Flygvapnets Utvecklingsenhet Luftstrid (UTV Luft) rekryterar systemingenjör Ledningssystem till Taktisk Utveckling Samband (TU Sb) Vill du ha möjligheten att vara med och utveckla Flygvapnets förmågor för framtiden? Luftstridsskolans utvecklingsenhet luftstrid (UTV Luft) är en del i utvecklingen av Flygvapnets lednings- och sambandssystem. Kort om UTV LUFT UTV LUFT tillhör Luftstridsskolan (LSS) och genomför Flygvapnets förmågeutveckling vad avser teknik, taktik och metod för samtliga Flygvapnets förband och funktioner. Verksamheten spänner över såväl materielutveckling som konceptutveckling till förmågeintroduktion vid krigsförbanden både på kort och lång sikt. Sökande avdelning LSS UTV LUFT, TU Samband med placering i Uppsala. TU Samband stödjer med ledningssystemkompetens vid utveckling av flygvapnets krigsförband. • TU Samband stödjer alla avdelningar inom UTV Luft med ledningssystemkompetens vid utveckling av taktiska metoder för flygvapnets samtliga krigsförband, som inarbetas i styrande dokument, publikationer och andra handböcker • TU Samband stödjer KFA (Krigsförbandsansvarig) och MOA (materielområdesansvarig) i Flygstaben avseende utveckling av flygvapnets krigsförband inom ledningssystemområdet Detta kan ske genom framtagande av underlag till olika kravdokument • TU Samband deltar i materielutvecklingsprocessen i syfte att medverka till att flygvapnets krigsförband tillförs lämplig ledningsstödsystemsmateriel med hänsyn till det taktiska nyttjandet av krigsförbanden • TU Samband utvecklar krigsförbanden i nära samverkan med respektive krigsförband. • TU Samband inhämtar kunskap såväl nationellt som internationellt genom deltagande i studier, projekt, mässor, övningar och möten Huvudsakliga arbetsuppgifter: Systemingenjör Ledningssystem TU Samband deltar i utvecklingen av förmågor rörande sambands- och informationssystem i flygvapnets samtliga typförband, men med särskilt fokus på teknikfrågor. Detta innebär i stort följande arbetsuppgifter: • Delta i framtagande av flygvapnets övergripande krav och målsättningar för ledningssystemstjänsten • Självständigt arbeta mot uppsatta mål för att utveckla flygvapnets ledningssystemförmåga • Genomföra kvalificerad handläggning och beredning av ärenden inom sambands- och informationssystemtjänsten med tyngdpunkt på flygvapengemensamma system och tillhörande nätarkitektur • Stötta övriga medarbetar med systemdesign vid framtagande av nya förmågor • Samverka med förband, skolor, enheter, Försvarsstaben (FST), Flygstaben (FS) och Försvarets materielverk (FMV) rörande utveckling av ledningssystemstjänsten • Leda projekt och arbetsgrupper • Delta i arbetsgrupper • Stötta avdelningschef med att ta fram underlag för budgetering och verksamhetsplanering Kvalifikationer: • Civilingenjörsexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig • Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl tal som i skrift • B-körkort Personliga egenskaper: Vi söker dig som har en utvecklad samarbetsförmåga och social förmåga såväl internt som mot externa kontakter. Du har god förmåga att anpassa dig till nya roller och omständigheter och du har förmågan att bygga och upprätthålla nätverk. Som person är du prestigelös och har förmåga att lära av erfarenheter och du ska kunna jobba i grupp såväl som enskilt. Du kan även arbeta och leverera goda resultat i olika tempon. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Meriterande: • Erfarenhet av att leda egna projekt med stort ansvar • Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor • Erfarenhet av samband- och ledningsstödsystem inom flygvapnet • Erfarenhet av stabsarbete inom ledningsområdet • Erfarenhet och kunskap inom Försvarets Telenät (FTN) och Försvarsmaktens IP-nät (FMIP) • Kunskap om försvarsmaktens ICT-modell Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: C TU Samband LSS UTV LUFT Mj Christian Vikblad christian.vikblad@mil.se 070-148 54 68 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, 076-641 42 67 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: • Civil befattning • Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas • Arbetsort: Uppsala • Sysselsättningsgrad: Heltid • Beräknat startdatum/tillträde: Snarast eller efter överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

LSS UTV Luft rekryterar Taktikofficer TU Samband (SO 7) Sökande enhet: LSS UTV LUFT, TU Samband. Arbetsort: Uppsala/Linköping Kort om UTV LUFT Flygstridskrafternas insatsförband kräver kontinuerlig utveckling för att insatsförmågan skall kunna vidmakthålls på kort sikt och för att operativ relevans bibehålls på lång sikt. UTV LUFT utvecklar och förbättrar grunden till insatsförbandens insatsförmågor. Verksamheten spänner från konceptutveckling till förmågeintroduktion vid krigsförbanden och från taktisk till stridsteknisk nivå. Enheten består av ett antal taktik- och teknikutvecklingsavdelningar (TU) som utvecklar flygvapnets krigsförband och funktioner. Kort om TU Samband TU Samband stödjer med ledningssystemkompetens vid utveckling av flygvapnets krigsförband. • TU Samband stödjer alla avdelningar inom UTV Luft med ledningssystemkompetens vid utveckling av taktiska metoder för flygvapnets samtliga krigsförband, som inarbetas i styrande dokument, publikationer och andra handböcker • TU Samband stödjer Krigsförbandsansvarig (KFA) och Materielområdesansvarig (MOA) i Flygstaben och försvarsstaben avseende utveckling av flygvapnets krigsförband inom ledningssystemområdet. Detta kan ske genom framtagande av underlag till styrdokument som ramvillkor typförband (RVT) • TU Samband deltar i materielutvecklingsprocessen i syfte att medverka till att flygvapnets krigsförband tillförs lämplig ledningsstödsystemmateriel med hänsyn till det taktiska nyttjandet av krigsförbanden • TU Samband utvecklar krigsförbanden i nära samverkan med respektive förband. • TU Samband inhämtar kunskap såväl nationellt som internationellt genom deltagande i studier, projekt, mässor, övningar och möten Huvudsakliga arbetsuppgifter: Taktikofficer TU Samband deltar i utvecklingen av förmågor rörande sambands- och informationssystem i flygvapnets samtliga typförband, men med särskilt fokus på flygbasförbanden. Detta innebär i stort följande arbetsuppgifter: • Delta i framtagande av flygvapnets övergripande krav och målsättningar för sambandstjänsten • Självständigt arbeta mot uppsatta mål för att utveckla flygvapnets bassambandstjänst • Genomföra kvalificerad handläggning och beredning av ärenden inom sambands- och informationssystemtjänsten med tyngdpunkt på bassambandstjänst • Samverka med förband, skolor, enheter, Försvarsstaben (FST), Flygstaben (FS) och Försvarets materielverk (FMV) rörande utveckling av SIS-tjänsten • Leda projekt och arbetsgrupper • Delta i arbetsgrupper • Stötta sektionschefen med att ta fram underlag för budgetering och verksamhetsplanering • Arbetsleda inlånad personal (inget personalansvar) Kvalifikationer: • Yrkesofficer • Kunna relatera olika utvecklingsfrågor och problemställningar till ett helhetsperspektiv men även kunna sätta sig in i detaljer • God erfarenhet av sambandstjänst inom flygvapnets bassystem • Kännedom om styrande dokument gällande både produktionsprocessen men även utvecklingsprocessen • B-körkort Personliga egenskaper: Vi söker dig som har hög social kompetens med ett intresse för att arbeta med människor och har lätt för att knyta kontakter. Vi ser att du ska kunna bidra till stor arbetsglädje och gott kamratskap och därigenom ge förutsättningar för ett öppet och kreativt arbetsklimat. Du trivs att arbeta i grupp likväl som att du kan arbeta enskilt under vissa perioder. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Meriterande: • Erfarenhet av att arbeta med utvecklingsfrågor • Erfarenhet från flygvapnets basorganisation • Erfarenhet av stabsarbete inom ledningsområdet • Erfarenhet och kunskap inom FTN • Erfarenhet av att driva egna projekt med stort eget ansvar Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: C TU Samband LSS UTV LUFT Mj Christian Vikblad christian.vikblad@mil.se 070-148 54 68 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, 076-641 42 67 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: • Militär befattning, nivå SO 7 alt. OF 2 • Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas vid ev. återanställning • Arbetsort: Uppsala, tjänsteresor till Linköping med övernattning förekommer • Sysselsättningsgrad: Heltid • Beräknat startdatum/tillträde: Snarast eller efter överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-04-20. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi söker nu två stationsbefäl till vår utredningsjoursektion. Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli. Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Sektionen ansvarar för förundersökningsledning och initiala utredningsåtgärder för hela polisområdet dygnet runt. Utredningsjoursektionens uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Utredningsjoursektionens verksamhet är i huvudsak lokaliserad i Solna, men det finns också en grupp med tillhörande arrest i Norrtälje. Sektionen består av 18 grupper indelade i fyra separata team bestående av jourutredare, jourutredningsbefäl, utredningsgrupp mängdbrott samt ett kombiteam som innefattar stationsbefäl, handräckning, brotts- och ärendesamordning, kansli och jourutredningsbefäl med arrestansvar i Norrtälje. ARBETSUPPGIFTER Som stationsbefäl i Stockholm Nord kommer du att verka som företrädare för polisområdet. Detta innebär att du under icke kontorstid har ett övergripande verksamhetsansvar för polisområdet samt leder polisområdets taktiska centrum under jourtid. Du kommer behöva gedigen kunskap om myndighetens uppdrag, mål och styrdokument så att du självständigt kan bedöma situationer och kunna prioritera och fatta beslut. Utöver jourverksamheten, vars inflöde innefattar många grova brott, hanterar och slutför sektionen större delen av PO Nords mängdbrott. Sektionen hanterar majoriteten av PO Nords frihetsberövade ärenden som drivs fram till häktning. Efter häktning sker det en överlämning av utredningarna till berörda sektioner och LPO. Du kommer bland annat att: • Besluta i myndighetsärenden enligt handläggningsordning samt utföra andra av polisområdet beslutande arbetsuppgifter • Ansvarar för arresten och arbetsleder arrestpersonalen • Ansvara för förmansprövning av de frihetsberövade som inte prövats av JFUL samt arbetsleda personal i jourverksamheten • Verka som operationsledare under jourtid • Ta beslut enligt PL20 och LPT 47 i förekommande fall och hantera handräckningar när Handräckningsgruppen i PO Sthlm nord inte är i tjänst. • Hantera uppkomna bemanningsfrågor, övervaka och hantera larm. • Ha huvudansvaret för den dagliga operativa driften av PO Sthlm nords hela arrestverksamheten, kopplat till drift, säkerhet och beläggning. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Svensk godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104). • Minst två års erfarenhet av polisiär operativt arbete i yttre tjänst • Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du även har: • Tidigare erfarenhet som stationsbefäl eller tjänstgöring i liknande uppdrag • Erfarenhet av arbetsledning genom att ha svarat som chef eller arbetsledare på direkt nivå. • Tidigare erfarenhet av operativ ledning och samordning, tex som operativ koordinator eller operationsledare. • Erfarenhet av stabsarbete. • Någon av Polismyndighetens chefsutbildningar eller annan intern/extern arbetsledarutbildning. • Polismyndighetens nationella förundersökningsutbildning. Personliga egenskaper Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en ofta tempofylld miljö. Du är trygg i att självständigt fatta och förmedla beslut skriftligt och muntligt. Vidare har du en förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag. Du har en förmåga att se helhetsbilden och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetet ställer krav på att du kan prioritera i arbetsuppgifterna, tempoväxla, arbeta självständigt såväl som i grupp samt att du har ett lösningsorienterat fokus. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Polisinspektör Arbetsort: Solna Arbetstid: Periodplanerad arbetstid, tre-skift. Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Polisinspektör Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisens kontaktcenter har i dag som uppgift att ta upp anmälningar, tips och lämna upplysningar till allmänheten. Dessutom är polisens kontaktcenter en viktig del i den initiala utredningsprocessen och i polisens arbete med att lösa brott. Systemet för Automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK) är ett gemensamt ansvar mellan Trafikverket och Polisen. Trafikverket ansvarar för etablering, drift och underhåll av mätstationerna. Polisen ansvarar i sin tur för att utreda de hastighetsöverträdelser som mätstationerna registrerar. Sektionen har ett nationellt ansvar för landets trafiksäkerhetskameror. Här får du nu möjlighet att från start vara med och bygga upp en helt ny del av verksamheten. En ny grupp av medarbetare ska rekryteras som kommer att arbeta som operatörer inom Polisens kontakcenter (PKC) samt som utredare inom automatisk trafiksäkerhetskontroll (ATK). Arbetet är stationerat i nya och fräscha lokaler i Sollefteå. ARBETSUPPGIFTER Som gruppchef rapporterar du till sektionschefen samt ingår i ledningsgrupperna för ATK och PKC, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du kommer att vara navet i den förändring som sker på plats där du kommer att behöva ta egna initiativ samt pröva, lära och justera. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet samt dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde eller liknande som arbetsgivaren bedömer relevant • för funktionen relevant examen/utbildning Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • ingått i ledningsforum • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen • erfarenhet av personalansvar och genomfört tillhörande arbetsuppgifter som arbetsgivaren bedömer relevant När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • analys och helhetssyn • mål och resultat • utveckling och förändring • social säkerhet • muntlig och skriftlig kommunikation • skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.] Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisinspektör Arbetsort: Sollefteå Arbetstid: Veckoplanerad 5:2 Tillträde: 17 augusti 2026 eller enligt överenskommelse Funktion: Chef grupp Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrunden. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Handläggare Elsäkerhet till Stödavdelningen vid Luftstridsskolan Vill du vara med och stärka Sveriges försvarsförmåga? Har du ett intresse för elsäkerhet, analys och utveckling – och vill arbeta i en organisation där både professionalism och nytänkande behövs? Då kan du vara den vi söker. Luftstridsskolan (LSS) är ett förband i utveckling, där innovation och moderna arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Som handläggare elsäkerhet blir du en nyckelspelare i att skapa förutsättningar för en trygg och säker verksamhet. Här får du möjlighet att kombinera beprövade metoder med nya perspektiv för att stärka förbandets elsäkerhetsarbete. Hos oss får du ett meningsfullt och varierande arbete där du bidrar till Sveriges säkerhet, samtidigt som du erbjuds stora möjligheter att utvecklas och påverka arbetssätt och rutiner. Kort om LSS Stödavdelning: LSS stödavdelning stödjer hela förbandet med specialistkompetens inom verksamhetssäkerhet, arbetsmiljö, logistik, infra, miljö och IT. I takt med att LSS utvecklas mot att bli ett krigsförband ökar också kraven på moderna lösningar, robusta system och smarta arbetssätt – något som gör vår avdelning central för förbandets framtida utveckling. Om befattningen Som handläggare elsäkerhet får du en central och rådgivande roll och ska säkerställa att förbandet och dess enheter uppfyller lagstiftningens krav på ett systematiskt elsäkerhetsarbete. Du samordnar och följer upp det systematiska elsäkerhetsarbetet, hanterar ärenden från förbandets samtliga verksamhetsplatser och arbetar aktivt med att identifiera förbättringsområden. På sikt kommer du även arbeta med handläggning och ansvar för det systematiska brandskyddsarbetet vid förbandet. Ansvar för brandskyddsarbete kommer ges först när du kommit in i arbetet med det systematiska elsäkerhetsarbetet samt att du genomgått rätt utbildningar kopplat till brandskyddsarbete. Dessa utbildningar kommer att genomföras på arbetstid. I rollen förväntas du bidra både med struktur och nytänkande – att kunna föreslå moderna lösningar, utveckla befintliga rutiner och omsätta analys till praktiskt förbättringsarbete. Du håller Förbandsledningen uppdaterad om läget inom elssäkerhetsarbetet och på sikt även brandskyddsarbetet och bidrar till att sprida tydlig, aktuell och användbar information till förbandets samtliga enheter. Huvudsakliga arbetsuppgifter: • Stödja chefer inom förbandet med att bedriva, analysera, implementera och vidmakthålla ett systematiskt elsäkerhets- och brandskyddsarbete i verksamheten • Genomföra utbildningar för chefer och övrig personal • Säkerställa att rutiner för kontroll finns och att rutinerna följs av verksamheten samt stödja med att ta fram den dokumentation som krävs • Genomföra internrevisioner och medverka vid övningsverksamhet • Följa upp avvikelser inom området samt ge förslag på åtgärder Kvalifikationer: • Godkänd gymnasieutbildning • Några års aktuell erfarenhet av administrativt arbete eller annat som arbetgivaren bedömer likvärdigt • Aktuell datavana och erfarenhet av MS office • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift • B-körkort Personliga egenskaper: För att lyckas i befattningen behöver du vara drivande, strukturerad, noggrann, prestigelös och duktig på att uttrycka dig i tal och skrift. Arbetet ställer krav på att du kan arbeta självständigt men även tillsammans med andra. I din roll krävs ledarskap dels för att leda det interna arbetet inom systematisk elsäkerhets- och brandskyddsarbete men även då du företräder Luftstridsskolan externt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande: • Aktuell erfarenhet av arbete med systematiskt elsäkerhetsarbete och/eller systematiskt brandskyddsarbete • Eftergymnasial utbildning, gärna inom el, elkraft eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten • Erfarenhet av att utbilda andra • Kunskap inom arbetsmiljöområdet och dess lagar, förordningar, föreskrifter och krav gällande arbetsmiljö och elsäkerhetslagstiftning Övrigt: • Befattning: Civil • Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning om 6 månader tillämpas • Arbetsort: Uppsala • Beräknat startdatum: Snarast eller enligt överenskommelse • Tjänsteresor med övernattning förekommer För upplysningar om befattningen kontakta: Kn Elin Jans, C Stödavdelningen, tfn 076-649 20 20 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, tfn 076-641 42 67 Fackliga företrädare: OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-690 10 08 OFR/S Helena Lemnell via vx 018-19 60 00 SEKO Åsa Karlsson via vx 018-19 60 00 SACO nås via vx 018-19 60 00 Välkommen med din ansökan senast 2026-04-13. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för rubricerad befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Materielunderhållsektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel vid Halmstad Garnison. Detta innebär underhåll i form av tillsyner, reparationer, driftstöd samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som GSS/K vid materielunderhållssektionen kommer du huvudsakligen att arbeta med felsökning, reparationer och underhåll av fordon och sambandsmateriel i både verkstadsmiljö och i fältmiljö. Du kommer även genomföra verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse och färdighet, samt god initiativ- och samarbetsförmåga. Som gruppchef eller mekaniker har du i grunden en inriktning mot ett område och ett materielspecifikt system. Detta innebär att du i huvudsak arbetar inom ett visst teknikområde, utifrån vad du har för grundläggande kompetens och har intresse för. Exempelvis att du arbetar som systemmekaniker inom sambands området, fordonsmekaniker eller elkraftsmekaniker. Som gruppchef har du däremot ett större övergripande ansvar, utöver praktiskt arbete, ansvar för uppföljning, dokumentering, planering och arbetsledning på gruppnivå. Just nu söker TekA Muhs personal till följande befattningar: • Gruppchef • Reparationsgruppchef • Bärgningsgruppchef • Fordonsmekaniker • Motorredskapsmekaniker • Pansarterrängbilsmekaniker • Bandvagnsmekaniker • Systemtekniker samband • Systemmekaniker samband • Elkraftsmekaniker • Elkraftsmekaniker klimat • Bärgningssoldat Kvalifikationer Godkänd militär grundutbildning Utbildning på AK5 Körkort B Godkänd gymnasial utbildning företrädesvis inom teknik, men alternativt annan inriktning, utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Kompetens inom sökt befattning, kompetens inom teknisk tjänst i Försvarsmakten. Militära förarbevis i olika kategorier för lastbil, släp, hjullastare, truck, minibuss etc. Civilt C & CE- körkort. Plutonbefäls-eller gruppbefälsutbildad i Försvarsmakten. Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som gruppchef, tekniker eller mekaniker är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra goda avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Yvonne Assarsson SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Region Stockholm omfattar all kriminalvårdsverksamhet i Stockholms län. Regionkontorets uppgift är att leda, planera och operativt stödja och samordna verksamhetsområdenas arbete med att verkställa utdömda påföljder, bedriva häktesverksamhet och utföra personutredningar i brottmål. Regionkontoret ska omsätta och säkerställa genomförandet av de nationella uppdrag som ges i verksamhetsplanen samt följa upp att fastställda mål och resultat uppnås. Som stöd för regionchefens ledning och styrning av verksamhetsområdena finns sektionschef, ett antal verksamhetsexperter, tre gruppchefer samt administrativa funktioner och reception. ARBETSUPPGIFTER Som regional verksamhetsexpert är du del av ett team av experter inom anstalt, häkte, frivård, kapacitet/verksamhetsanalys samt hälso- och sjukvård. Regionens verksamhetsexperter är ett stöd för region- och sektionschef liksom för regionens kriminalvårdschefer. Du kommer ha uppdraget att vara sektionschefens stöd i frågor rörande planering, genomförande och uppföljning av regionens verksamhetsplan. Många av de processer som drivs av regionkontoret involverar flera olika expertfunktioner, både i den egna gruppen och inom Kriminalvårdens huvudkontor. Medan övriga verksamhetsexperter skiftar mellan operativa och strategiska uppgifter är ditt uppdrag mer långsiktigt strategiskt syftande. Du kommer att samordna de övergripande och strategiska processerna samt vid behov, stärka upp inom något av expertområdena. Rollen kan också komma att innebära att ersätta sektionschefen vid kortare frånvaro. Din vardag kommer vara fylld av möten på såväl nationell, regional och lokal nivå, du för diskussion och dialog, du informerar, planerar, analyserar, följer upp och kontrollerar att arbetet med verksamhetsplanen är på väg i rätt riktning, i rätt tempo. För arbetet krävs ett nära samarbete med övriga verksamhetsexperter och stödpersonal i regionen men även i andra regioner och på huvudkontoret, samt med chefer i regionen. Resor ingår i tjänsten, både inom regionen och nationellt. Tjänsten är placerad i Liljeholmen, Stockholm. KVALIFIKATIONER För uppdraget krävs mycket god analytisk förmåga av komplexa frågeställningar och processer. Förmåga att se helheter och förstå samband i verksamheten är ett krav. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade krav och omständigheter. Du är trygg och stabil även i stressituationer och har förmåga att fokusera på rätt saker. Rollen ställer också krav på att du är mål- och resultatinriktad och tar egna initiativ. Du har en mycket god samarbetsförmåga. Du ska även vara kommunikativ och ha förmåga att informera på ett tydligt sätt samt lyssna in nya idéer. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen eller annan likvärdig kunskap genom utbildning kombinerad med erfarenhet • Ledarerfarenhet i rollen som chef, projektledare eller förändringsledare • Mycket goda kunskaper i det svenska språket i såväl tal som skrift Det är meriterande med erfarenhet av: • Arbete i fler än en nivå inom Kriminalvården (nationellt, regionalt, lokalt) • Flerårig erfarenhet av verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning i strategiskt perspektiv • Processinriktade arbetssätt För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer kommer att genomföras i Liljeholmen den 28 april, ev även den 24 april ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya Armén. En armé som har fokus på Arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder Arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i Armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor. Ovanstående kombinerat med att fortsätta etablera Arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. TVK Mark Teknik- och Vidmakthållandekontor Mark (TVK Mark) ingår i Rustningsenheten som tillhör Arméstaben (AST). AST är en egen organisationsenhet inom Försvarsmakten. TVK Mark ansvarar för att säkerställa att materielen förvaltas så att kravställd tillgänglighet och prestanda upprätthålls. I detta ingår bland annat materielunderhåll, modifieringar samt att planera materielnyttjande inklusive därtill kopplad ekonomi. Om tjänsten Som Tekniksystemledare Strv (TSL) har du ett självständigt ansvar att planera och strukturera ditt arbete. Tjänsten är komplex och kräver att du snabbt kan växla mellan olika uppgifter och perspektiv. Du kommer att genomgå nödvändiga utbildningar för att kunna axla rollen fullt ut. I tjänsten ingår resor, inklusive övernattningar, då arbetet innebär täta kontakter och möten med Försvarsmakten, Försvarets materielverk (FMV) samt försvarsindustrin – både digitalt och på plats. Här blir du en del av ett sammansvetsat team där vi samarbetar nära men har olika ansvarsområden. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som TSL har du ett administrativt ansvar för att förvalta och underhålla teknisk utrustning. Inom underhållsverksamheten planerar och följer du upp årliga kontroller, reparationer och tillgång på reservdelar. Du fördelar också utrustning till de orter där den behövs, utifrån operativa behov. Inom förvaltning säkerställer du att utrustningen är funktionsduglig genom hela dess livscykel. Du fattar beslut om underhållsåtgärder, reparationer och eventuella komponentbyten. Du är även delaktig i projekt kopplade till uppgraderingar eller nyutveckling av system och materiel. En central del av rollen är att ge tekniskt systemstöd till användare, industripartners, FMV och underhållsorganisationer – vilket gör dig till en nyckelperson i den tekniska kedjan. Kvalifikationer - Eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig - God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska - God förmåga att arbeta i digitala system, framförallt Office-paketet - B-körkort Meriterande Vi ser positivt på erfarenhet av arbete med materielunderhåll inom Försvarsmakten, gärna från en ledande eller planerande roll. Erfarenhet från förbandsverksamhet och praktisk tillämpning av Försvarsmaktens stödsystem, särskilt SAP/PRIO och LIFT, är mycket meriterande. Det är en fördel om du har arbetat med det aktuella materielsystemet och har särskild kompetens inom relaterade underhållsfrågor. God kännedom om Försvarsmaktens materielförsörjning och materielprocesser är önskvärd, likaså erfarenhet av systemsäkerhetsarbete. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen kräver att du är självgående, tar initiativ och har modet att be om hjälp när det behövs. Du är noggrann, har tålamod och trivs i en miljö med komplexa administrativa processer. Vidare ser vi att du har en god samarbetsförmåga och lätt för att bygga kontaktnät. Du är lyhörd, handlingskraftig och klarar av att arbeta under press. Tjänsten kombinerar praktiska och administrativa uppgifter, vilket innebär att du behöver ha ett intresse för och vilja att förstå det tekniska system du ansvarar för. Fackliga företrädare (nås via FM växel 010-8251000) OFR/O: Martin Persson OFR/S: Claus Dehlin SACO: Karin Gällmo SEKO: Ulrica Lundh Upplysningar om tjänsten Mj Selin, C TVK Mark Skövdesektionen 070-2477208 Information om rekryteringsprocessen AST HR-generalist, Felicia Engvall 070-834 15 56 Övrigt Befattningsnivå: Civil Lön: Individuell lönesättning enligt kollektivavtal Anställningsform: Tillsvidare, inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten Arbetsort: Skövde Tillträde: Enligt överenskommelse Tjänsteresor: Främst nationellt och sporadiskt internationellt Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida). Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. Äldreförvaltningen ansvarar för kommunövergripande frågor rörande äldreomsorg, samt för att i dialog med stadsdelsnämnderna samordna, utveckla och följa upp äldreomsorgen i staden. 2050 har antalet stockholmare över 65 år fördubblats jämfört med idag. Äldreomsorgens kvalitet ska öka, fler äldreboenden byggas, digitaliseringens möjligheter tas tillvara, medarbetarna bli fler och kunna mer. Mycket av detta samordnar och leder äldreförvaltningen, Stockholms stads fackförvaltning för äldreomsorgen. Söker du en självständig roll där du som jurist stöttar en verksamhet med stor betydelse för samhället? Som förvaltningsjurist hos oss får du ett brett och ansvarsfullt uppdrag, där du arbetar nära chefer och medarbetare inom hela förvaltningen. Du växlar mellan snabba rådgivningsfrågor och mer komplexa utredningar, i en varierad vardag där du behöver sätta dig in i verksamhetens behov och bidra med tydliga, välavvägda juridiska lösningar. Välkommen till oss Administrativa avdelningen arbetar förvaltningsövergripande med att ge stöd och utveckla processer inom HR, ekonomi, verksamhetsplanering, nämnd, juridik, upphandling och inköp, registratur och arkiv, lokalfrågor samt förvaltningsövergripande administration. Avdelningen kommer fr o m 1 september att bestå av två enheter, enheten för HR och kansli samt enheten för ekonomi och inköp. I denna roll kommer du tillhöra enheten för HR och kansli med fem engagerade medarbetare med uppdrag inom verksamhetsområdena HR, nämnd, registratur, juridik, lokaler och administration. Din roll Som förvaltningsjurist arbetar du både strategiskt och operativt och stöttar i förvaltningens samtliga verksamhetsområden. De juridiska frågeställningarna är främst utifrån offentlighets- och sekretesslagen, förvaltningslagen, kommunallagen, socialtjänstlagen, lagen om offentlig upphandling och lagen om valfrihetssystem. Arbetet är fritt och självständigt och kräver förmåga att självständigt driva arbetet framåt och prioritera behov. Din vardag är en blandning av snabba frågor och mer omfattande utredning och tvisteärenden. Från stöd vid utlämnade av allmänna handlingar och sekretessprövning till stöd vid beslut om att godkänna leverantörer i valfrihetssystemet, yttranden till domstol etc. Du samverkar med stadsledningskontorets juridiska avdelning vid förhandlingar i allmän domstol och i de fall du behöver rådgöra och förankra din juridiska rådgivning. Exempel på arbetsuppgifter • rättsliga utredningar och rådgivning kopplade till förvaltningens verksamheter • vara delaktig i framtagande av styrdokument, riktlinjer och rutiner • vara delaktig i arbete med ärenden som prövas i förvaltningsdomstolarna • inhämta, analysera och bedöma underlag samt skriva fram underlag för beslut • samverka med enheterna med ett juridiskt perspektiv i upphandlingar och avtal • granska och skriva egna tjänsteutlåtanden till nämnd • stötta handläggare som hanterar funktionsbrevlåda med frågor som rör enskilda ärenden • stöd till handläggare vid begäran om allmän handling och sekretessprövning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har • juristexamen/juristkandidatexamen • flerårig erfarenhet av arbete som jurist i en konsultativ och rådgivande roll • flerårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom kommunal eller annan offentlig verksamhet, alternativt i en roll där du har arbetat nära offentlig sektor och därigenom förvärvat motsvarande kunskap • goda kunskaper i lagstiftning inom offentlig förvaltning (förvaltningslagen, kommunallagen, offentlighets- och sekretesslagen), tillämpning och praxis • mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av • socialtjänstlagen (SoL) • lagen om valfrihetssystem (LOV) • lagen om offentlig upphandling (LOU) • processerfarenhet i förvaltningsdomstol alternativt allmän domstol. Personliga förmågor och färdigheter Du är strukturerad och har en mycket god förmåga att planera, prioritera och organisera ditt arbete för att leverera med kvalitet inom givna tidsramar. Samtidigt är du flexibel och kan snabbt omprioritera när förutsättningar förändras, och trivs i en roll där tempot växlar mellan snabba frågeställningar och mer omfattande utredningar. Du är nyfiken och lösningsorienterad, med förmåga att sätta dig in i verksamhetens behov och ge tydlig, relevant och verksamhetsanpassad juridisk rådgivning – både i det dagliga arbetet och i mer komplexa, strategiska frågor. Du är trygg i din yrkesroll, gör självständiga och välavvägda bedömningar och inger förtroende genom ett tydligt, professionellt och pedagogiskt förhållningssätt. Du har förmåga att lyfta blicken, se helheter och bidra med ett strategiskt perspektiv. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan och rekryteringsprocessen För att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll behöver du inte bifoga ett personligt brev. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska vara på svenska. I denna rekryteringsprocess kommer arbetspsykologiska tester att användas. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Befattningen erbjuder Vi söker tidvis tjänstgörande soldater som genomfört GU på K3 och vill kombinera sitt fortsatta engagemang i Försvarsmakten samtidigt som du arbetar civilt. Är du intresserad av att fortsatt ha ett engagemang i Försvarsmakten efter din grundutbildning samtidigt som du till vardags gör någonting helt annat. Som GSS/T är du tidvis tjänstgörande gruppbefäl, soldat eller sjöman. Det innebär att du till vardags har ett civilt arbete/studier och kommer in och tjänstgör ca en till fyra veckor om året med ditt krigsförband för utbildningar, övningar eller insatser (längre tjänstgöring kan ske under en insats). Om enheten 31. jägarbataljonen är ett lätt konventionellt jägarförband med uppgift att stödja Försvarsmaktens specialförband. Dimensionerande profil för bataljonen är främst förmågan att genomföra snabba förflyttningar och strid till fots med burna vapensystem. Bataljonen är välövad och har utvecklade metoder att lösa dessa uppgifter tillsammans med helikopter- och transportflygförband. Bataljonen verkar i uppgiftsanpassade stridsgrupper över stora ytor och ofta i en annan riktning än övriga förband vilket ställer stora krav på personalens fysiska och psykiska förmåga. Detta ställer vidare stora krav på enskilda soldatfärdigheter samt förmågan att som individ kunna prioritera uppdraget och gruppen före sina egna behov. Utöver soldatfärdigheterna krävs god samarbetsförmåga, initiativtagande samt hög stresstålighet vilka är förutsättningar för att jägarsoldaten tillsammans med gruppen ska kunna verka i samtliga situationer. Under 2028 har 31.jägararnataljonen fått i uppdrag att bidra till NATO-insatsen, Forward Land Forces (FLF) Lettland/LNLV (land NATO Latvia). Bataljonens tidvis tjänstgörande delar med vakanser består av: - Jägarunderstödsskvadron (ledningspluton, logistikpluton, spaningspluton och GRK-pluton) - Jägarskvadroner (jägarpluton och stab-& trosspluton) Arbetsbeskrivning Behovet av att bemanna och stärka våra krigsförband är stort, och därför söker vi nu flera GSS/T till samtliga skvadroner. Du kan komma att ha flera uppgifter ex. förare, signalist, prickskytt, stridssjukvårdare eller fältarbetssoldat. Som tidvis tjänstgörande jägarsoldat/jägarförstärkningssoldat kommer du kallas in till större övningar, utbildningar eller vid internationella insatser. Hur mycket du kommer att tjänstgöra bestäms i en tjänstgöringsplan som skickas ut minst en gång per år. Läs mer om en GSS/T anställning på försvarsmaktens hemsida: Förmåner & Villkor för Tidvis GSS – Soldat & Sjöman Krav för tjänsten • Genomförd grundutbildning med värnplikt på K3 (sökbar tjänst för de som muckar 2026) • Minst JA-2-2 i militärbetyg Meriterande • Utbildning Ak 5, KSP 90, KSP 58, GRG • B-Körkort, manuell växellåda • C och/eller CE-Körkort • Skyddsvaktsutbildning Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: GSS/T Sysselsättningsgrad: Deltid Arbetsort: Karlsborg Tillträdesdatum: 2026-08-24 Provanställning om 6 månader tillämpas vid nyanställning inom försvarsmakten Intervjuer och ev. tester kommer att genomföras i Karlsborg. Kallelse med tid och plats kommer att meddelas till mejlen du användt vid din ansökan till oss. ANSÖKAN Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-05-13. Din ansökan ska innehålla: • CV • Personligt brev, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning • Utbildningsintyg, ex. gymnasiebetyg • Övriga betyg/intyg • Militärbetyg från grundutbildning För information om rekryteringsprocessen kontakta: Personalsektionen vid 31.Jägarbataljonen, bataljonsstab: K3-31bat-rekrytering@mil.se Fackliga företrädare: SACO: OFR/O: K3-wanasofficersforening@mil.se OFR/S: Mikael Ekelund SEKO: Daniel Andersson Samtliga nås via växeln: 0500-45 10 00 - förutom OFR/O. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Livregementets husarer, K 3, har snabba och slagkraftiga förband samt en lång erfarenhet inom underrättelseområdet. K 3 utbildar en jägarbataljon och en underrättelsebataljon. Jägarbataljonen är ett förband med hög rörlighet som ska kunna vara först på plats vid en insats. Underrättelsebataljonen levererar underrättelser genom att använda avancerad teknik, personal på marken och obemannade luftfarkoster (RPAS). Vid K 3 finns också Försvarsmaktens överlevnadsskola och Flygenheten som ansvar för fjärrstyrda flygsystem samt militär fallskärmstjänst. Här finns också stödfunktionerna Garnisonsenheten och Logistikenheten. Läs gärna mer på denna sida. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.