Statut Fonction publique hospitalière CV et lettre de motivation Lieu de travail : Pôle Neurosciences - Unité Mémoire et Langage, Hôpital Sainte Anne 1 rue Cabanis 75014 Paris Cette unité s'adresse aux patients présentant des troubles de la mémoire, de langage ou un déficit cognitif. L'objectif est de poser un diagnostic et de proposer une prise en charge pluridisciplinaire adaptée à la maladie. Au sein de cette équipe, l'assistant de service social propose un bilan social et oriente la prise en charge en tenant compte de l'environnement du patient et de ses possibilités. Il participe aux réunions de service, au staff du mardi soir dans la mesure du possible, rencontre les partenaires au sujet d'un patient, mais aussi s'organise pour découvrir les différents partenaires du réseau. MISSIONS : Accompagnement de la personne dans le respect et en appui de son projet thérapeutique : - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leur famille, par la tenue d'entretiens sociaux et/ou médico-sociaux, de groupes, par la réalisation de visites à domicile, de synthèses partenariales. - Assurer un suivi social individualisé selon la règle de la référence : évaluer et analyser la situation psycho-sociale, prise en compte des conséquences de la pathologie et du handicap, de l'environnement social, familial et professionnel de la personne accompagnée - Contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique auprès de l'équipe médicale et soignante en transmettant les éléments pertinents de la situation sociale à partir de sa spécificité et en étant force de proposition. Participer aux transmissions, aux synthèses et aux réunions d'équipe et de service - Promouvoir un accès aux droits et aux ressources permettant la mise en œuvre d'un parcours de soins adapté en accompagnant le patient et sa famille dans la sollicitation des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale - Sécuriser l'accès aux soins des patients en s'assurant de l'ouverture de droit à une protection sociale (AME, PUMa, CSS) en lien avec le service des admissions et avec la Pass-psy - Participer aux rapatriements sanitaires. - Accompagner et initier les démarches de protections de majeurs si besoin et faire le lien avec les référents sociaux et médicaux sociaux des patients le cas échéant - Préparer la sortie du patient en sécurisant les conditions de son retour à domicile ou d'un placement en établissement social, médico-social ou sanitaire (SSR) en mettant en place les actions correspondantes en lien avec l'équipe soignante et la famille Prévenir les situations de rupture en facilitant l'accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale, hébergement / logement /ressources (indemnités journalières, pension d'invalidité, dossier APA, dossier MDPH AAH, PCH, Orientation vers un établissement, demande de cartes), dossier d'EHPAD, d'Aide Sociale à l'Hébergement. Collaborer avec les mandataires judiciaires dans l'intérêt du patient, demande de protection juridique, information sur les différentes mesures de protection (mandat de protection future, habilitation familiale, tutelle, curatelle, MASP.) - Orienter les patients jeunes vers les dispositifs spécifiques MDPH, gestionnaires de cas, congé de proche aidant, proposition vers la fondation UTB - Orienter les patients de plus de 60 ans vers les accueils de jour, les plateformes de répit, l'équipe ESA, les MAIA, les gestionnaires de cas, et les aides pour les séniors - Dans tous les cas orienter les familles vers les associations pour les malades telles que France Alzheimer, Artz, Culture hôpital - Assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé patient (Logiciel AXIGATE et Trajectoire) par la rédaction de transmissions écrites significatives pour les équipes médicales et soignantes et nécessaires à la prise en charge

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients basé sur le secteur de Saint-Genis-Laval (69), nous recrutons un Métallier Polyvalent H/F, pour intervenir principalement sur chantier et ponctuellement en atelier. Notre client est une entreprise artisanale à taille humaine, spécialisée dans la fabrication et la pose d’ouvrages métalliques sur mesure. Elle intervient sur des projets variés en neuf comme en rénovation, auprès de particuliers et de professionnels. Dans un contexte d’activité soutenue, l’entreprise recherche un profil capable d’intervenir sur l’ensemble du métier, avec une dominante chantier, tout en restant à l’aise en atelier selon les besoins. Vos missions Rattaché au responsable d’atelier et de chantier, vous intervenez sur des missions variées mêlant pose et fabrication, avec une majorité d’activité sur le terrain. À ce titre, vos missions seront : - - - Réaliser la pose d’ouvrages métalliques sur chantier (activité principale) : garde-corps, structures métalliqueséléments sur mesure, effectuer les ajustements et finitions directement sur site. - Garantir une pose conforme aux règles de l’art et aux exigences qualité. - Lire et interpréter les plans techniques. En complément, vous intervenez ponctuellement en atelier sur : - - - La fabrication d’ouvrages métalliques (traçage, débit, perçage, assemblage) - Les opérations de soudure MIG / MAG / TIG - La préparation des pièces avant finition - Le contrôle des pièces réalisées Vous évoluez sur des chantiers variés nécessitant autonomie, polyvalence et rigueur. Conditions proposées - - - Poste basé à Saint-Genis-Laval (69) - Prise de poste immédiate - Horaires : - Lundi au jeudi : 7h00 – 16h30 - Vendredi : 7h00 – 12h00 - Base 39 heures hebdomadaires - Véhicule de service pour se rendre sur les chantier (à récupérer et ramener au dépôt tout les jours) - Panier repas de 10€ lors des journées en chantier uniquement Environnement de travail : - - - Entreprise à taille humaine avec ambiance conviviale. - Atelier équipé (scie à ruban, plieuse, poinçonneuse, table plasma…). - Matériel de levage et de manutention à disposition.Issu d’une formation en métallerie / serrurerie (CAP, BEP, Bac Pro), vous justifiez d’une expérience significative dans le métier. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous êtes à l’aise sur chantier et appréciez le travail terrain. - Vous maîtrisez la lecture de plans techniques. - Vous avez des compétences en fabrication et/ou soudure. - Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en collaborant avec l’équipe. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine et intervenir sur des projets variés en métallerie ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, nous recrutons un Technicien d’Atelier Usinage H/F, pour un poste en CDI, au sein d’un environnement industriel technique et exigeant. Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces mécaniques complexes, travaillant sur des productions unitaires ou en petites séries. Elle se distingue par son haut niveau d’expertise technique et son organisation favorisant l’autonomie, la polyvalence et la montée en compétences de ses collaborateurs. Au sein de l’atelier, vous intervenez en totale autonomie sur l’ensemble du processus d’usinage, de la préparation à la production, en passant par l’optimisation des process. Vos missions Rattaché à la direction et en lien avec les services techniques, qualité et logistique, vous prenez en charge la fabrication de pièces techniques à partir de plans. À ce titre, vos missions principales seront : - - - Préparer les opérations d’usinage : - définition des gammes - choix des outils et des montages - sélection des matières - élaboration des programmes (CN ou conversationnel) - Réaliser les réglages machines et produire la première pièce conforme - Assurer la fabrication de pièces unitaires ou de petites séries - Effectuer le contrôle en cours de production et garantir la qualité des pièces - Optimiser les temps de cycle et les conditions de coupe - Gérer les aléas de production et proposer des solutions techniques - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements - Organiser votre poste de travail et veiller au respect des procédures - Participer à l’amélioration continue des process - Transmettre les consignes et accompagner les opérateurs si nécessaire Vous intervenez sur des machines à commande numérique et/ou conventionnelles, dans un environnement technique varié. Conditions proposées - - - CDI - Poste en atelier industriel - Environnement technique exigeant et stimulant - Autonomie importante dans le poste Vous évoluerez dans une structure valorisant la technicité, la responsabilité et la transmission des compétences.Issu d’une formation en usinage ou mécanique de niveau Bac +2, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en atelier d’usinage, idéalement sur des pièces techniques complexes. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous maîtrisez les techniques d’usinage en CN et/ou conventionnel - Vous êtes à l’aise avec la programmation et les outils CFAO - Vous savez lire des plans techniques complexes - Vous maîtrisez les outils de contrôle dimensionnel - Vous êtes autonome dans la gestion complète d’une fabrication - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre expertise et votre sens de l’analyse - Vous avez un bon esprit d’équipe et savez transmettre vos compétences Vous souhaitez rejoindre une entreprise technique et intervenir sur des pièces à forte valeur ajoutée ? Envoyez-nous votre CV, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Depuis 1978, Run Ar Puñs fait vibrer un ancien corps de ferme sur les hauteurs de Châteaulin. Lieu labellisé Scène de Musiques Actuelles (SMAC), Run Ar Puñs est aujourd'hui : - une salle de concerts aux esthétiques multiples, - un espace d'accompagnement artistique, - un acteur culturel de territoire, - un tiers-lieu vivant (bar, marché bio, ateliers, conférences, danse bretonne.), - et bientôt un restaurant et une activité agricole relancée. Dans ce lieu, on ne vient pas seulement voir un concert.On participe à un projet. >> À Run Ar Puñs, beaucoup de personnes découvrent l'association par le bar. On y vient pour boire un verre. On y reste pour l'ambiance. On y revient pour le projet. Le bar est : - un espace d'accueil, - un lieu de rencontres, - un point de passage entre artistes, bénévoles, publics et équipe, - un outil économique au service du projet associatif. Nous cherchons aujourd'hui une personne qui, au-delà d'un comptoir, voit le bar comme un lieu collectif et vivant. VOS MISSIONS (au sein d'une équipe salariée de 9 personnes et sous la responsabilité du bureau/conseil d'administration de l'association) : 1 - Gérer le bar avec rigueur - Gestion des stocks et des approvisionnements - Relations fournisseurs - Organisation et entretien de l'espace - Élaboration des plannings - Gestion de caisse et suivi administratif (en lien avec la responsable d'administration) Une montée en compétences sur certains aspects de gestion est possible en interne. 2 - Accueillir et faire vivre le lieu 4 soirées par semaine, principalement du mercredi au samedi. - Accueillir, orienter, conseiller les publics - Préparer et encaisser les commandes - Veiller à la sécurité et au respect de toutes et tous - Contribuer à une ambiance conviviale, inclusive et festive Il nous tient à cœur que le service au bar soit un acte d'hospitalité et d'inclusion. 3 - Fédérer les bénévoles bar Le bar fonctionne grâce à l'engagement de bénévoles (notamment lors des évènements : 1 à 5 bénévoles mobilisé-e-s). En lien avec la personne responsable de la coordination des bénévoles, vous serez chargé-e, de : - Accueillir et former les nouvelles personnes. Transmettre les pratiques (service, caisse, sécurité) - Encourager une dynamique d'équipe bénévole bar bienveillante - Valoriser l'engagement associatif Nous recherchons une personne capable de faire équipe, de transmettre, d'écouter. 4 - Participer à la vie associative - Réunions d'équipe - Participation à l'animation du tiers-lieu (Installations et configurations d'événements. Programmation de petits formats, concerts amateurs, initiatives conviviales) PROFIL RECHERCHÉ Expérience : - Expérience en bar ou restauration indispensable - Expérience en gestion appréciée - Permis B + véhicule personnel nécessaires (contexte rural) - Expérience d'engagement associatif ou de projet collectif apprécié Mais surtout. Nous cherchons une personne : - Qui a envie de s'inscrire dans la durée - Qui aime le travail collectif - Qui a le sens de l'accueil et du lien - Qui est organisée, fiable et autonome - À l'aise dans l'encadrement d'environnement festif - Sensible aux enjeux d'inclusion et de prévention Intérêt pour la musique et les lieux culturels indispensable. CONDITIONS - CDD 1 an - 35h hebdomadaires annualisées. Travail en soirée et week-end (principalement mercredi-samedi) - Possibilité d'évolution en CDI - Congés annuels en janvier et août - CCNEAC - Agent de Maîtrise Groupe 5 - 1 991,44 € à 2 051,18 € bruts selon profil - Mutuelle Audiens (part employeur prise en charge à 100%). Accès FNAS (vacances, loisirs, activités culturelles) CANDIDATURE CV + lettre de motivation à envoyer à bureaurapass@runarpuns.com Date limite de candidature : 20 MARS - Entretien le 25 et 26 mars - PRISE DE POSTE 7 AVRIL

Nous recherchons une Directrice / un Directeur à temps plein pour le restaurant d'Ajaccio Atrium. Heiko, c'est bien plus qu'une simple enseigne de restauration rapide. C'est une expérience culinaire à part entière, une invitation au voyage ! Notre marque de poké bowls s'est rapidement imposée comme une référence, et pour cause : nous mettons un point d'honneur à offrir des plats savoureux, colorés et frais, le tout dans une ambiance chaleureuse. Prêt(e) à embarquer dans l'aventure avec nous ? Rejoins une équipe au top ! Plonge dans l'ambiance des rushs, fais le plein d'adrénaline, et régale les clients avec ton sourire et ta bonne humeur ! Ouverture prévue Mi-Mai 2026, on a besoin de TOI ! Notre mission : Offrir un aller simple pour la Polynésie avec des pokés aussi healthy que gourmands, le tout dans la bonne humeur et le partage ! Nos valeurs : Sens du service, esprit d'équipe, enthousiasme, bienveillance et respect. Ce que nous offrons : - Un cadre de travail dynamique et sain - Une formation de qualité dès ton arrivée - Une ambiance jeune et conviviale - Des perspectives d'évolution Ton profil : - Tu possèdes une première expérience dans le domaine de la restauration en tant que manager ou directeur de restaurant. - Tu es dynamique, curieux, force de propositions et autonome dans les missions qui te sont confiées. - Tu disposes d'un véritable leadership auprès de tes équipes. - Tu es organisé(e)s, rigoureux(euse) et à l'aise avec les chiffres et les outils de reporting de ton activité. Tes missions : Opérationnel Préparation des ingrédients pendant la mise en place (découpe des légumes, du poisson, cuisson des riz, préparation des sauces, desserts maison, etc..). Confection des produits pendant le service directement devant le client, à la commande en apportant un soin particulier à la qualité d'exécution et à la vitesse de production. Animer et superviser les équipes pendant le service. Être accueillant et attentif aux besoins des clients, savoir gérer leurs retours et prendre des actions correctives en conséquence ou adapter le processus organisationnel en accord avec la hiérarchie. Gestion du point de vente Tenue de la cuisine dans le respect des normes d'hygiène (traçabilité, nettoyage, réception/contrôle/rangement des livraisons). Optimisation des commandes fournisseurs en fonction du stock (passage des commandes, rotation des produits selon la DLC) et gestion des coûts. Mettre en place et superviser la bonne application des processus de production opérationnel Mettre en place et superviser la gestion RH opérationnelle : recrutement, formation, plannings, objectifs, temps de travail, entretiens annuels, etc. Suivre et analyser les indicateurs-clés du restaurant et mettre en oeuvre les actions correctrices si nécessaire. S'occuper de la gestion administrative du point de vente (facturation, reporting des plannings pour établissement de la paie, gestion des coût et de la rentabilité etc.) Tes avantages : Un repas par service Un régime de complémentaire santé Une équipe chaleureuse Type d'emploi : CDI Rémunération mensuelle : 2500€ nets Nombre d'heures hebdomadaires : 39 heures Lieu du poste : Centre commercial Atrium Sarrola Carcopino (A côté de Cultura) N'hésite pas à nous envoyer ta candidature (CV et petite présentation succincte) en répondant à cette annonce par mail à : ajaccioheiko@gmail.com Une expérience dans la restauration rapide sera très appréciée

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : aéronautique, spatial, défense, ferroviaire, médical, nucléaire, Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre au réglage de machines-outils à commande numérique permettant d'usiner en petites et moyennes séries. Description du Poste : Le poste de Régleur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - Le réglage : o Régler la machine à partir des éléments fournis par le préparateur : outils, mors, montage. o Lancer le programme d'usinage o Usiner la ou les premières pièces et faire réaliser le contrôle croisé jusqu'à validation par le contrôleur pour lancer la série o Renseigner les gammes de fabrication et les cartes de contrôle o Optimiser les temps de production, proposer des améliorations o Réaliser les ébavurages et retouches o Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau : nettoyage, niveaux d'huiles. o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie o Transmettre et recevoir les consignes lors de la prise de poste o Travailler à partir des informations et priorités données par le hiérarchique o Veiller à l'approvisionnement de sa machine en matières premières et en consommables. - La qualité : o Maintenir les postes de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience de trois ans minimum dans le métier de régleur sur machines-outils. Les compétences techniques et comportementales recherchées : - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Connaissance des machines utilisées : architecture, langage de programmation - Maitrise des outils informatiques - Connaissance en contrôle qualité, traçabilité, moyens de contrôle - Connaissance en lecture de plan et dossiers de fabrication - Faire preuve de vigilance dans la durée - Rigueur et précision - Travail en équipe - Respect des consignes et des règles de sécurité Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste ou de machine en fonction des besoins permettant ainsi de véritables perspectives d'évolutions. Notre processus de recrutement consiste en l'analyse de votre candidature suivie d'un ou deux entretiens physiques avec tests de connaissances. Nous nous engageons à donner à toutes et tous une réponde rapide. Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, contactez-nous à en nous envoyant votre CV

Notre entreprise SUCHIER est une entreprise familiale industrielle implantée en Ardèche depuis 1870 qui incarne l'excellence à la Française. Nous disposons de deux sites de fabrication : - Chomérac : usinage des métaux - Baix : usinage des matériaux composites. Chez SUCHIER, nous vivons et travaillons selon des principes fondamentaux : rigueur, humilité et franchise. Nous sommes une équipe fière de notre travail et soucieuse de la qualité et de la sécurité de chaque pièce que nous fabriquons. En effet, nous travaillons pour des domaines exigeants où la qualité des pièces est primordiale : l'Aéronautique, le Spatial, la Défense, le Ferroviaire, le médical, le nucléaire, la Formule 1 ..., contribuant ainsi à la souveraineté industrielle nationale. Afin d'aider nos 75 collaborateurs passionnés par la mécanique de précision, nous recherchons à intégrer de nouveaux talents pour répondre à la fabrication de composants mécaniques usinés en petites et moyennes séries sur machines-outils à commandes numériques. Le poste de Tourneur/Fraiseur sur Commande Numérique H/F est composé de deux dimensions : - La production : o Lecture de plans, de consignes de production et de dossiers techniques o Production de pièces en petite et moyenne série : usinage de métaux et de composites sur machine à commande numérique o Respecter des temps de fabrication o Effectuer des travaux de maintenance de premier niveau o Alerter le hiérarchique en cas de dysfonctionnement / anomalie - La qualité : o Produire des pièces conformes aux spécifications qualité o Contrôler la qualité de sa production o Maintenir le poste de travail propre pour assurer la qualité du travail o Maintenir l'état et la capacité des machines o Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Pourquoi Suchier ? Notre environnement de travail se caractérise par une ambiance familiale, une organisation flexible et un partage constant d'informations et de savoir-faire. L'entraide est au cœur de notre culture, favorisant la progression de chacun via la formation en binôme, et la possibilité de changer de poste. Le profil recherché : Nous sommes ouverts aux profils ayant BEP, Bac Professionnel, BTS ou expérience dans le métier de l'usinage tels que tourneur-fraiseur en commande numérique, opérateur en commande numérique, technicien d'usinage. Nous sommes également intéressés par les profils ayant une formation/expérience en mécanique générale, agricole, industrielle, menuiserie, transformation de matières. Les compétences recherchées : - Aisance dans l'utilisation des outils numériques - Lire un plan, une gamme de fabrication et autres documents liés à la production - Faire preuve de vigilance dans la durée - Utilisation des appareils de contrôle qualité (pieds à coulisse, micromètres, colonne de mesure.) - Connaissance des techniques d'usinage : conditions de coupe, types d'outils... - Être capable de détecter une situation anormale et informer son référent - Rigueur et précision - Travail en équipe - Aimer le travail manuel au sein d'un atelier - Respect des règles de sécurité - CDI (deux mois de période d'essai) - Temps plein 37.5 h + 9 jours de RTT - Travail en horaire posté 2*8 : 4h30-12h/12h-19h30 - Du lundi au vendredi Avantages : - Intéressement - Participation - Mutuelle prise en charge à 100% pour vous et votre famille - Nombreuses primes (vacances, transport, habillage et demi panier) Si vous recherchez un environnement de travail humain avec des défis à relever et des valeurs professionnelles, envoyez nous votre candidature : CV et lettre de motivation.

SGRP, entreprise familiale composée de 85 hommes et femmes, ensemble nous réalisons des chantiers de restauration de monuments historiques dans le Sud-Ouest de la France. Nos chantiers sont prestigieux et demandent sensibilité et le plus grand respect du bâti ancien. Rattachement hiérarchique Responsable travaux /Conducteur de travaux / Direction générale Finalité du poste Garantir la disponibilité, la conformité, la sécurité et la performance du parc matériel, des matériaux et des véhicules de l'entreprise afin d'assurer le bon déroulement des chantiers dans le respect des coûts, des délais et des règles HSE. ________________________________________ Missions principales: Gestion du parc matériel et véhicules - Gérer l'inventaire du matériel de chantier (engins, outillage, coffrages, échafaudages, bases vie, etc.) - Organiser les affectations du matériel sur les chantiers - Suivre les entrées/sorties et l'état du matériel - Planifier et suivre l'entretien, les réparations et les contrôles réglementaires (VGP, mines, levage, etc.) - Gérer le parc véhicules (VL, PL, utilitaires, engins) - Proposer le renouvellement, la location ou l'achat de matériel Gestion des matériaux - Superviser les stocks de matériaux (agrégats, réseaux, consommables, EPI, etc.) - Organiser le stockage et la logistique chantier - Optimiser les approvisionnements en lien avec les conducteurs de travaux - Limiter les pertes, casses et vols Maintenance et sécurité (HSE) - Mettre en place la maintenance préventive et corrective - Veiller au respect des normes de sécurité et de la réglementation BTP - Assurer la conformité des équipements et engins - Participer à la prévention des risques professionnels - S'assurer de la bonne utilisation du matériel par les équipes Gestion administrative et financière - Suivre les coûts du parc (maintenance, carburant, locations, assurances) - Gérer les contrats fournisseurs et prestataires - Suivre les sinistres et les déclarations d'assurance - Tenir à jour les documents réglementaires - Mettre en place des tableaux de bord (disponibilité, taux d'utilisation, coûts) Coordination et management - Encadrer le personnel du parc (magasiniers, mécaniciens, chauffeurs, si applicable) - Coordonner avec les conducteurs de travaux, chefs de chantier et services achats - Être l'interlocuteur privilégié pour les besoins matériels des chantiers ________________________________________ Compétences requises: Compétences techniques - Solide connaissance du matériel et des engins de chantier - Connaissances en mécanique, hydraulique et maintenance - Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation BTP - Gestion de stock et logistique chantier - Maîtrise des outils informatiques (GMAO, Excel, logiciels de parc) Compétences comportementales - Organisation et rigueur - Réactivité et sens des priorités - Autonomie et prise de décision - Leadership et capacité à faire appliquer les règles - Bon relationnel terrain ________________________________________ Profil recherché: - Formation : (BTP, maintenance, mécanique, logistique) - Expérience : 5 ans minimum dans le BTP, dont une expérience en gestion de parc ou de matériel - Permis B obligatoire - C/CE apprécié - CACES engins apprécié ________________________________________ Conditions de travail - Poste basé au dépôt de Lectoure/ parc matériel - Travail en extérieur - Horaires 6h-12h-13h-15h30 (possible de changer) LE POSTE EST A POURVOIR IMMÉDIATEMENT A LECTOURE Vous êtes motivé(e) pour rejoindre SGRP et vous correspondez au profil que nous recherchons, alors adressez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation par mail) à l'adresse suivante : rh@sgrp.fr Vous pouvez nous retrouver sur notre site www.sgrp.fr ou sur notre Facebook : Société Gersoise de Restauration du Patrimoine.

Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 76 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, l'ALJT recrute pour son pôle de Bobigny comprenant 2 résidences : 1 FJT et 1 RJAM (au total 259 logements), un.e : Technicien.ne de maintenance. Réel.le acteur.rice à la maintenance et la sécurité des résidences, vous contribuez à la vie quotidienne de celles-ci en vous assurant de leur entretien et du fonctionnement des équipements. Vous identifierez les actions de maintenance préventives à effectuer et accompagnerez les employés de maintenance et/ou intérimaires. Rattaché.e à la Directrice des Etablissements, vos missions principales sont de : - Garantir la sécurité des bâtiments et des logements; - Assurer, prévenir et détecter les dysfonctionnements et/ou dégradations par une surveillance des locaux et des logements; - Suivre la consommation des fluides et énergies des résidences et ainsi travailler à la sensibilisation des résidents; - Assurer la remise en état du logement suite au départ d'un résidents; - Assurer la gestion et le suivi des stocks du matériel et des matériaux; - Accueil des entreprises externes dans le cadre des contrats de maintenance et sécurité, intérimaires; - Contribuer à la propreté, au confort et à l'hygiène de la résidence; - Contribuer aux missions transversales et à la vie quotidienne des résidences en lien avec l'équipe socio-éducatif et les équipes de gestion résidentielle et gestion locative sociale; Cette liste n'est pas limitative. Vous disposez d'une formation dans les métiers du bâtiment (CAP, Formation Professionnelle de type Agent d'Entretien du Bâtiment/ Agent Multi-Techniques). Vous maîtrisez techniquement un (Une spécialisation en plomberie est un atout à votre candidature) ou plusieurs corps d'état. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques. Vous avez l'habitude de travailler de manière autonome et à vous adapter. Vous avez la capacité de prendre des initiatives. Vous disposez de capacités à prendre de la distance vis-à-vis du résident, vous avez le sens du service et vous pouvez appréhender rapidement le respect du cadre et des procédures internes d'une structure. N'hésitez pas à postuler ! Poste en CDI 35 heures/semaine à partir de 27 628,26€ brut annuel/13mois, Remboursement 50% du Pass Navigo, mutuelle, Tickets Restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés. Rattachement à la Convention Collective Nationale de l'habitat et du logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336). Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse). Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes

Vous êtes motivé.e pour accompagner des jeunes (18-25 ans) dans leur parcours d'insertion? Vous voulez rejoindre une association dynamique en plein développement ? Depuis sa création, l'ALJT porte une vision positive de la jeunesse qui recèle tous les potentiels d'aujourd'hui et de demain. Contribuer à la réussite de la diversité de leurs parcours était, est et restera un enjeu incontournable. L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes, vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. Créée en 1956, à l'initiative de la Caisse des dépôts et consignations, l'ALJT, compte aujourd'hui 317 salarié.e.s et gère 80 résidences en Île-de-France (propriétés d'organismes HLM). Avec un parc de 8 300 logements, l'ALJT accueille chaque année plus de 12 000 jeunes (actifs et étudiants) de 18 à 32 ans. L'ALJT prévoit l'ouverture de nouvelles résidences dans les prochaines années. Dans le cadre d'un départ, la Directrice des établissements recherche pour sa résidence jeunes travailleurs, un.e Chargé.e de gestion locative sociale et d'accompagnement social. Référent.e privilégié des jeunes de la résidence jeunes travailleurs de Paris 14 I Saint-Jacques, (116 logements : studios individuels, appartement partagé, studios pour familles monoparentales) vous contribuez en équipe et avec le soutien de votre responsable à la réalisation des objectifs économiques et sociaux. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont de : - Promouvoir la résidence et sélectionner les candidats, en lien avec les réservataires et l'outil de candidature en ligne ; - Réaliser les entrées dans la résidence et contractualisation en fixant des objectifs au séjour ; - Participer au repérage et à l'accompagnement personnalisé du résident ; - Assurer un rôle de référent dans le cadre de l'accompagnement personnalisé ; - Assurer le traitement de la facturation et de l'encaissement des redevances (suivis des d'impayés) ; - Assurer le bon déroulement du séjour et l'actualisation des objectifs ; - Accompagner au relogement et gérer le départ des résidents (lien avec l'équipe technique et la remise à blanc du logement...) ; - Contribuer au développement, à la mise en œuvre et au renouvellement des partenariats ; - Contribuer aux missions transversales de la résidence et de l'association ; Liste non-exhaustive. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 (ou supérieur) dans le domaine de l'action sociale (BTS ESF/BTS SP3S, DECESF, DEASS, DEES, licence science de l'éducation...) ou de la gestion locative sociale. Reconnu -e pour votre bon relationnel, votre réactivité et votre aisance rédactionnelle. Vous savez entretenir des relations partenariales. Les outils de bureautique (Word, Excel, Internet...) sont des domaines que vous maîtrisez parfaitement et votre sens de l'organisation n'est plus à démontrer. De plus, Vous savez concevoir des outils de communication ainsi que mener des entretiens individuels. Vous savez faire preuve de distanciation par rapport au travail quotidien et disposez de capacités d'analyse. Ce poste est fait pour vous ! Poste en CDD d'une durée de 6 mois, 35 heures avec rythme d'alternance entre des semaines de 4 jours (32h) et des semaines de 5 jours (38h). Travail en journée (9h00/18h00 ou 10h00/19h00) et 2 soirées par semaine (13h30/22h00). 1 samedi toutes les 4 semaine en journée. Rémunération à partir de 2 237,58€ brut mensuel sur 13 mois + Prime Ségur (238€ brut mensuel sur 12 mois), Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Économique (CSE), Compte Épargne Temps (CET), 31 jours de congés Rattachement à la convention Collective Nationale de l'Habitat et du Logement Accompagnés (2336) Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV