snarest

Søknad med CV registreres i vårt digitale søknadssystem så snart som mulig.

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

Skagerak Consulting er et tverrfaglig miljø innen rekruttering og rådgivning. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Vi utvikler mennesker og organisasjoner

Bli en del av Forsvarsbyggs renholdsteam – vi søker dyktige renholdere/renholdsoperatører

Vi ser etter en engasjert og pålitelig renholder til fast fulltidsstilling på Rygge flystasjon! Hos oss får du et godt arbeidsmiljø, dyktige kolleger, fleksibel arbeidstid samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forsvarsbygg bygger nå opp en landsdekkende renholdsorganisasjon med over 400 ansatte. Vi har ansvar for renhold av om lag én million kvadratmeter – fra moderne kontorarealer til operative militæranlegg over hele landet. Samlet utgjør dette en av Norges største renholdsleveranser.

Målet vårt er å etablere en profesjonell og fremtidsrettet organisasjon, der vi tar i bruk ny teknologi og skaper synergier med øvrig eiendomsforvaltning i Forsvarsbygg. Renhold er for oss en sentral del av førstelinjevedlikeholdet – og et viktig bidrag til å sikre Forsvarets daglige drift.

Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no/jobb

Arbeidsoppgaver

• Utføre regelmessig og periodisk renhold, samt rengjøringsrelaterte oppgaver innen eget fagområde
• Ivaretakelse av oppgaver knyttet til renholdstjenesten
• Plikter å gjennomføre pålagte kurs i henhold til gjeldende kompetanseplan
• Samarbeid med andre renholdsleverandører dersom dette er nødvendig

Hvem ser vi etter?

Du har en ryddig og strukturert tilnærming til arbeidsoppgavene. Vi skal levere gode renholdstjenester, som stiller krav til at du er opptatt av å levere god kvalitet og samarbeider godt med andre. Hvis du også har gode kommunikasjonsegenskaper, fleksibel og er serviceorientert vil dette kunne være riktig stilling for deg. 

Kvalifikasjoner

• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt
• Det er ønskelig at du har erfaring som renholder.
• Du må ha førerkort klasse B (manuell)
• Dersom du skal bli tilsatt som renholdsoperatør kreves fagbrev som renholder, hvis du ikke har fagbrev blir du tilsatt som renholdsbetjent
• Du må kunne sikkerhetsklareres for nivå Hemmelig og NATO Secret. Les mer om sikkerhetsklarering på www.nsm.no

Hvorfor jobbe hos oss?

I Forsvarsbygg vil du få en spennende og variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne hver dag. Vi satser på medarbeiderne våre, vi tilbyr kursing, etter- og videreutdanning. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Du vil også få tilgang til bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter. Som ansatt hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse, som er en av landets beste pensjonsordninger med mulighet for boliglån og gode forsikringsordninger.

Andre opplysninger

• Vi ber ikke om søknadsbrev. For oss er det mer relevant med en beskrivende CV som viser hva du har av erfaring og kompetanse.  I stedet ber vi deg svare på noen spørsmål i søknadsskjemaet, og vi setter pris på utfyllende svar.
• Stillingen lønnes som renholdsbetjent i stillingskode 1129 fra kr. 470 100 til kr. 498 100. Hvis du har fagbrev som renholder blir du tilsatt som renholdsoperatør i stillingskode 1130 fra kr. 504 500 til kr. 549 100.
• Vi ber om at du laster opp vitnemål og karakterutskrifter i søknaden din
• Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge

Kontaktinformasjon

Isabella Kristensen, Renholdsleder, 90206129

Arbeidssted

Flyplassveien 300
1580 Rygge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsbygg eiendomsforvaltning Renhold

Referansenr.: 5151401329
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsbygg er en etat underlagt Forsvarsdepartementet. Vi bygger, forvalter, drifter og vedlikeholder bygg og anlegg som er avgjørende for Norges sikkerhet. Forsvarsbygg er en beredskapsetat, og vi skal levere på vårt oppdrag for Forsvaret i fred, krise og krig. 

Vi forvalter cirka 13 000 bygg og anlegg, og gjennomfører rundt 700 investeringsprosjekter til enhver tid. Det gjør oss til Norges største offentlige eiendomsaktør. Ansvaret vårt spenner fra historiske festninger åpne for allmennheten til landets mest komplekse og samfunnskritiske forsvarsanlegg.

Hos oss vil du kunne bidra med din kompetanse til å styrke den norske forsvarsevnen, og gjøre oss mer robust, bærekraftig og framtidsrettet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. 

Holttunet er Kongsvinger kommunes nyeste sykehjem og tilbyr et spesialisert tilbud til personer med kognitiv svikt. Avdelingen har 13 plasser og 15,8 årsverk, og nå søker vi en avdelingsleder som vil lede et dedikert fagmiljø og videreutvikle et trygt og framtidsrettet tilbud. Som leder hos oss får du ansvar for fag, personal og drift, samtidig som du bidrar til å skape resultater gjennom medarbeiderne og sikre forsvarlige tjenester. Vi søker deg som utøver dialogbasert ledelse, bygger tillit gjennom samarbeid og motiverer medarbeidere til mestring og utvikling – alltid med pasientens beste som utgangspunkt.

Du blir en del av en engasjert ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen av institusjonstjenestene i Kongsvinger kommune. Våren 2026 ble alle kommunens sykehjem livsgledesertifisert, og vi arbeider systematisk med kvalitetsforbedring etter ISO 9001-standarden. Hos oss møter du et fagmiljø med høye faglige ambisjoner, sterk etisk bevissthet og et tydelig kvalitetsfokus. Vi ser etter en leder som evner å kombinere god drift med utvikling, innovasjon og kontinuerlig forbedring av tjenestene.

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for å yte tjenester etter gjeldende lovverk, budsjettet og politiske føringer
• Medansvar for å videreutvikle tjenestene
• Personalansvar og aktiv oppfølging av kommunens arbeidsgiver-, lønns- og ledelsespolitikk
• Utøve god ressursstyring innen gitte rammer
• Utarbeide helsefremmende arbeidsplaner
• Sikre systematisk internkontroll gjennom å følge opp forskrift for ledelse og kvalitetsforbedring i helse og omsorgstjenesten
• Fremme høyt jobbnærvær gjennom godt samarbeid med verneombud, tillitsvalgte og medarbeidere
• Legge til rette for godt samarbeid og dialog med studenter/elever, kollegaer, brukere og pårørende
• Samarbeide med tillitsvalgte og verneombud

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier eller vernepleier
• Videreutdanning i ledelse/ledelseserfaring er ønskelig
• Kunnskap om eller erfaring fra demensomsorg er en fordel
• Erfaring med å utarbeide og følge opp turnusplaner
• Generelt gode IKT-ferdigheter og evne til å lære aktuelle fagsystemer
• Kunnskap om relevant lovverk
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• En tydelig og trygg leder som skaper tillit og engasjement
• Motiverer og utvikler medarbeidere gjennom involvering og samarbeid
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
  
• Kommuniserer godt og bygger gode relasjoner
• Er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og innovasjon
  
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
  

Vi tilbyr

• Et kompetent fagmiljø og et sterkt lederfellesskap med gode samarbeidsarenaer
• Lederstøtte, faglig utvikling og muligheter for videre lederutvikling
• Livsgledesertifiserte sykehjem og en organisasjon med høye ambisjoner for kvalitet og forbedring
• Personlig lønn i samsvar med kommunens lønnspolitikk

 

Annet

• Gyldig politiattest må framlegges ved tiltredelse 
• Tiltredelse etter avtale

 

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Mary Synnøve Kordahl, Enhetsleder, +47 40408326

Arbeidssted

Holtbergvegen 2
2211 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5154880079
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.

Bydrift er Sandnes kommune sin interne driftsavdeling for drift, vedlikehold, renhold av kommunale bygg, grønne områder, gravlunder, kommunal infrastruktur og uteanlegg ved kommunale bygg. Avdelingen har i tillegg ansvar for parkeringsdrift og håndheving på offentlig grunn. Bydrift har faste transportoppdrag med kjøring av mat, klær og andre sporadiske oppdrag internt i organisasjonen.
Bydrift idrett har ansvaret for tilsynsvakter på skoler, idrettshaller og badevakter på kommunale svømmehaller. Idrett og svømmehaller har kombinert bruk mellom skoler, idrettslag og foreninger. 

Vil du være med å drifte idrett og svømmehaller og skape høy grad av trivsel for besøkende, ansatte og samarbeidspartnere. Bidra med service, renhold og vakthold som gir et attraktivt kvalitetstilbud til brukerne.

Vi har nå ledig stilling fast og vikar etter tilkalling som Badevakt i idrett og svømmehaller.

1. Ledig fast stilling for dame/jente over 18 år som Badevakt i Riska idrett og svømmehall i 30% stilling (turnus) med faste kveldsvakter klokken 16:00-21:00 i uke dager og helge vakt i tiden 08:00-15:00 i fast oppsatt 4 uke turnus. Stillingene krever tilsyn med garderober for henholdsvis menn og kvinner, og derfor må den enkelte ansatte ha kjønn som samsvarer med riktig avdeling. Kvinner oppfordres til å søke.
2. Ledig stilling som vikar etter tilkalling som Badevakt i Riska svømmehall og Giske svømmehall

Arbeidsoppgaver

• Badevakt for publikumsbading i svømmehall
• Renhold og klargjøring av svømmehall, garderober og entre (etter renholdsstandard INSTA 800)
• Kundeservice og salg av billetter og svømmeartikler i billettluke, inkl. kasseoppgjør
• Teknisk drift - enkle oppgaver som å ta vannprøver
• Forefallende arbeidsoppgaver
• Følge Sandnes Kommune sine HMS rutiner, KS system og arbeidsbeskrivelse

Kvalifikasjoner

• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1
• Gode svømmeferdigheter, kunne bestå livredningsprøve hver 6. måned, dykketest vil bli gjennomført som opptaksprøve i forkant av intervju. (gjelder stilling som badevakt)
• Renholdskompetanse er en fordel, men det vil bli gitt full opplæring
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
  
  

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Har fylt 18 år
• Er serviceinnstilt og trives med å jobbe med mennesker
• Har gode samarbeidsevner, kan arbeide selvstendig og trives i team 
• Er fleksibel og tar ansvar for å bidra til effektiv drift og god service
  
• Teknisk interesse for bruk og vedlikehold av utstyr
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr

• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Jan Kåre Sørensen, Avdelingsleder, 51336975, Jan.Kare.Sorensen@sandnes.kommune.no
Helene Skretting Bjørnsen, Arbeidsleder, 51686100, helene.skretting.bjornsen@sandnes.kommune.no

Arbeidssted

Nøtteskjellveien 9
4310 Hommersåk

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5154523463
Stillingsprosent: 30%
Fast
Startdato: 03.08.2026
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.