Interface 9 est une équipe mobile psychosociale à destination des habitants du 9 -ème arrondissement qui intervient en s'appuyant sur les professionnels du territoire. Dans une démarche "d'aller-vers", l'équipe a pour objectif de faciliter le parcours d'accès aux soins en santé mentale des publics accompagnés. Fort d'une expérience de plus de 20 ans sur le territoire du 9ème, l'équipe réaffirme ses engagements auprès des publics en risque de désaffiliation. Pour cela, l'équipe s'étoffe d'un nouveau binôme psychosocial VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur Général, le.la psychologue interviendra dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire (psychologues, intervenants sociaux) prioritairement auprès de partenaires chargés d'accueillir et d'accompagner des personnes en situation d'exclusion, de marginalité, en précarité psychique et sociale. Missions du poste : - Intervenir en binôme (psychologue/travailleur social) auprès des professionnels demandeurs afin : De les aider à appréhender la dimension psychique des personnes dans les difficultés exposées De les d'aider si besoin à conduire les personnes accompagnées vers une demande de soin. - Participer en équipe à la lecture psychosociale des situations (réunion clinique) et affiner les modalités d'intervention (inventer et développer des cadres nouveaux d'intervention individuels ou collectifs, adaptés aux caractéristiques du public concerné) - Réaliser des entretiens individuels d'écoute et d'orientation directement auprès de la personne - Mettre en œuvre et coanimer des actions de prévention dans le cadre d'ateliers collectifs auprès des publics - Participer aux instances d'animation de réseaux et favoriser l'implication de nos actions dans ces instances - Contribuer à l'organisation de l'activité de l'équipe - Participer et représenter l'association dans les instances territoriales, institutionnelles, de suivi et d'évaluation de projet NOUS RECHERCHONS Qualités et compétences requises : - Capacité à s'engager dans la prise en compte des situations liées aux pathologies sociales, aux ruptures du lien social, aux déviances et aux différents processus de stigmatisation - Capacité d'analyse et d'évaluation clinique - Capacité à s'inscrire dans une dynamique « d'aller vers » - Capacité et appétence pour le travail en équipe et en binôme psychosocial - Capacité à travailler en appui des professionnels, en réseau et dans une logique partenariale - Capacité à animer des actions collectives à destination des publics - Connaissance des dispositifs et réseaux sociaux et sanitaires - Capacité rédactionnelle et de synthèse et rigueur dans la tenue des dossiers - Capacité à rendre compte de son activité et à communiquer sur sa pratique - Capacité à s'engager dans des dynamiques institutionnelles et interinstitutionnelles - Permis B apprécié Diplôme requis et expérience souhaitée - Psychologue clinicien.ne diplômé.e - Expérience significative dans le champ psychosocial ALYNEA VOUS PROPOSE - 1 CDI à temps partiel 50 % : lundi, mardi et jeudi matins travaillés. - Des horaires en journées avec une amplitude de 9h à 17h - 1 prise de poste : à prévoir sur mai/juin - 1 lieu de travail accessible en transports en commun : 52 rue St Pierre de Vaise 69009 Lyon - 1 rémunération mensuelle brute selon CCN CHRS- IDCC 0783- groupe 6 : pour un. e débutant. e : 2593,8€ + indemnité métiers socio-éducatifs - cadre - Les avantages sociaux suivants : prise en charge à 75% titre de transport, Mutuelle collective prise en charge à 70% par l'association, CE, 25 CP, 9 CT. COMMENT CANDIDATER ? - Transmettre CV et une lettre de motivation : recrutement@alynea.org Référence : R-I9-2026.002

Description du poste : Bonjour Madame, Monsieur, Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un Bureau d'Etudes en ingénierie VRD basé à Lyon, un(e) Ingénieur(e) confirmé hydraulique rivière et pluvial H/F. Le poste : Afin de soutenir son développement, le service Hydraulique et Infrastructures de mon client recherche un(e) chef(fe) de projet senior expérimenté(e) dans le domaine dans les domaines de l'hydraulique fluviale et torrentielle, l'hydromorphologie, le transport solide et l'assainissement pluvial. Vous mettez votre capacité de réflexion technique ainsi que de pilotage de projets complexes et multidisciplinaires au service de clients privés et publics. Rattaché(e) au responsable de service, vous prendrez en charge le pilotage de missions de type études générales ou opérations de maitrise d'œuvre (AVP/PRO/DCE/VISA) dans les domaines suivants Impact hydraulique, - Diagnostic morphologique, - Diagnostic de digues (VTA, EDD Plan de gestion sédimentaire, - Projets d'aménagement de rivières et torrents, - Restauration hydromorphologique et écologique, - Schéma directeur d'assainissement pluvial, - Hydraulique routière. Tout en assurant une partie de la production associée. Vous rejoignez une équipe d'une trentaine de personnes, composée à parts équilibrées de jeunes et d'expérimentés, tous enclins au partage du savoir, des connaissances et des méthodologies de travail qui font la force du service. De par votre expérience, vous participerez à l'animation, la formation et au maintien d'un haut niveau de compétence au sein celle-ci. Vos interventions porteront sur La gestion de projet dans son ensemble, - La réalisation et l'encadrement d'ingénieurs d'études, - La présentation et restitution des résultats aux clients, - Le suivi des sous-traitants, - La réalisation d'opérations de conception détaillée (niveau PRO/DCE) d'infrastructures hydrauliques, - La gestion financière des affaires qui vous sont confiées. Ainsi que sur la réponse aux appels d'offres et étapes d'avant-vente. Dans ces missions, vous saurez être à l'écoute des attentes de nos clients (Services de l'Etat, Syndicats de rivière, Etablissements Publics, Communes, privés) et faire preuve d'initiative, dans le respect des objectifs techniques et financiers. Description du profil : De formation BAC+5 spécialisée dans les métiers de l'hydraulique ou diplômé d'une école d'ingénieurs (ENSE3, ENGEES, ENSEEIHT, INSA notamment), vous disposez d'une expérience importante (10 à 12 ans minimum) dont une partie en bureau d'études dans les domaines précités. Vous avez une expérience de terrain, et savez utilisez les outils de cette discipline : SIG (Arcview, Qgis) et plusieurs outils de modélisation (HECRAS , INFO WORKSICM, MIKE FLOOD, MIKE URBAN, SWMM conception (Mensura, Autocad formules de transport solide (fins et grossiers), modélisation numérique hydro-sédimentaire, traitement de données topographiques et hydrologiques, etc. Vous avez de bonnes connaissances complémentaires dans les domaines suivants : hydrologie, conception d'ouvrages en rivière (digues, seuils restauration de cours d'eau, continuité écologique, contexte réglementaire Les capacités rédactionnelles, l'autonomie, l'aisance à l'oral et le goût pour la technique et la modélisation sont des qualités recherchées pour réussir pleinement dans vos fonctions. Une maîtrise du français, autant à l'écrit qu'à l'oral, est nécessaire et celle de l'anglais un atout (composante export importante au sein du service y compris dans la thématique « rivière N'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV, dans tous les cas nous les conservons et disposons d'une multitude d'offres en lien avec le secteur de la VRD dans votre région !

Rejoignez une entreprise dynamique dans le domaine de l'aéroportuaire ! Depuis sa fondation en 2009, JDC Airports s'est imposée comme un leader dans le domaine du balisage aéroportuaire en France. Nous sommes fiers de notre expertise dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions d'éclairage de qualité supérieure, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations aéroportuaires. Qui sommes-nous ? Notre entreprise, présente sur les sites stratégiques de Charles de Gaulle, d'Orly et du Bourget, compte sur une équipe de 35 professionnels passionnés, dévoués à assurer un service de premier ordre à nos clients. Le poste : Électricien Compagnon N2 Nous recherchons actuellement un électricien compagnon Niveau 2 en CDI - 35 heures pour rejoindre notre équipe basée à Moussy-le-Neuf (77230). Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, où chaque journée apporte son lot de défis et de diversité, alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions principales : Le poste de Compagnon Électricien Niveau 2 consiste à réaliser des travaux électriques sur des installations variées, en garantissant un niveau élevé de qualité et de sécurité. Les principales missions incluent : - Installer et assurer la maintenance d'armoires électriques (CFO, CFA, TGBT) et de systèmes de distribution électrique. - Installer et raccorder des bornes de recharge pour véhicules électriques. - Poser et raccorder des systèmes d'accès automatisés (barrières, portes et asservissements). - Poser et raccorder des systèmes de détection incendie. - Poser et raccorder des sources électriques secourues (onduleurs). - Lire, interpréter et appliquer les plans électriques sur les chantiers. - Poser des systèmes d'éclairage y compris l'éclairage public - Réaliser divers travaux électriques selon les besoins spécifiques des chantiers, incluant la pose de chemins de dalle, conduits électriques et appareillages. - Dépanner et maintenir des installations électriques diverses. - Assurer un travail de qualité industrielle, soigné, rigoureux et conforme aux standards de sécurité et aux exigences JDC Airports, avec un niveau d'exigence élevé pour toutes les interventions. Important : 90% de nos chantiers se déroulent en zone aéroportuaire, ce qui nécessite l'obtention d'un badge aéroportuaire. La sélection implique donc un casier judiciaire vierge. Ce que nous offrons : Variété des missions : En tant qu'électricien polyvalent, vous aurez l'opportunité de travailler sur une gamme diversifiée de projets, allant de l'éclairage public à haute tension au balisage aéroportuaire. Chaque jour apporte son lot de nouvelles expériences. Flexibilité des horaires : Les horaires de travail sont adaptés aux exigences des chantiers et contraintes aéroportuaires, vous pouvez donc travailler en journée comme de nuit. Rémunération : Nous valorisons vos compétences avec une rémunération allant de 14€ à 16.80€ par heure selon votre expérience. Profil recherché : - Diplôme en électricité (CAP/BEP minimum) - Expérience professionnelle en électricité (5 ans minimum) - Permis B et habilitation électrique, le permis B96 ou BE est un plus - Connaissance des CACES Nacelle (optionnel) - Polyvalence, adaptabilité et rigueur - Capacité à travailler sur des projets industriels avec un souci de qualité Prêt à rejoindre notre équipe ? Envoyez dès maintenant votre CV à rh.fr@jdc-airports.com et saisissez l'opportunité de faire partie d'une entreprise innovante et dynamique, où vous pourrez contribuer à façonner l'avenir de l'industrie aéroportuaire en France.

Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un(une) Préventeur(trice) HSE. Sous la responsabilité du Responsable HSE du site, vous avez pour mission permanente de veiller à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site. Vous allez alors évaluer les risques professionnels à tous niveau. Il en va de même concernant la prévention des incidents industriels et des pollutions environnementales. Votre quotidien et vos missions clés seront : - Veille en permanence à la prévention des accidents et à la bonne implication des consignes et règles de sécurité pour toutes les activités du site (Port des EPI, respects des PQSLV.), - Rédaction des procédures et instructions, vérification de leur application, - Élaboration et suivi des plans de prévention et des habilitations des entreprises extérieures, - Réalisation des accueils sécurité (salariés, intérimaires, entreprises extérieures), - Validation des modes opératoires et analyses de risques, des autorisations de travail et permis spécifiques (permis feu / ATEX, enceinte fermée, fouilles, levage.), - Suivi HSE des chantiers, y compris lors des arrêts techniques, - Réalisation du suivi des incidents, - Conduite d'opérations de prévention au niveau des salariés du site et des sociétés extérieures (informations, formations, audits de leur activité, VST, audit de zone.), - Gestion des EPI et EPC : suivi des stocks, conformité et mise à disposition, - Contrôle des échafaudages (conformité, suivi documentaire), - Gestion et suivi des équipements de secours (pharmacie, défibrillateurs.), - Gestion des déchets : organisation et planification des enlèvements, renseignement du registre des déchets, communication et sensibilisation auprès des collaborateurs., - Suivi des performances de la STEP (station de traitement des effluents), en lien avec les exigences environnementales. Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Un niveau Bac +3, avec spécialité SE ou expérience dans le domaine - Une connaissance en réglementation Santé, Sécurité et Environnement (Code du travail, obligations employeur) - Des notions de fonctionnement d'une STEP - Votre rigueur et votre sens de l'organisation - Un bon relationnel et capacité à communiquer avec des publics variés - Votre rigueur en matière de sécurité, d'hygiène, de qualité et de conformité aux procédures. Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. Vos avantages : - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois + prime vacance + Primes Transport et Carburant + Titres restaurant + épargne salariale (intéressement, participation, PEE, PERCOL PEG) - Protection sociale complémentaire : mutuelle d'entreprise (prise en charge à 80% par l'entreprise) et régime de prévoyance L'aventure vous tente ? N'hésitez plus ! - Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. - Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée développement RH, vous contactera pour un 1er échange. - Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et votre RH vous attendent. - Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver Nous sommes convaincus que vos individualités constituent la richesse de notre entreprise. Saipol s'engage à construire un environnement inclusif de toutes les diversités. Nous assurons l'égalité des chances dans nos processus de recrutement et d'intégration

QUI SOMMES-NOUS ?
Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser.




VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :
Le poste s'inscrit au sein du pôle ERP SOLUTIONS, au cœur des solutions SAP utilisées à l'échelle du Groupe pour piloter les processus comptables et financiers.
Vous rejoignez l'équipe en charge du RUN SAP Finance, intervenant sur l'ensemble du périmètre Finance.
L'objectif : garantir la continuité de service, apporter une expertise fonctionnelle FI de haut niveau et contribuer à la qualité des évolutions du Core Model.
En tant qu'Expert Fonctionnel SAP Finance – RUN, vous êtes le référent sur votre périmètre et intervenez en autonomie sur les sujets Finance.
Support N3 & RUN SAP Finance
Assurer le RUN : gestion des incidents, demandes d'évolution, analyse d'anomalies.
Couvrir l'ensemble des processus Finance : AP/AR, trésorerie, immobilisations, TVA, notes de frais, clôture comptable etc…
Réaliser le paramétrage et le customizing avancé dans SAP S/4 Hana
Documenter les actions réalisées et assurer un suivi rigoureux des tickets
Contribuer à des projets pilotés par l'équipe SAP Finance (exemple : mise en place d'outils financiers)
Travailler sur des périmètres de volumétrie variable selon les périodes, incluant des tickets critiques nécessitant rapidité et précision.
Collaboration transverse & expertise auprès de l'équipe Déploiement
Accompagner l'équipe Déploiement pour éclairer les choix fonctionnels.
Expliquer les impacts des flux SAP et les interactions inter-modules (FI‑CO, FI‑MM, FI‑SD).
Garantir la bonne compréhension et la cohérence fonctionnelle entre RUN et Déploiement.
Animation & communication
Participer à des ateliers sur les évolutions du Core Model.
Vulgariser les concepts SAP FI auprès des interlocuteurs Digital Finance.
Produire une communication claire, synthétique et compréhensible.
 

ET SI C'ÉTAIT VOUS ?
Profil recherché
Formation Bac+5 en Finance, ou SI/Informatique avec une spécialisation Finance et des connaissances sur la gestion du risque, vous avez :

Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'expert ou analyste fonctionnel SAP FI.
Solide maîtrise des processus Finance : AP/AR, immobilisations, trésorerie, clôture, paiements.
Très bon niveau de customizing FI.
Compréhension fine des interactions FI‑CO, FI‑MM, FI‑SD.
À l'aise dans l'analyse fonctionnelle, la résolution d'incidents complexes et la communication transverse.
SAP S/4HANA Finance et/ou ECC6.
Compétences techniques

Connaissance des IDocs, BAPIs, APIs SAP.
Lecture de code ABAP appréciée.
Utilisation de SAP Fiori.
Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles.
Aptitudes & posture

Capacité à synthétiser et vulgariser.
Rigueur, sens du service, autonomie et esprit analytique.
Anglais professionnel pour échanger avec les interlocuteurs internationaux.
 

Localisation : L'Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92)
Début : ASAP
Contrat : CDI
Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l'employeur), CSE…

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !
Si votre profil retient notre attention, Frédérique PULTZ vous contactera pour un entretien sur TEAMS.
En cas de validation, vous rencontrerez les managers de l'équipe à l'Archipel.
Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS.
En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites.
Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI. 

Ensemble, construisons demain !

Mission :

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…)...

QUI SOMMES-NOUS ?

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l'adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…).

Pour les plus curieux/se, n'hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?

Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d'équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d'évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience.

Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI.



VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI :

Vous intégrerez le département RH de VINCI Construction SI, au sein de l'équipe Recherche et Développement des Talents composée de 6 collaborateurs-trices qui ont pour missions de recruter, d'accueillir et d'accompagner nos collaborateurs-trices talentueux.


Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, dynamique et innovante, qui vous accompagnera dans votre apprentissage. En 2025, nous avons recruté plus de 70 collaborateur.trices IT.

Missions :

Participer au processus de recrutement de A à Z des CDI, VIE, stagiaire et alternants :
Rédaction et diffusion des offres après échange avec le Manager
Identification des profils pénuriques en utilisant diverses techniques de sourcing
Préqualification et rédaction des comptes rendus RH
Organisation des entretiens et suivi avec les managers jusqu'à la finalisation des recrutements
Closing
Reporting
Vous serez garant de l'intégralité du processus de recrutement.

Suivre l'intégration et l'expérience des nouveaux arrivants :
Préparation et participation aux parcours d'onboarding
Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
 
Contribuer au développement des relations écoles :
Accompagnement dans l'organisation et l'animation des actions écoles avec toutes les parties prenantes (école, alumnis, étudiants, pôle VINCI Construction…)
Participation aux forums, portes ouvertes, événements …
Animation de présentations métiers
Reporting des actions
Proposition de nouvelles idées pour améliorer notre image employeur auprès des étudiant.e.s des écoles cibles

Soutenir les projets RH transverses :
Participation aux reporting et tableaux de bord recrutement/relations écoles
Veille sur les pratiques de recrutement et les tendances écoles/benchmark
Appui à des projets liés au développement RH
 
Cette liste est non exhaustive et sera amenée à évoluer en fonction de votre autonomie.
ET SI C'ETAIT VOUS ?

En cours de formation BAC+4 en Ecole de commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous avez :

De bonnes compétences en communication et une capacité à établir des relations efficaces
Un esprit d'équipe, d'initiative, d'autonomie
Une efficacité et une proactivité sur les sujets confiés
Une rigueur dans le traitement des sujets
Des connaissances en recrutement grâce à une première expérience en cabinet de recrutement/ESN ou bien en prospection commerciale ou encore gestion de clientèle
La prospection et le challenge ne vous font pas peur
La maitrise de l'anglais est requise (niveau B2 minimum)
La connaissance du domaine IT serait un plus
A partir de septembre 2026, en contrat d'apprentissage.
Localisation : l'ARCHIPEL, Siège de VINCI à la Défense (92)
Durée : 2 ans
Rythme : 4 jours/1 jour idéalement sinon 3 jours/2 jours

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1.       Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit !

2.       Si votre profil retient notre attention, Sephora MASSOUNGAvous contactera pour un entretien sur TEAMS

3.       En cas de validation, vous rencontrerez Frédérique PULTZ à l'Archipel

4.       En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites

5.       Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 

Ensemble, construisons demain !

Mission :

QUI SOMMES-NOUS ?

 

Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c'est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs.

 

Nos missions sont de moderniser nos outils de gestio...

Job Description:

Qui sommes-nous ?

Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise s’agrandit et installe un second site près d’Aix-en-Provence, sur l’aérodrome des Milles.

L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.

Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Provence, territoire dynamique et ensoleillé.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous aurez pour missions principales de :

• Recueillir, analyser et décliner les exigences à partir des besoins des parties prenantes ou des exigences de niveau supérieur, tout au long des niveaux successifs de décomposition du système.
  
• Rédiger des exigences conformes aux critères de qualité et gérer leurs évolutions (analyse d'impact, baselines).
  
• Définir, développer et adapter l'architecture logicielle et la solution technique correspondant aux besoins de nos produits.
  
• Documenter la justification de la définition et de la conception.
  
• Développer les éléments logiciels conformément aux processus requis.
  
• Analyser et traiter les faits techniques et les bugs.
  
• Réaliser les tests unitaires des fonctionnalités logicielles et vérifier la mise en oeuvre des exigences au niveau des équipements, des sous-systèmes et composants.
  
• Rédiger la documentation relative à la définition, aux tests, à l'installation et à l'utilisation du logiciel.
  

Qui êtes-vous ?

De formation Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Master) avec une spécialité en informatique ou électronique, vous avez au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie.

Ce que l’on reconnait chez vous :

• Vos compétences techniques : Maîtrise du développement de logiciels embarqués temps réel (C, Python, Apache Kafka, GO...) et d'interfaces utilisateurs (Electron, QT...).
  
• Votre expertise système : Bonne connaissance des RTOS, des distributions Linux et MS Windows 11, ainsi que des architectures multi-coeurs.
  
• Votre maîtrise des outils : Usage confirmé des outils de gestion de configuration (Git, SVN...) et d'intégration continue (Jenkins).
  
• Votre connaissance des normes : Une expérience en certification aéronautique (ED-12/DO-178) ou standards industriels est fortement appréciée.
  
• Votre méthodologie : Bonne connaissance des méthodes Agiles.
  
• Votre anglais courant.
  
• Votre savoir-être : Rigueur, ouverture d'esprit, esprit d'équipe et capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
  

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
  
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
  

Type de contrat : CDI - Cadre

Horaire de travail : Forfait jours

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Survey Copter SAS

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Software Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious b

Job Description:

Intitulé du poste : Ingénieur Conception Système (F/H)

Qui sommes-nous ?

Depuis 1996, Survey Copter est installée à Pierrelatte, au coeur de la Drôme, et rassemble une équipe d’environ 60 collaborateurs. En pleine croissance, l’entreprise s’agrandit et installe un second site près d’Aix-en-Provence, sur l’aérodrome des Milles.

L’entreprise conçoit, fabrique et assure le maintien en conditions opérationnelles de systèmes de drones tactiques légers, destinés à des missions militaires et civiles. Elle couvre l’ensemble du cycle de vie de ses systèmes, offrant à chacun la possibilité de contribuer pleinement à des projets technologiques et concrets.

Filiale à 100% du groupe Airbus depuis 2011, elle est le centre d’expertise drones d’Airbus Helicopters, alliant agilité et esprit d’innovation.

Rejoindre Survey Copter, c’est intégrer une PME à taille humaine et des équipes passionnées, tout en profitant d’un cadre de vie privilégié en Provence, territoire dynamique et ensoleillé.

Pour en savoir plus sur nos produits UAS (Uncrewed Aerial Systems) :

https://www.airbus.com/en/products-services/defence/uas

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Vous aurez pour missions principales de :

• Recueillir, analyser et décliner les exigences à partir des besoins des parties prenantes ou des exigences de niveau supérieur.
  
• Rédiger des exigences du système conformes aux critères de qualité.
  
• Gérer les évolutions d'exigences (analyse d'impact et établissement de référentiels/ baselines).
  
• Définir, développer et adapter l'architecture du système et la solution technique en interface avec le fournisseur externe. Documenter la justification de la définition et de la conception.
  
• Évaluer les offres des fournisseurs
  
• Gérer le fournisseur durant la phase de développement (ex: revue des livrables, tenue des revues de conception, revue du plan de qualification et des essais associés, pilotage régulier)
  
• Garantir le planning au niveau du système et de l'hélicoptère pour le développement et la qualification.
  
• Analyser et traiter les faits techniques et les bugs.
  
• Rédiger la documentation relative à l'intégration, aux tests, à l'installation et à la qualification du système.
  
• Assurer l'interface avec la gestion de projet, les achats, le service commercial et les clients.
  
• Supporter les essais sur banc d'intégration, au sol et en vol du système
  

Qui êtes-vous ?

De formation Ingénieur ou universitaire (Bac +5) avec une spécialité en physique, génie électrique ou ingénierie aérospatiale, vous avez au moins 3 à 5 années d'expérience dans l'industrie.

Ce que l’on reconnaît chez vous :

• Votre expertise technique en conception, développement et intégration de systèmes de gestion de communication, radio-navigation ou de mission pour aéronefs (incluant drones).
  
• Votre maîtrise des normes d'intégration aéronefs (DO-160) et d'analyse de sûreté de fonctionnement (ARP4754).
  
• Vos compétences en gestion de fournisseurs (Supplier Management)
  
• Votre anglais professionnel (allemand, espagnol également apprécié)
  
• Votre connaissance des méthodologies Agiles et des normes de développement de composants complexes (DO-254/DO-178). La connaissance des normes de développement en composants complexe (type DO-254 /DO-178) serait un atout
  
• Votre savoir-être : votre esprit d'équipe, votre ouverture d'esprit face au changement, votre transparence et votre capacité à prendre du recul dans un environnement complexe.
  

Parce que nous prenons soin de vous :

• Bien-être / santé : complémentaire santé et prévoyance santé / décès financées à hauteur de 100 % par Survey Copter, Team Building.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : 2 jours de télétravail par semaine selon votre activité.
  
• Avantages financiers : accord d’intéressement, politique salariale annuelle, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, salaire sur 13 mois.
  
  

Type de contrat : CDI - Cadre

Horaire de travail : Forfait jours

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Survey Copter SAS

Employment Type:
Permanent
-------

Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to

Lieu : Chaponnay (69) - site peu desservi par les transports en commun Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026 Niveau : Idéalement niveau Master 1 ou Master 2 Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, cette alternance est faite pour vous ! Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins (Grand Frais, fresh., Mon-Marché.fr, La Boulangerie du Marché, BioFrais .). Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l'assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu'aux points de vente. Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon ! Ambiance bienveillante, esprit d'équipe et apprentissage garanti ! Pourquoi cette alternance ? Parce que c'est l'opportunité de : * Participer à la création et au déploiement d'un poste de SI Finance au sein d'un service en pleine évolution * Contribuer à des projets transverses et stratégiques (dématérialisation des factures, reporting analytique, changement de logiciels...), * Développer une expertise combinant finance, IT et data au cœur de la comptabilité et du contrôle de gestion * Ajouter une expérience valorisante à votre CV, dans une entreprise reconnue pour la qualité de ses produits et la richesse de ses projets Ce que vous allez faire (et apprendre) Vous rejoignez la Direction Comptabilité du siège social, et serez encadré(e) par votre futur tuteur, Responsable comptable holding et trésorier. Vous accompagnerez le développement et l'amélioration des systèmes financiers et des processus associés. Des missions aux saveurs bien dosées : * Analyser les processus financiers existants et proposer des améliorations * Participer à la gestion des référentiels financiers * Contribuer aux projets majeurs : reporting, clôtures, dématérialisation des factures, logiciel EPM et autres projets SI * Collaborer avec les équipes finance et IT pour améliorer les outils et processus, soutenir l'IT et être en support des équipes comptabilité Des atouts bien cultivés : * Étudiant(e) idéalement en Master 1 ou 2 en finance, avec un fort intérêt pour les systèmes d'information et les projets financiers innovants * A l'aise avec Excel et idéalement PowerBI. La connaissance de SQL est un plus * Curieux(se), agile et motivé(e). Vous êtes prêt(e) à relever des challenges concrets * Doté(e) d'un esprit analytique et synthétique, vous êtes capable de transformer les données en insights opérationnels * Bon relationnel, vous appréciez travailler en transversal avec différents interlocuteurs Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Restaurant d'entreprise subventionné * Accès à la salle de sport du siège * 520€ de bons cadeaux par an Processus de recrutement : Premier contact téléphonique avec une Chargée de Recrutement Si ça colle, vous rencontrez votre futur tuteur, Responsable comptable holding ainsi que l'un de nos chefs de projets SI Nous valorisons la diversité et garantissons une égalité de traitement à toutes les candidatures, quels que soient les profils et les parcours. Prêt(e) à relever le défi et à devenir un véritable ambassadeur de nos filières ? Rejoignez-nous et faites rayonner l'excellence de nos produits auprès de milliers de clients chaque jour !

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. Le département travaux est composé de 58 personnes réparties dans différents secteurs (Ateliers, Garage, Transport, Sécurité, Bureau d'études, Encadrement). Les missions du département travaux sont les suivantes : Maintenance corrective et préventive des bâtiments et des équipements liés à l'immobilier par destination (hors équipements biomédicaux) : Entretien de la voirie et des espaces verts, Entretien des véhicules et engins ; Réalisation des travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Maîtrise d'uvre relative aux travaux de restructuration, d'aménagement et de réfection des bâtiments, de voiries et de réseaux ; Conduite des opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Représentation de la maîtrise d'ouvrage pour les opérations de construction, de restructuration et d'aménagement ; Sécurité, sureté des personnes et des biens. LE POSTE : Missions principales : (Haute tension, basse tension, courants faibles) Expertise des équipements / installations / systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, réseaux et systèmes, dans son domaine d'activité Réaliser la levée des réserves des bureaux de contrôle dans son domaine d'activité Participer à la traçabilité des opérations dans le domaine de l'électricité Compléter les carnets de bords pour les équipements sensibles Renseigner la GMAO Respecter les règles, consignes, procédures Veiller à l'entretien des machines et outillages dans son domaine d'activité Mission secondaire Aide aux autres corps d'état des services techniques et fonction des besoins du service Moyens mis à disposition Outil bureautique Machines et outillages dans son domaine d'activité GMAO / GTC / GTB Outillage individuel Equipements de protections individuels PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances et compétences requises (savoir faire) Conduire les installations des équipements relatifs à son domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine d'activité, définir les actions correctives/préventives Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier Utiliser les logiciels métier Qualités professionnelles (savoir-être) Excellent relationnel Sens du travail en équipe Rigueur Dynamisme Autonomie et esprit d'initiative Faire preuve de discrétion Formation Qualification (savoir) CAP / BAC Pro dans le domaine électricité -électrotechnique Permis B indispensable Habilitation Electrique Expérience professionnelle Débutants acceptés Poste ouvert aux contractuels : CDD de 6 mois (renfort) Merci de transmettre lettre de motivation + CV Mme JESSICA VILLARD Contrat : CDD