Vi søker ferievikarer til Vågan lokalmedisinske senter, avd. Psykisk helse- og avhengighet, hovedsakelig i perioden uke 25-35, 15.6 - 30.8. 26.

Det søkes etter sykepleiere vernepleiere og helsefagarbeidere.
Studenter innen helse- og omsorg er også velkommen til å søke.

Psykisk helse – og avhengighet yteromsorgstjenester herunder praktisk bistand opplæring, behandling og miljøterapi/ miljøarbeid opp mot
brukere med psykiske lidelser og/ eller avhengighetsproblematikk. Vi har en bemannet bolig med 8 boenheter, dagsenter samt ambulerende virksomhet opp mot hjemmeboende brukere. Man ivaretar og sikrer nødvendig omsorg for brukerne, og kvalitets sikrer de tjenester som ytes.

Vi er en flott gjeng som håper at du vurderer å søke sommerjobb hos oss i år!

Vågan kommune kan tilby sommeravtale for Programområde Helse og mestring:
Gjelder i perioden 22.06.2026-16.08.2026

• Avtalen gjelder ferievikarer/deltidsansatte som i forkant av ferieavviklingen/godkjennelse av sommerturnusen, tar på seg ferievikariat i avtaleperioden
  
• For sykepleiere og vernepleiere som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 400,-
  
• For helsefagarbeidere og sykepleier-/vernepleierstudenter (fullført 2 år eller 2/3 studie) med medisinkurs som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 300,-
  
• For legestudenter (fullført 4 år/8 semester) med medisinkurs som kan utføre sykepleieroppgaver og som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 350,-
  
• For legestudenter (fullført 2 år/4 semester) med medisinkurs som arbeider som ferievikar i Vågan kommune i avtaleperioden, tilbys en timelønn på kr. 300,-
  
• Ferievikarer som omtalt ovenfor jobber minimum 75% stilling i minimum 6 uker i avtaleperioden, får dekket dokumenterte reise- og boutgifter inntil kr. 12 000,-

Arbeidsoppgaver

• Ivareta og sikre nødvendig omsorg for brukerne
  
• Miljøterapi, miljøarbeid, rehabilitering og tverrfaglig samarbeid
  
• Praktisk bistand opplæring til brukere ved behov

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon/ fagbrev som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
  
• Student innen helse- og omsorg
  
• Gode norskkunnskaper
  
• Førerkort klasse B
  
• Personlig egnethet vektlegges
  
• Erfaring å arbeide med mennesker med psykiske lidelser og avhengighetsproblematikk vektlegges
  
• Positiv innstilling
  
• Politiattest av nyere dato må vises før tiltredelse jf. helse -og omsorgstjenesteloven § 5-4

Personlige egenskaper

• Løsningsorientert
  
• Gode samarbeidsegenskaper
  
• Arbeider systematisk
  
• Positiv innstilling
  
• Evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Evne til å arbeide i utfordrende relasjoner over tid

Vi tilbyr

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt faglig miljø
• Tjenestested: Vågan lokalmedisinske senter, avdeling psykisk helse og avhengighet, Storvåganveien 17, 8310 Kabelvåg

Kontaktinformasjon

Trine Gunnarsen, Avdelingsleder, 754 20 271
Nina Steffensen, Fagleder, 754 20 569

Arbeidssted

Storvåganveien 17
8310 Kabelvåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vågan kommune

Referansenr.: 5087581086
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Tar du spranget – har du lyst til å jobbe i Vågan kommune i Lofoten?

Vågan kommune nærmer seg 10 000 innbyggere, hovedsete for kommunen ligger i Svolvær. Kommunen har et rikt idretts- og kulturliv, full barnehagedekning og ny videregående skole. Lofoten er kjent for sin mektige natur og mangfoldige friluftsliv.

Vågan kommune er den største arbeidsgiveren i kommunen med ca 800 årsverk. Ansatte i kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.

Søknaden sendes inn elektronisk. CV må fylles inn elektronisk, samt at det må legges med dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring. 

Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på en offentlig søkerliste jf. offentlighetsloven § 25. Fritak fra offentliggjøring må begrunnes i søknaden og gjøres bare unntaksvis.

Vi ønsker deg velkommen som søker på stilling hos oss!

Vil du jobbe i en kirurgisk sengepost der du får faglig ansvar, tett tverrfaglig samarbeid og en arbeidshverdag med reell variasjon?

På kirurgisk sengepost i 6. etasje møter du et bredt spekter av pasienter innen ortopedi, urologi og øre‑nese‑hals-kirurgi. Vi håndterer både planlagte inngrep og øyeblikkelig hjelp, og arbeidshverdagen spenner fra systematisk pre‑ og postoperativ sykepleie til situasjoner som krever raske kliniske vurderinger og god prioritering. Her får du brukt og utviklet bredden i din kirurgiske kompetanse.

Vi jobber i gruppesykepleie og organiserer oss i to grupper på hver vakt. Som sykepleier får du ansvar for en definert pasientgruppe, med tydelige forventninger til selvstendighet samtidig som du alltid har støtte i teamet rundt deg. Vi har tett dialog i gruppene og samarbeider godt på tvers av vakter og faggrupper.

Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet og delingskultur. Det er rom for å være ny og rom for å være erfaren. Vi er opptatt av kvalitet, struktur og respekt, og vi jobber i et miljø med stor takhøyde, der du trygt kan være ny, stille spørsmål og lære, som styrker både tilliten og samarbeidet i teamet.

Vi har nå ledig 3 x 75 % faste stillinger som sykepleier, med oppstart 01.04.26 eller etter avtale.

Stillingen inngår i klinikkens helhetlige pasientforløp, og arbeid på tvers av seksjoner må påberegnes. Dersom det innen søknadsfristens utløp skulle bli flere ledige stillinger, vil tilsetting bli foretatt av søkerne som foreligger. Ved interne rokeringer kan andre stillinger bli ledig. 

Alle søkere må benytte Webcruiter. Attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg i PDF format og legges ved søknaden. Opplysningene i CV- og rekrutteringsdatabasen oppbevares i henhold til EUs personvernforordning/GDPR (EU 2016/679).

Arbeidsoppgaver

• Pre- og postoperativ sykepleie
• Gruppelederfunksjon
• Rehabilitering
  
• Tverrfaglig samarbeid
• Veiledning av studenter

Du får strukturert opplæring og tett oppfølging av fagsykepleier. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Beherske norsk, skriftlig og muntlig, for en forsvarlig yrkesutøvelse
• Erfaring fra sykehus er en fordel, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider selvstendig og tar ansvar
  
• Er nøyaktig og setter kvalitet foran hastverk
  
• Trives i team og bidrar til god dialog og samarbeid
  
• Tør å ta ansvar og vise faglig trygghet
  
• Ønsker å utvikle deg videre i kirurgisk sykepleie
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• Tett faglig oppfølging med fagsykepleier
• Gradvis innføring i gruppelederfunksjon
• Mulighet for faglig utvikling og ansvar innen flere kirurgiske fagområder
• Ønsketurnus
• Et arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet og god delingskultur
• Tverrfaglig samarbeid med leger, fysioterapeuter og andre faggrupper
• Velferdstilbud til ansatte
• Alle ansatte ved Sykehuset Telemark omfattes av gode pensjons- og forsikringsordninger
  

Intervjuer og ansettelser gjennomføres fortløpende. 

Telemark kalles ofte ett Norge i miniatyr. Her har vi kort vei til sjø og fjell. Bygd og by. Rammet inn av en fantastisk skjærgård. Spektakulære innsjøer og majestetiske fjelltopper med eventyrlig natur. Samtidig er det urbane bylivet som tvillingbyene Skien og Porsgrunn byr på sentralt plassert på Østlandet. Her finner du et kulturelt mangfold og har utallige aktiviteter å velge i. Klikk deg inn på nettsidene til Visit Telemark for mer informasjon om opplevelser, kulturtilbud, nasjonalparker, attraksjoner, underholdning og mye mer. Siden boligprisene her fortsatt er lavere sammenlignet med andre fylker i regionen, er det gunstige forhold for de som er på boligjakt. Sykehuset Telemark HF ligger i hjertet av vårt fantastiske fylke, sett kursen mot Telemark!

Sjekk gjerne ut vår hjemmeside

Kontaktinformasjon

Marte Solberg, Seksjonsleder, +4735003198

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Telemark HF

Referansenr.: 5087297578
Stillingsprosent: 75%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

null

Er du serviceinnstilt og har godt humør? Ønsker du i bidra til at våre bygg er rene og trivelige å være i? Vi søker nå etter renholder i 100 % fast stilling.

Renholdsavdelingen har ansvar for renhold av alle kommunens formålsbygg, og består pr i dag av 9 ansatte. Renholdsavdelingen er organisert under virksomhet eiendom og infrastruktur. Gjennom lojale medarbeidere ønsker vi å yte god service til alle våre brukere. Vi har et miljøvennlig renhold, utfører oppgavene med godt ergonomisk utstyr og maskiner. Vi har arbeidsmiljøet i fokus og jobber kontinuerlig med å utvikle oss faglig.

Vi ønsker en renholder med god forståelse for renholdsfaget, og som på selvstendig grunnlag kan vurdere de varierende renholdsbehovene.

 

Arbeidsoppgaver

• Daglig, grundig og periodisk renhold, samt hovedrenhold.
• Renhold foregår i hovedsak på dagtid.
• Arbeidsoppgavene innen renhold består hovedsakelig av manuelt arbeid og fordrer god fysisk arbeidsevne.
• Vedlikeholdsarbeid ved bruk av maskiner.
• Periodevis vil det være behov for at du tar ansvar for renholdsplanlegging, koordinering og innkjøp.

 

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev.
• God kjennskap til renholdsmetoder, utstyr og kvalitetskrav (Insta 800, e.l.).
• Erfaring med eller interesse digitale løsninger innen renhold.
• Erfaring med innkjøp og personalledelse er en fordel
• Beherske norsk- skriftlig og muntlig.
• Søkere med annet morsmål enn norsk, bør dokumentere språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med skandinavisk morsmål.
• Førerkort kl. B.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Personlige egenskaper

• Du er engasjert og motivert.
• Løsningsorientert og strukturert.
• Gode samarbeidsevner og kommunikasjon.
• Selvstendig og effektiv.
• Teknologisk nysgjerrig og tilpasningsdyktig
• Du er serviceinnstilt.

 

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger.

Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordinger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje.

Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.

Et godt etablert partssamarbeid.

 Gratis ansattparkering.

Annet

Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem.

Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden.

Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova §25

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Er du koordinatoren vi er på jakt etter? 

Enivest er ein regional internettleverandør som leverer breiband og tilknytte tenester til store delar av Nordvestlandet. Vi har over 28 000 privatkundar og meir enn 2 000 linjer til bedrifter og offentlege verksemder. Vårt tilbod omfattar breiband via fiber, TV- og strøymetenester frå Telia og Altibox, samt telefoni- og WiFi-løysingar.

Bak kvar nettilkopling ligg det eit leveranseløp som må fungere – frå prosjektering og planlegging til bestilling, utbygging og ferdig etablert teneste. For å styrke dette arbeidet søkjer vi no ein leveransekoordinator til Avdeling Leveranse i Enivest.

Kva ventar deg som leveransekoordinator hos Enivest?

Som leveransekoordinator vil du ha ei sentral rolle i koordinering og oppfølging av leveransar av breibandstenester til privat- og bedriftskundar. Du skal bidra til å sikre framdrift, kvalitet og god samhandling gjennom heile leveranseløpet – frå bestilling til ferdig etablert teneste.

Arbeidet omfattar koordinering mot entreprenørar og interne fagmiljø, oppfølging av ordre, samt handtering av saker knytt til etablering, flytting og endring av eksisterande breibandsløysingar. I tillegg vil du ta del i vidareutvikling og forbetring av arbeidsprosessar og systemstøtte innan leveranseområdet.

Stillinga inngår i leveranseteamet i Enivest, og rapporterar til leiar for Prosjekt & Leveranse.

Ønskjeleg erfaring

• Erfaring frå rolle med ansvar for koordinering, saksbehandling eller administrativ oppfølging

• Erfaring med kundedialog og samhandling med eksterne samarbeidspartnarar

• God systemforståing og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy

• Erfaring frå telekom-, entreprenør-, bygg- eller infrastruktursektor kan vere ein fordel

• Strukturert arbeidsform og evne til å handtere fleire oppgåver parallelt

• Relevant utdanning er ønskjeleg, men erfaring frå tilsvarande arbeid kan kompensere

Det viktigaste er ikkje kva du har gjort tidlegare, men kven du er. Ikkje nøl med å søkje sjølv om du ikkje treff på alle punkt, det gjer ikkje vi heller.

Bli ein del av Enivest

Hos oss vil du få gode utviklingsmoglegheiter i eit inkluderande arbeidsmiljø med kjekke kollegaer som støttar og inspirerer kvarandre. Vi legg stor vekt på å satse på våre tilsette og fremje ein delingskultur med korte linjer og samarbeid på tvers av fagområde og avdelingar.

Vi tilbyr gode velferdsordningar og fleksible løysingar som gjer det lett å kombinere arbeid og kvardagsliv. Enivest er ein engasjert samfunnsaktør og er aktiv i fleire lokale initiativ og prosjekt. Vi jobbar for å auke attraktivitet og bulyst i regionen, samt leggje til rette for lokal vekst og verdiskaping. 

I Enivest verdset vi mangfald og trivsel på arbeidsplassen, og vi er opptekne av å leggje til rette for fagleg og personleg utvikling.

Lyst til å ta ein prat om stillinga?

Ta kontakt:
Daniel Klakegg Dvergsdal – 904 79 470 / daniel@visere.no

Vi ser fram til å motta din søknad og CV.
Alle søknadar vert behandla fortløpande.

Les meir om rekrutteringsprosessen til Visere her: https://visere.no/om-oss/

Om Enivest
Enivest er ein leiande regional internettleverandør som leverer breiband og tilknytte tenester til store delar av Nordvestlandet. Selskapet vart etablert i 2000 og har i dag over 28 000 privatkundar og 2 000 bedriftslinjer. Vi leverer breiband basert på fiber til privat- og offentleg sektor, i tillegg til TV- og strøymetenester frå Telia og telefoni- og WiFi-løysingar.

Enivest har om lag 50 tilsette, med hovudkontor i Førde og avdelingar i Etne, Tysnes, Florø og på Sandane. Les meir på www.enivest.no

Om arbeidsgiveren:

null

Vil du selge løsninger som holder noen av Norges største industribedrifter i drift – og samtidig bidra til elektrifiseringen av fremtidens industri?

ABB i Skien styrker sitt lavspentmiljø og søker en Sales Engineer som kombinerer teknisk forståelse med tydelig kommersiell driv. Vi er på jakt etter deg som vil være med å løfte resultatene videre.

Rollen: Tydelig kommersielt ansvar

Avdelingen leverer lavspenningstavler til flere av Norges største industrikunder, samt prosjekter innen olje og gass, marine, offshore wind og raskt voksende datasentersegmenter. 

Du vil:

• Følge opp og videreutvikle store eksisterende kunder
• Aktivt oppsøke nye muligheter i prioriterte segmenter
• Håndtere omfattende kontraktsarbeid og kommersielle betingelser
• Lede tilbudsprosesser i tett samarbeid med fabrikk og interne systemenheter
• Ta tekniske og kommersielle avklaringer i tilbuds- og forhandlingsfase
• Bygge og vedlikeholde relasjoner i et marked hvor ABB allerede er en tung aktør
• Gjerne få segmentansvar og eie utviklingen innenfor et definert marked

I noen segmenter mottar du strukturerte forespørsler, i andre må du selv ut og skape mulighetene. Rollen krever derfor både struktur og offensivitet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en tydelig kommersiell profil med teknisk ballast.

Du har:

• Teknisk bakgrunn (elektro/elkraft/automasjon eller tilsvarende)
• Solid teknisk forståelse – ingeniørgrad er ikke avgjørende
• Erfaring fra teknisk salg, gjerne mot industri- eller energisegmenter
• God forståelse for kontrakter og kommersielle betingelser
• Erfaring med CRM-verktøy (Salesforce) og Office
• Gode språkferdigheter i norsk og engelsk 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som har et tydelig “selger-gen”.

Du er:

• Litt frempå – på en profesjonell måte
• Effektiv og strukturert
• Kommersiell og resultatorientert
• Komfortabel i forhandlinger
• Relasjonssterk, men også analytisk
• Motivasjonsdrevet av å levere, ikke bare delta

Det er positivt om du også ønsker å bidra til smartere bruk av IT og mer effektive arbeidsprosesser i teamet.

Hva tilbyr ABB?

Hos ABB blir du en del av et internasjonalt konsern som leverer samfunnskritisk infrastruktur og spiller en sentral rolle i det grønne skiftet.

Du får:

• En nøkkelrolle i et sterkt fagmiljø i Skien
• Konkurransedyktig lønn og bonusordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig stolthet
• Mulighet til å påvirke både marked og interne arbeidsprosesser

Noe reisevirksomhet må påregnes.

 

ABB er leverandør av samfunnskritisk infrastruktur. Personellsikkerhet er derfor viktig for ABB og våre kunder. I samarbeid med Meditor, gjennomfører ABB Norge bakgrunnssjekk av kandidater som mottar tilbud om ansettelse. Dette for å sikre overholdelse av ABBs retningslinjer for rekruttering og personellsikkerhet, samt overholdelse av lovkrav knyttet til handelssanksjoner.

 

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

ABB Electrification is a global technology leader enabling the efficient and reliable distribution of electricity from source to socket. At ABB, we are ‘Engineered to Outrun’, and we are passionate about helping our customers and partners do the same.

Glemmen sykehjem ligger sentralt til i nærheten av Lisleby med gode kollektive transportmuligheter. Sykehjemmet har 42 somatisk langtidsplasser, 33 plasser for personer med demens og 16 plasser i dagtilbud for hjemmeboende personer med demens. Sykehjemmet har en flott opparbeidet sansehage med paviljong og drivhus. 
Ved avdeling Fredly/Regnbuen som er en somatisk langtidsavdeling med 27 beboere er det ledig 100 % stilling. Ved avdeling Rosely/ Solsiden som er en langtidsavdeling med 15 somatiske plasser og 10 plasser tilrettelagt for demens er det ledig 100% stilling. Ved avdeling Trekløver som er en langtidsavdeling for personer med demens med 33 plasser er det ledig 100% stilling. Stilingene er i todelt turnus med dag og kveldsvakter 3.hver helg.  På Glemmen sykehjem vil du delta i vårt Mentorprogram og få oppfølging av mentor det første året som nytilsatt.

Arbeidsoppgaver

• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og  dokumentasjon i Gerica
• Du bidrar til at virksomheten på tvers arbeider slik at pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning understøttes
• Du bidrar til utveksling av faglig sykepleierkompetanse og øker den faglige kompetansen mellom avdelingene

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer registreres i CV. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum på nivå B2

Personlige egenskaper

• Er Inkluderende, Ansvarlig og Modig
• Har evne til å tenke helhetlig, er løsningsorientert og jobber systematisk i et hektisk og fleksibelt miljø
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs
• Har god relasjons kompetanse og evne til faglig refleksjon
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring, og oppfølging av Mentor
• Internundervisning
• Et godt fagmiljø der du bidrar med din kompetanse
• Tilstedeværende og positive ledere
• Oppgave og ansvarsfordeling, kompetente og motiverte kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag, gunstige treningstilbud ved treningssentre
• Gode velferdsordninger
• Gode kollektive transport muligheter
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Eldbjørg Kleiven, Virksomhetsleder, 90164474, elkl@fredrikstad.kommune.no
Line Furø Hagen, Avdelingsleder, 40448081, lifh@fredrikstad.kommune.no
Inger Synnøve Brännvall, Avdelingssykepleier, 97462197, ibran@fredrikstad.kommune.no
Linda Falck, Avdelingssykepleier, 97067748, liarkj@fredrikstad.kommune.no
Ingunn Navestad Henriksen, Konsulent, 91152054, inguhe@fredrikstad.kommune.no
Cathrine Leine Andreassen, Spesialkonsulent, +47 45447423, cala@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Gamle Kirkevei 58
1617 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5083403295
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Raufosstun Helsehus er en korttid/rehab avdeling med 16 korttidsplasser, 2 KAD plasser. Vi har 3 dialyseplasser for sykehuset Innlandet.  Vi har pasienter i alle stadier av livet som trenger heldøgnsopphold med tett medisinsk oppfølging. Vi er en avdeling som består av sykepleiere og helsefagarbeidere. Vi samarbeider tett med fysio-/ergoterapitjenesten i kommunen og sykehjemslege. Vi er stolte av vårt høye faglige nivå og av vårt gode arbeidsmiljø.

Som sykepleier på helsehuset vil du ha en viktig funksjon i å skape kontinuitet i pasientforløpet og koordinere ulike helsetilbud for pasienten, samt ivareta bruker- og pårørendemedvirkningen.

Vi søker etter en stolt sykepleier som brenner for faget, har fokus på pasientsikkerhet, helhetlig pasientforløp og hverdagsmestring (helhetlig innsatstrapp).

Helsehuset er organisert under Virksomheten Helsehus - Hjemmetjenester og avdeling fysio- og ergoterapi.

 

Vi har følgende ledige stillinger:

-          3x 100% vikariat med arbeid hver 3. helg i rundturnus (dag, kveld og natt)

Arbeidsoppgaver:

• Koordinerende og veiledende funksjon – primæroppgaver i pasientforløpsarbeidet
• Bidra til tverrfaglig samarbeid
• Bruker- og pårørendesamarbeid
• Medisinsk behandling og oppfølging av inneliggende pasienter
• Hverdagsmestring
• Holde deg faglig oppdatert innenfor eget fagområde og delta i avdelingens faglige utviklingsarbeid
• Veileder for elever og studenter
• Palliasjon og lindring i livets sluttfase
• Helhetlig innsatstrapp
• Beherske aktuelle datasystemer, bla. Gerica, Compilo, Gat (opplæring vil bli gitt)
• Internkontroll

Kvalifikasjoner/utdanning:

• Autorisasjon som sykepleier gjerne med videreutdanning. Åpent for at helsefagarbeidere, vernepleiere og andre med relevant helsekompetanse også kan søke.
• Beherske norsk både muntlig og skriftlig
• God kjennskap til IKT-verktøy og elektronisk samhandling
• Det stilles krav til levert og godkjent politiattest før tiltredelse i stillingen.

Vi søker etter deg som er

• Tydelig, modig og stolt sykepleier
• Samarbeidsvillig, fleksibel og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Villig til å være med å videreutvikle arbeidsplassen
• En motivator som ønsker å gjøre andre gode
• Innovativ og løsningsorientert
• Selvstendig og har evne til å jobbe i team
• Personlig egnethet vektlegges særlig, og engasjement for brukergruppen er en forutsetning

Vi tilbyr:

• En interessant og utviklende jobb i et faglig arbeidsmiljø
• Et godt og inkluderende fagmiljø
• En strukturert og variert arbeidshverdag
• En god offentlig pensjonsordning
• Kontinuerlig forbedring gjennom LEAN

Tiltredelse/ varighet:

Ledig fra 01.04.2026 (kan tilsettes tidligere om ønskelig)

Intervjuer fortløpende

Lønnsvilkår:

Stillingene lønnes i hht. Tariffavtale, samt kvalifikasjoner og erfaring

Annet

Vi ber deg logge deg inn på ledig stilling og registrerer din CV m.m. Dersom du ønsker at din søknad ikke skal offentliggjøres, ber vi om at du begrunner hvorfor. Dette er et krav i henhold til Offentleglova §25. Vi vil også gjøre oppmerksom på at søknad kan bli gjort offentlig selv om søker har anmodet om å ikke bli ført opp på søkerlister. Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges kun på forespørsel. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vestre Toten kommune har 13.735 innbyggere og ligger sentralt til på Østlandet, en mil sør for Gjøvik og 11 mil nord for Oslo. Rv. 4 og Gjøvikbanen går igjennom kommunen. Administrasjonsstedet er Raufoss hvor også en av Norges største industriparker ligger med ca. 3000 ansatte. Kommunen er i positiv vekst og ble i 2022 kåret til landets mest boligvennlige kommune. Vi kan tilby et godt og utviklende arbeidsmiljø i en organisasjon som ser framover og ønsker å løse framtidas utfordringer på en innovativ måte. Les mer om oss på: www.vestre-toten.kommune.no for nærmere informasjon om kommunen og www.gjovikregionen.no for informasjon om regionen. Trygghet, trivsel og utvikling er vårt slagord.

Vil du være med og utvikle vedlikeholdsarbeidet ved UNN?

Universitetssykehuset Nord-Norge forvalter en stor og teknisk avansert bygningsmasse som hver dag skal støtte kritiske helsetjenester for hele landsdelen. Byggene våre blir stadig mer komplekse, med økende krav til sikkerhet, funksjonalitet og teknisk kvalitet. Samtidig skal vi forvalte ressursene våre klokt og sikre best mulig verdi for foretaket.

Dette stiller høyere krav til planlegging, prioritering og gjennomføring av vedlikehold.

Drift- og eiendomssenteret er ett av tre strategiske senter ved UNN og har ansvar for utvikling, forvaltning, drift og vedlikehold av foretakets bygningsmasse på om lag 350 000 m². Innen Teknisk drift samles de tekniske fagmiljøene som hver dag sørger for at sykehuset fungerer trygt, stabilt og effektivt.

For å styrke arbeidet med planlagt og risikobasert vedlikehold søker vi nå en vedlikeholdsprosjektleder som vil ha en sentral rolle i å kartlegge behov, analysere risiko, utarbeide kostnadsgrunnlag og lede gjennomføringen av tiltak på tvers av tekniske fag.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape struktur, bidra til gode beslutninger og gjennomføre tiltak som gir varig verdi i en samfunnskritisk og meningsfull virksomhet

Arbeidsoppgaver

• planlegge og lede vedlikeholds- og ombyggingstiltak fra kartlegging til ferdigstillelse
• vurdere tilstand, risiko og behov for tiltak, samt utarbeide kostnadsoverslag
• følge opp entreprenører og leverandører med ansvar for kvalitet og fremdrift
• sikre oppfølging og dokumentasjon i foretakets FDVU-system
• samhandle med tekniske fagmiljøer og klinisk virksomhet ved gjennomføring av tiltak

Andre oppgaver innen seksjonens ansvarsområde må påregnes.

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning innen bygg eller tekniske fag (ingeniør/bachelor), relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• erfaring med prosjektledelse innen vedlikehold, rehabilitering eller ombygging
• god byggteknisk forståelse og kjennskap til relevante lover og forskrifter
• erfaring med kostnadsoverslag og økonomioppfølging
• fordel med erfaring med kontrakts- og leverandøroppfølging 
• kjennskap til FDVU-systemer og digitale verktøy

Personlige egenskaper

• god skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• strukturert og systematisk arbeidsform
• evne til å prioritere og skape fremdrift
• helhetsforståelse og evne til å arbeide tverrfaglig

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• gode pensjonsordninger i KLP
  
• IA-bedrift

Kontaktinformasjon

Ben-Are Hansen, Seksjonsleder, +4793040806

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5083376835
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Ferievikarer 2026– Pleie og omsorg 

Vil du ha en meningsfull sommerjobb? Bli med i teamet vårt i Pleie og Omsorg!
Iveland kommune søker ferievikarer til følgende arbeidsplasser i Pleie og Omsorg for perioden uke 25 - 32
Stillingsstørrelse vil variere ut i fra våre behov, men for de fleste vil det ligge mellom 20 og 80%.

Vi har behov for vikarer til følgende områder: 
Kjøkken. Eksempelvis oppgaver som oppvask, rydde på plass varer, være med og servere måltider. (Dette er kun en begrenset periode på 4 uker ) 
Renhold og vaskeri. Eksempelvis oppgaver som vask av klær, lintøy (sengeklær, håndkle og kluter)
Hjemmehjelp Ordinært renhold i boliger ute i kommunen, eventuelt også renhold i leiligheter på omsorgssenter.
Dagsenter (Dette er kun i en begrenset periode på 4 uker)

Normal arbeidstid er på dagtid etter 20-80% stilling

Slik søker du: 
Fortell oss hvilken periode du kan jobbe, og hvilket tjenesteområde du ønsker deg til. De som kan jobbe hele ferieperioden vil bli prioritert. 

Bli en del av vårt team og gi sommeren din en ekstra mening! Søk i dag! 
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål, i søknaden for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV og til lønnsfastsettelse.

Uavhengig av søknadsfrist ansetter vi fortløpende i stillingene. Vi anbefaler derfor å ikke vente med å søke til fristen nærmer seg utløpsdato.

Hva kan du forvente? 
Hos oss får du mulighet til å arbeide selvstendig, med konkrete oppgaver, etter en god opplæring i forkant.   

Vi tilbyr: 
En givende sommerjobb med hyggelige kollegaer og verdifull arbeidserfaring. 
Opplæring og veiledning. 
Lønn etter gjeldene avtaleverk, tariff
Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Iveland kommune er sertifiserte gjennom Likestilt arbeidsliv, og vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til best mulig oppgaveløsning

Før ansettelse må det fremlegges gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden får fritak fra offentlighet. Søkere vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).

 

Arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som er: 

• Selvstendig, engasjert og positiv, og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Ansvarsfull og initiativrik, som kan bidra til trygghet  
• Dyktig på samarbeid og kommunikasjon. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, skriftlig og muntlig. 
• NB! Hjemmehjelp må være 18år og ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Du må være motivert og service-innstilt.
• Ha gode kommunikasjonsevner med brukere og kollegaer
• Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende sommerjobb med hyggelige kollegaer
• Tiltredelse etter avtale
• God personal og skadeforsikring
• Pensjonsordning via KLP

Kontaktinformasjon

Monica Verdal, Kommunalsjef, +4797175766

Arbeidssted

Fosstveitlia
4724 Iveland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: IKT Agder

Referansenr.: 5083300958
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 01.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En skjult perle i hjertet av Agder.

Bare 40 minutter nord for Kristiansand finner du Iveland, en kommune rik på historie, natur og et levende lokalsamfunn.  Med sine over 1380 innbyggere fordelt på tre sjarmerende tettsteder, tilbyr Iveland en unik balanse mellom ro og aktivitet. Her kan du nyte det beste av både by og land – nærhet til storbyen samtidig som du er omgitt av vakker natur og et sterkt fellesskap.

Vi er klare til å ønske deg velkommen med åpne armer!

Det er ledig inntil tre stillingar som lærar for fast tilsetting og vikariat i Vanylven kommune frå
01.08.2026.

Kommunen har tre grunnskular

• Myklebust skule, 1-10 skule
  
• Fiskå skule, 1-7 skule
  
• Åheim skule, 1-10 skule
  

I tillegg kan det bli aktuelt med lærarstillingar i pedagogisk vikarbank, alternativ opplæringsarena (VAOA)
og voksenopplæringa.

Vanylven kommune arbeider med fagfornyinga med fokus på sosialkompetanse/IBSM, fysisk aktiv læring og lesing skuleåret
2026 - 2027. Vi har fokus på mestring, utvikling, erfaringsdeling og samarbeid mellom skulane våre. Vi
ønskjer tilsette med god klasseleiing, samarbeidsevne, god fagleg kompetanse og evne til å være med å
skape ein felles skule i utvikling.

Grunnskulane i Vanylven treng lærarar med godkjent kompetanse for dei ulike trinna, og då særleg
fagkompetanse innan tysk, spesialpedagogikk, musikk, kroppsøving, engelsk, matematikk og norsk.

Arbeidsoppgåver

• Planlegge, gjennomføre og vurdere ordinær og tilpassa undervisning
  
• Kontaktlæraransvar kan bli aktuelt
  
• Systematisk arbeid med å skape gode relasjonar og eit trygt og godt skulemiljø for elevane
  
• Samarbeide med vekt på å auke elevane sitt læringsutbytte
  
• Målretta fagleg og sosial oppfølging av elev og elevgruppe
  
• Samarbeid med føresette, interne og eksterne samarbeidspartar

Kvalifikasjonar

Grunnskulane i Vanylven treng lærarar med godkjent kompetanse for dei ulike trinna, og då
særleg fagkompetanse innan engelsk, matematikk, norsk, tysk, spesialpedagogikk, musikk, kroppsøving,
og norsk som andrespråk.

• godkjent allmennlærarutdanning/grunnskulelærarutdanning 1-7, 5-10, PPU.
  
• ønskjeleg med minimum 30/60 studiepoeng i basisfag
  
• god kompetanse på klasseleiing, fag, samarbeidsevne og evne til å vere med å skape eit
  profesjonsfellesskap
  
• anna relevant utdanning
  
• ønskjeleg med erfaring frå læraryrket
  
• god pedagogisk digital kompetanse
  
• personlege eigenskapar vil bli vektlagt i intervju og ved referanse

Personlege eigenskapar

Du er:

• utviklings- og løysingsorientert
  
• ein tydeleg, robust og inkluderande klasseleiar
  
• god til å tenkje heilskapleg rundt barna sine oppvekstmiljø
  
• omgjengeleg, initiativrik og fleksibel
  
• flink til å planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
  
• god på vurderingspraksis som fremjar elevane si læring
  
• deltakande og bidreg i skulen sitt utviklingsarbeid
  
• bidreg til eit godt arbeidsmiljø
  
• fremjar eit godt skule-heim samarbeid
  
• Tilsetjing med atterhald om godkjent politiattest

Vi tilbyr

Løn og tilsetjing på kommunale vilkår etter gjeldande lov- og avtaleverk.I tillegg har vi gode tillegg i høve rekruttering, og gode pensjonsordningar.

Søknad skal sendast på kommunen sitt søknadsskjema.
CV skal fyllast inn i søknaden. Gjer vel å gje opp referansar.

Aktuelle søkjarar blir kalla inn til intervju.

Kontaktinformasjon

Lars Myklebust, Rektor Myklebust skule, 99211748, lars.myklebust@vanylven.kommune.no
Sylvia Baade, Rektor Fiskå skule, 97030004, sylvia.baade@vanylven.kommune.no
Lena Landsverk Sande, Rektor Åheim skule, 45227168, lena.landsverk.sande@vanylven.kommune.no
Frode Vik, Fagleiar kultur og oppvekst, 99288600, frode.vik@vanylven.kommune.no

Arbeidsstad

Rådhuset
6143 Fiskå

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Vanylven kommune

Referansenr.: 5079671875
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Vanylven kommune ligg lengst sørvest på Sunnmøre, i Møre og Romsdal fylke, og har omlag 3 000 innbyggjarar. Saman med kommunane Sande, Ulstein, Hareid, Herøy, Ørsta og Volda utgjer vi 50 000 innbyggjarar. 

Kommunen har eit mangfaldig næringsliv og aktive bygdemiljø. Ein geografi som strekkjer seg frå opne kystlandskap til indre dalføre gjer uendelege moglegheiter for friluftsliv og naturopplevingar. 
Innanfor regionen vår har ein tilgang på det ein treng av arbeid, til sjukehus, til høgskule, flyplass, handel og fleire opplevingar. 

Velkomen til å søkje hjå oss!