RESPONSABILITÉS : Pour accompagner la croissance de nos activités de recherche et prestations sur les Contrôles Non Destructifs (CND) avancés, nous recherchons un(e) nouvel(le) ingénieur(e) R&D CND spécialisé(e) en méthodes ultrasonores par ondes guidées en CDD. Intégré(e) à une équipe constituée d'une quinzaine d'ingénieurs et techniciens, vous serez en charge de : • Concevoir, développer et implémenter un moyen CND par ondes guidées ultrasonores en respectant les problématiques industrielles d'automatisation, de cadence, de coûts et d'accessibilité • Mener des essais en laboratoire à l'IRTJV • Analyser les données pour diagnostiquer l'intégrité des structures • Présenter les travaux effectués et résultats obtenus • Se tenir informer des technologies émergentes, expérimenter et évaluer ces nouvelles méthodes pour résoudre les problématiques adressées par l'ERT MIC En rejoignant l'IRT, vous aurez la possibilité de travailler au sein de projets transversaux intégrant nos compétences multidisciplinaires : métalliques, composites, simulations, robotiques et contrôles. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Ingénieur(e) ou Docteur(e) en Contrôles Non Destructifs ou mesures physiques, vous avez les connaissances autant théoriques qu'expérimentales des méthodes de Contrôles Non Destructifs par ondes guidées ultrasonores appliquées aux matériaux composites. Vous êtes à l'aise pour réaliser les activités expérimentales et la modélisation de la propagation d'ondes guidées ultrasonores dans des structures composites. Vous avez déjà effectué des développements en CND par ultrasons ondes guidées. Votre expérience concernant leur mise en œuvre sur des applications composites vous permettra de cerner les besoins et les contraintes du monde industriel. Vous savez prendre du recul sur un projet, participer à son évolution et vous adapter à ses contraintes. Vous savez partager votre vision, et vous aimez travailler en équipe. Autonome, organisé et rigoureux, vous êtes capable de participer à plusieurs projets en parallèle. Persévérant, vous avez le souci d'aller au bout de vos projets via des prototypages aboutis, démontrant les performances des développements menés. L'implémentation, la démonstration et le transfert font partie de votre vocation. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et possédez un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral. Compétences techniques attendues : • Contrôles Non Destructifs par ondes guidées ultrasonores • Modélisation de la propagation d'ondes guidées • Développement et mise au point de banc de contrôle par ondes guidées • Ultrasons aériens • Matériaux composites • Bonne connaissance des langages de programmation (python, matlab...) Compétences requises sur ce poste : • Synthétiser des résultats • Maîtriser la communication orale et écrite • Maîtriser les pratiques de la recherche, tant théoriques qu'expérimentales Cet emploi répond à vos ambitions professionnelles ? Envoyez-nous votre cv et lettre de motivation qui seront étudiés par la DRH de l'IRT, avant étude par le responsable de l'équipe. L'IRT Jules Verne est engagé à offrir un environnement de travail respectueux et accessible à tous. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. L'environnement de travail pourra être adapté à vos besoins.

Nous souhaitons intégrer à notre équipe dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, les talents d’un(e) : RESPONSABLE PLANIFICATION  (h/f) Votre mission principale consiste à recevoir et analyser les commandes émises par les services commerciaux et à définir les ordres de fabrication dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais. Vos activités principales seront les suivantes : Analyse de la demande commerciale Analyser les nouvelles commandes de produits émanant des services commerciaux ; Étudier le dossier du produit à fabriquer ; Fournir à l’ADV une estimation des délais et des moyens alloués.    Planification des objectifs de production Lancer les ordres de production aux unités de production ; Évaluer et coordonner le potentiel de fabrication des machines avec les ressources humaines disponibles ; Transmettre aux unités de production (usines, ateliers) les plannings de production à court, moyen et long termes.    Suivi de la mise en œuvre du plan de production Ajuster le plan de production en cas de retard ou d'incident technique sur une chaîne de production ; Suivre l'activité au jour le jour par l'analyse des indicateurs d'avancement; Mesurer les écarts entre la production effective et les prévisions estimées ; Assurer un reporting aux directions métiers concernées (industrielle, commerciale...) ; Optimiser les aspects logistiques tels que la gestion des stocks et des approvisionnements (quantité, disponibilité...) ; Veiller à la répartition optimale des ressources et de la charge de travail dans les unités de production.    Suivi des relations commerciales Garantir la livraison des commandes dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ; Expliquer voire régler les litiges en cas de retards ou de malfaçons (pièces défectueuses, rupture d'approvisionnement...), en collaboration avec les services commerciaux de l'entreprise.  Orientation de la stratégie de production Réaliser des prévisions sur les variations de la demande de façon à les anticiper ; Justifier les écarts de production et proposer des préconisations ; Participer à la conception et à la modernisation de l'appareil de production ; Préconiser des adaptations de l'organisation industrielle en accord avec l'évolution des commandes clients (produits, gammes de produits, etc.) ; Optimiser les process de traitement des commandes et les différentes étapes de la supply chain.  Cette description prend en compte les principales responsabilités et n’est pas limitative. Dôté de rigueur, d’un bon relationnel, vous êtes proactif et bénéficiez d’une forte capacité d’adaptation et de très bonnes qualités de communication. De formation de type bac + 3 à bac + 5 en gestion de la production, ordonnancement, logistique, organisation ; une expérience réussie dans un poste similaire est un plus. Vous avez de bonnes connaissances des procédés de production. La maitrise des outils de gestion de production et de l’informatique (excel) est indispensable. La connaissance de SAP est importante. Le poste est basé à Nevers, dans la Nièvre. Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions) en précisant la référence RP

DESCRIPTIF DU POSTE Dans le cadre de son engagement en faveur de la formation, l'ONF Grand Est recrute des apprentis pour la rentrée 2026 sur les métiers de sylviculteur. Le sylviculteur intervient dans les opérations d'entretien et de gestion des parcelles forestières afin de garantir leur pérennité et leur exploitation durable. Ses missions incluent : * Mise en oeuvre des opérations sylvicoles * Préparation de la végétation et travail du sol éventuel préalable aux plantations * Dégagement : maitrise de la végétation concurrente * Dépressage : réduction significative des tiges des essences principales du peuplement * Détourage : éclaircie pour expansion du houppier * Nettoiement : sélection des tiges pour conserver un mélange d'essences * Eclaircies : coupe réduisant le nombre de tiges * Plantations * Elagage : coupe des branches de l'axe principal * Respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers * Maintenance du matériel et des équipements d'accueil DES DÉPLACEMENTS EN ÉQUIPE FRÉQUENTS SONT À PRÉVOIR   LIEU DE L'APPRENTISSAGE : ONF Région Grand Est au sein de l'Agence Travaux Lorraine Champagne-Ardenne LIEU D'EMBAUCHE : UP Aube-Marne ; UP Haute-Marne ; UP Meurthe et Moselle ; UP Ardennes ; UP Bar le duc ; UP Verdun ; UP Metz ; UP Vosges Ouest DIPLÔME(S) PRÉPARÉ(S) : * CAPA travaux forestiers * Bac Pro forêt * Brevet Professionnel Responsable de chantiers forestiers COMMENT POSTULER ? Merci d'envoyer via cette annonce * Votre CV et lettre de motivation en précisant : * Le diplôme préparé * L'école ou les écoles pré fléchées pour votre apprentissage * Les secteurs géographiques privilégiés (au minimum, le ou les départements) * Les bulletins scolaires des deux dernières années   DÉLAIS ET PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Analyse des candidatures : Février - Mars 2026 * Date limite de dépôt des candidatures : lundi 6 avril 2026 * Entretien de motivation des candidats retenus : Avril 2026 * Début du contrat : rentrée Septembre 2026 PROFIL RECHERCHÉ * Autonome et rigoureux * Apprécie le travail en extérieur * Capacité à travailler en équipe * Sens de l'organisation et de l'observation * Respect strict des consignes de sécurité _Rémunération : selon le cadre légal applicable aux contrats en alternance._ Faire son alternance à l'ONF, c'est apprendre aux côtés de professionnels passionnés, engagés pour la forêt de demain. Et si c'était vous ? Rejoignez l'ONF Grand Est pour la rentrée 2026 ! https://youtu.be/8ogJtSSdfic?feature=shared

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, accompagne depuis 2014 les entreprises et les candidats dans leurs recrutements en intérim, CDD et CDI dans les secteurs des espaces verts et du BTP. Dans le cadre d’une mobilité géographique, nous recrutons pour l’un de nos clients, spécialisé dans les travaux d’aménagement et d’entretien paysager, un Responsable d’Exploitation Espaces verts H/F, pour piloter l’activité de l'entreprise composée actuellement de 5 collaborateurs et basée à Albertville (73). Ce poste clé est à pourvoir immédiatement, avec un rôle central dans la gestion opérationnelle et le pilotage de l’activité. Vos missions Vous assurez le pilotage global de l’exploitation de l’entreprise, à la fois sur les aspects techniques, organisationnels et financiers. Pilotage des opérations - - - Suivre l’évolution des chantiers en cours (avancement, facturation, rentabilité). - Assurer la planification des travaux et organiser l’activité des équipes. - Optimiser les moyens humains et matériels. - Contrôler la bonne réalisation des chantiers dans le respect des délais et de la qualité. - Superviser le lancement des travaux et assurer leur réception avec les clients. - Maintenir une relation de qualité avec les clients, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et collectivités. Management et gestion de l’agence - - - Suivre les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, charges). - Participer à l’élaboration des budgets et au suivi financier de l’activité. - Assurer un reporting régulier auprès de la direction. - Encadrer et accompagner les équipes sur le terrain. - Participer à la structuration de l’entreprise et à son développement. - Veiller au respect des règles en matière de qualité, sécurité et environnement. - Assurer le bon climat social et la coordination interne. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance globale de l’agence et accompagner sa croissance. Conditions proposées - - - Poste basé à Albertville (73). - CDI – prise de poste immédiate. - Environnement PME offrant autonomie et responsabilités. - Participation active au développement de l’entreprise.Issu d’une formation dans le domaine des espaces verts, du paysage ou des travaux publics, vous justifiez d’une expérience significative en gestion de chantiers et en encadrement d’équipes. Pour réussir sur ce poste : - - - Vous avez une bonne connaissance des travaux paysagers (entretien et/ou création). - Vous êtes à l’aise avec le pilotage d’activité et la gestion de planning. - Vous possédez des compétences en gestion financière et suivi de rentabilité. - Vous avez déjà encadré une équipe ou occupé un poste à responsabilités. - Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre leadership. - Vous avez un bon relationnel avec les clients et partenaires. Une expérience en gestion d’agence ou en conduite de travaux constitue un réel atout. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine et jouer un rôle clé dans son développement ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant, l’équipe ENERGIS RH étudiera votre candidature avec attention.

Entreprise Plus qu’une agence d’emploi, Atrihom c’est : des missions en adéquation avec vos attentes, des opportunités pour booster votre CV et une équipe souriante et engagée, présente à chaque étape de votre parcours.   Rejoindre Atrihom c’est aussi bénéficier de : * Un accompagnement personnalisé tout au long de vos missions et de votre carrière * Un accès à la formation et des EPI haut de gamme dès 6 mois d’ancienneté * Un Compte Epargne Temps (CET) rémunéré à 8% * Un système de parrainage illimité : 50€ de prime par filleul * Un programme Ambassadeur pour récompenser votre engagement. Poste Nous recrutons pour l’un de nos clients situé à Saumur, un Conducteur de ligne automatisée H/F. Votre mission, si vous l’acceptez :  * Assurer au quotidien la réalisation des programmes de production incombant à sa ligne de fabrication * Assumer la gestion des aléas quantitatifs, qualitatifs et techniques se produisant pendant son poste * Assurer les changements prévus et contrôler que toutes les opérations de changement (outillages, réglages) et d'approvisionnement (consommables) sont effectuées. Proposer les moments opportuns pour effectuer ces changements * Décider des mesures correctives à prendre en cas de défaut qualité * Faire assurer l'approvisionnement de la ligne et effectuer le contrôle des matériaux employés * En cas de dysfonctionnement, effectuer le premier diagnostic et intervenir en cas de panne simple * Demander l'intervention de la maintenance lors d'incidentes techniques hors de sa compétence * Réaliser la maintenance niveau 1 et la mise à jour des documents d'enregistrement * Assurer la fourniture des données de production de sa ligne * Assurer la propreté et le rangement de sa ligne de fabrication et de son environnement * Optimiser la conduite de sa ligne de production : cadence, respect de la qualité, être garant du contrôle qualité en ligne * Participer à la validation des nouveaux produits avec les méthodes  Ce poste est à pourvoir pour 4 mois de mission intérim, en horaire de journée. La rémunération est comprise entre le SMIC en vigueur et 13€/h bruts. A cela s’ajoutent 10% d’indemnités de congés payés (ICP), 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) et des avantages dédiés aux intérimaires (acomptes, accès au logement, à la mobilité, mutuelle…). Le tout en travaillant avec une agence d’emploi réactive, humaine et conviviale. Profil Pour réussir sur ce poste, voici les ingrédients essentiels :  * Tu es à l'aise avec l'outil informatique  * Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et de sang froid * Tu maitrises la lecture de plans  Chez Atrihom, nous savons que le savoir-être est aussi important que le savoir-faire. Respect, engagement, dialogue, transparence et honnêteté sont les clés d’une collaboration réussie.   Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant ! Sous 24 à 48 heures après réception de votre candidature, notre équipe vous contactera pour échanger sur votre parcours, vos expériences, vos attentes et vos objectifs professionnels. Ensuite, ce sera à nous de jouer.

Le pool de remplacement Le pool de remplacement d'aides-soignants intervient sur les 9 résidences et le service de soins infirmiers à domicile du CIAS Terres de Montaigu. Le pool de remplacement est un service qui vient remplacer ponctuellement les aides-soignants ou les agents d'accompagnement. Le planning est établi à l'année permettant une projection de ses présences. Seul le lieu d'intervention peut changer au dernier moment. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 3 soignants, sous l'autorité de l'Infirmière directrice adjointe responsable du pool, vous assurez les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. - Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. - Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous aimez travailler sur plusieurs sites ou à domicile tout en vous adaptant à l'environnement de chaque lieu. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. Vous êtes disponible pour des roulements le week-end. Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, dans le cadre d'emplois des aides-soignants (catégorie B) ou des auxiliaires de soins (catégorie C) par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 2370€ selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail un week-end sur deux. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : adresser CV avant le 21/03/2026

DESCRIPTIF DE L'OFFRE VOTRE FUTUR QUOTIDIEN (ET VOS FUTURS DÉFIS) Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le patron de votre univers. Votre mission ? Faire de nos rayons "Bazar, Textile & Arts de la Table" la destination préférée de nos clients : * LE PILOTAGE BUSINESS : Analyser vos chiffres (CA, marges, stocks) comme un pro. Vous passez vos commandes, gérez vos budgets et optimisez vos stocks pour ne jamais être en "rupture de stock" (ni de bonnes idées). * LE SHOW COMMERCIAL : Planifier et théâtraliser les temps forts de l'année (Fête des mères, Rentrée des classes, Noël, Foire au bricolage, OP Jardin ...). Votre rayon doit raconter une histoire ! * LE MANAGEMENT INSPIRANT : Animer, former et motiver votre équipe. Vous êtes sur le terrain avec eux pour transmettre votre exigence et votre sens du client. * LA VEILLE TENDANCES : Toujours à l'affût de LA nouveauté qui fera craquer nos clients ! POURQUOI RELEVER LE DÉFI CHEZ NOUS ? * L'AUTONOMIE D'UN PATRON : On vous fait confiance. Vous avez une idée d'implantation ? Un test produit ? Ici, on court après l'agilité, pas après les signatures. * LA DIVERSITÉ DES PRODUITS : Passer d'une OP Jardin à une gamme de poêles en fonte en dix minutes ? C'est ça, la magie du non-al. Zéro routine. * UNE ÉQUIPE QUI GAGNE : Vous rejoignez une structure solide où la solidarité entre managers est une réalité quotidienne. On ne vous laisse pas seul face à vos indicateurs. * LE PACKAGE LECLERC : Un statut agent de maîtrise, un salaire motivant sur 13 mois + Participation & Intéressement (le fruit de VOTRE réussite). PROFIL RECHERCHÉ LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS On ne cherche pas un profil "standard", on cherche une PERSONNALITÉ : * COMMERÇANT(E) DANS L'ÂME : Vous avez déjà managé un univers de vente (Grande Distribution ou GSS) et vous avez la culture du résultat. * LEADER DE TERRAIN : Vous n'êtes pas un manager de bureau. Votre place est avec votre équipe et vos clients. * ORGANISÉ(E) & RÉACTIF(VE) : Face aux imprévus de la logistique ou aux pics de saisonnalité, vous gardez la tête froide et le sourire. * LE PETIT + : Vous avez un goût prononcé pour l'un de nos univers non-al et vous savez le partager. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS * Contrat : CDI à temps complet - 40h45 hebdomadaires sur 5 jours * Statut :Agent de Maîtrise Niveau V * Rémunération : Attractive et évolutive * Avantages : Prime annuelle, intéressement, participation, remise 5% sur vos achats alimentaires * Date de démarrage : Dès que possible ! PRÊT(E) À PILOTER LE NAVIRE NON-AL CHEZ NOUS ? Ne nous envoyez pas un CV de 4 pages. Dites-nous quelle a été votre plus belle réussite commerciale ou votre plus gros défi managérial. Rejoignez une enseigne leader en France, où les talents peuvent s'exprimer, évoluer et contribuer à une aventure collective. POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE !

Description de l'entreprise: Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires, c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c'est être « Producteurs et Commerçants » ! Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Le Pôle Saveurs réunit le savoir-faire de 3 filières : La filière lait avec ses activités lait, beurre et desserts laitiers, fromage et glaces. La filière BNA Boissons Non Alcoolisées qui regroupe les eaux de source, eaux minérales, plates et pétillantes, jus de fruit et sirop. La filière Vin qui rassemble les IGP cépages, les AOP françaises, les boissons à base de vins et les vins sans alcool. Spécialisée dans la fabrication de fromages à pâte pressée non cuite, de type tommes et raclettes depuis 1905, la Fruitière de Domessin mène ses activités sur deux sites rhônalpins : - Domessin, en Savoie, pour la fabrication, - et Val de Virieu, en Isère, pour l'affinage et le conditionnement. 70 salariés participent à la production des tommes, des tommettes, des raclettes natures et aromatisées destinés aux rayons coupe, frais emballé et libre-service. Le lait est collecté auprès de 65 exploitations de la région, à raison, chaque année, de 40 millions de litres pour 4 000 tonnes de fromages vendus. Description du poste: Vous êtes rattaché(e) à notre Directrice usine, et travaillez en étroite collaboration avec notre Directrice QEDD dédiée au pole Saveurs, ainsi que d'autres services supports du Groupe. Vous intervenez sur nos 2 sites : Val-de-Virieu (38) et Domessin (73). Vos missions principales sont (liste non exhaustive) : - Faire appliquer la politique Qualité, piloter le système de management de la qualité - Renouveler les certifications en place, gérer les audits (IFS Food v8, label Bio, etc) - Garantir la qualité sanitaire des produits, le respect des cahiers des charges, - Participer à l'élaboration de nouveaux produits en relation avec le services marketing et catégorie - Organiser et manager l'équipe Qualité (3 personnes) Qualifications: Bac +4/5 demandé, Expérience souhaitée dans des fonctions similaires, idéalement dans l'industrie agroalimentaire Notre process de recrutement : - Après réception de votre CV, nous en échangerons avec la Directrice usine - Nous vous apporterons un retour dans les 10 jours suivants votre candidature. - Après un premier échange téléphonique, un entretien de recrutement sur site sera ensuite proposé ainsi qu'une visite du site. - Poste en CDD (remplacement congé maternité) : d'avril 2026 à mi-janvier 2027 (10 mois) - Statut Cadre - Forfait jours temps plein Avantages : - Mutuelle familiale Référence: RESPQSE

Notre structure : l'association Compagnons Bâtisseurs Ile-de-France ESS, insertion par l'habitat. 48 salariés, 20 volontaires en service civique et 100 bénévoles. Elle anime 13 Ateliers de Quartier en Ile-de-France et 7 Bricobus. Ces dispositifs encouragent les habitants les plus modestes à réaliser des travaux d'amélioration de leur logement par eux-mêmes. Chaque dispositif bénéficie de l'appui d'une équipe de professionnels (développement social, habitat, bâtiment, animation) salariés de l'association. Contexte : Pour poursuivre l'animation des Bricobus précarité énergétique de Paris et de Grand Paris Sud Est Avenir, l'association cherche à recruter un.e animateur.ice habitat (H/F) spécialisé sur le sujet de la précarité énergétique et les problématiques d'habitat indigne, en capacité d'accompagner les habitants dans leurs démarches. 50% de temps de travail est à prévoir sur chaque projet. Votre fonction, en résumé : en lien avec l'animateur technique, vous êtes en charge de la coordination des interventions des bricobus auprès des habitants en situation de précarité énergétique. Au-delà de l'aspect organisationnel, vous collaborez avec les partenaires du projets (collectivités territoriales, opérateurs, etc.) et favorisez la médiation entre les acteurs locaux et les habitants. Sous la responsabilité de la Responsable projet, en binôme avec l'animateur technique, vous avez pour missions : -Organiser la mise en œuvre du Bricobus : organisation des passages dans les logements, planification des dépannages pédagogiques, reporting d'activités, - Interagir avec le réseau d'acteurs autour du projet : être l'interlocutrice.teur des partenaires opérationnels du projet, identifier les autres acteurs locaux pouvant répondre aux besoins des habitants, tenir informer le collectif de l'activité du bricobus régulièrement, orienter et accompagner des publics fragiles auprès des acteurs sociaux du territoire. - Assurer l'accompagnement habitat des habitants : orienter, conseiller et accompagner les bénéficiaires dans le différentes démarches administratives adaptées à leur situation (médiation avec le bailleur, rappel des dispositions légales liées à la décence des logements, information sur les droits et devoirs, accompagnement à la maitrise des usages.). - Conduire ponctuellement des actions de communication sur le projet pour mobiliser les habitants : porte-à-porte, animations en plein air, présentation du projet dans le cadre de rencontres locales diverses, réponses aux appels téléphoniques afin de renseigner les habitants, - Contribuer au développement du projet et à la préparation des comités techniques et de pilotages annuels, en veillant à la qualité du reporting, analysant l'activité annuelle, faisant des retours constructifs permettant d'imaginer des évolutions pour la suite. Profil et compétences nécessaires : - Connaissances et fort intérêt pour le milieu de l'habitat et la précarité énergétique - Gestion de projet, proactivité, travail en équipe et sens de l'organisation - Aptitudes démontrées à la gestion de relations partenariales (publics et privés) - Capacités d'analyse et de synthèse, appétence pour le reporting hebdomadaire de données, excellente expression écrite, maîtrise des outils bureautiques (excel, word, e-mails, internet) - Permis B souhaité Les conditions : CDD de 10 mois - 2 550,00 € bruts mensuels (CCN ECLAT). Tickets restaurants pris en charge à 60% et navigo à 50%. Poste à pourvoir dès que possible. Votre candidature : Lettre de motivation obligatoire + CV par mail portant la référence « AH_BB-PE_2026 » à recrutementcbidf@compagnonsbatisseurs.eu

A la recherche d'un poste de technicien en contrôle sur soudure nucléaire ? Vous appréciez les milieux exigents et vous êtes prêt.e à vous investir sur du long terme dans une entreprise en développement ? Nous avons une offre pour vous sur Lyon 7 ! Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un Contrôleur Qualité (H/F). Rattaché.e au Responsable Contrôle IFA et au sein d’une équipe d’une quinzaine de contrôleurs, vous vous assurez de la conformité des produits livrés aux clients : - Réalisation des contrôles dimensionnels, et visuels des pièces conformément aux instructions et aux spécifications techniques requises, - Programmation et contrôle sur machine tridimensionnelle, - Réalisation des contrôles non destructifs lorsque cela est nécessaire, - Emission des procès-verbaux de contrôle et renseignement des documents de suivi de contrôle afférents, - Saisie et suivi des non-conformités associées aux contrôles réalisés, - Participation aux recettes en présence des clients. Cela vous intéresse ? Alors qu'en est-il des conditions du poste ? Horaires variables en journée. Une fourchette de salaire entre 13.50€ et 16€/H brut. + 13ème mois + Remboursement de 75% des transports en commun ou indemnité d’éloignement + Restaurant d’entreprise + Prime Habillage + Intéressement. Alors quel est le profil recherché ? Vous avez + de 5ans d'expérience dans le contrôle ? D'une formation Bac +2 Mécanique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du contrôle et/ou de la qualité dans un environnement industriel exigeant, idéalement pour des activités nucléaires. Vous maitrisez ment la lecture de plans mécaniques et les outils de contrôle suivants : pied à coulisse, jauge de profondeur, palmer, colonne de mesure. Votre expérience en contrôle tridimensionnel et votre maitrise du logiciel PCDMIS sont des atouts supplémentaires. Vous disposez idéalement d’une certification COFREND Niveau 2 (PT / VT / US / ET) Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous avez le sens du détail et le goût du travail bien fait. Vous êtes à l'aise en anglais à l’oral ? C'est un + ! Vous pourrez échanger plus facilement avec les clients à l’occasion des recettes en atelier. L'entreprise aura de belles opportunité à vous proposer par la suite ! Alors, vous vous reconnaissez dans cette offre ? Et vous pouvez commencer rapidement avec nous ? Alors postulez sans plus attendre ! Avec Temporis, vous bénéficierez d'une multitude d'avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondront de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais. Toute l'équipe est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !