Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Tjänsten avser ett sommarvikariat under perioden juni till augusti med start enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar. ARBETSUPPGIFTER I rollen som serviceman arbetar du självständigt med breda och varierade arbetsuppgifter, både praktiskt och administrativt. Du arbetar med kontorsservice så som post-och godshantering, inköp av varor och tjänster, beställning och påfyllnad av material och hantering av kortbehörigheter. I arbetet ingår även biltvätt samt enklare fordonsunderhåll. Det kan också förekomma arbetsuppgifter så som lokalservice och medverkande vid mindre flyttar, montering, uppsättning av inventarier så som möbler, anslagstavlor och lås, mindre reparationer och andra vanligt förekommande vaktmästeriuppgifter. Arbetet innebär varierande arbetsuppgifter och kan vara både i högt tempo och fysiskt ansträngande i form av tunga lyft. Du som söker ska vara beredd att vara behjälplig med många olika arbetsuppgifter i hela polisområdet. Då vi ansvarar för lokalerna i hela polisområdet så är resor inom länet aktuellt. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift • God datavana och lätt för att lära dig nya IT-system • B-körkort för manuell växel • God fysik då arbetet kan vara fysiskt krävande och tunga lyft förekommer Det är meriterande om du även har: • Är polisstuderande • Aktuell arbetslivserfarenhet inom service som arbetsgivaren bedömer som relevant • Aktuell erfarenhet av arbete som vaktmästare, fastighetsskötare eller enligt arbetsgivaren likvärdiga arbetsuppgifter • Vana av enklare fordonsunderhåll såsom att tvätta bilar och fylla på spolarvätska Personliga egenskaper Som medarbetare är du polisens ansikte utåt och förväntas arbeta utifrån engagemang, tillgänglighet och effektivitet. Då arbetet är en servicefunktion och innebär en tät kontakt med andra delar av verksamheten krävs det att du är kommunikativ, serviceinriktad samt har en god samarbetsförmåga. Då arbetsuppgifterna kan komma att variera och arbetstempot växlar så tror vi att du är en person som trivs och drivs av detta, och har ett flexibel förhållningsätt. Du behöver även vara ansvarstagande och självgående som person. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. ÖVRIGT Anställningsbenämning: Administratör Arbetsort: Örnsköldsvik Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid, 40h/v Tillträde: Tidsbegränsad anställning mellan juni till augusti eller enligt överenskommelse. Det kan eventuellt finnas möjlighet till förlängning på timmar Funktion: Serviceman Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. Om du blir aktuell för anställning har du inte rätt till semesterledighet. Istället kommer du att få semesterersättning utbetald efter det att anställningen avslutats. Enstaka kortare ledighet med löneavdrag kan beviljas om verksamheten tillåter detta och då enligt överenskommelse med chef. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan!

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Vill du göra skillnad i Stockholmarnas vardag, och jobba i en spännande och växande stadsdel? Hos oss får du utvecklas och växa med uppgiften. Vi arbetar för att hitta nya innovativa arbetssätt för ett hälsosamt och meningsfullt åldrande. Till stöd för detta har vi ett innovationscentrum med framstående välfärdsteknik inom vård och omsorg. Tillsammans arbetar vi för att vara ett stadsdelsområde i en trygg stad att växa upp, leva och att åldras i. Är du fysioterapeut och vill ha ett omväxlande jobb i en stadsdelsförvaltning som gör nytta för boende varje dag? Vi söker nu en fysioterapeut vars huvudsakliga uppgift är att arbeta med rehabiliterande insatser på särskilda boenden i förvaltningen. Din roll som fysioterapeut I den kommunala hälso- och sjukvården ingår rehabiliteringsansvar. Det innebär att du kommer att arbeta med rehabiliterande insatser som syftar till att bevara eller återvinna funktioner för att underlätta våra brukares vardag. Som fysioterapeut ansvarar du för att tillsammans med teamet utreda, planera, genomföra/delegera, följa upp och utvärdera insatser enligt fysioterapiprocessen. I uppdraget ingår att förskriva, beställa och prova ut hjälpmedel utifrån förskrivningsprocessen. Du får träffa personer med olika diagnoser och funktionshinder och du ges möjligheten att själv planera ditt arbete i samarbete med teamet. Du kommer också att ansvara för ergonomi- och förflyttningsutbildningar för personal. Basplacering blir på en enhet där du ingår i enhetens team. En sammansättning av fysioterapeut, arbetsterapeut, undersköterskor, vårdbiträden, sjuksköterskor, chefer och läkare tillsammans med brukaren och vid behov dess närstående. Du rapporterar till enhetschefen för Rehabenheten. Att arbeta som fysioterapeut hos oss är omväxlande, varierande och flexibelt. Rehabenheten träffas regelbundet för att utveckla professionen och för att stötta och lära av varandra. Vi utgår ifrån ett salutogent förhållningssätt. Vården och omsorgen är personcentrerad där fokus ligger på hälsa, välbefinnande och livskvalitet. Basplacering Stureby vård- och omsorgboende och Tussmötegårdens vård- och omsorgboende är två äldreboenden belägna 3 minuter från tunnelbanan Svedmyra vid Tussmötevägen 171 och 175. På boendena finns 90 + 27 lägenheter för personer med demenssjukdom. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som: Är legitimerad fysioterapeut Gärna har några års erfarenhet inom yrket Talar och skriver svenska flytande, vilket är viktigt i kommunikationen med medarbetare (tala inför grupper), brukare, vid dokumentation och samarbete med kollegor och externa samverkanspartners. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av dokumentationssystemet Vodok 2.0, ICF och KVÅ Erfarenhet av att arbeta med äldre inom äldreomsorgen eller inom geriatrik Handledarutbildning Erfarenhet av en politisk styrd organisation För att lyckas i rollen ser vi att du är samarbetsorienterad och förstår vikten av gott samarbete med olika professioner. Vi tror du har goda kommunikationsfärdigheter för att skapa förtroendefulla relationer med brukare och närstående. Du har förmåga att arbeta självständigt och i team, det vill säga tar ansvar för ditt arbete, strukturerar och driver arbetsuppgifter framåt. Vidare ser vi att du är anpassningsbar där du har lätt för att ställa om ditt förhållningssätt efter nya omständigheter. I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid ovan nämnda kompetenser, personlig lämplighet och engagemang för tjänsten. Vi erbjuder Ett meningsfullt jobb där du får chansen att göra skillnad i äldres liv. En positiv och stödjande arbetsmiljö med kollegor som delar din passion för äldreomsorg. Möjligheter till kontinuerlig kompetensutveckling och fortbildning. Promenadavstånd till verksamheten från tunnelbanan. Friskvårdsbidrag. Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande. Läs mer om Stockholm Stad som arbetsgivare här Jobba i Stockholms stad - Stockholms stad. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Enskede Årsta Vantör är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad. Som en del av Stockholms stad erbjuder förvaltningen förskola och fritid, omsorg om äldre och funktionsnedsatta, socialtjänst, förebyggande och trygghetsskapande arbete, stadsutveckling och parkskötsel till våra 105 000 stockholmare som bor i stadsdelsområdet. Vi står inför spännande utmaningar när Enskede Årsta Vantörs stadsdelsområde växer och helt nya stadsdelar byggs. Cirka 18 000 nya lägenheter planeras till år 2030. För att få arbeta hos Stockholms stad med äldre och personer med funktionsnedsättning i deras hem måste du visa ett utdrag från belastningsregistret. Utdraget ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Brinner du för HR och vill arbeta konsultativt och serviceinriktat? Tycker du om att arbeta i nära samarbete med andra? Då är den här tjänsten något för dig. Arbetsgivarstöd söker en HR-generalist som vill vara en del av det kreativa och energifulla teamet som hanterar vår first-line support som kallas HR Direkt. Arbetsgivarstödsdetaljen tillhör Högkvarteret och vi finns lokaliserade på natursköna Gärdet, omgivet av grönska samt trevliga promenad- och träningsmöjligheter. En av Försvarsmaktens förmåner är att vi har möjlighet att träna tre timmar i veckan på arbetstid. Om teamet Arbetsgivarstöd och HR Direkt är Försvarsmaktens centrala support i HR-frågor och har som främsta uppgift att som en rådgivande funktion stötta Försvarsmaktens chefer och lokala HR-avdelningar runt om i landet. På teamet arbetar en sammansvetsad grupp om 6 HR-generalister med erfarenhet av brett HR-arbete. Teamet sitter i ett öppet kontorslandskap för ett nära samarbete där vi nyttjar varandras erfarenheter och kompetenser. Huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen som HR-generalist på HR-Direkt stöttar du Försvarsmaktens chefer och lokala HR-avdelningar på ett konsultativt och pedagogiskt sätt via telefon och mail. Du kommer stötta i ett brett spektra av HR-frågor med fokus på avtals- och arbetsrättsliga. Utöver detta kommer du att vara med och planera samt genomföra utbildningar för chefer och lokala HR-representanter. Du kommer att ha ett nära samarbete med dina kollegor på detaljen, men också med specialistfunktioner inom HR Centrum, för att kunna ge det bästa stödet till cheferna och lokal HR. Du blir även tilldelad sakområden där du ansvarar för att underhålla och uppdatera teamets kunskapsdatabank, i syfte att säkerställa att enhetlig och korrekt information ges till mottagaren. Vidare kommer du tillsammans med dina kollegor arbeta för att vidareutveckla och effektivisera teamets interna arbete, samt ansvara för att utveckla din egen kompetens och fortsätta växa i rollen. KRAV Kvalifikationer • Akademisk examen inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Minst ett års arbetslivserfarenhet av brett HR-arbete • Erfarenhet från arbete i en konsultativ roll och i en kundsupport • Mycket god förmåga att på ett pedagogiskt sätt uttrycka dig i såväl tal som skrift på svenska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har en god samarbetsförmåga och skapar förtroende. Det är även viktigt att du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Du har en vilja att förenkla chefernas- och de lokala HR-representanternas vardag genom ett lösningsorienterat förhållningssätt. Du strävar efter att ge bästa möjliga service på ett situationsanpassat sätt och kan se verksamheten utifrån flera perspektiv. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och kan arbeta strukturerat efter befintliga rutiner för att kvalitetssäkra den information du förmedlar samt har en god kommunikativ förmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE • Erfarenhet av arbete inom Försvarsmakten och gärna från en liknande roll • Erfarenhet av att planera och genomföra utbildningar för chefer • Kunskaper i systemet SAP eller annat system som arbetsgivaren bedömer likvärdigt För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Vikariat med startdatum den 15 augusti 2026 eller enligt överenskommelse till och med den 31 augusti 2027. Sysselsättningsgrad: Heltid. Anställningsort: Stockholm Gärdet. Civil befattning. Tillträde: Enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Kontakta Madeleine Warghusen 070-616 9525. Fackliga företrädare SACO – Anders Kejnell (HKV) SEKO – Åsa Karlsson (FM HRC) OFR/S – Kjell Tetzlaff (HKV) OFR/O – Arne Nilsson (HKV) personerna ovan nås på telefon 08-788 7500 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-04-17. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Är du fordonsmekaniker eller har erfarenheter som mekaniker. Har du ett allmänt teknikintresse och tycker om att arbeta varierat? Då kan du vara en av de fordonsmekaniker vi söker till Karlskrona. Markverkstad Syd Hos oss får du möjlighet att arbeta med spännande arbetsuppgifter för att bidra till att göra Sverige och världen lite säkrare. Vi värdesätter ömsesidigt förtroende och hos oss får du både ett eget ansvar och goda möjligheter att kompetensutvecklas. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ha möjlighet att ha en bra balans mellan det professionella och det privata. Vi ger även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Markverkstad Syd är en avdelning inom Markverkstadsenheten (MvE) och tillhör Arméstaben som utför underhåll på Försvarsmaktens markmateriel, flygbasmateriel och levererar tekniskt systemstöd. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, demontering/skrotning, modifieringar, driftstöd, teknisk anpassning och materielundersökning. MvE Syd är cirka 190 medarbetare, som bedriver verksamhet i Revingehed, Ronneby, Karlskrona och Tofta. Du kommer att tillhöra sektion Mv Karlskrona. Vi är inne i en expansiv fas och behöver flera nya kollegor – vill du vara med oss och växa? Vill du veta mer om vad Markverkstaden gör? Kolla in denna länk: Film Markverkstaden Huvudsakliga arbetsuppgifter Som mekaniker arbetar du huvudsakligen med felsökning, reparation och underhåll av olika typer av fordon och dess system som används inom Försvarsmakten, t ex patrullfordon, bandvagnar, lätta och tunga hjulfordon, terränghjulingar, båtar, men även olika förekommande arbeten på Försvarsmaktens materiel och system, exempelvis elverk, osmosverk etc. Arbetet innebär både förebyggande och avhjälpande underhåll samt modifiering utifrån fastställda underlag. Resor, jobb eller utbildningar på annan ort kan förekomma. Vi söker även en mekaniker med huvudinriktning mot däckreparationer samt montering av terrängbilsdäck med nödkörningsring. Dock kommer tjänsten även innebära en del mekaniska arbeten exempelvis mot hjulfordon. KRAV Kvalifikationer • Lägst två- eller treårig gymnasieutbildning inom fordonsteknik, inriktning fordon eller annan utbildning/kompetens förvärvad genom yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Tidigare erfarenhet av arbete som mekaniker inom liknande område • Datorvana med kunskaper i Word och Excel • Lägst B-körkort. Personliga egenskaper Du är kvalitetsmedveten, arbetar bra självständigt likväl som i grupp. Som fordonsmekaniker är du strukturerad, beslutsam samt gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Vidare är du flexibel och kan med lätthet ställa om ditt fokus och anpassa dig i en föränderlig miljö. Hos oss är kvalitét inget vi tullar på, varför vi sätter stort värde på engagemang och dokumentation. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande • Erfarenhet av arbete med Försvarsmaktens materiel och fordon • Erfarenhet av verkstadsdrift och materielunderhåll • Erfarenhet av underhåll på tunga fordon • Körkortsbehörighet CE • Militära förarbevis • Truckkort • Svets, AC Övrigt Anställningsform: tillsvidareanställning som inleds med 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: heltid, dagtid – varierande arbetstider kan komma att tillämpas Arbetsort: Markverkstad Syd/ Karlskrona Tillträdesdatum: snarast efter överenskommelse Arbete medför även krav på resor och tjänstgöring, såväl inrikes som utrikes. Tjänsten är en civil befattning. Arbete med härdplaster kan förekomma på markverkstaden. Upplysningar om befattningen Sektionschef: Jonas Olin 070- 148 08 63 (lämna gärna SMS med namn och ärende) Avdelningschef: Jimmy Danielsson 076- 610 90 11 (lämna gärna SMS med namn och ärende) Fackliga företrädare SACO: Karin Gällmo OFR-S: Tony Svensson SEKO: Irene Ström OFR-O: Birger Hedman Samtliga kontaktas via tfn 08-788 75 00 Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-04-30. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du veta mer? Hör vad våra medarbetare tycker om att arbeta inom Kriminalvården: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/ Anstalten Svartsjö, tillhörande verksamhetsområde Stockholm Väst i Ekerö omfattar den öppna anstalten Svartsjö och kvinnoanstalten Färingsö, klass 2 och 3 samt häktet Färingsö. Ett 170-tal medarbetare och tio chefer förvaltar, leder och utvecklar verksamheten som tar emot ca 270 intagna. Den största yrkesgruppen är kriminalvårdare men här arbetar även vårdprofessioner, administrativ personal, pedagoger, produktionsledare m fl. De intagna är sysselsatta med utbildning, olika behandlingsprogram eller trä- och hanverksindustri och förpackning/montage. De intagna på Svartsjö driver också ett ekologiskt jordbruk med spannmålsodling och djurhållning. De båda anstalterna ligger ett stenkast från varandra och nås med buss eller bil. På båda anstalterna parkerar du kostnadsfritt på vår personalparkering. ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig som vill sommarvikariera som produktionsledare och tillsammans med våra intagna ansvara för verksamhetens produktion påsnickeriet, jordbruket och djurhållningen. Som produktionsledare ansvarar du för att planera, leda och följa upp det dagliga arbetet. Du sätter mål, arbetsleder och dokumenterar de intagnas insatser samt säkerställer att lokaler och maskiner sköts på ett korrekt och säkert sätt. Rollen innebär även att du själv deltar i det praktiska produktionsarbetet. Tillsammans med dina kollegor är du delaktig i produktionsplaneringen och bidrar till att verksamheten utvecklas och bedrivs effektivt. Du samarbetar tätt med andra yrkesgrupper på anstalten och bidrar till de intagnas utveckling och motivation. För även om vår produktion ska vara ekonomiskt hållbar är det inte vinst och volym som är vårt främsta mål. Vårt arbete handlar om att skapa samhällsnytta och ge människor bättre förutsättningar när de återvänder ut i samhället. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du samarbetar väl med andra och har tydliga, väl förankrade värderingar. I pressade situationer behåller du lugnet och har förmåga att göra kloka avvägningar och prioriteringar. Du har också en god förståelse för hur människor tar till sig kunskap och kan anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån mottagarens förutsättningar. Rollen kräver även att du har en fysisk förmåga som gör att du kan agera om situationen kräver det. För att trivas och lyckas i uppdraget delar du Kriminalvårdens grundläggande värderingar, en human människosyn, respekt för individen och tron på att alla kan utvecklas. Du har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar både dig själv och andra, och bidrar till ett respektfullt och likvärdigt bemötande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Gymnasiekompetens eller annan motsvarande utbildning med inriktning: snickeri, jordbruk/djurskötsel • Minst 2 års arbetslivserfarenhet • God svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande med • Erfarenhet av något av följande: snickeri, jordbruk/djurskötsel • Erfarenhet av arbete som arbetsledare eller handledare • Erfarenhet från pedagogiskt arbete • Erfarenhet inom kriminalvård, säkerhetsarbete, social omsorg eller annat område inom den sociala sektorn • Truckkort • Körkort för personbil ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Socialförvaltningen i Stockholms stad har en övergripande och samordnande roll för socialtjänstens individ och familjeomsorg och funktionshinderområdet. Här skapas goda förutsättningar för att möta invånare i behov av socialtjänstens stöd. I nära samarbete med stadsdelsförvaltningarna bidrar vi till en modern, digital, rättssäker, likställd och kunskapsbaserad socialtjänst och vi har ett starkt utvecklingsfokus. Inom förvaltningen erbjuds ett stort utbud av stödinsatser till stadens invånare och utbudet förändras utifrån stockholmarnas behov och stadsdelsförvaltningarnas önskemål. Arbetet sker ofta i nära samverkan med andra myndigheter, civilsamhälle och näringsliv. Socialförvaltningen ansvarar också för stadens serverings- och tobakstillstånd och utför tillsyn. Välkommen till oss Området boende vuxna är en del av socialförvaltningens avdelning Socialt stöd och är en stadsövergripande resurs som tillhandahåller boendeinsatser för hemlösa vuxna med skadligt bruk och beroende och/eller psykosociala problem. Området omfattar verksamheter som akutboende, stödboende, Bostad Först, Gamlebo vård- och omsorgsboende, försöks- och träningslägenheter samt samlarteamet. Enhetens huvuduppdrag är att stödja personer i processen ur hemlöshet. Nu söker vi en enhetschef till stödboendet Lönnen. Verksamheten vänder sig till kvinnor och män som till följd av hemlöshet, skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa eller andra svårigheter behöver stöd från socialtjänsten. Stödet som erbjuds utgår från beställarens uppdrag och stödinsatserna baseras på evidensbaserade metoder. Insatserna är individuellt anpassade efter den enskildes målsättningar och behov och syftar till att möjliggöra för brukaren att kunna leva ett så självständigt liv som möjligt utifrån sina egna förutsättningar. Lönnen är beläget centralt på Östermalm intill Humlegården. Här finns 56 platser och 19 anställda bestående av enhetschef, gruppledare, administrativ assistent, behandlingsassistenter, kockar och ekonomibiträde. Läs gärna mer om oss här. Vi erbjuder Som chef inom Område boende vuxna ingår du i en ledningsgrupp med 8 kompetenta kollegor inklusive en stabsfunktion som du kan använda som stöd att utveckla och förbättra enheten och verksamhetens arbete. Du erbjuds en spännande och utvecklande chefsroll där du leder en välfungerande och driven personalgrupp. Socialförvaltningen har ett bra administrativt stöd att ta hjälp av i din funktion så som HR och ekonomicontroller. Vi har flextid och sommartid samt friskvårdsbidrag och rabatt på flera friskvårdsanläggningar. Din roll Som enhetschef förväntas du självständigt leda, organisera och utveckla verksamheten utifrån gällandelagstiftning, riktlinjer, stadens mål- och styrdokument samt i enlighet med uppdrag och uppsatta mål. Du förväntas att arbeta för den aktuella målgruppen och säkerställa innehåll och kvalitet i verksamheten med gällande ekonomiska förutsättningar. Du har budget-, personal- och arbetsmiljöansvar. I rollen ingår att aktivt delta i utvecklingsfrågor på enhetsnivå och involvera medarbetarna i det gemensamma utvecklingsarbetet. Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor inom områdets ledningsgrupp samt med beställare på stadsdel och område hemlösa. Du rapporterar direkt till områdeschef. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget, aktuell och flerårig ledarerfarenhet inom socialt arbete, erfarenhet av arbete på utförarverksamhet med människor med skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa och/eller som befinner sig i hemlöshet, aktuell erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete, god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Dina personliga färdigheter och förmågor Chefsuppdraget är både utvecklande och utmanande och kräver ett ledarskap som präglas av samarbete, tydlighet och en stark utvecklingsdrivkraft. Som chef hos oss är du en förebild som skapar ett öppet och tillitsfullt arbetsklimat där medarbetare känner delaktighet och engagemang. Du tar tillvara idéer och perspektiv och arbetar aktivt för att utveckla verksamheten med ett helhetsperspektiv i planering, agerande och beslut. Du är utvecklingsinriktad och driver förbättrings- och utvecklingsarbete på ett strukturerat och proaktivt sätt. Rollen innebär många kontaktytor och du har lätt för att bygga relationer och samarbeta för att nå gemensamma mål. Du kommunicerar tydligt, skapar samsyn kring uppdrag och förväntningar och följer upp arbetet mot uppsatta mål. Genom ett inkluderande och tydligt ledarskap bidrar du till goda resultat och en hållbar utveckling av verksamheten. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Rekryteringsprocessen består av intervjuer, arbetspsykologiska tester samt referenstagning. Låter det här som en spännande utmaning för dig? Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Som Expert är sektionschefen för sektionen för fastighetsförvaltning syd din närmsta chef och du ingår i en grupp som täcker region öst, syd och väst. Dina huvuduppgifter består av samordning, samverkan och metodutveckling. Du är ansvarig för att inom sektionen koordinera nationella processer i lokalförsörjningsfrågor. Du ska tillsammans med dina kollegor och närmsta chef arbeta med utveckling av frågor relaterade till fastighetsförvaltning och lokalförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår ett ansvar för Kriminalvårdens förvaltningsplan och den samverkan det innebär att denna är en integrerad del av Kriminalvårdens lokalförsörjningsprocess. Du ska planera, driva och följa upp åtgärder, beslut och planer som berör fastighetsförvaltning inom dina ansvarsområden. Du är också delaktig i att skapa strukturerade processer vad gäller drift, underhåll och reparationer. Tjänsten innebär en del resande inom Sverige. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och självgående. Du tar ett stort ansvar över dina uppgifter och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kan både sätta upp och hålla tidsramar och driver dina uppgifter och processer framåt med gott resultat. Vidare är du lugn och stabil. Du behåller ett realistiskt perspektiv och har en förmåga att fokusera på rätt saker, även i de situationer då tempot blir något högre. Som person visar du på ett gott omdöme och du kan väga samman information, olika avvägningar och hänsynstaganden innan du agerar, alltid med verksamhetens bästa i fokus. Slutligen har du en hög samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen med relevant inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av fastighetsförvaltning • Erfarenhet av lokal- och fastighetsprojekt, beställningsarbeten, ekonomi och fakturahantering och upprättande av underhållsplaner • Erfarenhet av förvaltningsplaner • Erfarenhet av arbete med processer, anvisningar och riktlinjer • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God datorvana • B-körkort Det är meriterande om du har: • Kriminalvårdens grundutbildning • Erfarenhet av fastighetsförvaltning inom offentlig sektor • Erfarenhet av operativt arbete inom kriminalvården • Kunskap i fastighetsförvaltningsprogram, exempelvis Pythagoras • Kunskap i fakturahanteringsprogram, exempelvis Proceedo • Kunskap om hyresavtal och gränsdragningslistor ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Norrköping, Göteborg, Linköping eller Malmö. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. ARBETSUPPGIFTER Som Expert är sektionschefen för sektionen för fastighetsförvaltning syd din närmsta chef och du ingår i en grupp som täcker region öst, syd och väst. Dina huvuduppgifter består av samordning, samverkan och metodutveckling. Du är ansvarig för att inom sektionen koordinera nationella processer i lokalförsörjningsfrågor. Du ska tillsammans med dina kollegor och närmsta chef arbeta med utveckling av frågor relaterade till fastighetsförvaltning och lokalförsörjning. I arbetsuppgifterna ingår ett ansvar för Kriminalvårdens förvaltningsplan och den samverkan det innebär att denna är en integrerad del av Kriminalvårdens lokalförsörjningsprocess. Du ska planera, driva och följa upp åtgärder, beslut och planer som berör fastighetsförvaltning inom dina ansvarsområden. Du är också delaktig i att skapa strukturerade processer vad gäller drift, underhåll och reparationer. Tjänsten innebär en del resande inom Sverige. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad och självgående. Du tar ett stort ansvar över dina uppgifter och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du kan både sätta upp och hålla tidsramar och driver dina uppgifter och processer framåt med gott resultat. Vidare är du lugn och stabil. Du behåller ett realistiskt perspektiv och har en förmåga att fokusera på rätt saker, även i de situationer då tempot blir något högre. Som person visar du på ett gott omdöme och du kan väga samman information, olika avvägningar och hänsynstaganden innan du agerar, alltid med verksamhetens bästa i fokus. Slutligen har du en hög samarbetsförmåga. Du arbetar bra med andra och är både lyhörd och tydlig i din kommunikation. För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen med relevant inriktning alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Erfarenhet av fastighetsförvaltning • Erfarenhet av lokal- och fastighetsprojekt, beställningsarbeten, ekonomi och fakturahantering och upprättande av underhållsplaner • Erfarenhet av förvaltningsplaner • Erfarenhet av arbete med processer, anvisningar och riktlinjer • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska • God datorvana • B-körkort Det är meriterande om du har: • Kriminalvårdens grundutbildning • Erfarenhet av fastighetsförvaltning inom offentlig sektor • Erfarenhet av operativt arbete inom kriminalvården • Kunskap i fastighetsförvaltningsprogram, exempelvis Pythagoras • Kunskap i fakturahanteringsprogram, exempelvis Proceedo • Kunskap om hyresavtal och gränsdragningslistor ÖVRIGT Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Norrköping, Göteborg, Linköping eller Malmö. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Materielunderhållsektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel vid Halmstad Garnison. Detta innebär underhåll i form av tillsyner, reparationer, driftstöd samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som reservdelsman arbetar du med säkerställning och kvalitetssäkring av underlag för reservmaterielförsörjningen inom sektionen, men även avgöra om reservmateriel, enskilda delar, utbytesenheter etcetera, ska anskaffas via intern eller extern aktör. I arbetet ingår även att eftersöka och beställa materiel, utföra godshantering samt lagerhantering, lageruppföljning och lagervård. Du kommer även i ditt arbete att delta i verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse, noggrannhet i arbetsutförande och en god problemlösningsförmåga. Du är både analytisk och serviceinriktad. Just nu söker TekA Muhs personal till följande befattningar: • Reservdelsman • Reservdelsman förare Kvalifikationer Godkänd militär grundutbildning Utbildning på AK5 Körkort B Godkänd gymnasial utbildning företrädesvis inom teknik, men alternativt annan inriktning, utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande Kompetens inom sökt befattning, kompetens inom teknisk tjänst i Försvarsmakten. Militära förarbevis i olika kategorier för lastbil, släp, hjullastare, truck, minibuss etc. Civilt C & CE- körkort. Plutonbefäls-eller gruppbefälsutbildad i Försvarsmakten. Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som reservdelsman är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra goda avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrigt Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Yvonne Assarsson SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Har du tidigare erfarenhet som mekaniker eller gruppchef? Eller bara har ett stort intresse för tekniska system? Har du driv att utbilda andra, att arbeta praktiskt och samtidigt vill fortsätta utvecklas? Har du ett allmänt intresse för teknik och tycker om att jobba varierat där fokus är på kvalité? Då kan en tjänst som GSS/K vid Materielunderhållssektionen vara något för dig! Materielunderhållssektionen Materielunderhållssektionen är en del av Logistikenheten vid Luftvärnsregementet, Lv 6. Vid Materielunderhållssektionen utförs underhåll på Försvarsmaktens markmateriel. Detta innebär underhåll i form av tillsyn, reparationer, tillverkning, driftstöd, teknisk anpassning samt materielundersökning. Det utförs såväl i verkstadsmiljö som i fältmiljö. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som GSS/K vid materielunderhållssektionen kommer du huvudsakligen att arbeta med felsökning, reparationer och underhåll av luftvärnsmateriel och sambandsmateriel i både verkstadsmiljö och i fältmiljö. Du kommer även genomföra verksamhet som syftar till att bibehålla dina allmänna soldatkunskaper. Befattningen ställer höga krav på god teknisk förståelse och färdighet, samt god initiativ- och samarbetsförmåga. Möjliga befattningar vid Materielunderhållssektionen: • Sambandsreparationsgruppchef • Systemtekniker samband • Systemmekaniker samband • Elkraftsmekaniker • Elkraftsmekaniker förare • Systemtekniker Luftvärn Kvalifikationer • Genomförd militär grundutbildning inom teknisk tjänst alt. logistik med inriktning Systemtekniker eller Systemmekaniker (GU, GMU, VPL) • Körkort B • Du har lägst två- eller treårig gymnasieutbildning inom teknik alternativt annan utbildning/yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Meriterande • Tidigare anställd som GSS/K i chefsbefattning eller systemtekniker. • Plutonsbefäls-eller gruppbefälsutbildad under militär grundutbildning. • Erfarenhet från verkstadsrelaterat arbete som tekniker, alternativt annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • C / CE körkort Personliga egenskaper Du är en lagspelare som arbetar självständigt likväl som i grupp. Som tekniker är du strukturerad, beslutsam samt har en förmåga att göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Vi söker dig som agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Du samarbetar effektivt med andra, delar med dig av kunskaper, erfarenheter och information samt stödjer andra i strävan efter att uppnå gemensamma mål. Du visar prov på specialistkompetens och sakkunskap inom det egna yrkesområdet och utvecklas kontinuerligt i yrkesrollen. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet Erbjuds du inte ditt förstahandsval finns möjlighet att utvecklas inom organisationen om du visar engagemang och duglighet. Övrig information Din ansökan består av urvalsfrågor, en kort text om vad du gör idag samt en beskrivning av vem du är. Detta kan du göra i fritext om du inte har möjlighet att ladda upp ett CV och personligt brev. Anställningsformen kontinuerligt anställt gruppbefäl eller soldat (GSS/K) har en längd på åtta år med möjlighet till förlängning i fyra år till, totalt 12 år. Anställningen inleds med sex månaders provanställning då bland annat fysiska krav och krav på B-körkort kommer ställas för fortsatt anställning. Preliminär start för anställning 2026-07-01 eller enligt enskild överenskommelse. För upplysningar om befattningen kontakta: Samuel Aadli, sektionschef Telefonnummer: 070-143 20 56 Mail: samuel.aadli@mil.se Magnus Collander, stf sektionschef Telefonnummer: 076-853 62 77 Mail: magnus.collander@mil.se Fackliga företrädare OFR/O Axel Tanner OFR/S Senadin Sela SEKO Jörgen Stehn SACO Patrik Hansén Samtliga nås via växeln 010-852 10 00 Är du intresserad att jobba hos oss? Ansök senast 2026-04-14 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.