Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Contexte : Dans le cadre du développement de notre activité transport agricole, nous recrutons un Manager Opérationnel Transport (H/F). Ce poste clé constitue la pierre angulaire de la structuration de ce secteur et joue un rôle central dans le management des conducteurs, la coordination client et le pilotage opérationnel. Périmètre & organisation : Périmètre : 30 chauffeurs répartis sur plusieurs implantations clients Sites : Sur un secteur d'1h30 de trajet au Nord de Cournon d'Auvergne (63) Organisation du poste : hybride bureau/terrain Bureau basé à Cournon-d'Auvergne Présence terrain indispensable et régulière (1 fois par semaine + visite globale à l'ensemble des conducteurs 1 fois/mois) Résidence idéale : Montluçon (03) - Gannat (03) Missions principales : Management opérationnel des chauffeurs (priorité) o Encadrer au quotidien 30 conducteurs o Être présent sur le terrain : intégration, accompagnement, recadrage o Mettre en place un cadre clair (règles, consignes, attentes) o Appliquer les procédures internes et les exigences clients o Être l'interface directe avec les clients o Accompagner la conduite du changement o Maintenir un climat social sain et performant Exploitation & organisation transport o Co-construire et piloter les plannings chauffeurs o Etre force de proposition pour optimiser tournées (coûts, délais, kilomètres, contraintes) o Gérer les aléas : absences, urgences, pannes, pics d'activité o Anticiper les périodes sensibles (saisonnalité agricole) Relation clients & qualité de service o Garantir la qualité de service sur l'ensemble du périmètre o Être l'interlocuteur opérationnel des clients et sous-traitants o Gérer les situations sensibles et litiges opérationnels en lien avec la Direction o Promouvoir engagement, fiabilité et orientation solution Suivi matériel & coordination interne o Suivre l'état du parc et remonter les anomalies o Coordonner les interventions sur le matériel en lien avec l'atelier, les garages et le responsable technique o Assurer le lien avec services techniques, RH, administratif et direction o Remonter les indicateurs clés et alertes terrain Profil recherché : - Expérience : o Ancien conducteur routier ou professionnel du transport/logistique o Connaissance du secteur agricole et de ses spécificités o Expérience terrain indispensable o Capacité à encadrer des équipes nombreuses et dispersées - Compétences : o Leadership naturel et crédibilité auprès des conducteurs o Capacité à fédérer, cadrer et faire progresser o Autorité bienveillante, sang-froid et résistance à la pression o Sens du service client et de l'engagement collectif o Maîtrise informatique pour suivi et reporting (Excel, tableaux de bord) - Qualités humaines : o Sens de l'initiative et de l'autonomie o Organisation et anticipation o Goût pour l'action et le concret Deux profils possibles : Profil terrain : Ancien chauffeur ou issu du monde agricole, capable d'assurer des remplacements et interventions terrain, avec management de proximité très actif. Profil manager : Issu du transport ou du commerce d'aliments pour bétail, doté d'une forte fibre managériale et relationnelle, maîtrise des outils informatiques et KPI, rôle hybride bureau/terrain avec présence régulière sur sites clients. Conditions & moyens : - Véhicule de service - Téléphone portable - Outils de planification et suivi (Excel) - Poste stratégique et responsabilisant, environnement structurant Salaire : À définir selon profil Pour candidater : Merci de nous transmettre votre lettre de motivation et CV à l'adresse suivante : ressourceshumaines@groupeniocel.com

Référence nationale sur le marché du transport sous température dirigée, notre Groupe connait une croissance significative et maîtrisée. Avec des ambitions de développement affirmées, le Groupe recherche, pour son siège social basé au Pontet (84) un : Chargé(e) de recrutement F/H En CDI - Temps plein A pourvoir dès que possible Planning : Vous travaillerez selon le planning défini ci-dessous : Du lundi au vendredi : de 09h30 à 17h30 Avec 1 heure de pause Repos hebdomadaire : samedi et dimanche. Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable RH et Réglementation et à la DRH, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaboratrices et prendrez en charge des missions RH suivantes : - Gestion du recrutement - Rédaction et diffusion des annonces sur les différents jobboards - Tri des candidatures en fonction des prérequis attendus pour les postes - Réalisation des contrôles de référence et saisie des retours sur le logiciel SIRH - Préparation des dossiers d'embauche - Envoi des réponses négatives aux candidats non sélectionnés - Interface avec les différents interlocuteurs : opérationnels, prestataires de recrutement (pôle emploi, etc.) - Gestion du CSE - Organisation des réunions professionnelles : suivi des convocations, rédaction des ordres du jour, etc. - Rédaction et diffusion des comptes rendus de réunion - Saisie et suivi des heures de délégation Au titre de la polyvalence du service RH, vous serez également amené(e) à réaliser des missions relatives à la gestion des visites médicales et aux équipements d'embauche, et à assurer l'accueil téléphonique et physique du standard de la société, selon les nécessités du service. Lors de votre embauche, vous bénéficierez d'une formation sur nos méthodes et outils de travail, ainsi que sur chacune des thématiques gérées par le service. Profil : - Niveau BAC + 2/3 minimum en ressources humaines - Vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste similaire. Qualités requises : - Sens de l'organisation, rigueur, réactivité - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Bonne maitrise des outils informatiques - Esprit d'équipe et de service, polyvalence Rémunération et avantages : Salaire BRUT mensuel contractuel : 2275 €, taux horaire de 15.00 € pour 151.67 heures par mois. En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages, ce qui porte votre salaire brut mensuel estimé à : 2375 €, incluant : o Une prime qualité de 100 € brut (sous condition d'ancienneté). Soit un salaire NET moyen mensuel estimé de 1852 € Auquel s'ajoutent les avantages suivants : - Prime d'ancienneté (2ans : 2%, 5 ans : 4%, 10 ans : 6%, 15 ans : 8%) - Prime d'intéressement (sous condition d'ancienneté) équivalente à un 13ème mois - Modulation annuelle du temps de travail (compteur de récupération des heures) - Rémunération évolutive très rapidement en fonction des résultats - Mutuelle d'entreprise Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap qui à compétences équivalentes sont prioritaires. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe en croissance, collaborer au sein d'une équipe à taille humaine, rejoignez-nous et adressez votre CV + Lettre de motivation sous la référence RH-84 à : recrutement@dispam.fr SANS REPONSE DE NOTRE PART DANS UN DELAI DE 3 SEMAINES, VEUILLEZ CONSIDERER QUE VOTRE CANDIDATURE N'A PAS ETE RETENUE

L ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L ACCUEIL DU HANDICAP ET L ACCOMPAGNEMENT VERS L AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Infirmier(ère) affecté(e) au S.A.M.O. d Isbergues Remplacement -CDD 6 mois à pourvoir dès que possible L E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l Accueil du Handicap et l Accompagnement vers l Autonomie) a pour mission l accompagnement et l inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière. L autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d un conseil d administration. Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l établissement relevant de la mission de service public. Le Service d Aide et d accompagnement à domicile pour les personnes Handicapées (S.A.M.S.A.H. du Pays de la Lys) est un centre de soins qui permet aux personnes en situation de handicap de vivre de manière autonome et indépendante dans leur milieu habituel. Le but principal du SAMSAH est de fournir une aide pour les tâches et les actes essentiels de la vie quotidienne, tout en permettant aux usagers de conserver leur dignité et leur intégrité. Outre les tâches quotidiennes, le SAMSAH offre également des activités sociales pour aider les usagers à sortir de leur isolement. Les activités peuvent inclure des excursions, des sorties en groupe, des activités artistiques, des ateliers de travail, etc. pour permettre aux usagers de se connecter avec d autres personnes, de renforcer leur confiance en eux. Votre objectif : Evaluer l état de santé d une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l éducation thérapeutique et l accompagnement des personnes et/ou son entourage. Vos principales missions : -Recueillir les données cliniques d une personne (observer et surveiller l état de santé et le comportement relationnel et social) et établir un diagnostic infirmier -Concevoir, organiser et coordonner le projet de soins de la personne, en lien avec l équipe pluridisciplinaire, son entourage et les partenaires extérieurs -Réaliser des soins et des activités à visée préventive, thérapeutique, curative et de maintien de l état de santé de la personne -Assurer la gestion de l infirmerie de la structure : contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits, protocoles médicaux. -Informer et conseiller la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement -Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC). Pré requis : Diplôme d Etat d infirmier Permis B souhaité Conditions d emploi : Jusqu à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire 25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d attribution Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l attention de Monsieur Jacky BIALECKI, Adjoint de direction du développement RH, parcours professionnels et politiques sociales : *. Contrat : CDD

PM-International is Europe's largest retail distribution company in the area of health, fitness and beauty. We are currently number #6 in the DSN Top 100 companies in the world! For more than 33 years we have set up the highest standards for development, manufacturing and distribution of premium products and we are growing every day! PM-International is all about peak performance, bringing creativity and state-of-the-art science with one vision in mind: to achieve market leadership in the distribution of high-quality products for health, fitness, and beauty worldwide. We help people live a better, healthier, and fitter lifestyle. We are looking for a AI Software Engineer based in our IHQ in Schengen, Luxembourg. WHAT ARE YOUR RESPONSIBILITIES: Design, build and deploy AI-driven solutions that create measurable business impact. Translate complex business challenges into scalable machine learning and AI systems. Take ownership of AI initiatives end-to-end — from data exploration and prototyping to production deployment and continuous optimization. Develop intelligent systems for prediction, pattern detection, personalization, automation, and knowledge augmentation. Architect and maintain data pipelines and model lifecycle workflows in a cloud environment. Integrate AI services into existing backend systems and customer-facing applications. Collaborate closely with software engineers, product owners, and business stakeholders to ensure practical and usable outcomes. Contribute to long-term AI architecture and technology decisions. Continuously evaluate emerging technologies in AI, LLMs, and data science and apply them pragmatically. Drive execution with a strong “getting things done” mindset. WHAT ARE THE REQUIREMENTS: 3+ years of experience in AI, Machine Learning, Data Science, or advanced software engineering with strong AI exposure. Strong programming skills (Python / C# / .NET is a strong plus). Experience building and deploying production-grade ML or AI systems. Practical knowledge of modern AI approaches (e.g., LLM integration, embeddings, predictive modeling, recommendation logic, anomaly detection, or similar domains). Experience working with cloud platforms (Azure preferred). Solid understanding of data modeling, APIs, and system integration. Ability to work independently and take technical ownership. Strong problem-solving skills with a pragmatic, execution-focused mindset. Fluent in English (written and oral). BONUS SKILLS Experience with Azure AI services (Azure OpenAI, Cognitive Services, ML Studio). Experience with vector databases or semantic search architectures. Experience building personalization or optimization systems. Exposure to frontend technologies (TypeScript, React) is a plus. WHAT DO WE OFFER: An international, young, and fun work environment in a dynamically growing company Great career path Christmas Bonus + Summer Vacation Bonus Private Pension Insurance Company performance bonus Lunch vouchers Free parking A generous voluntary social benefit program, including monthly free products and a special purchase discount on our products Free use of the in-house gym Housing Allowance for employees living in Luxembourg Access to Employee Trainings and Development Programs Company outings, afterwork parties, Christmas parties At PM-International, you will have an opportunity to contribute, learn, grow, and make a difference. If this sounds like a perfect match for you, please include your CV in English and a concise motivation letter, and communicate your salary expectations as well as the earliest date of entry possible. Incomplete applications cannot be considered. You can review our Privacy Policy here and provide your consent later during the application process.

Un métier de lien, au cœur des filières agricoles et agroalimentaires Rejoindre l’APECITA, c’est intégrer une structure nationale engagée, reconnue pour son rôle de tiers de confiance entre les entreprises, les talents et les acteurs de la formation des secteurs agricole, agroalimentaire et environnemental. L’APECITA Normandie recrute un·e Conseiller·ère Ressources Humaines pour sa délégation Normandie, basée à Caen. Un poste profondément collectif, où la qualité de la relation, l’aisance sociale et le travail en réseau sont au cœur de la réussite.  Votre rôle :           Développer l'écosystème emploi agri/agro autour de l'APECITA en Normandie, aller à la rencontre des employeurs de la région, développer les opportunités avec les entreprises normandes, relancer et prospecter les acteurs régionaux Construire une relation de confiance avec les établissements de formation, les employeurs et les candidats de la région Vous aimez Développer une activité, aller au-devant des parties prenantes, développer des opportunités,             Créer du lien et accompagner les parcours  Vos missions seront les suivantes : Être un partenaire RH de proximité pour les entreprises Vous travaillez en étroite collaboration avec les entreprises du territoire : prospection et fidélisation des entreprises, promotion des services APECITA, compréhension fine de leurs besoins, définition des profils recherchés, rédaction et diffusion d’offres d’emploi, appui au recrutement, conseils RH pragmatiques et adaptés au terrain. Vous intervenez dans une logique d’accompagnement, de conseil et de service. Accompagner les personnes, avec écoute et pédagogie Vous accompagnez des publics variés (étudiants, demandeurs d’emploi, salariés) dans leurs parcours : entretiens individuels d’orientation et de transition professionnelle, aide à la définition et à la sécurisation des projets professionnels, accompagnement à la recherche d’emploi (CV, lettres, préparation aux entretiens), Animer, transmettre, fédérer Vous intervenez auprès de publics en formation (du niveau Première à Bac+5) : animation d’ateliers collectifs, interventions sur les métiers, l’emploi et la recherche d’emploi, participation à la création de supports pédagogiques. Aisance à l’oral, goût et capacité à animer un groupe sont indispensables. Travailler en équipe, au sein de la délégation utilisation quotidienne des outils et du logiciel RH interne, contribution à la gestion administrative de la délégation, partage d’informations, coordination et entraide au sein de l’équipe régionale et nationale. Ce poste est fait pour vous si : Vous avez une excellente aisance relationnelle et aimez travailler avec des interlocuteurs variés, Vous êtes à l’aise dans des environnements où le contact humain est central, Vous appréciez le travail en équipe, le partage et la coopération, Vous connaissez et vous souhaitez vous investir dans les filières agricoles et agroalimentaires, Vous avez une appétence pour le conseil, l’accompagnement, Vous êtes organisé·e, autonome, tout en sachant travailler en réseau, Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, internet et réseaux sociaux professionnels. Formation & expérience Bac +2 à Bac +5 en RH, commerce, agriculture/agroalimentaire ou équivalent, Une première expérience dans le conseil, l’accompagnement, le recrutement ou la relation client est appréciée.

Job Description:

Airbus Protect, filiale d'expertise et de conseil du groupe Airbus, rassemble les meilleures compétences en matière de sécurité, de sûreté et de développement durable.

Vous rejoindrez notre Business Unit Sustainability , au sein d'une équipe transnationale dynamique dédiée aux Programmes du Futur .

Votre futur job, si vous l’acceptez...

Dans le cadre de la préparation des futures générations d'avions commerciaux, nous recherchons un ingénieur pour piloter le développement et la validation industrielle de technologies composites.

Votre rôle au sein des "Future Programs" est d'assurer la maturité industrielle et la faisabilité des concepts. Vous agirez en interface directe avec les bureaux d'études, les usines et les partenaires externes.

Vos responsabilités principales seront :

• Pilotage de l'industrialisation : Gérer des projets de développement technologique dans un environnement de partenariats complexes (fournisseurs, centres techniques).
  
• Spécification des moyens : Définir les besoins en machines et outillages nécessaires à la transformation des matériaux composites.
  
• Validation Technique : Assurer la spécification du besoin et valider les jalons techniques majeurs du cycle de développement (PDR, CDR, FDR).
  
• Campagnes d'essais : Définir les plans d'essais (physiques et process), planifier leur exécution, en assurer le suivi opérationnel, et produire l'analyse et la synthèse des résultats.
  
• Suivi fournisseurs : Garantir la bonne exécution des lots de travaux externalisés en respectant les coûts, la qualité et les délais.
  

Etes-vous notre futur talent ?

Nous recherchons un ingénieur avec une solide culture générale des matériaux composites et une vision orientée "système industriel".

Expérience souhaitée :

• Formation: Bac+5 (École d'Ingénieur ou Master Universitaire) généraliste ou matériaux.
  
• Connaissance Composites : Bonne compréhension générale des diverses technologies composites (drapage, cuisson, assemblage) et de leurs contraintes de fabrication.
  
• Moyens Industriels : Capacité à dialoguer avec des fabricants de machines et d'outillages.
  
• Gestion de Projet : Expérience avérée en pilotage de projet (Project Management), idéalement dans un contexte de collaboration internationale ou de partenariat.
  
• Processus de Validation : Familiarité avec les revues de conception et d'industrialisation (PDR/CDR/FDR).
  

Softs skills recherchées :

• Communication : Excellente communication structurée, capable de synthétiser des problèmes techniques complexes pour la prise de décision.
  
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et collaboratif.
  
• Rigueur : Esprit d’analyse et de synthèse pour l'exploitation des résultats d'essais.
  
• Orientation satisfaction client
  

As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in english & in french is mandatory.

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible & un équilibre vie pro/vie perso.
  
• D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges...
  

Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution...

Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend !

Airbus Protect s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

#AP #AirbusProtect #JobOffer #Job #Composites #R&T #FuturePrograms #BUSustainabilityAP #JobAPFR

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and sto

Job Description:

Airbus Helicopters recherche une Assistante (f/h) pour rejoindre notre Département Business & Programms basé à Marignane, France.

Vous ferez partie du Département Business & Programms (ESX) au sein de l'activité Support et Services d'Airbus Hélicopters.

Votre environnement de travail :

Pôle économique majeur avec l'aéroport Marseille-Provence, Marignane est une ville dynamique du sud-est de la France. Elle est située à proximité des villes d'Aix-en-Provence et de Marseille, qui accueillent une offre culturelle et touristique riche. Proche des plages de la Côte Bleue, elle offre de nombreuses possibilités d'activités nautiques.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus et plan d’actionnariat salarié avec attribution d'actions gratuites sur la base du volontariat.
  
• Équilibre vie privée / professionnelle : Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
  
• Bien-être / santé : couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
  
• Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
  

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Au sein de ce Département , vous serez impliqué(e) dans les activités suivantes:

Tâches et responsabilités :
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :

• Assistance du Head Of Business & Programs au sein du Département Support & Services et, de façon ponctuelle, de ses principaux collaborateurs
  
• Liaison et coordination entre les départements d’ESX
  
• Gestion de l'agenda, Arbitrage des réunions
  
• Organisation des déplacements, team-buildings, cérémonies et réunions niveau clients.
  
• Préparation des agendas des déplacements et coordination avec les intervenants
  
• Gestion des tâches administratives et logistiques de bureau
  
• Demande accès informatiques, physique
  
• Collecte d'informations permettant la prise de décisions ou la préparation de la réception de visiteurs
  
• Interface avec les clients et partenaires internes et externes (autorisation d’accès, demandes de rendez-vous)
  
• Validation par délégation des voyages des membres de l’équipe directe, des notes de frais et des dépenses diverses (workshop, Informatique, commandes, RH...)
  

Compétences :
Nous recherchons des candidat(e)s ayant l'expérience et les compétences suivantes:

Expérience professionnelle en tant qu‘assistante :

• Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'établir des priorités
  
• Adaptabilité et flexibilité
  
• Autonomie/esprit d'équipe,
  
• Discrétion et confidentialité,
  
• Attitude proactive (Réactivité et Anticipation), capacité de communication et d'écoute,
  
• Compétences rédactionnelles (orthographe et grammaire)
  
• Connaissance des outils (SAP, service now, PAR-Area, C&B),
  
• Anglais: niveau intermédiaire
  

Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude ! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Permanent
-------
Classe Emploi (France): Classe E09

Experience Level:
Professional

Job Family:
Administration / Documentation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all

Job Description:

Vous êtes à la recherche d’un défi stimulant autour d’activités variées dans le domaine des fonctions multi systèmes avioniques? Nous recherchons des personnes motivées pour nous rejoindre.

Missions & Responsabilités

Dans le cadre du développement de nos activités Systèmes Avioniques et Architecture fonctionnelle , et plus précisément sur les fonctions de navigation, nous recherchons un(e) ingénieur système avec une appétence pour l’architecture fonctionnelle.

Le poste est basé à Toulouse. Il est à pourvoir à partir de Septembre 2025.

Vous serez intégré à l’équipe d’ architectes CNS (Communication/Navigation/Surveillance) et contribuerez à la définition d’architecture fonctionnelle de navigation ( ATA34 ) et plus précisément autour de la fonction de positionnement précis de l’avion, incluant:

• les systèmes de radionavigation: Multi Mode Receiver (MMR) incluant ses fonctions comme le GNSS, et le Radio Altimètre (RA)
  
• les systèmes de navigation ( Air Data et IRS )
  
• les systèmes de gestion de vol ( FMS )
  

Vos principales activités autour de l’ ATA 34 comprendront les tâches suivantes:

• Agir en tant que concepteur de fonctions de navigation multi systèmes pour le développement continu de projets majeurs ainsi que pour les systèmes futurs.
  
• Coordonner et animer un réseau multidisciplinaire interne à Airbus (Bureau d’étude systèmes, retour en service...) et externe (fournisseurs).
  
• Définir/Améliorer les architectures de navigation existantes et futures pour assurer une résilience face aux menaces actuelles (Jamming, Spoofing...) et futures.
  

Les compétences qui comptent pour nous:

Vous êtes Ingénieur(e) de formation grandes écoles ou universités possédant idéalement les compétences suivantes:

• Vous avez des connaissances/expériences dans les domaines suivant :
  
  • Système de Navigation ( ATA 34 ) tels que le GPS, IRS..
    
  • Des algorithmes de positionnement précis tels que l’hybridation...
    
  • Une connaissance des architectures de navigation avion et des systèmes y contribuant serait un plus ( ADIRS, MMR, FMS )
    
  • Une connaissance des processus et des méthodologies pour la conception de systèmes/équipements aéronautiques ( ABD0100/ABD0200, ARP4754, ARP4761, DO178/254 ...) serait un plus
    
  • Design Système et Safety seraient un plus
    

Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe

• Esprit de synthèse et qualité rédactionnelles
  
• Leadership
  
• Approche positive et collaborative
  
• Proactivité et autonomie
  
• As an international company, we work in a multicultural environment: an advanced level in English is mandatory.
  

Airbus Protect c’est...

• Un management de proximité et bienveillant
  
• Un environnement de travail dynamique et des projets innovants
  
• Un parcours de carrière adapté à vos aspirations
  
• Une communauté d’experts reconnus
  
• Une possibilité de s’engager dans des projets de R.S.E.
  
• Un catalogue de formations complet
  
• Du télétravail possible
  

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#BUSafetyAP #JobAPFR #6to10YearsExp, #Over10YearsExp

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Protect SAS

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Chief Engineering & Architecture

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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be repo

Nous recherchons un(e) nouveau/elle collègue logopède dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de +/- 9 mois pour un total de 32h sur une base de 39h par semaine, au sein de notre Centre et École La Famille situé à Koekelberg (1 rue du cubisme).

Horaire : Lundi, mardi et jeudi de 8h à 16h, mercredi de 8h à 13h et vendredi de 8h30 à 13h

Missions générales :

• Participer à la mise en place d'activités intégrées qui encouragent le développement du langage (verbal et non-verbal), qui suscitent les interactions et développe les compétences de chacun.
• Développer la motricité bucco-faciale, la coordination pneumophonique, les praxies, ... 
• Evaluation et mise en place d'outils de communication alternative
• Encourager la prise d'autonomie dans toutes les activités de la Vie Quotidienne en intégrant tous les aspects du développement, moteur, langagier, cognitif, psycho-affectif. 
• Rédaction de bilans de langage oral, écrit et logico-mathématique.
• Travail et collaboration en équipe pluri/transdisciplinaire

Vous souhaitez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et découvrir une pédagogie qui intègre tous les aspects du développement.

Nous travaillons en équipe selon les principes de la Pédagogie Conductive. Chaque membre d'une équipe, au départ pluridisciplinaire, est amené à tendre vers la transdisciplinarité en vue d'accompagner, tout au long de la journée, le groupe d'enfants présentant des difficultés motrices associées, ou pas, à d'autres troubles (de la communication, des apprentissages, neurovisuels, attentionnels, ...).

Vous avez une expérience dans l'accompagnement des troubles d'apprentissages (dyscalculie, dyslexie,...), outils numériques (dysvocal, Lexibar,...) ou une expérience dans les outils de CAA (Mind Express, PODD et/ou GRID, ...), cela constitue un atout.

Vous avez un esprit analytique et un sens de l'organisation.

Contrat à durée déterminée de +/- 9 mois pour un total de 32h sur une base de 39h par semaine

1. Remboursement des frais de transport : Conformément aux directives de la Cocof (Commission communautaire française), nous remboursons les frais de transport, à hauteur de +/- 50% pour faciliter votre déplacement vers notre établissement.
2. 4 jours de congés Cocof par an : En plus des congés légaux et des RTT, vous bénéficierez de 4 jours de congés supplémentaires accordés par la Cocof.
3. Rémunération compétitive : Rémunération fixée par rapport au barème 4 de la CP 319.02 
4. Collaboration avec les autres professionnels de santé 
5. Dépassement de soi pour atteindre les objectifs : Nous encourageons le développement personnel et professionnel en vous fixant des objectifs ambitieux. Cela peut inclure la poursuite de la formation, l'amélioration des compétences techniques et la recherche constante de moyens pour améliorer les soins prodigués aux enfants.

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV, lettre de motivation et la copie de votre diplôme (et/ou équivalence) à l'adresse e-mails recrutement@lafamille-ges.be en indiquant la fonction pour laquelle vous postulez dans l'objet du message. Nous avons hâte de vous rencontrer !